第一篇：2011年十堰市中心血站面向社会公开招考工作人员公告
根据《十堰市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（十政办发〔2008〕29号）和十编发［2010］41号文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，十堰市中心血站(全额拨款事业单位)，拟面向社会公开招考10名工作人员。现在公布如下：
一、招考岗位及条件
1、拥护党的方针、政策，思想端正，遵纪守法；符合岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件。
2、具有良好的道德修养，工作或学习期间没有受过任何纪律处分。
3、医学检验人员4名，具备普通高校全日制大学本科及以上学历，医学检验或临床医学检验方向专业；年龄在35周岁以下（1976年1月1日后出生）。
护理人员5名，具备大学专科及以上学历，护理专业，具有护士执业资格证书；年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
文秘人员1名，具备普通高校全日制大学本科及以上学历，中文或文秘专业；年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生）。
二、报名办法
1、报名时间：2011年4月11日—4月15日。
2、报名地点：十堰市人力资源和社会保障局一楼大厅（六堰商贸后）。
3、报名方式：符合招聘条件的人员持本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件、个人简历、近期免冠同底彩色一寸照片3张，报名费150元/人，到指定地点报名。拟招聘岗位人数与符合报考条件的人数比例应达到1:3以上方可开考，若比例不足1:3，则取消或相应减少该招聘岗位。报考人员应对报名提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。
4、《准考证》领取时间和地点：根据报考情况另行通知。
三、考试内容和时间
（一）笔试
1、笔试内容：与招考岗位相关的专业知识（考试不指定参考用书）。卷面满分为100分。
2、笔试时间、地点：见准考证。报考者按照准考证上注明的时间、地点、考场安排等参加笔试。
3、参加“三支一扶”服务期满且考核合格的考生在笔试成绩总分基础上加5分计算总分，报名时需提供参加“三支一扶”证明材料、考核情况及《报考优惠申请表》，逾期不予受理。
（二）面试
1、根据笔试成绩，按招聘岗位数1：3的比例从高分到低分顺序确定参加面试人选。
2、面试满分为100分，成绩当场公布。
3、面试时间、地点：另行通知。按规定时间不到者，视为自动弃权。
报考人员综合成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。总分相同时，以面试成绩高者优先。
四、体检、考核
体检由市卫生局统一组织，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检（时间、地点另行通知）。体检合格人员由市人力资源和社会保障局、市卫生局进行现实表现情况考核。如有体检、考核不合格者，按考试综合成绩依次递补体检和考核人选，并确定拟聘用人选。
五、公示、聘用
考生经笔试、面试、体检、考核合格后，择优录取。笔试成绩、面试成绩、综合成绩和拟招聘人选均通过十堰人力资源和社会保障局网站、十堰市卫生信息网公示。公示期满后，如无问题，由市人力资源和社会保障局办理聘用手续。
六、组织领导
本次招考由十堰市人力资源和社会保障局、市卫生局共同负责。
咨询电话： 十堰市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0719-8654933；
十堰市卫生局人事科：0719-8117014
举报电话：十堰市人力资源和社会保障局纪检监察室：0719-8650721；
十堰市卫生局纪检监察室：0719-8117012
十堰市人力资源和社会保障局十堰市卫生局
二0一一年三月二十八日
第二篇：亳州事业单位：2014年亳州市中心血站公开招聘工作人员公告
经市卫生局批准，亳州市中心血站面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘原则。
(二)坚持公开、公平、竞争、择优原则。
二、招聘计划和要求
计划招聘2名，各岗位具体招聘人数和条件见《2014年亳州市中心血站公开招聘工作人员岗位简章》。
三、招聘方法和程序
实行面向社会公开考试招聘的方法，按照制定计划、发布招聘公告、报名和资格初审、笔试、面试、体检考核、公示、聘用等步骤进行。
四、招聘范围和条件要求
(一)遵守国家宪法和法律;
(二)具有良好的品行(曾因本人交通违章造成重大交通事故者不能报考驾驶员岗位);
(三)具有岗位所需的专业条件及其他要求(年龄计算截至报名开始时间;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)会计岗位具有国家承认的普通全日制高等院校大专及以上学历(高中起点);驾驶员岗位具有C1以上驾驶证，高中及以上学历。
五、报名
(一)报名方式：现场报名或异地报名两种方式均可。
1、现场报名：亳州市中心血站办公室，联系电话：0558-5122711。
2、异地报名：为方便外地考生，开通异地报名方式，异地报名具体事宜请与亳州市中心血站办公室联系，电话：0558-5122711。
(二)报名时间
1、现场报名时间定为2014年4月23日—5月6日(工作日上午8：30--12：00，下午3：00--5：30)，逾期不予报名。
2、异地报名时间为2014年4月23日—5月6日，具体报名办法与亳州市中心血站办公室联系，电话：0558-5122711。
(三)报名注意事项
1、报名时须提供有效身份证件原件、学历证书原件(应届毕业生提供就业协议书)，会计岗位须提供会计从业资格证原件;驾驶员岗位须提供驾驶证原件。
2、报考人员阅知并签署《诚信承诺书》，按要求如实、正确填写《亳州市中心血站2014年公开招聘工作人员报名资格审查表》，所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考岗位的资格条件要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。
3、报考人员提供本人电子照片，现场报名在报名点采像。
4、采用异地报名方式的，须在5月6日前(含6日)办理现场审核手续。
5、报考人员弄虚作假，与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消资格。
(四)报名确认截止后，报考确认人数与岗位招考计划数的比例一般应不低于3:1。达不到规定比例的，原则上取消该岗位招考。
(五)准考证领取：2014年5月6日前(含6日)到亳州市中心血站办公室领取。
六、笔试
(一)笔试时间、地点：会计岗位为5月9日上午，驾驶员岗位为5月9日上午，具体考试时间、地点以准考证通知为准。
(二)笔试内容：会计岗位笔试内容为会计基础知识、财经法规知识;驾驶员岗位笔试内容为道路交通安全知识，即科目一内容，使用现行驾照考试题库，使用电脑操作。满分均为100分。
(三)笔试成绩：笔试成绩实行百分制，从高分到低分排序，其中驾驶员岗位具有A照者笔试成绩加10分(加分后笔试总成绩不超过100分)，笔试成绩在亳州市中心血站网站公布。
七、面试
根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数1:5的比例，从高到低顺序确定面试入围人员，最后一名分数相同的一并进入面试，报考人员比例未达到1：5的，全部进入面试。面试入围人员名单在亳州市中心血站网站公布。面试入围人员在规定时间内领取面试通知书。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃，由此导致面试人员不足时，按照笔试成绩分数高低，依次递补。
(一)面试时间、地点：会计岗位面试时间为5月9日下午，驾驶员岗位为5月10日下午，准确时间及地点以面试通知书为准。
(二)面试内容及方法：会计岗位面试内容为结构化面试，共三题，其中包括一题会计专业知识，采取面谈方式;驾驶员岗位面试内容为驾驶技能考核，即科目二内容，包括侧方停车、倒车入库、直角转弯、坡道起步、曲线行驶，在指定场地驾驶机动车辆进行考核，面试成绩实行百分制。
(三)总成绩计算：面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。考试总成绩并列者按笔试成绩排序，笔试成绩仍相同者，驾驶员岗位驾龄时间长者优先;会计岗位依次按学历、计算机水平、从业经历等综合评定。考试总成绩在亳州市中心血站网站公布。
(四)面试入围人员没有按时到场参加面试而导致面试人员不足时，按照笔试成绩分数高低，依次递补。
八、体检和考核
根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检考核对象。体检考核具体事宜另行通知。体检标准参照《录用国家公务员体检标准》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及《血站质量管理规范》等有关规定执行。考核重点：报考资格和条件及血源性疾病指标(HBsAg、HCV、TP、HIV)，不符合报考条件的，取消聘用资格。
体检、考核不合格的，以及考生自动放弃出现缺额的，依次递补。
九、公示和聘用
体检考核合格人员名单在亳州市中心血站网站公示，时间为7天。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间发现不符合招聘条件的，取消聘用资格。经公示无异议的，由血站按规定程序办理聘用手续。新进员工均实行聘用制，待遇参照血站同类人员执行(实行绩效工资，缴纳五险一金)。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期满经考察合格的，正式聘用;考察不合格的取消聘用，依次递补。
十、监督检查
为增强招聘工作的公开性和透明度，市纪检监察部门、市卫生局对招聘工作实行全过程监督，监督电话：0558-5991159，0558-5555522。
十一、本《公告》及本次招聘相关信息，将及时在亳州市中心血站网站
()上公布，请报考人员登录查询。
第三篇：2018年全军首次面向社会公开招考文职人员公告
2018年全军首次面向社会公开招考文职人员公告
为延揽社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，中央军委政治工作部将组织实施深化国防和军队改革以来全军首次面向社会公开招考文职人员工作。现就有关事项公告如下：
一、招考对象
军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2018年毕业且在当年12月31日前取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。
二、报考条件
(一)政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求;报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。
(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
(四)身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。
(五)年龄条件。报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2018年12月31日。
三、招考程序
(一)公布招考信息。中央军委政治工作部通过军队人才网，向社会发布全军首次公开招考文职人员信息。今年主要面向社会公开招考中级以下专业技术岗位文职人员，管理岗位和专业技能岗位、文体岗位暂不列入首次公开招考范围。
(二)报名及初审。全军统一考试报名时间为2018年7月12日8:00至22日12:00。
报考人员根据公布的文职人员招考信息，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填写个人信息和提交报名材料，选择用人单位、招考岗位和考试地点。军队人才网报名系统自动对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合报考条件。报考人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费，每门考试科目人民币50元。报考人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。报名缴费后不予变更报考信息和退费。
(三)统一考试。报考人员可于2018年8月6日10:00至26日14:00，通过军队人才网打印本人准考证，凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加全军统一组织的考试。
全军统一考试于2018年8月26日进行，内容包括公共科目和专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。报考专业技术岗位的，安排公共科目和1门相应专业科目进行笔试。公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。
公共科目考试时间：2018年8月26日9:00-11:00;
专业科目考试时间：2018年8月26日14:00-16:00。
(四)确定入围人员名单。中央军委政治工作部按照招考岗位入围比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。
公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。
(五)面试和体检。用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步公布。面试由用人单位或者其上级单位组织实施。
体检在规定的军队医疗机构进行，费用由用人单位承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。复检由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。
(六)确定预选对象。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。
(七)政治考核和综合考察。用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。
(八)成绩查询。中央军委政治工作部通过军队人才网，10月中旬前提供全军统一考试成绩查询;军委机关各部门、各大单位政治工作部门12月中旬前在本单位军地门户网站和军队人才网同步提供面试成绩查询。
(九)确定拟录用对象。12月中旬前，对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示。公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线，同时公布监督受理电话和电子邮箱，接受社会监督，公示期为7天。
(十)办理录用审批手续。12月下旬前，公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由战区级单位政治工作部门审批。新录用人员通过审批后，用人单位应当按规定及时与其签订聘用合同并通知其到岗工作，首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行，起始日期统一从2018年12月31日起算。新录用人员实行试用期，时间为6个月。
2018年12月31日前未能取得招考岗位要求学历学位的拟录用对象，取消录用资格。
(十一)新录用人员备案复审。新录用人员名单报中央军委政治工作部备案复审。岗前培训、试用期考核、复审不合格的，取消录用资格。
全军首次面向社会公开招考文职人员工作最终解释权归中央军委政治工作部。
第四篇：合肥市中心血站工作人员服务规范
合肥市中心血站工作人员服务规范
第一章道德规范
1、牢记全心全意为人民服务宗旨，热爱医疗卫生事业，热爱本职工作。
2、坚持“优质服务”的服务宗旨，提供优质服务，让服务对象满意。
3、具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，无私奉献。
4、遵纪守法，依法执业，严格执行技术操作规范。
5、恪守职业道德，一视同仁，全心全意为人民健康服务。
6、文明行医，廉洁自律，不以职业牟利，自觉抵制商业贿赂。
7、注重与服务对象沟通，保护服务对象的知情权和隐私权，关心、爱护、理解、尊重服务对象。
8、勤奋学习，钻研业务，不断提高专业技术水平和服务水平。
9、发扬团队精神，维护血站和部门的整体形象，相互尊重，密切配合，团结协作。
10、履行社会义务，宣传和普及无偿献血知识。
第二章基本规范
1、着装统一、干净、整洁；扣子齐全，不漏扣、错扣。
2、佩戴统一制作的工作牌。
3、在规定的区域内穿工作服和工作鞋。
4、仪表端庄，衣帽整洁。
5、态度亲切，举止优雅，具有耐心。
6、语言文明、温和、清晰、亲切。
7、工作期间禁止吸烟饮酒、大声喧哗、聚集聊天，不说与工作无关的话，不做与工作无关的事。
8、严格落实医疗质量、医疗安全和医疗护理核心制度。
9、记录填写客观、真实、准确、及时、完整，不得随意涂改，不得伪造、隐匿、销毁原始记录。
10、发生争议、纠纷时，需耐心解释说明，及时化解。
第三章工作规范
1、接待:
（1）接持来访时，应礼貌问候，微笑示座。
（2）仔细询问，认真倾听，准确答复，高效服务。
（3）遇到服务对象较多时，要认真接待当前的服务对象，并礼貌地请后面的服务对象稍候。若服务对象等待时间较长，应礼貌地向服务对象致歉。
（4）在服务对象填写表格时，给予指导和帮助。
（5）遇到难以回答和解决的问题，不推诿回避，及时请示和答复。
（6）服务对象离开时，应微笑告别。
2、沟通：
（1）使用文明礼貌用语，严禁脏话、忌语。
（2）语音清晰，语气诚恳，语速适中，语调平和，语意明确，提倡使用普通话。
（3）认真倾听，不能随意打断，不能反应冷淡。
（4）电话沟通时，首先问候，然后报出单位或部门名称。
（5）接听电话过程中，专心聆听，根据实际情况说“是、对”等应答，重要内容要注意重复、确认。
（6）通话后需等对方先挂断电话。
第五篇：威宁自治县公开招考事业单位工作人员公告
威宁自治县公开招考事业单位工作人员公告
[来源：本站 | 作者：原创 | 日期：2011年11月11日 | 浏览369 次] 字体:[大 中 小] 根据毕节地区人事局《关于印发<毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法>》的通知（毕署人字[2006]131号）文件精神，经2011年9月16日威宁自治县人民政府第九次县长办公会议和2011年10月19日威宁自治县人民政府县长专题会议、自治县编制委员会研究同意，经2011年10月21日威宁自治县县委常委会批准，2011年11月10日威宁自治县第十五届人大常委会第100次主任会议审议决定，并经毕节地区人社局毕署人社复[2011]480号、毕署人社复[2011]545号文件批复同意，全县面向社会公开招考事业单位工作人员667名。现将相关事项公告如下：
一、公开招考的工作原则及程序
严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优录用原则。实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开录用等方式进行。按照制定招考计划、发布招考公告、报名及资格审查、笔试、审查、体检确定拟录用人员、公开考录结果、录用的程序进行。
二、招考对象的基本条件及报名资格条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针和政策，具有较高的政治思想觉悟；
2、遵纪守法、品行端正；
3、具有全面扎实的学科理论知识，具备考录岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；
4、身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持考录岗位的正常工作；
5、符合考录岗位职责要求的其它条件。
（二）报名资格条件
1、中专及以上学历应（往）届毕业生（所需学历、专业、户籍及其它报考条件等详见《威宁自治县公开招考事业单位工作人员职位表》）；
2、年龄三十五周岁以下（1976年10月31日以后出生），属威宁县村卫生室人员放宽到四十周岁以下（1971年10月31日以后出生）。
（三）下列人员不予报考
1、违反国家有关法律法规的人员；
2、受立案审查尚未结案的人员；
3、威宁县机关事业单位在职在编人员和特岗教师。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：2011年11月28日-2011年12月2日；
（二）报名地点：贵州省草海国家级自然保护区管理局会议室（威宁自治县人民政府对面）；
（三）报名办法：
1、报名者报名时填写报名登记表，并持以下材料原件及复印件报名：
（1）有效居民身份证、毕业证书。威宁县村卫生室人员还应持县卫生和食品药品监督管理局出具的本县村卫生室卫生人员证明；报考威宁县广播电视台工作人员持县文广局出具的面试后同意报考证明；报考威宁县中医院02职位工作人员持会计证；属毕节地区西部计划、“三支一扶”计划志愿者人员持《毕节地区西部计划、“三支一扶”计划志愿者报考毕节地区事业单位加分审批表》；属高校毕业生就业见习期人员持《贵州省高校毕业生就业见习协议书》；限威宁户籍人员还应持公安机关出具的2011年8月31日前属威宁户籍证明和家庭户口簿。
（2）近期一寸同底免冠彩照6张，考务费100元。
2、报名者经报名审查合格后取得考试资格。
四、加分待遇
少数民族考生在笔试总成绩中加3分；按照毕地青联发[2011]15号文件规定“凡参加我区西部计划、‘三支一扶’计划（含“千名大学生志愿服务试验区计划”）服务期满1年以上，且考核合格的志愿者在报考事业单位时均可享受加分政策。加分幅度为：一年以上不足两年的在笔试成绩总分中加3分；两年以上不足三年的在笔试成绩总分中加5分；三年以上的在笔试成绩总分中加7分。”；按照毕署人社通[2011]294号文件规定“凡参加我区就业见习的高校毕业生，在参加我区事业单位新增人员招考时，可与参加‘一村一名大学生工程’人员可享受同等加分优惠条件。”
上述加分以最高一项计算，不累计加分。
五、考录比例
每个职位报名人数与计划录用人数之比不低于3：1，即每个职位考录人数按不低于3：1开考和录用。报名人数与计划录用人数达不到3：1比例的职位，该职位计划录用人数予以减少或取消。职位计划录用人数减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位计划录用人数被取消的，报考该职位考生可由本人申请并按报考条件改报其他职位。改报职位的截止时间为2011年12月9日。报名结束后由威宁自治县公开招考事业单位工作人员领导小组办公室在网上对减少和取消的职位进行公示。
六、笔试科目、时间和地点
1、笔试科目：《公共基础知识》，总分100分；
2、笔试时间：2011年12月31日上午9：30-11：30 ；
3、笔试地点：见准考证（2011年12月29日在威宁县人力资源和社会保障局领取准考证）。
报考威宁县信访信息投诉受理中心工作人员笔试结束后，按职位数1:3从高分到低分确定面试对象（面试时间及地点另行通知）。笔试成绩占60%，面试成绩占40%，考生总成绩按百分制计算，面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
七、审查
经考试上线人员列入审查对象，审查内容主要为遵纪守法情况、学籍情况、户籍情况等。县公开招考事业单位工作人员领导小组办公室负责审查工作。
在审查中发现有下列情况之一者，由县公开招考事业单位工作人员领导小组审定，取消考生的拟录用资格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致，违反国家相关法律法规的；
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
3、有政治、经济和其他问题的；
4、患有较严重遗传、传染性疾病人员或不能坚持考录岗位正常工作的；
5、不符合报考职位资格条件的；
6、受党纪政纪处分未解除处分人员的；
7、使用虚假信息或报考专业与报考职位所需专业不一致的；
8、经县公开招考事业单位工作人员领导小组研究确定不能录用的其他情况的。
八、体检
按各职位应录用名额经考试上线、审查合格者等额体检，体检标准按照国家《2010年公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。
九、选岗
报考乡（镇）同一事业单位的人员和驻矿安监员从高分到低分依次选岗（分数并列时抽签选岗）。
十、录用
1、经考试、审查、体检合格后确定拟录用对象，并由县公开招考事业单位工作人员领导小组办公室在县人民政府网站、电视等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示不影响录用的，按报考职位行文聘用，同一职位末位分数并列时重新考试（不加照顾分），不超编进人。用人单位根据相关规定按职位办理相关录用手续、事业单位岗位设置管理工作和增员审批手续，签订聘用合同并经人社部门鉴证。一经录用，五年内不准调离录用单位。
2、录用人员由用人单位统一办理录用手续。被录用人员纳入财政拨款事业编制（县人民医院<中医院>为差额拨款事业单位，其余为全额拨款事业单位），由财政统一拨付工资，社会保险事项按国家有关政策规定执行。新进人员实行试用期制度（中专生为一年，专科以上为半年），试用期包括在合同期限内。试用期满，合格的，按期转正，不合格的，取消录用资格。
十一、纪律监督
考录工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考录程序、公开考试“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和参考人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予纪律处分；对违反规定或弄虚作假的考生取消考试录用资格。
威宁自治县公开招考事业单位工作人员领导小组
2011年11月10
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