广东经济管理专业就业分析（精选5篇）

第一篇：广东经济管理专业就业分析

广东经济管理专业就业分析

下面这篇文章，主要是针对广东经济学择校分析的，当然我相信对考广东管理学的同学也是有参考价值的。当然数据主要是11年及以前的数据，13年考研的同学，要综合12年的录取数据进行择校。特别说明下，华工管理学不错的，有不少学术水平高和人脉广的牛导。华工是“华南地区企业家的摇篮”，而工商管理学院是华工的老牌学院，业界人脉可想而知了。本人非常推荐华工管院。

关于经济类择校的文章，论坛上可以说不少了。但是我看了那么多，基本没有一篇靠谱的，起码分析广东的学校经济类就业情况的，几乎都是胡扯的。那些人有些说不定根本没在广东混过，也没有做过任何市场调研，就出来指点江山，误导一届又一届的人。而下一届的人，由于自身的认识局限，辨析能力的不足，很多时候根据这些错误的信息做出非理性决策。当你认真看完我写的文章、贡献出来的就业数据以及我对每个学校的考取难度的分析后，我相信你会不得不感叹，为什么经济学的理性人假设会偏离现实如此之远以及什么是信息不充分的狗血。

今天，我来给广东学校经济类专业排个名。至于排什么名，不是学科排名也不是学校牌子排名，而是就业机会和就业平台的排名。而就业机会和就业平台，是由学校牌子、学科实力和行业的校友底蕴等主要因素决定。学校的牌子可以参考211和985以及知名企业宣讲等指标，而学科实力可以参考师资力量、重点学科等指标。例如中国人大的金融是国家重点学科，排名也比清华大学前，但是清华大学牌子硬，就业好，那么虽然清华学科底蕴不如人大，但是我们仍然可以说清华金融比人大金融好，起码从就业机会和平台上可以这样说。而同济大学是985，而上财只是个211，但是上财的金融学科实力确实比同济好，而且金融界的校友底蕴也很深厚，不是同济能比的，上财金融就业机会和平台确实优于同济，于是即使同济是985，上财只是个211，我们仍然可以说上财的金融比同济金融好。

本人通过自己手头掌握到的招#聘#信息、宣讲会和笔试名单，为了保证就业数据来源的可靠，我都会给出就业数据来源网站（主要是应届生求职网和一些公司的官方网站），而网站论坛会审核的，很难发上来，所以我已经整合到一个文档里面了，大家可以下载来看，我还在文档里面对这些就业数据做了全面的分析的。根据我掌握的就业信息，我得出的就业机会和平台：中山大学》华南理工大学》暨南大学》》华南师范大学&广东外语外贸大学》广东商学院。由于深圳大学在深圳，考虑到这个特殊性，你要我说华师广外和深大经济类哪个好，我真的不好说。但是个人认为，只要中大华工暨大三个学校的金融你能考上其中一个，就没必要考虑深大了，至于为什么我会这样说，下面在分析深大的时候，我会给出一些个人的见解。当然我觉得还有必要说明下的什么是就业机会和就业平台。例如这里我把华工排在暨大前面，那是因为我看到一些券商给机会华工，但是没有给机会暨大，但是我没有发现有给机会暨大但不给机会华工经济类的企业，于是我就基本判断出华工经济类平台优于暨大。而有些证券公司确实同时给机会华工和暨大，但是华工拿到的机会比较多，于是我就说华工经济类的就业机会多于暨大，当然这里的机会主要是指相对机会，例如A学校金融学毕业生100人，B学校金融学毕业生25人，而某公司同时给了A和B公司10个笔试名额，那么我们不能说A和B拿到的机会一样多，而应该说B金融学毕业生拿到的机会是A学校金融学毕业生的机会的4倍。下面我按排名对每个学校进行分析：

中山大学（985&211，下面简称中大）：中大既有学校的牌子，也有岭南学院的牌子，经济类就业机会和平台省内第一可以说毫无悬念的。中大对比同档次的厦大武大南开之类学校，在广州的知名外企，例如宝洁和四大会计所、汇丰恒生等外资银行确实有优势，但是说中大金融在珠三角的就业堪比清北复交，那绝对是扯蛋的，而且扯得很离谱。因为宝洁四大等知名外企，基本不在清华北大金融研究生就业考虑的范围，清北复交基本都是银行总行、券商和基金核心部门，再说中大金融毕业能去银行总行和券商基金核心部门的，真的不多。当然如果想进宝洁、四大会计所、外资银行和珠三角的国企的，中大相对同一个档次和考起来难度相当的厦大武大南开，确实有优势。但是如果你的目标是想在深圳混迹金融高端的，中大也可以，中大现在每年都有一些券商和基金的宣讲会了，但是我认为选厦大比较好点，毕竟厦大在深圳金融界的校友势力很大的，或者求稳选中南财、西南财大这些综合实力不强，但是在深圳金融界校友势力庞大的老牌财经类院校。中大的难度：中大岭南学院和港澳所，11年学术收分最低375，而且都是冷门的经济类专业（政经、环境与资源经济学之类的），金融学复试400分，不少经济学复试都将近400了，被刷的最高分414，其中400分被刷下来的不少（补充说明：中大的专业课压分很严重，而且专业课又不简单，中大的380分可以约等于华工暨大的400分），对于中大这个难度，我想说，考中大有实力冲400的，而且有志于金融高端的，可以考虑下复旦金融专硕了，起码复旦的金融专硕难度估计跟中大经济学差别不大，但是就业肯定好很多。而那些考中大只能考330-370的，我希望你们需要慎重选择，中大固然是好，但不要做无辜的炮灰。可以退其次考虑华工或者暨大都可以，起码考中大能考330-370的，考华工暨大希望还是很大的。中大的奖学金和学费设置：中大学硕奖学金覆盖率约60%以上，每个月400块钱的补贴，学硕学费1W年（数据如有误欢迎指正），我打听的情况是中大岭南学院统考那部分人大部分都没有奖学金，而且第二年也不会重新评定奖学金。金融专硕没有奖学金，学费2年7万。中大是广东省学校中，政府拨款（其实就是纳税人的钱）最多的，但是奖学金覆盖率最小，学费贵，从中大奖学金和学费的设置，我没有看到中大宽厚的一面，倒是看到葛朗台的品质——财多但吝啬。中大专业课：中大虽然没有给出参考教材，但是一般都是参考以前的教材，范里安的微观和多恩布什的宏观还有中大自己出的那两本图解。中大的专业课难且压分，考中大的同学专业课就要下足功夫了。中大的性价比：中大11年的难度和它的就业来看，中大的性价比无疑是低的。当然这个几乎是大家公认的事实，包括一些中大本校比较客观公正的人。

华南理工大学（985&211，下面简称华工）：作为广东省每年企业宣讲会最多，500强企业宣讲会，能排在全国所有高校第十位左右的学校（这个数据我后面会奉上），感觉华工在民间的地位远远跟不上它在业界的地位。因为如果列举在全国学生和百姓中认知度最高的15所学校，肯定没有华工的份，但是从“名企配名校”，从就业的角度来看，历举全国15所最好的学校，肯定有华工的份，当然这里的就业说的是整体就业。华工经济类横向比较肯定不如中大经济类那么强势，纵向比较肯定也不如华工的工学那么强势。但是有人说华工的牌子是理工科打回来的，经济类就业恐怕会受歧视，华工的牌子是理工科打回来的不假，但是如果华工的经济类就业受歧视，那么广东的学校，除了中大的经济类就业还可能不被鄙视外，其他学校早就被鄙视了。我为什么敢这样说，还是那句，这是我从一些招经管为主的招#聘#信息（例如很多证券直接写明广东目标院校中大华工），宣讲会和笔试名单（华工经管类笔试名单广东第二多）得出的结论，这些就业数据我前面说了，我已经整理成一个文档，供大家参考的。但是很多人根本不知道华工经济类就业的地位，甚至根本不知道华工有经济学，所以很多想考广东学校的，不敢考中大，就退而求其次考暨大，暨大不敢考的，考华师广外都不考华工。其实华工只看学科实力也不至于那么弱的，起码金融学专业，只看学科实力在广东只次暨大中大的，有几个博导的。而且华工招人少，找工作内部竞争很小，相对机会更多了。关于华工的难度:11年国家线A区国家线350分，华工经济学330分（华工是34所，自主划线），所有经济学330-340分复试，金融学350分复试，复试被刷还可以调剂金融专硕，居然低国家线20分还可以上华工经济类，意味着华工比广外华师广商还要好考20分，但是广外华师广商这几个学校就业机会和平台跟华工完全不在一个档次。而10年华工经济类划线320（其中英语线55），国家线330，就连金融学都要接受校外调剂，这个是很不可思议的，华工贵为一线城市的985，经济类就业在广东仅次中大，居然在10年被国家线羞辱10分还得接受校外调剂。10年之前的情况也好不到哪里去。华工的奖学金和学费：学硕每年学费7K（全国找不到比这个便宜的了吧），学术一等奖奖学金覆盖率50%，免学费加每个月400块生活补贴；二等奖奖学金覆盖率30%，免学费；剩下百分20%是三等奖奖学金，奖励5K，自己交2K的学费。这个是学硕第一年的情况，第一年覆盖率100%，进来后第二年华工根据第一年在学校的表现重新评奖学金，奖学金覆盖率80%。金融专硕学费8K（全国估计找不出比这个便宜了吧），一等奖奖学金免学费，二等奖奖学金奖励4K，自己交4K学费，总共覆盖率40%。11年华工金融专硕只有1个人上线，剩余全部调剂。华工的专业课：华工的专业课参考教材，微观是平狄克而宏观是多恩布什。华工虽然是中级教材，但是考试的难度就是初级，而且专业课估计还会放点水，毕竟华工的生源那么差，不放水分数就更难看了。华工的性价比：华工学费最便宜，学术奖学金覆盖率100%，金融专硕学费8K还有奖学金，广东省一流的大学，一线城市的985，经济学比国家线还要低分，关键就业机会和平台在广东仅次于中大经济学，这几个因素综合起来考虑，华工经济学的性价比高得让人无语。这就是信息不对称的狗血！如果你是女生，想来广东发展，没有男朋友，而且觉得考中大经济学有风险的话，可以优先考虑华工经济学了。为什么，华工是女生择偶的天堂，华工能赚钱的，品性纯良不花心，优秀的男生不少，当然我不是，我是华工男生中最挫的。我觉得女生读得好不如嫁得好，我认识几个华工师姐，毕业的时候参加华工的校友会，解决了自己的人生大事了，华工校友会事业有成单身的师兄应该不少。我有一个观点，不必苟同。就是：一个女人这辈子如果有个幸福的婚姻，那么她这辈子至少不能说是失败的；而一个女人如果这辈子没嫁个好老公，没个幸福的婚姻，那么她其他方面再成功，那她这辈子至少不能说是成功的。当然我不是说你考来华工就有个好婚姻，但最起码能增加你嫁个能赚钱的，品性纯良的，优秀的老公的概率。为什么华工在广东学校中企业宣讲会最多，为什么华工500强企业宣讲会能排在全国第十左右的位置，那是因为华工的男生毕业后在社会确实能做出点事情出来，有些还成为各行各业的领军人物，在业界赢得很高的声誉。

暨南大学（211，下面简称暨大）：坦白说，把暨大放在第三的位置，我压力还是挺大的，毕竟暨大经济类比华工好这个几乎可以说是主流和权威的说法。但是如果这里的“好”不包含就业因素，是一点问题都没有的。暨大经济类学科水平是跟中大一个档次的，我也很认可暨大的学科水平，中大岭南学院不少导师还是暨大经济学硕士，岭南学院副院长陈平暨大国际金融本科。但是我前面说了，就业机会和平台跟学科水平有关系，但跟学校牌子也有关系。我发现很多证券的招#聘#信息，都指明在广东要中大华工，没有写明要暨大。也确实看到有证券公司在广东只给了机会中大和华工金融的。而且有些银行也只是来中大华工各开一场宣讲会。我把暨大放在第三，是综合了很多就业数据的（数

据已经整合到一个文档）。当然暨大可以对我的排序进行反驳甚至批判也可以，但是我希望拿数据出来说话，只要是有理有据，我都很乐意接受。而且暨大有一点不是很好的，就是招的人太多了，找工作内部竞争很大的。因为企业招人，例如某个企业在广东招经济类专业，只要中大华工暨大，每个学校招多少人，企业心目中都有个大致的比例的，暨大招人多，内部竞争就大了。暨大的难度：根据过去暨大历年的难度，加之11年高分满天飞，暨大11年经济类复试的分数可以说偏低，也就是11年可以说暨大的小年。经济学有些350就可以复试了，最高的是数量经济学和产业经济学370+，金融学复试370，复试比例1.5:1，复试被刷的可以调剂金融专硕。而且暨大11年经济类专硕都有接受校外调剂。当然我说了11年是暨大的小年。暨大的奖学金和学费：听说经管学术第一年是全公费，每个月400或者500补贴，具体不是很清楚，对暨大有兴趣可以打听下。至于第二年的情况，这个我倒不是很清楚，对暨大有兴趣的可以多方面打听。至于暨大的专硕，感觉暨大明显歧视专硕的。暨大专硕11年学费2万一年，第一志愿考暨大金融专硕的没奖学金，学硕调剂过来的才有，至于专硕奖学金情况怎么样，我倒不是很清楚。我知道就这么多，对暨大有兴趣的可以多方面打听。暨大专业课：参考教材高鸿业的两本宏微观，暨大的参考教材对很多跨专业的人估计是很有吸引力的。而且根据考暨大的朋友反馈，暨大专业课也没怎么压分。暨大的性价比：11年是暨大的小年，如果只看11年，暨大的分数偏低了一点点，所以11年来看暨大性价比略微偏高。综合历年来看，暨大性价比正常。所以考上暨大的同学，是没有亏的。补充说明：我把暨大排在华工后面，不是说华工经济学比暨大经济学好，当然我也没有说华工经济学比暨大差，我只是说华工经济学的就业机会和平台优于暨大。而“好”是掺杂了主观因素的，每个人偏好不一样。有人会认为暨大经济学好，也有人会认为华工经济学好。但是呢，就业机会和平台是客观的，是可以通过就业数据进行定量分析的，不以人的主观意志和偏好为转移的。

华南师范大学（211，下面简称华师）&广东外语外贸大学（非211的重本，下面简称广外）：华师广外我真的不好排，而且我把它们谁排在前面，估计另一方都不开心，所以我就把它们放一起吧。至于广外华师哪个好，那就看你的自己的就业方向和偏好了。英语好的，想到外企就业，例如四大会计所和外资银行之类的，可以考虑广外。想进国企、教师的可以考虑华师。单看学科水平，华师好点。华师广外几乎都可以说，上了国家线就可以读的。至于学费，学术应该都是全免学费的。专业课的，具体我不是很清楚，可以多方面打听。不过听说华师专业课改卷稍微严格点，所以从就业和考取难度来看，在华师和广外之间，个人倾向推荐广外。

广东商学院（二本，下面简称广商）：我为什么要把广商也拿出来说呢。那是因为我在广东商学院身上又看到了“信息不对称的狗血”。大家想下，广外和华师口碑、就业机会和平台都优于广商，而且广外华师跟广商一样是上了国家线就可以读的学校，也就是这3个学校难度差不多是一样的。当然我说它们三所难度差不多是基于它们专业课的难度和改卷严格程度差不多的假设上的。那么那些人为什么还考广商呢，你们不知道华工有经济学，但是总知道华师广外有经济学吧。所以对第一志愿考广商的，我真的没办法理解他们为什么考广商。当然如果冲着某个大牌的，有人脉的导师去的就另当别论。

深圳大学（二本，下面简称深大）：前面说了，深大不参与排名，但是鄙人也认为能上中大华工暨大，可以不需要考虑深大了。我说深大是二本，是因为广东人心目中它是二本，但是我不知道为什么外省人把深大看得那么高。深大经济学的热度跟暨大差不多，但是学科实力和学校水平都跟暨大不在一个档次。而管理学跟华工热度差不多，同理学校水平和学科实力跟华工也不在一个档次（补充说明：华工管理学挺强势的，无论学术还是业界人脉）。所以我很难理解，为什么深大那么热，这里也包含了大量的信息不充分的狗血。可能有些人认为深大地理位置好，在深圳机会多就业好，这个观点在一定程度上也是扯蛋。深大在深圳机会多和就业好是有前提的，是相对跟它水平差不多的学校的，例如深大相对广西大学、湘潭大学在深圳就业当然好。但是外省的随便一所名校去到深圳都可以秒杀深大了。例如西财金融在深圳就业秒杀深大，电子科大通信类专业去到深圳就业可以秒杀深大了。深圳为什么会成为众多名校蚕食的地方，跟深大的学校实力有一定的关系的，深大在自家门口抵挡不住外省名校的冲击啊。所以我想说，深大之于深圳，不是华工中大之于广州，广州的可以说任何一个企业，都会给机会华工中大的学生，而外省的名校（例如华科武大之类的），确实很难在广州的客场干掉校友势力庞大的华工中大。但是深圳估计很多知名企业都不怎么欢迎深大的。例如深圳比较有代表性的企业，万科华为中集康佳在广东都只来华工中大开宣讲会招人，根本就没去深大（这个数据应届生求职网可以看到的）。就连深圳校友马化腾一手创办的腾讯QQ在广东也只来了华工中大宣讲招人而已。所以那些，以为深大在深圳很牛的，再理性地想想我说的话吧。深大的学校实力和在深圳的就业地位，值不值得你们这么高分考进去。

ps:为了积攒RP，本人决定为下一届考经管的孩子解答疑惑。所以下一届的学弟学妹，如果有什么问题，可以在这个帖子留言。不过我得说明，由于本人时间也有限，而且我觉得有些问题自己可以很轻易解决的，所以我不可能每个

问题都一一回复。如果你给我留下问题，我没有回你的话，请见谅。要么是因为我时间不够，要么是因为是因为我觉得有些问题可以自己解决的，我老是给你们解答，不利于你们培养自力更生的能力。

当然我是一个华工人，说话整体可能会稍偏向华工，但是我也尽量做到客观公正。如果对我说的话存在异议的，欢迎交流、指正甚至批评都可以，只要你有理有据的。还有关于华工经济学，我再强调下，我排它第二，不是说它第二好，是不是第二好，毕竟每个人偏好不一样。但是有一点我倒肯定的，对于同一人来说，拿着华工经济学硕士文凭去找工作，会比除中大经济学文凭外任何 学校的经济学文凭多机会。

最后，说些题外话。当然我的结束语不可能说“祝每考研人都能考上心目中的理想学校”。这样说是扯蛋的。毕竟蛋糕就那么大，必然有人哭，有人笑；有人春风得意，有人月落乌啼。最后我想说的是——为什么报名考研的人数年年攀升，为什么考研这条路上有着太多辛酸的人和事。根本原因这个社会留给我们80后，90后上升的渠道越来越少了。所以在这里我深切地希望China未来的大环境充满了希望，只有这个社会留给我们每个青年人足够的上升渠道，我们每个青年人才能真正的看到希望和对未来充满期待，而不至于很多都“被”考研。

华南理工大学2012年开始，专业的学费和奖学金待遇和学硕一样，奖学金分一二两等，其中一等免学费且每个月有400块生活补贴，有半人一等。

剩下一半人，免学费。

反正从12年开始，考上华南理工大学就至少不用自己交 学费了。

研招办电话：020-87113401（现在官方文件还没出，但是打电话去问还是可以的）

相信全国没几个学校对学生那么厚道了吧。

而且华南理工的专硕也是有导师的。

当然奖学金待遇优厚外，华南理工是地处广州的985（广东只有两所985），是每年广东省企业宣讲会最多的学校，500强企业宣讲会能排在所有高校第十位左右的学校，是珠三角众多企业家的诞生地，就业非常的好。

第二篇：简单分析经济管理专业的就业方向

简单分析经济管理专业的就业方向

经济管理专业的就业方向有哪些？我们通过以下方面来分析：

1、金融学

本专业毕业生适合在银行、证券、投资、保险及其他金融企业和部门从事相关的业务和管理工作；也可以在金融研究机构、政府部门、高等院校等从事金融方面的研究、教学工作。

2、国际经济与贸易

郝泽霖——人性营销专家！原西门子高级讲师！

10余年中外企业营销实战经历，曾在中国人保、西门子、加多宝、大田等多家

中外知名企业担当销售经理、总监、营销总监、大区经理、高级讲师等不同职位！

本专业毕业生适合在外商投资企业、进出口公司、商业银行、保险公司等从事国际贸易、国际金融及国际投资的经营与管理工作；也可以在政府机构等部门从事涉外经济领域的管理和研究工作。

3、工商管理

本专业毕业生适合在各类企业从事生产管理、质量管理、信息管理、人力资源管理及营销管理等工作；也适合在各类事业单位及政府机构从事相关行政管理方面的工作.4、信息管理与信息系统

在分析经济管理专业的就业方向有哪些中，本专业毕业生适合在企业的信息中心、市场分析部门、客户服务部门以及档案文献等部门从事系统管理与信息分析的工作；还适合在国家各级管理部门、金童机构、科研单位、高校图书馆等机构从事信息管理以及信息分析工作；对系统开发有特长的同学还可以在IT公司从事软件开发工作。

5、人力资源管理

本专业毕业生适合在各类企业的人力资源部门从事人力资源的开发、管理、评估、制度设计等工作；也可以在事业单位、政府部门等从事人事方面的管理工作、同是也可以在高等院校等机构从事人力资源方面的教学、科研工作。

6、市场营销

在分析经济管理专业的就业方向有哪些中，本专业毕业生适合在各类工商企业从事市场、销售方面的策划与管理工作、也适合在保险公司等单位从事营销等业务工作、同时可在院校等机构从事营销理论的教学与研究工作.7、财务管理

本专业毕业生可以在各工商企业以及跨国公司从事会计方面的事务和公司金融和理财的管理工作；也可以在银行等金融企业从事项目投资等资金管理工作，同时可在事业单位及政府部门从事财务管理以及教学、科研等方面的工作.8.会计学，本专业学生毕业后可到涉外企事业单位、会计师事务所、研究机构从事会计、审计及相关岗位的工作；亦可通过公务员考试进入涉外经营管理部门从事相关的管理工作。

第三篇：经济管理专业

专业：工业工程

班级：100

1姓名：汤宁

学号：10680111

由齐齐哈尔二药制药厂亮菌甲素注射液、安徽华源欣弗事件看实施GMP的重要性

5月3日，黑龙江省食品药品监督管理局接到国家食品药品监督管理局和广东省食品药品监督管理局有关齐齐哈尔第二制药有限公司生产的亮菌甲素注射液发生紧急药品安全事件的通报后，省食品药品监督管理局立即责令齐齐哈尔市食品药品监督管理局对该企业生产的亮菌甲素注射液的生产情况进行检查，市局连夜对该批药品进行查封、抽样检验，并责令企业对该品种、该规格的药品立即停止生产、销售，就地封存，要求企业立即通知经销商及医疗机构停止该品种、该规格亮菌甲素注射液的销售和使用，对已销售到西安的600支该药品全部召回；5月4日，省局专门下发了文件提出7项处理措施，同时派出调查组赶赴企业进行现场检查；5月5日，向相关省食品药品监督管理局发函请求协查；5月9日，检验结果证实该药品存在严重质量问题，省局立即责成市局对该企业进行了全面查封，市局于当日对此案进行立案调查。5月9日，国家局调查组到龙江后，省局迅速组成了由陈淑兰副局长带队，药品安全监管处、省药品稽查局、省药检所等单位组成的工作组，与国家局一起赴齐二药开展调查。调查组迅速行动，24小时内将产生问题的原因基本查明，造成该事件的系齐齐哈尔第二制药有限公司

购入了标示为江苏省中国地质矿业公司泰兴化工总厂的丙二醇作为药用辅料用于亮菌甲素注射液生产，该辅料经检验是假丙二醇，联合调查组及时将假丙二醇的来源情况通报江苏省食品药品监督管理局迅速协查，以防止假丙二醇再次流向市场对人体造成危害。江苏省食品药品监督管理局依据我省提供的情况，迅速采取措施，使造成人体严重危害的假辅料——假丙二醇的源头得到及时有效控制。目前，贩卖假丙二醇的嫌疑人王桂平已被江苏省公安部门采取行政强制措施。

8月3日，在哈尔滨医科大学第二人民医院，饱受丧女之痛的郭女士蹲在地上，双手捧着女儿刘思辰静脉点滴剩余的半瓶“克林霉素”，欲哭无泪。这幅照片在网上传播后，给人们很大震撼。从静点“克林霉素”到死亡，小思辰一共走过了82个小时。

医生诊断小思辰死亡原因为“输液反应引发多脏器衰竭”。她所使用的药品是安徽省华源生物药业有限公司(下称安徽华源)生产的欣弗克林霉素磷酸酯葡萄糖注射液，批号为06062602，正是通报的发生不良反应的“克林霉素”5个批号之一。

与刘思辰一样使用“欣弗”而死亡的还有两人。

7月19日，因肺心病急性发作，河北省沧州市一名70多岁的老人，使用安徽华源生产的“欣弗”克林霉素磷酸酯葡萄糖注射液，在使用过程中，发生过敏性反应。最终因呼吸和循环功能衰竭，经抢救无效死亡。

7月25日，因化脓性鼻窦炎，湖北省宜都市一名48岁的患者开始使用与卫生部要求停用的批号相同的“欣弗”，8月2日死亡。

截至8月5日下午4时，由于使用安徽华源产克林霉素磷酸酯葡萄糖注射液(欣弗)，国家食品药品监督管理局共收到3例死亡病例报告，81例不良反应报告，涉及9个批号。“欣弗”药物不良反应事件涉及范围已由原来的5个省区扩大到10个省份“不懂药的人制药，人祸导致药祸”是首要原因。齐齐哈尔第二药厂事件就是典型事例，有毒原料从进厂、验收、检验等各环节均能“过关”，化验工作人员无人会图谱分析操作。据齐二药职工反映，药厂在获得GMP合法外衣后，业主为追求利益，让60%老职工下岗，大量雇用临时工，而大多数临时工既无专业知识又未经过培训。涉药人员素质如此之低，药品完全没有安全可言。

其次，不顾质量，降低成本，不惜偷工减料以假乱真，靠低价占有市场。不少药企为了中标降低成本，一瓶“欣弗”出厂价是2.7元，医院卖给患者38元，99%利润被药品

流通环节占有，突破成本底线后无法保证质量，药害悲剧自然难以避免。

再次，药品缺乏有效监管。抽检是保证药品安全的重要手段，但由于检验经费不足、人员不够，规定的抽检指标和数量难以完成，使假药、劣药不经检查而得以过关。

此外，低水平重复建设导致医药市场恶性竞争。目前全国药品生产企业6600多家，药品批发企业1.3万多家，零售企业22万多家，总数量是全世界的1/2，但市场份额却仅占全世界4%。低水平重复建设导致药业自主创新能力越来越弱。

实施GMP是为了最大限度地保障人民用药安全，维护广大人民群众的切身利益。

① 从质量管理角度来说，实施GMP是药品质量保证的承诺，目的是为了使制药企业建立有效运作的质量体系，一切行为按GMP法规办事，最大限度地降低人为差错，防止药物污染、混淆等质量事故的发生。

② 从市场经济角度来看，目前竞争激烈的药品市场需要法制。实施GMP，是制药企业唯一的根本出路，是企业的生存线。

药品生产企业取得GMP认证之后,日常设备管理如何更好地

贯彻GMP的要求,全力杜绝因设备故障而引起生产过程中的污染或交叉污染呢?笔者就此进行探讨。1GMP对设备管理的要求制药企业通过GMP认证后,因药品生产的特殊要求,设备在使用过程中要避免由于使用不当或缺乏应有维护、保养措施而导致机械设备的早期磨损、过度磨损、事故损坏,以及各种使原机技术性能受到损害或缩短使用寿命等不合理使用现象,力争设备在使用过程中实现零故障,尽可能减少计划外停机和紧急维修,以全力杜绝因设备故障而产生污染、交叉污染,确保药品生产质量。从设备的自然寿命周期来看,设备故障可分为先天性故障、使用性故障两类。先天性故障受设计制造者的水平、责任心影响及科学技术发展水平的制约,是设备在设计、选材、制造、装配等方面的不当造成设备固有缺陷引起的故障,是设备前期管理所带来的故障。新型设备出现先天性不足是可以理解的,改进设计制造、改进设备性能、实现终生无大修是其技术改进的目标。使用性故障则是由于设备安装调试、运行操作、日常保养、维修检修以及自然磨损和劣化等因素所造成的故障,是设备后期管理所带来的故障

第四篇：经济管理系就业工作汇报材料

经济管理系就业工作汇报材料

我系的毕业生就业工作在院就业指导中心的具体指导和帮助下，认真贯彻国家和学院的有关规定，根据所面临日益严峻的就业形势，及时调整了就业工作领导小组，并多次召开系就业工作会议，围绕提高毕业生初次就业率，提高就业质量，为毕业生提供优质服务、实现充分就业为宗旨，采取了得力有效的措施，扩大就业渠道，进行了细致深入的工作，取得了较好的成绩。现将有关情况汇报如下：

一、毕业生基本情况与特点

我系11届毕业生共计181名。涉及专业三个（会计、经济管理、导游），人数较去年增长88%。但就业岗位反倒减少,就业形势相当不乐观，因此就业工作难度非常大，在日常工作中，我们本着管理规范、转变观念、开拓创新的工作思路，通力合作，艰苦奋斗，开拓进取，保证了我系就业指导工作的质量。截止到九月底初次就业率达到95.5%（包括考上公务员3人、三支一扶2人、农村信用社13人）,目前就业率达到100%,就业数量、质量较去年明显提高。

二、就业工作面临的形势分析

（一）会计，大家都知道，报我院会计专业的考生，一般都是为了今后的就业而打算的。很多学生在高中里会发现，自己喜欢英语、喜欢化学、喜欢数学等等，但不会有人发现——自己喜欢会计。但为何会计专业热度居高不下？原因在于这个专业有源源不断的社会需求，因此就业形势良好。下面，就具体分析一下会计专业的就业前景。

1、源源不断地社会需求

需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，政府及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉，所以，每一个团体都需要他们。

2、企业中的主导地位

会计部门在企业里绝对是一个核心部门，无论是企业有灰色收入或是要发奖金，都得经过会计的手。

3、一技在手，走遍天下都不怕

会计与一般的管理类学科有本质上的区别，会计专业培养人才的方式是纵向培养，从初级会计学到中级再到高级财务会计，是浑然天成的一条线。从大学出来后，你就已经具备了这种技能，在任何单位去都能很快的上手。

（二）经济管理专业，随着中国经济的持续发展，对经济管理专业人才的需求一直都处于一种上升的趋势，即使是大学生人数激增、毕业生就业困难的今天，财经类专业的就业形势也明显的要比其他专业要好，在各地的招聘职位需求排行榜上，经济管理专业中的市场营销、财会、管理一直处于领先。据调查结果显示，社会对此专业毕业生需求意愿较强，九成单位有长期需求。

另外，有关专家预测，未来十大热门职业分别是理财规划师、系统集成工程师、律师、物流师、注册会计师、营销师、环境工程师，精算师、医药销售中西医师、管理咨询师。其中，理财规划师、物流师、注册会计师、营销师、精算师、管理咨询师六个专业都属于经济类行业。

（三）导游专业，毕业生有两种选择，酒店，旅行社。我系师资，硬件方面都不错，就业前景也很好，酒店管理和旅游管理两个方面，最近几年这两个方向发展前景都还算可以，学院领导在专业实习方面也很努力的联系南京，北京，济南和当地的酒店，旅行社，创建九曲湾旅游景点，为学生提供更好的学习和实习的机会。

二、就业工作中存在的问题

1、目前的毕业生大多存在知识结构不完善问题，整体素质不高、竞争力不强问题。

2、经济管理类专业毕业人数众多。由于持续的财经专业热，开设财经类专业的大专院校众多，毕业生人数也越来越多，这直接造成了财经类专业就业压力增大。

三、下一步就业工作的对策

主要是从以下几个方面改善和促进高校毕业生就业。

1、进一步加强我系就业工作与学院有关部门的密切配合我系的就业工作，离不开学院有关部门的指导教育。希望有关领导和职能部门给我们以指导，提出宝贵意见和建议。在今后的工作中，我们将不断完善就业体制，进一步突出服务职能，以树立品牌意识，提高就业层次，努力实现充分就业目标为方向，全面推进我系就业工作实现新的突破！

2、要充分发挥毕业生就业市场在毕业生就业工作中的主渠道作用。高校毕业生就业市场是我国目前高校毕业生就业的主要渠道，目前我盟人事、教育、劳动等相关部门要不断加强就业市场建设，在人力、物力等基础上保证高校毕业生就业市场的健全。高校就业指导部门要不断教育、指导毕业生善于识别和选择就业市场，积极组织本校学生参加规范的、社会公益性的就业市场活动。争取劳动、人事部门的合作，联办多种形式的就业市场，实现资源共享。

3、高校要深化教育改革，调整人才培养结构，从深层次上解决毕业生就业难的问题。办学理念、教育方向、专业和课程设置都应该适应社会的需求。特别是对大专学生的培养，不能搞成本科教育的浓缩。要着重培养他们知识与实践结合的能力，成为实用型人才。

4、加强对学生的思想教育和就业指导，鼓励学生到基层和艰苦的地方去工作

目前尽管就业形势比较严峻，但毕业生的就业期望仍然比较高。一方面是毕业生就业难，另一方面是又有不少单位要不到毕业生，“有业不就”现象比较普遍。转变毕业生的择业观念是当务之急。这就要加强毕业生的思想政治工作，抓好毕业生的人生观、价值观、择业观教育，摆脱传统

就业观念影响。要引导学生认识到，到基层、到西部、到祖国最需要的地方，既是国家建设的需要，也是个人锻炼成长的需要。要采取多种形式，通过生动、扎实、细致的工作，帮助学生树立自主创业观念、灵活就业观念、竞争就业观念等，帮助学生迈好走向社会的第一步。

5、加大就业指导力度。不断健全就业指导机构，将就业指导工作列为学生培养的最后一个重要环节，指导和鼓励毕业生积极参与社会实践，通过科学的手段进行职业生涯规划和设计，及时转变就业观念，选择合适自己职业特性的工作，减少毕业生择业的盲目性。积极指导学生认真学习国家和省等有关部门的就业政策，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，鼓励高校毕业生自主创业，总之全社会都积极行动起来，形成就业工作合力，保证毕业生就业工作更上一个新台阶。

6、实施创业教育，加强创业指导，开辟就业新渠道

大学生不仅是现有岗位的占有者，而且应该成为就业岗位的创造者。尽管高校毕业生自主创业的数量还不多、规模还不大，但其意义重大。因此，我们应该不断改革传统的教育和人才培养模式，改变以填补现有的、显见的就业岗位为价值取向的就业教育，实施以创造性就业和创造新的就业岗位为目的的创业教育，培养学生的事业心、进取心，培养学生的创业技能与主动精神，使自主创业成为今后毕业生就业的主渠道之一，让更多的毕业生以自主创业的形式迈向社会。

2011年11月15日

第五篇：经济管理专业学生的就业状况现状分析及应对措施分析

经济管理专业学生的就业状况现状分析及应对措施分析

[摘 要]近年来，大学生就业难已经成为我国社会上热议的焦点话题，相比较来说，理工科学生的就业形势比较好，但文科专业学生缺难以寻求合适的岗位，特别是经济管理专业学生的就业状况令人担忧。本文深入分析了当前我国经济管理专业学生的就业现状，并提出了有效的应对措施，希望能为相关专业学生和高校就业指导工作者提供有效的参考价值，提高就业率。

[关键词]经济管理专业；学生；就业状况；现状；措施

中图分类号：G807 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）12-0083-02

引言

当前，大学生毕业人数急剧增加，2016年全国高校毕业生人数为756万，2017年将会达到795万，学生的毕业形势非常严峻。很多高校的一次就业率并不高，特别是文科类经济管理专业学生在毕业后很少能够找到理想的工作职位。社会上对经济管理专业学生的印象就是，可以到国企、银行等高收入行业工作，然而这只是少数，大部分都遇到了就业难的问题，急需解决。经济管理专业学生的就业现状

（1）各专业之间差异较大，学生目标定位较高，就业指导难度大。在我国大多数的高校中，都将经济类和管理类相关专业并入一个系或学院，将此类专业作为一个整体来进行教学管理，并进行统一的就业指导对待，然而实际上这些专业所面临的情况具有一定差异性。如会计学、人力资源管理等专业，这些具有很强的专业性，市场需求旺盛，拥有广阔的就业前景，但另有一些如信息管理与信息系统、电子商务等专业，由于专业定位不明确，或者国内相关行业发展滞后等原因，市场对口需求较少，就业比较困难，因此对于不同专业的学生就应该给予不同的就业指导策略。此外，相比理工专业，经济管理专业的毕业生的就业目标定位的较高，更加趋向于选择经济较发达的地区就业，学生和家长对于就业的期望值较高，这就致使学校难以有效开展就业指导工作。

（2）毕业生中女生较多，供需矛盾突出。在我国，除了专门的财经类高校培养大量的毕业生外，多数综合类高校甚至是理工类院校，也为社会上输送大批的经济管理专业毕业生，然而各企事业单位却没有那么大的市场需求，这就造成了非常突出的供需矛盾，产生了严重的失衡现象。另外，在这些经济管理专业的毕业生中，女生占据着更高的比例，但是很多用人单位处于自身效益的考虑，担忧女性生育问题造成工作的耽误，无形中增加了运行成本，因而就不喜欢去录用女毕业生，这也加剧了经济管理专业学生就业难的问题。

（3）专业市场需求分散，竞争压力大。与理工类专业不同，各企事业单位每年招聘经济管理学生的人数相对较少，想要找到一份适合的工作，学生必须投入更多精力奔走于各类校内外招聘活动，应聘大量岗位，以提高求职命中率。大多数经管类专业的学生没有明显的技术优势，潜在的竞争者很多，企业偏向招聘跟产品相关且具有理工科背景的学生，学生在找工作时，经常会遇到不同专业毕业生的竞争，即使与企业招聘的职位非常对口，但也很容易求职失败。

（4）学校急速扩招，相关资源不能同步跟进，没有与社会需求相结合。许多高校盲目的扩大招生数量，但软件设施却难以跟进和更新，而且也不具备充足的师资储备，甚至是外聘教师，很难做好有效的管理。另外，当前大部分高校都与许多各类型的企业建立了校企合作机制，全方位的了解社会需求，建立起来了各种实验室，注重与企业携手合作来共同培养社会所需求的大学生，但还是会受到许多其他方面的约束，比如一些高校由于受场地的约束，像企业管理、物流管理、国际贸易等许多专业都缺乏实用型实验室，致使学生的能力难以符合社会的需求。促进经济管理专业学生实现更加就业的应对措施

要充分解决上述就业中所出现的矛盾问题，高校应以从提高学生求职能力为出发点，了解学生的根本需求，引导学生树立正确的就业观，加强学生求职技巧培训，提升整体就业质量。

（1）打造完备的就业指导工作制度平台。要想实现经济管理专业学生更好的就业，高校就必须充分做好就业前期的调查研究，掌握学生就业动向，在此基础上制定相关制度政策措施，进行就业工作战略布置。1）调查研究与指导方案的制定。调查了解学生就业意向、性格、家庭背景情况，制作学生就业档案，并做出学生就业能力评价，制定出个性化的就业指导方案；通过对往年毕业生就业去向的分析，结合当年经济形势分析，明确各专业就业目标单位范围，并在此基础上进行有效拓展；制定分专业就业单位类型指南，做出切合各专业实际的就业指导方案。2）制度建设。在院级单位建立“四位一体”的就业工作指导机制，组成以院长为首的院级就业工作领导小组，以系主任为组长、专业教师为成员的系级就业规划指导小组，以辅导员为组长、兼职辅导员为成员的年级就业行动指导小组，以班长为组长，班级干部为成员的班级就业互助小组，确保就业工作思想认识到位、宣传动员到位、信息发布到位、组织执行到位。3）提前开展职业生涯规划指导活动。高校要积极做好就业准备工作，从大三学年开始培养学生职业认知及规划能力，开展系列职业指导主题教育，通过模拟招聘会、简历制作大赛、就业心理讲座等措施，帮助学生找准自身定位，提高学生的就业技能。大三暑期，指导学生以社会实践为平台，深入企业上岗实习，使同学们加深对人才市场需求的认识，为毕业班就业工作的顺利开展奠定良好基础。

（2）抓住就业指导工作的重点环节，注重过程控制。根据经管专业市场需求分散，就?I周期长的特点，采取分阶段过程控制策略：一方面把握最佳招聘时机，另一方面在大四抓住不同阶段招聘重点开展工作。1）指导学生采取分阶段的具体求职策略。根据经管类专业就业周期长的特点，制定分阶段指导计划。大四上学期，初期动员学生积极参加校内外招聘会，积累求职经验，遇到适合的岗位尽快签约；中期守住校内招聘机会，积极沟通来校招聘企业，积极推荐与学生自荐相结合，提高中签率。下学期指导学生采取走出去战略，通过各种渠道获取足够的招聘信息，制定符合实际的求职标准，有选择的应聘适合的岗位，提高求职成功率；临近毕业还没有落实单位的学生，指导其广撒网、多应聘，先就业再择业。2）依托校内招聘会，积极推荐学生就业。高校要主动联系单位到校招聘并建立长期的用人合作关系，实现就业工作的可持续发展。通过平时的思想政治教育工作，引导学生到中西部等人才短缺的地区就业，同时拓展与各类企事业单位的沟通与联系；积极加强与校友企业的合作，邀请各类企事业单位到校招聘，积极推荐学生前往实习，与企业建立良好的互动关系，扩大毕业生的就业面。3）响应政府实施的毕业生就业优惠政策，指导学生在求职过程中寻找新的就业突破点。针对党和国家政府近期出台了多项面向大学毕业生报考公务员、事业单位、村官、自愿服务西部等的优惠政策，收集相关招考信息向学生发布，积极引导学生转变就业观念，培养学生服务基层的意识，开展公务员事业单位考试技巧培训系列讲座，让学生有充分把握备考应聘，提高成功几率。

（3）发挥学生求职的能动性，实施个性化就业指导。从专业实际、学生实际出发，力求构建切实有效的就业指导工作机制，并通过多样化的培训、个性差异化的指导，提高学生求职能力。1）通过有效渠道为学生提供大量优质的就业信息，培养学生收集整理信息的能力。在指导学生利用好校内信息资源的同时，还应为学生提供优质的外界信息，例如一些重点高校的就业网、著名的求职招聘网站、各级政府人才信息网上的信息以及学院老师、校友渠道获取的招聘信息，辅导员应通过筛选整理，定期通过信息渠道向学生发布，最大限度的增加学生的就业选择机会。指导学生正确辨别信息质量与真伪、主动寻找适合自己就业信息。2）加强求职前与求职过程中的专门技巧培训，提高应聘成功率。邀请人力资源的专业老师对学生开设就业指导讲座，对学生的制作的简历进行点评指导，让学生了解企业在招聘时不同的考核考试方法。收集各类企业的招聘考试资料、笔试面试常见题型，分类集中起来向学生发布，使学生在每次求职应聘前做到胸中有数。3）充分发挥学生干部带头示范作用，班级求职互助小组帮带作用，引导同学间开展求职心得交流。少数学生生活习惯差、行为懒散、找工作不积极，一些同学频繁碰壁，丧失了自信心和积极性，这时教师就要跟学生谈话鼓劲，帮助其认清形势，还要督促其勤跑招聘会，以积极的心态应聘，并动员已就业学生到招聘会上积极推荐班级同学，让拥有笔试或面试经验的同学介绍经验，共同提高求职能力。4）掌握每个学生特点，制定最适合的个性化就业指导方案。跟踪学生就业状况，加强对学生的个案辅导，做到对学生情况有数，有的放矢的开展指导工作。为学生制定个性化的就业计划，指导学生找到最适合的工作。有一定家庭条件的学生，及时跟家长联系，利用家庭资源寻找工作；对于性格内向，成绩较差的一部分就业困难学生，则通过积极有效的培训，并在招聘会上有针对性地向适合的单位推荐。

（4）教学相长，改革课程体系和教学模式。培育优秀的经管类人才应突出理论教学的导向性与应用性，调整和改革课程体系，灵活运用多种教学方法，寓教于乐，寓学于乐，提高学生学习兴趣，强化学生独立自主学习的能力。1）因此施教，改革课程体系。在课程体系改革上，强调课程的多样化与应用化，注重课程的国际化，根据不同的地域特点、民俗特点、经济发展特点、校内资源特点、经管类专业特点以及培养个体自身特点，进行灵活多样的个性化课程设置，凸显灵活多样的个性化应用型人才培养模式，并要积极与国外优秀大学开展合作培训。2）寓教于乐，改革教学模式。传统的教学模式是以教师教学为主，学生只能被动地接受知识。培养应用型经管类人才，就要改革以教师为中心的教学模式，采取教师指导下以学生为中心的探究启发式教学模式，使学生由被动地接受新知识转变为主动的学习和创造。比如可以把问题式教学、启发式教学、案例教学、情景模拟教学融入到教学中，广泛应用通讯视频技术、网络技术、多媒体技术等现代化教学手段。课堂教学既强调规范性，如在备课、板??、语言使用等方面，又强调灵活性和创造性，如师生互动等，注重在课堂教学中培养学生的专业技能和职业能力，对于那些实践性较强的课程，采用课程论文、读书报告、开卷考试、口试等多种形式对学生的学习进行评价。此外，作为课堂教学的补充，还可以通过网络、电子邮件与学生在课外进行沟通，解答学生的具体学习问题和学生个体职业发展问题。

结语

“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”在我国经济社会发展对优秀经济管理类人才的巨大需求下，高等院校应坚持加大对经管类相关专业的建设和投入，优化经管类人才的培养体系，深入推进教学模式改革，搭建多种实践实训平台，通过“多平台、多环节、多渠道”协同创新，持续探索经管类大学生实践育人的新路，真正做到知行合一，促进学生全面发展，使他们能够更好的实现就业。

参考文献

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张一新，河南大学经济学院2014级经济学专业。