阳光心理协会章程

第一篇：阳光心理协会章程

阳光心理协会简介

阳光心理协会自2007年12月20日成立以来，以服务全院同学为宗旨，努力让每一位同学拥有阳光心态，铸就卓越人生。心协下设：会长、副会长、秘书处、宣传处、组织处、外联处、编辑处。相信在所有心协人的共同努力下，财院的心理健康工作将会更加完善。

协会章程

一、阳光心理协会尽量保持在1个月搞一次活动，并保证活动质量。

二、尽量减少开会次数并缩减时间。

三、会费开支明细，做到高效，不浪费。

四、本协会内部，以及社团联合会搞活动要求每位成员佩戴成员证，并以此做为评优秀成员的标准。

五、协会会议、活动不来时需出示书面假条，无故不参加会议、活动三次者，通知其做退会

处理。

第二篇：心理协会章程

心理协会章程

目录

一、协会总则 …………………………………………………… 3

二、组织机构 …………………………………………………… 3 1.理事会 ……………………………………………………… 3 2.会员大会 …………………………………………………… 3

三、各部门基本工作职能 …………………………………………4 1.会长 ……………………………………………………………4 2.副会长 ………………………………………………………… 4 3.组织部………………………………………………………… 5 4.外联部………………………………………………………… 5 5.理论部………………………………………………………… 5 6.网络部………………………………………………………… 5 7.宣传部………………………………………………………… 5 8.秘书部………………………………………………………… 5

四、财会制度 ……………………………………………………… 5

五、会员 …………………………………………………………… 6 1.会员申请 ………………………………………………………6 2.会员权利 ………………………………………………………7 3.会员义务 ……………………………………………………… 7

六、活动内容 ……………………………………………………… 7

七、主席团的成立 ………………………………………………… 8

八、干部管理条例 ………………………………………………… 8

九、奖惩制度 ……………………………………………………… 9

十、附则 ………………………………………………………… 10

第1章 总则

第一条 协会名称为湖北工业大学工程技术学院心理协会。

第二条 协会的性质：本会在湖北工业大学工程技术学院心理协会指导老师的领第三条 第四条 第五条

第六条 第七条

导下，在院团委指导下，由全校有志于心理健康服务教育，帮助大学生提高心理健康水平的青年大学生组成的非盈利性群众性的社团组织。协会的宗旨：宣传心理学知识，提高心理健康意识，增强心理自助与助人的能力；促进心理学习，开展心理学研究与实践活动，协助心理咨询中心的工作。

本会的工作原则：敬业、创新、高效、民主。

本会的工作目标：配合院心理健康教育工作领导小组、院宣传部、心理辅导中心的宣传工作，积极开展宣传与学习心里健康知识，带动和影响大学生进行自我教育、自我服务。为大学生成长为素质的社会主义优秀合格人才做出有益的贡献。

协会口号：阳光心灵，充满活力。第2章

组织机构

协会的干部干事应该具有良好的政治，文化素质，业务素质和身体素质，以协会利益为先，遵守协会的规章制度，积极维护建设协会形象；抵制有损协会利益、协会形象的言行，有违反本条上述规定的成员，视其情节严重予以处罚；广告恶劣者，由各部负责人向主席团提交罢免提案。

本社团分议会长，副会长，秘书处，组织部，理论部，网络部，宣传部，外联部，财务部

会员大会

会员大会是协会的最高机构 会员大会的职权是：（1）制定和修改章程

（2）选举和罢免社团执行机构

（3）审议社团执行机构的工作报告和财务报告（4）决定中止事宜。

（5）严重违反长成人员除名决定。（6）举办较大活动的商讨、（7）社团下属各部门主要负责人的聘任（8）制定内部管理制度（9）决定其他重大事项

全体会员大会每学期会召开两次，期初期末个一次，会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议需经过到会会员负责。

第八条 本协会聘请指导老师一名，指导老师指导本协会日常管理和工作。

本协会实行会长管理责任制和部长具体责任制，设会长一名，副会长两名，各部长副部长。

协会理事会在实行人员调整或换届后，理事会新成员试用期为一个月，试用期满后合格者上交一张照片，发放工作证。

第3章

第九条：部门简介

会长 : １．主持开展日常工作，组织实施工作计划，制定发展战略

２．协调各分支机构开展活动 ３．对各部的监督，各部计划的审核 ４．各种条款文件合作意向的签署

５．会长具有最终决策权和及时向上级领导汇报工作的义务 ６．每年主持召开会员大会 ７．代表本会参与对外交流活动等

副会长：协助会长开展工作，参与并负责具体落实社团日常事务的决策，经会长委托可全权行使会长的具有的各项职能，负责行政工作，人事安排及调动；协调各部门工作，全面管理社团。

组织部：1协会活动的策划，策划书尽量全面详细，包括具体流程和活动经费预

各部门基本工作职能 算。提前1个星期准备好策划书，上报会长。

2协调各个部门的工作，负责活动前的准备工作和活动后的工作总结 3心理委员的活动组织管理

外联部：1负责讲座教授的联系

2负责组织参加每次心联的例会，代表我们校参加外校活动，并于外校做好沟通交流工作 3每次活动的迎宾 4负责借每次的活动教室

理论部：1负责心理知识讲授的宣讲

2负责院报每个月心理学专栏的交稿 3负责心理知识竞赛题目

4心理电影的下载及播放，并且提供相关资料给文宣部制作宣传板，提供相关电影资料给网络部上传。

网络部：负责活动拍照，协会活动资料上传，更新协会的博客

做好和会员交流的平台，听取会员的意见并做好记录上报。表格的制作和打印。

管理会员群和理事会群，以及协会的网上通知

宣传部：负责画活动宣传版，设计活动海报，写活动总结。

秘书处：1签到，会议记录，总结（电子档），新闻稿的撰写，资料的整理和存档。

2文件资料编辑排版，表格的制作和打印。3表格的制作和打印。

4负责财务的报账、协会所需物品的购买。

第四章 财会制度

第十条 经费来源：协会的经费来源于上级部门的拨款、成员交纳的会费（10元）以及受奖励或捐助等。协会财务管理必须遵照副会长指定的财务管理制度，并接受主席团的监督。

第十一条 协会资产包括经费及其他固定资产，合法完全所有。协会资产专用于协会组织机构的业务开展，其他组织和个人不得以任何理由侵占，私分和挪用。

第十二条 协会经费必须定期接受主席团的监督，接受有关机构的监督，并将有关情况定期以适当方式向学院公布。本协会建立严格的财务管理制度，保证资金的公平性、透明度、完整性。

第十三条 协会财务报销必须以统一发票为凭证，发票必须写明原单位，品名，第十四条 第十五条 1.5.6.7.注明单位，数量及日期，并在背面注明用途，如果缺就不予报销，发票统一于社团联合会存档。

协会开支严格按照财会制度，每学期负责人在会员大会上汇报社团财务收支情况。

第五章 会员

协会的会员分为工作人员和正式会员 申请入会的会员须具备以下条件：

2.凡取得湖北工业大学工程技术学院学籍的在校学生，承认本会章程，均可申请加入本会。

3.对本会从事的工作感兴趣、有热情和责任心。4.思想端正、作风正派、严于律己、有高尚的道德品质。

政治合格，未受过任何重大处分。

积极拥护《湖北工业大学工程技术学院心理协会章程》，并遵守有关条款，有加入协会的意愿。

对心理学有一定的了解或有一定的知识基础的同学优先考虑。如若有违法乱纪或损害协会形象的言行或举止者，一经发现视情节轻重，主席团予以警告或处分，严重者勒令退会。8.退会手续须交个人退会申请，写清原由，待协会员

9.本协会随时欢迎新成员加入并且于每年九月份开展招新活动。10.已交会费接到通知后，凭收据领取会员证，若会员证不慎丢失要及时挂失，并交纳相应的补办费补办；一经交费，退出者不退会费。11.会员应当接受本社团的定期注册，并有权利对社团建设和发展提意见，对社团发展中出现的问题提出批评。

12.会员有权成立全体会员大会并通过成员大会审议社团负责人的工作报告，参与讨论，决定社团重大活动事项，修改本章程等权利。13.社团是有共同爱好兴趣人员的组织，各会员不得在社团中捣乱，会员在参加会懂事不得随意出入活动现场，参加活动时不得乱丢垃圾，不讲脏话，不穿背心短裤，拖鞋。14.会主席团以及指导老师的同意，方可退会。

第十六条 会员享有的权利：

1.参加协会组织的活动 2.获得协会服务的优先权 3.参加优秀会员的评选 4.对协会工作的批评建议和监督

5.享有表决权、选举权和被选举权，对本协会的工作有建议和批评的权利

第十七条 会员的义务：

1.维护协会的合法权益和形象 2.如期凭会员证参加会员大会

3.积极参加协会的活动并在特定场合出示会员证 4.向协会反应、反馈有关的真实情况，提供相关资料 5.按规定向协会交纳会费

第六章 活动内容

第十八条 本会开展活动必须按照依据《工程技术学院学生社团管理联合会章程》及有关规定的精神，依据本会章程，有计划地展开和组织。

第十九条 本会必须坚持展开与本会宗旨密切相关，有利于培养和提高同学们心理素质的有关活动。第二十条 本会在组织面向全校的大型活动前，必须提前一月上交详细计划。其他中小型活动应提前一周上交详细计划，并说明活动的目的、内容、方式、时间、地点、组织负责人及经费预算等，经学院学生社团管理联汇报学院团委批准后方可进行。

第二十一条 本协会出版内部刊物须经学院学生社团管理联合汇报学院团委批准并备案。

第二十三条 九月招新，对象是工程技术学院学生，活动地点为院焖口和创新苑。

例会对象为协会理事会成员，活动地点为院教室，每月一次，内容为总结上月情况，安排下月计划。

心理问卷调查，讲座，心理知识竞赛，五月心理健康月，心理电影展播，心理知识讲授，宣传栏。

第七章 主席团的成立

第二十四条 协会于成立之时即选定主席团成员，并实行各其责任

主席团职责：由主席团主持本会的日常工作事务；主席团由会长副会长组成；主席团成员定期向有关领导汇报工作。

第二十五条 换届与解散。

协会换届，新的负责人可选举产生或由原负责人提名，必须经指导老师及社团委员会审核通过。

协会解散，协会不能正常开展活动，自行要求解散，或半年内不开展活动，在协会清理财务后，向社团委员会提出申请，报院团委社团部批准，可宣布解散；协会活动内容违背四项基本原则。违背宪法、法律、法规和校纪校规者，应追究当事人责任，由社团委员会宣布解散该团体。

第八章 干部管理条例

第二十六条 每年十月份进行一次内部成员的公开选举活动。

第二十七条 会员入选干部，先以书面形式申请所报部门，后经面试通过，试用一个月后方可正式录用，由秘书部登记后发给工作证。

第二十八条 理事会成员要求调动工作时，须向上级申请，递交申请书，通过后方可。

第二十九条 理事会成员应有良好的个人及工作素质，有良好的文化素质，不享有任何凌驾于普通会员之上的权利。

第三十条 理事会成员应及时认真完成工作任务，不能无故推卸，拖延 第三十一条 理事会成员要求在每次活动时提前半小时到达活动场地签到，佩戴工作证，不得无故缺席，有事需出示请假条，活动过后以部门为单位进行活动总结。

第三十二条 社团开展的活动完全利用课余时间，理事或成员在每次活动中必须签到，不得无故缺席。

第九章 奖惩制度

第三十三条 理事会部分：加分部分：

1.工作例会上积极发言+2 2.建议被采纳+3

3.协会内通报表扬一次+4 4.月末被部长题名为优秀干事者+4 5.主动投稿+1 6.稿件被采纳+2

扣分部分：

1.凡协会活动或例会迟到者-3（迟到十分钟

算旷到）

2.协会活动或例会旷到一次-4 3.工作例会时，部门会议上手机响动-3 4.旷到说明三天内未交者-2 5.协会内批评一次-4

6.参加协会组织的活动时未佩戴工作证-1 7.开会讲小话-2 开会吃东西-2 8.开会跑进跑出-3

第三十四条9.每位理事会成员每学期可以请假五次，超过

五次，一次扣一分

10.堆在工作中因个人原因带来不良影响或活

动无法开展的成员采取一次批评，二次警告，三次退会。附则：

1.本条例从公布之日启开始执行。2.本细则由会员权益保障部执行

3.期末优秀社团会员评比根据各部门评比情

况和绩效考评得分综合评比。4.旷到需找签到人员说明。

会员部分：

1.每位会员基础分为六十分。2.参加一次会议加3分 3.参加一次活动加0.5分

4.提出一个对理事会长远发展有益的建议且被采纳的加8分

5.向协会投稿加2分 被采纳加3分

附 则

本章程自颁布之日起生效，如若有需要修改，应经主席团及知道老师意见同意后，才能修改或全体会员大会表决。第三十五条 本章程解释权归湖北工业大学工程技术学院心理健康协会所有

本章程自颁布之日起正式实施并生效

本章程于2012年9月15日第五次修正

湖北工业大学工程技术学院心理协会 2012年9月15日（第五次修订）

第三篇：心理协会章程

心理协会章程

江西理工大学(南昌校区)、软件学院心理协会是以普及心理保健知识，促进人格发展，提高心理素质，激发自身潜力的社团为宗旨的理工品牌社团。

第一章 心理协会简介

一、性质：全校性学生社团

二、口号：让心灵世界更美好

三、宗旨：推动心理学知识在当代大学生的普及，促进当代大学生心理健康发展和人格的完善,传播心理知识，提高当代大学生心理素质，消除心理隐患，开掘心理潜能，为促进大学生心理素质健康发展而服务，为校区的大学生心理健康事业的发展做出我们心理协会应有的贡献。

四、职务职权：

1． 会长：负责各部门的协调、监督工作，组织领导协会活动，保护好网站管理员密码。

2． 副会长：负责协助会长工作、分管部门工作，在会长离职或缺席时行使会长之职。

3． 秘书长：协助会长开展协会日常工作和负责活动安排，做好工作联系。

5． 组织策划部：参与决策协会的重大事件，写好活动策划。

6． 艺联部：参与协会常规工作，共同维护协会的正常发展，做好协会文艺、联谊的安排特别是心理情景剧。

7． 宣传部：负责安排活动策划、对外宣传、联谊。

8． 外联部：负责对外联系，请专家讲座、请求赞助，联系兄弟院校，寻找并整理各院校心理协会相关有价值资料、信息（心理影片、特色活动等）。

9． 编辑部：负责有关资料的收集、整理、组织学习，报道协会日常活动以及协会信箱<<心灵之窗>>的征稿、编辑。工作等。10.网络部：负责学校心理咨询中心网站的维护更新和心灵电子杂志的出版,以及打印电子档文件。

五、会员的权利与义务

（一）：会员条件：

凡本校在读学生，承认本章程并具备下列条件之一者，均可申请成为本协会会员：

㈠对心理学感兴趣；

㈡愿意不断提高自己的心理素质；

㈢愿意为促进广大学生的心理素质健康发展做出贡献。(二)入会手续：

由申请人提出入会申请，填写会员登记表，经理事会审批同意，方可加入本协会，会员资格一年重新注册登记一次。

（三）权利

1、选举理事会成员和被选举为理事会成员。

2、参加协会的会议、内部活动。

3、对本协会工作提出建议和批评。

4、监督理事会工作。

5、优先参加本协会举办的有关活动。

6、凭会员证可以到校心理健康教育与咨询中心借阅本协会拥有或负责保管的心理学书籍。

7、协会定期免费提供各种国际上通用的心理测量 表，如《性格测量》、《心理健康测量》、《职业人生测量》等，并由老师对测量结果进行解释。

8、得到每期<<心灵港湾>>电子杂志一份，免费观看心协提供的心理电影，并与心理老师互动分享电影的收获。（请持会员证到场观看）

9、听著名心理学专家讲座。

10、可自愿退出本协会。

（四）义务

1.宣传本协会的宗旨，自觉维护本协会的形象；

2.执行本协会的决议，遵守本协会章程、纪律，服从本协会安排，完成本协会委托的工作； 3.无偿帮助兄弟会员；

4.自觉遵守协会的有关规定，积极准时参加协会会议、活动。

5.对协会工作提出建议和倡议，维护协会的声誉，弘扬专业精神，为协会做尽可能的贡献。

（五）会员职责

1.努力学习心理学知识，不断提高相关知识水平和自身心理素质； 2.帮助兄弟会员学习心理学知识，加强会员之间的联系； 3.积极参加和参与组织本协会举办的各类活动； 4.用所学心理知识服务社会。

六、（一）协会主要活动

1． 举行专题视频讲座、讨论会。

2． 推荐心理书籍、资料，并出版电子会刊等。

3． 开展各项针对性的活动。（如角色扮演、脑力激荡、团体讨论、行为训练、品质培养、沙龙、踏青等）。

4． 参加协会内组织的各项有关心理的健康活动(心理情景剧、阳光心语设计大赛、感恩节、525大学生心理健康月、徒步旅行、校外联谊等)。

5． 向校内外普及心理健康知识，进行社会心理调查，开展力所能及的社会服务。

6． 经协会理事会商讨决定的活动。

7.学校团委安排并交与我们心理协会承办的活动。

（二）主要活动形式：

1.利用宣传栏、校报、广播、自办刊物与网站等各种媒体，宣传普及心理学和心理健康知识；

2.通过专家、学者开办讲座，举行心理讲座、爱心活动，组织团体咨询等灵活多样的形式，促进广大学生健全人格的形成和自我发展，丰富校园文化生活；

3.通过面谈、电话热线等形式，帮助同学们解决日常遇到的心理疑难问题；

4.开展其它相关活动，并积极协助学校心理咨询辅导中心及其它有关部门做好相应工作。

本协会的一切活动，必须遵守国家的各种法律法规和学校的各项规章制度。

七、经费来源

1、通过网上平台、特色活动寻求赞助。

2、经校方批准从事有一定的经费活动。

第二章 心理协会管理制度

江西理工大学(南昌校区)、软件学院心理协会为了形成规范的管理制度、严整的管理秩序，营造和谐的工作环境、树立良好的公众形象，特制定本规定。

第一部分 组织机构

1.本协会实行会长领导下的各职能部门负责制。

2.本协会的最高权力机构为全体会员大会。全体会员大会每年召开一次，必要时可提前或推迟召开。3.全体会员大会的职责是： ㈠制订本协会的工作方针； ㈡审议理事会的工作报告； ㈢审议和修订协会章程；

㈣审议协会经费收支情况报告； ㈤选举产生新一届理事会；

4.理事会是全体会员大会休会期间其权力的执行机构。理事会成员（理事）由全体会员大会民主选举产生。每一届理事会任期为一年，理事连任一般不得超过两届。理事会的职责是：

㈠执行全体会员大会决议； ㈡制订本协会的工作计划； ㈢具体组织本协会的各种活动； ㈣审议批准新会员入会；

㈤执行本协会的各种奖罚制度； ㈥召开下一届全体会员大会。

5.根据工作需要，理事会设有正副会长、秘书长和若干名部长。会长是理事会的总负责人和召集人，并向全体会员大会负责。各职能部门的负责人主持本职能部门的日常工作，向会长负责，并可依工作需要在会员内聘任干事。

第二部分 理事、会员管理制度：

1、每届理事除会长、副会长可连任外，其他理事聘期为一年，每一会长最多连任二年。上届会长对下届会长有优先提名权，但新会长候选人必须在民主、公平、公正的原则下进行通过以下5项考查：（1）有无良好的表达能力和丰富的心理学知识。（2）有无较强的组织、协调、管理能力。（3）是否有良好的心理素质和气质。

（4）是否有充足的时间和精力投入到协会的发展中去。（5）是否能够公私分明，尽职尽责。

符合条件者（至少两名）推荐到学校团委考核选聘。

2、协会领导选拔制度

协会设二名副会长，可以自荐，他荐或组织推荐，经过讨论（考察期不短于三周）产生。二名副会长各司其职，但必须团结，相互监督。若二人不能完全合作而闹分离，视其情节，免除事端制造者的职务，并由协会另定人选。

3、数据保存

各理事数据由办公室处计算机存盘，会员数据需作书面存档。

4、会员责任

会员有义务维持协会声誉，有较强的协会荣誉感和责任感。

5、部门主体职责

所设部门负责人分别负责各部门每次活动或会议的召集工作。

6、会员考勤制度

对每次的活动或会议实施考勤制度，对无故缺席或迟到一次者，给予警告，缺席次数累计两次或两次以上、迟到次数累计三次以上者，取消其会员或理事资格。

7、礼貌文明制度

每次活动、要求会员必须衣冠整洁干净，严禁穿拖鞋参加活动，严禁在活动或会议期间抽烟、喝酒、吃零食、室内接听电话。

8、开会制度

会员到会井然有序，会上踊跃发言并参与到积极讨论中。

9、时间制度

要求会员具备较强的时间概念，准时到达会议场所。

10、值班制度

星期一至星期五晚6：30—9：30，有至少两名大二理事值班，在心理咨询中开会、值班不得喧哗、打闹、尊敬老师、爱护公物。

第三部分 协会理事培训制度：

一． 总则

为了增进理事对协会制度、工作等基本情况的了解并做好本职工作，我会决定对全体理事进行培训。经常务理事会研究，我会将拟定以下协会理事培训制度。二． 培训内容：

（一）协会基本情况（包括：历史、制度、组织机构、活动等。）

（二）方案、计划等的规范书写：

（三）礼仪： 三． 附则：

（一）须接受培训的理事如缺席两次或两次以上，则取消其理事职务。

（二）主讲人由协会聘请。主讲人必须对协会的情况非常熟悉、有一定的方案、计划等的设计经验、有一定的礼仪知识，有良好交际经验，并对所讲内容真实性负责。

第四部分 协会办公室管理制度：

一． 管理会员、理事档案（包括电脑保存）。二． 负责考勤情况、协会日常工作登记。三． 物质管理：

（一）包括登记详细的物资清单、物资出入的情况。

（二）凡要使用办公室物资的单位或个人都必须写申请书，并获会长、所属部长签名同意方可使用；在申请书中必须包括使用期限（即：拿走物资的日期和归还日期）、物资数量和名称、申请人或申请单位代表。（原则上消耗性的东西不借，有损坏的要双倍赔偿）

四．财务管理：

1． 协会设立出纳一名，由一位副秘书负责（由分管财务的副会长直接领导），负责报销各种票据。

2． 协会必须先作初步预算。以“少花钱，多办事”的原则先进行各种预算，在预算经外的花费酌情考虑是否报销、尽量开发票，由会长、出纳讨论决定。学期末有份财政总结。

3． 严禁任何负责人挪用会费，否则，开除协会会员资格，并申请院团委做出相应处分与处罚。

4、报销时必须有会长、经手人和见证人的签名；还要有用途、日期、方可报销。

第五部分 优秀理事评选制度：

一． 目的：

为了提高心理学会理事的积极性，体现工作公平性，促进心理协会内部团结合作；经协会理事会研究，我会将拟定以下优秀理事评优制度，每学期据此制度评选出若干名优秀理事。二．评优内容：

（一）考勤情况： 1． 全勤：100分

2． 请假：每次扣1分（以书面形式请假并获秘书长批准方有效）3． 缺席：每次扣5分（即未到且没有请假）4． 迟到：每次扣2分（以开会地点的钟为准）注：（1）考勤规则将适用于全体理事会议和其他部门会议；全体理事会议的考勤由秘书处负责，其他部门会议由部长或副部长、分管秘书负责，大家共同监督。

（2）全勤者优先享有当选权

（3）考勤情况累计分低于85分者将取消其评优权利。

（4）负责登记考勤的部门或个人如有隐瞒、虚报等情况将取消其评优权利。

（二）自我鉴定：

每位参与评优的理事都必须在学期末交一份“自我鉴定”，其内容主要包括：本学期工作情况（包括本部门内的日常工作以及本协会部门间合作的工作），此“自我鉴定”将作为评优参考。

（三）非部门内的工作表现：

1、非部门内工作指协会各部门共同合作的工作（例如招收新会员的工作等），旨在体现工作量上的公平性。

2、非部门内的工作表现优秀者有优先当选权。

3、非部门内的工作表现不合格者将视情况取消其评优权。

4、非部门内的工作表现的登记工作将有秘书处统一登记。其具体细则及评价标准将由评优委员会决定。

（四）每学期末评选：

由全体理事共同评选若干名优秀理事，评选结果将作为评优参考。三．评优委员会：

评优委员会成员将由会长、副会长、秘书长、副秘书长、部长、副部长等（即：常务理事会成员）组成。

评优委员会将有权决定、修改、解释评优制度。评优委员会受全体理事会监督管理。四． 附则

评选结果由评优委员会根据评优内容综合参考决定，并由全体理事共同监督。

第六部分 章程修改

根据需要，章程修改可由理事会成员的2 /3通过修正案。

校区团委·心理协会

2010年10月5日

第四篇：心理协会章程

心理协会章程

黄河水利职业技术学院自动化系心理协会（简称为心协），是我系了解并且帮助同学解决心理问题、同时增强同学们的自信心的协会。我协会本向同学们更好服务的宗旨真诚向同行的协会学习并交流。打造自信、诚信爱心、健康和谐校园。塑造自信自强人生。

第一章 心理协会简介

一、性质：院阳光心理社领导下的社团，旨在提高大学生的心理素质，及时帮助同学们解决心理问题，并举办一些心理讲座、心理辩论赛、心理话剧大赛等活动，以丰富同学们的校园生活。

二、口号：让心灵世界更美好温暖,热情,开放,务实,高效,三、心协的宗旨：

对人的尊重与关怀,对心的理解与接纳,对生活的感恩与回报。

四、组织机构、职权：

1． 会长：负责各部门的协调、监督工作，组织领导协会活动。

2． 副会长：负责协助会长工作，在会长离职或缺席时行使会长之职。

7． 宣传部：负责活动策划、对外宣传及招收新会员。

文艺部：负责心里理话剧的相关活动级日常的文艺活动

8． 外联部：负责对外联系，请专家讲座、请求赞助，联系兄弟院校，寻找并整理各院校心理协会相关有价值资料、信息（心理影片、特色活动等）。

9．办公室：负责有关资料的收集、整理、组织学习，以及协会会刊《心缘》的征稿、编辑工作等。

11．测评部：负责协会各部门的与个人的考核。

五、会员的权利与义务

（一）权利

1． 参加协会的会议、内部活动。

2.免费观看心协提供的心理电影。

4． 听著名心理学专家讲座。

5． 从协会获取心理学资料的相关信息，接受有关培训。

6． 对协会工作提出建议和倡议。

（二）义务

1． 自觉遵守协会的有关规定，积极准时参加协会会议、活动。

2．对协会工作提出建议和倡议，维护协会的声誉，弘扬专业精神，为协会做尽可能的贡献。

．

六、协会主要活动

1．电影展播在新学期的开学初，同学们都又回到了学校。为了使同学们的心能很快的回到学校，我们心理协会特举办了这次电影展播活动。这次活动放松了同学们的心情，使同学们很快回到了学习的环境之中。

辩论比赛为响应学院号召，丰富大学生校园生活，我协会特与院阳光心理社及其它各分社举办了一场精彩的辩论赛。比赛先后分为了初赛和决赛。经过这次辩论赛，大大丰富了同学们的校园生活。

征文比赛

演讲比赛

心理运动

恋爱讲座

主题班会

话剧大赛

第二章 心理协会管理制度

广东教育学院心理协会为了形成规范的管理制度、严整的管理秩序，营造和谐的工作环境、树立良好的公众形象，特制定本规定。

第一部分 理事、会员管理制度：

1、每届理事除会长、副会长可连任外，其他理事聘期为一年，每一会长最多连任三年。上届会长对下届会长有优先提名权，但新会长必须在民主、公平、公正的原则下进行通过以下5项考查：

（1）有无良好的表达能力和丰富的心理学知识。

（2）有无较强的组织、协调、管理能力。

（3）是否有良好的心理素质和气质。

（4）是否有充足的时间和精力投入到协会的发展中去。

（5）是否能够公私分明，尽职尽责。

2、协会设二名副会长，可以自荐，他荐或组织推荐，经过讨论（考察期不短于三周）产生。二名副会长各司其职，但必须团结，相互监督。若二人不能完全合作而闹分离，视其情节，免除事端制造者的职务，并由协会另定人选。

3、各理事数据由办公室处计算机存盘，会员数据需作书面存档。

4、会员有义务维持协会声誉，有较强的协会荣誉感和责任感。

5、所设部门负责人分别负责各部门每次活动或会议的召集工作。

6、对每次的活动或会议实施考勤制度，对无故缺席或迟到一次者，给予警告，缺席次数累计两次或两次以上、迟到次数累计四次以上者，取消其会员或理事资格，保留会费。

7、每次活动、要求会员必须衣冠整洁干净，严禁穿拖鞋参加活动，严禁在活动或会议期间抽烟、喝酒、吃零食。

8、会员到会井然有序，会上踊跃发言并参与到积极讨论中。

9、要求会员具备较强的时间概念，准时到达会议场所。

第二部分 协会理事培训制度：

一． 总则

为了增进理事对协会制度、工作等基本情况的了解并做好本职工作，我会决定对全体理事进行培训。经常务理事会研究，我会将拟定以下协会理事培训制度。

二． 培训内容：

（一）协会基本情况（包括：历史、制度、组织机构、活动等。）

（二）方案、计划等的规范书写：

（三）礼仪：

三． 附则：

（一）须接受培训的理事如缺席两次或两次以上，则取消其理事职务。

（二）主讲人由协会聘请。主讲人必须对协会的情况非常熟悉、有一定的方案、计划等的设计经验、有一定的礼仪知识，有良好交际经验，并对所讲内容真实性负责。

第三部分 办公室管理制度：

一． 管理会员、理事档案（包括电脑保存）。

二． 负责考勤情况、协会日常工作登记

三． 物质管理：

（一）包括登记详细的物资清单、物资出入的情况。

（二）凡要使用办公室物资的单位或个人都必须写申请书，并获秘书长签名同意方可使用；在申请书中必须包括使用期限（即：拿走物资的日期和归还日期）、物资数量和名称、申请人或申请单位代表。（原则上消耗性的东西不借，有损坏的要双倍赔偿）

四．财务管理：

1． 协会设立出纳一名，由副秘书长负责，负责报销各种票据。

2． 协会必须先作初步预算。以“少花钱，多办事”的原则先进行各种预算，在预算经外的花费酌情考虑是否报销，由会计、出纳、会长讨论决定。学期末有份财政总结。

3． 严禁任何负责人挪用会费，否则，开除协会会员资格，并申请院团委做出相应处分与处罚。

4、报销时必须有会长、秘书长、经手人、和见证人的签名；还要有用途、日期、方可报销。

第四部分 优秀理事评选制度：

一． 总则：

为了提高心理学会理事的积极性，体现工作公平性，促进心理协会内部团结合作；经协会理事会研究，我会将拟定以下优秀理事评优制度，每学期据此制度评选出若干名优秀理事。

二．评优内容：

（一）考勤情况：

1． 全勤：100分

2． 请假：每次扣5分（以书面形式请假并获秘书长批准方有效）

3． 缺席：每次扣30分（即未到且没有请假）

4． 迟到：每次扣10分（以开会地点的钟为准）

注：（1）考勤规则将适用于全体理事会议和其他部门会议；全体理事会议的考勤由秘书处负责，其他部门会议由部长或副部长负责，大家共同监督。

（2）全勤者优先享有当选权

（3）考勤情况累计分低于70分者将取消其评优权利。

（4）负责登记考勤的部门或个人如有隐瞒、虚报等情况将取消其评优权利。

（二）自我鉴定：

每位参与评优的理事都必须在学期末交一份“自我鉴定”，其内容主要包括：本学期工作情况（包括本部门内的日常工作以及本协会部门间合作的工作）。此“自我鉴定”将作为评优参考。

（三）非部门内的工作表现：

1、非部门内工作指协会各部门共同合作的工作（例如招收新会员的工作等），旨在体现工作量上的公平性。

2、非部门内的工作表现优秀者有优先当选权。

3、非部门内的工作表现不合格者将视情况取消其评优权。

4、非部门内的工作表现的登记工作将有秘书处统一登记。

其具体细则及评价标准将由评优委员会决定。

（四）学期末评选：

由全体理事共同评选若干名优秀理事，评选结果将作为评优参考。

三．评优委员会：

评优委员会成员将由会长、副会长、秘书长、副秘书长、部长等（即：常务理事会成员）组成。

评优委员会将有权决定、修改、解释评优制度。评优委员会受全体理事会监督管理。

四． 附则

评选结果由评优委员会根据评优内容综合参考决定，并由全体理事共同监督。

第五部分 章程修改

根据需要，章程修改可由理事会成员的2 /3通过修正案。

第二章 心理协会管理制度

心理协会为了形成规范的管理制度、严整的管理秩序，营造和谐的工作环境、树立良好的公众形象，特制定本规定。第一部分 理事、会员管理制度：

1、每届理事除会长、副会长可连任外，其他理事聘期为一年，每一会长最多连任三年。上届会长对下届会长有优先提名权，但新会长必须在民主、公平、公正的原则下进行通过以下5项考查：

（1）有无良好的表达能力和丰富的心理学知识。

（2）有无较强的组织、协调、管理能力。

（3）是否有良好的心理素质和气质。

（4）是否有充足的时间和精力投入到协会的发展中去。

（5）是否能够公私分明，尽职尽责。

2、协会设二名副会长，可以自荐，他荐或组织推荐，经过讨论（考察期不短于三周）产生。二名副会长各司其职，但必须团结，相互监督。若二人不能完全合作而闹分离，视其情节，免除事端制造者的职务，并由协会另定人选。

3、各理事数据由办公室处计算机存盘，会员数据需作书面存档。

4、会员有义务维持协会声誉，有较强的协会荣誉感和责任感。

5、所设部门负责人分别负责各部门每次活动或会议的召集工作。

6、对每次的活动或会议实施考勤制度，对无故缺席或迟到一次者，给予警告，缺席次数累计两次或两次以上、迟到次数累计四次以上者，取消其会员或理事资格，保留会费。

7、每次活动、要求会员必须衣冠整洁干净，严禁穿拖鞋参加活动，严禁在活动或会议期间抽烟、喝酒、吃零食。

8、会员到会井然有序，会上踊跃发言并参与到积极讨论中。

9、要求会员具备较强的时间概念，准时到达会议场所。

第二部分 协会理事培训制度：

四． 总则

为了增进理事对协会制度、工作等基本情况的了解并做好本职工作，我会决定对全体理事进行培训。经常务理事会研究，我会将拟定以下协会理事培训制度。

五． 培训内容：

（四）协会基本情况（包括：历史、制度、组织机构、活动等。）

（五）方案、计划等的规范书写：

（六）礼仪：

六． 附则：

（二）须接受培训的理事如缺席两次或两次以上，则取消其理事职务。

（二）主讲人由协会聘请。主讲人必须对协会的情况非常熟悉、有一定的方案、计划等的设计经验、有一定的礼仪知识，有良好交际经验，并对所讲内容真实性负责。

第三部分 办公室管理制度：

五． 管理会员、理事档案（包括电脑保存）。

六． 负责考勤情况、协会日常工作登记

七． 物质管理：

（一）包括登记详细的物资清单、物资出入的情况。

（二）凡要使用办公室物资的单位或个人都必须写申请书，并获秘书长签名同意方可使用；在申请书中必须包括使用期限（即：拿走物资的日期和归还日期）、物资数量和名称、申请人或申请单位代表。（原则上消耗性的东西不借，有损坏的要双倍赔偿）

四．财务管理：

4． 协会设立出纳一名，由副秘书长负责，负责报销各种票据。

5． 协会必须先作初步预算。以“少花钱，多办事”的原则先进行各种预算，在预算经外的花费酌情考虑是否报销，由会计、出纳、会长讨论决定。学期末有份财政总结。

6． 严禁任何负责人挪用会费，否则，开除协会会员资格，并申请院团委做出相应处分与处罚。

4、报销时必须有会长、秘书长、经手人、和见证人的签名；还要有用途、日期、方可报销。

第四部分 优秀理事评选制度：

二． 总则：

为了提高心理学会理事的积极性，体现工作公平性，促进心理协会内部团结合作；经协会理事会研究，我会将拟定以下优秀理事评优制度，每学期据此制度评选出若干名优秀理事。

二．评优内容：

（一）考勤情况：

5． 全勤：100分

6． 请假：每次扣5分（以书面形式请假并获秘书长批准方有效）

7． 缺席：每次扣30分（即未到且没有请假）

8． 迟到：每次扣10分（以开会地点的钟为准）

注：（1）考勤规则将适用于全体理事会议和其他部门会议；全体理事会议的考勤由秘书处负责，其他部门会议由部长或副部长负责，大家共同监督。

（2）全勤者优先享有当选权

（3）考勤情况累计分低于70分者将取消其评优权利。

（4）负责登记考勤的部门或个人如有隐瞒、虚报等情况将取消其评优权利。

（二）自我鉴定：

每位参与评优的理事都必须在学期末交一份“自我鉴定”，其内容主要包括：本学期工作情况（包括本部门内的日常工作以及本协会部门间合作的工作）。此“自我鉴定”将作为评优参考。

（三）非部门内的工作表现：

1、非部门内工作指协会各部门共同合作的工作（例如招收新会员的工作等），旨在体现工作量上的公平性

2、非部门内的工作表现优秀者有优先当选权。

3、非部门内的工作表现不合格者将视情况取消其评优权。

4、非部门内的工作表现的登记工作将有秘书处统一登记。

其具体细则及评价标准将由评优委员会决定。

（四）学期末评选：

由全体理事共同评选若干名优秀理事，评选结果将作为评优参考。

三．评优委员会：

评优委员会成员将由会长、副会长、秘书长、副秘书长、部长等（即：常务理事会成员）组成。

评优委员会将有权决定、修改、解释评优制度。评优委员会受全体理事会监督管理。

第五篇：心理协会章程

江苏技术师范学院东方学院

心理协会章程

第一章总则

第一条协会全称：江苏技术师范学院东方学院心理协会。英文译名为，Jiangsu Teachers University of Technology Dongfang College Psychological Association.第二条协会性质：本协会是在校团委，江苏技术师范学院大学生心理健康教育中心老师的支持和指导下，由全校有志于心理健康教育服务，帮助大学生提高心理健康水平的青年大学生组成的群众性的学生社团组织。

第三条协会宗旨：关注心理健康，发挥理论性社团的优势，积极开展活动，丰富大学生业余文化生活，帮助广大同学认识自我，处理人际关系，调整心理状态，不断提高心理素质，使之成为朝气蓬勃，健康向上的新一代大学生。

第四条协会的主要职责：

（一）组织会员开展以心理知识为主的多重方式的学习活动。

（二）开展有关心理健康知识教育和宣传普及工作。

（三）组织开展以大学生心理健康为主题的学习，并与其它“兄弟”学院的类似心理协会社团组织进行学习交流。

（四）积极完成东方学院社团联合会安排的任务。

第二章组织机构及职责

第一条本协会最高权力机构是会员代表大会。该机构由协会全体会员组成。

第二条本协会下属三个部门，分别是：信息部、策划部、宣传部。各会员志愿加入任何一个部门。

第三条本协会有一名指导老师，并设会长、副会长各一名。各部门设部长、副部长各一名。各个部门领导者及其正副部长都由会员代表大会民主选举产生。

第四条会员入会条件：

（一）拥护并自觉遵守协会的章程及各项管理制度。

（二）热爱心理知识，积极参加协会的活动。

（三）具备良好的团队合作精神，尊师重教。

（四）德智体发展良好。

第五条会员入会程序：

（一）采取自愿报名方式，填写报名表。

（二）由各部正副部长对报名者进行面试，选取符合条件的同学，最后由正副会长

审议通过。

第六条会员退出协会：

（一）会员自愿填写退出协会的申请书递给各部门部长，写明真实原因，经会长同意，将被视为其退出协会组织。

（二）会员违反协会的规章制度，经会长同意，将被视为自动退出协会组织。

第七条会员权力：

（一）入会、退会、言论自由。

（二）选举权和被选举权；参加会内各项活动及监督工作，参加社团事务讨论，对社团工作提出建议的权力。

（三）优先参加本协会组织的各项活动；优先接受校大学生心理健康教育中心老师的指导。

（四）会员有权自推为优秀干事，首要条件是德智体成绩优秀（需出示任意形式的证明）。

第八条会员义务：

（一）遵守心理协会的章程及其各项规章制度，执行协会决议，保质、保量、按时完成协会交代的任务。积极参加协会所开展的各项活动。

（二）维护心理协会的团结和声誉。

（三）尊敬师长，尊重协会内具有领导职责的同学，团结协会成员，勤奋学习。-1-

（四）主动对社团提出批评与建议。

第九条部长权力：

（一）根据各部门的优势，各部部长分摊因某项或几项活动，会长交代下的任务。

（二）各部部长收发各部会员的文书资料，并给予检查和更正。

（三）各部部长把自己手下的任务分配到该部会员，并指导和监督他们保质、保量、按时完成任务。

（四）部长帮助会长举荐各部门的优秀干事，一学期推荐一次，每次推荐人数待定。

（五）正副部长共同商讨并决定工作任务的如何实施，布置，然后由副部长进行实

施下去，副部长要将结果汇报给正部长，正部长进行整合，最终递交给会长。在例会上，各部正部长进行工作汇报的发言。

（六）副部长负责协会各项会议、活动的消息通知工作。

第十条部长义务：

（一）部长有义务监督协会里任何一个会员的工作学习状况，并给予他们适当的帮

助，各部长积极挖掘协会里各会员的才能并给予他们锻炼的机会。

（二）部长要积极调节协会内人际交往关系，若会员间出现矛盾，要进行妥善的处

理，并且尽早的向会长 提出。

（三）各部部长在协会各种会议、活动期间，有义务维护协会内会员的纪律，确保

会议、活动的顺利进行。

（四）副部长更主要是协助正部长的工作，最终决策在正部长手上。

（五）采用轮流制（轮流顺序为信息部、策划部、宣传部），每次开例会，正副部长

都需上台演讲，演讲内容需具有娱乐性和心理学知识，部长也有权指定部门内某一会员进行演讲。演讲稿由演讲者准备，交由正副部长讨论审查，最终由正部长确定内容。

第十一条 会长的权力：

（一）领导各部门的日常工作，主持工作例会。

（二）确定本协会各个阶段的工作目标和任务。

（三）监督各部门工作，对各部门各会员的工作进行考评。

（四）负责社团重大活动的筹备和组织。

（五）加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支

持。

（六）负责向院社团联合会，院团委定期汇报工作，沟通性息。

（七）主持召开会员大会。

第十二条 会长义务：

（一）在社团联合会中，会长应为协会谋求更多的权益，积极保护协会的权益。

（二）副会长协助正会长处理日常工作，根据正会长的指示，做好分工负责的各项

工作，并把工作总结汇报给正会长。最终决策在正会长手上，副会长负责实施。

（三）会长不在时，副会长代理正会长的工作，并把工作结果适时的汇报到正会长。

（四）召开例会前，正副会长都要事先写好发言稿，由正会长进行整合，在召开例

会时，正会长首先发言，再由副会长进行补充发言。

第十三条 部门职能：

（一）信息部

1.准时上交本部门的工作计划和总结，并严抓落实。

2.负责协会的各部门的工作计划和总结以及其他活动的记录等资料的整理。

3.负责协会各种会议的组织和记录及其各种会议、活动的会员签到工作。

4.负责会员资料管理和财务管理。所有资料最终交由正部长存档保存。

5.协助宣传部会员出各类的宣传资料，为其提供专业信息。

6.确认活动主题，以供给协会各部门策划活动。

7.负责每次活动新闻稿的撰写。

8.关注校内外各种有关心理协会特色的网站，为会员收集实时有用的信息，为协会内部各种活动提供便利。

（二）策划部

1.准时上交本部门的工作计划和总结，并严抓落实。

2.负责协会内活动的策划和组织。

3.协会各部有责任就一个活动出策划方案，策划部整合所有策划方案，确定

活动主题，确定最后的活动方案。

4.组织整个活动的开展，有责任推荐活动的参加者。

5.部长负责最终的决策。

（三）宣传部

1.准时上交本部门的工作计划和总结，并严抓落实。

2.负责本协会重大活动的宣传，以及各活动的人事通知。

3.负责协会宣传栏的宣传及维护活动等。

4.负责协会校内校外的形象宣传。

5.积极在校内校外为活动的顺利开展拉赞助。

6.负责协会各种活动的场地选择和申请并负责的后续的沟通工作，及其对场地的布置，清理。

第三章经费管理

第一条经费来源：

（一）院社团联合会资助

（二）协会自行出去拉赞助

（三）协会全体会员筹资

第二条协会经费由信息部管理，信息部负责开支的记录，发票存档管理。

第四章协会制度

第一条协会各会员有义务保持每次的例会场地整洁，爱护学校公物。

第二条各部长或会长发出通知消息，各被通知者需实时回复

第三条每次例会，各会员不得迟到，不得无故缺席。有事找各自所在部的副部长请假。

第四条每次例会，各部副部长负责会员的签到，会后把签到结果交由信息部副部长整合处理，信息部副部长把每次例会签到结果交由信息部正部长存档保存。

第五条若会员无故缺席各项例会超过三次，当被视为自动退出协会。当会员请假次数超过五次，各部部长及其会长将用一个月时间审察该名会员，若该名会员表现不佳，将取消其的心理协会会员的资格。

第六条若某部长无故缺席各项例会超过三次，或者其请假次数超过五次，各部部长及其会长将用一个月时间审察该名部长，若该名会员表现不佳，将其的心理协会部长降为普通会员，或者直接取消其的心理协会会员的资格。

第七条若会员因参加心理协会主办或承办的各类活动而不能准时上课时，会员有权向所在部的部长索要请假条，该会员首先提交请假申请单，写明请假原因，在哪个时间段请假，该会员所在的班级、姓名、学号。最后部长核实后交由会长去团委处签章。

第五章附则

第一条本章程的编写、修订、确认及实施由会员代表大会决定。东方学院社团联合会参与审核。

第二条本章程的最终解释权归东方学院心理协会

第三条本章程自公布之日起效。