大学生心理协会章程

第一篇：大学生心理协会章程

南通职业大学大学生心理协会章程

我校大学生心理协会成立于 2002 年 11 月 , 是我校学生自己的心理自助助人团体，以帮助大学生心灵健康成长、生命潜能开发为使命。

“心协”活动主要有：

１、心理健康教育宣传周。心理健康教育周是“心协”协助心理咨询中心举办的大型心理健康教育活动，一年举行两次，上半年为“‘５·２５－我爱我’心理健康教育宣传周”，下半年为“‘心协’会员大会暨心理健康教育宣传周”。

２、周末聊吧。周末聊吧每双周六晚在“心协”之家举行，至今已举行了4０多期。聊吧选择学生关心的心理话题，精心策划、精心组织，聊吧是同学展示自我，锻炼能力的舞台，许多同学在聊吧中提高了自己的心理素质，锻炼成为聊吧和心理班会的主持人。

３、心理班会。心理班会是“心协”向系科班级推展心理健康教育活动的重要形式。经过培训的“心协”会员及时发现班级同学的心理热点问题，向班主任提出工作建议，和班团干部密切合作，利用“心协之家”的便利条件，举办心理班会。心理班会使同学走进了“心协”之家，了解了“心协”，也了解了心理咨询中心的老师，有力推动了我校心理咨询工作的开展。

４、心理剧场。心理咨询中心老师精心挑选了心理影片，如《阿甘正传》、《美丽人生》等。“心协”组织会员观看影片，并组织活动对影片中的人物进行分析，使同学们从中接受教育。目前，心理剧场已不仅是“心协”内部的活动。学校许多班级都申请参加这一活动。

５、班团干部心理辅导。班团干部心理辅导是“心协”为班团干部开设的一个心理互助项目。我校许多班团干部有搞好班级工作的良好愿望，但缺乏工作技巧，特别是不能很好地调控自我，亲和力不够。“心协”干部多数都参与系科班级学生管理工作，此项目为班团干部提供了一个交流工作心得、探讨自我提升途径的场所。

６、“心协”网站建设。网站是“心协”向全校同学和社会宣传心理学和心理健康知识、促进同学心理素质提高的阵地。通过“心协”网站，同学不仅可以了解“心协”，学习心理学知识，还可以向心理咨询中心老师咨询。“心协”面向全球开通。

７、《成长》发行。《成长》为“心协”会刊，由原来的《心育之窗》发展而来，每月一期，包括“心育动态”、“心理氧吧”、“成功之路”、“情爱课堂”等栏目。“心协”为每一期的《成长》举办发行仪式，借以扩大心理健康知识的宣传，锻炼“心协”同学能力。

８、朋辈心理辅导。“心协”培养会员成为同学中的心理辅导员。经过系统培训的“心协”会员遍布学校各系科班级。“心协”会员努力作同学的知心朋友，倾听同学烦恼，帮助同学释放心理负担。“心协”会员在宿舍，班级通过自己的言行举止融洽同学关系，促成良好的宿舍人际关系和班风的形成；会员还通过自己的工作努力使许多需要心理老师帮助的同学走进了心理咨询中心。

９、努力创设“关怀他人、注重人情“的校园心理氛围。我校正在积极推行人性化、科学化管理，“心协”响应学校的号召，努力在学校创设“关怀他人、注重人情”的心理氛围。“心协”在自己专用的海报栏上每周贴上与优化学生心理素质有关的名人名言。每一次节假日，毕业生离校、新生入校都推出宣传品，努力营造一种温暖、亲切的校园氛围。

第一章 总则

第一条：本会全称：南通职业大学大学生心理协会，简称“心协”，以下称本会。

第二条：本会性质本会是由热衷于心理学知识学习和宣传、致力于大学生心理素质提高事业的大学生组成的学生团体。本会由南通职业大学心理咨询中心和团委负责全面的业务和组织指导。

第三条：本会宗旨

坚持四项基本原则，坚持实事求是、与时俱进，坚持理论与实践相结合，在出色完成学业的同时，积极开展心理健康知识的宣传和普及工作，帮助广大同学不断提高心理素质，开发生命潜能，追求成功事业和美好人生。

第四条：本会工作任务

• 配合校心理咨询中心开展各种形式的心理健康教育活动。

• 组织开展以大学生心理为专题的学习与研究活动，开展心理健康知识的宣传和普及工作。

• 协助校心理咨询中心承担大学生心理健康发展的有关研究任务，为学校培养人才提供科学的调研资料及报告。

第五条：本会工作方针

勤奋学习、热情服务、勇于创新、共同成长。

第六条：本会口号

互相关心、永远开心。

第二章 会员

第七条：入会条件、凡取得南通职业大学学籍的在校学生，承认本会章程，均可申请加入本会；、加入本会坚持自愿原则，会员要热爱本会；、对本会从事的工作感兴趣、有热情和责任心；

• 思想端正、作风正派、严于律己、有高尚的道德品质；

• 对心理学有一定了解或有一定基础的同学优先考虑。

第八条：入会手续

• 填写会员报名表。

• 初试、面试、审批。正式成为本会会员。

第九条：会员权利、有选举权与被选举权；、有优先参加本会组织的各项活动的权利；、有对本会的组织管理和本会干部进行监督，提出批评与建议的权利；、有优先接受心理学知识的培训、学习的权利；

• 有参与学生心理状况调查、研究的权利；

• 有优先订购或借阅本会的各种资料的权利；

• 会员正常上课、学习的时间受保护，本会不占用该时间，所安排活动尽量在课余时间。

• 会员毕业可申请作为本会荣誉会员。

第十条：会员义务、遵守本协会章程及有关规则，执行本会决议；、认真及时地完成本会委派的各项工作；、积极参加本会组织的各种活动；

４、协助系科班级做好同学心理工作；

５、对破坏及损害协会形象的活动进行揭发和制止；

６、维护本会校内外形象及声誉；

７、与会内人员互相帮助、密切协作，主动关心、帮助身边的同学；

８、按时交纳会费，每学期进行会员注册。

９、会员退会自由，但须先提交退会申请书，经常务理事会批准后退会。若出现不履行会员义务一学期以上者，不参加协会活动三次者，学校警告或警告以上处分者，作出自动退会处理。

第三章 组织机构

第十一条：会员代表大会1、是本会最高权力机构；、由本会全体会员组成；、会员大会每学年召开一次，在特殊情况下可提前或推迟召开；、会员代表大会的职能：

（1）听取并讨论协会工作报告；

（２）制定和修改协会章程；

（３）选举产生新一届的理事会成员。

（４）选举本会主席、副主席、秘书长；

（５）决定聘请指导委员会成员；

（６）确定本会的工作方向和任务；

（7）听取并审定财务使用状况的报告。

第十二条：名誉主席

本会设名誉主席一名，由分管心理健康教育工作的学校领导担任。

第十三条：指导委员会

• 由会员代表大会决定聘请；、成员由负责或从事大学生心理健康教育工作的领导、专家和教师组成；3、对本会进行组织指导和业务指导；、在理事会换届时，提名主席、副主席、秘书长候选人；、对本会的机构设置提出指导性意见；、对协会经费进行审批和管理。

第十四条：理事会

成员由会员代表大会选举产生，任期一年，可连任两届；

２、推举常务理事会成员并授权常务理事会主持本会日常工作；

３、在会员大会闭会期间，根据本会工作需要决定有关负责人的任免；

４、在会员大会闭会期间协商决定本会重大事务；

５、制定职务分析、工作说明、绩效考评办法及会员管理条例；

６、决定本会下届主席、副主席、秘书长侯选人；

７、协商决定新一届理事会候选人；

８、负责组织每学年的会员代表大会。

９、对外代表本会，与其他学生组织交流、合作。

第十五条：本会各部门职责

1、秘书处

协助主席处理日常事务、协调各部工作；

组织、起草、整理本会所需的各种资料、文件等工作；

组织联络会员参加本会活动并及时进行信息反馈；

负责对本会活动经费的预算和审核；

负责本会的考核与考勤工作；、网络部

负责网站的设计与日常维护；

负责网站内容的及时更新；

负责本会活动的网上宣传工作；、宣传部

负责本会活动的宣传工作；

负责周末聊吧等固定活动的海报及黑板报设计工作；

负责本会在校内外的形象宣传；、实践部

负责本会各项活动的后勤工作；

负责“心协之家”的管理工作；

负责本会与其它社团、组织的联系、接洽工作；

负责本会活动中的秩序维护；

负责组织与校外同类组织进行交流与合作；

5、学术编辑部

负责本会在校内的心理学知识普及工作；

负责组织学术讲座及报告；

负责《心育之窗》刊物的稿件收集．版面设计和出版发行工作；

负责学术资料的管理和保存；、文艺部

负责周末聊吧等固定活动中的心理剧剧本编排及心理剧演出工作；

负责本会各项活动中的文艺工作；

负责本会参加的校内外各项文艺活动；、外联部

负责“心协”会刊费用，经费收集；

负责会刊《成长》报的外部印刷和社会发行； 以社会实践为目的，使会员有更多的实践机会； 8、《成长》编委会

组织会刊《成长》的报纸编辑，排版，印刷，发行工作； 第十六条：经费、经费来源：

学校资助

社会赞助

２、经费预算和使用

• 各项活动经费均由秘书处进行预算

• 由秘书处拨款至活动负责人

• 各项经费使用状况均由秘书处记录备案。

３、经费公告 ： 经费使用状况将在本协会会员大会上向全体会员公告。

第四章 附则

第十七条：本会各部门管理规则及办事细则，由理事会授权各部门制定，经理事会讨论通过后执行。

第十八条：本会章程由会员代表大会表决通过，报经有关部门批准执行。

第十九条：本会章程解释权归属理事会。

“心协”之家管理制度

1、工作人员应待人热情、真诚，认真回答来访者的问题，尽力解决来访者的合理要求。

2、积极创造“心协之家”良好的家庭氛围，充分发挥自己的引导作用。

3、爱护“心协之家”的所有物品，不得将其带出“心协之家”。

4、明确自身职责，并互相帮助，促进“心协之家”的健康、蓬勃、向上发展。

5、友善地提醒读者爱护书刊，保持阅览室内的安静和整洁，各本图书应按照编号放置，便于

统一管理。

6、所有聊天活动应固定在聊天室内，并应积极做到以下几点：(1)陪聊者有足够的耐心、热情，要善于引导他人远离困惑、烦恼。

(2)在单独聊天中，来客可以自由选择聊天对象，陪聊者热情、真诚地对待每一位来客。(3)在群体聊天中，能够及时到将讨论话题向着积极的方向引导。(4)积极协调好各个单独聊天团体之间的关系，尽量避免相互之间的影响

“心协”干部任用制度 “心协”为建设示范性学生团体，承担向我校学生和社会推展心理健康教育工作，帮助同学提高心理素质，开发心理潜能，追求成功事业和幸福人生的使命，必须建立一支高素质、能够高效率工作并能以自身言行向同学示范的干部队伍。据此，“心协”制定以下规定：

（1）“心协”实行开放性、流动性的干部管理体制。所谓开放，指“心协”所有干部职位向全体会员和全校同学开放；所谓流动性指“心协”干部不是一聘到底，而是随时依据干部的工作态度和工作业绩进行调整。

（2）“心协”干部的调整在会员大会召开期间由会员大会决定，在会员大会闭会期间由理事会决定。

（3）“心协”在理事会换届期间成立换届工作小组，由本届“心协”主席担任组长，成员为即将离任“心协”常务理事。换届工作小组承担对下届干部和理事的考察推荐工作。

（4）“心协”理事为“心协”的后备干部。

（5）“心协”理事会换届期间，有意担任“心协”干部的同学须向理事会提交自荐书，会外同学还需提供班主任或系领导的推荐书。理事会委托换届工作小组对自荐者进行考察。自荐者即时进入自荐职位工作，接受考察，时间至少一个月。

（6）考察结束后，换届工作小组依据同学的职位表现，在与自荐者所在系科班级和“心协”指导委员会老师充分协商后，向理事会提交“心协”干部候选人建议名单。

（7）理事会在接到“心协”干部候选人建议名单后召开理事会进行协商，广泛征求各方面意思并最终确定“心协”下届干部候选人名单，向全校公示。时间为一周。公示无异议的“心协”干部候选人进入“心协”各部门试用，时间为一月以上。试用期结束后，由换届工作小组向会员大会提交“心协”下届干部候选人名单并最终由会员大会决定是否任职。

（8）“心协”干部因各种原因无法工作到任职期满者，原则上不保留学生干部资格，其干部资格和荣誉由后继者继承。

（9）“心协”干部在发生违法、违反校纪校规的行为后须主动辞职，否则将被免职。因违法、违反校纪校规而离职者，“心协”不复起用。

（10）“心协”干部在期终考试中出现一门功课不及格者，原则上须辞职。

（11）“心协”干部在任职期间不可与会内同学建立恋爱关系，违反者须主动辞职，否则将被免职。

“心协”理事管理制度

一、工作态度

1、待人随和，真诚，相互团结；

2、努力学习心理学知识，提高自身的心理素质；

3、善于发现和解决问题，及时反馈会员和其他学生所急需解决的心理问题。

4、工作积极并有创造性；

二、工作积分考核

1、每位理事均有基础分60分。

2、正常参加协会活动的每次加2分。

3、对于本会内部实行理事轮流值班制的工作，正常值班一次加2分，无故缺席一次扣2分，无故迟到或早退一次扣2分。

4、对协会工作提出可行性建议的每次加1分。

6、无故不参加本会活动的每次扣2分，无故迟到或早退一次的扣1分。

7、每次活动积极参加的加一分；

8、无故缺席本会活动或值班工作达三次，迟到或早退达五次者或不履行理事义务达一学期者作自动退出理事会处理。

9、被学校处以警告或警告以上处分者作自动退出处理。

10、根据最终所得分值的多少，每学期从中选出约十位在校内通报表扬，并作为其申请荣誉理事的重要参考条件。

三、积分奖惩

1、学期理事积分考核低于70分，将报常务理事会取消其理事资格。

2、学期理事积分考核在85—95分之间，将申请作本年度优秀理事，并报校团委批准。

3、学期理事积分考核在95—100分之间，将申请作为的年度心协优秀干部，并报校团委批准。

4、学期理事积分考核在100分以上，将申请作为心协有突出贡献奖，并报校团委批准。

四、其他

1、本细则具体由秘书处负责考核。

2、本规定从发布之日起实施，解释权属理事会。

“心协”会员管理制度

一、入会

会员入会由本人申请，经理事会研究批准，可成为正式会员。

二、日常规范

１、会员须按时参加协会组织的各项活动，不迟到、不早退，因故未能参加者，须履行请假手续

三次以上不参加活动且未请假者，视为自动退会。

２、会员参加活动时，须在理事会指定的地点签到，否则视为缺席。２

会员参加活动须遵守纪律，服从安排。

３、会员在协会内部要团结互助、共同进步。在外要维护本会声誉。４、会员要学习并遵守协会内部其他规定。

５、未经主管部门批准，会员不得以本会名义拉赞助。

三、退会

１、会员有退会的自由

２、退会时须先向理事会提出申请，由理事会批准后正式退会 ３、会员一学期满，须向理事会另行注册，否则视为自动退会。

四、评优

１、会员有参加一年一度评优的资格

２、优秀会员由民主选举产生，并报校团委批准 ３、有违法、违纪者行为者不得参加评优

五、竞选理事

会员有志于参加协会管理工作者，一学期满可以向理事会提出申请，参加理事竞选。本规定解释权属理事会。

“心协”干部谨记

一．你要以学习为重。你不仅要学好专业知识，还要学好心理学，以便更好地服务于工作。

二．你要是一个态度认真、工作负责的人。

三．你要努力增强自己的人格魅力，使你更具亲和力。你要有良好的人际交往能力和社会适应能力。人们将以与你在一起为快乐。

四．你要是一个善于调控情绪的人。虽然心情会像四季般变化，人们却总能看到你春天般的笑脸。

五．你当明白“艰苦卓绝，玉汝于成”的道理。你要能吃苦耐劳，不断增强自己的意志力。

六．你要是一个善于沟通协调的人。你有义务帮助团体内各部门相互沟通，出色完成各项工作。

七．你当明白工作中有分歧是正常的事。你要在工作中与同学求同存异。你要无条件服从集体决定，决不因意见不同而耽误工作。

“心协”是你展示才华的舞台，她会使你更成熟、更自信地面对自己的人生。

“心协”是你锻炼能力的热土，她会使你更坦诚、更成功地面对社会的选择。

南通职业大学大学生心理协会

2010年11月16日

第二篇：大学生心理协会章程[推荐]

大学生心理协会章程

第一章：总则

第一条：协会名称：潍坊学院大学生心理协会，简称“心协”。

第二条：协会性质：心协是直接由校团委行政领导、学生处共同指导的社团组织。是一个朝

气磅礴、发展稳定的专业服务性学生社团组织。

第三条：协会宗旨：团结广大心理学爱好者促进大学生心理健康教育的开展，帮助同学们增

强心理保健知识，提高心理素质，学会协调人际关系，营造轻松温馨的氛围，促使大家更好的认识自我，挑战自我，走向成功。同时倡导精神文明，营造一个积极向上的校园环境。

第四条：协会任务：

协助学生处、团委面向全院学生开展新生心理健康普查工作，调查大学生心理现状：认识自我，了解自我，关注和思考校园文化、现象，正确而敏锐地看待身边的心理学现象。

协助心理辅导中心提供心理咨询服务，并建立心理信箱，直接或间接地进行自助、助人、互助交流。

邀请心理学专家、学建全人格的形成和自我发展，丰富校园文化生活。以讲座、沙龙、电影、心理剧﹑征文和交流等形式丰富心理文化生活，开展有关心理健康知识方面的普及教育及宣传工作。

第五条：协会口号：荡涤心灵尘埃共享健康人生

第二章组织机构

第一条：本协会设会长1人，副会长1人，下设秘书处、组织部、网络部、外联部等部门。

第二条：会长为本协会总负责人，正副会长及各部门负责人由民主选举产生，任期1年。

第三条：例会的职权

制定和修改章程。

决定本协会的工作计划、工作总结和其他重大事宜。

制定内部管理制度，决定机构设置。

提出下届民主选举候选人名单。

第四条：会长职能

召开并主持例会，并指导其工作。

规定各部门负责人的任务，并指导其他成员工作。

在换届选举大会上发言并作报告。

负责管理本协会的活动及财务等情况。

在紧急情况下，来不及召开例会时，有权对本协会重大事项作出决定。

第五条：副会长职能

协助会长工作。

完成会长交代的任务。

协助会长处理日常事务协调各部门工作。

第六条：秘书处

负责本协会所需资料的收集与整理。

关注最新心理学方面知识并适时地组织本协会成员进行学习。

负责组织、起草、整理本协会所需的各种资料、文件等工作。

负责组织联络会员参加本协会活动并及时进行信息反馈。

统一管理本协会经费与公共财产，负责对协会活动经费的预算和审核及购买与报销

事项。

负责本协会的考勤工作。

第七条：活动组织部

负责组织各类有意义的活动。

负责本协会与其他社团、组织的联系与合作等工作。

负责邀请校内外心理学领域知名人士在校内举行讲座、学术报告等工作。

第八条：外联部

请求帮助，为协会活动提供强有力的经济支持。

负责在校外找合作伙伴，并寻求尽量多的专家进行指导。

负责与本院各协会保持联系促进了解，并能在适当机会开展联谊活动。

第三章：会员

第一条：入会条件

凡取得潍坊学院学籍的全日制在校大学生并承认本协会章程。

本着自愿原则。

对心理学或心理健康普及工作感兴趣、有热情和责任心。

思想端正、作风正派、严于律己、有高尚的道德品质。

对心理学有一定了解或一定的基础知识的同学优先考虑。

第二条：入会手续

填写会员报名表。会员交纳会费，正式成为本协会会员。

第三条：会员的权利

有选举权和被选举权。

有对本协会工作提出建议批评及要求的权利。

有审查本协会财务状况的权利。

有优先参加本协会举办的讲座及团体活动的权利。

第四条：会员的义务

有遵守本协会章程及有关规章制度，执行本协会决议的义务。

有认真完成本协会委派各项工作的义务。

有积极参加本协会组织各项活动的义务。

有对破坏及损害协会形象进行揭发和制止的义务。

有维护本协会在校内外形象及声誉的义务。

第五条：会员退会自由，但须先提交退会申请，经委员会批准后退会。

第四章：干部

第一条：干部的出任主要由各系推荐、公开招聘、自荐或他人介绍等形式产生，对符合要求

者经例会通过，报协会组织批准，予以录用。

第二条：干部任职每学年为一届，连任次数不得超过三届。

第五章：经费

第一条：经费来源

会员会费。

学校拨款。

社会赞助及其其他合法收入。

第二条：协会经费具体由秘书处负责，开销由经手人持发票（面额小的可用收据），经会长

签字到秘书处报销。

第三条：秘书处必须定期将协会经费的使用情况在例会上汇报。

第七章附则

第一条 ：本章程自分布之日起生效

第二条：本章程解释权及修改权归潍坊学院大学生心理协会所有。

第三篇：心理协会章程

心理协会章程

目录

一、协会总则 …………………………………………………… 3

二、组织机构 …………………………………………………… 3 1.理事会 ……………………………………………………… 3 2.会员大会 …………………………………………………… 3

三、各部门基本工作职能 …………………………………………4 1.会长 ……………………………………………………………4 2.副会长 ………………………………………………………… 4 3.组织部………………………………………………………… 5 4.外联部………………………………………………………… 5 5.理论部………………………………………………………… 5 6.网络部………………………………………………………… 5 7.宣传部………………………………………………………… 5 8.秘书部………………………………………………………… 5

四、财会制度 ……………………………………………………… 5

五、会员 …………………………………………………………… 6 1.会员申请 ………………………………………………………6 2.会员权利 ………………………………………………………7 3.会员义务 ……………………………………………………… 7

六、活动内容 ……………………………………………………… 7

七、主席团的成立 ………………………………………………… 8

八、干部管理条例 ………………………………………………… 8

九、奖惩制度 ……………………………………………………… 9

十、附则 ………………………………………………………… 10

第1章 总则

第一条 协会名称为湖北工业大学工程技术学院心理协会。

第二条 协会的性质：本会在湖北工业大学工程技术学院心理协会指导老师的领第三条 第四条 第五条

第六条 第七条

导下，在院团委指导下，由全校有志于心理健康服务教育，帮助大学生提高心理健康水平的青年大学生组成的非盈利性群众性的社团组织。协会的宗旨：宣传心理学知识，提高心理健康意识，增强心理自助与助人的能力；促进心理学习，开展心理学研究与实践活动，协助心理咨询中心的工作。

本会的工作原则：敬业、创新、高效、民主。

本会的工作目标：配合院心理健康教育工作领导小组、院宣传部、心理辅导中心的宣传工作，积极开展宣传与学习心里健康知识，带动和影响大学生进行自我教育、自我服务。为大学生成长为素质的社会主义优秀合格人才做出有益的贡献。

协会口号：阳光心灵，充满活力。第2章

组织机构

协会的干部干事应该具有良好的政治，文化素质，业务素质和身体素质，以协会利益为先，遵守协会的规章制度，积极维护建设协会形象；抵制有损协会利益、协会形象的言行，有违反本条上述规定的成员，视其情节严重予以处罚；广告恶劣者，由各部负责人向主席团提交罢免提案。

本社团分议会长，副会长，秘书处，组织部，理论部，网络部，宣传部，外联部，财务部

会员大会

会员大会是协会的最高机构 会员大会的职权是：（1）制定和修改章程

（2）选举和罢免社团执行机构

（3）审议社团执行机构的工作报告和财务报告（4）决定中止事宜。

（5）严重违反长成人员除名决定。（6）举办较大活动的商讨、（7）社团下属各部门主要负责人的聘任（8）制定内部管理制度（9）决定其他重大事项

全体会员大会每学期会召开两次，期初期末个一次，会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议需经过到会会员负责。

第八条 本协会聘请指导老师一名，指导老师指导本协会日常管理和工作。

本协会实行会长管理责任制和部长具体责任制，设会长一名，副会长两名，各部长副部长。

协会理事会在实行人员调整或换届后，理事会新成员试用期为一个月，试用期满后合格者上交一张照片，发放工作证。

第3章

第九条：部门简介

会长 : １．主持开展日常工作，组织实施工作计划，制定发展战略

２．协调各分支机构开展活动 ３．对各部的监督，各部计划的审核 ４．各种条款文件合作意向的签署

５．会长具有最终决策权和及时向上级领导汇报工作的义务 ６．每年主持召开会员大会 ７．代表本会参与对外交流活动等

副会长：协助会长开展工作，参与并负责具体落实社团日常事务的决策，经会长委托可全权行使会长的具有的各项职能，负责行政工作，人事安排及调动；协调各部门工作，全面管理社团。

组织部：1协会活动的策划，策划书尽量全面详细，包括具体流程和活动经费预

各部门基本工作职能 算。提前1个星期准备好策划书，上报会长。

2协调各个部门的工作，负责活动前的准备工作和活动后的工作总结 3心理委员的活动组织管理

外联部：1负责讲座教授的联系

2负责组织参加每次心联的例会，代表我们校参加外校活动，并于外校做好沟通交流工作 3每次活动的迎宾 4负责借每次的活动教室

理论部：1负责心理知识讲授的宣讲

2负责院报每个月心理学专栏的交稿 3负责心理知识竞赛题目

4心理电影的下载及播放，并且提供相关资料给文宣部制作宣传板，提供相关电影资料给网络部上传。

网络部：负责活动拍照，协会活动资料上传，更新协会的博客

做好和会员交流的平台，听取会员的意见并做好记录上报。表格的制作和打印。

管理会员群和理事会群，以及协会的网上通知

宣传部：负责画活动宣传版，设计活动海报，写活动总结。

秘书处：1签到，会议记录，总结（电子档），新闻稿的撰写，资料的整理和存档。

2文件资料编辑排版，表格的制作和打印。3表格的制作和打印。

4负责财务的报账、协会所需物品的购买。

第四章 财会制度

第十条 经费来源：协会的经费来源于上级部门的拨款、成员交纳的会费（10元）以及受奖励或捐助等。协会财务管理必须遵照副会长指定的财务管理制度，并接受主席团的监督。

第十一条 协会资产包括经费及其他固定资产，合法完全所有。协会资产专用于协会组织机构的业务开展，其他组织和个人不得以任何理由侵占，私分和挪用。

第十二条 协会经费必须定期接受主席团的监督，接受有关机构的监督，并将有关情况定期以适当方式向学院公布。本协会建立严格的财务管理制度，保证资金的公平性、透明度、完整性。

第十三条 协会财务报销必须以统一发票为凭证，发票必须写明原单位，品名，第十四条 第十五条 1.5.6.7.注明单位，数量及日期，并在背面注明用途，如果缺就不予报销，发票统一于社团联合会存档。

协会开支严格按照财会制度，每学期负责人在会员大会上汇报社团财务收支情况。

第五章 会员

协会的会员分为工作人员和正式会员 申请入会的会员须具备以下条件：

2.凡取得湖北工业大学工程技术学院学籍的在校学生，承认本会章程，均可申请加入本会。

3.对本会从事的工作感兴趣、有热情和责任心。4.思想端正、作风正派、严于律己、有高尚的道德品质。

政治合格，未受过任何重大处分。

积极拥护《湖北工业大学工程技术学院心理协会章程》，并遵守有关条款，有加入协会的意愿。

对心理学有一定的了解或有一定的知识基础的同学优先考虑。如若有违法乱纪或损害协会形象的言行或举止者，一经发现视情节轻重，主席团予以警告或处分，严重者勒令退会。8.退会手续须交个人退会申请，写清原由，待协会员

9.本协会随时欢迎新成员加入并且于每年九月份开展招新活动。10.已交会费接到通知后，凭收据领取会员证，若会员证不慎丢失要及时挂失，并交纳相应的补办费补办；一经交费，退出者不退会费。11.会员应当接受本社团的定期注册，并有权利对社团建设和发展提意见，对社团发展中出现的问题提出批评。

12.会员有权成立全体会员大会并通过成员大会审议社团负责人的工作报告，参与讨论，决定社团重大活动事项，修改本章程等权利。13.社团是有共同爱好兴趣人员的组织，各会员不得在社团中捣乱，会员在参加会懂事不得随意出入活动现场，参加活动时不得乱丢垃圾，不讲脏话，不穿背心短裤，拖鞋。14.会主席团以及指导老师的同意，方可退会。

第十六条 会员享有的权利：

1.参加协会组织的活动 2.获得协会服务的优先权 3.参加优秀会员的评选 4.对协会工作的批评建议和监督

5.享有表决权、选举权和被选举权，对本协会的工作有建议和批评的权利

第十七条 会员的义务：

1.维护协会的合法权益和形象 2.如期凭会员证参加会员大会

3.积极参加协会的活动并在特定场合出示会员证 4.向协会反应、反馈有关的真实情况，提供相关资料 5.按规定向协会交纳会费

第六章 活动内容

第十八条 本会开展活动必须按照依据《工程技术学院学生社团管理联合会章程》及有关规定的精神，依据本会章程，有计划地展开和组织。

第十九条 本会必须坚持展开与本会宗旨密切相关，有利于培养和提高同学们心理素质的有关活动。第二十条 本会在组织面向全校的大型活动前，必须提前一月上交详细计划。其他中小型活动应提前一周上交详细计划，并说明活动的目的、内容、方式、时间、地点、组织负责人及经费预算等，经学院学生社团管理联汇报学院团委批准后方可进行。

第二十一条 本协会出版内部刊物须经学院学生社团管理联合汇报学院团委批准并备案。

第二十三条 九月招新，对象是工程技术学院学生，活动地点为院焖口和创新苑。

例会对象为协会理事会成员，活动地点为院教室，每月一次，内容为总结上月情况，安排下月计划。

心理问卷调查，讲座，心理知识竞赛，五月心理健康月，心理电影展播，心理知识讲授，宣传栏。

第七章 主席团的成立

第二十四条 协会于成立之时即选定主席团成员，并实行各其责任

主席团职责：由主席团主持本会的日常工作事务；主席团由会长副会长组成；主席团成员定期向有关领导汇报工作。

第二十五条 换届与解散。

协会换届，新的负责人可选举产生或由原负责人提名，必须经指导老师及社团委员会审核通过。

协会解散，协会不能正常开展活动，自行要求解散，或半年内不开展活动，在协会清理财务后，向社团委员会提出申请，报院团委社团部批准，可宣布解散；协会活动内容违背四项基本原则。违背宪法、法律、法规和校纪校规者，应追究当事人责任，由社团委员会宣布解散该团体。

第八章 干部管理条例

第二十六条 每年十月份进行一次内部成员的公开选举活动。

第二十七条 会员入选干部，先以书面形式申请所报部门，后经面试通过，试用一个月后方可正式录用，由秘书部登记后发给工作证。

第二十八条 理事会成员要求调动工作时，须向上级申请，递交申请书，通过后方可。

第二十九条 理事会成员应有良好的个人及工作素质，有良好的文化素质，不享有任何凌驾于普通会员之上的权利。

第三十条 理事会成员应及时认真完成工作任务，不能无故推卸，拖延 第三十一条 理事会成员要求在每次活动时提前半小时到达活动场地签到，佩戴工作证，不得无故缺席，有事需出示请假条，活动过后以部门为单位进行活动总结。

第三十二条 社团开展的活动完全利用课余时间，理事或成员在每次活动中必须签到，不得无故缺席。

第九章 奖惩制度

第三十三条 理事会部分：加分部分：

1.工作例会上积极发言+2 2.建议被采纳+3

3.协会内通报表扬一次+4 4.月末被部长题名为优秀干事者+4 5.主动投稿+1 6.稿件被采纳+2

扣分部分：

1.凡协会活动或例会迟到者-3（迟到十分钟

算旷到）

2.协会活动或例会旷到一次-4 3.工作例会时，部门会议上手机响动-3 4.旷到说明三天内未交者-2 5.协会内批评一次-4

6.参加协会组织的活动时未佩戴工作证-1 7.开会讲小话-2 开会吃东西-2 8.开会跑进跑出-3

第三十四条9.每位理事会成员每学期可以请假五次，超过

五次，一次扣一分

10.堆在工作中因个人原因带来不良影响或活

动无法开展的成员采取一次批评，二次警告，三次退会。附则：

1.本条例从公布之日启开始执行。2.本细则由会员权益保障部执行

3.期末优秀社团会员评比根据各部门评比情

况和绩效考评得分综合评比。4.旷到需找签到人员说明。

会员部分：

1.每位会员基础分为六十分。2.参加一次会议加3分 3.参加一次活动加0.5分

4.提出一个对理事会长远发展有益的建议且被采纳的加8分

5.向协会投稿加2分 被采纳加3分

附 则

本章程自颁布之日起生效，如若有需要修改，应经主席团及知道老师意见同意后，才能修改或全体会员大会表决。第三十五条 本章程解释权归湖北工业大学工程技术学院心理健康协会所有

本章程自颁布之日起正式实施并生效

本章程于2012年9月15日第五次修正

湖北工业大学工程技术学院心理协会 2012年9月15日（第五次修订）

第四篇：心理协会章程

心理协会章程

江西理工大学(南昌校区)、软件学院心理协会是以普及心理保健知识，促进人格发展，提高心理素质，激发自身潜力的社团为宗旨的理工品牌社团。

第一章 心理协会简介

一、性质：全校性学生社团

二、口号：让心灵世界更美好

三、宗旨：推动心理学知识在当代大学生的普及，促进当代大学生心理健康发展和人格的完善,传播心理知识，提高当代大学生心理素质，消除心理隐患，开掘心理潜能，为促进大学生心理素质健康发展而服务，为校区的大学生心理健康事业的发展做出我们心理协会应有的贡献。

四、职务职权：

1． 会长：负责各部门的协调、监督工作，组织领导协会活动，保护好网站管理员密码。

2． 副会长：负责协助会长工作、分管部门工作，在会长离职或缺席时行使会长之职。

3． 秘书长：协助会长开展协会日常工作和负责活动安排，做好工作联系。

5． 组织策划部：参与决策协会的重大事件，写好活动策划。

6． 艺联部：参与协会常规工作，共同维护协会的正常发展，做好协会文艺、联谊的安排特别是心理情景剧。

7． 宣传部：负责安排活动策划、对外宣传、联谊。

8． 外联部：负责对外联系，请专家讲座、请求赞助，联系兄弟院校，寻找并整理各院校心理协会相关有价值资料、信息（心理影片、特色活动等）。

9． 编辑部：负责有关资料的收集、整理、组织学习，报道协会日常活动以及协会信箱<<心灵之窗>>的征稿、编辑。工作等。10.网络部：负责学校心理咨询中心网站的维护更新和心灵电子杂志的出版,以及打印电子档文件。

五、会员的权利与义务

（一）：会员条件：

凡本校在读学生，承认本章程并具备下列条件之一者，均可申请成为本协会会员：

㈠对心理学感兴趣；

㈡愿意不断提高自己的心理素质；

㈢愿意为促进广大学生的心理素质健康发展做出贡献。(二)入会手续：

由申请人提出入会申请，填写会员登记表，经理事会审批同意，方可加入本协会，会员资格一年重新注册登记一次。

（三）权利

1、选举理事会成员和被选举为理事会成员。

2、参加协会的会议、内部活动。

3、对本协会工作提出建议和批评。

4、监督理事会工作。

5、优先参加本协会举办的有关活动。

6、凭会员证可以到校心理健康教育与咨询中心借阅本协会拥有或负责保管的心理学书籍。

7、协会定期免费提供各种国际上通用的心理测量 表，如《性格测量》、《心理健康测量》、《职业人生测量》等，并由老师对测量结果进行解释。

8、得到每期<<心灵港湾>>电子杂志一份，免费观看心协提供的心理电影，并与心理老师互动分享电影的收获。（请持会员证到场观看）

9、听著名心理学专家讲座。

10、可自愿退出本协会。

（四）义务

1.宣传本协会的宗旨，自觉维护本协会的形象；

2.执行本协会的决议，遵守本协会章程、纪律，服从本协会安排，完成本协会委托的工作； 3.无偿帮助兄弟会员；

4.自觉遵守协会的有关规定，积极准时参加协会会议、活动。

5.对协会工作提出建议和倡议，维护协会的声誉，弘扬专业精神，为协会做尽可能的贡献。

（五）会员职责

1.努力学习心理学知识，不断提高相关知识水平和自身心理素质； 2.帮助兄弟会员学习心理学知识，加强会员之间的联系； 3.积极参加和参与组织本协会举办的各类活动； 4.用所学心理知识服务社会。

六、（一）协会主要活动

1． 举行专题视频讲座、讨论会。

2． 推荐心理书籍、资料，并出版电子会刊等。

3． 开展各项针对性的活动。（如角色扮演、脑力激荡、团体讨论、行为训练、品质培养、沙龙、踏青等）。

4． 参加协会内组织的各项有关心理的健康活动(心理情景剧、阳光心语设计大赛、感恩节、525大学生心理健康月、徒步旅行、校外联谊等)。

5． 向校内外普及心理健康知识，进行社会心理调查，开展力所能及的社会服务。

6． 经协会理事会商讨决定的活动。

7.学校团委安排并交与我们心理协会承办的活动。

（二）主要活动形式：

1.利用宣传栏、校报、广播、自办刊物与网站等各种媒体，宣传普及心理学和心理健康知识；

2.通过专家、学者开办讲座，举行心理讲座、爱心活动，组织团体咨询等灵活多样的形式，促进广大学生健全人格的形成和自我发展，丰富校园文化生活；

3.通过面谈、电话热线等形式，帮助同学们解决日常遇到的心理疑难问题；

4.开展其它相关活动，并积极协助学校心理咨询辅导中心及其它有关部门做好相应工作。

本协会的一切活动，必须遵守国家的各种法律法规和学校的各项规章制度。

七、经费来源

1、通过网上平台、特色活动寻求赞助。

2、经校方批准从事有一定的经费活动。

第二章 心理协会管理制度

江西理工大学(南昌校区)、软件学院心理协会为了形成规范的管理制度、严整的管理秩序，营造和谐的工作环境、树立良好的公众形象，特制定本规定。

第一部分 组织机构

1.本协会实行会长领导下的各职能部门负责制。

2.本协会的最高权力机构为全体会员大会。全体会员大会每年召开一次，必要时可提前或推迟召开。3.全体会员大会的职责是： ㈠制订本协会的工作方针； ㈡审议理事会的工作报告； ㈢审议和修订协会章程；

㈣审议协会经费收支情况报告； ㈤选举产生新一届理事会；

4.理事会是全体会员大会休会期间其权力的执行机构。理事会成员（理事）由全体会员大会民主选举产生。每一届理事会任期为一年，理事连任一般不得超过两届。理事会的职责是：

㈠执行全体会员大会决议； ㈡制订本协会的工作计划； ㈢具体组织本协会的各种活动； ㈣审议批准新会员入会；

㈤执行本协会的各种奖罚制度； ㈥召开下一届全体会员大会。

5.根据工作需要，理事会设有正副会长、秘书长和若干名部长。会长是理事会的总负责人和召集人，并向全体会员大会负责。各职能部门的负责人主持本职能部门的日常工作，向会长负责，并可依工作需要在会员内聘任干事。

第二部分 理事、会员管理制度：

1、每届理事除会长、副会长可连任外，其他理事聘期为一年，每一会长最多连任二年。上届会长对下届会长有优先提名权，但新会长候选人必须在民主、公平、公正的原则下进行通过以下5项考查：（1）有无良好的表达能力和丰富的心理学知识。（2）有无较强的组织、协调、管理能力。（3）是否有良好的心理素质和气质。

（4）是否有充足的时间和精力投入到协会的发展中去。（5）是否能够公私分明，尽职尽责。

符合条件者（至少两名）推荐到学校团委考核选聘。

2、协会领导选拔制度

协会设二名副会长，可以自荐，他荐或组织推荐，经过讨论（考察期不短于三周）产生。二名副会长各司其职，但必须团结，相互监督。若二人不能完全合作而闹分离，视其情节，免除事端制造者的职务，并由协会另定人选。

3、数据保存

各理事数据由办公室处计算机存盘，会员数据需作书面存档。

4、会员责任

会员有义务维持协会声誉，有较强的协会荣誉感和责任感。

5、部门主体职责

所设部门负责人分别负责各部门每次活动或会议的召集工作。

6、会员考勤制度

对每次的活动或会议实施考勤制度，对无故缺席或迟到一次者，给予警告，缺席次数累计两次或两次以上、迟到次数累计三次以上者，取消其会员或理事资格。

7、礼貌文明制度

每次活动、要求会员必须衣冠整洁干净，严禁穿拖鞋参加活动，严禁在活动或会议期间抽烟、喝酒、吃零食、室内接听电话。

8、开会制度

会员到会井然有序，会上踊跃发言并参与到积极讨论中。

9、时间制度

要求会员具备较强的时间概念，准时到达会议场所。

10、值班制度

星期一至星期五晚6：30—9：30，有至少两名大二理事值班，在心理咨询中开会、值班不得喧哗、打闹、尊敬老师、爱护公物。

第三部分 协会理事培训制度：

一． 总则

为了增进理事对协会制度、工作等基本情况的了解并做好本职工作，我会决定对全体理事进行培训。经常务理事会研究，我会将拟定以下协会理事培训制度。二． 培训内容：

（一）协会基本情况（包括：历史、制度、组织机构、活动等。）

（二）方案、计划等的规范书写：

（三）礼仪： 三． 附则：

（一）须接受培训的理事如缺席两次或两次以上，则取消其理事职务。

（二）主讲人由协会聘请。主讲人必须对协会的情况非常熟悉、有一定的方案、计划等的设计经验、有一定的礼仪知识，有良好交际经验，并对所讲内容真实性负责。

第四部分 协会办公室管理制度：

一． 管理会员、理事档案（包括电脑保存）。二． 负责考勤情况、协会日常工作登记。三． 物质管理：

（一）包括登记详细的物资清单、物资出入的情况。

（二）凡要使用办公室物资的单位或个人都必须写申请书，并获会长、所属部长签名同意方可使用；在申请书中必须包括使用期限（即：拿走物资的日期和归还日期）、物资数量和名称、申请人或申请单位代表。（原则上消耗性的东西不借，有损坏的要双倍赔偿）

四．财务管理：

1． 协会设立出纳一名，由一位副秘书负责（由分管财务的副会长直接领导），负责报销各种票据。

2． 协会必须先作初步预算。以“少花钱，多办事”的原则先进行各种预算，在预算经外的花费酌情考虑是否报销、尽量开发票，由会长、出纳讨论决定。学期末有份财政总结。

3． 严禁任何负责人挪用会费，否则，开除协会会员资格，并申请院团委做出相应处分与处罚。

4、报销时必须有会长、经手人和见证人的签名；还要有用途、日期、方可报销。

第五部分 优秀理事评选制度：

一． 目的：

为了提高心理学会理事的积极性，体现工作公平性，促进心理协会内部团结合作；经协会理事会研究，我会将拟定以下优秀理事评优制度，每学期据此制度评选出若干名优秀理事。二．评优内容：

（一）考勤情况： 1． 全勤：100分

2． 请假：每次扣1分（以书面形式请假并获秘书长批准方有效）3． 缺席：每次扣5分（即未到且没有请假）4． 迟到：每次扣2分（以开会地点的钟为准）注：（1）考勤规则将适用于全体理事会议和其他部门会议；全体理事会议的考勤由秘书处负责，其他部门会议由部长或副部长、分管秘书负责，大家共同监督。

（2）全勤者优先享有当选权

（3）考勤情况累计分低于85分者将取消其评优权利。

（4）负责登记考勤的部门或个人如有隐瞒、虚报等情况将取消其评优权利。

（二）自我鉴定：

每位参与评优的理事都必须在学期末交一份“自我鉴定”，其内容主要包括：本学期工作情况（包括本部门内的日常工作以及本协会部门间合作的工作），此“自我鉴定”将作为评优参考。

（三）非部门内的工作表现：

1、非部门内工作指协会各部门共同合作的工作（例如招收新会员的工作等），旨在体现工作量上的公平性。

2、非部门内的工作表现优秀者有优先当选权。

3、非部门内的工作表现不合格者将视情况取消其评优权。

4、非部门内的工作表现的登记工作将有秘书处统一登记。其具体细则及评价标准将由评优委员会决定。

（四）每学期末评选：

由全体理事共同评选若干名优秀理事，评选结果将作为评优参考。三．评优委员会：

评优委员会成员将由会长、副会长、秘书长、副秘书长、部长、副部长等（即：常务理事会成员）组成。

评优委员会将有权决定、修改、解释评优制度。评优委员会受全体理事会监督管理。四． 附则

评选结果由评优委员会根据评优内容综合参考决定，并由全体理事共同监督。

第六部分 章程修改

根据需要，章程修改可由理事会成员的2 /3通过修正案。

校区团委·心理协会

2010年10月5日

第五篇：心理协会章程

心理协会章程

黄河水利职业技术学院自动化系心理协会（简称为心协），是我系了解并且帮助同学解决心理问题、同时增强同学们的自信心的协会。我协会本向同学们更好服务的宗旨真诚向同行的协会学习并交流。打造自信、诚信爱心、健康和谐校园。塑造自信自强人生。

第一章 心理协会简介

一、性质：院阳光心理社领导下的社团，旨在提高大学生的心理素质，及时帮助同学们解决心理问题，并举办一些心理讲座、心理辩论赛、心理话剧大赛等活动，以丰富同学们的校园生活。

二、口号：让心灵世界更美好温暖,热情,开放,务实,高效,三、心协的宗旨：

对人的尊重与关怀,对心的理解与接纳,对生活的感恩与回报。

四、组织机构、职权：

1． 会长：负责各部门的协调、监督工作，组织领导协会活动。

2． 副会长：负责协助会长工作，在会长离职或缺席时行使会长之职。

7． 宣传部：负责活动策划、对外宣传及招收新会员。

文艺部：负责心里理话剧的相关活动级日常的文艺活动

8． 外联部：负责对外联系，请专家讲座、请求赞助，联系兄弟院校，寻找并整理各院校心理协会相关有价值资料、信息（心理影片、特色活动等）。

9．办公室：负责有关资料的收集、整理、组织学习，以及协会会刊《心缘》的征稿、编辑工作等。

11．测评部：负责协会各部门的与个人的考核。

五、会员的权利与义务

（一）权利

1． 参加协会的会议、内部活动。

2.免费观看心协提供的心理电影。

4． 听著名心理学专家讲座。

5． 从协会获取心理学资料的相关信息，接受有关培训。

6． 对协会工作提出建议和倡议。

（二）义务

1． 自觉遵守协会的有关规定，积极准时参加协会会议、活动。

2．对协会工作提出建议和倡议，维护协会的声誉，弘扬专业精神，为协会做尽可能的贡献。

．

六、协会主要活动

1．电影展播在新学期的开学初，同学们都又回到了学校。为了使同学们的心能很快的回到学校，我们心理协会特举办了这次电影展播活动。这次活动放松了同学们的心情，使同学们很快回到了学习的环境之中。

辩论比赛为响应学院号召，丰富大学生校园生活，我协会特与院阳光心理社及其它各分社举办了一场精彩的辩论赛。比赛先后分为了初赛和决赛。经过这次辩论赛，大大丰富了同学们的校园生活。

征文比赛

演讲比赛

心理运动

恋爱讲座

主题班会

话剧大赛

第二章 心理协会管理制度

广东教育学院心理协会为了形成规范的管理制度、严整的管理秩序，营造和谐的工作环境、树立良好的公众形象，特制定本规定。

第一部分 理事、会员管理制度：

1、每届理事除会长、副会长可连任外，其他理事聘期为一年，每一会长最多连任三年。上届会长对下届会长有优先提名权，但新会长必须在民主、公平、公正的原则下进行通过以下5项考查：

（1）有无良好的表达能力和丰富的心理学知识。

（2）有无较强的组织、协调、管理能力。

（3）是否有良好的心理素质和气质。

（4）是否有充足的时间和精力投入到协会的发展中去。

（5）是否能够公私分明，尽职尽责。

2、协会设二名副会长，可以自荐，他荐或组织推荐，经过讨论（考察期不短于三周）产生。二名副会长各司其职，但必须团结，相互监督。若二人不能完全合作而闹分离，视其情节，免除事端制造者的职务，并由协会另定人选。

3、各理事数据由办公室处计算机存盘，会员数据需作书面存档。

4、会员有义务维持协会声誉，有较强的协会荣誉感和责任感。

5、所设部门负责人分别负责各部门每次活动或会议的召集工作。

6、对每次的活动或会议实施考勤制度，对无故缺席或迟到一次者，给予警告，缺席次数累计两次或两次以上、迟到次数累计四次以上者，取消其会员或理事资格，保留会费。

7、每次活动、要求会员必须衣冠整洁干净，严禁穿拖鞋参加活动，严禁在活动或会议期间抽烟、喝酒、吃零食。

8、会员到会井然有序，会上踊跃发言并参与到积极讨论中。

9、要求会员具备较强的时间概念，准时到达会议场所。

第二部分 协会理事培训制度：

一． 总则

为了增进理事对协会制度、工作等基本情况的了解并做好本职工作，我会决定对全体理事进行培训。经常务理事会研究，我会将拟定以下协会理事培训制度。

二． 培训内容：

（一）协会基本情况（包括：历史、制度、组织机构、活动等。）

（二）方案、计划等的规范书写：

（三）礼仪：

三． 附则：

（一）须接受培训的理事如缺席两次或两次以上，则取消其理事职务。

（二）主讲人由协会聘请。主讲人必须对协会的情况非常熟悉、有一定的方案、计划等的设计经验、有一定的礼仪知识，有良好交际经验，并对所讲内容真实性负责。

第三部分 办公室管理制度：

一． 管理会员、理事档案（包括电脑保存）。

二． 负责考勤情况、协会日常工作登记

三． 物质管理：

（一）包括登记详细的物资清单、物资出入的情况。

（二）凡要使用办公室物资的单位或个人都必须写申请书，并获秘书长签名同意方可使用；在申请书中必须包括使用期限（即：拿走物资的日期和归还日期）、物资数量和名称、申请人或申请单位代表。（原则上消耗性的东西不借，有损坏的要双倍赔偿）

四．财务管理：

1． 协会设立出纳一名，由副秘书长负责，负责报销各种票据。

2． 协会必须先作初步预算。以“少花钱，多办事”的原则先进行各种预算，在预算经外的花费酌情考虑是否报销，由会计、出纳、会长讨论决定。学期末有份财政总结。

3． 严禁任何负责人挪用会费，否则，开除协会会员资格，并申请院团委做出相应处分与处罚。

4、报销时必须有会长、秘书长、经手人、和见证人的签名；还要有用途、日期、方可报销。

第四部分 优秀理事评选制度：

一． 总则：

为了提高心理学会理事的积极性，体现工作公平性，促进心理协会内部团结合作；经协会理事会研究，我会将拟定以下优秀理事评优制度，每学期据此制度评选出若干名优秀理事。

二．评优内容：

（一）考勤情况：

1． 全勤：100分

2． 请假：每次扣5分（以书面形式请假并获秘书长批准方有效）

3． 缺席：每次扣30分（即未到且没有请假）

4． 迟到：每次扣10分（以开会地点的钟为准）

注：（1）考勤规则将适用于全体理事会议和其他部门会议；全体理事会议的考勤由秘书处负责，其他部门会议由部长或副部长负责，大家共同监督。

（2）全勤者优先享有当选权

（3）考勤情况累计分低于70分者将取消其评优权利。

（4）负责登记考勤的部门或个人如有隐瞒、虚报等情况将取消其评优权利。

（二）自我鉴定：

每位参与评优的理事都必须在学期末交一份“自我鉴定”，其内容主要包括：本学期工作情况（包括本部门内的日常工作以及本协会部门间合作的工作）。此“自我鉴定”将作为评优参考。

（三）非部门内的工作表现：

1、非部门内工作指协会各部门共同合作的工作（例如招收新会员的工作等），旨在体现工作量上的公平性。

2、非部门内的工作表现优秀者有优先当选权。

3、非部门内的工作表现不合格者将视情况取消其评优权。

4、非部门内的工作表现的登记工作将有秘书处统一登记。

其具体细则及评价标准将由评优委员会决定。

（四）学期末评选：

由全体理事共同评选若干名优秀理事，评选结果将作为评优参考。

三．评优委员会：

评优委员会成员将由会长、副会长、秘书长、副秘书长、部长等（即：常务理事会成员）组成。

评优委员会将有权决定、修改、解释评优制度。评优委员会受全体理事会监督管理。

四． 附则

评选结果由评优委员会根据评优内容综合参考决定，并由全体理事共同监督。

第五部分 章程修改

根据需要，章程修改可由理事会成员的2 /3通过修正案。

第二章 心理协会管理制度

心理协会为了形成规范的管理制度、严整的管理秩序，营造和谐的工作环境、树立良好的公众形象，特制定本规定。第一部分 理事、会员管理制度：

1、每届理事除会长、副会长可连任外，其他理事聘期为一年，每一会长最多连任三年。上届会长对下届会长有优先提名权，但新会长必须在民主、公平、公正的原则下进行通过以下5项考查：

（1）有无良好的表达能力和丰富的心理学知识。

（2）有无较强的组织、协调、管理能力。

（3）是否有良好的心理素质和气质。

（4）是否有充足的时间和精力投入到协会的发展中去。

（5）是否能够公私分明，尽职尽责。

2、协会设二名副会长，可以自荐，他荐或组织推荐，经过讨论（考察期不短于三周）产生。二名副会长各司其职，但必须团结，相互监督。若二人不能完全合作而闹分离，视其情节，免除事端制造者的职务，并由协会另定人选。

3、各理事数据由办公室处计算机存盘，会员数据需作书面存档。

4、会员有义务维持协会声誉，有较强的协会荣誉感和责任感。

5、所设部门负责人分别负责各部门每次活动或会议的召集工作。

6、对每次的活动或会议实施考勤制度，对无故缺席或迟到一次者，给予警告，缺席次数累计两次或两次以上、迟到次数累计四次以上者，取消其会员或理事资格，保留会费。

7、每次活动、要求会员必须衣冠整洁干净，严禁穿拖鞋参加活动，严禁在活动或会议期间抽烟、喝酒、吃零食。

8、会员到会井然有序，会上踊跃发言并参与到积极讨论中。

9、要求会员具备较强的时间概念，准时到达会议场所。

第二部分 协会理事培训制度：

四． 总则

为了增进理事对协会制度、工作等基本情况的了解并做好本职工作，我会决定对全体理事进行培训。经常务理事会研究，我会将拟定以下协会理事培训制度。

五． 培训内容：

（四）协会基本情况（包括：历史、制度、组织机构、活动等。）

（五）方案、计划等的规范书写：

（六）礼仪：

六． 附则：

（二）须接受培训的理事如缺席两次或两次以上，则取消其理事职务。

（二）主讲人由协会聘请。主讲人必须对协会的情况非常熟悉、有一定的方案、计划等的设计经验、有一定的礼仪知识，有良好交际经验，并对所讲内容真实性负责。

第三部分 办公室管理制度：

五． 管理会员、理事档案（包括电脑保存）。

六． 负责考勤情况、协会日常工作登记

七． 物质管理：

（一）包括登记详细的物资清单、物资出入的情况。

（二）凡要使用办公室物资的单位或个人都必须写申请书，并获秘书长签名同意方可使用；在申请书中必须包括使用期限（即：拿走物资的日期和归还日期）、物资数量和名称、申请人或申请单位代表。（原则上消耗性的东西不借，有损坏的要双倍赔偿）

四．财务管理：

4． 协会设立出纳一名，由副秘书长负责，负责报销各种票据。

5． 协会必须先作初步预算。以“少花钱，多办事”的原则先进行各种预算，在预算经外的花费酌情考虑是否报销，由会计、出纳、会长讨论决定。学期末有份财政总结。

6． 严禁任何负责人挪用会费，否则，开除协会会员资格，并申请院团委做出相应处分与处罚。

4、报销时必须有会长、秘书长、经手人、和见证人的签名；还要有用途、日期、方可报销。

第四部分 优秀理事评选制度：

二． 总则：

为了提高心理学会理事的积极性，体现工作公平性，促进心理协会内部团结合作；经协会理事会研究，我会将拟定以下优秀理事评优制度，每学期据此制度评选出若干名优秀理事。

二．评优内容：

（一）考勤情况：

5． 全勤：100分

6． 请假：每次扣5分（以书面形式请假并获秘书长批准方有效）

7． 缺席：每次扣30分（即未到且没有请假）

8． 迟到：每次扣10分（以开会地点的钟为准）

注：（1）考勤规则将适用于全体理事会议和其他部门会议；全体理事会议的考勤由秘书处负责，其他部门会议由部长或副部长负责，大家共同监督。

（2）全勤者优先享有当选权

（3）考勤情况累计分低于70分者将取消其评优权利。

（4）负责登记考勤的部门或个人如有隐瞒、虚报等情况将取消其评优权利。

（二）自我鉴定：

每位参与评优的理事都必须在学期末交一份“自我鉴定”，其内容主要包括：本学期工作情况（包括本部门内的日常工作以及本协会部门间合作的工作）。此“自我鉴定”将作为评优参考。

（三）非部门内的工作表现：

1、非部门内工作指协会各部门共同合作的工作（例如招收新会员的工作等），旨在体现工作量上的公平性

2、非部门内的工作表现优秀者有优先当选权。

3、非部门内的工作表现不合格者将视情况取消其评优权。

4、非部门内的工作表现的登记工作将有秘书处统一登记。

其具体细则及评价标准将由评优委员会决定。

（四）学期末评选：

由全体理事共同评选若干名优秀理事，评选结果将作为评优参考。

三．评优委员会：

评优委员会成员将由会长、副会长、秘书长、副秘书长、部长等（即：常务理事会成员）组成。

评优委员会将有权决定、修改、解释评优制度。评优委员会受全体理事会监督管理。