第一篇：大学XX协会纳新策划
XX协会纳新策划
一、活动目的及背景
在这个丹桂飘香的季节我们迎来了201X小级新生，看他们从满激情的面孔中我能看出他们的加入将为社团注入新的活力。在我们的纳新活动中，爱好XX的同学可以加入我们会员的行列，参加我们多彩的活动；想让自己的到锻炼的同学则可以加入各个部门，共同协调协会组织好各项活动。同时XX协会为志同道合的我们提供了一个交朋友，开阔眼界的平台。
二、活动简介
1、对XX协会的简介XX协会是由一群志同道合的学生所建立，隶属于XXXX大学社团联合会，它是一个比较新的社团建立两年来，XX协会的知名度和协会会员满意度正逐渐提高，读万卷书行万里路，旅协不仅仅是玩，在XX中会学到很多在学校学不到的东西在新的学年中我们将会再接再厉为同学们组织策划活动，寓教于乐，让会员得到更多的锻炼。我们的口号是：会玩、会说、会学
部门职能简介XX协会下设：办公室、宣传部、外联部、组织部这几个部门
1、办公室：主要负责各项会议的记录以及协会资料的管理，起草协会的规章制度和活动策
划书及申请表，活动后进行全面的总结。
2、宣传部：主要负责宣传工作和活动策划，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。
3、外联部：主要负责联系车辆以及采购物品，为协会活动拉赞助。
4、组织部：主要负责活动过程中对会员的通知，及活动中的安全。
本次纳新活动将面对全校20XX级新生，纳新将持续两天，南区、北区各一天。届时会员可通过填申请表的方式入会。
三、活动时间及地点1、2011年10月
三、活动时间及地点
1、会员纳新：
时间：2010.08.28——2010.09.09
地点：新食堂对面
四、活动流程
会员纳新：
1、前期宣传：
迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在开学新生到校时，由宣传部出一期海报张贴于食堂公报栏，并以传单的形式将地协的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行地协的最新会报。
2、纳新点布置：
在所分配的纳新点墙壁上张贴地协纳新海报，桌前横挂协会会旗、石头、上学年协会活动图片，桌上摆有协会简介、各部门简介、简报、部员报名表等。
3、具体流程
（1）有意参加地理协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格
（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收x名部员。
（3）在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社团规定交纳一定会费（15￥），填写会员表格，即可成为地理协会会员。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。
（4）待所有部门确定会员后，由宣传部统一整理并张贴名单公布。
五、尾声
1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。
2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解地理协会，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。
第二篇：大学协会纳新宣传单
实践才是硬道理！
各部门主要职责及要求：
1.秘书处：管理协会财物的收支，负责协会的资产管理，对所有有形资产登记并评估，并逐步做出财务预算和决算，调整并及时制定协会财务政策；
要求：主要针对会计专业学生，有耐心、责任信、细心、诚实。
2.办公室：负责管理协会全体会员的档案，整理协会所有干部、干事档案，及时整理协会所有文件，负责召开副部长在内的协会负责人例会，协调各部工作，及时传递协会通知。编辑协会会刊，制定并管理好会徽、会旗、会员证、制定会员手册等文献资料。要求：做事细心负责，有良好的整理资料的能力。
3.组织部：主要负责协会举办大中小型会议或活动时的组织纪律安排和实施以及组织活动的各个方面，以保证会议或活动的顺利开展和成功举办
要求：有良好的组织能力，较强的团队合作意识，对工作认真负责。
4.宣传部：负责协会文化建设，对外宣传的策划，及与校内外媒体的沟通联系。负责协会大中型活动的宣传品的设计制作
要求：字体工整，有设计灵感。
5.外联部：主要负责协会的外联工作，为协会的大中型活动或特色活动联系赞助，与企业、外校同类社团联系，举办相应联谊活动，与商务部配合与外界交涉和联系培训事宜 要求：五官端正，有良好的沟通理解能力，胆大心细。
6.商务部：负责协会各项活动项目的策划筹备，对由其他部门或个人提出的活动方案进行评估筛选
要求：懂策划，有众观大局的能力。
7.市研部：负责提供所有就业、创业信息，为会员、学校其他学生提供兼职岗位，负责协会的中小型代理业务
要求：能掌握最新信息，良好的沟通能力。
8.督察部：负责日常会议与活动的考评工作，每月总结一次并上交办公室存档在案，考评工作本着公平、公正的方式进行，有利于整个协会的考评制度
要求：严格的自我监督能力，对工作认真负责。
第三篇：大学协会纳新计划
一、纳新目的
为了电影协会的壮大，使电影协会的资金流转更为宽裕；使更多人积极的参加seven举行的活动。
二、纳新人群
……
三、纳新计划
（一）．前期准备
1．时间
前期准备时间为大一开学当日至正式纳新为止。（预计为9月至11月）
2．准备活动
（1）电影放映
电影放映分为一般性放映与针对性放映。
<1>一般性放映
一般性放映即周期性放映.是seven的一般性正常性放映.目的是保持影协的正常运转不至于因为纳新而导致恶性运转.主要是作一些比较易懂的电影的放映.<2>针对性放映
因为seven的一般性放映活动并不需要正式会员身份便可参加.并不能体现协会成员的优越性,故需要有一系列让新生预先体会到成为正式会员的好处的活动.针对性放映分为:(暂定^_^)导演专辑、敏感电影专辑等
〈3〉。。。
（2）演员招募
以幕寐协会演员招募来吸引新生对电影协会的注意。
（3）与其他协会的电影放映合作
对于一些有某些针对性并且前期影响较大的协会，我们可以与其在纳新前进行合作放映。宣传时以seven协会及另一协会共同冠名，由对方协会负责召集新生观看。我方负责提供片子及教室。（如可与粤语协会、红丝带协会、声屏剧社。。。）
四、需讨论之问题。
（1）放映地点。
因大一新生分居南北两校区，故需要商量放映地址是否需要变动，如何变动。可否在南校区放映等等。（或者男性向题材时在北校区，女性向题材时在南校区）
（2）电影协会对会员的福利问题。
即我们该对会员有什么特殊待遇，该如何放电影、放什么电影给我们的会员做专场。除了电影外，协会是否还应举行其他的活动等等等等。
新的学期即将到来,我文学院团总支将于XX年9月份进行针对XX届同学的纳新活动。为了使我文学院团总支更加稳步健康发展，为了增添新的活力与激情，为了给广大新生提供一个展现自我的平台，我团总支将认真部署安排此次纳新工作。
一、范围：文学院XX级全体新生。为了给我院团总支注入新鲜血液，分别为团总支的3个部门，即秘书处、组织部、宣传部进行纳新活动，每个部门计划纳新人员为4—5人。
二、目的：为了培养XX级同学的学习与组织能力，使其更好的了解大学生活，在这个陌生的环境中找到一种更好的充实自己，完善自己的方式，通过工作得到更好的锻炼与提升。以此培养出新一批的优秀学生干部，为团总支添加新的主力军，也使我院团总支在新的学期中得到更好的发展与充实，使其在我校越发强大。
在团总支，每个部门都有不同的负责工作，各个部门需要相互协调，紧密配合，才得以完成每次的工作任务。因此要求同学们需要有积极的工作和学习态度,端正的思想道德,和为同学服务与帮助的积极态度，认真的对待本职工作，才能在团总支这个大家庭里提高与进步。
团总支将欢迎各位同学本着积极的态度，充分展示自己的才能，从而历练和充实自己。
这是我团总支主要的纳新计划，相信会有一批更为优秀的同学加入我们的大家庭，希望新一届的成员带来更多的活力，完善我们团总支的建设工作。
第四篇：大学xxx组织纳新策划
大学xxx组织纳新策划书简版
纳新前期
首先，纳新前期的宣传工作是很重要的。我们应尽最大的努力通过宣传让新同学了解我们的部门，让他们感受到我们部门的氛围，了解我们部门的工作与特点。第一，制作海报，详细介绍我们部门的简介、工作、组织构成、往届大型活动以及部门纳新的时间地点。第二，通过扫楼宣传，进新生宿舍或教室简短介绍我们组织与部门，增强大家对我们组织的认识度。第三，制作小册，介绍我们组织与每个部门及其职责，还可以加入新生必知，厦门旅游景点，公交路线，还有军训注意点，增强我们组织的亲和力，把我们最有爱的一面展示给他们。第四，通过我们的公共微博与私人微博、微信公众号以及各类电子通讯工具进行宣传，再次扩大知名度。
纳新过程
纳新地点：xxxxxx
纳新时间：xxxxxx
纳新负责人：xxx组织各部门成员
纳新时首先进行第一轮面试，面试过程要让新生自由回答为主，让他们可以向我们展示最优秀的一面，也可以让我们更加了解他们，为以后为他们分配部门有更多的参考。然后以面试学长学姐的提问为辅助，考察未来新成员的应变能力。首先让他们填申请表格并做一些普通交流，这样可以让我们对他们形成最初的印象，还可以他们紧张的情绪得到缓解并让他们对我们组织有初步理解；接着，让他们在限定时间内进行自我介绍，让面试人对他们有更多的认识；再接着由面试人对他们进行提问，例如，“你们对我们组织的认识有哪些”，“你们为什么想加入我们组织”，“如果你加入了你打算如何做”等等，这一阶段可以让我们更了解新成员的语言交流能力。公布结果，对于通过第一轮面试的人员用报名表上的联系方式尽快通知他们。让他们准备第二轮面试。
在第二轮面试程中进行笔试或游戏，这次面试可以与其他部门结合举办可以先进行分组，然后简短的互相认识，再接着进行团体游戏，给每一组成员评分，但是最终的结果不应单以团体分数高低进行选出，还应看具体个人表现综合选出。这样可以选出有集体荣感，负责任，有活力的成员，也有助于我们最后对新成员进行分配部门，可以让他们各尽所长。
最后的结果我们会用电话或其它方式尽快通知对方。
纳新后期
我们应再通知新成员后尽快做通讯录，并召开会议，让大家尽快彼此熟悉。接着开始慢慢培养新成员的工作能力，让他们更加了解我们组织与我们部门并开始尝试各种工作，开始新的学期我们组织的运转。
希望我们组织可以将自己最有活力最棒的一面展现给大家，并招到更加优秀的成员，让我们的组织越来越有活力，越来越优秀！
附录：
纳新用具：遮阳伞、桌子、凳子、水、横幅、宣传单、海报、笔、申请表
第五篇：华侨大学游泳协会协会2012下半纳新策划方案
华侨大学纳新策划方案
一、活动背景及目的：
在桑梓葱郁的盛夏，华侨大学游泳协会2012年下半学年纳新活动开始啦。热烈欢迎爱好游泳的华大师生加入游泳协会大家庭，及时获得各种各样的资讯并参加由协会主办的丰富多彩的游泳活动，游泳协会始终致力于为广大同学提供一个更好的了解游泳、热爱游泳的平台。
二、活动简介:
本次纳新活动分为前期了解并统计联系方式与确定加入缴纳会费两部分，为同学真正了解我协会留足了时间。所有爱好游泳的同学均可在统一纳新时间前来报名，成为我们的会员。
部门纳新简介
游泳协会下设办公室，策划部，外联部，学习部，组织部，宣传部六个部门。办公室：主要承担责任日常事务，记录活动，考察会员出席情况。策划部：主要承担责任活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后开展全面的总结。宣传部：主要承担责任宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。
组织部：主要负责活动期间的组织工作。
学习部：主要负责会员的协会学习，练习以及游泳考试考前指导 外联部：主要负责活动前拉赞助。
三、目的与意义：
1.为了让同学们能一起加强身体素质的锻炼；
2.深入开展全民健身活动，丰富校园文化生活；
3.提高人们对游泳的关注程度；
4.掌握一门生存技能，在关键时刻自救以及营救他人。
5.使广大师生充分享受游泳运动的乐趣，放松身心，以更好的投入工作和学习； 6.在活动中锻炼身体，团体赛的可以增强团队意识，培养坚忍不拔的意志，为游泳协会以后的活动打好群众基础；
7.让大一新生了解泳协这每年一度的特色活动； 8.有效提高陈影鹤游泳馆的利用率。
四、活动时间及地点 :时间：2012年9月地点： 统一纳新处
五、活动形式 :
1.在全校统一的社团纳新日在指定地点统一纳新。
2.在纳新地点，我们将安排专门人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架和传单来进行宣传。
3.根据社团的实际情况，本次纳新活动中，入会会员每人收取50元会费。
六、活动流程：
（1）会员纳新期间安排本协会干事在固定纳新摊点值班及宣传，为对本协会感兴趣的同学答疑指导，欢迎新同学的加入。（2）统计报名人数，整理报名信息表格.（3）联系报名者，选取固定时间统一收取会费。并召开新会员动员大会。（4）由办公室统一账目核对金额。
七、尾声 :
1、将名单及账目上报学院及学生团体联合会有关部门。
2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，便于会员互相交流、进一步了解游泳协会，同时号召动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一学期的工作打好基础。
八、招新细则:
（一）招新对象09、10、11、12各届同学，以及对游泳感兴趣的老师。
（二）招新要求
1、思想品德良好
2、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有一定的组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极参与各种活动
（三）招新形式
在招新时间内，申请人到指定地点或指定方式进行登记报名。
（四）招收人员分类
1.教练：要求熟悉一种或以上的泳姿，有耐心，有责任感。2.普通会员
（五）财务预算
九、市场动态分析：
1、同电视报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，在学校商家可以更近距离的让学生了解产品，在较快的时间里提高学生对企业的信任度，可以用最少的资金做到最好的宣传。
2、学校消费地域集中针对性强，产品品牌容易深入人心。学生消费扩展性强。
3、华侨大学是福建名校之一。在各界都有良好口碑，与本校合作可以获得理想的效益。
4、高效廉价的宣传，本协会可以在力所能及的范围内为企业进行宣传，提高企业知名度。
5、我校师生近3000人，客源市场广阔 对产品需求量大。
十、商家补偿计划
1、冠名权：经协商，愿意无偿为赞助商提供本学期游泳协会纳新活动冠名权
2、海报、展板
3、横幅及宣传单宣传
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