国际交流服务协会负责人发言稿（含五篇）

第一篇：国际交流服务协会负责人发言稿

首先，感谢各位领导、指导老师以及同学们的到来！

国际交流服务协会作为一个自我管理、自我监督、自我服务的学生组织、是一个开放的组织，随时欢迎广大同学们加入我们的行列，并自愿接受广大同学的监督。本协会取其英文首字母，简称为SAIC。

协会成立初期，我们将围绕现有资源和同学们的需求开展以下三类主要活动：

一、“物联游子”海外游学分享系列活动。本协会将组织参加不同国家、不同项目的学生展示他们的游学经历，分享他们的收获，引导在校同学们开拓视野、增长见识、了解不同的教学模式和要求，激发同学们对出国游学的渴望和热情。

二、“唯实讲坛”系列之“青年教师谈国际交流”活动。唯实讲坛是物联网学院在师生中推进高等工程教育改革、创新人才培养模式的又一创新之举，本协会将借助这一平台，对学院具有海外留学经验的教师进行梳理，牵线搭桥，将有经验的老师和有需求的同学进行有效对接。

三，国际友人交流沙龙系列。通过跟本协会聘请的外教指导老师以及国际留学生定期举行英语沙龙活动，一方面在轻松活跃的氛围中激发同学们对英语学习的兴趣，提高英语交际能力，带动全院的学习氛围和学风建设，另一方面，有利于广大学生更好地了解不同国家的文化、更好地传播中华文明。

我们希望通过这些系列活动，能有越来越多的同学参与到国际交流中来，开拓眼界的同时提高英语水平，也希望能通过这些活动，将

协会发展的更好。在以后的发展中，我们会不断总结经验，继续开展、并拓展我们的活动，努力将协会越办越好！望各位尊敬的领导们、敬爱的指导老师们以及亲爱的同学们给予我们指导、监督和建议！谢谢！下面我代表协会宣读本协会章程：

江南大学物联网工程学院国际交流服务协会章程

第一章 总 则

第一条 为推动物联网工程学院学生海外交换和游学活动，提高我院学生国际化交流水平，锻炼学生自我服务、自我成长能力，特制订本章程。

第二条 本协会是以自愿从事国际交流服务的同学组成的学生社团

组织。

第三条 本协会在宪法和法律的规定范围内开展工作，接受江南大

学物联网学院分团委的指导，接受协会指导老师的指导。

第二章 任 务

第四条 利用并拓展校内外师生资源，搭建学院学生与具有国际背

景的师生的交流平台，促进广大同学提升国际交流水平。

第五条 发布学校、学院的海外交换和游学项目信息，做好相应解

释和咨询工作。

第六条 审核本学院学生递交的海外交换和游学申请资料。

第七条 参与评定学院海外游学奖学金。

第八条 负责学院特色学生工作的国际交流、外宾接待、展示。

第九条 面向本学院招收会员，维持本协会的活动有序进行。

第十条 定期与上级领导组织沟通交流，争取活动开展的各方面支

持。

第十一条与其它学院的国际交流社团组织合作交流，共同提升、共同进步。

第三章 组 织

第十二条本协会按照民主集中制的组织原则，在分团委的指导下，依照国家的法律、法规和学校的规章制度以及本组织的章程，独立自主地开展活动。

第十三条本协会设有委员会和两个工作部门，委员会成员有会长，副会长以及各部门负责人。委员会成员由院分团委任命产生，负责组织本协会的工作任务，对外可代表本协会。

第十四条委员会是协会的核心机构，其职责有

（一）把握本协会的发展方向，提出协会的工作方针和任务；

（二）聘请学校领导或相关单位领导为协会指导老师；

（三）决定本协会的机构设置；

（四）研究决定本学会的重大事务；

（五）召开会员会议以及部长会议。

第十五条 协会两个部门及其职责

一、志愿服务部1、2、负责本协会活动的宣传工作。负责搭建各种语言学习的平台，组织英语、日语、韩语等各种语言培训、交流活动，引领全院学生外语学习氛围。

3、4、负责基地、科创等学院相关特色工作的国际交流和展示。负责定期筹办国际交流分享会，代表学院持续关注参与国际交流项目同学的海外生活情况，关心他们的成长。

5、6、二、办公室1、2、3、4、5、负责按时发布各交换、游学项目信息。汇总、保存各届参加交换、游学的同学的详细资料。负责制作各学期、学年我院的交流项目备忘录和汇总表。负责递交并审核交换、游学项目的申请材料。负责协助学院“海外游学奖学金”和学校“远翔奖学金的申报参与全院学生评奖评优英语展示环节指导与评比。负责与其他学院相关组织开展学习、交流活动。工作以及其他相关日常工作。

第四章 会 员

第十六条凡江南大学物联网工程学院在籍学生，热心于国际交流事

务，承认本会章程，均可申请入会，经本会批准，即可成为本会会员。

第十七条 会员的权利

（一）、有表决权、选举权和被选举权。

（二）、参加本会组织的活动，并享有优先权

（三）、对本会工作提出建议、批评，进行监督。

（四）、同等条件下，优先参与国际交流项目。

第十八条 会员的义务

（一）遵守本会章程及相关规章制度、执行本会决议，维护本

会的合法权益。

（二）积极参加学会活动，完成协会委托的任务，有责任心，自觉履行协会服务承诺。

（三）不得以国际交流服务协会的名义从事任何以赢利为目的或违背社会公德，损害学校、学院形象的活动。

（四）自觉维护协会内部团结，营造良好的社团氛围。

第十九条 会员入会应当经过面试等正式环节，经考察者同意方可入

会。

第二十条 会员退会须提出申请，副主任以上级别的会员退会应上交

正式的辞职报告，经委员会研究同意后方可离职

第二十一条 会员以本协会的名义组织活动，须报委员会批准。第二十二条 建立赏罚制度，根据制度规定对会员进行考核，并对活

动中表现突出的集体或个人给予表彰和奖励。

第二篇：烟草协会办事处负责人获奖发言稿

烟草协会办事处主任获奖感言

尊敬的各位领导、各位亲爱的烟草同仁：

大家上午好！我是zz粮油店负责人，同时也是一名烟协会员，能参加感动客户评选并获奖，我很高兴，也非常激动。首先，我要感谢分局（公司）领导能给我们提供这样一个机会，更要感谢县协会全体会员长期以来的厚爱和支持。

一粒种子，只有深深地植根于沃土，才

能生机无限；而作为一名烟协会员，一名普通的卷烟零售户，只有置身在烟协自我管理、自我发展、不断提升的氛围中，才能蓬勃向上！能加入烟协，我非常自豪，在它的培养、造就下，在领导的信任和同仁的帮助下，单薄的我才得以成长，我人生的画屏上才得以涂下了一抹最绚丽的色彩！

回想这些年在专销人员的指导和感染下，自己由一名普通的卷烟零售户成长为协会办事处主任，留下的更多的是微笑，传递的更多的是感动，无数次我与专销人员往返在其他会员间，帮助他们的同时自己也在经历着一次感动的洗礼。在这个欢喜的日子里，请允许我代表广大的协会会员由衷的对我们可敬可爱的专销人员说一声：谢谢！谢谢你们无论严寒酷暑，风沙烈日都秉承着新疆烟草“厚爱他人，升华自己”的关怀理念，真心诚意的为我们广大会员提供着优质的服务。（鞠躬）

目前，卷烟经营者协会出台了零售终端建设规划，提出了规范卷烟经营的“五相符”和规范终端形象的“五统一”工程以及为提升向我们广大会员的服务能力而成立的“三委、五部”等机构。我有信心和能力在吐鲁番卷烟经营者协会的领导下，在吐鲁番分局公司党组的支持下，在大家的配合下带领托克逊全体烟协会员把对烟协和新疆烟草的感恩化作行动，将吐鲁番卷烟零售终端规划中的各项指标落在实处。

勤奋敬业，激情逐梦，在未来的道路上我会执着前行，努力做到更好！

谢谢大家！（鞠躬）

（走下台）

第三篇：国际交流学院青年志愿者协会

国际交流学院青年志愿者协会

管理规章制度

为了加强青年志愿协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特制定《国际交流学院青年志愿者协会管理制度》，望大家务必遵守：

一、基本条件和要求

（一）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的正治头脑和强烈的责任心和正义感；

（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；

（三）要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念和灵活的办事头脑；

（四）要有较强的口头表达能力和一定书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养；

（五）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；

二、常规纪律及工作要求

（一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；

（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作；

（三）每次在开会例会完毕后，立即把会员考勤表交在“会长处”；

（四）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长），立即把《会员证》收集，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。否则无效；

（五）认真听取广大同学的意见和要求，对工作（活动）中存在的问题应及时向指导老师，会长及相关人员反应；

（六）实施“讲文明、树新风”的活动，注重培养自己的兴趣爱好，积极投身参与本协会，学院组织的各项活动中去，多参加社会实践、公益活动；

（七）要有强烈的时间观念，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟，以书面形式向会长请假。经准假后方离开；

（八）如确因时间冲突或情况特殊。一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须请假者也须向会长说明情况；

（九）确工作目标，不能盲目在开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结；

（十）禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许干事与干事，与会员之间发生口角和争执，有意见或不满，应当立即向会长提出；

（十一）凡无故缺席或不请假缺席者，记失误一次，一次缺席（失误），会长点名批评，达二次以上缺席作书面检讨，予以口头警告，连续三次不到者（视为自动离职，累积缺度达四次者，令其自动离职或撤消其职务）；

（十二）凡不认真.不按时完成工作任务和推辞责任者,记失误一次；

（十三）凡迟到或请假,应及时向会长或其它干事了解工作安排及其内容；

（十四）会议记录、活动次数、工作计划、工作总结、请假条，平时表现等一切书面材料作为个人的存档资料；

（十五）各干部（干事）同学之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高；

（十六）本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断健全；

（十七）本制度作为每位干部（干事）的工作成绩，德育量化等考核内容；

三、活动策划及实施制度

活动策划：

（一）协会固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前一月进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、形成文字；

（二）活动方案及时手写、打印，经协会会长审核通过，相关具体事项当场落实；

（三）主题活动的策划要紧扣热点、切合需求、富有创意、互不雷同，形成青协特色，活动实施：

（一）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人；

（二）活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；

(三)必须确保每次活动都必须有活动照;

（四）日常服务活动落实专人与专门服务负责，做到定时、定人、定内容，常抓不懈，注重实效；

（五）活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；

（六）活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、整理材料，有关材料及时送交会员管理中心归档；

四、开会（例会）要求

（一）按照要求准时参加

（二）每次开会必须提前5——10分钟赶到会场，以便清查人数。凡超过规定的时间才到者，一律作迟到处理。

（三）每次开会忙乱须带好纸和笔（专用的会议记录本），对每次开会的内容都要做好记录，会长将不定期对每位干事的会议记录进行检查。

（四）开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会场。

（五）凡是协和委要统一开会或参加较大人数较多会议时，应迅速到各自指定的位置依次入痤，经便打考勤。

（六）每位干事必须树立强烈的时间观念，有较强的组织性和纪律性，不得以任何借口和不当理由，不参加会议或其他工作。

五、会议制度

（一）协会每周召开一次例会，遇有突发事情可由会长临时召开会议；

（二）协会将不定期召开会员带会，具体时间将根据协会工作开展情况而定；

（三）除例会外，有重要会议（不包括紧急会议）应提前通知，通知应明确开会时间、地点、事件以及注意事项；

（四）若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任；

六、考核制度

考核对象：本协会干部、学校全体青年志愿者；

考核方式：通过积分和协会民主评议相结合，提出奖励或处罚的建议，报有关上级批准做出决定；

考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理）

七、奖励制度

奖励：

（一）协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”；

（二）参选人由协会各部、各基层青年志愿者服务队提名；

（三）参选人必须具备以下条件：

1、提供志愿服务时间不少于全体的60%；

2、学期期末无不及格科目；

3、在提供志愿服务时表现突出、任劳任怨；

4、无学校及协会处分者；

八、干部管理制度

（一）协会工作、受团委的监督与指导；

（二）协会采用干部问责制、遇有事故直接找责任人负责，主要负责人承担责任；

（三）协会干部因职行为或志愿服务时有不良言行，受到举报经调查属实、责令起改正。并形成书面材料存入档案；

（四）青协干部不得违反青协章程及学校的规章制度；

九、会员管理中心

（一）会员参加本协会活动时必须佩带协会会员证；

（二）会员必须按时参加本协会各种志愿服务活动。有事应事先请假、不得无故缺席，无故缺席三次予以退会处理；

（三）会员必须服从本协会安排，凡违反本协会章程及规定安排进行活动者。一切责任自负；并视情节轻重给予相应处罚；

（四）协会每学期进行一次会员审议、每学年进行一次会员评优；

（五）协会会员必须遵守学校规章制度自觉维护协会形象。

●青年志愿者协会项目管理制度：

第一章总则

第一条 本制度通过管理部门讨论后，由办公室制定。

第二条 本制度仅适用于国际交流学院青年志愿者协会。

第三条 本制度为完善管理机制，提高工作质量和工作效率而制定。

第二章 项目管理制度实施的原则

第四条 当一项活动被确定时，由会长提出组成项目组。项目结束时，项目组自动解散。

第五条 项目组成员根据个人要求由会长任命产生。

第六条 每个项目组由各部门抽人组成。

第七条 项目组要在不影响各部门日常工作的基础上进行运作。

第八条 无论项目组如何划分，协会各成员有相互协作的权利和义务。

第三章 项目管理制度条款

第九条 由会长、副会长跟踪监督整个项目进展全过程。

第十条 项目开始，由项目负责人组织制定计划。计划包括活动背景分析，活动的目标，活动的具体细则（活动日程安排、人员安排、各种资源的配置、经费预算等）。第十一条 项目进行过程中，由项目负责人负责修改计划，监督计划的实施，并负责处理所遇到的各类问题。第十二条 项目结束，由项目负责人向办公室递交总结和与活动相关的所有材料。

第十三条 项目组对整个项目负责，对项目监督人负责。

第四章附则

第十四条 本制度未经事宜由办公室负责补充、修改。

第十五条 本制度解释权由办公室所有。

第十六条 本制度自发布之日起生效。

●青年志愿者协会档案管理制度：

青年志愿者协会的档案资料（包括书面稿和电子稿）是对青协以往工作的重要总结；同时也是管理青协，改进青协各项工作所需的重要文件。为确保档案管理工作正常有序地进行，特制订工作细则如下：

第一条、档案管理工作统一由青协办公室负责。办公室对青协所有文件资料进行分类、整理、归档

第二条、青协档案分类为：会议记录、工作计划及工作总结、活动记录、志愿者登记、外来文件通知等。

1．会议记录（包括到会人数、缺席人数、会议内容及事项等）

各种会议（“青协”全体成员大会、各部门会议等）结束后，由办公室指派的会议记录人应及

时将完整详细的会议记录上交办公室，以便于办公室及时展开整理、存档工作，同时做好总

结工作。

2．工作计划和工作总结（包括上学期及本学期的活动、工作计划和总结）

在每学期末，青协各部门及各班青协负责人应及时将上学期及本学期工作计划及工作总结交给

办公室，办公室需及时整理存档，便于下学期工作的展开。

3．活动记录（包括活动策划书、活动效果、活动总结等等）

青协各部门组织活动后，应及时将和活动相关的所有资料（包括照片、新闻稿等）交由办公室

整理存档。

4．志愿者登记

（1）志愿者登记注册后，办公室负责将注册名单及联系方式（包括新生及老生）整理存档，有利于活动时期查找。

（2）办公室负责建立和完善所有志愿者的电子档案，包括志愿者的特长、服务项目、服务时间与质量等，便于协会统一调配及管理。

（3）志愿者若丢失志愿者证或徽章，可于明年与下批新注册的志愿者共同办理，并获得新的注册号。

5．外来文件通知

每次我校有关部门、我校各学生组织（包括校青协及其他院青协）、我院学生会等发来的各种活动通知、活动计划书等，由办公室的一名同事领取后交给办公室，办公室应每次做好整理、记录。

第三条、青协成员如需查阅档案，应向办公室主任提出申请。获得批准后方可借阅。所借档

案资料应及时归还并不得有缺损。青协以外的单位如需借阅档案，必须获得青协指导老师的允许。办公室应做好相关的记录工作。

第四条、青协集体获得的奖品，纪念品，由办公室妥善管理，任何人不得私自占有。

第五条、各类档案是管理青协，改进青协各项工作所需的重要文件，是对各部门工作表现作综合评价的重要依据，也是青协成员进行考核评优的重要凭证。各部门应该认真对待协助办公

室做好各种的资料的收集、整理、存档工作。

第四篇：协会负责人辞职报告

文 章

来源莲山

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协会负责人辞职报告

尊敬的领导：

您好！

首先，我不得不说，现在递交辞呈，我十分的不舍，可是，综合多方面的原因，我唯有选择退出这片舞台，写下这封辞职报告书。

自2009年入学至今，我一直身在演讲与口才协会，和这里的兄弟姐妹们，志同道合，同心协力，举办过多次或大或小的活动，正是这些我不愿淡忘的记忆以及不愿舍弃的朋友，让我迟迟不忍离开这个充满温情，载满奋斗血雨的宝殿！

记得，初进大学校门的时候，我一脸茫然，满心的期待，却又苦于不知如何迈出第一步时，是演讲与口才协会给了我这样一个机会，是演讲与口才协会的学长学姐们为我排忧解难，他们满腔沸腾的热血，深深吸引着我，那时，他们就是我努力学习的榜样，他们身上闪烁的光芒是我所期待的光彩夺目。

演协响亮的口号，我走到哪里说到哪里，演协温馨的理念，我走到哪里记到哪里，演协人灿烂的笑容，我即便睡梦中也会时常想起！

2009年9月我来到xx学院，十月我成为xx学院演讲与口才协会培训部副部长以及院学生会办公室一员，同年11月我很荣幸的成为演讲与口才协会第四届副会长。2010年2月下旬新学期开学，为了社团的更好发展，也为了自己能够了解更多的关于社团组织建设的技能，我不得不选择退出院学生会，放弃在院学生会继续发展的机会，而且积极争取加入xx学院学生团体管理委员会，很荣幸的获得学生团体管理委员会的认可，并成为组织部一员，在以z主席为首的主席团的带领下，无论是学生社团还是管委会都获得了巨大的发展，而我身在其中，受益匪浅！

2010年上半年，我在管委会和演协之间忙的不亦乐乎！协会例行活动开得如火如荼，我每次必须亲自组织，事必躬亲，虽累，但是很充实，管委会的活动也进行的如行云流水一般。5月中旬到6月中旬这一个月，是最辛苦的一段时间，两边都在办大型晚会。2010年9月新学期开学，10月招新，11月办辩论赛（期间穿插多次培训课），12月元旦晚会，而且又一次的换届活动如期而至，很幸运的得到协会众多兄弟姐妹的支持，以及学长学姐的鼓励，我接管了协会！

2010年12月至今近一年来，我不得不说，我付出了很多，和我一起努力的演协人也付出了很多！可是，我们从未后悔过！

我忘不了，无论风雨，我们一起讨论问题的场景；我忘不了，天寒地冻，我们不怨不怒认真工作的表情；我忘不了，炎炎烈日，我们汗流浃背爬高上低布置会场的情景！记得，刚刚接手时，由于时间紧迫，事出突然，我一时百感交集，一筹莫展。我曾担心过，也曾彷徨过。担心自己辜负前辈所托，担心自己扛不起这个担子，因为活动过程中的瑕疵而深深愧疚和自责，因为活动效果的不如人意，而焦急担忧！曾因撰写活动策划书，而忙到深夜；曾因课时紧张顾不及吃饭；曾因身为协会负责人，不能不亲临现场而抱病主持协会事务；曾因生活上的困难，得到演协人尽心尽力的帮助；曾因学习上的难题，得到演协人倾情的排忧解难；曾因身体不适，得到演协人热心的照顾、、、、、、很多很多往事，我以为我已经淡忘了，却没有想到，他们早已深深的刻印在我心里。

在我任职期间，巩固了协会的组织建设体系，深化了协会的宗旨和理念，进一步扩大了协会的影响力，与其他兄弟社团竭诚合作，可这些完全都得益于所有演协人共同的努力。没能将协会品牌活动推出xx，没能为协会留下太多的有价值的东西，这是我一直深深愧疚的，还希望下一届演协人以及演协的前辈们能够原谅！如今，抓着2011年的尾巴，我不得不说，我该放手了！

在协会的两年半时间里，我很开心，离开纵有不舍，却也满含祝福！

在这里我不得不说一说，演协的90后力量们，真的很优秀!他们，自信却不自大，他们潇洒但尽责，他们勇于创新却也积极谦逊，他们目标明确但懂得变通，他们有说不尽的故事，看似不更事实却是早已长大的成年人，懂感恩，懂奋斗，只是不将一切尽写在脸上而已！对他们，我充满了羡慕，也给予了厚望，相信因为他们的加入，演协的血液里将会拥有更多的积极因子，社团人会更加强大，社团力量将不容小觑。可是，这一切并不代表着，他们就是全优五好青年，对他们而言，锐气十足，但，却缺了些磨练，棱角太过分名，也许不一定是好事，可是，大学时光是短暂的，哪里有那么多时间让他们尽情挥霍，拿来当做实验？？？在此，仅希望我的一些经历和感悟可以让他们少走些弯路，也让社团的发展少些波折吧！

用人方面，一句话：“用人不疑，疑人不用”。无论做什么事，多一个人的思想，也就多一份理智，可是很多时候，我们都忘了选择相信别人，彼此间的信任对于做人以及做事都是有极大的好处的。身在大学，就是身在一个亚社会群体里，相信很多人都听说过，所以，很多人就将自己裹起来，并插满刺，殊不知，你把别人推得越远，就离成功成才更远了一步。

做事方面，也是一句话：“做好每件小事，就是一件大事”。我们往往认为某些事情是微不足道的，所以就任其自流，殊不知，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训自有其千古不灭的道理。让我们的行动为我们说话，他会成为我们通往成功大门的开路先锋。

态度方面：仍是一句话“小细节大成败”。古语有云：一屋不扫，何以扫天下？！我们待人接物的小细节里处处透露着我们为人处事的态度，也许就是因为一个个细枝末节，我们与成功失之交臂！这样的例子，相信不用一一枚举，我们便能信手拈来。

总之，学会放低自己，才能更好地学着进步。尤其是对于社团负责人而言，你的一言一行代表的不仅仅是你自己，更多地体现了你所在团体的综合素质！

不知是不是开会开多了，总觉得还是有话没有说完，好像还是不能完全表达自己的心意，可是，无论是什么，终归是要画上句号的。

为了自己能够全身心的投入到理论知识学习之中，为了让后来人更好的发挥他们的光和热，为了协会能够获得更充分的发展，我不得不离开这片我热爱的土壤。我想，多年后，再回首这段时光，我也会笑容满面的品味其中滋味。仅以最诚挚的祝福，祝福我曾投身的“事业”，未来更光辉！

感谢你，我亲爱的演协；感谢你，我亲爱的演协兄弟姐妹；感谢你，我们亲爱的指导老师；感谢你，给予演协生命的蚌院；感谢你，在蚌院的天地里活跃着的各种团体和组织！谢谢！因为你，因为你们，我们的大学更有活力；因为你，因为你们，我们社团人更加强大；因为你，因为你们，我们的生活更加充实；因为你，因为你们，我们的才华得到更好的锻炼和施展；因为你，因为你们，我们对未来更增添了几分信心几多期盼!

说不完的故事，讲不完的深情，道不尽的祝福。

此致

敬礼。

来源莲山

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第五篇：烟草协会办事处负责人获奖发言稿

烟草协会办事处负责人获奖发言稿

在我们平凡的日常里，越来越多人会去使用发言稿，发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。相信很多朋友都对写发言稿感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的烟草协会办事处负责人获奖发言稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

尊敬的各位领导、各位亲爱的烟草同仁：

大家上午好！我是zz粮油店负责人，同时也是一名烟协会员，能参加感动客户评选并获奖，我很高兴，也非常激动。首先，我要感谢分局（公司）领导能给我们提供这样一个机会，更要感谢县协会全体会员长期以来的厚爱和支持。

一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限；而作为一名烟协会员，一名普通的卷烟零售户，只有置身在烟协自我管理、自我发展、不断提升的氛围中，才能蓬勃向上！能加入烟协，我非常自豪，在它的培养、造就下，在领导的信任和同仁的帮助下，单薄的我才得以成长，我人生的画屏上才得以涂下了一抹最绚丽的色彩！

回想这些年在专销人员的指导和感染下，自己由一名普通的`卷烟零售户成长为协会办事处主任，留下的更多的是微笑，传递的更多的是感动，无数次我与专销人员往返在其他会员间，帮助他们的同时自己也在经历着一次感动的洗礼。在这个欢喜的日子里，请允许我代表广大的协会会员由衷的对我们可敬可爱的专销人员说一声：谢谢！谢谢你们无论严寒酷暑，风沙烈日都秉承着新疆烟草“厚爱他人，升华自己”的关怀理念，真心诚意的为我们广大会员提供着优质的服务。（鞠躬）

目前，卷烟经营者协会出台了零售终端建设规划，提出了规范卷烟经营的“五相符”和规范终端形象的“五统一”工程以及为提升向我们广大会员的服务能力而成立的“三委、五部”等机构。我有信心和能力在吐鲁番卷烟经营者协会的领导下，在吐鲁番分局公司党组的支持下，在大家的配合下带领托克逊全体烟协会员把对烟协和新疆烟草的感恩化作行动，将吐鲁番卷烟零售终端规划中的各项指标落在实处。

勤奋敬业，激情逐梦，在未来的道路上我会执着前行，努力做到更好！

谢谢大家！