第一篇：广西壮族自治区关于国家定向培养的少数民族高层次骨干
广西壮族自治区关于国家定向培养的少数民族高层次骨干 人才计划毕业研究生就业暂行办法
签《国家定向培养计划少数民族高层次骨干人才攻读
硕士（博士）学位研究生定向协议书》须知与指南
一、2012年“少数民族高层次骨干人才计划”定向协议书及有关政策
请考生登录教育部网站进行下载、打印:“2012年国家定向培养计划少数民族高层次骨干人才攻读研究生定向协议书”；教育部网址(http:///)民族教育司“少数民族高层次骨干人才培养”。考生也可以在左边“定向协议书”下载中选择下载。
二、有关程序和事项
（一）考生通过全国研究生笔试考试，并收到录取学校的复试通知书后，可办理协议书事宜，办理手续时间：2012年4月－9月。
（二）若是在职考生，请先与在职单位签《国家定向培养计划少数民族高层次骨干人才攻读硕士（博士）学位研究生定向协议书》，之后到广西高校毕业生就业指导中心办理协议书事宜。
（三）考生签定向协议书需提供的材料
1、国家教育部网站(http:///)公布的《国家定向培养计划少数民族高层次骨干人才攻读硕士（博士）学位研究生定向协议书》，在职考生提供一式四份，非在职考生提供一式三份。协议书要求正反面打印。
2、报考2012“少数民族高层次骨干人才计划”硕士（博士）研究生考生登记表一份（原件）。
3、非在职考生提供与原单位解除工作关系的证明材料和人事档案及户口所在地证明材料；应届毕业生提供学生证复印件。
4、身份证复印件一份。若委托他人办理，还须提供委托人身份证复印件一份。
5、复试证明材料复印件一份（网上下载复试名单或者录取学校提供的复试证明材料）。
6、如果委托他人办理手续，需提供授权委托书(页面左边栏目内下载)。
以上材料请考生自备复印件。考生必须对以上所提供材料（含复印件）的真实性、合法性负责。
三、原则上要求考生本人来签定向协议书，如果考生父母或者其他人员（统称被委托人）代替考生来办理协议书，需提供授权委托书(页面左边栏目内下载)，考生和被委托人应对所委托行为的合法性、真实性或者由此出现的差错负责。
四、非在职考生的户口、档案托管：
1、考生可将户口、档案转入录取学校；
2、若录取学校不接收考生的户口、档案，考生可将户口、档案托管在广西大学生就业服务中心(限应届本科毕业生)。
3、“少数民族高层次骨干人才培养”硕士（博士）毕业后，可将户口、档案托管在广西大学生就业服务中心。
4、协议书各方签完后，协议方各保存协议书原件一份。由考生负责将协议书邮寄到广西大学生就业服务中心、录取学校和在职单位。按协议规定，考生毕业后回广西自主择业。
五、协议书各方签完后，协议方各保存协议书原件一份。由考生负责将协议书邮寄到自治区高校毕业生就业指导中心、录取学校和在职单位。按协议规定，考生毕业后回广西自主择业。
六、联系地址及电话
（一）签定向协议
考生签订定向协议书，需要定向省级教育行政部门盖章，请按上述第“二”项要求自行到南宁市竹溪路 69 号教育厅办公大楼 5 楼 508 室高校毕业生就业指导中心盖章，电话： 0771-5815818。
（二）考生咨询户口档案托管事宜，请与广西大学生就业服务中心联系，电话：
0771-3859813，3839583，5320961，地址：南宁市教育路 3-1 号，邮编： 530022。
（三）违约政策咨询：教育厅办公大楼 5 楼 508 室广西高校毕业生就业办公室，电话： 0771-5815818
第二篇：国家定向培养计划少数民族高层次骨干人才攻读
国家定向培养计划少数民族高层次骨干人才攻读
硕士学位研究生(非在职考生)定向协议书
甲方(招生单位)：西南大学
乙方(定向省、自治区、直辖市教育行政部门)：丙方(定向生本人)：
根据《2012年“少数民族高层次骨干人才计划”招生管理办法》，就丙方攻读硕士学位研究生事宜，甲、乙、丙三方经协商达成如下协议：
一、甲方为乙方录取丙方为2012年 ____________专业攻读硕士学位研究生。
二、甲方根据《普通高等学校学生管理规定》对丙方进行管理，按培养方案对丙方进行培养。甲方按国家和本单位有关规定向丙方发放硕士研究生普通奖助学金。丙方学习期满、符合硕士研究生毕业条件，甲方准予毕业，符合硕士学位授予条件，甲方授予硕士学位。丙方学习结束离校后，甲方将丙方的毕业证书、学位证书、硕士期间档案等一并直接寄送乙方，乙方负责指导丙方就业。
三、丙方人事档案、户口转入甲方。党、团组织关系转入基础培训学校，基础培训结业考核合格后转入甲方，丙方在甲方的学习结束后必须回到乙方所在省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团就业，且服务年限不得少于5年(含5年)。甲方在丙方毕业后负责将其人事档案、户口及党、团组织关系直接转回到乙方。
四、丙方必须遵守学籍管理规定等各项规章制度，按时完成学业。丙方在校期间受警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学等处分，由甲方通知乙方。丙方中途退学、受开除学籍处分，或因其他原因不宜继续学习，由甲方依据有关规定处理。丙方在学期间欲变动学籍（休学、延期毕业等），须提供乙方的同意证明，否则不予办理。
五、丙方第一学年须到教育部指定的基础强化培训基地进行培训，考核合格后方可进入甲方继续硕士学位培养阶段学习。
第三篇：国家定向培养计划少数民族高层次骨干人才攻读
国家定向培养计划少数民族高层次骨干人才攻读 硕士学位研究生(在职考生)定向协议书（格式）
甲方(培养单位)：
乙方(定向单位)：
丙方(定向生本人)：
丁方(定向单位所在省、自治区、直
辖市教育行政部门)：
根据
年《少数民族高层次骨干人才计划》招生管理办法，就丙方攻读硕士学位研究生事宜，甲、乙、丙、丁四方经协商达成如下协议：
一、甲方为乙方录取丙方为
年 ____________专业攻读硕士学位研究生。
二、甲方根据《普通高等学校学生管理规定》对丙方进行管理，按培养方案对丙方进行培养。丙方学习期满、符合硕士研究生毕业条件，甲方准予毕业，符合硕士学位授予条件，甲方授予硕士学位。丙方学习结束离校后，甲方可将丙方的毕业证书、硕士期间档案等直接寄送乙方。
三、乙方负责管理丙方学习期间的户籍关系和人事档案，保证丙方的学习时间。丙方学习期间的工资、医疗保险、福利待遇和职务（职称）晋升等，由乙方和丙方协商解决。丙方党、团组织关系转入基础培训学校，基础培训结业考核合格后，丙方在甲方的学习结束后转入甲方，乙方负责安排丙方工作。
四、丙方必须遵守学籍管理规定等各项规章制度，按时完成学业。丙方在甲方的学习结束后，必须回乙方工作，且服务年限不得少于5年（内地西藏班、内地新疆高中班、高校少数民族预科培养基地和民族硕士基础强化培训基地的教师和管理人员服务期为8年）。
五、丙方若受警告、记过、留校察看等处分，由甲方通知乙方。丙方中途退学、受开除学籍处分，或因其他原因不宜继续学习，由甲方退回乙方处理。丙方在学期间欲变动学籍（休学、延期毕业等），须提供乙方的同意证明，否则不予办理。
六、丙方第一学年须到教育部指定的基础强化培训基地进行培训，考核合格
—1— 后方可进入甲方继续硕士学位培养阶段学习。
七、本协议一式四份，经甲、乙、丙、丁四方签字并盖章后，自丙方取得正式学籍（到民族硕士基础强化培训基地报到）之日起生效。甲、乙、丙、丁四方各持有一份，按本协议执行全部条款。
八、违约情形及处理
丙方有以下情况，乙方有权追究其相应的违约责任：
毕业后未按本协议去定向单位工作的，应在违约处理决定公布后1个月内，一次性向乙方退还所享受的免费教育经费和在读期间的工资及其他福利待遇，并缴纳该费用50％的违约金。
九、未尽事宜，由甲、乙、丙、丁四方分别签订补充协议。
甲方单位公章：
乙方单位公章：
甲方负责人签字：
乙方负责人签字：
****年**月**日
****年**月**日
丙方签字：
丁方单位公章：
丁方负责人签字： 年
月
日
****年**月**日
—2 —
第四篇：国家定向培养计划少数民族高层次骨干人才攻读
国家定向培养计划少数民族高层次骨干人才攻读 博士学位研究生(在职考生)定向协议书（格式）
甲方(招生单位)： 乙方(定向单位)： 丙方(定向生本人)： 丁方(定向单位所在省、自治区、直
辖市，新疆生产建设兵团教育行政 门)：
根据《20 年“少数民族高层次骨干人才计划”招生管理办法》，就丙方攻读硕士学位研究生事宜，甲、乙、丙、丁四方经协商达成如下协议：
一、甲方为乙方录取丙方为20 年 ____________专业攻读硕士学位研究生。
二、甲方根据《普通高等学校学生管理规定》对丙方进行管理，按培养方案对丙方进行培养。丙方学习期满、符合硕士研究生毕业条件，甲方准予毕业，符合硕士学位授予条件，甲方授予硕士学位。丙方学习结束离校后，甲方将丙方的毕业证书、学位证书、硕士期间档案等直接寄送乙方，乙方负责安排丙方工作。
三、乙方负责管理丙方学习期间的户籍关系和人事档案，保证丙方的学习时间。丙方学习期间的工资、医疗保险、福利待遇和职务（职称）晋升等，由乙方和丙方协商解决。丙方党、团组织关系转入基础培训学校，基础培训结业考核合格后转入甲方，丙方在甲方的学习结束后转回乙方。
四、丙方必须遵守学籍管理规定等各项规章制度，按时完成学业。丙方在甲方的学习结束后，必须回乙方工作，且服务年限不得少于5年（含5年，内地西藏班、内地新疆高中班、高校少数民族预科培养基地和民族硕士基础强化培训基地的教师和管理人员服务期为8年）。
五、丙方若受警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学等处分，由甲方通知乙方。丙方中途退学、受开除学籍处分，或因其他原因不宜继续学习，由甲方退回乙方处理。丙方在学期间提出变动学籍（休学、延期毕业等）的，须提供乙方的书面同意证明，否则不予办理。
六、丙方第一学年须到教育部指定的基础强化培训基地进行培训，考核合格后方可进入甲方继续硕士学位培养阶段学习。
七、本协议一式四份，经甲、乙、丙、丁四方签字并签章后，自丙方取得正式学籍（到民族硕士基础强化培训基地报到）之日起生效。甲、乙、丙、丁四方各持有一份，按本协议执行全部条款。
八、违约情形及处理
丙方有以下情况，乙方有权追究其相应的违约责任：
毕业后未按本协议去定向单位工作的，应在违约处理决定公布后1个月内，一次性向乙方退还财政拨付的生均经费和在读期间的工资及其他福利待遇，并缴纳该费用50％的违约金。
九、未尽事宜，由甲、乙、丙、丁四方分别签订补充协议。
甲方单位公章： 乙方单位公章： 甲方负责人签字： 乙方负责人签字：
年 月 日 年 月 日
丙方签字： 丁方单位公章：
丁方负责人签字： 年 月 日
年 月 日
国家定向培养计划少数民族高层次骨干人才攻读 硕士学位研究生(非在职考生)定向协议书（格式）
甲方(招生单位)：
乙方(定向省、自治区、直辖市教育行政部门)： 丙方(定向生本人)：
根据《20 年“少数民族高层次骨干人才计划”招生管理办法》，就丙方攻读硕士学位研究生事宜，甲、乙、丙三方经协商达成如下协议：
一、甲方为乙方录取丙方为20 年 ____________专业攻读硕士学位研究生。
二、甲方根据《普通高等学校学生管理规定》对丙方进行管理，按培养方案对丙方进行培养。甲方按国家和本单位有关规定向丙方发放硕士研究生普通奖助学金。丙方学习期满、符合硕士研究生毕业条件，甲方准予毕业，符合硕士学位授予条件，甲方授予硕士学位。丙方学习结束离校后，甲方将丙方的毕业证书、学位证书、硕士期间档案等一并直接寄送乙方，乙方负责指导丙方就业。
三、丙方人事档案、户口转入甲方。党、团组织关系转入基础培训学校，基础培训结业考核合格后转入甲方，丙方在甲方的学习结束后必须回到乙方所在省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团就业，且服务年限不得少于5年(含5年)。甲方在丙方毕业后负责将其人事档案、户口及党、团组织关系直接转回到乙方。
四、丙方必须遵守学籍管理规定等各项规章制度，按时完成学业。丙方在校期间受警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学等处分，由甲方通知乙方。丙方中途退学、受开除学籍处分，或因其他原因不宜继续学习，由甲方依据有关规定处理。丙方在学期间欲变动学籍（休学、延期毕业等），须提供乙方的同意证明，否则不予办理。
五、丙方第一学年须到教育部指定的基础强化培训基地进行培训，考核合格后方可进入甲方继续硕士学位培养阶段学习。
六、本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字并盖公章后，自丙方取得正式学籍（到民族硕士基础强化培训基地报到）之日起生效。甲、乙、丙三方各持有一份，按本协议执行全部条款。
七、违约情形及处理
丙方有以下情况，乙方有权追究其相应的违约责任：
毕业后未按本协议去定向省、自治区、直辖市工作的，应在违约处理决定公布后1个月内，一次性向乙方退还财政拨付的生均经费、普通奖学金，并缴纳该费用50％的违约金。
八、未尽事宜，由甲、乙、丙三方分别签订补充协议。
甲方单位公章： 乙方单位公章： 丙方签字： 甲方负责人签字： 乙方负责人签字：
年 月 日 年 月 日 年 月 日 国家定向培养计划少数民族高层次骨干人才攻读 博士学位研究生(在职考生)定向协议书（格式）
甲方(招生单位)： 乙方(定向单位)： 丙方(定向生本人)： 丁方(定向单位所在省、自治区、直
辖市教育行政部门)：
根据《20 年“少数民族高层次骨干人才计划”招生管理办法》，就丙方攻读博士学位研究生事宜，甲、乙、丙、丁四方经协商达成如下协议：
一、甲方为乙方录取丙方为20 年 ____________专业攻读博士学位研究生。
二、甲方根据《普通高等学校学生管理规定》对丙方进行管理，按培养方案对丙方进行培养。丙方学习期满、符合博士研究生毕业条件，甲方准予毕业，符合博士学位授予条件，甲方授予博士学位。丙方学习结束离校后，甲方将丙方的毕业证书、学位证书、博士期间档案直接寄送乙方，乙方负责安排丙方工作。
三、乙方负责管理丙方学习期间的户籍关系和人事档案，保证丙方的学习时间。丙方学习期间的工资、医疗保险、福利待遇和职务（职称）晋升等，由乙方和丙方协商解决。丙方党、团组织关系转入甲方，丙方在甲方的学习结束后党、团组织关系转回乙方。
四、丙方必须遵守学籍管理规定等各项规章制度，按时完成学业。丙方在甲方的学习结束后，必须回乙方工作，且服务年限不得少于8年（含8年，内地西藏班、内地新疆高中班、高校少数民族预科培养基地和民族硕士基础强化培训基地的教师和管理人员服务期为12年）。
五、丙方若受警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学等处分，由甲方通知乙方。丙方中途退学、受开除学籍处分，或因其他原因不宜继续学习，由甲方退回乙方处理。丙方在学期间欲变动学籍（休学、延期毕业等），须提供乙方的同意证明，否则不予办理。
六、本协议一式三份，经甲、乙、丙、丁四方签字并盖公章后，自丙方取得正式学籍（报到）之日起生效。甲、乙、丙、丁四方各持有一份，按本协议执行全部条款。
七、违约情形及处理
丙方有以下情况，乙方有权追究其相应的违约责任：
毕业后未按本协议去定向单位工作的，应在违约处理决定公布后1个月内，一次性向乙方退还财政拨付的生均经费，在读期间的工资及其他福利待遇，并缴纳该费用50％的违约金。
八、未尽事宜，由甲、乙、丙、丁四方分别签订补充协议。
甲方单位公章： 乙方单位公章： 甲方负责人签字： 乙方负责人签字：
年 月 日 年 月 日
丙方签字： 丁方单位公章：
丁方负责人签字： 年 月 日 年 月 日 国家定向培养计划少数民族高层次骨干人才攻读 博士学位研究生(非在职考生)定向协议书（格式）
甲方(招生单位)： 乙方(定向省、自治区、直辖市教育行丙方(定向生本人)： 政部门)：
根据《20 年“少数民族高层次骨干人才计划”招生管理办法》，就丙方攻读博士学位研究生事宜，甲、乙、丙三方经协商达成如下协议：
一、甲方为乙方录取丙方为20 年 ____________专业攻读博士学位研究生。
二、甲方根据《普通高等学校学生管理规定》对丙方进行管理，按培养方案对丙方进行培养。甲方向丙方发放博士研究生普通奖助学金。丙方学习期满、符合博士研究生毕业条件，甲方准予毕业，符合博士学位授予条件，甲方授予博士学位。丙方学习结束离校后，甲方将丙方的毕业证书、学位证书、博士期间档案等一并直接寄送乙方，乙方负责指导丙方就业。
三、丙方人事、户口及党、团组织关系转入甲方，丙方在甲方的学习结束后，必须回到乙方所在省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团就业，且服务年限不得少于8年（含8年）。甲方在丙方毕业后负责将其人事、户口及党、团组织关系直接转回到乙方。
四、丙方必须遵守学籍管理规定等各项规章制度，按时完成学业。丙方若受警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学等处分，由甲方通知乙方。丙方中途退学、受开除学籍处分，或因其他原因不宜继续学习，由甲方按有关规定处理。丙方在学期间欲变动学籍（休学、延期毕业等），须提供乙方的同意证明，否则不予办理。
五、本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字并盖公章后，自丙方取得正式学籍（报到）之日起生效。甲、乙、丙三方各持有一份，按本协议执行全部条款。
六、违约情形及处理
丙方有以下情况，乙方有权追究其相应的违约责任： 毕业后未按本协议去定向省、自治区、直辖市工作的，应在违约处理决定公布后1个月内，一次性向乙方退还财政拨付的生均经费、普通奖学金，并缴纳该费用50％的违约金。
七、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方分别签订补充协议。
甲方单位公章：
甲方负责人签字：
年 月 日
年 月 日 丙方签字： 年 月 日
乙方单位公章： 乙方负责人签字：
第五篇：广西壮族自治区关于国家定向培养的少数
广西壮族自治区关于国家定向培养的少数
民族高层次骨干人才计划毕业
研究生就业暂行办法
第一条 “少数民族高层次骨干人才计划”（以下简称“骨干人才计划”）毕业研究生应恪守承诺，认真履行招生录取阶段签订的《国家定向培养计划少数民族高层次骨干人才攻读硕士（博士）学位（在职/非在职）研究生定向协议书》（以下简称《定向协议书》），毕业后回本省（自治区、直辖市）或原单位就业。
（一）在职人员或在我区已落实就业工作单位的“骨干人才计划”毕业研究生，一律按《定向协议书》的要求派遣到原单位和就业单位工作。
（二）非在职“骨干人才计划”毕业研究生未落实就业单位的，按以下原则办理：
1.按“‘双向选择’、自主择业”的原则在我区继续择业；
2.人事档案、党（团）组织关系由县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才交流服务机构管理或者广西大学生就业服务中心暂时托管；
3.县以上（含县）党委、政府所属人才服务机构或公共就业服务机构为未落实单位的毕业生提供以下公共就业服务。（1）建立“骨干人才计划”毕业研究生资源数据库；（2）
免费办理户口、档案托管、待就业登记手续；（3）免费开展就业政策咨询和优先推荐就业服务；（4）免费提供岗位需求信息；（5）免费在“广西毕业生就业网”、“广西人才网”注册并发布求职信息；（6）免费参加党委、政府组织的或公共就业服务机构的人才招聘会；（7）根据实际情况及需要，免费为毕业生举办“网上专场招聘会”。
第二条 对于不愿在《定向协议》规定的定向地区或单位就业及工作服务年限达不到《定向协议书》规定年限的毕业生，须向我厅提出违约申请，由自治区高校毕业生就业指导中心代为受理。并按如下程序办理：
（一）自治区高校毕业生就业指导中心于每年9月1日后开始受理当年毕业生的违约申请；
（二）填写并提交《广西壮族自治区国家定向培养少数民族高层次骨干人才硕、博士非在职毕业研究生赴外地就业审批表》或《广西壮族自治区国家定向培养少数民族高层次骨干人才硕、博士在职毕业研究生赴外地就业审批表》（一式三份）；
（三）并一次性退还培养成本并加收该费用50%的违约金；
（四）经我厅批准后，毕业生方可到区外就业。
第三条 培养成本及违约金的计收及使用。“骨干人才计划”硕士毕业生每年的培养成本按1万元人民币计算，每年的违约金为5000元人民币（按每年培养成本的50%收取）；博士毕业生每年的培养成本按1.2万元人民币计算，每年的违约金为6000元人民币（按每年培养成本的50%收取）。若毕业生违约，毕业生须一次性退还的培养成本及违约金按（每年的培养成本+每年违约金）×学制计算。培养成本及违约金可根据毕业生在我区工作服务的年限进行减免。根据自治区财政厅《关于收取国家定向培养的少数民族高层次骨干人才计划违约毕业研究生培养成本有关问题的复函》（桂财教函[2009]246号）的精神，违约毕业研究生一次性退还的培养成本及违约金由自治区高校毕业生就业指导中心代收，使用自治区财政厅统一印制或监制的行政事业单位一般收款收据，收入纳入非税收入管理，专项用于弥补高校毕业生就业公共服务方面的开支。
第四条 建立诚信档案。对于不履行《定向协议》又不退还培养成本的毕业生，我厅将建立该毕业生的诚信记录档案，并放入毕业生的档案中。
第五条 所学专业为我区需求过剩、在区内无法就业的“骨干人才计划”毕业研究生，可申请外地调节性就业。对这部分毕业生，将根据我区的实际情况经审批后可酌情减免其培养成本及违约金。办理程序为：
（一）“骨干人才计划”毕业研究生毕业半年后，方能向自治区高校毕业生就业指导中心提出申请；
（二）填写并提交《广西壮族自治区国家定向培养少数民族高层次骨干人才硕、博士非在职毕业研究生赴外地就业审批表》或《广西壮族自治区国家定向培养少数民族高层次骨干人才硕、博士毕业研究生赴外地就业审批表》；
（三）经我厅同意后，毕业生可到外地调节性就业。
第六条 本暂行办法自公布之日起实行，由广西壮族自治区高校毕业生就业办公室负责解释。
附件：1.少数民族高层次骨干人才非在职硕、博士毕业研究生信息登记表
2.少数民族高层次骨干人才硕、博士(非)在职毕业研究生赴外地就业申请表
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