第一篇：行政院长工作职责
工 作 职 责
1.及时了解院长对医院的管理方针及理念，在上级卫生主管部门的领导下准确、及时、有效的完成各项任务，使医院的各项工作高效有序的进行。
2.掌握医院的业务经营管理工作，制定业务拓展长期发展规划及方案，协调上级医政部门关系。督促完成医院整体业务经营目标，审核医院业务拓展的基本管理制度及经营活动。（经营管理）
3.根据医院的工作规划，制定医疗质量管理方案与标准。制定相应的检查办法并具体组织实施和评估，督促各部门严格按照标准执行，把控好医院医疗质量关。（医疗质量）
4.结合我院医疗工作实际，拟定相关医疗业务工作计划，并定期分析各部门医疗指标完成情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗水平。（医疗水平）
5.深入各科室，督促、检查各临床、医技科室的医疗工作制度、医疗技术操作规程和各科人员工作职责的执行情况，不断提高医疗服务质量。（医疗服务）
6.制定临床医学教学计划和人才培养计划，提高医师素质，培养高质量人才。提高全院医疗、教学水平。组织全院医护人员定期业务学习及三基培训、考核工作，使全体医护人员对医疗质量和安全意识进一步加强。（学习考核）
7.督查各科医师查房，要求住院医师严密观察管床病人病情变化并作及时处理。组织疑难病例讨论和全麻手术讨论，定期抽查医嘱、护理措施并根据情况作必要的检查和病情分析，把可能出现的医疗隐患消灭在萌芽状态，严防差错事故的发生。（严格查房、杜绝医疗隐患）
8.指导医务科，对住院病历质量及门诊处方进行全程监控，并对部分在院及出科病历进行不定期抽查审核。狠抓病历、处方书写规范，严格按照病例质量标准核查。（病历质量）
9.审核护理部工作计划，检查护理工作质量，督促护理人员严格执行岗位责任制和各项规章制度，加强医护配合。组织全院贯彻实行护理绩效考核标准，并督促、检查各项护理工作落实情况。审核在职护理人员培训计划，定期进行业务技术考核，以加强护理质量管理和提升服务意识。（护理质量）
10.掌握有关医院感染信息，对感控科上报的医院感染监测结果进行定期分析、总结。对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导，并针对问题提出控制措施及整改方案。（院感）
11.定期召开门诊、病房工作会议，协调各科关系，督促医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊、病房秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗及护理质量。（门诊及病房）
12.督促检查建立药房药品的管理制度，把药品质量的监管放在首要位置。指导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促审核各医疗科室合理使用药品，确保用药安全有效，严防浪费。（药房）
13.核查全院门诊及住院病人收费情况，严格杜绝漏收费、错收费的事件发生。协调科室室办公班人员及挂号收费处，要求各部门熟练掌握各项检查、治疗的收费标准，准确划价，如发现发现少收、漏收费按相关人员丢款处理，如有收错费按差错处理。（收费情况）
14.严格把控医院新引进的各项项目，审核后授权信息科进医保核查系统，核实后录入我院HIS系统。严格监督信息科后台监控管理系统，杜绝医院工作人员上班时间浏览无关网页，提高全院医护人员工作质量和工作责任心。（信息管理）
15.审查基本建设、物资供应计划，审查全院医疗设备、器械、药品申报计划和使用情况。（设备采购）
16.加强对办公室及后勤的管理，针对医院目前存在的问题，协调各个部门进行讨论、研究、整改，制定整改计划并监督落实情况。
17.负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并及时向院长做好汇报工作。掌握全院员工工作、思想、学习情况，负责院内人员调配，并向院长提出人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升的意见。负责拟定医院各项行政工作制度，并督促检查执行情况。
第二篇：行政院长职责
行政副院长职责
1.在院长领导下，分管全院的行政、基建和总务工作。2.负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况。3.负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。4.负责督促检查本院治安、保卫工作。
5.负责审查基建、维修工程项目预决算，医院财产物资的管理工作。6.负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。
7.负责督促、检查全院工作人员的生活福利工作。8.负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。
第三篇：医院行政院长分管工作的规划
医院行政院长分管工作的规划
根据xxx院长的建院思想和医院工作的客观规律，结合医院实际，运用现代医院管理理论把分给行政院长的工作实施科学的决策、计划、组织和控制，配合王院长和相关科室负责人做好管理工作。
一、明确行政院长职责及王院长分工的工作。1.负责组织拟订医院各项行政工作制度 2.负责督促检查医院治安保卫工作 3.负责督促检查全院卫生清洁工作 4.协助策划部做好宣传和广告工作 5.协助xxx抓好医院网络工作 6.协助信息科抓好市场开发工作 7.协助xxx抓好门诊管理工作 8.负责督促检查全院执行工作情况
二、结合医院实际和部门工作制定出工作计划并抓好落实
1.协助门诊主任抓好门诊管理、门诊服务、门诊发展、门诊环境、门诊条件、门诊业务、门诊技术、门诊沟通、门诊流程、门诊质量及门诊病历、门诊处方、门诊日志的书写和传染病上报工作。抓好门诊与各临床科室、各医技科室、各业务科室的协调与配合。
2.协助朱东旭抓好宣传工作、广告工作、网络工作。一是宣传工作，重点突出建院思想、建院宗旨、诊疗科目、老专家、中青年业务骨干、及产科、妇科、不孕症、肿瘤、炎症、新技术、新方法、新项目。明确宣传形式、宣传方法、宣传途径、宣传内容、及时总结宣传效果。二是广告工作、严格按照广告法的要求规范广告内容、研究广告的种类、广告形式、广告内容、广告词。及时做好广告效果的评价工作。三是加强网络管理，做好网络宣传工作、广告工作和医院形象维护工作。加强各业务科室沟通工作，掌握医院业务水平医疗质量及新业务的开展。四是抓好医院策划工作，主要是医院经营工作进行策划，在市场经济条件下进行以效益为中心的全面统筹和管理运转把计划、生产、服务、业务管理、经济管理、质量管理、市场营销等各种组织功能有机的结合起来，以追求最佳效益。抓好经营结构、抓好经营机制、明确医疗市场的基本特征、做好医疗计划和市场营销。抓住经营决策分析的程序和原则。
三、协助信息科抓好如下工作。抓好信息科工作人员培训工作，熟练掌握营销内容。营销方法和营销手段，抓好信息科工作的管理，做好工作量和效益的统计工作。做好新老客户的维护工作。做好妇产专业病人的分布情况。研究开发的方式方法。加强各种信息的收集归纳和择优录取，加强医院专家队伍的信息医疗业务信息，质量信息，费用信息，优惠政策信息等，进一步做好各业务科室特别是门诊和临床科室的沟通交流和协作。每月总结市场开发的经验找出市场开发的不足，制定整改措施不断提高市场开发能力。
四、协助院办主任做好医院文字建设工作，督促相关工作的落实组织好行政大查房抓好医院行政管理工作，抓好周六查岗工作，抓好医院劳动纪律管理工作，组织好各种会议工作，组织好上级检查工作和布置任务的实施及时参加上级相关会议和精神的传达。
五、协助后勤抓好相关工作，重点是全院卫生工作，车辆管理工作，医院安全工作，医院消防工作，医院保安工作医院医疗废物管理工作，医院水电、物品、办公用品等工作。
第四篇：工作职责
总经理岗位职责
1、贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规，贯彻执行源翼矿业集团制定的各项规定及制度、会议决议和交办的有关工作。
2、接受集团公司职能部门的检查指导。
3、负责磷矿公司的安全管理工作，建立、健全磷矿公司安全生产责任制，组织制定矿山安全生产规章制度和操作规程，保证矿山安全生产投入的有效实施，督促、检查矿山的安全生产工作，及时消除矿山生产安全事故隐患，组织制定并实施矿山的安全生产事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。对磷矿公司安全生产工作负领导责任，是公司安全生产第一责任人。
4、按照精简、高效的原则。主持拟定公司的组织构架与管理体系，报矿业集团批准后组织实施。
5、根据集团公司提出的战略目标，负责组织制定公司的长远发展规划和生产经营计划，报矿业集团批准后组织实施。
6、负责主持公司全面预算编制工作，报集团公司批准后组织实施，确保预算目标实现。
7、定期召开总经理办公会，研究、解决公司生产、经营、管理中的重大问题，对会议决定的事项签发执行。
8、不断改善工作环境，提高员工福利待遇，凡涉及员工切身利益的问题，要事先广泛听取生产一线员工意见。
9、组织制定公司培训计划，开展全员培训工作，不断提高员工综合素
质。推进公司企业文化建设工作，树立良好的企业形象。
10、负责对公司生产经营管理中的重大事项进行决策。
11、负责公司日常行政办公等全面工作。
12、负责组织做好公司的目标管理与绩效考核工作。
13、处理好公司所属地周边关系及县政府相关职能部门的协调工作。
副总经理（安全、环保、设备）岗位职责
1、对总经理负责，协助总经理抓好分管的安全、环保、设备管理工作。
2、贯彻落实国家各项安全生产方针、政策、法律、法规。
3、负责主持召开公司安全例会和组织公司的安全、质量大检查。督促生产安全部的检查工作，对查出的问题通过安全办公会决议责成相应单位按“四定”原则进行整改。对分管的安全、环保和设备管理工作负直接领导责任，是公司安全生产的主要责任人。
4、督促公司安全培训和教育工作，树立安全生产的先进典型，实现安全生产、文明生产。
5、负责公司各种安全规章制度的贯彻落实。根据安全生产中出现的新问题召集相关部门及单位制定消除不安全隐患的措施。
6、负责各类事故的抢救和查处工作。
7、负责抓好公司设备的管理，落实设备维护保养工作计划及大中修和更新计划，组织建立单台设备维护保养档案，确保生产所需设备完好率。
8、负责督促公司护矿队的安保工作。
9、负责督促公司相关职能部门完成安全技术措施和安全隐患的排查治理工作。
10、定期向总经理汇报分管工作。
总经理助理（生产安全部经理）岗位职责
1、协助公司经理开展生产与安全管理工作，负责公司相关证照的办理和年检工作，对外协调和处理矿山周边关系工作。
2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律、法规。
3、参与编制、汇总、审查安全技术措施计划，《年、季、月生产作业计划》和修订工艺流程，操作规程等。
4、每月定期组织召开生产调度会，对生产、技术、业务方面的各种问题进行集中处理，并及时向公司经理汇报。
5、负责组织日常生产的调度指挥，加强与各生产单位的联系，及时掌握生产情况，发现问题迅速解决，确保公司生产平稳推进。
6、负责组织执行月度、季度、安全大检查和专项考核工作。
7、制止违章指挥、违章作业和冒险作业，监督劳动保护用品的质量和执行情况，检查督促安全费用的提取及合理使用。
8、督促相关部门做好员工的安全教育和特殊工种的安全技术培训工作，配合相关部门进行考核和颁发操作证。
9、负责准确传达公司生产、安全指令。
10、负责审核、汇总、编制公司年、季、月生产技术指标、统计报表。
11、建立健全公司生产统计报表，统计台帐和原始记录，做到统一管理，相互街接，表格内容客观、真实、整洁。
12、督促检查建立好公司固定资产管理台帐，做到帐物相符。
13、组织编制设备大中修及更新计划，督促建立单台设备维护保养管理档案。
14、负责对各类事故的统计上报和参加各类事故的调查处理及工伤鉴定工作。
15、完成公司经理交办的其他工作。
磷矿综合办主任岗位职责
1、在公司总经理直接领导下处理好公司日常行政事务工作。
2、负责公司文件、报告、工作总结等的起草及审查、校对、印发工作，并对公司部门需打印、复印的文件和资料进行审核。
3、负责组织公司各种会议，并做好会议的各项准备工作，对会议记录进行整理并存档。
4、负责公司办公车辆、交通车的管理及调度安排。
5、负责公司各单位固定电话费用、办公费、招待费的管理和考核工作。
6、妥善保管好公司的印章，并对用印情况进行审查和登记。
7、负责来宾接待，食宿安排，节假日值班的组织与安排工作。
8、负责各类文字材料的撰写、上报以及公司信息的传递工作。
9、负责员工的招聘、调配、接收、解聘、劳动合同的签订和劳动争议的处理等工作。
10、负责公司员工的考勤、工资、五险一金的办理工作。
11、完成公司经理交办的其它工作。
矿石厂厂长岗位职责
1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律、法规和其他有关规章、制度。加强安全生产管理，监督安全责任制的落实，完善矿石厂安全生产条件。
2、负责本厂行政和安全生产工作，全面掌握本厂的生产经营及组织制定本厂员工安全教育培训、生产经营制度、工作计划措施，在实际工作中认真贯彻落实。对矿石厂安全生产工作负领导责任，是矿石厂安全生产第一责任人。
3、督促本厂员工严格执行公司安全生产规章制度和安全操作规程，监督落实安全隐患整改工作。
4、组织实施本厂的生产安全事故应急救援预案，发生生产安全事故时按预案立即组织实施。
5、每月组织召开一次生产安全、生产调度分析会。
6、组织好安全生产的周检工作，对检查中发现的安全隐患，组织相关人员制定整改措施，监督片区进行整改。
7、熟悉本厂生产操作工艺流程，注重产品质量，完成公司下达的生产任务。
8、不定期对各生产现场进行生产安全检查，并详实记录，发现问题及
时整改。
9、加强生产现场安全管理，督促员工穿戴好劳动保护用品，保证劳动现场达到职业卫生标准化，杜绝职业卫生事件发生。
10、按时完成领导交办的其他工作。
矿井矿长岗位职责
1、贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规。
2、负责主持召开矿井每周一次的安全生产例会，及时解决、消除生产过程中存在的安全隐患，加强矿井生产过程中的安全管理，重大安全隐患及时上报。对矿井安全工作负领导责任，是矿井安全生产第一责任人。
3、根据矿井生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行，根据公司对矿井发展的规划拟定人员编制，并报公司批准后实施。
4、拟定矿井管理制度，经公司批准后在矿井推广实施。
5、按照公司制度和矿井管理制度对矿井员工进行奖励、惩罚。
6、对矿井员工开展教育、培训，宣传公司的各项规章制度，在调查分析的基础上结合实际情况，提出矿井员工培训计划。
7、深入贯彻公司的安全生产规章制度，确保矿井安全生产、文明生产。
8、组织矿井的突发事件救援工作，并随时向公司领导汇报事件救援进展情况。
9、以身作则，吃苦耐劳，创造良好的工作环境。
10、积极深入生产第一线，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保
矿井员工的思想稳定。
11、按时完成矿级领导带班下井工作，并做好相关记录。
12、加强生产现场安全管理，督促员工穿戴好劳动保护用品，保证劳动现场达到职业卫生标准化，杜绝职业卫生事件发生。
13、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。
14、按时完成领导交办的其他工作。
副矿长（安全、生产）岗位职责
1、对本矿井安全、生产直接负责，负责协助矿井矿长抓好矿井的安全、生产工作。
2、安全生产副矿长是事故处理直接指挥者，对事故现场处理及事故分析负责。
3、每周组织1次安全大检查，并对查出的问题落实责任，限期整改。
4、每周召开1次班组长生产、安全例会，总结分析本周安全生产工作，分析存在的问题，制定有针对性的防范措施，对下周工作进行安排。
5、每天听取各班组长的工作汇报，及时协调解决生产中存在的问题。
6、每月组织对矿井配电房、堆矿场、炸药库、水泵房、各采掘工作面等进行一次全面的安全大检查，及时解决存在的问题。
7、每天主持生产调度会，安排、平衡、解决生产过程中存在的各种问题。
8、按时完成矿级领导带班下井工作，杜绝矿井“三违”现象发生。
9、负责矿井安全技术培训工作，对班组长、特殊工种及新工人进行定期培训。
10、经常深入生产现场，掌握各生产系统运行情况，排查各类事故隐患，及时解决存在的各种隐患。
11、负责建立健全矿井爆破管理体系，定期召开爆破工作例会，并针对存在的问题，提出解决办法。
12、在矿长的领导下，加强矿井通风管理，对生产过程中的“一通二防”工作负责，对生产过程中“一通二防”的安全措施、质量标准、技措工程负责组织贯彻落实，并对生产过程中发生的“一通二防”问题和事故隐患进行分析、落实和处理。
13、安全生产副矿长是矿井停产检修工作的第一责任者，负责检修工作的总体安排和组织制定实施方案，掌握总体进度和监督安全措施的落实。
14、完成公司领导交办的其它工作。
副矿长（机电、设备）岗位职责
1、在公司领导及矿井矿长的领导下，负责抓好本矿井的机电运输设备、生产设施设备的管理工作。负责建立本矿井设备管理台账，组织制定本矿井设备大中修计划。
2、负责组织编制机电系统年、季、月度及长远计划。根据年、季、月度生产计划，负责抓好并协调各采、掘、运输系统设备的安装、拆除等准备工作。
3、负责本矿井机电运输设备选型、安装与运行的论证、实施和管理工作。
4、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，消除事故隐患，确保通风、排水、供电、运输、监控、通讯等系统的安全运转。
5、认真做好设备检修和维护、保养工作，确保机电设备完好率达到规定标准。
6、确保分管范围内材料费用不超预算，设备的更新改造资金、大中修资金在计划内完成。
7、抓好用电管理，保证产品综合耗电在定额内。
7、定期召开机电设备专题会议、布置、检查、总结机电管理工作。建立健全各项规章制度。
8、抓好分管范围的质量标准化工作，协助矿井矿长抓好矿井达标工作。
9、经常向矿井矿长汇报机电管理工作情况，完成矿长交办的其它工作。
10、完成公司领导交办的其他工作。
安全员岗位职责
1、在分管领导的直接领导下，积极宣传和认真贯彻国家有关安全生产方针、政策、法规以及公司的相关安全生产规章制度，推动公司安全生产工作顺利进行，协助抓好安全管理基础工作。
2、经常深入生产现场进行隐患排查，发现危及员工人身安全的隐患，有权采取必要防范措施，令其停止作业并及时向有关领导报告，有权制止“违章作业”，有权纠正“违章指挥”。协助领导开展定期和不定期的安全检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促矿井按期进行整改。
3、负责对新员工和、日常的全员安全教育培训工作，指导班组安全教育，抓好员工复工及变换工种教育。
4、协助公司每月组织的安全大检查工作并作好记录，监督责任单位对隐患进行整改，对整改情况进行复查验收。
5、负责施工现场重要危险部位的警示、安全标语牌的制作和宣传工作。
6、参加公司安全生产会议，定期汇报安全生产工作，提出安全生产方面的建议和要求，按时上报安全生产各类报表。
7、参加工伤事故和未遂事故的调查、分析、处理，提出防范措施，并将事故及时、真实地统计上报。
8、督促检查员工劳动防护用品正确使用和防护用品及时发放。
9、建立健全安全管理内业资料和职业安全健康及环境危害因素识别台账，准确及时上报各种报表和反馈事故隐患整改情况。
10、检查各项管理方案、应急预案和组织机构、资源配备的落实情况，协助矿长实施演练，并做好记录。
11、负责对施工现场粉尘、有毒有害气体、噪音等主要环境因素控制措施情况的检查与纠正。
车队队长岗位职责
1、全面负责本队的各项工作，定期组织召开队务会议，并做好车辆的登记、调配工作，做到记录正确，派车及时。
2、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和法律法规及公司的各项规章制度。
3、正确处理好安全与生产的关系，不违章指挥。
4、经常检查运输车辆的安全状况和运行状况，及时发现和处理事故隐患，主持制订安全防范措施，并组织贯彻落实。
5、负责管理本队的经营核算工作，例行节约，降低吨矿运输成本。
6、主持本队的安全教育培训工作，有计划的经常对员工开展安全教育和技术培训工作，组织员工认真执行公司的各项规章制度和技术措施，督促教育员工学习业务知识，努力提高业务能力。
7、按时参加公司或矿井的安全会议，并将会议精神及时向本队员工传达。
8、认真抓好本队各班组建设，积极提高运输率。
9、完成领导交办的其它工作。
生产技术员岗位职责
1、编制或修订工艺技术操作规程，工艺技术指导必须符合安全生产要求，对操作规程、工艺技术指标执行情况进行检查、监督和考核。
2、在制订长远发展规划、编制公司技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目、安生技术措施项目和安全技术措施经费，制定增产节约措施时，应符合安全技术要求。
3、负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报。参与有关事故的调查处理。
4、按照“三同时”原则，在进行新建、扩建、改建及技术改造项目设计时，贯彻执行国家安全技术规范，保证职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
5、组织有关人员对技改项目、新项目或新工程的设计、施工和投产时的“三同时”进行审查。
6、组织落实和检查各岗位操作人员的安全技术培训及考核情况。
7、负责组织生产现场的安全检查，对查出的安全隐患要制定切实可行的整改措施并落实责任人限期进行整改及验收。
8、负责监督安全生产资金的投入和使用。
9、负责协助安全生产事故的调查处理工作。
10、按时完成领导交办的其他任务。
调度员岗位职责
1、及时掌握各主要生产环节的情况，发现问题及时处理，并向值班领导汇报，做好记录。
2、负责迅速、准确传达领导指示和调度通知。
3、负责监督检查相关制度、安全生产技术措施及生产会议决议的落实情况。
4、负责统计产量、进尺、供矿的完成情况，认真填写台帐，对各种统计报表数据要准确无误。
5、深入井下了解工作面情况，掌握掘进、采矿、通风、排水、供电、供水、供风、运输等主要环节，调节相关岗位按一定计划进行生产作业。
6、保持调度室清洁卫生，努力提高业务水平，使用文明用语。
设备维修工安全岗位职责
1、服从上级安排，以保证操作工安全为先。随叫随到，不推卸，不敷衍。
2、必须保证所有设备完好。善于发现设备故障隐患，不出现设备问题，不影响安全生产；对各自维修范围内每周不少于二次巡回检查，做到早发现、早修理。
3、必须在工作中保证自身和周围人员安全，劳保用品穿戴齐全，及时预防安全隐患。
4、团结同事、互相帮助，共同学习专业技术，提高维修业务水平，完
成部门安排的任务。
5、严格遵守领料制度，注意节约，公私分明，不挪作它用；不准将维修工具、配件等物品在维修地点以外长时间放置，应及时整理、入库，维修工作完成后要及时清理现场，不能将卫生问题遗留给操作工。
6、维修班长班前先了解设备情况，按轻重缓急合理安排维修工作。
7、值班人员除及时排除设备故障外，应定时清理现场。
8、进行必要的技术改造，节能降耗，提高生产效率，降低职工劳动强度。
9、电工、焊工必须持证上岗，并按照有关规定规范操作，其它工种应按规范操作，严禁工作时间内喝酒，注意安全生产。同时，做好备用设备的维护保养工作。
班组长安全岗位职责
1、在分管矿长的领导下，负责本班组的安全生产、质量管理工作，是本班组安全生产的第一责任者。
2、掘进、回采班长负责现场交接班，交清顶板管理、提升运输、通风、机电设备的完好情况和安全情况，管好用好机电设备及所有安全设施。
3、接班后负责安排专人对顶板、工程质量、提升运输、通风、机电设备按规定重新检查一遍，发现问题及时处理，确认安全后，方可组织开工。
4、负责本班安全隐患的整改落实、正规操作、按章作业，杜绝“三违”现象发生，及时协调生产中出现的问题。
5、负责放炮“三检”制度落实、设备试运转、停风撤人，坚持随时敲帮问顶。
6、负责临时支护、炮后迎头顶板支护检查、洒水灭尘等工作。
7、负责本班的工程质量，配合验收员搞好质量检查验收工作，杜绝不合格工程，对出现的不安全隐患等问题，停止作业及时整改，需矿级领导解决的问题及时汇报。
空压机操作工岗位职责
1、熟悉和掌握本工种安全操作规程，严格按照安全操作规程进行作业，做到持有效操作证上岗。
2、做好各种记录，特别是运行日志和检查、检修、事故记录。
3、按规定要求维修、保养的范围，按时维修保养。
4、运行中要对设备进行巡查。
5、要经常保持设备、厂房整洁，工具、材料、配件存放整齐，无杂物、油污。
6、严禁酒后上岗，不准睡岗、离岗、串岗或看书看报。
7、设备发生故障及时汇报上级领导和有关部门。
汽车司机安全岗位责任制
1、遵守各项交通法规，安全、礼貌行车，遵守社会公德。
2、听从调度指挥，出车必须有调度员的派车单方可出车。
3、出车前必须严格检查车辆的完好状况，严禁开带病车上路，保持车身整洁。
4、司机必须加强车辆管理、维修、保养，做好日常维修和车辆“三检”，确保车况良好。
5、严禁疲劳驾驶，禁止酒后驾车。
6、严禁超速行驶，严禁违章装载。
爆破工岗位职责
1、严格遵守《爆破安全规程》，熟悉和掌握本工种安全技术操作规程，严格按安全操作规程作业，严禁违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。
2、爆破作业人员必须经过专门安全培训，由公安部门签发操作证，持有效证件上岗作业。
3、严格执行放炮警戒制度，不违章放炮，保证放炮质量。
4、严格执行爆破器材的管理、搬运、使用制度。
5、所领取的爆破物品要妥善保管，不得遗失，不得交他人看管，禁止违章放炮和私存、私藏、乱扔、乱放爆炸物品等行为。
6、装药时，严禁单人作业。
7、竖井使用电雷管爆破时，必须执行“双闸控制”、起爆箱上锁，钥匙由爆破工专人保管。
8、熟悉并掌握作业点存在的危害及控制危害的措施、避灾路线等。
水泵工岗位职责
1、严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业。
2、熟悉和掌握安全操作规程，并严格按照操作规程进行作业，加强自我防范意识的培养。
3、不得擅自动用其他工种电气和机械设备。
4、正确使用防护用品，衣着整齐，穿戴齐全。
5、对各级检查提出的隐患问题，按要求及时整改。
6、开泵前必须认真检查水泵各仪器仪表、润滑部位、螺丝构件等是否处于良好状态。
7、认真做好交接班记录和水泵运行记录。
8、禁止在水仓内堆放易燃、易爆和其它杂乱物品，保持作业场地整洁卫生。
9、发生设备事故应立即向有关领导汇报。参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生，促进安全生产的合理化建议。
凿岩工岗位职责
1、熟悉和掌握本工种安全操作规程，严格按照安全操作规程作业，严禁违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。
2、正确穿戴好个人劳动保护用品，所使用的工具装入工具袋内，带好自用照明灯具。
3、负责凿岩机润滑、注油及日常维修保养工作，防止卡钎事故。
4、凿岩前对凿岩机及工作区域里的顶帮、烟尘、照明、残盲炮的处理进行确认，安全后方可作业。
5、凿岩中发现围岩异常，或有可能涌水时，必须立即停机，向当班负责人汇报。
6、负责本岗位各项安全工作和对安全设施的管理。
7、负责工作面和采场的敲帮问顶和大块矿石的处理。
8、负责生产现场文明生产的清理和整理工作。
9、负责工作面及采场每天的全面安全巡查、处理及安全监护。
10、做好安全平台、照明、警示牌等安全设施的检查和整改工作。
11、对各级安全检查提出的问题，按要求及时整改。
火工产品临时储存库司库员岗位职责
1、负责爆破器材的临时存放、加工、保管和发放。
2、严禁火源、火种带入库内。负责本岗位安全用具、安全设施的使用及保管、更换工作。
3、严格执行火工产品的出、入库手续和各种注意事项，认真填写记录和台帐。
4、负责检查和调节库内温度和湿度。
5、负责检查各种消防器材和防爆设施的完好情况。
6、负责本责任区域的环境卫生，搞好文明生产和场地整洁。
7、各种爆破器材要按规定堆放整齐。
8、坚持巡回安全检查，防止爆破材料受潮变质，保证生产需要。
9、遵守劳动纪律，不脱岗、不串岗、不睡岗。
装载机司机岗位职责
1、严格遵章守纪，严格按规程作业。
2、装载机驾驶机构、刹车、音响信号必须良好可靠，技术状况要符合安全要求方准投入使用。
3、驾驶员必须熟悉装载机性能，并熟悉操作规程，经考核合格方准上岗。
4、装载机不能超载，车速不得超过10公里/小时。在转弯、调头、人多的地方，车速不得超过3公里/小时。转弯或调头时必须正确使用转向灯。
5、装载机在工作前，应仔细检查行驶系统、超重系统和油压系统，确认无误时，方准作业。
6、装载机行驶中，铲斗距离地面不得低于30厘米，也不得高于50厘米。禁止任何人员站在机身或铲斗中随车行驶。
7、装载机铲物时不得超载。禁止用装载机铲埋在地下的物件或用铲齿移动货物。铲物时应先将货物垫起，然后起铲。物件应放置平稳，不得偏重偏高，其高度不得妨碍司机视线。起铲后，必须将吊杆向后倾斜10至15度，根据路面情况和货物性质，采用适当速度行驶，除特殊情况外，不得急刹车。
8、提升货物只许在装载机静止时运行。禁止人员在提升物件的下面站立和通过。
9、当装载机失去平衡，后轮离地时，应将货物放下，同时将铲斗或车铲放下。司机离车时应把铲斗和车铲放下，并将发放机熄火。
第五篇：工作职责
涂镀作业区人员工作分工(暂行)
工艺组组长：技术，质量工作（兼贯标员）主要负责：
1、负责作业区技术组的管理工作。
2、定期组织区工、区工协管对现场疑难问题列计划解决。
3、小改小革、合理化建议、技术改造的方案制定以及初审工作。
4、负责日常培训的组织。
5、负责作业区生产质量指标分析汇总以及月工作总结汇总编写。
6、各生产线工艺指导、工艺检查及每月工艺考核。
7、组织各机组设备检修计划提报，定修组织。
8、作业区贯标相关管理工作。
9、作业区成材率攻关。
10、二镀锌产品表面质量攻关以及镀锌实物质量的提高。1#2#镀锌线专责：技术指导、解决问题、工艺考核（兼成本管理员）主要负责：
1、生产线工艺指导和工艺检查。
2、机组设备问题检查提出。
3、工艺问题解决。
4、对本机组生产过程工艺数据进行优化和监督以及考核
5、对本机组产品质量负责，以及产品实物质量分析
6、设备检修计划提报定修组织。
7、镀锌退料管理和处理协调判定。
8、生产线贯标工作管理。
9、辅料计划提报；锌耗攻关工作。
10、生产操作技能培训和理论培训
11、负责书写当月工艺技术总结和技术工作总结
彩涂工艺专责：技术指导、解决工艺问题、工艺考核（兼库区管理员）主要负责：
1、负责彩涂线工艺指导，帮助生产线解决有关工艺类以及影响产品质量的问题。
2、对机组存在问题的统计分析，以及联系设备处理问题。
3、检修项目制定，参加检修平衡会，并负责检修项目的验收。
4、对各项成本指标进行分解分析。
5、负责各项工艺制度的制定与检查考核。
6、组织工艺攻关或特殊料的生产，并负责分析与总结。
7、每月3日前上报生产线工艺总结与成材率总结。
8、每月5日前上报SPC分析。
9、负责镀锌原料库、彩涂原料库、镀锌废品库的库区管理工作。
10、每月30日上报天车伤卷情况。
11、每月30日前对各个库区进行盘库，上报库存情况。
12、每日联系技术科对于前1天的退料情况，进行处理。
13、彩涂专责监管涂镀库区管理员工作； 值班长：日常管理工作 主要负责：
1.落实安全措施，确保人身及设备安全，对本区域的安全生产负直接责任；配合安全员组织班组《安全活动会》内容材料的准备，配合检查活动记录情况。
2.负责传达、贯彻、执行本机组范围内的各种法律、法规。3.负责传达、贯彻、执行上级部门下发的各项文件与指示；负责向上级部门反映职工合理的要求及呼声。
4.负责组织完成好作业区下达给本机组的各项任务，各项生产指标。5.负责配合技术工艺人员执行好各项质量、技术管理工作及技术质量标准的实施。
6.负责组织本机组的现场环境卫生的清理及保持。7.负责与其他设备作业区的横向联系，确保生产稳定运行。8.负责组织本机组各大、中、小修工程及工程后验收工作。9.负责本区域班长的业绩考核，有权合理安排、调配本区域职工工作。10.11.12.13.搞好本机组职工奖金发放工作及人员思想工作。负责本机组所需生产材料的申报、核发等管理 负责配合协调本区域各施工单位的工作。
建立健全正常的工作秩序，按时完成作业区下达的各项任务，各项生产指标。14.负责与其他设备作业区的横向联系，确保生产稳定运行。15.16.搞好本机组职工奖金发放工作及人员思想工作。
传达《安全活动会》学习材料的内容，检查活动记录情况。
18、做好本区域的产量、质量情况的分析现场情况等月度总结工作。
19、负责本机组所需要生产材料的验收、申报、核发等管理。安全员：安全、现场管理、行为规范、支部分管工作 主要负责：、落实现场安全管理制度，检查施工及检修安全防范措施执行情况。制止职工违章作业行为，落实隐患整改，制定防范措施。
2、做好职工安全培训、教育工作，指导周一安全活动，规范职工正确佩戴使用劳保用品。
3、做好安全、防火、现场、职业健康安全管理体系知识的咨询、指导、培训工作。
4、做好安全防火管理工作，落实防火隐患整改，现场动火审批检查工作。
5、整理现场物流摆放，改善作业环境，指导班组做好5S管理基础工作。
6、加强门卫管理，做好人员、车辆出入厂证检查管理工作
7、对接触酸碱、辐射、噪音、危险品、有害气体等复杂环境进行检查监测，防止有害物质危及作业岗位职工。
8、完成领导交办的各项工作任务。
人事员：人力资源管理、劳动纪律、支部分管工作
主要负责：
1、核对作业区所有职工的病、事假条，迟到、早退、休假、探亲情况。统计汇总作业区职工的出勤情况，上报人力资源组。
2、3、统计职工岗薪工资升级年月，调整上报职工岗薪工资。根据核对考勤制作职工工资、加班并上报人力资源组；根据核对考勤制作保健上报生产管理科。4、5、6、根据核对考勤制作职工通勤费上报综合管理科。
统计职工子女出生情况，制作职工托儿费，上报综合管理科。根据作业区经济责任制制作职工奖金，并负责指导及检查奖金发放情况。
7、每月按时填写作业区职工养老保险手册；核对职工公积金，每月上报财务科。
8、9、负责到财务科报销作业区职工出差费用、培训费用等。每月维护人资系统erp的工作；维护厂金益康信息软件。
10、负责督促职工劳动纪律管理，每天到现场检查劳动纪律。每月对人力资源组进行汇报。
11、与部门沟通作业区人员调整及岗薪工资调整等情况。
12、完成各科室布置的临时性工作和完成作业区布置的临时性工作。
13、完成支部布置的各项工作
统计员：生产统计、核算、ERP统计管理 主要负责：
1、每日根据手工班报与ERP系统数据进行检查，核对，确认，如有不符及时进行处理，修改，对投入的钢卷保证产出，质检，检斤的时间，以保证ERP数据准确。
2、每月1日上报个机组产量月报。
3、每月2日前上报个机组二冷料月报。4、10日前，上报各机组折算产量。
5、每月4日前上报彩涂备料库收发存月报，并说明库存实物盘点情况。
6、每月进行1-2次实物盘库，并且月末必须进行实物盘点，以保证库存准确，帐物清晰。
7、每日根据机组上料清单与ERP数据进行核对、确认机组投料量，如有不符及时进行处理。
8、如有镀锌退料情况，及时与生产管理科协调，及时处理。
9、机组生产报表、机组上料单统计、发放。
10、负责协助产线检查重量不符、钢卷号与实物不符、规格不符等各种异议。
11、有权对各班组统计错误、漏计以及未按标准执行进行考核。保管员：库房管理、物料发放、辅料盘点 主要负责：1、2、3、4、每月对不定时的进料进行入库验收、出库结存。
每月进行月底材料结存盘点，并把材料库存成本上报材料员。每月进行库房卫生清扫，对物品、物资进行清点。每月不定时发料。并及时作帐。
5、每年上报防寒计划、防汛计划、劳保计划。每年发放夏装、秋装、棉上衣。
6、每月定期盘点锌锭、防锈油、钝化液、光整液、彩涂油漆、丁酮、化涂液。
7、计生工作：定期对人员变动进行调整，每季度把报表发给厂计生办。做表并发放独生子女费。负责女职工、男职工体检。备件员：备件计划、备件管理、备件发放 主要负责：
1、在上级业务部门和作业区领导的正确领导下，做好作业区设备管理与备件管理工作。
2、根据上级业务部门的要求和作业区备件状况，制定年、月备件维修计划和备品备件、改造备件等计划，并做好相应的图纸确认、上报和图纸更改等相关手续。
3、按时参加备件例会，贯彻上级指示精神，不断提高设备管理水平。
4、负责作业区年备件费用的分解，月备件费用的消耗及统计。负责上报备件费用分析并结合分析建议作业区领导下发备件考核。
5、根据生产实际情况，针对新上设备及备件不合理之处，及时提出改进意见，办理备件试用审批单、备件试用鉴定单等相关手续，报请业务部门同意后，组织力量实施。
6、掌握作业区备件的装用量、更换周期及所用备件名称、性能、寿命、储备定额、消耗定额负责编制年、月备件计划，并负责图纸的提取和确认。
7、负责作业区备件的日常领用、发放、催要、修复、报废，实现备件的闭环管理。
8、负责生产作业区各班组工具制作审批手续的办理，负责维修备件的领用及发放。如：焊轮、风扇、电暖气、电话、各种办公计算机、各种测量仪表、各种电动工具、各种液压工具、各种搬运工具、各种测量工具等。
9、负责机旁备件的日常清点和管理工作，负责作业区内部各种备件台帐的检查及考核并结合春、秋检文件，保证备件管理工作的顺利完成和生产的稳定运行。
10、完成作业区领导交给的临时性工作任务。材料员：材料计划、物品管理、统计分析 主要负责：
1、负责作业区每月13日前，材料进行汇总并上报生产科。
2、负责作业区受控材料计划上报，材料员应及时将受控物质汇总并分篇，填写受控物质表每周三上报生产科。
3、负责作业区每月15日前劳保和库里缺少的生产用品上报以及汇总后上报生产科。
4、负责作业区每月25日前，到物流进行确认，并将3条生产线的材料进行结账，做出本月的领耗量。
5、负责作业区每月31日收缴进料单统计出本月的实耗量。
6、负责作业区生产库房用品统计汇总，每月5日前由材料员将本作业区存量上报生产科。
7、负责作业区锌锭现场的管理以及锌锭进料的验收。有权对区域锌锭管理混乱责任区域进行考核。
8、定期检查库房物品的摆放，盘点库存，检查电子帐与手写张是否一致料。
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