20110308-2苏州人才引进审核事项

第一篇：20110308-2苏州人才引进审核事项

人才引进工作规程审核事项（外地调入）

【审核事项】人才引进（1）

【项目名称】人才引进审核（外地调入）

【申报对象】

（1）具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员；

（2）具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；

（3）因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女。

苏府[2007]124号文件规定（1）至（2）类引进人才允许其配偶及未成年或待业未婚子女随迁。

【申报材料】

1.拟调人员的人事档案。（说明：个人人事档案必须完整，档案转移时请调出单位予以核实确认）

2.《拟调人员呈批表》一式三张。（要求接收单位如实填写表格，在一张A4或16K纸上正反页打印，调出单位、调出主管部门盖章；如已在苏州工作一年以上，档案已代理在苏州，则由接收单位提供苏州工作期间的《劳动合同》原件和复印件，同时段缴纳社保的证明原件和公积金的证明原件及复印件）

3.户口本或《户籍证明》。（调出地派出所审核确认的户籍材料）

4.《学历证书》、《职称证书》原件和复印件。

5.《学历查询报告》原件和复印件。（接收单位必须保证引进人员学历证

书的真实性，并提供经国家权威机构认证的普通高校学历查询报告）6.《政审报告》原件且盖有接收单位及主管部门公章。（由接收单位考察出具，必须确认引进人员在政治、刑事及经济方面无不良情况，报告必须包括以下主要内容：有无参加国家禁止的非法组织行为、有无违法犯罪记录、有无重大经济纠纷等问题）7.个人婚育证明材料。

（1）已婚或离异人员提供民政部门相关法定证件。允许配偶及未成年或待业未婚子女随迁，还需要补充以下材料：

①配偶随迁提供配偶的《户籍证明》和失业证明(户籍地)。配偶不随迁的，提供不随迁声明，其工作单位盖章核实。

②未成年子女提供家庭关系证明及子女《户籍证明》。③待业未婚子女的待业证明。

（2）已婚育龄妇女提供《全国流动人员婚育证明》或《苏州市非户籍人口计划生育管理服务卡》的原件和复印件。

8.拟调人员提供苏州市居住地派出所证明或苏州市区房屋产权证、土地证、产权共有权证原件及复印件。苏州接收单位有集体户口，则提供集体户口登记卡片并加盖所在地派出所公章。9.属夫妻分居调动的，还需要提供：

（1）配偶的《苏州市居民户口簿》原件和复印件，集体户口则提供集体户口登记卡片并加盖所在地派出所公章；（2）配偶所在的工作单位的证明。

10.属父母身边无子女照顾引进的，还需要提供：（1）父母亲《苏州市居民户口簿》原件和复印件；

（2）户口所在地派出所、街道、居委会和父母工作单位提供的证明。

11.属随军调动的还需要提供：驻军师以上政治机关下发的随军通知。

【办理程序】

1.接收单位向上级主管部门（县、处级单位）提出申请，主管部门初审后发商调函，进行商调和调档。无主管部门的直接向市人才服务中心提出申请。

2.主管部门将拟调人员全部材料报市人才服务中心会审。

3.审定通过后，市人才服务中心签发调动或户审表格，单位办理相应手续。调动人员持《调动通知》、《拟调人员呈批表》和《调动人员情况登记表》，进行工作、工资、户口、养老保险等关系转移。户审人员则持《调动人员情况登记表》进行户口关系迁移。

提醒：调入单位必须提供调动人员的身份证号码、迁出和迁入详细地址及辖区派出所全称。户口迁移时，调动人员必须按规定先持《调动人员情况登记表》到迁入地公安局或行政服务中心换发《准予迁入证明》，然后持《准予迁入证明》到迁出地派出所办理户籍迁出手续。

【办事顺序】申请—核准—调动【办理时限】5个工作日

【受理窗口】苏州市人才服务中心一楼大厅4号窗口，电话：0512-65815515

附件：《拟调人员呈批表》（16K纸或A4纸，正反面打印）

苏州市人力资源和社会保障局制

说明：本表由个人如实填写

第二篇：人才引进工作规程审核事项

人才引进工作规程审核事项（外地调入）

修改时间:2011-3-21 13:46:01浏览次数:2467

5【审核事项】人才引进（1）

【项目名称】人才引进审核（外地调入）

【申报对象】

（1）具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员；

（2）具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；

（3）因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女。

苏府[2007]124号文件规定（1）至（2）类引进人才允许其配偶及未成年或待业未婚子女随迁。

【申报材料】

1.拟调人员的人事档案。（说明：个人人事档案必须完整，档案转移时请调出单位予以核实确认）

2.《拟调人员呈批表》一式三张。（要求接收单位如实填写表格，在一张A4或16K纸上正反页打印，调出单位、调出主管部门盖章；如已在苏州工作一年以上，档案已代理在苏州，则由接收单位提供苏州工作期间的《劳动合同》原件和复印件，同时段缴纳社保的证明原件和公积金的证明原件及复印件）

3.户口本或《户籍证明》。（调出地派出所审核确认的户籍材料）

4.《学历证书》、《职称证书》原件和复印件。

5.《学历查询报告》原件和复印件。（接收单位必须保证引进人员学历证书的真实性，并提供经国家权威机构认证的普通高校学历查询报告）

6.《政审报告》原件且盖有接收单位及主管部门公章。（由接收单位考察出具，必须确认引进人员在政治、刑事及经济方面无不良情况，报告必须包括以下主要内容：有无参加国家禁止的非法组织行为、有无违法犯罪记录、有无重大经济纠纷等问题）

7.个人婚育证明材料。

（1）已婚或离异人员提供民政部门相关法定证件。允许配偶及未成年或待业未婚子女随迁，还需要补充以下材料：

①配偶随迁提供配偶的《户籍证明》和失业证明(户籍地)。配偶不随迁的，提供不随迁声明，其工作单位盖章核实。

②未成年子女提供家庭关系证明及子女《户籍证明》。

③待业未婚子女的待业证明。

（2）已婚育龄妇女提供《全国流动人员婚育证明》或《苏州市非户籍人口计划生育管理服务卡》的原件和复印件。

8.拟调人员提供苏州市居住地派出所证明或苏州市区房屋产权证、土地证、产权共有权证原件及复印件。苏州接收单位有集体户口，则提供集体户口登记卡片并加盖所在地派出所公章。

9.属夫妻分居调动的，还需要提供：

（1）配偶的《苏州市居民户口簿》原件和复印件，集体户口则提供集体户口登记卡片并加盖所在地派出所公章；

（2）配偶所在的工作单位的证明。

10.属父母身边无子女照顾引进的，还需要提供：

（1）父母亲《苏州市居民户口簿》原件和复印件；

（2）户口所在地派出所、街道、居委会和父母工作单位提供的证明。

11.属随军调动的还需要提供：驻军师以上政治机关下发的随军通知。

【办理程序】

1.接收单位向上级主管部门（县、处级单位）提出申请，主管部门初审后发商调函，进行商调和调档。无主管部门的直接向市人才服务中心提出申请。

2.主管部门将拟调人员全部材料报市人才服务中心会审。

3.审定通过后，市人才服务中心签发调动或户审表格，单位办理相应手续。调动人员持《调动通知》、《拟调人员呈批表》和《调动人员情况登记表》，进行工作、工资、户口、养老保险等关系转移。户审人员则持《调动人员情况登记表》进行户口关系迁移。

提醒：调入单位必须提供调动人员的身份证号码、迁出和迁入详细地址及辖区派出所全称。户口迁移时，调动人员必须按规定先持《调动人员情况登记表》到迁入地公安局或行政服务中心换发《准予迁入证明》，然后持《准予迁入证明》到迁出地派出所办理户籍迁出手续。

【办事顺序】申请—核准—调动

【办理时限】5个工作日

【受理窗口】苏州市人才服务中心一楼大厅4号窗口

附金阊、沧浪、平江三区行政服务中心地址

金阊区行政服务中心地址：苏州市西环路2115号

沧浪区行政服务中心地址：苏州市十梓街343号

平江区行政服务中心地址：苏州市平江区旧学前8号

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单位申办人才引进手续有关注意事项

改革开放以来，人才流动日益活跃，形式日趋多样化，为更好地贯彻市委市政府“人才是第一资源”的精神要求，也为更好地服务用人单位和各类人才，现就有关人才引进申报手续完善如下：

一、工作关系和档案在外地，落实了苏州单位，且符合苏府【2007】124号文件第五条规定的人员，由单位为其办理人才引进的调动手续。

二、户口在外地，但大学本科毕业后直接在苏州工作，与苏州单位签订劳动合同，社保缴纳一年以上，档案在本市人才服务机构或就业服务部门代理，且符合苏府【2007】124号文件第五条规定的人员，由单位为其办理人才引进手续。

三、户口在外地，本人已在苏州工作，且与苏州单位签订劳动合同并社保缴纳一年以上，档案在本市人才服务机构或就业服务部门代理，并符合苏府【2007】124号文件第五条规定的人员，由单位为其办理人才引进手续。

苏州市人才服务中心

2010年8月16日

第三篇：如何办理苏州人才引进

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如何办理苏州人才引进

苏州人才引进：主要指外地人员调入苏州，2013最新政策如下:

1.具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员；

2.具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；

3.在国外、境外取得学位的留学人员；

4.因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女。

《苏州市户籍准入登记暂行办法（修订）》苏府[2007]124号文件规定的允许其配偶及未成年或待业未婚子女随迁。

办理程序:

1.调入单位填写《人事代理承办单》和《苏州XX区外地人才引进申请表》，向苏州所属区域人力资源开发管理中心提出申请。

2.调入单位将拟调人员全部材料报区域人力资源开发管理中心会审。

3.审定通过后，开出调令，办理调动手续。调动人员进行人事关系、户口、养老保险等转移。

注意：调入单位必须提供调动人员的身份证号码、调出和调入详细地址及辖区派出所全称。户口迁移时，调动人员必须先持《调动人员情况登记表》到辖区公安局或行政服务中心签发《准予迁入证明》，然后凭《准迁证》迁出地派出所办理户籍迁出。

呈报材料:

1.拟调人员的人事档案。

2.《拟调干部呈批表》一式三份(正反面打印)。（要求接收单位如实填写表格，调出单位、调出主管部门盖章；如已在苏州该区工作一年以上，档案已办理人事代理，则由接收单位提供工作期间的《劳动合同》原件和复印件，同时段缴纳社保证明的原件和公积金证明的原件及复印件）。

如在国外、境外取得学位的留学人员，填写《苏州市留学回国人员落户登记表》一份。

3.《户籍证明》原件。（由调出地派出所出具）

如在国外、境外取得学位的留学人员还需提供出国护照原件和复印件。

4.《学历证书》、《职称证书》原件和复印件。（经本中心审核后原件退还）

5.《学历查询报告》原件和复印件。（由国家权威机构认证的普通高校学历查询报告）

如在国外、境外取得学位的留学人员需提供留学所在国大使馆教育处提供的“留学人员证明”及国家教育部留学服务中心提供的“国外学历学位认证书”原件和复印件。

6.《政审报告》原件且盖有接收单位及主管部门公章。（由接收单位考核出具，必须确认引进人员在政治、刑事及经济方面无不良情况，报告必须包括以下主要内容：有无参加国家禁止的非法组织行为、有无违法犯罪记录、有无重大经济纠纷等问题）

7.个人婚育证明材料（《婚姻状况》证明由民政部门出具，《生育状况》证明由计划生育部门出具）：

1)未婚人员须提供户口所在地民政部门的未婚证明；

2)已婚或离异人员提供民政部门法定证件的原件及复印件；

3)已婚已育人员需提供独生子女证及孩子出生证明原件及复印件；

4)已婚未育人员需提供《全国流动人员婚育证明》或《苏州市非户籍人口计划生育管理服

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务卡》的原件和复印件；

允许配偶及未成年或待业未婚子女随迁，还需要补充以下材料：

1)配偶随迁提供配偶的《户籍证明》和失业证明(户籍地)。配偶不随迁的，提供不随迁声明，其工作单位盖章核实。

2)未成年子女提供家庭关系证明及子女《户籍证明》。

3)待业未婚子女的待业证明。

8.拟调人员提供苏州市居住地派出所证明或苏州市区房屋产权证、土地证、产权共有权证原件及复印件。苏州接收单位有集体户口，则提供集体户口登记卡片并加盖所在地派出所公章。

9.属夫妻分居调动的，还需提供：

1)《结婚证书》原件；

2)配偶的《苏州市居民户口簿》原件和复印件，集体户口则提供集体户口登记卡片并加 盖所在地派出所公章；

3)配偶所在苏州工作单位的证明。

10.属父母身边无子女照顾引进的，还需提供：

1)父母亲《苏州市居民户口簿》原件和复印件；

2)户口所在地派出所、街道、居委会和父母工作单位提供的证明。

单位必须确保以上材料的真实性，同时按要求备齐后一并呈报所属区域人力资源中心受理，所有复印件均需加盖单位公章。

第四篇：苏州人才引进迁户口

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苏州人才引进迁户口

【申报材料】

1.拟调人员的人事档案。（说明：个人人事档案必须完整，档案转移时请调出单位予以核实确认）

2.《拟调人员呈批表》一式三张。（要求接收单位如实填写表格，在一张A4或16K纸上正反页打印，调出单位、调出主管部门盖章；如已在苏州工作一年以上，档案已代理在苏州，则由接收单位提供苏州工作期间的《劳动合同》原件和复印件，同时段缴纳社保的证明原件和公积金的证明原件及复印件）

3.户口本或《户籍证明》。（调出地派出所审核确认的户籍材料）

4.《学历证书》、《职称证书》原件和复印件。

5.《学历查询报告》原件和复印件。（接收单位必须保证引进人员学历证书的真实性，并提供经国家权威机构认证的普通高校学历查询报告）

6.《政审报告》原件且盖有接收单位及主管部门公章。（由接收单位考察出具，必须确认引进人员在政治、刑事及经济方面无不良情况，报告必须包括以下主要内容：有无参加国家禁止的非法组织行为、有无违法犯罪记录、有无重大经济纠纷等问题）

7.个人婚育证明材料。

（1）已婚或离异人员提供民政部门相关法定证件。允许配偶及未成年或待业未婚子女随迁，还需要补充以下材料：

①配偶随迁提供配偶的《户籍证明》和失业证明(户籍地)。配偶不随迁的，提供不随迁声明，其工作单位盖章核实。

②未成年子女提供家庭关系证明及子女《户籍证明》。

③待业未婚子女的待业证明。

（2）已婚育龄妇女提供《全国流动人员婚育证明》或《苏州市非户籍人口计划生育管理服务卡》的原件和复印件。

8.拟调人员提供苏州市居住地派出所证明或苏州市区房屋产权证、土地证、产权共有权证原件及复印件。苏州接收单位有集体户口，则提供集体户口登记卡片并加盖所在地派出所公章。

9.属夫妻分居调动的，还需要提供：

（1）配偶的《苏州市居民户口簿》原件和复印件，集体户口则提供集体户口登记卡片并加盖所在地派出所公章；

（2）配偶所在的工作单位的证明。

10.属父母身边无子女照顾引进的，还需要提供：

（1）父母亲《苏州市居民户口簿》原件和复印件；

（2）户口所在地派出所、街道、居委会和父母工作单位提供的证明。

11.属随军调动的还需要提供：驻军师以上政治机关下发的随军通知。

【办理程序】

1.接收单位向上级主管部门（县、处级单位）提出申请，主管部门初审后发商调函，进行商调和调档。无主管部门的直接通过网上申报平台向市人才服务中心提出申请，申请通过后发放商调函。（网上申报平台操作流程详见附件）

2.主管部门将拟调人员全部材料报市人才服务中心会审。

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3.审定通过后，市人才服务中心签发调动或户审表格，单位办理相应手续。调动人员持《调动通知》、《拟调人员呈批表》和《调动人员情况登记表》，进行工作、工资、户口、养老保险等关系转移。户审人员则持《调动人员情况登记表》进行户口关系迁移。提醒：调入单位必须提供调动人员的身份证号码、迁出和迁入详细地址及辖区派出所全称。户口迁移时，调动人员必须按规定先持《调动人员情况登记表》到迁入地公安局或行政服务中心换发《准予迁入证明》，然后持《准予迁入证明》到迁出地派出所办理户籍迁出手续。

【办事顺序】申请—核准—调动

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单位申办人才引进手续有关注意事项

改革开放以来，人才流动日益活跃，形式日趋多样化，为更好地贯彻市委市政府“人才是第一资源”的精神要求，也为更好地服务用人单位和各类人才，现就有关人才引进申报手续完善如下：

一、工作关系和档案在外地，落实了苏州单位，且符合苏府【2007】124号文件第五条规定的人员，由单位为其办理人才引进的调动手续。

二、户口在外地，但大学本科毕业后直接在苏州工作，与苏州单位签订劳动合同，社保缴纳一年以上，档案在本市人才服务机构或就业服务部门代理，且符合苏府【2007】124号文件第五条规定的人员，由单位为其办理人才引进手续。

三、户口在外地，本人已在苏州工作，且与苏州单位签订劳动合同并社保缴纳一年以上，档案在本市人才服务机构或就业服务部门代理，并符合苏府【2007】124号文件

第五条规定的人员，由单位为其办理人才引进手续。

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第五篇：苏州吴中区人才引进服务指南

人才引进服务指南（外地人才户口调入审批）

申报对象：

（1）具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员；

（2）在国外、境外取得学位的留学人员；

（3）具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；

（4）被单位合法聘用（经劳动和社会保障部门备案并办理特聘工作证），连续工作满2年以上，同时段交纳社保、医保、公积金，具有大专或中专学历且年龄在30周岁以下，并拥有合法固定住所的人员；

（5）因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女。

苏府[2007]124号文件规定（1）至（3）类引进人才允许其配偶及未成年或待业未婚子女随迁。

申报材料:

1.拟调人员的人事档案。

2.《引进人才登记表》。

3.《学历证书》、《职称证书》原件和复印件。

4.《户籍证明》。

5.婚姻证明材料：

（1）未婚人员提供户籍地民政部门出具《婚姻状况证明》。

（2）已婚或离异人员提供民政部门相关法定证件。

6.生育证明材料（迁移户口中有已婚育龄妇女的提供独生子女证或《全国流动人员婚育证明》原户籍地计生部门出具）。

7.《三个月以上苏州市区社保缴费凭证》原件。

8．符合随迁的还须需提供的材料：

①配偶随迁提供配偶的《户籍证明》和失业证明(户籍地)。配偶不随迁的，提供不随迁声明，其工作单位盖章核实。

②十八周岁以下子女随迁须提供《出生医学证明》及子女《户籍证明》。

③待业未婚子女随迁的提供《户籍证明》及待业证明(户籍地)。

9.属夫妻分居调动的，还需要提供：

（1）《结婚证书》原件和复印件；

（2）配偶的《苏州市居民户口簿》原件和复印件，集体户口则提供集体户口登记卡片并加盖所在地派出所公章；

（3）配偶所在的工作单位的证明。

10.属父母身边无子女照顾引进的，还需要提供：

（1）父母亲《苏州市居民户口簿》原件和复印件；

（2）户口所在地派出所、街道、居委会和父母工作单位提供的证明。

11.属引进的特聘对象，还需提供特聘期材料：

（1）经劳动部门备案的《劳动合同》原件和复印件。

（2）特聘同时段缴纳社保的证明原件。

（3）特聘同时段缴纳公积金的证明原件。

（4）房屋产权证、土地证、产权共有权证原件及复印件。

12.本市的房屋产权证、土地证、产权共有权证原件及复印件，集体户口则提供集体户口登记卡片并加盖所在地派出所公章。

办理程序：

1.调入单位向上级主管部门（县、处级单位）提出申请，主管部门初审后发商调函，进行商调函调档。无主管部门的直接向苏州市吴中区人才服务中心提出申请，填写《人事关系与档案保管承办表》和《人才引进登记表》。

2.主管部门将拟调人员全部材料报苏州市吴中区人才服务中心会审。

3.审定通过后，开出调令，办理调动手续。调动人员进行人事关系、户口、养老保险等转移。

注意：调入单位必须提供调动人员的身份证号码、迁出和迁入详细地址及辖区派出所全称。户口迁移时，调动人员必须按规定先持《调动人员情况登记表》到迁入地公安局或行政服务中心换发《准予迁入证明》，然后持《准迁证》到迁出地派出所办理户籍迁出手续。

服务窗口：毕业生就业、人才引进

联系电话：66056835