2010年度人才引进业务有关事项的说明

第一篇：2010年度人才引进业务有关事项的说明

2010年度人才引进业务有关事项的说明

1.用人单位办理引进在职人才、接收院校应届毕业生业务，须先在市人力资源和社会保障局、区人事政府部门办理人事立户登记。用人单位办理招调工业务，须先在市人力资源和社会保障局、区劳动部门办理招调工立户登记。在市人力资源和社会保障局申办立户的，用人单位到市人力资源和社会保障局提交申报材料；在区人事、劳动部门申办立户的，用人单位到相应区人事、劳动局提交申报材料。

2.本指南内容以市人力资源和社会保障局办理人才引进业务为标准，各区人事局办理人才引进业务可参照执行。

3.支柱产业具体是指高新技术产业、金融产业、物流产业、文化产业。优势传统产业具体是指机械、服装、钟表、家具、印刷包装和黄金珠宝六大优势传统产业。

大型商场具体是指从业人数在500人以上，年销售额1.5亿元以上的商业企业。4.夫妻一方具有本市户籍，且结婚时间和分居时间均达到2年以上的，招工35周岁以下，调工45周岁以下，调干50周岁以下，具备基本条件的另一方可由其用人单位以夫妻分居方式申请引进。但是，如果另一方符合单招单调入户条件的，应通过单招单调的方式申请引进。结婚时间以结婚证为准，分居时间以具有本市户籍一方的户口本落户时间为准。

5.根据《深圳市调入人员缴纳超龄养老保险费的规定》（深府[2008]180号文）规定需要核补超龄养老保险费的拟引进人员，确属愿意补交超龄养老保险的才可申报引进。

6.招调工调档程序：

（一）我市用人单位决定从市外招调员工后，向拟招调员工所在地相关单位和部门发出《深圳市招调员工联系函》（具体式样见本手册附表），对拟招调员工进行商调和调档。《深圳市招调员工联系函》劳动保障部门加盖公章。

（二）从“深圳市劳动保障网”下载或从本手册复印《深圳市招工登记表》（表二1）或《深圳市调工登记表》（表二2）。属招工的，下载或复印《深圳市招工登记表》（表二1），由户籍所

0 在地居委会(或乡镇政府）办理审核签章手续；属调工的，下载或复印《深圳市调工登记表》（表二2），由调出单位办理审核签章手续。

（三）办完签章手续后，有关资料连同档案一并发回我市用人单位。

7.政策性安置：用人单位仅招调属政策性安置人员的，可凭本单位的营业执照、深圳市发改局（或者侨办、军转办等单位）审核的属政策性安置人员的文件、证明办理立户手续。用人单位应当根据相关文件的名单申报录入个人信息，人力资源保障部门对此类人员下达专项指标。

8.指南中所列举的相关业务表格，可在“相关业务表格及填表说明”中查阅样表。9.已在市人力资源和社会保障局办理人事立户的用人单位到市人力资源和社会保障局办理人事立户年度登记、人才引进等相关业务，须出示《人事立户登记证》和经办人社保卡。已在市人力资源和社会保障局办理招调工立户的用人单位到市人力资源和社会保障局办理招调工立户年度登记、招调工等相关业务，须出示《深圳市市外招调员工办事手册》和经办人社保卡。经办人须在本单位缴交社保。

10.市人力资源和社会保障局业务窗口：市民中心B区行政服务大厅西区53-60号窗口。其中，56-60号窗口为受理及招调工业务打印发证窗口；54号窗口为其他业务打印发证、报到窗口；

53、55号窗口为机动窗口。

11．各用人单位应保证申报信息的准确性，因单位原因导致审批信息不准确的，需重新申报信息，重新审批。

12.为保证系统高速运转，我局已将2009年12月31日前的数据清空，在此日期前申报的信息请重新申报。

13.本指南所称“以下”不包含本数，“以上”均包含本数。

14.本指南所要求材料后面均注明材料性质，未注明的都是要求原件。温馨提示：

1.因到派出所办理落户手续时，要提供原户口本复印件和计划生育证明材料（已孕或已育的提供深圳市计生证明原件；未育的提供在老家办的计划生育调查表复印件和广东省流动人口避孕节育情况报告单原件），要求复印件的请自行复印备用、要求原件的 请在办理时开具两份，自行保管一份备用。

2.根据市公安局有关规定，入户地选择按照如下次序原则处理：自有合法房产、父母、配偶处；用人单位集体户口；人力资源服务机构集体户口。应当预先确定并填写拟入户地派出所。

网站汇总：

深圳市人力资源和社会保障局官方网站：www.xiexiebang.com/zdgOutWeb/step1.jsp 拟招调工个人测评是否符合招调工条件和申报信息登陆界面：“招调员工个人条件测评”http://zdg.sz12333.gov.cn/zdgOutWeb/step2.jsp 业务咨询电话：82108904；12333 2

第二篇：2011人才引进业务有关事项的说明

2011人才引进业务有关事项的说明

1.用人单位办理引进在职人才、接收院校应届毕业生业务，须先在市人力资源和社会保障局、区（含新区）人力资源部门办理人事立户登记。用人单位办理招调工业务，须先在市人力资源和社会保障局、区（含新区）人力资源部门办理招调工立户登记。在市人力资源和社会保障局申办立户的，用人单位到市人力资源和社会保障局提交申报材料；在区（含新区）人力资源部门申办立户的，用人单位到相应区人力资源部门提交申报材料。

注：不具有人事档案保管权的用人单位申报调入市外干部，需委托我市认可的人力资源服务机构代理。

2.本指南内容以市人力资源和社会保障局办理人才引进业务为标准，各区（含新区）人力资源主管部门办理人才引进业务可参照执行。

3、战略性新兴产业具体是指新能源、生物医药、互联网等产业。

支柱产业具体是指高新技术产业、金融产业、物流产业、文化产业。

优势传统产业具体是指机械、服装、钟表、家具、印刷包装和黄金珠宝六大优势传统产业。

大型商场具体是指从业人数在500人以上，年销售额1.5亿元以上的商业企业。

4.根据《深圳市调入人员缴纳超龄养老保险费的规定》（深府〔2008〕180号），调入我市人员超过缴纳超龄养老保险费起征年龄的，应按规定缴交超龄养老保险费。对于需要缴纳超龄养老保险费的人员，须在调入单位、拟调入人员明确知晓而且愿意按规定缴交超龄养老保险费的情况下再提出调入申请。

5.招调工调档程序：

（一）我市用人单位决定从市外招调员工后，向拟招调员工所在地相关单位和部门发出《深圳市招调员工联系函》（具体式样见本手册附表），对拟招调员工进行商调和调档。

（二）从深圳市人力资源和社会保障局网站下载或从本手册复印《深圳市招工登记表》（表二1）或《深圳市调工登记表》（表二2）。属招工的，下载或复印《深圳市招工登记表》（表二1），由户籍所在地居委会(或乡镇政府）办理审核签章手续；属调工的，下载或复印《深圳市调工登记表》（表二2），由调出单位办理审核签章手续。

（三）办完签章手续后，有关资料连同档案一并发回我市用人单位。

6.指南中所列举的相关业务表格，可在“相关业务表格及填表说明”中查阅样表。

7.已在市人力资源和社会保障局办理人事立户的用人单位，由本单位人事经办人持本人社保卡及《人事立户登记证》到市人力资源和社会保障局办理人事立户登记、人才引进等相关业务。已在市人力资源和社会保障局办理招调工立户的用人单位，由本单位人事经办人持本人社保卡及《深圳市市外招调员工办事手册》到市人力资源和社会保障局办理招调工立户登记、招调工等相关业务。经办人须在本单位缴交社保。

8.市人力资源和社会保障局业务窗口：市民中心B区行政服务大厅西区53-60号窗口。

9．各用人单位应保证申报信息的准确性，因单位原因导致审批信息不准确的，需重新申报信息，重新审批。

10.为保证系统高速运转，我局已将2010年12月31日前的数据清空，在此日期前申报的信息请重新申报。

11.本指南所称“以上”均包含本数，“以下”不包含本数。所有政策条款对年龄的要求，以市人力资源局业务受理窗口正式受理材料为计算年龄的截至时间。

12.本指南所要求材料后面均注明材料性质，未注明的都是要求原件。

温馨提示：

1.因到派出所办理落户手续时，要提供原户口本复印件和计划生育证明材料（已孕或已育的提供深圳市计生证明原件；未育的提供在老家办的计划生育调查表复印件和广东省流动人口避孕节育情况报告单原件），要求复印件的请自行复印备用、要求原件的请在办理时开具两份，自行保管一份备用。

2.根据市公安局有关规定，入户地选择按照如下次序原则处理：自有合法房产、父母、配偶处；用人单位集体户口；人力资源服务机构集体户口。应当预先确定并填写拟入户地派出所。1.用人单位办理引进在职人才、接收院校应届毕业生业务，须先在市人力资源和社会保障局、区（含新区）人力资源部门办理人事立户登记。用人单位办理招调工业务，须先在市人力资源和社会保障局、区（含新区）人力资源部门办理招调工立户登记。在市人力资源和社会保障局申办立户的，用人单位到市人力资源和社会保障局提交申报材料；在区（含新区）人力资源部门申办立户的，用人单位到相应区人力资源部门提交申报材料。

注：不具有人事档案保管权的用人单位申报调入市外干部，需委托我市认可的人力资源服务机构代理。

2.本指南内容以市人力资源和社会保障局办理人才引进业务为标准，各区（含新区）人力资源主管部门办理人才引进业务可参照执行。

3、战略性新兴产业具体是指新能源、生物医药、互联网等产业。

支柱产业具体是指高新技术产业、金融产业、物流产业、文化产业。

优势传统产业具体是指机械、服装、钟表、家具、印刷包装和黄金珠宝六大优势传统产业。

大型商场具体是指从业人数在500人以上，年销售额1.5亿元以上的商业企业。

4.根据《深圳市调入人员缴纳超龄养老保险费的规定》（深府〔2008〕180号），调入我市人员超过缴纳超龄养老保险费起征年龄的，应按规定缴交超龄养老保险费。对于需要缴纳超龄养老保险费的人员，须在调入单位、拟调入人员明确知晓而且愿意按规定缴交超龄养老保险费的情况下再提出调入申请。

5.招调工调档程序：

（一）我市用人单位决定从市外招调员工后，向拟招调员工所在地相关单位和部门发出《深圳市招调员工联系函》（具体式样见本手册附表），对拟招调员工进行商调和调档。

（二）从深圳市人力资源和社会保障局网站下载或从本手册复印《深圳市招工登记表》（表二1）或《深圳市调工登记表》（表二2）。属招工的，下载或复印《深圳市招工登记表》（表二1），由户籍所在地居委会(或乡镇政府）办理审核签章手续；属调工的，下载或复印《深圳市调工登记表》（表二2），由调出单位办理审核签章手续。

（三）办完签章手续后，有关资料连同档案一并发回我市用人单位。

6.指南中所列举的相关业务表格，可在“相关业务表格及填表说明”中查阅样表。

7.已在市人力资源和社会保障局办理人事立户的用人单位，由本单位人事经办人持本人社保卡及《人事立户登记证》到市人力资源和社会保障局办理人事立户登记、人才引进等相关业务。已在市人力资源和社会保障局办理招调工立户的用人单位，由本单位人事经办人持本人社保卡及《深圳市市外招调员工办事手册》到市人力资源和社会保障局办理招调工立户登记、招调工等相关业务。经办人须在本单位缴交社保。

8.市人力资源和社会保障局业务窗口：市民中心B区行政服务大厅西区53-60号窗口。

9．各用人单位应保证申报信息的准确性，因单位原因导致审批信息不准确的，需重新申报信息，重新审批。

10.为保证系统高速运转，我局已将2010年12月31日前的数据清空，在此日期前申报的信息请重新申报。

11.本指南所称“以上”均包含本数，“以下”不包含本数。所有政策条款对年龄的要求，以市人力资源局业务受理窗口正式受理材料为计算年龄的截至时间。

12.本指南所要求材料后面均注明材料性质，未注明的都是要求原件。

温馨提示：

1.因到派出所办理落户手续时，要提供原户口本复印件和计划生育证明材料（已孕或已育的提供深圳市计生证明原件；未育的提供在老家办的计划生育调查表复印件和广东省流动人口避孕节育情况报告单原件），要求复印件的请自行复印备用、要求原件的请在办理时开具两份，自行保管一份备用。

2.根据市公安局有关规定，入户地选择按照如下次序原则处理：自有合法房产、父母、配偶处；用人单位集体户口；人力资源服务机构集体户口。应当预先确定并填写拟入户地派出所。

第三篇：一、2、2011人才引进业务有关事项的说明

2011人才引进业务有关事项的说明

1.用人单位办理引进在职人才、接收院校应届毕业生业务，须先在市人力资源和社会保障局、区（含新区）人力资源部门办理人事立户登记。用人单位办理招调工业务，须先在市人力资源和社会保障局、区（含新区）人力资源部门办理招调工立户登记。在市人力资源和社会保障局申办立户的，用人单位到市人力资源和社会保障局提交申报材料；在区（含新区）人力资源部门申办立户的，用人单位到相应区人力资源部门提交申报材料。

注：不具有人事档案保管权的用人单位申报调入市外干部，需委托我市认可的人力资源服务机构代理。

2.本指南内容以市人力资源和社会保障局办理人才引进业务为标准，各区（含新区）人力资源主管部门办理人才引进业务可参照执行。

3、战略性新兴产业具体是指新能源、生物医药、互联网等产业。支柱产业具体是指高新技术产业、金融产业、物流产业、文化产业。

优势传统产业具体是指机械、服装、钟表、家具、印刷包装和黄金珠宝六大优势传统产业。

大型商场具体是指从业人数在500人以上，年销售额1.5亿元以上的商业企业。4.根据《深圳市调入人员缴纳超龄养老保险费的规定》（深府„2008‟180号），调入我市人员超过缴纳超龄养老保险费起征年龄的，应按规定缴交超龄养老保险费。对于需要缴纳超龄养老保险费的人员，须在调入单位、拟调入人员明确知晓而且愿意按规定缴交超龄养老保险费的情况下再提出调入申请。

5.招调工调档程序：

（一）我市用人单位决定从市外招调员工后，向拟招调员工所在地相关单位和部门发出《深圳市招调员工联系函》（具体式样见本手册附表），对拟招调员工进行商调和调档。

（二）从深圳市人力资源和社会保障局网站下载或从本手册复印《深圳市招工登记表》（表二1）或《深圳市调工登记表》（表二2）。属招工的，下载或复印《深圳市招工登记表》（表二1），由户籍所在地居委会(或乡镇政府）办理审核签

0 章手续；属调工的，下载或复印《深圳市调工登记表》（表二2），由调出单位办理审核签章手续。

（三）办完签章手续后，有关资料连同档案一并发回我市用人单位。

6.指南中所列举的相关业务表格，可在“相关业务表格及填表说明”中查阅样表。7.已在市人力资源和社会保障局办理人事立户的用人单位，由本单位人事经办人持本人社保卡及《人事立户登记证》到市人力资源和社会保障局办理人事立户登记、人才引进等相关业务。已在市人力资源和社会保障局办理招调工立户的用人单位，由本单位人事经办人持本人社保卡及《深圳市市外招调员工办事手册》到市人力资源和社会保障局办理招调工立户登记、招调工等相关业务。经办人须在本单位缴交社保。

8.市人力资源和社会保障局业务窗口：市民中心B区行政服务大厅西区53-60号窗口。

9．各用人单位应保证申报信息的准确性，因单位原因导致审批信息不准确的，需重新申报信息，重新审批。

10.为保证系统高速运转，我局已将2010年12月31日前的数据清空，在此日期前申报的信息请重新申报。

11.本指南所称“以上”均包含本数，“以下”不包含本数。所有政策条款对年龄的要求，以市人力资源局业务受理窗口正式受理材料为计算年龄的截至时间。

12.本指南所要求材料后面均注明材料性质，未注明的都是要求原件。温馨提示：

1.因到派出所办理落户手续时，要提供原户口本复印件和计划生育证明材料（已孕或已育的提供深圳市计生证明原件；未育的提供在老家办的计划生育调查表复印件和广东省流动人口避孕节育情况报告单原件），要求复印件的请自行复印备用、要求原件的请在办理时开具两份，自行保管一份备用。

2.根据市公安局有关规定，入户地选择按照如下次序原则处理：自有合法房产、父母、配偶处；用人单位集体户口；人力资源服务机构集体户口。应当预先确定并填写拟入户地派出所。

第四篇：郑州市人才引进说明

服务事项：

人才引进 ·承办处室：

郑州市人才交流服务中心交流科 ·业务简介：

人才引进是为用人单位从外地市招聘选调的专业技术人员和管理人员办理有关人事档案调动、户口迁移等相关手续，是为郑州市各类性质的企事业单位引进急需紧缺的专业技术和管理人员所设置的绿色通道。·服务对象：

具有普通中专以上学历或具有一技之长，愿意到郑州市就业和发展的专业技术和管理人员。·所需材料：

（一）开具商调函所需材料

毕业证原件

（二）档案调动所需材料

1、郑州市人才引进（调动）登记表（一式四份，加盖调出单位及当地人事部门章）

2、行政关系介绍信

3、工资转移介绍信

4、人事档案（须有转正定级表或确定工资审批表）

5、近期体检表（市级以上公立医院）

6、毕业证原件、职称证原件 档案办理程序：

1、引进人员持本人毕业证原件到郑州市人才大厦2楼大厅6号窗口开具商调函，领取《郑州市人才引进（调动）登记表》。

2、引进人员持商调函和调动表回档案关系所在地办理人事档案调动。

3、引进人员持本人毕业证原件、人事档案和所需的调动手续到郑州市人才中心办理人事代理。

户籍迁入程序：

1、在与郑州市人才交流服务中心签过人事代理合同之后，引进人员持由原户籍所在地的派出所出具户籍证明和无犯罪记录证明以及本人身份证原件、复印件；毕业证原件、复印件；人事代理合同、原件复印件到郑州市人才大厦二楼办事大厅12、13号窗口办理户口迁移手续。

2、引进人员持户口准迁证回原户籍所在地派出所办理户口迁出手续。

3、引进人员持户口准迁证、户口迁移证、人事代理合同、照片、身份证等相关材料到郑州市人才中心办理落户手续。·办理时限：

档案材料齐全、情况清楚的随到随办。·责任人：付辉、胡金丽 ·业务咨询电话：6788609 档案调动所需材料

1、郑州市人才引进（调动）登记表（一式四份，加盖调出单位及当地人事部门章）

2、行政关系介绍信

3、工资转移介绍信

4、人事档案（须有转正定级表或确定工资审批表）

5、近期体检表（市级以上公立医院）

6、毕业证原件、职称证原件 档案办理程序：

1、引进人员持本人毕业证原件到郑州市人才大厦2楼大厅6号窗口开具商调函，领取《郑州市人才引进（调动）登记表》。

2、引进人员持商调函和调动表回档案关系所在地办理人事档案调动。

3、引进人员持本人毕业证原件、人事档案和所需的调动手续到郑州市人才中心办理人事代理

第五篇：人才引进的简单说明

介绍

我们可以看一下天津的相关政策参考一下!

现将《关于支持滨海新区引进人才的政策措施》印发给你们，请遵照执行。

天津市人事局

天津市公安局

二○○八年一月十八日

关于支持滨海新区引进人才的政策措施

为适应加快滨海新区开发开放的新形势，大力引进滨海新区急需的人才，构筑滨海新区人才高地，现就以跨省市调入方式引进各类人才，提出如下政策措施： 放宽学历，职称条件

一、适当放宽滨海新区支柱产业、高新技术企业、大型建设项目及其配套企业引进人才的学历和职称条件。滨海新区重点发展的航空航天、石油和海洋化工、汽车和装备制造、现代冶金等支柱产业，电子信息、生物技术和现代医药、软件研发、通讯等高新技术产业，为推进滨海新区各项综合配合改革及增强综合服务功能而开展的大型建设项目及其配套企业，引进管理人才和专业技术人才，具有大学本科及以上学历且具备中级专业技术职务任职资格的，或仅具备高级专业技术职务任职资格的，在符合其他入市条件的情况下，可办理本人调入及家属随调手续。放宽年龄条件

二、适当放宽滨海新区引进部分高级人才的年龄条件。滨海新区产业促进政策鼓励范围内的企业或研发机构，引进具有高级专业技术职务任职资格的人员，年龄可放宽至50岁。引进领军人才，以及具有较深造诣或较高知名度的专家、教授等人才，不再规定年龄限制。办理蓝印户口

三、在滨海新区投资注册的部分企业引进人才可办理蓝印户口。外省市（包括境外、国外）个人或企业，在滨海新区投资5千万元人民币及以上注册成立并已在津营业纳税的企业，聘用高级管理人员、营销人员、技术人员等人才，可放宽学历、职称、住所等条件，按照我市蓝印户口相关政策规定，按企业投资额度每200万元人民币办理1人（随迁家属占用办理额度）的原则，在企业的实际办公地点以申办蓝印户口方式予以引进。

以上人员申办蓝印户口，由用人单位凭营业执照副本、验资报告、投资款进帐单、单位证明、纳税凭证、投资人身份证明（投资人为企业的，要提供法人身份证明）、申请人及随登人员的居民户口簿、居民身份证、暂住证、照片、经劳动人事部门鉴定确认的劳动合同书等材料，到全市各公安分局户政科办理蓝印户口登记手续。

已办理蓝印户口人员需要将人事关系调转本市的，由用人单位填写《人员调动审批表》，并持调入人员蓝印户口册、全部人事档案，到天津市人事局办理调入审批手续。整体迁入

四、以成建制形式整体迁入滨海新区的企业、研发机构的职工可办理调入手续。以成建制形式由外省市整体迁入滨海新区的企业或研发机构，根据单位需求，在办理首批人员调津过程中，凭市政府批准成建制落户我市的文件、市领导批准成建制落户我市的批示、与滨海新区区域内各区人民政府以及开发区管委会、保税区管委会、新技术产业园区管委会签订的合作协议，在保证调津人员中有70%以上符合我市引进人才条件的前提下，对其余虽不具备我市引进人才所要求的学历、职称条件，但原就在该单位工作、且迁入我市后单位仍然急需的管理人才、专业技术人才及技能型人才，可同时予以调入，家属准予办理随迁手续。其它

五、人户异地分离人员可办理调入手续。滨海新区用人单位急需且符合人才引进条件，但人（人事关系）户（户籍）异地分离的人员，可按现行程序办理调入审批手续。

六、引进人员配偶可将户口迁入本市。滨海新区用人单位引进人才，办理人员调入及家属随迁手续，应当向受理机关提供单位营业执照。引进人员配偶为工人的，可随主调人员一起，将户口迁入本市。

七、进一步提高为滨海新区引进人才服务的质量和效率。对于滨海新区用人单位办理人才引进，应本着保证急需的精神，提供更加方便快捷的服务，为滨海新区创造良好的人才引进环境。

开放分类：