仁怀市二合镇卫生院2011年年终总结

第一篇：仁怀市二合镇卫生院2011年年终总结

仁怀市二合镇卫生院

二0一一年年终工作总结

二0一一年是机遇与挑战并存的一年，围绕经济建设和西部再开发、贵州大发展的主题不断深入，党的十七大精神及省委省政府提出的“加快发展、加快转型”等一系列路线、方针、政策的深入人心。医疗制度的改革，农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝聚力量、鼓舞人心；同时，加之本年度医院班子的及人员结构的调整。面对挑战，我们依靠科学、群策群力，团结协作，体现出众志成城的必胜信念；面对机遇，我们正确把握处理改革发展稳定的关系，坚持“以病人为中心”的最高原则，努力促进医院管理模式的转变，开创了医院可持续发展的新局面。现就这一年来，将我院开展工作的情况和存在问题向主管局汇报。

一、开展工作情况

1、医院基本情况：全院现有职工12人（含临聘人员4人），其中执业医师2人、助理医师2人、护师1人、护士2人，大学本科学历2人、专科3人、中专2人、其他4人，开设病床10张。

2、医疗业务完成情况：截止12月底，全院完成门诊人次量10434人次，其中急诊156人次；完成住院治疗682人次，治愈率为61.25％，好转率为32.65％，死亡率为0.01％；平均每一患者住院日为3.5天；抢救危重病人17人次，抢救成功率达98%，出入院诊断符合率>95 %，全院业务收入62万元，其中药品收入占52.6％；人均门诊费用为40.84元，平均每一出院人次费用288.71元。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，达到了“以病人为中心”，让利广大患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率，体现技术含量，基本药物制度的深入实施，使社会效益宏观调控机制得到发挥。实现了社会效益和经济效益双赢的目标。

3、免疫规划工作及妇幼卫生工作：充分发挥防保组机构作用，每月定期召开防保例会及相关专题会议，对辖区内村级卫生人员进行培训和指导，不断提高村卫生人员的业务素质，我镇共有居民29845人，防保组按时保质保量完成了全年冷链运转，免疫规划工作取得了新的进展，脊灰糖丸应种儿童1353人，实种1346人，完成99%，卡介苗应种儿童155人，实种150人，完成96%，乙肝疫苗应种1120人，实种1096人，完成98%，百白破疫苗应种1280人，实种1258人，完成98%，麻苗应种510人，实种492人，完成96%，甲肝实种538人，流脑A群苗实种816人，流脑A+C苗实种1258人，乙脑苗实种662人；并切实抓好入托入学及查验补种和常规免疫规划督导工作。妇幼卫生方面，充分落实项目实施的政策，抓好妇保门诊质量建设，大力宣传住院分娩，使老百姓真正享受到“降消”项目的好处，充分

提高农村孕产妇住院分娩率。

4、公共卫生均等化服务：按照上级卫生主管部门下达和安排的工作任务，我院开展了对全镇居民健康档案的建立和健康体检工作。并在11月25日前100%的完成任务，共建立健康档案17325人份，体检2141人；管理高血压1360人，糖尿病242人，重症精神病47人，60岁以上老年人2083人；开展健康讲座19次，参与人数10307人。开展了不定期向辖区中集体食堂进行检查，对公共场所、餐饮行业及饮食摊点进行抽查，全年共进行公共卫生监督13次，督促办理餐饮服务许可证24家，健康体检68人，停业整改2家，查处过期食品3箱，共计18公斤。开展打击非法行医专项活动5次，查处3人，收缴非法行医器械和药品共计金额价值900元。通过努力，使全镇医疗环境得到较大的改善，为全镇老百姓生命健康起到了保驾护航的作用。

二、存在问题

1、鉴于原来遗留的相关问题，医院尚有欠款6万多元。

2、医院临床一线业务人员学历较低，尚未取得执业资格，存在很大医疗纠纷隐患。

3、公共卫生工作逐年增加，人员较少，不得以增加人员，但又要一面增加收入来支付临聘人员的报酬，使医院工作很难开展。

4、村级医疗机构工作人员业务素质偏低，短时间内难以实行乡村一体化管理。

5、全镇辖区面积较为狭长，紧靠四川边界、并且人居分散，交通不便，甚至部分行政村还未通公路，下乡督导全靠步行，造成工作效率不高，效果不理想。

6、医院基础设施欠完善，患者就诊要上下楼道，无较为便利的急救通道，医院整体布局需进一步完善。

2011年来，我院在上级主管部门和二合镇党委、政府领导的关心和指导下，二合镇医院的工作取得了一定的成绩，但也存在不足之处，我们决心在卫生主管部门和二合镇党委、政府的正确领导下，明确工作目标，扎实工作，加强人才的培养和引进，提高服务质量，内强素质，外树形象。总之，我们有信心，在新的一年里，以我们昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，一定能把二合镇医疗卫生事业的发展和社会进步推上一个更高的台阶。

仁怀市二合镇卫生院

二0一一年十二月二十二日

第二篇：仁怀市二合镇卫生院开展安全生产大检查及打击非法行医活动实施方案

仁怀市二合镇卫生院

开展安全生产大检查及打击非法行医活动

实 施 方 案

为认真贯彻落实10月8日全省煤矿安全生产紧急电视电话会议精神和孙国强副省长提出的“五个严禁”的工作要求，抓好我院的安全工作，为进一步严厉打击非法行医及为非法行医者提供诊疗经营场所的行为，消除非法行医行为滋生，提高我院工作的成效，根据二合镇党委文件、二办发[2011]127号和市卫生局文件、仁卫发[2011]158号文件的精神要求，结合我院工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观和市卫生局对我院安全生产提出要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以深化隐患排查治理为重点，标本兼治，突出重点，依法治理，夯实基础，提高水平。促进我院安全生产及医疗环境形势的稳定，保障我镇卫生事业又好又快发展。

二、工作目标

通过深入开展安全生产及打击非法行医行动，促进安全生产责任制落实，纠正违法行医行为，切实解决安全生产和打击非法行医工作的薄弱环节和突出问题，防止安全生产事故及医疗安全事故的发生，确保我院安全生产和医疗安全形势的稳定。

三、检查时间及方法

为确保安全生产大检查行动及打击非法行医活动工作落到实处，按照二合镇党委、政府和市卫生局统一安排部署，时间从2011年10月20日开始至11月30日结束，共分四个阶段，采取部门自查、上级部门督查、社会监督、巩固提高相结合的方式进行。

第一阶段：安排部署阶段（10月20-10月31日）

检查组根据安全生产大检查及打击非法行医行动实施方案，全面安排部署工作。

第二阶段 ：检查阶段（11月1日—10月10日）

检查组对本辖区进行安全生产和非法行医行为进行检查，加强对生活生产、食品卫生、医疗安全、药品安全、公共卫生等重点环节的安全监管。

第三阶段 ：督查阶段（11月11日—11月20日）

对检查中发现的问题，要求限定期整改落实，并将开展的自查总结报领导小组办公室。

第四阶段：巩固提高阶段（11月21日—11月30日）。

对安全生产大检查及打击非法行医活动提出的整改措施，要全面抓好整改工作，并全面梳理安全生产大检查及打击非法行医活动开展情况，进一步巩固隐患排查整改工作成果。

四、工作要求

（一）提高认识，坚持把安全生产大检查及打击非法行医活动工作作为深入开展贯彻落实科学发展观，有效防范和坚决遏制生产安全事故，彻底扭转安全生产被动局面的重要举措，医院领导高度重视，亲自安排、亲自带队进行督促检查，切实将此次安全生产大检查工作抓

紧、抓实、抓出成效。

（二）突出重点，深入检查。医院各科室及各村村医要通过此次安全生产大检查及打击非法行医活动，切实从源头上治理并消除各类事故隐患，使安全管理及打击非法行医活动落实到每一个环节中。

（三）既查即改，落实责任。在坚持边检查边整改，以检查促整改，对检查不深入、不彻底，搞形式、走过场而导致发生较大安全事故的，要严肃追究有关责任人的责任。

（四）广泛宣传，营造氛围。要充分利用广播、宣传栏等各种宣传方式，加大安全生产大检查及打击非法行医活动工作的宣传和舆论监督力度，教育广大医务人员增强做好安全生产及打击非法行医活动工作的主动性和自觉性，组织职工特别是专业技术人员全面细致地查找各类事故隐患。

（五）结合此次“安全生产大检查及打击非法行医活动”的开展，要在日常开展隐患排查治理工作的基础上集中自查，对科室及本村卫生室积极开展安全生产检查，查事故，查整改，并对查出的安全隐患和非法行医行为，积极整改和上报卫生院。推动大检查及打击非法行医活动工作深入开展。

仁怀市二合镇卫生院

二0一一年十月十九日

第三篇：仁怀市鲁班镇卫生院医疗机构效验工作总结

仁怀市鲁班镇卫生院 医疗机构效验工作总结

按照仁怀市卫生局《关于开展公立医疗机构效验工作的通知》仁卫发〔2011〕7号文件要求，我院于2月至8月开展了医疗机构校验工作，现将工作情况总结如下：

一、领导高度重视，建立健全组织机构，确保校验工作有序开展。

我院高度重视2010医疗机构校验工作，成立了我院以院长为组长、分管副院长为副组长、相关人员为成员的医疗机构效验工作领导小组，2月中旬由院长组织相关人员召开校验工作会，会上明确了各职能科室的在本校验工作中的职责，由分管副院长负责医疗机构的资料审查以及医疗质量管理检查，相关人员负责村级医疗机构的现场审查并负责审证及换证工作，各司其职，联合开展医疗机构校验工作。

2月下旬我院组织召开了全镇村级医疗机构负责人的校验工作会，会上传达了市卫生局[2011]7号文件精神，通报了我院执法人员在2010年执法检查中发现的问题，学习了《医疗机构基本标准》，要求所有村级医疗机构严格按照市卫生局《关于开展公立医疗机构效验工作的通知》中的规定提供校验资料，严格核对医疗机构许可证的名称、类别、诊疗科目、执业地点是否和实际相符，并且按照《医疗机构基本标准》进行自查，对达不到标准要求的进行整改。

二、认真组织现场审查，做好医疗机构再次准入管理。

目前我镇在市卫生局登记注册的村级医疗机构共有42家，2月中旬所有村级医疗机构均按照要求提交了申请校验资料。通过资料的形式审查后，我院于2月下旬组织相关职能人员开展现场审查工作。现场审查结合医疗质量管理工作，重点审查医疗机构是否符合《医疗机构基本标准》，诊疗科目和人员资格是否符合法律法规要求，规章制度与技术规范是否健全，有无出租、承包卫生室、聘用非卫生技术人员、超范围执业等违反国家法律法规的执业行为等。

三、结合形式审查和现场审查结论，做好审证及换证工作。

2月下旬开始，结合前期形式审查和现场审查结论，开始审证工作以及执业期限到期且符合校验要求的医疗机构执业许可证进行换发工作。此次校验工作，我院对所有的村级医疗机构执业许可证全部重新核准了医疗机构的名称、诊疗科目；对医疗机构名称与诊疗科目不符的进行了名称更正，对诊疗科目无相关执业资质人员及设施设备的予以取消诊疗科目；对以前执业地址范围过大或无相关地址的村级医疗机构进行了地址细化，确保了医疗机构执业地点的准确。截止目前，已对42家期限到期的村卫生站医疗机构执业许可证进行了换证，为实时掌握医疗机构管理动态信息，在此次校验工作中，每个医疗机构的校验情况及变更信息全部录入医疗机构管理信息系统。并且按照要求，建立了分户档案和区域档案，进一步完善了村级医疗机构的归档和管理工作。

通过此次校验工作的开展，切实履行了卫生行政部门的依法监管职能，加强了医疗机构的医疗质量管理，更好地促进了医疗机构依法执业。

仁怀市鲁班镇卫生院

二〇一一年三月一日

第四篇：仁怀市鲁班镇卫生院科学发展观调研报告

仁怀市鲁班镇卫生院

深入学习实践科学发展观活动调研报告

科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出的重大战略思想。为推进我院深入贯彻落实科学发展观，完善集体与个人科学发展观的自觉性，增强医院卫生工作的创新能力，确定今后卫生工作发展的道路和方向，根据并结合实践活动方案要求和我院的工作实际，现将我院调研报告汇报如下：

调研地点：鲁班镇卫生院

调研人员：医院副院长（周旭谦）调研对象：医院职工、患者

调研目的：针对我院当前情况，结合我院的工作的实际，在维持现有规模的基础上，努力完善医院机制，发现并治理影响医院发展的突出问题、关系患者切身利益的矛盾及问题，以此牢固树立科学发展观

调研课题：

（1）、以科学发展观为指导，深化我院医疗卫生资源配置；（2）、以科学发展观为指导，加强全院医务人员的专业技能水平提高，更好的服务患者。调研形式：

1、召开职工座谈会，搜集职工意见和建议。

2、访问患者，找出医院服务的缺陷。调研结果分析：

一、学习认识

10月11日，医院召开了深入学习实践科学发展观活动工作会，会上首先由赵小波院长宣读了学习实践科学发展观活动实施方案，对医院深入学习实践活动进行了具体的部署，从而明确了落实科学发展观的及时性与必要性。

科学发展观的基本内涵概括为“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，其中科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，指明了我们进一步推动中国经济改革与发展的思路和战略，明确了科学发展观是指导经济社会发展的根本指导思想，标志着中国共产党对于社会主义建设规律、社会发展规律、共产党执政规律的认识达到了新的高度。深入贯彻落实科学发展观的同时，要求我们积极构建社会主义和谐社会，要求我们继续深化改革开放，要求我们切实加强和改进党的建设。

科学发展观的提出，让人民群众看到了文明和谐的社会，其中提倡和表现的精神，在任何时候任何地点都将适用，因为科学发展观始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。

二、调研课题

调研课题（1）：以科学发展观为指导，深化我院医疗卫生资源配置；

问题分析及整改措施：鲁班医院是一个非营业性的乡镇医院，肩负着全镇的医疗、预防、公共卫生、突发抢险急救预防消毒等工作，可谓全镇卫生安全系于一处。在经历过非典事件后，又伴随着现在甲流事件的形式严峻，人们对健康的要求也越来越高，这些无不增添了医院应急处事能力的压力。综合了相关调研中的意见，比较集中的有一点：资源相对欠缺。

虽然我院在对待普通常见病有一定的诊治能力，传染疾病方面有依托市级医院的优势，但是这并非长远之计。我们可以设想，当市医院与我院同时间处于紧急应急状态时期，必然会造成部分患者得不到及时的就诊，从而增加了我院的从业压力和紧迫感。尤其是医技人员的专业技术水平相对紧缺，势必需要在短期内加以专业培训以及医院门诊楼的装修等。确保每一位患者得到及时的救治。

调研课题（2）：以科学发展观为指导，加强全院医务人员的专业技能水平提高，更好的服务患者。

问题分析及整改措施：科学发展观的核心精神是，坚持以人为本。经过调查走访，部分群众反应，我院应该着力加强员工教育培训，构建员工职业发展通道规范管理，解决员工责任感不强的问题。尤其要着力解决党员领导干部党性不强、理想信念动摇、宗旨意识淡薄等问题。

意见较为集中的有一处：在我们的职工中有少数同志存在职业道德素质不高、服务意识不强，服务态度较差、服务不到位等现象，这些问题的存在需要坚持长期不懈的素质教育和社会的共同监督。因此，必要采取以下三点教育：

Ⅰ、加强全院医务人员的理论学习教育。按照“坚持与时俱进、坚持党的先进性、坚持执政为民”的根本要求，推动学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大及十七届四中全会的精神，认真学习实践科学发展观，以最饱满的热情聚精会神搞建设谋发展。从而培养分析问题、解决问题的能力，积极响应上级部门下发文件的精神，推动我院事业向前迈步。

Ⅱ、深化服务宗旨教育，提升全体医务人员职业道德素养。作为医务人员，就应当全身心投入护民事业，就应当对得起白衣天使的称号。尤其要对部分干部职工进行公民道德、职业道德的教育，让医务人员进一步明确医疗卫生单位的价值取向和服务宗旨，竭力发扬救死扶伤精神，努力提高全体员工的社会主义道德水准，使之自觉养成遵纪守德的好习惯，不断增强医务人员廉洁行医意识和抵制不正之风侵袭的能力。

Ⅲ、继续提高患者权利、医生责任与义务的教育。教育医务人员正确处理好义利之间的关系，增强责任感，大力弘扬无私奉献的精神，并懂得关心患者、同情患者，服务患者，尊重患者的选择权、知情权及隐私权，满足病人的合理需求。

三、调研总结

这次调研工作，我本人在学习实践科学发展观的同时，又在全院展开了深入学习实践科学发展观活动，本着发现问题解决问题的精神，坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨，始终把依*人民作为发展的根本前提、把提高人作为发展的根本途径、把尊重人作为发展的根本准则、把为了人作为发展的根本目的。通过调研发现，我院必须坚持不懈地完善公共卫生和医疗服务体系，积极维持现行的预防为主、防治结合的方针，并且适时地提高疾病预防控制、公共卫生监督、突发公共卫生事件应急处置能力。在今后的工作中，我院将全力打造具有自己特色和优势的学科，把其特色和优势加以充分发掘利用，不断深化，为患者提供优质的医疗服务。我们知道，医院最大的特色是服务，讲的最多的也是服务，患者最不满意的往往还是服务。服务质量的好坏，或者说能否创立优良的服务品牌，已经成为关系到医院生存发展的头等大事。这是在落实以人为本的科学发展观这一大背景下对医院提出的新要求，也是在社会发展、文明程度提高、人民群众的医疗需求提高的情况下对医院提出的新要求，同时还是在医疗环境竞争日趋激烈，为了求生存、求发展而对医院提出的新要求。所以应该在这个高度上牢固树立服务意识，在提高服务质量方面下真功夫、实功夫，通过提高服务水平，创立服务品牌，更好地促进我院的发展。

第五篇：仁怀市鲁班镇卫生院2010年计划生育工作规划

仁怀市鲁班镇卫生院

2010年计划生育工作规划

一、指导思想

以科学发展观为指导思想，深入贯彻落实《贵州省人口与计划生育条例》和《贵州省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定》，切实履行计划生育综合治理职能，为鲁班的计划生育工作取得新的更大的成绩而不懈努力。

二、工作目标

1、晚婚晚育率达100%，合法婚姻率达100%；

2、我院凭《生育证》、身份证接收孕产妇，登记验证率达100%，无证报告，及时准确；

3、孕产妇系统管理率达90%以上，孕产妇死亡率控制在30/10万以内；

4、流动人口计划生育管理率达100%；

5、优质服务满意率达100%；

6、落实计划生育一证通优惠政策，独生子女保健费落实率达100%；

7、建立育龄妇女台帐，育龄妇女生殖健康体检率100%；

8、省、市、镇计划生育工作检查不出原则性问题。

三、工作措施

1、加强领导，落实责任。单位与负责人签订计生工作责任状，实行一把手负总责，明确1名班子成员分管，1名计生专（兼）干具体管理人口和计划生育工作。明确工作职责，落实工作任务，院务会一年二次研究部署计划生育工作，院长每月调度一次计划生育工作。将计生工作纳入目标考核，实行计划生育一票否

决制和孕产妇死亡一票否决制。

2、推行晚婚晚育，杜绝早婚和违法婚姻。加大宣传教育力度。通过孕妇学校、门诊等宣传窗口，大力宣传晚婚晚育、生育节育知识，积极倡导晚婚晚育新风和健康生育之风。对本院流入人口的新婚对象，查验其身份证或户口簿，对双方有子女的再婚对象，要求向单位做出不再生育的书面保证，并定期上门走访，杜绝早婚早育和多胎生育现象发生。对育龄妇女定期开展健康体检，保障育龄妇女生殖健康，消除计划生育隐患。

3、强化流动人口管理，堵死计生工作漏洞。对本单位雇请的临时工，出租业主，必须查验流动人口计生证明，并与流动人口签订合同书，建立完整的流动人口管理资料，否则不予出租、雇请。对本单位停薪留职的已婚育妇实行管理，保证金和担保人责任制，保证孕检及时到位。

4、认真履行计生综治职能，全面落实各项计生管理。我院必须凭《生育证》、身份证开展孕期保健、住院分娩，并登记相关证号留影印件，如发现无证生育的对象，立即报告镇计生办或市计生执法大队。对中期以上妊娠对象施行终止妊娠手术时，必须查验县以上计生部门出具的证明，或有权威的医疗机构出具的医疗诊断证明，并附影印件。严格终止妊娠药品的管理，坚决禁止选择性别终止妊娠。加强B超室的管理，坚决禁止做胎儿性别鉴定。对造成不良影响的单位和个人，将给予严厉的经济和行政处罚。

5、落实独生子女计划生育优惠政策。本单位必须落实独生子女 “一证通”优惠政策，落实本单位职工独生子女保健费，为社会上部分特困的独生子女免挂号费、体检费等。

6、落实计生管理经费。按照中共中央中发„2000‟8号文件

精神，每年上解一定的计生管理费。

7、考核与奖惩。计生领导小组对计生工作采取不定期的督查，每季度一次检查，半年、年终两次总结评比，并结合省、市、镇检查结果进行通报，严格兑现奖惩。凡有下列情况之一者实行一票否决。

①出现一例计划外生育或早婚，非法婚姻现象。

②省、市、镇年内检查出现原则问题。

凡被否决单位取消双文明先进单位评选资格，单位一把手，分(专)管计生的负责人和专(兼)干取消评先资格。

二Ｏ一Ｏ年一月二十日