南陵县三里镇中心卫生院精神文明建设工作实施方案

第一篇：南陵县三里镇中心卫生院精神文明建设工作实施方案

关于印发《2012年三里镇中心卫生院精神文明

建设工作实施方案》的通知

医院各科室，各村卫生室：

按照南陵县文明委《2012年南陵县精神文明建设工作要点》、《2012年全县卫生系统精神文明建设工作实施方案》要求，结合本院工作实际，现将《2012年三里镇中心卫生院精神文明建设工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇一二年八月二十日

抄送：县卫生局办公室，医政医教科

南陵县三里镇中心卫生院2012年8月20日印发共印20份

2012年南陵县三里镇中心卫生院精神文明

建设工作实施方案

2012年是党的十八大召开之年，是新一轮芜湖向全国文明城市目标冲刺之年，更是我县争创第三届全省文明县城关键之年。为进一步加强我院精神文明创建工作，不断提高文明创建水平，使文明创建活动经常化、制度化、规范化。根据县文明委《2012年南陵县精神文明建设工作要点》、《南陵县卫生系统精神文明建设工作实施方案》要求，不断提高广大职工思想道德素质，科学文化素质和医疗服务技术水平，积极营造良好的医院环境，为广大人民群众提供安全、优质、方便、价廉、有效的医疗卫生服务，提供有力的思想保证、精神动力和智力支持，特制定本实施方案。

一、加强班子建设，强化组织领导

精神文明建设不是口号，我们应该将精神文明建设纳入到正常的工作和生活中去，院领导班子要充分发挥主观能动性，做好榜样作用，深入落实科学发展观，坚持贴近生活、贴近实际、贴近群众，要充分发挥共产党员先锋模范作用，争做物质文明和精神文明建设的带头人，不断提高院委班子的凝聚力和战斗力。要经常总结经验找差距，团结协作、同心同德、共同抓好两个精神文明建设，为实现本单位各项工作又好又快发展奠定基础。

二、学习政治理论，搞好思想建设

（一）推进“讲文明、树新风”活动，唱响时代主旋律。

全院职工要参加精神文明建设学习，广泛开展志愿者服务活动，大力推进“讲道德、做好人”活动，统一职工思想，并开展献计献策活动，不断促进卫生院的发展。

（二）加强职工道德建设，争做南陵“身边好人”，积极培育道德典范。

以学习宣传道德模范、身边好人、江城好市民等道德典范为动力，推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人道德建设。在我单位大力倡导“好人好报”的价值导向，营造崇尚模范、学习模范、关爱模范、争当模范的良好风尚。积极参加县文明委组织的开展各项评选表彰活动，精心组织参与第十个“公民道德宣传日”活动。

三、加强业务学习，提高整体素质

（一）本着充实、提高和完善的原则，强化医疗质量意识，鼓励引导广大职工积极参加学历教育、自学、继续医学教育等方式不断加强学习，更新知识，努力提高工作人员的业务知识和服务能力。

（二）加强对各种医疗文书书写的管理和指导，认真开展病例讨论、术前讨论、扎实推进电子病例等信息化工程建设，增强医院“软实力”。

（三）将进一步采取“请进来、送出去”的方式，根据本院实际，立足长远、培养人才，不断提高医院的综合能力，更好的为广大群众服务。

四、不断树立公仆意识，改变工作作风

（一）院委班子成员要敢于坚持原则，敢于管理，大公无私，处理问题要一视同仁，不留情面，形成一种良好管理氛围，主动接受群众监督。

（二）开展文明行医，礼貌待患，树立全心全意为患者服务的宗旨，不断提高医德医风建设，做到文明礼貌服务，举止端庄、语言文明、态度和蔼、同情体贴和关心病人。

（三）大力加强行风建设，营造良好的医疗服务环境，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”和推诿病人的现象。

五、深入开展爱国卫生运动，营造良好的医院环境

医院各科室和村卫生室要切实加强公共场所控烟劝导工作，做好本科室卫生工作和本单位“门前三包”等工作，巩固禁烟工作成果，加强控烟宣传，随时清理地面烟头，同时加强控烟劝导频次，对吸烟者予以坚决制止。

为保证本方案的实施，我们将根据总体目标，实行季度检查评估，半年总结的办法，对各科室、各村卫生室和个人在阶段内完成较差，出现违纪违规现象，将按照医院规章制度进行处罚，对于工作积极、贡献较大的给予一定的物质和精神奖励，促进我院精神文明工作顺利开展。

第二篇：卫生院精神文明建设实施方案

许商街道卫生院精神文明建设

实 施 方 案

为全面落实中共中央《公民道德建设实施纲要》、《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《爱国主义教育实施纲要》的精神，不断提高全院职工思想道德素质、科学文化教育水平、文化生活质量等整体文明程度，积极营造良好的发展环境，为实现经济社会的快速发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持，特制定此实施方案。

一、加强班子建设，强化组织领导

1、党支部在抓文明建设的过程中，首先解决的是党员干部的自身建设，要充分发挥共产党员先锋模范作用。要树立领导就是服务，干部就是人民公仆的思想，坚持三会一课制度，定期召开民主生活会，不断提高党员干部的政治素质和领导才能，要抓物质文明建设和精神文明建设的带头人，提高党支部的战斗力和凝聚力。

2、党政会议在每月召开一次，不断进行研究，总结经验，找出差距，团结协作、同心同德，共同抓好两个文明建设，为实现文明单位奠定可靠的基础保证。

3、成立以支部书记为组长的精神文明建设领导小组，定期召开会议，研究部署精神文明建设工作。

二、学习政治理论，搞好思想建设

1、全院职工要积极参加社会主义理论大学习、大讨论活动，联系卫生工作的实际，统一职工思想，并开展献计献策活动，促进卫生院的发展。

2、树立先进个人，发扬好人好事，按卫生院目标化管理及实施方案给予精神奖励和物质奖励，年末兑现。

三、加强业务学习，提高整体素质

1、本着充实、提高和完善的原则，强化质量意识，成立业务领导小组，制定业务学习计划，采取多种形式组织业务学习，努力提高医护人员的业务素质。

2、加强对各种医疗文件的书写，开展病例讨论，术前讨论等综合措施，使之逐步走向正规化、规范化。

3、采取请进来、送出去的方法，根据本院实际，立足长远，培养人才，提高全院的医疗综合能力，开展新技术、新项目。

四、树立公仆意识，改变工作作风

1、领导干部要敢于坚持原则，敢于管理，大公无私，处理问题要一视同仁，不留情面，不留尾子，形成一种政治风气，接受群众监督。

2、开展文明行医、礼貌待患活动。树立全心全意为人

民服务的宗旨，开展假如我是一名患者的讨论，提高医德医风，开展尊老爱幼活动，做到文明礼貌服务，举止端正、语言文明、态度和蔼，同情体贴和关心患者。

3、开展“卫生服务禁语”和“卫生服务文明用语”活动，做到有组织、有部署、有检查，行之有效，改变“冷、硬、顶、”等不良现象

4、实行挂牌服务，设立监督台，招聘社会人员为医德医风监督员，定期召开座谈会，征求社会各方意见，提高我们工作中的透明度。

5、开展为群众办实事办好事活动

改善医院住院环境，增加科室、病房暖气设施，改善患者住院条件以及职工的办公条件。

五、坚持卫生改革，提高两个效益

根据上级要求，完成综合改革各项工作任务，主要有药房实施基本药物制度、全员竞争上岗及绩效考核制度。

六、学习普法知识，做遵纪守法的模范

1、响应党委安排，作出学习计划，组织全院职工积极参加学习法律知识，使全体职工普遍受到并提高法律知识教育。

2、制定“廉政制度”、“党员干部工作守则”来约束全体职工，使之做到廉洁奉公，自觉遵守法律，不以医谋私，不行贿受贿，自觉抵制不正之风，实行拒腐蚀文明行医、廉

洁为公、无私奉献。

3、教育职工学法懂法，做到全年内无违纪现象，无刑事案件，无责任事件发生。

4、纠正行业不正之风，杜绝开假诊断书，人情处方，大药方等错误行为。发现对患者进行“吃、拿、卡、要”等现象，保证患者用药安全有效。

七、开展评奖活动，实行奖惩办法

为保证本方案的实施以及文明单位的实现，要根据总体目标，实行季度的体查评估、半年总结的办法，对任期目标完成较差、出现违纪现象等按医院规章制度进行处罚，对于工作积极、贡献较大的给予精神及物质奖励，以促进文明建设工作的开展。

进入文明单位是卫生院全体职工的心愿，也是我们的荣誉，全体职工都在岗位上积极努力工作，创造条件，为早日使我单位跨入文明单位行列奉献一切！

许商街道卫生院

2011-01-08

第三篇：新村镇中心卫生院职业病防治工作实施方案

新村镇中心卫生院职业病防治工作实施方案

根据《中华人民共和国职业病防治法》和《国家职业病防治规划（2009—2015年）》，为进一步加强我镇职业病防治工作，提高职业病防治水平，预防、控制、消除职业病危害，切实维护劳动者健康及相关权益，结合我镇实际，特制定本方案。

一、指导思想与工作原则

（一）指导思想

全面贯彻落实科学发展观，以安全发展为根本，以保护劳动者健康为目标，坚持“预防为主 , 防治结合”的工作方针和“分类管理, 依法治理”的工作原则，按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，积极开展前期预防和劳动过程中的防护与管理，强化职业病防治监督执法工作力度，努力控制群体性职业病和中毒事件的发生，切实保障劳动者健康权益和生命安全。

（二）工作原则

1.坚持政府主导、部门分工、企业负责、社会参与的原则;2.坚持执政为民、以人为本、关心和帮助弱势群体的原则;3.坚持齐抓共管、标本兼治、分类管理、综合治理的原则； 4.坚持突出重点、讲求实效、集中整治与日常监督相结合的原则。

二、工作目标

（一）总目标

掌握我镇职业危害现状，建立健全基本职业卫生服务体系、职业卫生监督体系和保障机制，完善职业卫生服务和职业卫生监督网络建设，从而使辖区职业卫生服务达到世界卫生组织(WHO)提出的“人人享有职业卫生”的总体目标。

（二）目标

2010年：职业病防治知识普及率达到40%以上； 2011年：职业病防治知识普及率达到60%以上； 2013年：职业病防治知识普及率达到100%； 指标说明：职业病防治知识普及率是指年内从事有毒有害作业的人员中接受职业病防治知识培训的人数所占的百分比。

三、部门职责

为了更好地做好我镇职业病防治工作,全镇各相关部门站所必须互相配合、通力协作、各司其职。各相关部门职责如下：

卫生院负责全镇职业病防治的监督管理工作，组织卫生监督协管人员对用人单位进行职业卫生监督、监测规范职业病的预防、保健，依法查处违反《职业病防治法》的违法行为。环卫站负责环境保护污染防治工作，保证环保设施安全正常运行，确保企业 “三废”达标排放；负责对废水、废气等排放物进行监督，随时掌握排污状况，及时发现排污存在的问题，会同有关单位进行整改。

安监办负责依法监督小水井金矿、大坎子石场安全生产法律、法规执行情况；负责作业场所职业卫生监督检查，组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为；协调办理职业卫生安全许可证；严格查处不具备安全生产条件的企业。

经济办负责对可能产生职业病危害的无照经营或超范围经营等违法经营行为及可能产生职业病危害的企业进行监督检查和查处等工作。

国土资源所在上级主管部门和镇党委、政府的领导下，制定辖区煤矿安全监管办法，落实安全监管责任，明确监管职能职责；依法对煤矿实施安全监督管理，提供技术指导，提升煤矿采煤技术及生产工艺；完成市、镇安排的培训任务，落实煤矿从业人员管理措施，提高煤矿业务素质和管理水平；认真督促煤矿落实各项安全整改措施，依法对辖区煤矿实施“三违”处罚，严格防范煤矿职业病的发生。

社会保障所负责监督用人单位的劳动用工情况，严格查处其违反劳动法的行为；加强对劳动合同执行情况、工伤等社会保险和劳动者权益保障的监督管理，确保劳动者依法享受工伤等社会保险待遇。派出所负责对违反《职业病防治法》的治安案件和涉嫌犯罪案件进行查处工作。

村委会负责与卫生院紧密配合，搞好辖区内职业病危害源头控制工作；督促辖区企业按照《职业病防治法》落实职业病防治 工作制度和技术措施，要求建设单位 认真履行职业病防治义务。

文化站负责宣传国家职业病防治的方针、政策、法律和法规，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的自我保护意识。

四、工作内容

（一）加强职业病防治体系建设

逐步增加投入，完善基础设施建设，积极协助上级有资质体检单位开展职业健康检查、职业病诊断和职业病危害因素检测与评价等工作。建立以卫生院为骨干，各村卫生所为前哨的基层网络化服务体系。进一步充实镇、村两级卫生监督协管队伍建设，完善基层职业卫生监督管理网络。

1.卫生院：对全镇职业病基本情况进行调查，对村卫生所进行业务指导，开展职业病危害因素的监测与评价。

2.村卫生室：开展职业病防治宣传工作，发放宣传资料，收集和报告辖区内职业病防治信息等。

（二）加强职业卫生情况调查 掌握辖区内企业的种类、分布和主要职业危害，分析职业卫生服务需求，建立辖区内企业和从事有毒有害作业劳务工的基本情况档案，为指导辖区职业卫生工作、制定职业卫生服务计划提供科学依据。具体调查内容为：企业名称、经济类型、行业分类；主要产品及主要原辅材料的理化特性、产量、年消耗量、主要生产工艺过程；企业职工人数、生产工人数、生产工人组成（正式工、合同工、农民工、季节工等）；职业病危害因素种类、接触人数、职业病发病情况；职业卫生组织管理、既往开展职业卫生工作情况，包括职业病危害因素申报、职业健康监护、作业场所职业病危害因素检测、职业病危害评价等；职业卫生防护设施和个体防护用品配置使用情况等。

（三）加强从业职工职业健康体检工作

针对不同企业类别，对作业场所有害因素适时进行监测，要求用人单位组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立一人一档的职业健康监护档案并妥善保存；督促用人单位在醒目位置设置职业病危害因素警示标识和中文警示说明，并设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果，告知劳动者做好自身防护工作。

（四）职业卫生健康教育 采用通俗易懂的方式宣传职业卫生知识，在公共场所的科普宣传栏举办职业卫生科普专栏，适时进行针对性宣传教育，引导广大劳动者自觉增强职业危害防护意识。

定期组织所辖区域的企业领导及职业卫生管理人员进行有针对性的职业卫生相关知识及法律、法规的宣传教育；定期展出职业卫生相关知识宣传栏；印制和发放职业卫生相关知识宣传资料；定期开展企业对劳动者进行有针对性的职业卫生知识培训。

（五）完善职业卫生监督体系

1.分类管理，突出重点。对已投产的企业，按照职业病危害轻微、一般和严重进行分类管理。重点监控职业病危害严重的企业，尤其是职业病危害严重的中小企业、家庭作坊。

2.依法监管，加大执法力度。对违反《职业病防治法》企业，在教育改正的同时，要督促其限期整改。对于经限期整改，仍未达到卫生要求或拒不整改的企业，采取措施依法从重处罚。

（六）高危行业职业病防治

针对我镇小水井金矿、散在煤矿职业病的实际，应花大力气做好职工职业病的防治工作。控制和减少职业病的发生，监督各对井下设施进行改装和改善，采取综合防治措施，完善防尘系统建设，使职工作业场所符合相关规定要求，基本消除对从业职工身心健康的损害；并要求配备相关检测监控设备，按照规定进行检测，井下作业场所的粉尘浓度每月测定2次；采掘工作面呼吸性粉尘每3个月测定1次，其他工作面每6个月测定1次，及时掌握作业场所危害因素，采取相应的措施进行综合治理。必要时安排或委托有资质的职业卫生技术服务机构对井下作业场所危害因素进行检测和评价。

五、实施时间

2010年10月1日起实施。自2010年起，每年12月31日各相关部门将落实情况书面向镇党委、政府汇报。

六、工作要求

（一）全镇各部门站所要充分认识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，认真贯彻落实。各相关单位要认真贯彻实施《职业病防治法》，完成有关职业病防治工作任务，并做好协调工作，督促辖区内用人单位做好劳动者职业健康体检，落实职业病防护措施。

（二）相关部门要采取多种形式广泛进行舆论宣传，将宣传工作深入到企业、基层等，切实提高用人单位法制意识，自觉履行职业病防治义务，提高劳动者自我保护意识，对拒不接受监督或者不按照《职业病防治法》履行职责的用人单位坚决予以查处并曝光。

（三）强化建设项目监督，完善职业病危害项目申报工作。新建、改建、扩建和技术引进、技术改造项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应按规定进行职业病危害预评价，并报相关部门审核。

（四）建立健全职业病防治工作信息报告制度。一旦发生职业病危害事故或职业病时，必须在组织抢救的同时，将事故信息报告相关部门，卫生、安监等部门在接到事故信息报告后，应及时报告镇政府和上级主管部门，并依照各自职责开展事故救援和调查。

（五）加大监督执法力度，严厉打击各种违法行为。对作业条件达不到国家职业卫生标准要求的企业，要责令其限期整改或停业整顿；对没有进行职业病危害项目申报，存在职业病危害、安全生产隐患以及侵害劳动者权益行为的，要责令其限期整改，逾期达不到要求的，依法予以关闭；对无照经营、违法经营企业要依法予以取缔；对违反有关法律、法规，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

第四篇：卫生院精神文明建设实施方案 2

双河彝族乡卫生院

精神文明建设实施方案

为全面落实中共中央《公民道德建设实施纲要》、《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《爱国主义教育实施纲要》的精神，不断提高全院职工思想道德素质、科学文化教育水平、文化生活质量等整体文明程度，积极营造良好的发展环境，为实现经济社会的快速发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持，特制定此实施方案。

一、加强班子建设，强化组织领导

1、党支部在抓文明建设的过程中，首先解决的是党员干部的自身建设，要充分发挥共产党员先锋模范作用。要树立领导就是服务，干部就是人民公仆的思想，坚持三会一课制度，定期召开民主生活会，不断提高党员干部的政治素质和领导才能，要抓物质文明建设和精神文明建设的带头人，提高党支部的战斗力和凝聚力。

2、党政会议在每月召开一次，不断进行研究，总结经验，找出差距，团结协作、同心同德，共同抓好两个文明建设，为实现重新评定文明单位奠定可靠的基础保证。

3、成立以支部书记为组长的精神文明建设领导小组，定期

召开会议，研究部署精神文明建设工作。

二、学习政治理论，搞好思想建设

1、全院职工要积极参加社会主义理论大学习、大讨论活动，联系卫生工作的实际，统一职工思想，并开展献计献策活动，促进卫生院的发展。

2、成立卫生院政治理论学习小组，制定政治理论学习计划。

3、树立先进个人，发扬好人好事，按卫生院目标化管理及实施方案给予精神奖励和物质奖励，年末兑现。

三、加强业务学习，提高整体素质

1、本着充实、提高和完善的原则，强化质量意识，成立业务领导小组，制定业务学习计划，采取多种形式组织业务学习，努力提高医护人员的业务素质。

2、加强对各种医疗文件的书写，开展病例讨论，术前讨论等综合措施，使之逐步走向正规化、规范化。

3、采取请进来、送出去的方法，根据本院实际，立足长远，培养人才，提高全院的医疗综合能力，开展新技术、新项目。

四、树立公仆意识，改变工作作风

1、领导干部要敢于坚持原则，敢于管理，大公无私，处理问题要一视同仁，不留情面，不留尾子，形成一种政治风气，接受群众监督。

2、开展文明行医、礼貌待患活动。树立全心全意为人民服务的宗旨，开展假如我是一名患者的讨论，提高医德医风，开展尊老爱幼活动，做到文明礼貌服务，举止端正、语言文明、态度和蔼，同情体贴和关心患者。

3、开展“卫生服务禁语”和“卫生服务文明用语”活动，做到有组织、有部署、有检查，行之有效，改变“冷、硬、顶、”等不良现象

4、实行挂牌服务，设立监督台，招聘社会人员为医德医风监督员，定期召开座谈会，征求社会各方意见，提高我们工作中的透明度。

5、开展为群众办实事办好事活动

（1）改善患者住院条件以及职工的办公条件。

（2）增设茶炉，提供开水，解决医患人员用水。

（3）建设职工患者食堂，方便广大群众。

（4）将园田分给职工，解决吃菜问题。

（5）今年要增加和提高职工的奖金及其他福利待遇。

五、坚持卫生改革，提高两个效益

1、坚持卫生改革方针，实行目标化管理，落实县卫生局的“目标岗位责任制”。

2、根据目标完成情况实行半年的自查评估，年末总结，不断总结、找出差距，提高工作效率。

3、完成县卫生局及各级部门下达的工作任务，力争达全县中上游水平。

六、学习普法知识，做遵纪守法的模范

1、响应党委安排，成立普法知识领导小组，作出学习计划，组织全院职工积极参加学习、答卷等活动，使全体职工普遍受到并提高法律知识教育。

2、制定“廉政制度”、“党员干部工作守则”来约束全体职工，使之做到廉洁奉公，自觉遵守法律，不以医谋私，不行贿受贿，自觉抵制不正之风，实行拒腐蚀文明行医、廉洁为公、无私奉献。

3、教育职工学法懂法，做到全年内无违纪现象，无刑事案件，无责任事件发生。

4、纠正行业不正之风，杜绝开假诊断书，人情处方，大药方等错误行为。发现对患者进行“吃、拿、卡、要”等现象，保证患者用药安全有效。

6、从改善“脏、乱、差”入手，搞好环境卫生。

（1）成立卫生领导小组，制定卫生规划，建立卫生工作制度，划分卫生分担区，每月进行一次检查，年末进行评比，列入年末考核内容。

（2）按文明单位的要求，为搞好院容院貌，今年投入资金三千余元，购买了五个品种的绿化树种对园内进行绿化，硬化路角，建造五个花池，来美化绿化环境。

（3）建立垃圾箱。

（4）落实卫生责任制，做到责任到人，消灭卫生死角，做到室内无灰尘，窗明几净，物品摆放整齐有序，树立大卫生

观念，创造清洁优美的卫生环境，并且做到经常化、正规化。

七、开展评奖活动，实行奖惩办法

为保证本方案的实施以及文明单位的实现，要根据总体目标，实行季度的体查评估、半年总结的办法，对任期目标完成较差、出现违纪现象等按医院规章制度进行处罚，对于工作积极、贡献较大的给予精神及物质奖励，以促进文明建设工作的开展。

重新评定为文明单位是卫生院全体职工的心愿，也是我们的荣誉，全体职工都在岗位上积极努力工作，创造条件，为使我单位再跨入县级文明单位行列奉献一切！

双河彝族乡卫生院2012年6月21日

第五篇：三里镇中心幼儿园端午节简报

万水千山“粽”是情 小小香包亲子情

农历五月初五，是中国传统节日—端午节。为了让孩子们了解端午节的风俗习惯，感受端午节吃粽子、戴香包的快乐，5月27日下午，三里镇中心幼儿园围绕端午节开展了亲子制作香囊活动。为了使活动达到预期的效果，幼儿园还特意准备了缝制香囊的布、棉花、中草药等材料，还有香甜的粽子。本次活动共分为三个部分。

第一部分了解端午节。老师向幼儿介绍了端午节的由来，让孩子们知道农历五月初五过端午节，在老师的讲解中，孩子们知道了屈原的故事，了解了全国各地的人们在端午节吃粽子、划龙舟、挂艾草等风俗习惯。

第二部分缝香囊。老师向大家介绍了香囊的基本制作方法并指导大家如何操作，家长和孩子们个个兴致盎然，有的缝造型、有的塞棉花、有的放中草药，不一会儿，每个孩子的香囊都已经制作完成，一个个色彩绚丽的香囊逐渐呈现在大家面前，家长们亲手给孩子挂上，表达对孩子的关爱，希望小朋友在炎热的夏天能避免蚊虫的困扰，浓浓的香气弥漫在教室的每个角落。

第三部分吃粽子。我们特意为小朋友们准备了粽子，让孩子们品尝了美味的粽子，也让孩子们对端午节传统习俗的体验有了进一步的感性认识。

通过本次活动，加强了幼儿对于端午节的认知，使幼儿感受端午节丰富的文化内涵，激发幼儿初步的爱国主义情感，增进了亲子感情，促进了家园共育。