第一篇：库甫乡中心卫生院对口支援工作汇报
库甫乡中心卫生院对口支援工作汇报
多年来，我院一直受奉节县人民医院对口支援，为提升我院卫生服务水平、构建和谐社会，促进城乡卫生一体化、发展基层卫生服务，在物力、财力、技术支持、人才培养等方面起到了积极的作用。城市卫生支援农村卫生的重大决策和举措，有利于提高基层医院对农村常见病、多发病的诊疗水平，为农牧民就近提供质优、价廉、便捷的医疗服务，有利于缓解农民“看病难，看病贵”问题，有利于加速卫生人才培养，加强医疗卫生队伍建设，有利于促进医疗资源合理流动，促进卫生事业全面协调、均衡、可持续发展，有利于提基层医院临床和医技科室的服务能力和诊疗水平，加强常见病、多发病和重大疾病的医疗救治；加强农牧区卫生人才培养，提高基层医院管理水平，是构建和谐社会的重大决策和举措。
一、重要举措。
1、领导重视，精心组织，明确任务，最终实现了带好一所医院，服务一方群众，培育一批 人才的目标。
2、每年签订援助协议，建立了定点支援关系。
3、每年选派3——5名思想作风好、业务水平高、管理能力强、身体健康、能够指导基层卫生服务机构的医务人员开展工作。派驻的医师实际工作能力强，有丰富的基层工作经验，有全心全意为群众服务的意识。
4、在派出医院和派驻人员的大力支持下，我院临床科室健全了，诊疗科目增多了，医疗设备充分利用了，进一步缓解了当地农牧
民看病难、看病贵的问题。
5、派驻人员通过组织查房、疑难病例讨论、专题讲座各种临床带教形式，为我院培养出了一批优秀的专业技术人才，使他们成为乡镇卫生院的技术骨干，为我院的进一步发展提供了强有力的人才保障。缓解了我院人才技术短缺的严重问题。
6、人员培训方面，我们的人员长期保持轮流到上级医院进修学习。每年至少接受2——5名卫生技术人员免费进修各种专业学科；在举办学术讲座、交流会、专家讲座等活动时也通知我院派员参加。
7、凡下派我院的人员都是捧着一棵心来，不带一根草去，对他们单位、个人的利益都受到较大的损失，但他们无怨无悔
二、考勤情况
1、县人民医院阿西克古丽同志自2008年6月15日至2009年6月16日在我院工作从事临床内科，工作360天，除去法定节假日106天，病假15天，事假5天，实际参加工作天数为228天。
2、县妇幼保健站援弱工程下派人员乌力扎提于2008年6月16日在库甫乡卫生院正式上班至8月20日，共44天，病假2天，事假8天，参加工作时间34天。
3、县妇幼保健站卫生支农工程下派人员沙吾列于2008年8月21日在库甫乡卫生院正式上班至10月20日，共44天，病假3天，事假5天，参加工作时间36天。
4、地区妇幼保健院卫生支农工程下派人员马君萍于2008年2月20日在库甫乡卫生院正式上班至11月20日。
5、地区人民医院卫生支农工程下派人员马热亚于2008年8月
11日在库甫乡卫生院正式上班至2009年3月20日，共175天，法定工作日37天，病假2天，事假3天，参加工作时间113天。
6、地区民族中医医院卫生支农工程下派人员关键成于2009年7月6日在库甫乡中心卫生院正式上班至2010年5月20日，共318天，法定工作日98天，事假3天，参加工作时间217天，从20日到参加考试。
7、地区人民医院卫生支农工程下派人员陈永礼于2009年4月6日至2009年10月16日。共193天，法定工作日59天，参加工作时间134天。
8、托里县妇幼保健站卫生支农工程下派人员塔吉古丽于2009年7月4日在库甫乡中心卫生院正式上班至2009年12月10日，共159天，法定工作日54天，参加工作时间105天。
这些同志自来到我院后，能够服从领导安排，认真履行救死扶伤为人民服务的职责，不迟到，不早退，能够遵守卫生院的各项规章制度，清正廉洁一是该同志品德优良。他们热爱祖国，热爱中国共产党 ,尊重上级领导，团结同志，有正确的世界观和人生观，遵守民主集中制原则，顾全工作大局，服从组织安排，与县卫生局和乡卫生院领导保持了高度一致。在工作和生活中能够以身作则，率先垂范，认真履行好职责。时常给卫生院技术人员进行培训，开办了多期医疗卫生知识讲座，组织广大医护人员参加不定期医疗专业知识考试，亲手指导年轻医护人员临床操作，规范病历、处方的书写，针对农牧区常见病、多发病诊断、治疗知识，专门开展了多期村医培训班，为进一步提高库甫乡医护人员的理论水平和业务素质做出了不懈努力。并对广大农牧民群众实行面对面宣传、教育防保知识和医疗保健知识，使
人民群众的防保意识得到了很大的提高。
以上几位同志能够不断提高自己的医疗专业技术水平，在工作中利用一切可以利用的机会进行知识的学习和教育，开拓了自己的视野，提高了为人民服务的水平。并能够不断提高自己的医德水平和医德修养，在自己的岗位上讲奉献，树形象。能够在工作中能够向对待亲人一样对待病人，在为病人的诊断和治疗上能够想病人之所想，急病人之所急。事事为病人着想，事事为病人服务。受到病人及家属的一致好评。她工作认真积极，能够遵守医院的各项管理制度和纪律，不旷工，不早退，做到有事请假。工作兢兢业业，出满勤、干满点，不耽误上班时间，受到广大患者和医护人员的一致好评。
库甫乡中心卫生院 2010年5月25日
第二篇：对口支援工作汇报
对口援建工作情况汇报
中央新疆工作座谈会及兵师党委做出对口援建工作安排部署以来，一四八团党委高度重视，认真研究，以积极态度努力做好各项工作。
一是及时成立了以团长、政委为组长，其他副职领导为成员的对口援建工作领导小组及办公室，确保了对口支援工作有计划，有措施，有领导抓，有部门办。
二是认真学习对口援建工作会议及文件精神，领会要点，统一思想，制定计划，密切联系，积极做好对口支援工作。
三是抓住机遇，借力借智，快速完成了团场城镇发展规划。对口援建１４８团的是辽宁铁岭市。2011年11月，我团王团长带领考察组前去辽宁铁岭建筑规划研究院考察对接，请他们对《一四八团（西营镇）总体规划》进行修编。之后，设计专家专程来我团考察，我们从生活上关心，工作上支持，积极配合工作，年底，总体规划顺利完成并得到批复。
2012年2月，我团又委托铁岭市规划研究院对西营镇区的供热、供水、排水、道路、商业网点等10个专项规划进行设计，并完成了控制性详细规划。5月底，设计组专程来团进行规划汇报，在听取我团建议并修改后，10个专项规划通过了八师专家组的评审。
四是做好节水灌溉项目的支援工作。支援辽宁节水灌溉工作是兵团、师市落实中央对口援疆会议精神创新性的重要工作。我团2011年9月即派出4名技术人员赴辽宁开展基础工作，4人工作组9月6日抵达辽宁省锦州市，为期76天，先后完成地埋工程实地勘测、施工设计和3.68万亩地下管道安装，占全师总任务第二名。
锦州市节水工程战线长，地形复杂，丘陵多，为了更好的完成任务，工作组成员发扬连续作战的精神，对全市2500多个节水滴灌工程系统进行实地勘察。为摸清第一手工程资料，我团工作组成员磨穿了鞋底。
锦州市农作物收获期较晚，节水滴灌面积零散，十月下旬到十一月近二十天工程安装施工阶段，我团工作组即是技术指导员，又是战斗员，白天指挥放线，给当地农民做示范，晚上联系工程材料，保证农时，每天早晨7.00进入工地，晚7.00回到住地，一干就是12小时，扎实的工作作风，得到当地政府的赞扬。工作组成员还利用业余时间给乡、镇、村领导和农户上课，达到500人次。
团场对工作组成员从资金上给予了大力的支持，每人预借一万元的生活费，援建期间工资福利待遇不变，团领导经常以电话的方式进行慰问和工作要求，解除了工作组成员的后顾之忧，也增强了他们完成任务的信心和干劲。
2012年，全师大规模选派技术人员配合天业集团工程项目部实施辽宁锦州市滴灌工程项目以来，我团党委高度重视，召开专题工作会议安排部署此项工作，选拔技术骨干，强化人员培训，制定管理规定，与赴辽宁锦州工作人员签订责任书。团场在资金紧张的情况下，为技术人员预借生活费8万元。
赴锦的工程技术人员以满腔热情和认真负责的工作态度，积极和当地（市）县领导、农委、农发局协调好各种关系，急当地所急，想当地所想，根据锦州农时，为各级领导出主意想办法，解决技术和施工上的难题。他们发扬兵团人艰苦奋斗和无私奉献精神，即是实施工程的“指导员”，也是各项工程的“战斗员”，有病轻伤不下火线。同时，还全面做好节水滴灌的宣传推广，深受当地各级领导和农民的信赖。
从3月22日至5月22日，历时60天，我团派出的25名工程技术人员圆满完成支援锦州市“一直两市一县” 7.1万亩滴灌节水工程的各项施工任务。锦州市人民政府及下属凌海市人民政府各赠我团工作组锦旗一面。对我团的工作给予了充分的肯定。
下一步，我们将进一步密切与援建方的关系，增强工作主动性和紧迫感，上门联系，求得支持，争取在招商引资方面有所突破。
第三篇：对口支援乡汇报材料
**对口支援乡镇汇报材料
首先，我代表乡镇党委、政府欢迎**省的各位领导到我镇调研指导工作。下面我就全镇的基本情况，以及“十二五”重点工作目标做以汇报。
一、基本情况
乡镇是温泉县的城关镇，也是政治、经济、文化、旅游中心，位于温泉县中部，东于*********，西于******相连，南依*****，北靠*****，距*州首府**市***公里。全镇总人口****户****人，由蒙、汉、维、哈、回等**个民族组成，全镇辖区总面积***平方公里，林地面积***余亩，县城绿化覆盖率达***%，人均公共绿地***平方米；现有党支部*个，**名党员。基层团支部**个，团员***人；辖区内有**个企事业单位、部队、学校等驻镇单位和*个社区居委会，2010年通过第三届社区居民委员换届选举四个社区实现了书记、主任“一人兼”；2009年引进*****有限责任公司，累计投资***余万元建成了*座****平方米的观光大棚和**座温室大棚，累计培育草花及鲜切花****万余株（枝）；镇区内有街心花园、水上乐园、森林公园、新疆北鲵馆、北鲵雕塑、亚联生态园区、阿尔祥敖包等知名旅游景点，最著名的“圣泉”就在乡镇辖区内。
近年来，乡镇紧紧围绕“提速升位、富民强镇”目标，抢抓西部大开发、新疆座谈会、**对口支援等机遇，大力实施“旅游强镇”战略，全镇经济社会呈现又好又快的发展势头。国内生产总值从2005年的***万元增加到2010年的***
万元，增长了***倍，年均增长***；先后荣获全国社会治安综合治理先进集体、“自治区环境优美乡镇”、“自治区旅游强县”、“自治区最佳卫生县城”、自治州“花园式单位”、自治州“文明交通行动计划”活动先进单位等***余项荣誉称号。
二、十二五期间的重点工作目标
1、加快新型城镇化发展进程，努力打造生态旅游城镇 深入贯彻落实“城镇化带动”战略，按照县委、县政府“打造两级、拉动两轴、带动三线”的发展思路，拓宽城镇发展空间，吸引周边农牧民向县城聚集；着重抓好城镇基础设施建设，提升城镇聚集能力、承载能力和可持续发展能力，满足未来*到*年城镇人口增长到*万人居住和生活的需求；加快推进棚户区改造和安居富民工程，力争用*至*年时间完成****余户棚户区改造房屋征收工作；统筹考虑社区服务、商业门面和专业市场等配套设施建设；继续抓好城镇的绿化、美化、亮化、净化、硬化工作，积极争创国家级卫生县城；加强对城镇公共设施保护；继续推行“区域式联动，网络化管理”的城市管理模式，推进城镇管理向城郊延伸；完善水、电、气、暖和垃圾污水处理等基础设施建设，提高城镇管理水平；借助温泉县被定位为全州的生态区、旅游区和“一边、二区、三线”旅游布局的有利时机，实施精品名牌战略，积极争创国家级旅游县城。
2、整合社区资源，不断推动社区工作稳步向前发展
进一步强化社区党组织建设，打造高素质的社区工作者队伍；按照“四类管理法”工作要求，切实抓好“四知四清四掌握”工作机制的贯彻落实，继续推行“错时工作制”和
“全程代办制”等一系列工作制度；不断丰富和深化“一居一特”活动内容，以社区文艺、娱乐活动为载体，繁荣社区文化，丰富居民精神文化生活；坚持把维护社会稳定和加强民族团结作为社区工作的重要任务，加大群防群治工作力度，保持社区安定团结；提升居民文化素养，深入开展文明社区创建活动，提高精细化管理水平，努力改善人居环境。
3、维护稳定大局，推动稳定工作全面发展进步
坚持“立足当前、着眼长远、统筹兼顾、协调发展、突出重点、服务实战”的发展原则，牢固树立稳定压倒一切的思想，坚持“反暴力、讲法制、讲秩序”，推动维护稳定工作常态化建设，进一步巩固和创新平安建设工作，做好流动人口服务管理，打击各种刑事犯罪和经济领域犯罪；继续围绕“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，大力开展民族团结宣传教育；继续加大边境工作宣传力度，确保边防稳固；依法加强宗教事务管理，制止非法宗教活动；全面落实“书记大接访”、“事要解决、人要稳控”等信访工作机制，及时排查群众反映强烈的热点和难点问题；完善和落实应急预案，增强应急管理能力，提高统一指挥、快速反应、综合防控、精准打击的水平；努力营造团结和谐的政治环境、安定稳定的治安环境、公平竞争的经济环境、规范有序的法治环境、安居乐业的生活环境，为实现全镇经济社会跨跃式发展提供良好的安全生产环境。
4、以惠民工程建设为重点，不断提升服务水平
坚持把全心全意为人民服务作为全部工作的出发点和落脚点，全力推进和落实各项惠民工程。积极稳妥推进扩大基本养老、医疗、失业、工伤保险事业。加强优扶救助，大
力发展慈善、助残等社会福利事业；继续做好科普培训工作，搞好科普宣传和培训活动；实施更加积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，巩固“零就业”家庭动态清零成果，力争五年内基本解决城镇失业人员、大中专毕业生的就业再就业；继续扩大各项社会保障制度的覆盖范围，将符合条件的各类弱势群体纳入相应的社会保障范畴，稳步提高低保标准和补助水平，努力实现动态管理下的应保尽保；加快完善城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险制度，提高城乡医疗保障水平，最大程度改善城镇特困群体看病就医状况；健全疾病防控、重大疫情监测体系；广泛开展全民健身活动，切实增强人民体质。
三、2011-2015年需对口支援情况
1、园林环卫装备建设方面。
进一步加强城市管理，改善城市环境，打造精品温泉县城。我镇将继续完善环卫基础设施，加快环卫基础设施建设，更新一批陈旧垃圾运输车及垃圾箱，拟购道路清扫车、道路除雪车、城市环境监察车各一辆。预计投资****万元，其中申请援建***万元，其余**万元自筹。
2、社区阵地建设方面。
根据社区构成要素和现代文明和谐社区建设要求，将逐步改善社区居委会的办公条件，不断加强社区阵地规范化建设，从而增强社区服务功能和服务水平，介于我镇其余三个社区已有服务阵地，现拟对***社区建立一个社区服务中心，建立服务中心大楼并配备相关基础设施，并按每个社区***名的标准配备社区工作人员。预计投资***万元，其中申请援建***万元，其余***万元自筹。
3、社区工作人员及园林技术人员培训方面。
为进一步提高街道和社区工作人员及园林技术人员专业技术能力，我镇将积极组织人员参加培训。拟在五年之内，共对***余名街道和社区工作人员进行全方面专业知识培训，在培训过程中，街道和社区的工作人员以及园林技术人员除了专题培训、经验交流外，还将安排学员去对接地区进行观摩学习，并申请对接地区也能派遣相关技术人员来我镇给予相关技术指导，传输管理经验，加强文化交流，进一步促进工作人员掌握各项专业技术及管理知识，培养出全方面的服务人员，更好的服务广大人民群众。预计每年需培训资金50万元。
第四篇：对口支援工作汇报(苏州)
云阳县对口支援工作汇报提纲
中共云阳县委 云阳县人民政府
(2009年2月18日)
尊敬的各位领导：
今天，我们带着百万云阳人民的深情谢意，带着三峡库区人民的诚挚祝福，兴奋踏上苏州这块改革开放的热土，向各位领导汇报我县经济社会发展和接受江苏省对口支援情况。首先，我代表中共云阳县委、县人大、县政府、县政协及133万云阳人民，向深切关怀云阳、倾心帮助云阳的各位领导和苏州人民表示最诚挚的感谢，并致以最崇高的敬意！下面，我汇报三个方面的情况：
一、云阳县基本情况及经济社会发展概况
云阳县位于重庆市东北部、三峡库区腹心地带，处在万州、开县、云阳、奉节4个百万人口区县连片地区的中心。全县幅员面积3649平方公里，现辖40个乡镇和2个街道办事处。三峡工程蓄水后，我县构成了 “一江四河六大块，七山两水一分田”的地貌特征，基本县情特点可归纳为“四大三优一空虚”。“四大”：一是人口大县。全县人口133万，是重庆市8个人口超过100万的区县之一，人口数量排全市第五。二是农业大县。全县40个涉农乡镇，种植面积172万亩，耕地面积91万亩；农业人口114万，农村劳动力64.5万，转移输出农村劳动力38万。三是移民大县。全县动迁人口超过17万，占三峡工程动迁人口的1/7；综 合实物淹没指标占三峡库区的1/8，相当于湖北省淹没指标的总和，是长江三峡库区的第一移民大县。四是资源大县。现已探明的矿产资源有10余种，其中粉石英品质居全国第一，储量全国第四，岩盐、天然气储量大、易开采；是全国“油桐之乡”和山羊、生猪、油桐、水果、药材和茶叶基地县；全县劳动力资源66万人，剩余劳动力近50万人。“三优”：一是区位优越。渝沪高速公路（重庆—云阳段）已贯通，有68公里的长江黄金水道，毗邻万州空港和火车站。二是政策优惠。有西部大开发、国家扶贫、三峡移民和统筹城乡综合配套改革等政策优势。三是环境优美。云阳享有“中国第一移民新城”的美誉，6公里长、平均60.2米宽的长江沿岸第一滨江公园和1500多步22.5米宽的万里长江第一梯—登云梯成为城市的两张名片，城市绿化覆盖率49.36﹪，绿地率44.96﹪，人均公园绿地面积12.29平方米，成为库区最宜居县城。“一空虚”就是产业空虚。自1958年中央决定要建设长江三峡水利工程以来，经过30多年漫长的科考论证，国家对库区经济社会发展没有进行大的投入，致使历史上有名的“成渝万”的万州和“云开万”的云阳的经济社会发展都相对落后很远了。三峡工程兴建、移民搬迁、企业改制，造成三峡库区原本基础薄弱的产业更加空虚。到目前为止，全县仅有规模以上工业企业42家，其中产值过亿元的企业只有2家。
2008年，全县实现地区生产总值66.1亿元，同比增长15%；全社会固定资产投资54.2亿元，同比增长19.8%；社会消费品零售总额29.5亿元，同比增长21%；地方财政收入2.6亿元，同比 增长34.6%；城镇居民人均可支配收入11000元，农民人均纯收入3300元，同比增长11.7%和16%。
按照中央和重庆市委、市政府对库区的要求，结合我县实际，县委县政府将以解放思想为第一先导，以加快发展为第一要务，以执政为民为第一目标，以开拓创新为第一动力，以构建和谐为第一追求，以建设宜居重庆、畅通重庆、森林重庆、平安重庆、健康重庆为契机，实施工业立县、农业稳县、旅游活县、开放强县、生态兴县“五大战略”，构筑工业园区和城市建设“两大平台”，突破土地、资金、人才“三大瓶颈”，努力建设渝东北地区的开放重地。2009年，我县将把项目建设和产业发展作为全县工作的重中之重，以医药化工、轻纺服装、农副产品加工、基础设施及能源、建材及新型材料和机电六大产业为重点大力招商引资。
二、对口支援工作情况
自1992年党中央、国务院号召全国人民支援三峡工程，特别是1994年国办发[1994]58号文件明确由江苏省重点对口支援云阳以来，苏州市市委、市政府积极响应党中央、国务院的号召，高度重视对口支援云阳工作，对我县的移民搬迁和社会经济发展给予了全方位的支援。一是为我县培育了新的经济增长点。贵市积极引导名优企业落户云阳，为我县的经济发展注入了新的活力。苏州市太湖绢麻纺织有限公司于2005年2月落户云阳，在云阳县组建了云阳太湖丝绸有限公司，现已安置职工1000余人，2008年实现销售收入3350万元，目前第二期工程已竣工投产，计划在两年内从现有的绢纺3360纺锭扩建到13440纺绽，绢丝年产量由173吨增加到720吨，年销售收入从4152万元增加到1.73亿元，实现利税2073万元，安置从业人员1450人，项目总投资将达7900万元。金福绢麻纺织有限公司2004年12月落户云阳，现已安置职工89人，2008年实现销售收入2626万元，利税240万元。二是促进了我县社会公益事业的发展，加快了我县移民搬迁步伐。十多年来，苏州市无偿援助云阳社会事业资金 1502.5万元。先后帮助援建了少儿图书馆、广播电视中心、初一中、初二中、云阳中学、双江小学、群众文化活动中心，帮助我县双江、人和、巴阳、九龙、莲花、黄石、栖霞、高阳、渠马、建全、养鹿、白龙12个移民乡镇建设希望学校。这些项目的建成，促进了我县社会公益事业的发展，加快了我县移民搬迁步伐。三是带来了发达地区的先进思想和观念。贵市利用干部培训这个载体，加大了对云阳的智力支持。先后帮助我县培训县属部门、乡镇领导干部，企事业单位负责人、移民致富带头人共计400人，这些经过培训的各类人才，已成为云阳改革开放、经济建设的生力军。
对口支援不仅仅是一种静态的物质投入，更大程度是一种精神力量，是对我们从事移民搬迁、经济建设的鼓舞和激励。十多年来，苏州市各级党委、政府，苏州市人民对我县的无私援助在百万云阳人民的心中，铸成了一座不可磨灭的丰碑，云阳人民永 远不会忘记你们的深情厚谊。
三、下步工作建议
随着三峡枢纽工程和移民搬迁安置工作基本完成，三峡库区移民工作重心由移民搬迁安置向移民安稳致富战略性转移，三峡库区当前和今后一个时期内仍然还面临着许多困难：产业体系不健全，产业空虚仍是一个致命的问题；土地和环境承载能力较弱，经济社会发展面临严峻的环境制约；基础设施落后，区位条件较差，经济社会发展后劲不足；移民就业不充分，安稳致富压力巨大；社会公益事业发展滞后，基本公共服务水平较低，社会保障能力较弱。对此，党中央、国务院始终高度关注，研究出台并实施了一系列三峡库区发展的重大政策和重要措施。在新的历史起点上，胡锦涛总书记对三峡移民工作作出了“努力使库区群众基本生活有保障、劳动就业有着落、脱贫致富有盼头、同心同德建设和谐稳定的新库区”的重要指示，国务院及时批复了《全国对口支援三峡库区移民工作五年（2008—2012年）规划纲要》，为此，恳请江苏省一如既往地对我县经济社会发展给予支持和帮助：
一是重点推动经济合作，帮助引进一批企业。由于客观历史原因的影响，从开始论证三峡工程到1992年全国人大正式通过上马，在这期间，国家没有在三峡库区投资重大基础设施项目和布局重大产业项目，再加上三峡工程的建设，淹没我县181家工矿企业，关停并转后，只剩下25家，且运行质量较差，造成产 业空虚。请求贵市组织和引导象苏州太湖绢麻纺织有限公司一样的企业利用我县矿产、农副产品、旅游、市场及劳动力等特色资源，三峡库区特惠政策，到我县开展各种形式的经济技术合作，促成项目落户云阳，增强我县的“造血”功能。
二是继续接收劳务输出，培训交流一批干部。恳请贵市加大对我县劳动力转移就业力度，多层次、全方位拓展劳动力转移空间，进一步帮助我县缓解就业的压力。建议引导辖区内企业将“第一车间”即原材料的种养或初加工基地尽可能布局在我县，吸纳更多的移民就近转移就业；引导条件相对较好的企业和岗位用工向云阳倾斜，以充分调动企业和移民双方的积极性，提高劳务对接的成功率。继续为我县培训一批人才，接收挂职锻炼一批干部。我县特别在城市建设规划、企业经营管理方面人才匮乏，请加大这方面的智力扶持。
三是加大综合帮扶力度，继续援建公益事业。建议继续发动企事业单位为我县捐资援建乡镇教育、文化、卫生以及城镇社区阵地建设等一批社会公益项目，开展扶贫济困，共同构建和谐社会。深化一对一帮扶，倡议苏州相关企业与云阳对应单位结成帮扶对子，在新农村建设、产业发展、社会事业、劳动力转移就业等方面给予大力支持和帮助。
尊敬的各位领导，回首过去，我们借苏州对口支援之力，经济社会发生了巨大变化；审视未来，云阳发展征程充满着机遇与挑战。我们相信，有你们一如既往的大力支持和关怀，云阳133 万人民一定会发扬伟大的三峡移民精神，战胜前进中的困难，把云阳建设成经济繁荣、社会和谐、生态良好、人民安居乐业的库区新县。
谢谢！
第五篇：2011年对口支援卫生院工作方案
2011年对口支援卫生院工作方案
为贯彻落实“万名医师支援农村卫生工程”，进一步提高基层医院服务能力和水平，方便群众看病就医，根据有关文件精神，制定本工作方案。
一、工作目标
提高结对帮扶医院医疗服务能力和水平，加强农村常见并多发病和重大疾病医疗救治，使农民就近得到较高水平的基本医疗服务，缓解看病难问题;加强县医院人才培训，提高县级医疗机构管理水平。努力做到带好一所医院、培育一批学科、服务一方群众、培训一批人才。
二、组织领导
成立“万名医师支援农村卫生工程”领导小组。
1.组长：李志芬院长
副组长：张祥琪、张化堂、吕谦
成员：陈红军、袁艳峰、刘峰、刘金昌、王俊英
袁艳峰同志兼任办公室主任。
2.领导小组职责
负责组织协调县级医院结对帮扶全面工作，制定对口支援工作计划和工作总结，定期检查计划落实，定期向相关部门报告对口支援工作，负责组建专家医疗队开展相应的工作，安排接收受援单位医务人员来院进修学习等工作。
三、工作任务和要求
1.领导小组办公室负责对对口支援单位开展调研工作，为签订对口支援协议书作相应准备。
2.根据受援医院的实际和当地群众的需求，帮助受援卫生院开展特色技术服务，培养一批骨干和科室带头人，提高管理水平。指定高年资主治医师和副主任医师为主的经验丰富的医务人员与对口支援医院的初中级医务人员建立师带徒指导关系;免费接收受援卫生院医务人员的进修，每年至少安排5名进修人员。建立医疗信息共建、共用、共享平台，建立双向转诊制度。
定期到受援医院开展医疗组团服务，开展临床教学和技术培训，通过组织查房、手术示教、新疑难病例和死亡病例讨论等各种临床带教形式开展培训，提高业务素质;对支援卫生院的管理工作提出建议;促进卫生院的健康发展。
3.工作要求。我院医务人员要服从安排，对口支援下乡工作与医务人员晋级、晋升和绩效考核挂钩，在受援单位工作期间享受原工资、奖金待遇，要严格遵守受援医院的规章制度并接受卫生院的统一管理。
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