关于劳动合同书签定、灵活就业证明签定的说明

第一篇：关于劳动合同书签定、灵活就业证明签定的说明

关于劳动合同书签定、灵活就业证明签定的说明

一、劳动合同书签定注意事项

1、单位公章：必须是单位公章或单位人力资源部门专用章，单位盖章清晰可辨并合格有效，并非XX中心、XX商行、XX商店、XX会所等。

2、法人及毕业生签字：一份完整的劳动合同应有法人和毕业生签字，不得涂改或批划。

3、劳动合同期限：其中固定期限至少一年以上，且签订日期应在合理的时间段内，即就业方案上报时（每年6月底—7月初）该合同审核有效。

4、劳动合同书版本：无统一指定版本，但首页必须具有甲方、乙方相关信息及合同期限，末页必须具有甲方乙方盖章、签字（章）或画押及签署日期等内容（参照各级政府人力资源部门统一制作的版本）。最好在我系网站通知公告栏下载。

二、灵活就业证明签定注意事项

1、单位公章：必须是单位章或单位人力资源专用章，单位盖章清晰可辨并合格有效，并非XX中心。XX商行、XX商店、XX会所等。

2、毕业生签字：应有毕业生本人签名，不得涂改或批划。

3、就业时间：就业时间（签订日期）应在当年3月—6月底之间，就业方案上报时（每年6月底）该灵活就业证明审核有效。

4、灵活就业证明版本：以就业指导中心网站下载版本为准。

经管系

2011-3-25

第二篇：如何签定就业协议

如何签定就业协议

注意：毕业生与单位签订协议后，必须在十个工作日内到校招毕办鉴证。

在与用人单位签定就业协议的时候注意

第一，不要轻易交出就业协议。就业协议具备唯一性，一旦签订就业协议而又不履行时，大学生就要到教育部门办理手续，重新获取就业协议。这会耗费精力和时间，得不偿失。第二，违约金设定是双刃剑。就业协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定。是否约定违约金，大学生朋友应该慎重考虑。很多大学生急于找工作，轻易地在就业协议中约定违约金，但工作后不满意想换工作时自己不得不承担违约金。但要是不设定违约金，对用人单位的限制显得过少。违约金上、下限一般没有严格的规定，但大部分企业都在2500左右，若超过5000元学生需慎重考虑。

第三，利用好备注栏。毕业生应该尽量将单位的承诺，如休假、住房补贴、解决户口、保险等各项承诺明确写入备注栏，现实的情况是绝大多数的就业协议中备注栏全是空白。

第四，在签就业协议书时，对待附加协议要更加认真谨慎，因为这样的协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同，一定要仔细斟酌后再签，切不可草率，更不能轻易违约。第五，就业协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止

第三篇：灵活就业劳动合同书

劳动合同书

根据《劳动法》及有关法规，用人单位与劳动者经平等自愿、协 商一致签定本合同，确定劳动关系，明确双方权利和义务，并共同遵 守履行。

第一条劳动合同期限

本合同期限为从年月起至年月日止 第二条工作内容

一、劳动者同意用人单位按排从事工作

二、该岗位对劳动者的基本要求有：

第三条工作时间

劳动者在本单位工作时间为： 第四条劳动报酬

一、劳动者在该岗位实行(小时、日、周、月)工资，每(小时、日、周、月)元

二、劳动者工资每(日、周、月)支付一次 劳动者工资中含社会保险费个人缴纳部分 第五条社会保险

双方商定劳动者选择以下一种方式参加社会保险：

一、劳动者按照用人单位其他从业人员的办法参加社会保险。

二、劳动者按照个体工商户参保办法参加社会保险。社会保险的具体缴纳办法及比例按照国家和我省的规 定执行

第六条劳动条件

用人单位应按照国家劳动安全卫生规程、标准和安全生 产、劳动保护等规定，为劳动者提供该岗位必须具务的条件 劳动者在灵活就业中发生的工伤，适用国家有关工伤规定。第七条劳动争议的处理

灵活就业过程中的劳动争议，适用处理劳动争议的规 专定，当事人可以要求劳动保障行政部门、劳动争议仲裁机构 和法院依法保护自己的合法权益。第八条双方约定的其它内容 用人单位：(章）劳动者： 法定代表人：(签字)签名: 签字时间：年月日签名时间：年月日 鉴证机关：(章)鉴证人： 鉴证时间：年月日

第四篇：合同签定说明介绍

2010年合同签定说明

一、签定合同对象

1、所有在职在编人员618人（含工勤人员1人）。

2、所有特岗教师28人

二、合同签订类型

1、大合同《云南省事业单位聘用合同书》一式三份（2010年9月从外乡镇调入的教师、新录用的教师、06、07年特岗转聘为在编的教师）;

调入人员：常兴坤、卢付丽、殷加美、张龙胜、毛军艳、杜艳华、刘美竹、刘府、王心愿、罗锐、李永丽、姚国美、罗文娟、伍芳等14人。

新录用人员：张玉、邓乾龙、黎泰长、崔建琼、李娜、曹洁、崔梅、董金成等8人；

06特岗转聘为在编人员：黎慧、张仙会、陈虹、刘有余、宋媛、张丽萍、李德用、施红先、刘红卫、温静、李红、徐兴明、张克维、潘光强、毛赛英、余娅丽、王燕琼、万英平、马维超、肖飞勇、杨小春、谭帅、昴玉权、陈兴桃、耿丽华、杨利仙、高水仙、杨兆坤、杨桃梅、崔光成、陶光荣、卢桂芳、夏春华、陈德增、代兰礼、王廷芬、魏院花、李琴、高丽萍、敖福云、邹典、夏艳芬、臧斌、张学林、张其斌（45人）

07特岗转聘为在编人员：周主全、高其林、耿永衡、陈奇红、王桂芬、夏雪梅、岳凡、李倩、龚蔡华、金颜、吴桂英、余

孝卫、徐波斌、温绍稳、朱华超等15人。

2、小合同《云南省事业单位岗位聘书》一式二份(所有在职在编人员及所有特岗教师，职称发生变更的要签4份。计646人)。

三、合同期限

（一）《云南省事业单位聘用合同书》一式三份。2010年新录用的教师（聘期从报到之日起至2012年8月31日止）；从外乡镇、外县、外系统调入的教师（聘期从报到之日起至2012年8月31日止）；退伍军人安置的职工（聘期从报到之日起至2012年8月31日止）；2006年（聘期从2009年9月1日至2012年8月31日）和2007年（聘期从2010年9月1日至2012年8月31日）录用已转聘为在编教师的特岗教师；其他需要签订《云南省事业单位聘用合同书》的教职工。

（二）《曲靖市事业单位岗位聘任书》一式二份。

聘期从2010年9月1日至2011年8月31日，其中2010年（含2009年晋升中

一、小高）新取得资格的教师原职务填写一式二份《曲靖市事业单位岗位聘任书》，新任职务再填写一式二份《曲靖市事业单位岗位聘任书》，新任职务从2011年1月1日起聘。

四、签定权限

1、中心学校校长与教育局局长签订；

2、中心学校工作人员、各校（园）长与中心学校校长签定；

3、各校(园)教师与各校（园）长签定。

五、在编人员借用回原单位签定，岗位职责（工作目标、任务写清楚是哪个单位借用，借去做什么）（各单位认真盘点清楚，不得遗漏，按时通知他们填合同）

雨汪中学：陈东、孙华芬、杨运、何春艳、施有所、刘沅明

谢红芳、陈正凯、李申宏、杨琼、蒋显奎、张亮 雨汪小学：周兴科、金顺功、段大祥、蒋师锐、颜宏 细冲小学：瞿秀芬

卡锡小学：张艳

华毕小学：田昂林

六、交费：每份表2元。请认真填写，不得涂污。

七、合同编号按职称高低顺序编起（公办教师与特岗教师分开编号）

中学：中高——中一（小高）——中二（小一）——中三（小二）——未评级

小学：小高小一小二未评级

注意：

1、每人大小合同编号必须统一（各人查看自己2009年签订的大合同）。

2、另外请在大合同上面右上角用铅笔写清楚自己的档案编号。

3、填写大合同一式三份，请在左上角用铅笔编好序号（一本一个号，用①②③编写）；小合同一式两份，请在左上角用铅笔编好序号（一本一个号，用①②编写），不得忘记。

八、各学校要严格按照聘用方案（实施方案）组织实施，聘

任工作采取先易后难、积极稳妥，不搞一刀切，本着成熟一校签证一校的原则稳步推进，3月20号以前必须结束。

九、交合同时间（请大家按时间来交）：

2011年3月17日（上午：腊甲、补羊、天宝、德厚、阿南）；下午：卡锡、细冲、茂铎、箐头、鲁依、纸厂、海子、老屋村、取木德、长乐、华毕）

2011年1月18日（上午：职成教、幼儿园、雨汪小学、雨汪中学）

十、凡请长假（病假）超过三个月以上的必须出具相关证件(请假条、住院证明、诊断证明)；本人不能签合同的，委托他人填写必须有有效的委托书。请各校（园）长认真把握，谁出问题谁负责、谁制造矛盾谁解决。

十一、《岗位设置管理注册簿》一式两份，里面填写个人岗位时每人一篇（两页即双面）。按照聘用岗位填写。

十二、2010年职务晋升人员：

1、中（高）职称履现职期间所有师德师风考核表（原件、复印件；履现职期间所有岗位聘书（小合同）;复印件装订需要交获奖论及荣誉。没有获奖论文者不予办理晋升有关业务。计划生育证明本人自己到县计生局办理，并按时上交。

2、中

三、小二专科（参工时学历）属于师范类人员履职年满两年可以进行二次定级；非师范类人员要进行评审。

十八连山镇中心学校2011年3月14日

第五篇：就业协议签定须知

签定就业协议书办理就业登记须知

一、什么是《就业协议书》？

答：就业协议书是“普通高等学校毕业生就业协议书”的简称，就业协议书是由毕业生就业主管部门印制的毕业生毕业前与用人单位、学校三方协商签订的明确三方在就业工作中权利和义务的书面文件。就业协议书具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方有一定的约束力。

二、如何办理就业登记

答：办理就业登记的前提就是正确签定就业协议书，由学校持规范的就业协议书到人事主管部门办理。人事主管部门根据就业协议书的签定情况签发《就业报到证》。

三、为什么要及时签定《就业协议书》并办理就业登记？ 答：这里分几点来说明。

1、就业协议书是学生就业的证明材料和学校派遣毕业生的依据；

2、是签发《就业报到证》的依据，就业报到证是统招毕业生区别成人教

育学员的重要指标，是确定国家干部身份和法定工龄的重要条件；

3、人事档案关系的调动指向，学校根据就业协议书上签定的企业与主管

机关调转毕业生的人事档案；

4、户籍关系转迁的指向，这是国家给予统招毕业生一项特殊的权力，允

许毕业生将原有的户籍转到初次就业企业（或人才机构）所在地的集体户口内，对转入目标城市户口或购买经济适用房等对户口有要求的同学一定要留意；

5、职称评审、行业资格考试及公务员考试等对工作起始时间的认定条件；

四、如何正确签定《就业协议书》？

答：就业协议书主体部分主要包括：甲方（用工单位）信息、乙方（毕业生）信息、用人单位意见、用人单位主管部门或人事代理机构意见、学校院系意见、毕业生就业工作部门意见。就业协议书一式四份。

我们主要指出容易出现的几处错误：

1、用人单位意见栏需加盖公司公章、公司人力资源章或者合同专用章。

不得使用项目部章或者是其它部门章。

2、用人单位主管部门或人事代理机构意见栏分两种情况：①用工企业为

国有企事业单位，该机构拥有或上级机构拥有人事档案管理权限，可直接加盖机构公章。②用工企业为民营企业或不具备人事档案管理权限的机构，可以选择有人事档案管理权限的人才市场或地市人事局（公务员局）加盖人事代理专用章。

3、甲方（用工单位）栏内的档案接收单位、档案接收地址、户口迁移地

址三格如不能确定的可以放空。

4、协议最后一面需加盖用公单位章和毕业生签名。

建设人才市场服务热线：968777网址：

福建林业职业技术学院服务组：*** 方老师 QQ: 577058948