2010届毕业生就业协议书签定流程与说明[精选多篇]

第一篇：2010届毕业生就业协议书签定流程与说明

2010届毕业生就业协议书签定流程与说明

一、关于就业协议书

1、为什么每位学生只有一份《就业协议书》？

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称协议书）是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校后，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有一份协议书（一式四份）。协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。

2、如何签订《就业协议书》？

《福建省普通高、中等学校毕业生就业协议书》填写说明

2010届毕业生：

现将《福建省毕业生就业协议书》填写说明的有关事宜通知如下：

用人单位：用人单位全称（营业执照上的全称）；

毕 业 生：填写毕业生本人姓名；

毕业学校：湄洲湾职业技术学院

甲方填写说明：

用人单位名称：用人单位全称（营业执照上的全称）；

用人单位性质：党政机关（10）、国有企业（31）、事业单位（29）等（相关的性质可在校园网站上的招生就业网就业政策中查询）；

联系人：填写能够证明你在贵公司工作的人（公司的人力资源部门）；

联系电话：填写能够证明你在贵公司工作的联系电话（公司的人力资源部门）；

单位组织机构代码：营业执照注册号

单位地址：填写工作单位的详细地址（如xx省xx市xx县xx路xx号+公司全称）；

档案接受单位：如签署是有效协议则填写接受档案的详细地址，如不清楚的则不填；

乙方填写说明：

姓名：xxx；性别：男（女）；生源地：填写高考所在地；

学校名称：湄洲湾职业技术学院；学历：大专；

专业：填写所学专业的全称；毕业时间：2010年7月；

身份证号、政治面貌、家庭地址、健康状况栏如实填写即可；

家庭电话：填写能够联系到本人或本人家长的联系电话；本人电话：如实填写；

注：甲方录用方式是聘用或是录用如编要在相应的括号内填写；

甲方（用人单位）聘用或录用意见：要求工作单位签署意见并加盖公章；（如是录用入编则要用人单位上级主管部门签章并签署意见，有人事自主权的单位，无需上级主管部门签章）；

乙方（毕业生）应聘意见：毕业生要填写公司的全称及所从事的工作岗位；

1、《毕业生就业协议书》由学院招生就业处按照毕业生所填写的相关内容进行电话核实，核实内容主要包含用人单位联系人、联系电话等（确定你是否在此单位工作），所有毕业生均要对自己所签定的内容负责，核实事实情况与签写内容不符的，均认定为不符合要求。已经签定好了的《毕业生就业协议书》的同学，以班级为单位一份送辅导员处,一份送学院招生就业处.2、协议书填写、签章一般依表格顺序自上而下进行。如果没有用人单位所在地人事、教育主管部门签章，不能算正式签约，毕业生关系、档案仍将派回原籍。协议书一式四份，毕业生、用人单位、学校和系部各一份，办完全部手续后，学院招就处留下一份，用人单位一份由毕业生负责寄（交）回。

毕业生签就业协议书（一式四份）操作流程

毕业生基本情况填写

↓

用人单位签字同意录用并加盖公章

↓

上级主管部门签字并加盖公章

↓

单位所在地人事局（或人才交流中心）签字盖章

↓

毕业生所在系部签字盖章

↓

学院招就处签字盖章

↓

学院招就处一份 学生所在系部一份返回用人单位一份 毕业生自留一份

二、《协议书》的有关说明

1、每一位同学原则上均派遣（分配）到考生来源所在地的省（或地市）一级毕业生就业主管部门，《报到证》开往的单位即为你今后的人事关系单位，你的户口、档案等由此单位管理。

2、如果需要改变自己的人事关系，必须要有一个地市一级以上的人事部门同意接收你的人事关系才可，在《协议书》中的用人单位上级主管部门意见栏盖章，只有这样签署的《协议书》才能改变你的人事关系，此单位即为你今后的人事管理单位；如果只有用人单位盖章（具备地市一级以上的人事权的单位除外），没有地市一级的人事主管部门盖章,不能改变你的人事关系仍然派回生源地。例如，非深圳生源的同学在深圳一个私营企业工作，签署了用人单位盖章的《协议书》仍派回生源地；如果在用人单位上级主管部门意见栏有深圳市人才市场（人才交流中心）同意接收章，则派遣到深圳人才市场，人事关系挂靠深圳。

3、参加“专升本”考试的学生也必须按规定签定《毕业生就业协议书》，你可作注明：如果“升本”后《协议》无效。（以本科学校的《录取通知书》或《入学通知书》为准）

4、所有专升本同学，在参加“升本”过程中，由班级统一复印报名过程中必须的《录取花名册》，制作一份详细的“升本”名单并填写在暑假中能联系到学生本人的电话号码交招生就业处备案，学生在收到《升本通知书》后，要及时电话通知学院辅导员以及学院招就处，同学们必须决定是否“升本”或就业，电话不告知学院的，后果由学生本人承担责任。

5、所有毕业生均可以获得由福建省毕业生就业办公室发放的统一电子注册的《毕业生就业报到证》（毕业生就业派遣证），作为计划统招生、干部身份证明、户口办理等的唯一依据。涉及到人事关系变更的同学根据《协议书》报就业方案，参加“专升本”的同学先按“拟升学”处理，到录取结束后报就业方案（《毕业生就业报到证》开出的时间一般在八月底，升本成功的同学凭录取通知书，我们将把你的所有关系转入本科学校，其余同学均派遣到生源所在地的毕业生就业管理部门。

6、《毕业生就业报到证》领取的时间另行通知,由学生本人到学院招就处领取。

附加说明

1、如何办理《就业协议书》解约手续？

已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。

（1）持协议书到原签订单位解除协议，可在协议书上签解除意见并盖章。

（2）到单位上级人事主管部门审核同意盖章。

（3）解约手续办理完毕，可持原协议书与其它单位签定协议。

（4）如遗失《就业协议书》，申请新协议书的办理程序及补办的期限？

2、签订就业协议后，又考上了专升本怎么办？

一般情况下，参加升学考试的毕业生同用人单位签约时需要事先告知自己考研或专升本的情况，这样双方可根据事先约定处理。

如无此协商，也可提早一个月向单位提出辞职。

专升本同学请注意:据就业协议背面第九款第二条之规定,经书面告知对方,本协议可自动解除.三、关于就业报到证

1、报到证有何作用？

答：报到证在计划经济时代叫“派遣证”，后毕业生进入市场双选后，改为叫“报到证”。报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。毕业生的报到证由省教育厅统一开具。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的档案、户口等。报到证只允许一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生要妥善保管报到证，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

2、领取报到证的时间？

一般在每年八月份，确切时间以福建省教育厅通知为准。各位同学凭个人身份证与毕业证书前往学院招就处领取.3、毕业生何时去报到？

报到证上的报到时间一般是从报到证开出之日起顺延一个月左右，但各用人单位一般有自己的要求，因此毕业生应事先征求用人单位的意见。

4、报到证，迁移证开具有误，怎么办？

咨询各分院就业工作老师，查出原因，根据事实做书面说明，并经学院盖章确认后，与原报到证、协议书一起到学院招就处办理相关手续。

四、关于档案、户籍

1、毕业生毕业后其档案、户籍如何转移？

按国家要求，毕业生档案内容应是完整的，其中应包括：就业报到证书、高校毕业生登记表、学业成绩单、毕业体检表、党团组织材料、奖惩材料以及入学时的高考材料。档案材料在毕业生离校后一个月内由学院根据各系提供的就业方案通过机要局寄送。对于6月底未就业的毕业生，学院学工处将其档案发回生源地人事局或人才交流中心。6月底仍未毕业的学生,其档案将无法寄出暂存学院学工处。

毕业生的户口由保卫处户籍科到相应派出所按报到证上表明的就业单位迁移。

2、毕业生档案何时寄出？

一般在每年7月底之前由院学工处统一寄出。未签订协议的毕业生将寄回生源所在地的人事部门。

3、如遗失户口迁移证，如何补办？

可到学校所在地派出所补办，枫亭派出所联系电话：7693405。

4、毕业生生源地有变动，应办理哪些手续及办理期限？

毕业生生源有变动，应在校对毕业生生源时向学院提出，并出示变动证明和新户口所在地派出所的户籍证明。经学院审核后交至学院学工部。

办理期限：每年9－10月，生源审核期限内。审核结束，生源将统一上报省教育厅，届时将不做任何变动。

《就业协议书》填写注意事项

一、毕业生情况及意见（甲方）部分填写注意事项

1、专业名称须填写完整、准确。

2、学制几年须填写清楚，用于区分专科和本科。

3、联系电话要填写近期的、有效的号码，最好是移动电话号码，可随时找到本人。

4、毕业生须签字。

二、用人单位情况及意见（乙方）部分填写注意事项

1、单位名称与用人单位意见盖章要一致。

2、单位隶属和单位类别（必填项）选项须打勾，要求毕业生向用人单位了解清楚后填写。

3、单位地址要精确，写法为：**省**市(**县**乡)**路**号。

4、联系人、联系电话、邮政编码尽量填写，以便《就业协议书》有异议时，学校可与用人单位沟通联系。

5、档案接收和户口落户问题一定要向用人单位弄清、落实。

学生确认用人单位能否接收档案、户口。一般情况下，用人单位可同时接收档案和户口；也有用人单位只能接收其中一项，则另外一项由另外的指定单位负责接收。如：龙岩市高级技工学校，在接收毕业生档案户口时，由龙岩市高级技工学校接收户口，档案必须由龙岩市人事局接收，这是当地对龙岩市高级技工学校指定的接收方法。

如果用人单位不能接收，则需通过人事代理机构（如中国海峡人才市场等各类人才市场）或生源所在县市人事局接收解决。

当档案和户口由用人单位或人事代理机构接收解决时，毕业生就业类型为“已签约”；当档案和户口由生源所在县市人事局接收解决（即迁回原籍）时，毕业生就业类型为“有接收函”。

6、弄清档案和户口的迁移方向后，档案转寄地址、户口迁

移地址、邮政编码，务必填写准确、细致。

盖章：

用人单位意见栏盖章：为刻有用人单位全称的印章。

用人单位主管部门或人事代理机构意见盖章：

①若档案、户口由用人单位接收解决，此栏盖章为有权批准用人单位接收户口的用人单位主管部门的印章； ②若档案、户口由人事代理机构接收解决，此栏盖章为人事代理机构印章；

③若档案、户口由生源所在县市人事局接收解决，此栏不需盖章，直接迁回原籍。

第二篇：毕业生签定《就业协议书》需要注意哪些问题

毕业生签订《就业协议书》需要注意哪些问题

崔昕玮

2011级电力1班

学号20114450152

就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议涉及毕业生的切身利益，并具有法律约束力，所以我们必须高度重视就业协议的签订。每年的12月份，是高校毕业生签约的高峰，协议一旦签定，基本上就意味着你的第一份工作就确定了，因此，要特别注意签约的注意事项。

凡列入国家计划招收的普通高等学校毕业生，与用人单位达成就业意向后，在和企业签订劳动合同之前，双方会签订一份就业协议书。高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约三方都有约束力。应该注意的是，协议虽然不是劳动合同，但也是一个法律行为，所以在签订协议之前也要三思而后行。

就业协议书一般应包括以下条款：①工作(聘用合同)期限；②工作岗位和工作内容；③劳动保护和工作条件；④工资报酬和福利待遇；⑤就业协议终止的条件；⑥违反就业协议的责任。每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书，多项或复制后与多家用人单位签订协议的行为是违规行为，不仅协议无效而且将受到追究乃至处分。

那么，签订就业协议应注意哪些问题呢？

(1)签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容，不但要掌握资料，更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况，了解企业是否具有应届毕业生的接收权。

（2）毕业生要注意所约定条款的合理性和可接受性。目前高校毕业生使用的就业协议书是由教育部统一印制的，由于地区不同、用人单位之间存在着差异和各自情况的不同，协议书中不可能规定得很全面、详细，许多内容要靠毕业生与用人单位约定。但是，毕业生在与用人单位进行约定的时候要注意：约定的条件是否合理；约定的条款毕业生本人能否承受。毕业生与用人单位约定的备注条款，必须有毕业生和用人单位双方的签字，否则当发生争议时，备注条款很难发生作用。

（3）确认用人单位的主体资格。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。一般而言，与毕业生签订就业协议的用人单位必须具有从事经营或管理活动的资格和能力，并具有录用毕业生就业的自主权。由于就业市场中招聘单位很多，难免会有鱼目混珠的情况，因此毕业生在签订就业协议前，应先仔细了解用人单位的基本情况，有利于做出正确的判断。

(4)认真填写主体双方身份的有关内容。就业协议上用人单位名称一栏必须完整填写单位全称，组织机构码和信息登记码准确填写，否则离校时无法打印报到证。档案转移单位地址以及邮编要完整准确，不得省略。学校将据此录入方案并转移档案，一旦有误将导致毕业生档案转移过程中投递和接收的困难。就业协议书中毕业生生源地，是指毕业生入学时户口迁出地，此栏必须如实填写。就业协议书上的条款规定了服务期、工作岗位和工作内容、劳动保护和工作条件、工作报酬和福利待遇、就业协议终止的条件和违约责任等内容，应该由签约双方协商后认真填写，以免造成不必要的麻烦。如果确有必要对协议书条款进行变更或增减，涉及的内容一定要具体、明确，不会产生歧义；如无附加条款，应当将协议书中空白部分划去，或注明以下空白。

(5)注意与劳动合同的衔接。由于就业协议书在先，为了避免到就业单位签订劳动合同时发生争议，应尽可能将劳动合同主要条款的内容体现在就业协议的约定条款中，并约定就业时签订的劳动合同应包括这些内容。若事先没有书面约定，一旦双方达不成一致意见，而双方又不能就解除协议达成共识，如果毕业生提出不去该单位就业，则毕业生就将承担违约责任。

(6)解除就业协议的条件应事先约定。就业协议书一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则应承担违约责任。毕业生本人如准备考研、出国，可与用人单位在就业协议中就解约条件作约定。若约定条件一旦成立，毕业生可依约解除协议，而无须承担违约责任，避免产生经济损失或其他争议。

（7）毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。学校毕业生就业主管部门在毕业生签订就业协议书过程中实行其监督和管理职责，并依据国家和省的有关政策对毕业生就业流向实施必要的调控，所以毕业生签订就业协议书必须在有关政策和规定范围内进行。

（8)签订就业协议书后，一定要签署劳动合同。毕业生与用人单位达成就业意向后，需要签订就业协议或劳动合同，将双方建立的劳动关系或双方达成的有关约定以书面形式确定下来，对双方的责、权、利进行明确的说明，这是下个必要的过程，也是毕业生就业的一种权益。签订就业协议或劳动合同或者约定内容各条款过于笼统甚至违法、违规都是对毕业生就业权益的侵犯，更不允许采取欺诈和胁迫的方式要求毕业生签订就业协议和劳动合同。

正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的，也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时，而终止其效力。

如上所说，毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，一方不得随意解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果。就用人单位而言，一旦与某毕业生签订就业协议，就不可能再录用其他毕业生。若日后该毕业生违约，就会造成岗位人员的空缺，从而给用人单位工作造成被动。有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因，也无法补缺，造成就业信息的浪费，影响其他毕业生就业。就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为，从而影响学校和用人单位的长期合作关系，同时也会影响学校就业计划方案的制定和上报，并影响学校的正常派遣工作。

第三篇：保障就业协议书(与学生签定)

保障就业协议书

(与订单式培养学生签订)

甲方：xx发展有限公司

乙方（学生）：

兹因乙方同意参加甲方委托学院（校）订单式培养的专业的学习，为明确双方职责，保障双方合法权益，双方特签订如下协议：

一、甲方保证乙方毕业后按专业对口安排相关工作，且安排的工作要达到下列要求：

1、工作地点：广州、深圳、东莞、佛山、中山等珠江三角洲经济发达地区。

2、工作单位: 具有合法经营资质的各级各类医院、社区卫生保健中心、康复保健中心、制药企业、连锁药业、口腔工艺企业、三星级以上酒店、旅游企业等。

3、工作岗位：从事医疗、护理、康复、制药、药品营销、口腔工艺、酒旅服务、儿童保教等工作。

4、薪酬待遇：用人单位包食宿或提供食宿，试用期1-3个月。试用期月工资不低于元（不包括奖金）。乙方试用合格后，用人单位根据乙方的工作能力可增加工资并签订《劳动合同》。

二、推荐成功：甲方安排的单位条件及待遇符合乙方的要求，而乙方也被该单位选聘录用、正式上班、且在《录用通知书》上亲笔签名确认，则视为成功推荐。凡成功推荐的学生，由用人单位签署《录用通知书》，内容包括：

1、乙方的工作岗位、工资待遇、食宿条件、试用期及上班时间；

2、用人单位签名及乙方亲笔签名确认；

3、《录用通知书》一式四份，甲方、乙方、学校和用人单位各存一份；

三、甲乙双方的责任：

（一）甲方

1、负责在乙方毕（结）业后向乙方提供真实有效的招聘信息供乙方选择，信息内容包括招聘条件、招聘岗位、招聘人数、入职要求、工作时间、薪酬待遇、试用期及食宿条件等。

2、及时提供乙方实习、就业单位的地址、联系人及联系电话给乙方学校。

3、乙方实习结束或者培训结业到达甲方后，甲方须在5个工作日内安置完毕，其间食宿及交通费用由乙方自理，逾期各项费用由甲方承担。

4、负责监督实习、用人单位保障乙方在该单位的待遇及各种福利和劳动保障措施，协调欠薪、工伤等事宜，切实维护乙方实习、就业的正当权益。

5、跟踪服务：（1）为乙方建立实习、就业跟踪服务档案；（2）乙方在试用期起一年内，非自身原因而被用人单位辞退的，甲方无条件不限次数为乙方重新推荐就业岗位，且不再收取任何费用（但期间的交通、食宿等费用乙方自理）；（3）免费组织乙方考证及学历升级（考证费、学费乙方自理），并为获证及学历升级后需再就业的学生重新推荐就业岗位。

6、乙方结束实习或结业后三个月内甲方无法按本协议要求推荐乙方就业，则退还乙方推介服务费。1

（二）乙方

1、刻苦学习，遵章守纪，完成全部课程的学习，保证各学科、操行、身体及实习成绩均合格。

2、准备好毕（结）业证书或毕业证明、身份证、体检表等个人资料以及相关费用、用品等。

3、按甲方及学校预定时间到达预定地点，参加实习、就业面试、考核等选聘程序，面试、实习和

就业过程中要听从指挥、服从安排。

4、严格按《录用通知书》的时间和要求上班，并做好思想、知识、技能等各方面的准备。

5、若乙方在学习、实习及就业期间出现下列任何一款情况，甲方有权取销推荐实习、就业和跟踪

服务，且不退回乙方所交的任何费用：

（1）触犯国家法律、法规而被司法机关追究刑事责任；

（2）严重违犯学校、实习单位或用人单位的规章制度，情节严重，而被学校、实习单位勒令退学、开除或被用人单位辞退；

（3）必修课程有两门以上（含两门）课程不合格的，或学期缺课20节以上、学年缺课40节以上

（病假除外，但病假需凭医院证明）；实习期间旷工十天以上(含十天)的；

（4）没有征得甲方、学校、实习单位或用人单位的同意而擅自变更单位、离职、辞职的；

（5）因个人原因参加非甲方、学校、实习单位或用人单位组织的活动而发生意外或参加非法传销；

（6）罹患严重疾病、传染性疾病、意外致残或隐瞒病史等情况不能再从事本专业实习、工作的，（但

甲方应在乙方康复后一个月内重新安排乙方就业）；

（7）学习（含实习）期间自动退学、未交清学杂费用或未按要求备齐就业所需相关资料的；

（8）已确认实习、就业单位而不服从实习、就业安排或故意延误报到时间而导致实习、就业受阻；

或在实习、就业过程中因自身不适应等原因而自动放弃甲方的服务的；

（9）因个人情感、情绪问题而自伤、自残、自杀等；

（10）战争、疫病、自然灾害、国家的政策法规改变等不可抗力因素造成损失或损害，双方不究。

四、订单培养履约金：为体现订单式联合办学的责任对等，乙方须向甲方交付订单培养履约金280元（履

约金由学校代收后统一拨付甲方），凡按约赴甲方实习就业的学生（员）甲方在收齐相关费用后全部退还，未按约赴甲方的学生的履约金则不予退还。

五、本协议一式叁份，甲、乙双方及学校（监证单位）各执一份，具有同等的法律效力，自双方签字盖章

之日起生效。本协议未尽事宜，双方协商处理。协商未果，任何一方均可提请仲裁或诉讼。

甲方：xx发展有限公司乙方：

代表：年月日乙方家长：年月日

监证单位：学院（校）代表：年月日2

第四篇：毕业生就业签约流程说明

就业百宝书

流程篇

毕业生就业签约流程说明

根据山东省人力资源和社会保障厅要求，在山东省内用人单位就业和山东省外用人单位就业的毕业生实行不同的签约办法，现分类说明如下，具体步骤见附表。

一、毕业生与已经在山东高校毕业生就业信息网上（以下简称“省网”）注册的用人单位签约流程。

1.双方经过笔试、面试达成签约意向。

2.毕业生通过省网发送个人简历至单位相应岗位上。3.用人单位发送签约邀请。4.毕业生应约。

5.经用人单位上级人事主管部门审核后生成协议书。

6.用人单位打印一式三份协议书，双方各执一份，学生交学院就业主管老师处一份备案。

二、毕业生与未在山东高校毕业生就业信息网上注册的用人单位签约注意事项。

1、毕业生有义务向用人单位说明山东省关于毕业生签约及派遣的有关要求。

2、用人单位到单位所属当地人事主管部门或人才交流中心（劳务事务代理中心）处办理简单的手续后即可网上签约，因此如果单位同意毕业生可主动协助用人单位完成注册。

3、如果用人单位无法进行注册，毕业生可提前与单位签订劳动合同，劳动合同待毕业生正式到单位工作后生效。签订劳动合同的毕业生请将复印件交学院备案。不能签订劳动合同的，要出具规定格式的灵活就业证明。

三、毕业生与省外用人单位签约的流程。

1、双方达成签约意向。

就业百宝书

流程篇

2、毕业生到山东高校毕业生就业信息网上申请省外就业，申请之后到学院负责就业老师处领取省外就业协议书。

3、毕业生与用人单位签订就业协议后，按顺序到学院和学校就业指导中心签订盖章。

4、毕业生将协议书内容录入山东省高校毕业生就业信息网，录入后到学院就业工作老师处审核。

5、到各直辖市、副省级市、省会城市就业的一般需要当地人事主管部门出具接收函，用人单位方可接受和办理落户手续，接收单位无人事档案管理权的须由上级人事代理单位在协议书上盖章方可办理接收手续。

就业百宝书

流程篇

就业签约流程之双向选择

签约、鉴证、派遣—>双向选择

毕业生用户注册登陆网站，制作个人简历。利用系统提供的多种需求信息检索功能，查找用人单位投递电子简历。

用人单位发布需求信息之后，也可利用系统提供的简历检索功能，查看毕业生个人简历。可将感兴趣的毕业生简历放入人才收藏夹。通过发送留言、面试通知以及利用系统提供的远程视频面试系统进行交流。最终向符合单位要求的毕业生发送签约邀请。

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流程篇

就业签约流程之与省内注册用人单位签约

用人单位向毕业生发出签约邀请后，在单位设定的时间有效期内，毕业生如果接受签约邀请，通过输入个人操作密码，完成签约操作。如果用人单位有上级主管部门，签约信息需经上级主管部门审核。签约信息流转到相应的毕业生就业主管部门鉴证。鉴证通过之后，用人单位打印就业协议书，单位盖章、毕业生签字。签好的就业协议书交给学校一份，审核备查。学校审核之后，毕业生的就业信息列入就业方案数据库。4 签约、鉴证、派遣—>省内院校毕业生与省内单位签约、鉴证和派遣流程 就业百宝书

流程篇

就业签约流程之与省外用人单位签约

签约、鉴证、派遣—>省内院校毕业生与省外非注册单位签约流程

毕业生在网下与用人单位达成签约意向，毕业生在网上向学校发出省外就业申请，学校审批毕业生申请之后，关闭毕业生的省内签约功能，并发给毕业生纸质就业协议书。毕业生与单位签约之后，将就业协议书信息手工录入到信息网上，并将协议书交由学校审核。学校审核之后，毕业生的就业信息列入就业方案数据库。

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流程篇

就业签约流程之与省内单位解约

毕业生与用人单位任何一方提出解约之后，经双方同意（如用人单位有上级主管部门，还需上级主管部门同意），系统自动生成解约函信息，并可打印出来，双方签字、盖章。解约信息自动发送给学校及原鉴证的就业主管部门。学校审核毕业的解约函信息之后，恢复毕业生的网上签约功能，毕业生可与新单位签订就业协议书。

解约—> 省内院校毕业生与省内单位解约流程 就业百宝书

流程篇

就业签约流程之与省外单位解约

解约—> 省内院校毕业生与省外非注册单位解约流程

毕业生提交解约申请，学校审核同意之后，恢复毕业生的网上签约功能，毕业生可与新单位签订就业协议书。

第五篇：毕业生就业协议书填写说明

毕业生就业协议书填写说明

一、培养学校名称填：安徽文达信息工程学院

二、甲方（学生）基本信息

1、家庭地址：要详细填写具体户籍所在地。

2、联系电话：填写本人手机号、家庭电话

3、政治面貌填：党员或预备党员或团员或群众

4、毕业时间填：2016年6月

5、培养方式填：统招

6、学历填：本科或专科

7、学制填：专科填三年，本科填四年，专升本填二年

8、学校通讯地址栏填：合肥市紫蓬山风景区森林大道3号

9、邮政编码：231201

10、学校联系部门填：大学生就业指导中心

11、联系人：本班班主任姓名

12、联系电话填：0551-68583688

三、乙方（用人单位）基本信息

1.单位名称：填写单位全称与公章保持一致。

2.联系人：本单位部门负责人或人事部门负责招聘，一定要认识毕业生本人，不要填写不相干的人，名字填写全名，不要为某先生或者小姐，或者某部长、某处长等 3.联系电话：联系人的手机或者办公电话（含区号）4.邮箱：联系人的邮箱或者单位邮箱（必填）

5.组织机构代码：填写单位代码号，组织机构代码号须9位，可省略连字符。可以咨询所在单位的部门领导或人事部门或办公室，或者组织机构代码查询网站查询。6.通讯地址：填写本单位的具体详细地址

7.单位性质/单位行业/职位内别：按实际勾选，慎选其他人员。

8.档案接收：如果是进单位人事代理机构的和进有独立人事管理权限单位的，单位名称、详细地址和邮编为必填栏。回原籍可以不填

9、“户口迁移地址”栏暂不填写。

四、甲方（学生）意见填：同意到贵单位工作。严禁填写同意到单位实习。

甲方（学生）意见栏：毕业生要认真签名，日期要仔细填写。

五、乙方（用人单位）意见填：同意录用或同意聘用。严禁填写同意实习。无须填写评语

乙方（用人单位）意见栏：乙方经办人要签名，单位公章要有权威性。必须是用人单位公司的公章或者人事部门的公章，不能是二级机构或部门的章，如发票章、质量保修章、财务章、销售部章、门市部章、营业部章等

六、用人单位上级主管部门意见：1.户口档案回原籍的学生此栏可以不填。2.凡托管进单位人事代理机构的，必须加盖单位人事代理机构专用章，如单位有独立的人事管理权限的（一般指政府部门、事业单位、央企、国企），必须加盖单位公章。意见填写“同意接收”。

七、辅导员要按此说明指导学生认真填写。

2015年10月6日