柿树岗乡卫生院简介

第一篇：柿树岗乡卫生院简介

柿树岗乡卫生院简介

肥西县柿树岗乡卫生院，建于1958年，占地面积1826.4

平方米，建筑面积2302平方米。服务柿树岗乡13 个行政村和 1个社居委，服务范围74平方公里，服务总人口约3.4万。卫生院下辖 8个村卫生室，乡卫生院和村卫生室实行乡村卫生服务一体化管理。

2009年12月1日起全部实行药品零差率和国家基本药物制度。

2010年6月1日起按照基层医药卫生体制综合改革后的新模式运行。综合医改前在岗人员13人，医改后核定13个岗位，按县政府医改文件分流安置 4人，目前竞聘在岗 12 人：其中初级职称9人。执业医师3人，助理执业医师4人，目前缺岗1 人。

该院集医疗、预防、保健、卫生监督等为一体的综合性卫生院，设有内科、外科、妇产科、儿科、公共卫生管理中心、卫生监督、合作医疗等科室，实际开放床位10张，年服务门诊人次

1.6万人，医疗仪器设备有200MAX光机、B超机、全自动生化仪、血球分析仪、尿液分析仪、心电监护仪、心电图机等。

先后荣获“合肥市合格防保站、合肥市合格卫生监督站、”等荣誉。

二○一一年元月二十六日

第二篇：柿树岗中学2011年团委工作计划

柿树岗中学2011-2012学（上）团委工作计划

一、指导思想

以“十七大”和十七届四中全会精神，和团的十六大相关决议和文件精神为要求，深入学习贯彻社会主义荣辱观、科学发展观，积极落实团县委有关重要会议精神和重大工作部署，以中学生德育素质教育为主线，积极探索适合广大青少年成才的有效活动形式，促进良好校风学风的形成；发展和依托学生社团，积极开展形式多样的社团文化活动，力促校园文化建设上台阶，团结带领全校团员青年为构建和谐校园，为实现学校长足发展的目标而不懈奋斗。

二、工作思路和工作重点：

1．加强组织建设，提高组织能力，完善“团委——团支部”的管理体系，强化组织领导，配备好团支部的领导班子。及早选好学校新一届团支部干部，把一批有朝气、有才能、热心共青团工作的先进青年吸引到团委班子中来，让我校共青团工作充满蓬勃生机和活力，使团委工作能有序有效的进行。

2．团员注册，完善组织结构。在档案材料管理上，完善团员登记注册工作，确保团员人人有档案。进一步壮大团组织的队伍，完善注册、收缴团费等工作，加强对新建团支部工作的指导，激发他们的积极进取心。

3．健全教工团支部。发挥教工团支部在学校德育工作中的作用。

4．加强宣传工作，充分发挥宣传阵地的作用，订立严格制度，明确责任，定期考核，用好各班黑板报，并进行量化评比，宣传机构有计划、有安排，做到系列化、制度化。

5．协调好各方面的关系，使团委能成为学校对外宣传的一个窗口，以服从于学校的管理、服务于年级、班级的管理为原则，正确协调处理团委活动与各部门管理的关系，使之能得到他们的支持。

6．深入持久地开展团员意识主题教育，把深入学习贯彻“三个代表”、“八荣八耻” 重要思想、科学发展观和强化团员意识教育活动结合起来，根据青少年学生群体的特点，采取不同的学习教育方式，深入持久地开展团员意识教育活动。通过举团旗、戴团徽、学团章、交团费、过团日等“五团”意识教育活动，积极营造培育团员意识的浓厚氛围，进一步增强共青团员的光荣感、使命感和责任感。

7．努力抓好学生队伍建设，发挥学生会、团支部自我管理的效能，强化学生的自我教育和民主管理。积极发挥学生会、团委干部的作用，创建一个优美、干净、舒适的校园育人环境。

8．进一步完善“五项循环竞赛”（纪律、卫生、课间操、文明礼仪、课外活动）制度并将结果及时反馈并公布，争取每周一国旗下讲话后颁发上周文明班级流动红旗。

9.吸收优秀青年加入共青团，办好团校。

10.开展丰富多彩的校园文化活动，以活动为载体，陶冶团员青年的情操，切实加强青少年的思想道德建设

11．开展心理专题讲座，进行有效的学生思想状况调查，摸清学生思想动态，认真分析当前我校学生的思想特点，为进一步明确和制定我校学生工作和共青团工作的新的思路和措施，做好理论基础工作，今年多次的向团县委、校党委宣传部、校保卫处提供我校学生的思想状况情况。

三、工作措施

1． 配合政教处加强我校学生思想道德建设，提高他们的综合素质，促进他们全面健康发展，增强他们参与未来社会竞争的实力。

(1)、通过团队活动日、国旗下的讲话、讲座、座谈会等重要途径，深入对学生进行理想和信念教育、公民道德等方面教育，帮助他们树立远大理想，健全高尚的人格，培养求真务实的精神。

(2)、加强团员养成教育。学生的习惯对中学阶段的生活和学习乃至将来的成长发展起重要作用。通过日常行为规范检查和管理，严厉制止和消除他们违纪行为，努力提高思想道德素质。

(3)、开展团员“三礼教育（礼貌、礼仪、礼节）”活动，告别不文明言行的教育，塑造良好的道德风貌。通过升国旗、奏唱国歌和团歌、入团宣誓仪式、上课等场所，对学生进行重要礼仪教育，增强礼仪意识，提高学生修养。促使学生从外表到内在素质的提高，锤炼学生的思想，铸造高尚的灵魂。

2． 贯彻落实团组织各项规章制度，使团组织各项工作规范化、程序化、实效化。

(1)、做好各年级团组织关系转出、转入工作。

(2)、发展团员做到坚持标准、严格程序、讲求质量，为团组织增加新鲜血液。(3)、做好表彰和推优工作，激励一批先进组织和先进个人，以此推动团的工作完美发展。

3．建立一套完善的学生会管理班级的评价体系，充分发挥学生会干部的作用，加大学生干部管理学校的力度和广播室的宣传力度。

(1)、通过学生干部例会及团干培训等措施，指导学生干部大胆地参与学校各项管理工作，实行校门站岗、加强卫生、两操的检查，及时准确记载，按时公布情况，促进我校各班纪律、卫生、两操的整改工作。

(2)、充分发挥广播站的宣传作用，办好相关栏目，服务全校师生。4.与各班主任密切配合，加强信息反馈，及时调整工作方法和思路。5.工作部署力求到位，及时检查和总结。

三、工作要点 九月份：

1．开展团委会、学生会、广播室“招新”宣传活动。2．学生会干部及广播站成员的培训会。3.教师节征文

4．布置“庆国庆”主题黑板报并组织评比。5.班容班貌评比。

6.新生团组织关系的转入。十月份： 1.安全教育。

2.文明礼仪教育宣传活动。3.柿树中学第二届篮球联赛。十一月份：

1．净化校园不文明语言，争当文明学生。2．发展新团员工作。召开团支部工作会。

十二月份：

1．学期学生会和团组织工作总结。2.元旦汇演。

3.配合学校做好期末工作。

柿树岗中学团委

2011..8

第三篇：2015-2016柿树岗乡中心学校第一学期教学工作总结文档

2015至2016学第一学期教育教学工作总结

柿树岗乡中心学校教导处

教学质量是学校教育的生命线。本学期，教导处按照学期初制定的工作计划，以全面实施素质教育为目标，紧紧围绕全面提高教育教学质量这一中心开展教学教研活动：加强教师业务素质培训，努力提高教师教育教学水平；加大常规教学管理力度，对教师的备课和作业批改采取月查加不定期抽查制度，同时加强对毕业班管理力度，以课题研究为载体，探索促进教师专业成长的有效途径等方面做了一些工作，现总结如下：

一、加强业务培训，提高教师素质。

教育教学理论具有指导教育实践，能不断更新教师的教育观念，提高教师的理论修养和业务水平。加强业务学习，能有效提高教师的专业水平。

1、积极组织教师以校本培训为主要方式，深入学习《关于进一步加强教学教研工作的意见》和各科课程标准，做到人手一份资料，认真学习，认真作笔记。领悟新课改精神、新课程理念，转变教师的教育教学思想。各教研组根据本组实际情况搜集有关教学理论，组织教师学习，用理论来指导教师的教育教学实践。

2、请进来，走出去。努力创造机会外出听课学习，只要是上级 部门组织的教研活动，我校将克服一切困难，指派教师参加，这样走 出去的方式，开阔了教师们的视野，增长了教师的知识面。

3、理论指导实践。学校对教研组的教学研究活动、集体备课、教师的听课作了具体规定，对教师的上课、备课、听课、教学随笔或反思也作了具体的规定。

4、为促进教师的成长，鼓励教师积极参加各种教学基本功大赛，我校范婷婷、张思思、王少华等参加肥西县决赛都取得较好成绩，通过比赛提高了教师专业技能。

5、本学期开展了许多教学教研活动：教学开放周，基本功大赛、县、市级课题的立项，教学叙事、教学论文的评比，在这些活动中我校都取得了可喜的成绩。

二、强化教学管理，全面提高教学质量

1、抓常规，促进管理更加规范。

本学期我校严格执行课程计划，强化教学法规意识，采用“定时检查与随机抽查相结合”的办法，加强课程计划的执行和管理，做到了“开齐、上足、教好”，促进了学生的全面发展。本学期加强了查课，加大了对课堂教学的监控力度，进一步加强了教学常规工作的管理与考核，认真落实“月查制度”。本学期突出了教学管理中的“五抓”：①抓备课,备好一节课是上好一节课的前提，在实施新课程的今天，课堂教学如何改变传统的教育理念，依据课程标准，创造性地使用教材，恰当地选择教学方式和方法，有效地提高课堂教学效率，成为大家共同关注和思考的问题。本学期教导处对本校教师的教案和作业检查了五次，着重对教师的调整方案和教后反思进行检查，多数教师的备课体现了个性化和特色化，教案书写规范，教后反思详细。每次检查后，教导处都认真总结，如实反馈，促使教师改正缺点，发扬优点。②抓上课，上课是教学过程的中心环节，上好一节课是提高教学质量的关键。本学期继续采用推门听课制度，促教师的教学观念转变，抓课堂效率的提高。③抓作业批改。本学期学校对教师的作业批改进行了新的考评办法，提高作业批改的要求，加大了激励措施。教导处对各科作业批改情况抽查了五次，绝大多数学生作业书写规范，书写习惯良好，能做到薄本整洁，任课教师精心设计了每次作业，做到批改认真及时，每次作业都有激励性评语；作业量适中，符合减负要求。④抓课后辅导。要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，特别是学困生的辅导是我校的一个亮点，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。针对这种问题，抓好学生的思想教育。⑤抓教后反思。《课程标准》要求教师要及时进行教后反思，在反思的基础上使自己的教学促进全体学生的全面发展，可见教后反思的重要性。要促进教师的专业化发展，教学反思也是一个重要的手段。我校要求教师每节课后都要及时进行反思，并对反思进行具体要求，在每次的备课检查中，教学反思是备课质量的主要衡量标准之一。本学期期末教学质量检测我校许多年级和学科都取得了好成绩。

2、抓课题，促进青年骨干教师专业化发展。

本学期，作了大量的宣传工作，要求中青年教师都要投入的课题的研究中，本学期有一个市级课题结题，又有两个县级课题和一个市级课题立项，我们紧紧抓住市级立项课题—“农村小学学区一体化管理的研究”这一主题，努力教学管理改革方面有所探索，使骨干教师向专业化方向发展。我校规定周一下午放学后是全体教师政治、业务学习时间，课题组活动安排在周二下午放学后。课题组的成员利用这个时间加强理论学习，集体备课，讨论总结课题中的问题，总结课题研究中取得的成绩。本学期，我校课题组的全体教师均上了课题研讨课，教师的成长很迅速。

成绩的取得令人鼓舞，但是我们也清醒地认识到我们的工作还存在着诸多不足,离上级的要求还有很大的差距。在新的学年中，我们将继续以新课程改革为契机，再接再厉！

2016年1月

第四篇：柿树岗乡实施六大工程 拉开基层组织建设序幕

柿树岗乡实施“六大工程” 拉开基层组织建设序幕

柿树岗乡紧紧按照“快启动、抓落实、保实效”的要求，以六大工程为抓手，认真贯彻落实“基层组织建设年”活动。一是实施“素质工程”。以“小学教”、远程教育为载体，聘请专家领导授课，组织广大党员干部深入学习吴存荣书记“讲大局，强责任，提能力，抓落实”讲话精神，并结合创先争优新一轮承诺践诺，扎实推进乡村干部素质提升、作风转变。二是实施“阵地工程”，对未达标的周楼、赵店、柿树等村级党员活动室制定建设计划。坚持建管并重，配备教育培训、文娱等硬件设施，努力把党员活动室建设成多功能中心，促进村级活动场所使用高效化。三是实施“强基工程”，结合三资清理“瘦身”村级债务，通过土地流转资产租赁等引进企业、大户入住“培源”财务收入，乡财政加大对村（居）的扶持力度进行“输血”，仅2011年，乡财政就划拨村级运转经费达240多万元。四是实施“动力工程”。以“一定三有”为重点，对在职村干部实行绩效考核，将考核结果与村干部个人绩效工资挂钩、与政治待遇挂钩。出台《退职村干部生活补贴》政策，对全乡所有未享受养老保障的退职村干部给予一定的生活补贴。五是实施“帮扶工程”。结合 “五级书记带头大走访”、“三有两评”等活动，建立党员干部联系帮扶制度，领导干部帮扶后进村3个，建立党员干部联系点32个，联系、帮扶困难户56户，向3家规上非公企业派驻党建工作指导员3名。六是实施“阳光工程”。制发《乡村干部行为规范明白卡》。全面推行“四议两公开”工作法和村级事务流程化管理，充分发挥村务监督委员会作用，突出监督落实，有力促进乡村干部廉洁自律。

第五篇：南坪乡卫生院简介

南坪乡卫生院简介

南坪乡卫生院位于风景秀丽的齐跃山脚下，是一所集医疗、预防、保健于一体的综合性医院。2010年成功创建湖北省“百镇千村示范卫生机构”和“群众满意接种门诊”。编制床位60张，实际开放床位60张。下设4个中心卫生室，22个村卫生室。

卫生院环境舒适。占地面积3800m2,建筑面积2610 m2，新修门诊住院综合楼，科室功能较齐备，其中业务用房2100m2。医技辅助科室设备齐全，预防接种门诊建设规范，通过自筹和上级配备相结合，目前卫生院拥有进口彩色B超、300毫安X光机、计算机CR、全自动生化分析仪、血球计数仪、血糖计数仪、分光光度计、尿机分析仪、婴儿辐射台、多功能牵引床、多功能手术床、九孔无影灯、心电监护、全自动洗胃机等先进设备。

医院技术力量雄厚。现有在编人员55人，其中党员14人，本科文凭4人，专科学历24人，中专学历27人。专业技术人员中：中级职称24人，初级职称29人。为了增强整体服务功能，并先后派遣20多名专业技术人员到州、市级医院学习深造，对病人的救治水平有了很大的提高，做到合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费。现能开展连硬、腰硬联合麻醉，各种常见骨折内（外）固定术及固定钢板、针取出术、子宫切除术、子宫下段剖宫产术、鞘膜积液、包皮环切术、腋臭切除术、阑尾切除术、各种疝修补术、良性包块摘除术等常见手术，对常见病、多发病及基础性疾病有较好的疗效，严格开展十大公共卫生服务项目。

一、职能职责

卫生院坚持以人为本，重视行业作风建设，注重人才培养，加强卫生服务功能，赢得了人民群众的信赖，取得了良好的社会效益。连续九年被评为“市级文明单位”，是新型农村合作医疗、职工医疗保险、城镇医疗保险定点医疗机构，是患者就医信得过的乡镇卫生院。

二、2013年创建工作要点

1、加强理论学习，提高文明意识，创建平安医院，再一次掀起文明创建热潮。

2，强化党建工作，造就干部队伍，增强文明建设凝聚力、战斗力。

3、以活体为载体，推动三文明建设向纵向发展。

4、强化内部管理，提高两个效益，为文明创建提供软、硬件保障。

5、加强建设，改善环境，力争把我院建设成为优秀的文明卫生院。

6、推进城乡共建、资源共享。