员工宿舍卫生管理办法（精选多篇）

第一篇：员工宿舍卫生管理办法

卫生管理办法

为了营造一个良好的生活、居住环境，确保大家身心健康。特制定以下管理制度。

1、设立责任部门制度：为搞好宿舍安全卫生，根据宿舍的具体情况，特设责任部门共同参与管理。

2、责任人：

（1）办公楼卫生由行政人事部负责。

（2）厨房、饭厅、门前周边院坝卫生由食堂负责。

（3）搅拌楼操作室、搅拌机等卫生由调度室负责。

（4）搅拌楼员工住房卫生由各室室长负责。

（5）公司员工住房楼上公共通道、大厅、厕所、楼梯、库房前院坝、搅拌站内场地、新实验楼二楼通道、楼梯、搅拌机内叶片、料仓输送皮带漏料清理、站外公路、站内外排水等的卫生，及绿化带（修枝、浇水、施肥等）由清铲班负责。

（6）料场大门内卫生、围墙花盆的养护、卫生等由行政人事部负责。

3、责任部门主要职责

（1）负责安排卫生值日表，将责任落实到每人，每周星期一为宿舍卫生检查日，由行政人事部牵头，组织各部门进行检查，检查不合格的寝室，由行政人事部安排专人打扫，费用由该宿舍所有人员分摊。

（2）住房各寝室室长，负责本室防火、防盗的卫生工作，是本室的责任人。

（3）监督检查本楼层过道、楼梯、厕所的清洁卫生。做到过道房顶、墙角无蜘蛛网，地面无纸屑、烟头及杂物，厕所臭味。

（4）对随意改动、改变、损害房屋结构的行为进行制止，并及时向行政人事部报告。

（5）寝室内不准私自用电炉、电炒锅、电饭煲等电器，做到人走灯灭。

4、宿舍居住人员职责

（1）宿舍房间内的清洁卫生由住房员工负责，实行轮值制度，每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，每天必须对所属范围清扫一次，清扫必须认真，不能存在卫生死角。

（2）严禁将垃圾丢弃在宿舍过道、盥洗间。

（3）严禁从窗口向外倒污水、抛杂物。

（4）严禁随地吐痰、乱丢烟头、果皮、纸屑等杂物。

（5）严禁在宿舍过道、阳台等地段停放摩托车和悬挂其他物品。

（6）宿舍居住人员要养成良好的卫生习惯，讲究个人卫生，保持室内卫生清洁，个人衣被用品经常换洗。

第二篇：三界收费站员工宿舍卫生管理办法

三界收费站员工宿舍卫生管理办法

为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合目前宿舍实际，制定本实施方案。

一、卫生区域

1、各宿舍室内卫生

2、各宿舍楼梯（楼梯周围区域）卫生。

二、清扫要求

1、每天各班次的值日人员需至少清扫一次,确保全天候清洁、整齐、规范。（每班次配给值日人员半小时清扫时间，班长需在离岗记录本上记录清楚）

2、每周组织一次宿舍内务大扫除活动,以确保各宿舍内卫生洁净无死角。（定于夜班上班前打扫）

三、员工宿舍检查评比制度及标准

（一）评比制度：

1、工作程序

（1）各宿舍内部制定卫生清扫排班表

（2）准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料（3）检查宿舍卫生、物品摆放情况（4）汇总评分表，组织专人进行统计（5）审核统计结果（6）安排奖惩事宜

（7）通报评比结果及奖惩纪录（8）档案整理

2、评比时间

统一每周的星期三下午2：00

3、评比方法

每月安排统一检查3-4次，突击抽查至少1次，发现有违纪行为的宿舍取消文明宿舍评比，实行一票否决制，根据实际情况进行评比，对两次通知检查和一次突击检查的三次评比结果进行累积分，评出“标兵宿舍”。

（二）评比标准：

1、优秀卫生宿舍标准

①地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，鞋子摆放整齐。纸篓倾倒及时。人离开后凳子一律摆放整齐。

②墙面：墙面清洁，无蜘蛛网。

③铺面：被子统一叠放在床头一侧，枕头放在被子上方，叠放整齐，床单平整；床上不允许摆放衣物等；工作服统一叠放、挂至衣柜内。

④书桌：常用物品摆放整齐；桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。

⑤卫生间：洗漱用品在清洁架上；物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水；卫生间无异味。

⑥其他：楼梯周边保持清洁，无垃圾；室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。

2、差评卫生宿舍标准

①地面：地面脏乱、黑，未曾打扫；室内垃圾很多，物品摆放很乱。纸篓垃圾溢出；

②墙面：墙面不清洁，墙角有蜘蛛网； ③铺面：被子未叠；

④书桌：物品摆放混乱；桌面杂物很多，电脑等电器，电线乱拉；

⑤卫生间：地面脏乱，物品胡乱摆放，有异味；

⑥其他：楼梯周围垃圾很多，未曾打扫；室内不通风有异味。

四、员工宿舍奖惩制度

1、奖励

站内设有“标兵宿舍”流动红旗，在评比中表现突出的宿舍，给予该宿舍悬挂“标兵宿舍”以示鼓励，并公告表扬。

2、惩罚

（1）在每次评比中最后一名的宿舍将站内公布；（2）对于2次及以上检查不合格者，其成员站内通报 ；（3）对于屡次检查不合格的宿舍将上报公司。

3、其他

任何宿舍成员因排斥、抵粗或者打架、斗殴不配合宿舍内务整理工作的人员，将取消“标兵宿舍”评比的资格，并严格按照绩效考核实施办法实行考核。

第三篇：宿舍卫生管理办法

*第1章总则

第1条 为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿

环境，特制定本制度。

第2条 凡宿舍楼清洁卫生事宜，除另有规定外，皆依本制度实行。

第3条 全体住宿人员须严格遵行本制度。

第4条 凡新进员工，必须了解清洁卫生的重要性与必要的清洁卫生知识。

第2章宿舍楼卫生管理

第5条 宿舍内卫生由住宿人员负责清洁打扫，走廊、公共卫生间卫生由清洁员

负责。

第6条 员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

第7条 每间宿舍设立舍长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工

作，并制定宿舍卫生值日表。

第8条 每位员工必须按照宿舍长安排的卫生值日表按时打扫宿舍卫生，包括倒

垃圾。

第9条 值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经舍长提醒后仍不执

行者，由人事行政部视情节轻重予以违纪处理。

第10条 宿舍垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放

好，凡住宿人员将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予

处罚。

第11条 人事行政部负责组织人员不定期对员工宿舍卫生进行抽查，凡在检查中

发现卫生不合格的宿舍，应责令值日人员立即清扫，直至达到标准。

第3章宿舍楼卫生要求

第12条 宿舍内卫生应做到地面干净，无杂物纸屑，被褥整齐干净，窗户清洁明

亮，物品摆放整齐有序。

第13条 禁止在宿舍内墙面上乱刻、乱画、乱钉。

第14条 床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐、平整，其它床上用品摆放有序。

第15条 被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

第16条 鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

第四篇：宿舍卫生管理办法

宿舍卫生管理办法

学生宿舍卫生直接影响同学们的身心健康和学习效率的提高，是学校学生管理的重要环节之一，为给同学们创造一个安静、卫生、安全、文明的生活环境，特定如下管理办法。

一、宿舍卫生要求

1、内务整理：被子叠成方块，与枕头枕巾合在一起上下放齐，罩上被罩衣物叠好放在被子的内侧，床单平整。

2、物品摆放：脸盆放到床下，毛巾叠好后与牙缸牙刷一起放到脸盆内，鞋在床下放置成线，暖瓶水壶放置成线。

3、地面卫生：值日生每天清扫二次，地面干净，室内无垃圾；当日值日生将垃圾放到宿舍门外（前院宿舍将垃圾直接放到垃圾池）。

二、宿舍卫生检查制度

1、宿舍楼值班人员按上述标准负责日常检查，每日按优、良、差三个等级登记积分。

2、每周值班领导、法安处全面检查一次，每月汇总一次，凡全室积分前六名者为“优”，该室为“卫生先进宿舍”，颁发一面流动红旗。

3、凡月内积分后三名者定格为“卫生最差宿舍”，并对全室学生和班主任召开专题会，查找原因，订出整改措施，同时在升国旗时给予全校通报批评。

4、一学期内，宿舍卫生为优涉及班内学生最多名列前三名的，给予班主任考核奖励性积分；宿舍卫生最差涉及班内学生最多的，该班学期末不得评为“优秀班级体”，班主任给予教师大会通报批评，班主任考核降低一个档次。

该办法从公布之日起开始实施。

2013年9月10日

第五篇：员工宿舍管理办法

宿舍管理办法

第一章 总 则

第一条 员工宿舍旨在解决新入职员工的过渡性住房问题。为保持良好、整洁的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本暂行办法。

第二章 监督管理机构及其职责

第二条 综合办公室是员工宿舍的管理部门。其主要职责：

（一）负责公司员工宿舍管理办法的制定与监督实施。

（二）负责了解掌握员工宿舍住宿情况，并提出相应建议，为公司提供决策依据。

（三）负责员工宿舍的统一协调、合理调配及房间设施配套标准的制定。

（四）在入住员工中指定管理员一名负责具体管理工作，其主要任务如下：

1.负责水、电、气等由员工承担的各项费的合理分配、收取及缴纳。

2.有权在每套房中指定一名室长，室长管理一切内务，保证室内整洁有序。

3.负责管理水电、天然气及门户的安全。

4.管理、监督室长维护环境清洁及门窗的关闭。5.定期组织检查卫生，对于脏乱差的宿舍提出批评。

6.经常与入住员工联系，及时解决住宿员工的问题。7.有下列情况之一者应及时向管理部门汇报： ⑴违反宿舍管理规定，情节重大者； ⑵宿舍内有不法行为或外来灾害时；

⑶员工身体不适需负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司主管并送医院。

（五）负责协调解决员工宿舍管理的其它事宜。

第三章 宿舍设施配套标准

第五条 员工宿舍配套标准

（一）单身宿舍原则上普通员工 6人/间，部门经理2人/间，可依实际面积调整。未住满人员的房间，应服从综合办公室增加人员的安排。

（二）每名员工配置单人床位一个、桌子1张、椅子1把、衣柜1个；洗衣机一台、空调1部。

（三）家具（床、衣柜、椅子、桌子）、电器等设施为一次性配套，如有损坏及时报修，经鉴定无法修复的予以更换。

第四章 住宿人员范围、办理程序及住宿费用 第六条 住宿人员范围 下列单身员工可申请单身宿舍床位： 1．公司正式聘用的外埠或远郊单身员工； 2．临时聘用的外地业务骨干，在京无住房者； 3．因特殊情况经公司领导批准住宿的员工。下列员工不得申请单身宿舍床位： 1．家住北京市区的职工； 2．有不良嗜好者； 3．携家眷者； 4．患传染病者；

5.不能遵守本管理办法者。第七条 办理住宿的程序

（一）员工申请宿舍，须先填写申请表，经公司综合办公室审核、公司主管领导签字批准后通知宿舍管理员。

（二）宿舍管理员根据房源情况出具分配房间意见，经综合办公室主管领导确认后，通知申请人办理住宿手续。

（三）住宿人员签订“员工宿舍入住协议书”后，缴纳100元住宿押金并办理手续居住。

第八条 住宿费用

床位费50元/月〃个，由财务部每月从入住员工工资中扣除。水、电、气、电视、网络等费用按实际发生，由每套房入住人员均摊。

第五章 员工宿舍管理

第九条 为保证宿舍具备良好的生活和住宿环境，确保入住 3 员工的安全，凡入住宿舍的员工应遵循如下管理规定：

（一）服从正常合理的调配，不得无故阻止同宿舍员工入住，不得将个人床位私下转借他人。

（二）对无正当理由长期空床超过一个月者，视为自动退宿处理，由宿舍管理员通知综合办公司令本人限期退床搬出。

（三）房源不足时，综合办公室有权依据入住年限、职级等安排部分员工在一定时间内退宿。

（四）未经宿舍管理员批准，任何人不得私自调换寝室。

（五）未经允许不得留宿外来人员。

（六）不得擅自挪用消防器材；不得在寝室内擅自装修；不得将宿舍内的家具、电器搬出或拆卸床铺。

（七）为了加强内部治安管理，便于保洁服务和设施维修，宿舍管理部门留存房间钥匙，任何住宿人员不准私自换锁。凡需更换者，须经宿舍管理员现场察看确认，并做好记录。

（八）入住员工要讲究社会公德、讲究卫生，不随地吐痰，乱丢瓜皮、果壳、纸屑。严禁向户外扔垃圾，泼倒茶水、污水，垃圾要放在指定地点。

（九）倡导员工节能，员工宿舍杜绝长明灯、长流水、开窗使用空调等现象，未经宿舍管理员允许不准擅自接拉电线、网线，不得人为造成厕所、污水管堵塞，注意防水、用电安全。

（十）入住员工不得在宿舍内赌博、酗酒、打麻将、起哄闹事、打架斗殴、摔酒瓶、瓶胆等爆响物扰乱公共秩序。就寝后不得有影响他人睡眠行为，夜间最迟应于23时前返回宿舍。

（十一）为保证安全，入住员工未经管理部门许可，严禁自4 己配备和使用大功率电器、酒精炉、煤油炉、电磁炉、电热水壶等物品；不得在宿舍内存放剧毒、易燃、易爆、易腐蚀、具有放射性等危险品。

（十二）不得在宿舍内从事任何经营性活动及在非张贴栏处张贴各种大小字报、标语、漫画、广告、传单等。

（十三）宿舍管理员按公司规定调配宿舍，住宿人员应积极配合，无正当理由不能拒绝执行管理人员的调配。

（十四）宿舍禁止饲养宠物。

（十五）不得有其它违反宿舍管理办法或严重影响住宿环境的行为。

住宿员工如有违反上述规定的行为，宿舍管理员将视情况进行经济处罚，并通报入住员工所在部门直至取消其住宿资格。

第十条 退宿程序

（一）住宿人员离职（包括自动离职、辞职、合同期满、协议期满、解聘等）时，员工应在7日内到综合办公室办理退房手续。

（二）退宿的员工应将使用的床位、物品、抽屉、衣柜等清理干净，经管理员现场验收合格后，开具员工宿舍退房证明，并退还住宿押金。

第十一条 住宿人员如发现房间内有安全隐患，应立即向综合办公室报告，综合办公室必须及时进行妥善处理。

第十二条 本办法未尽事宜由住宿员工与综合办公室部签订住宿承诺书时予以确定。

第六章 附 则

第十三条 本管理办法依据宿舍房源情况适当调整。第十四条 此规定自2011年9月1日起实行。第十四条 本办法解释权在综合办公室。