景芝中心卫生院专题片解说词

第一篇：景芝中心卫生院专题片解说词

景芝中心卫生院专题片解说词

广济天下惠仓生

这是一片古老的土地，千余年的历史文明赋予了她“齐鲁酒都”之美誉。这更是一片奋进的土地，全国重点镇，全国魅力乡镇在这里诞生。座落在这里的山东省安丘市景芝中心卫生院，正沐浴着全国医疗体制改革的春风，蓬勃发展，日新月异。

景芝中心卫生院现有干部职工136人，开放床位200张，年接诊门诊患者5万人次，收住院患者4000余人次。近年来，卫生院始终坚持医疗质量和服务质量的管理，建立健全了“首诊、首问负责制”等十五项核心制度和“无假日医院”等十二项惠民便民服务承诺。紧紧围绕“透明收费、医疗惠民、优质高效、高尚医德”四项要求，加强内涵管理、创新管理体制、夯实工作基础、提升服务质量，为辖区居民提供优质、便捷的预防、医疗、保健、康复服务。

2011年，率先在全国施行了“国家基本药物制度”，并在全镇标准化卫生室全覆盖。合作医疗报销窗口和收款室窗口合并，减少了患者就诊流程，“先诊疗，后付费”的就医模式，极大的方便了群众就医。2012年又投资300万元，新建门诊综合性服务大厅1000余平米，装修标准化病房50余间，引进先进诊疗设备10台套，满足广大群众的就医需求。投资20余万元，建设我市首家数字化接种门诊，并顺利通过省疾控中心的验收。

卫生院从转变医护人员的仪表、着装、文明用语入手，积极营造“人文化服务”的氛围，在为病人提供优质高效便捷的医疗服务过程中，广泛倡导真心关切、热心接待、细心观察、精心操作、倾心听取、耐心解答、忠心尽责、诚信服务的“八心”要求，突显医生的有效沟通、护士的体贴热情、医技的准确及时、药房的安全有效。门诊导诊服务台为患者提供就诊咨询、陪同检查及提供饮水、轮椅、电话等“一站式”服务。体现“简便验廉”的中医药服务，投资150余万元建设中医药综合性服务区，突出中医妇科、骨伤科、中风后遗症的康复特色，新安装牵引复位仪、中药熏蒸等仪器设备并提供煎药服务。

医院始终坚持公益性服务，每年组建医疗队深入到村庄、学校、敬老院、厂矿企业等开展免费查体。今年开展健康教育讲座15场，发放健康明白纸50000余份，接受群众健康咨询1600余人次。妇幼保健科还为辖区广大育龄妇女进行了“叶酸”免费发放，与市妇女联合会开展了“宫颈癌”免费筛查活动，为广大妇女提供健康咨询、孕前指导、孕中保健和产后访视服务。2012年又在全市率先开展了“家庭式医生签约服务”活动，为人民群众的健康保障做了强有力的支撑。

辛勤的耕耘换来丰硕的成果，卫生院1996年被国家卫生部评为全国首批“一级甲卫生院”“爱婴医院”，2011年被山东卫生厅授予“中医特色乡镇卫生院”、潍坊市人力资源和社会保障局授予“妇幼工作先进集体”等荣誉称号。2012年市卫生局组织的群众问卷调查中，群众满意率达到99.8%，卫生部监督司调研员张磊时、中医药管理局专家及山东卫生厅中医药管理局副局长姜振清、千佛山医院博士研究生导师宋鲁成教授先后到我院调研检查指导工作，并提出高度的评价和赞誉。

“乘风破浪会有时，直挂云帆机沧海”，景芝中心卫生院全体干部职工将以昂扬的斗志，借党的“十八大”精神鼓舞，以全国医疗体制改革的东风，昂首阔步迈向基层医疗卫生事业的新征程。

第二篇：汇报片解说词

键盘打击（红屏黄字黑体）：

谨以此片，献给尊敬的各位领导及所有支持新星事业发展的朋友们！

（片头音乐起：在蒲翁、淄川、新星大楼、魏华祥、丁晓军背景中）这是一片物华天宝、耕耘希望的热土，这是一方成就蓝图、挥洒豪情的舞台，聊斋故里，孝妇河畔，一支能征善战、勇于开拓的商务铁军正在昂首阔步，奋勇向前——

片头：3d城市漫游，高楼建筑上有新星的标志和片中比较有代表性的画面。虚拟摄像机穿梭在城市的楼层中间。结尾落版为3d表现的logo字体。

盘点2011，我们铿锵跨越！

——新星集团工作汇报

豪情绘美景，汗水筑辉煌。2011年元月3日，区委书记、区人大常务会主任杨洪涛、区长李新胜莅临新星，对集团的发展提出要求。2月25日，集团党委隆重召开“创先争优 富民强企”工作会议，对新一年工作进行全面部署。自此，“创先争优夺红旗，富民强企争第一”的号角，化作新星人铿锵奋进的脚步，以磅礴的气势向优秀发起冲锋。

3月18日，集团党委书记、董事局主席魏心东赴济南参加全省商务形势分析座谈会，汇报集团工作，得到商务部部长陈德铭、山东省省长姜大明的充分肯定。3月30日，省商务厅巡视员王德福一行，来集团调研满意消费惠万家活动开展情况。10月25日，省商务厅魏华祥副厅长、市商务局丁晓军局长莅临新星视察指导工作，对集团的工作给予了肯定，为集团的发展指明了前进的方向。

元月8日，茅台山东片区经销商联谊会在新星会堂隆重召开，国酒茅台山东联谊会会长、集团董事局魏心东主席作主题报告。3月20日，魏主席率队赴全国春季糖酒会，为全年酒水业务拓展打下了坚实基础。4月7日，新星婚庆公司举行开业盛典。5月30日，新星典当有限公司隆重开业，在“转方式、调结构”上迈出新步伐。

5月12日，驻淄省人大代表第二、三小组会议在新星集团召开。魏心东主席作为第二小组召集人主持会议；7月13日，市人大常委会第一副主任侯法生，副主任吴明君莅临新星，高度评价新星集团“党的建设、文化建设、开拓创新”三大特色！

6月27日，新星红歌团参加全市庆祝建党90周年红歌演唱会，一举夺得特等奖第一名。市委书记、市人大常委会主任刘慧晏称赞，新星红歌唱出了新星人的风采，走出了新星人的豪迈，充分体现了新星人的精气神！红歌演练期间，济南军区副军长韩志庆，山东铝业党委书记尹雪春，区委常委、宣传部部长白相房等领导先后观看了新星红歌团演出。

9月17日，新星集团多喜临门：时值集团成立21周年纪念日，投资1800万的新办公大楼落成启用，新星经济适用房胜利奠基。新星名酒城威海店、临淄店、济南店，新星农产品加工中心同日盛大开业。

9月27号，全市党建带团建工作会议在新星集团召开，市委组织部副部长段铭玉，团市委书记马召琴，区委常委、组织部部长闫炳义等领导出席，标志着集团的党团共建工作走在了全市前列。今年以来，集团全面加强党的建设，先后组织建党90周年庆祝大会等一系列活动，魏心东主席带头赴清华学习并荣任班长。集团荣获山东省理论宣教基地、中央五四红旗团委等众多荣誉称号。海南省委宣传部副部长张作荣，济南市政府秘书长许强，市检察院副检察长靳承家等领导也先后到集团考察调研，对集团的发展给予高度评价。回首过去，我们无怨无悔；展望未来，我们信心满怀：发展新星事业，给力商务腾飞！在千帆竞发，百舸争流的新形势下，新星人将以十七届六中全会精神为指导，持续打造诚信文化，把满意消费带给千家万户，抢抓机遇，科学发展，提升素质，跑步前进，为商务事业发展再做新贡献！

由于此片中的时间数字比较多，这些日子又是我们所要表达的重点，所以片中所有的年份月份时间 均用3维立体文字特效，加光效，呈现在影片的左下角。

第三篇：汇报片《表率》解说词[定稿]

电视专题片

表率

——承德市开展“树组工干部形象”活动纪实

[解说]：迎着学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，伴着“两步走，翻两番”建设经济强省，实现承德跨越式发展的主旋律，从2003年7月开始，我们在全市开展了以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。按照中央和省委组织部的统一部署，今年我市的学教活动以深化和拓展为切入点，在去年已经延伸到市直各部门的基础上，努力做到“四突出”，即突出新意、突出深度、突出特色、突出实效，牢牢把握住再动员再部署、深入学习教育、深入整改提高、深化整章建制四个关键环节，进一步创新了活动思路和举措。总的看，我市深化和拓展“树组工干部形象”活动进展顺利，效果明显。

[字幕]加强领导、统一思想

[解说]：为深化和拓展学教活动的组织领导，我市把老干部局、人事局有关领导纳入领导小组成员，成立了市委常委、组织部长宋立民同志为组长的领导小组。领导小组明确了职责分工，进一步完善了请示汇报、工作调度、情况通报、督导检查等项工作制度。各县区和市直部门也分别成立了相应的领导小组和工作机构。

[解说]：市委领导同志多次对我市深化和拓展学教活动作出批示，要求全市组织部门和组工干部进一步加大整改力度，以实际行动树立起组工干部的新形象。文鹤书记还亲自召集组织部、人事局主要领导和负责干部工作的科长学习中央新颁布的5个有关干部人事制度改革 1的法规性文件，对贯彻落实提出明确要求。市委常委、组织部长宋立民在活动中亲自做再动员讲话，多次召集领导小组会议研究部署工作，我们先后两次召开再动员会，教育引导组织、人事和老干部部门的干部深刻领会胡锦涛等中央领导的批示精神，牢固树立“扎扎实实再抓一年”的决心和信心，增强了开展好深化和拓展学教活动的责任感和紧迫感。

[解说]：市“树形象”活动办公室加强了对活动开展情况的调度和督导检查，实现了上下联动，整体推进。同时，加强舆论宣传，制定下发了《关于加强组织系统舆论宣传工作的通知》和考评办法，设立了“树形象”活动专刊，不断营造浓厚的活动氛围。

[字幕]创新载体 突出特色

[解说]市委组织部机关结合干部思想和工作实际，按照全市优化经济发展环境建设年的有关要求，以“再教育、强素质、转观念、改作风，为优化全市经济发展环境服务，促进组织工作开展”为主线，加强对机关干部的政策理论再教育、党性党风再教育、革命传统再教育和“两个务必”再教育，深入开展 “四项主题活动”，对新调入的13名工作人员进行了“入门”教育。机关干部查找自身在宗旨意识、群众观念、廉洁自律、克己奉献、个人修养等方面存在的差距和不足，对自己的言行、小节以及日常工作、生活中的具体表现进行“回头看”，认真纠正偏差，努力开展争创“五型”部门、争做“五好”干部活动，推动机关工作再上新台阶。

市人事局、老干部局也分别制作了宣传橱窗，加大了宣传力度。市人事局还通过开展“坚持以人为本，优化人才服务”为主题的阳光服务活动，由局长带头，机关各科室人员参加，利用双休日时间走上

街头开展宣传活动，扩大了“树形象”活动的社会影响。

承德县实行“三卡一信”制度深化和拓展学教活动；兴隆县以开展“创五好支部、建文明单位、当人民公仆”为活动目标，依托“六个一”活动开展“树形象”活动；双桥区以“四抓一树”为主体，开展了“六个主题月”活动，大力解决思想保守、观念滞后、求稳怕乱、思路狭窄、方法落后等影响组织工作深入开展的突出问题。市委老干部局在机关开展了“讲作风、比作风”活动，努力培树精品意识，切实使各项工作达到老干部的满意。

市委组织部机关结合学习贯彻中央一号文件精神，集中组织机关干部利用5--10天时间深入农村、企业、学校等基层单位，广泛开展调查调研，体察群众疾苦，自觉接受群众教育。平泉县坚持部领导每人包扶一个乡镇、联系一个示范园区，每个科室联系一个村、培树一个示范点，每名组工干部包扶一个贫困户、培树一个典型户，切实做到调查研究在一线，示范服务在一线，解决问题、锻炼提高在一线，督促落实在一线，通过深入基层 “一线” 工作，培树组工干部形象。双滦区要求每名机关干部联系一名农村党员，帮助他们成为致富能手，带动贫困户脱贫治富。市委老干部局针对老干部三项保障机制，先后21次到市内各大医院和医疗门诊部了解情况，深入到老干部家中进行了调查走访，使我市老干部保障机制逐步规范完善。市人事局在活动中，为加大对企业的服务力度，与全市30余家重点企业建立了紧密的联系制度，对这些企业建立了人才台帐，定期调查走访、沟通信息，及时为企业提供全方位的人才服务。

[字幕] 强化学习提高素质

市委组织部实行了周五集中学习、双休日党校学习、跟班培训学习以及学习考勤、考试等项制度，加强对机关干部学习培训的检查考

核。认真学习了胡锦涛总书记在河北考察工作时的重要讲话，中央和省委领导同志的批示和中组部、省委组织部有关文件精神，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，切实提高机关干部的廉政意识、宗旨意识和服务意识。邀请了离退休老干部来机关作辅导报告，聘请了3名有关专家或市直综合部门领导到部内举办专题讲座；分3期组织16名机关干部到市委党校进行了跟班培训，全体机关干部参加了为期3天的《行政许可法》培训，到承德县帝贤公司、乾隆醉酒业公司进行了学习考察，增强了学习效果。

[字幕] 查找问题，深入整改

我市各级组织人事部门对去年开展活动情况集中进行了“回头看”，并通过召开专题民主生活会、座谈走访、公布专线电话、设置征求意见箱和电子信箱等途径，继续向社会各界广泛征求意见。市委组织部结合深入整改，进一步规范了干部工作流程，重新修订了市委管理干部职务名称表，完善县处级、市直科级干部的管理办法和公务员考试录用办法等，实行推荐干部署名制，改进、完善了干部考察和党政机关干部考核工作，实行了干部考察持证上岗制度，在对机关干部进行系统培训的基础上，组织了考察员资格考试，重新修订了信访工作规范。

丰宁县在学中查、查中改、改中树，解决好存在的突出问题。围场县把2月份作为“思想纪律作风整顿月”。营子区建立以“座谈走访”和“开门评部”为主要方式的征求意见机制和以目标责任制和“回头看”为主要依托的整改提高机制。市委老干部局在科级以上干部中开展了看干部是否廉洁公正、看领导班子及下属科室是否团结、看领导班子是否民主、看领导干部是否勤政为民，全面深入地查找局机关和全体干部存在的问题和不足。市人事局着力解决的四方面突出问题，即思想观念滞后、大局意识不强、纪律观念淡薄、工作作风懒散等问题。宽城等县组织部门对去年制定的整改方案和整改措施认真进行了“回头看”，实行了责任制度，明确了时间进度，确保整改取得实效。

[解说]：市委组织部修订完善了《机关工作制度汇编》和组工干部行为规范，完善了部风。平泉县制定出台了《组工干部一线工作制度》等多项制度。老干部局完善了理论学习等5方面的规章制度。市人事局出台了10多项制度，使机关工作规范化、制度化建设达到新水平。

[字幕]统筹兼顾，扎实推进

活动中，市委组织部对制定整改措施、干部、人才、基层组织建设等项工作进行了专题研究，提出了抓好五项重点工作，办好十件要事，实施七项措施，遵循四项基本要求的工作思路。按照我市优化经济发展环境建设年的有关要求，下发了《关于为全市优化经济发展环境提供组织保证的通知》，要求各级党组织切实解决本地本部门影响经济发展的各类问题。在“五一”长假前夕，部机关干部职工纷纷走上街头清理垃圾，清除各类小广告，受到市民的称赞。在今年宣讲中央一号文件中，我们结合农村生产实际，创造性地开展了“春耕助农”活动，协调市县100多名党员干部和医疗、科技人员在农村大集上现场宣讲，现场解答群众在春耕生产中的疑难问题，并送去各类农技光盘1000多盘，深受基层干部群众欢迎。在基层组织建设中，专门下发了通知，在全市开展了建造党员示范林、开通党员示范车活动。活动中，市委组织部与市林业局联合营造了一片50多亩的党员示范林，与交通局联合开通了30辆党员示范车。

[同期声]市委常委、组织部长、市委组织部“树组工干部形象”集中学习教育活动领导小组组长

[解说]：我市学教活动虽然取得了一定的成绩，但与上级组织部

门的要求相比，仍然存在一些不容忽视的问题和不足，今后，我们要在十六大精神的指引下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，按照全省组织工作会议的部署，以更加旺盛的斗志，更加顽强的作风，更加扎实的工作，为承德的物质文明、政治文明和精神文明建设提供坚强的组织保证。

第四篇：电视纪实片解说词

电视纪实片解说词（2010.10.08）

三年蝶变化工新城

---馆陶县城镇面貌三年大变样工作纪实

挺拔俊美的环岛县标、水绿相融的滨河公园、高楼林立的服务中心、风格各异的住宅小区、清秀灵动的“一湖三带”„„

走进馆陶，三年大变样、推进城镇化工作正在使这个千年古县发生着破茧成蝶的巨变。

县委书记武金良同期声：我们紧紧抓住全省三年大变样和邯郸市新型化工园区落户馆陶的历史性机遇，确定了“一年一大步，三年大变样，五年建成邯郸东部强县，继而打造邯聊之间中心城市”的宏伟目标，按照“搭建框架、完善功能、改造旧城、建设新城、彰显特色、生态宜居”的总体思路，实施了总投资60亿元的131项城建工程，开展了一场馆陶城建史上投资最大、项目最多、标准最高、参与最广、变化最快的攻坚战，大力推进城镇化进程，全力打造独具特色和核心竞争力的化工新城。

2008年6月以来，县委、县政府以开阔的思维、创新的理念、超常的举措，掀起了三年大变样、推进城镇化的新篇章。

三年大变样成为全县上下统一的行动。成立了由县委书记武金良任政委，县长张跃峰任指挥长，四大班子有关领导任副指挥长的三年大变样工作指挥部；根据省确定的5项基本目标，逐一落实了责任领导、责任部门、责任人员；建立健全了工作推进机制，四套班子领导全部分包了城建工程项目，县级领导和承办单位主要负责人集体立下了军令状，自断退路，严厉问责；发扬“5+2”、“白加黑”工作作风，倒排工期，挂图作战，加强督导，现场调度，集中观摩，加快了大变样、快变样的进程。

小县在大变，三年前的壮丽蓝图如今跃然眼前。

搭建框架

建好县城，规划先行。按照“邯聊之间中心城市”的定位，高起点编制了城区面积19平方公里、总人口18万人的县城总体规划。组建了城乡规划局和规划综合执法队，真正做到规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋。

构筑大交通，搭建大框架。三年来，投资2亿多元，新建、改建、扩建城区道路29条45公里146万平方米，搭建起了“十纵六横”的大城区框架，城市承载能力显著提高。

完善功能

改造供水、供热、供气工程, 城市功能日臻完善。污水处理厂达标运营，生活污水全部集中处理；垃圾填埋场投入使用，生活垃圾全部实现无害化处理；外商投资的天然气站和生物质电厂如期竣工，实现了集中供气供热。

打造教育、医疗、文化中心，让群众共享发展成果。投资5.3亿元建成陶山中学、实验中学、新中医院、新县医院、体育场、博物馆、文化艺术中心等等，一项项民生工程变成了活生生的现实。

活跃商贸流通，扩大辐射带动能力。投资6.6亿元建设金盛服饰、亿丰电动车、金凤物流配送、九州商业广场等十大商贸流通项目，馆陶成了邯聊之间最具活力的商贸物流中心。

改造旧城

以人为本抓拆迁，拆出发展新空间。坚持政府主导，依法拆迁，和谐拆迁。继前两年拆迁19.1万平方米基础上，今年拆除违、临、破、旧陋建筑超过50万平方米，占市下达任务的152％。旧城在大拆大建中崭露新颜。

突出城中村改造和廉租房建设，建起新家园。芙蓉新村等3个城中村改造已完成投资6300万元，建设住宅楼11栋； 2.5万平方米的中央预算内投资廉租住房项目即将竣工；竹园、菊园等6个住宅小区竣工入住；如今村民们告别了昔日低矮破旧的平房，搬进了高大宽敞的新楼房。

既有建筑包装改造，改出新形象。对政府街、文卫街等5条街道两侧既有建筑实施立面粉刷、牌匾整治和“穿衣戴帽”工程；对金凤大道、新华街等3条迎宾大道实施了亮化升级，彩虹桥、中华灯、“满天星”彩灯，扮靓城区夜空。每当夜幕降临，华灯初上，犹如天上的街市。

建设新城

“生态化工、魅力新城”。行政服务中心、公主湖文化景区、县标环岛成为点睛之笔。

行政服务中心展新姿。推进总投资9亿元的行政服务中心西移，交通服务中心、农业综合服务中心等6座服务中心即将竣工投用；教育服务中心、房产交易服务中心等4座大楼年底完成主体工程。

公主湖文化景区添灵韵。总投资3.7亿元、占地800亩的公主湖文化景区项目进展顺利，湖区轮廓和南场馆工程即将竣工；逐步规划建设公主湖东侧50万平方米高层住宅区；公主湖文化景区由北方设计院规划设计，国家文化传媒集团重庆明飞置业公司采用BT模式投资建设，突出“自然+人文”景观色彩，彰显陶山文化。

县标环岛体现陶山风采。县标总高45.6米，取名“陶山凌云”，象征456.3平方公里的馆陶县人民拼搏进取、开拓创新、奋发向上、共创美好未来。县标雕

塑部分，主体呈帆状，寓扬帆远航之意，展现了馆陶悠久的历史和丰厚的文化底蕴。

现代化的行政区、商务区、北科园区、新型化工园区成为发展新高地。

彰显特色

以绿为韵、以水为魂。馆陶突出绿网、水网两大体系建设，彰显城市特色。

在去年实施金凤大道景观带、106国道景观带的基础上，今年又重点实施了“一湖一带一场三园”项目，采取“租地留绿、租地建绿”的方式，建设了筑先广场、阳光游园、信诚花园等12个广场游园，把街头杂草丛生、垃圾成堆的闲置地建成了精品游园；沿路增绿、依水治绿、建园扩绿、庭院透绿，城区新增绿化面积294万平方米，人均公园绿地面积12.6平方米，绿化覆盖率达到44.2%。春烂漫、夏荫浓、秋冬姿彩如画，从扑面而来的绿意中感受一份闲适。

绿是生机，水是灵气。馆陶借助全市东部生态水网之势，投资1.1亿元实施了“引黄入邯、引卫入馆”工程，完成卫西干渠、沙东干渠清淤治理，相继建成了滨河公园、卫西干渠景观带。“城在水中、人在园中”的秀美水景跃然在目。全长1500米、占地366亩的滨河公园“人文+生态”，秀木林荫，独具特色。投资5400万元对卫西干渠县城段2000多米的闲置沟渠进行了综合整治，形成了水清鱼游、岸绿可憩、文化可品、景观可赏的靓丽景观带。昔日的“龙须沟”正在变成清秀灵动、惠及民众的休闲好去处，广大群众无不拍手称快。

精细管理

俗话说：“三分建、七分管”。馆陶实了数字化城市管理系统工程，形成全时段监控、全方位覆盖的现代化城市管理模式；安装启用了交通信号灯，城市交通秩序明显改观；购置了洒水车、扫路车等城市管护设备，提升了城市保洁水平；开展了环境综合整治活动，“人人爱城市、人人管城市”成了居民自觉行动。

如今，馆陶变美了！变得更繁华、更整洁、更豁亮、更时尚了！

——城市环境质量明显改善。城区空气质量全年保持在国家二级标准以上，馆陶的天更蓝了，水更绿了。

——城市承载能力显著提高。建城区面积扩大了一倍，人口新增3万余人，这是馆陶历史上前所未有的。

——城市居住条件大为改观。竣工楼房面积110万平方米，万余户居民搬进了新楼房，这是馆陶历史上前所未有的。

——城市现代化魅力逐步显现。一个河湖相连、高楼林立、绿地环抱、生态优美、富有现代气息的中心城市新景观呼之欲出。

——城市管理水平大幅提升。实现了“精细化、全覆盖、高站位、长效性”的管理要求，形成了“县城是我家，美化靠大家”的良好社会风尚。

居民同期声：现在县城变化太大了，街道变宽了，广场变多了，高楼大厦变多了，三年大变样真是得民心、顺民意的惠民工程！

马风至清唱：馆陶县城十纵六横、高楼大厦栋栋增，一湖三带建成后，变成了现代化新城。

以城兴业，以业兴城.“化工新城”的建设不仅使城市变的更漂亮更宜居，最重要的是引来了载“金凤凰”。中石化、中国通用、六和集团、兆源化工等等一个个中字头、国字号大企业纷至沓来。2008年以来，全县新上重点工业项目328个，引进县外资金260亿元，列入省市重点建设项目位居东部县第一，项目建设连续两年排名东部县第一，财政收入增幅位居全市第一和第二名。短短两年时间，新型化工园区落户企业16家，投资过百亿元，14.2平方公里的化工园区已具雏形。新县城、新园区、新产业相得益彰，比翼齐飞。

馆陶巨变引起省市关注，副省长宋恩华、龙庄伟分别称之为“小县大变样”、“令人刮目相看”！市委书记崔江水称赞“经济社会发展好，城乡面貌变化大”！市长郭大建等市领导对馆陶工作给予了高度评价，“看了馆陶就看到了邯郸东部振兴的希望”，并称之为“馆陶现象”。

这是馆陶城建史上具有划时代意义的三年，三年的鏖战更为今后的发展勾勒出壮阔蓝图。

谁持彩练当空舞，陶山大地绘新篇。馆陶的明天越来越美好!

第五篇：中心定稿解说词20130105

矿区社会服务管理指导中心解说词

尊敬的各位领导： 大家好！

接下来就由我来向各位领导汇报演示：

我区是全省加强和创新社会管理试点区，区委、区政府紧紧抓住这一重大机遇，在市委、市政府、市政法委的直接领导下，按照党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法制保障的总体要求，坚持管理模式网格化、管理手段功能化、重点工作项目化、公众参与制度化的工作思路，以服务好阳煤发展，满足矿工及矿工家属的需求为工作目标，以信息化建设为支撑，以网格化管理为手段，整合人、地、事、物、组织等要素，运用地理信息技术和网络通讯等信息化手段，构建了区、街道、社区、网格三级平台和四级网络的基层社会服务管理体系，形成了政府公共服务的全覆盖和社会管理的无缝隙，有力地夯实了基层基础建设。我们这里就是区级社会服务管理指导中心。

区社会服务管理指导中心于2012年9月26日正式启用，省政协副主席李雁红，市委书记洪发科、市长李栋梁等领导出席了启动议式。中心启用以来，包括国家计生委副主任陈立，省委常委、省政法委书记王建明，副省长张建欣等部省级以及省民政厅、省司法厅、省计生委等单位的厅级领导对中心工作进行了观摩指导。全国人口计生信息化建设工作

会、全省人口社会服务管理信息系统建设现场会、全市机关基层组织建设矿区现场会、全市组织工作现场会、全市社区建设工作会等都将中心作为主要观摩点。此外，中心还接待了新疆昌吉、河北石家庄以及我省大同、长治、运城等市的观摩团。据统计，中心启用以来，共接待了30余次各级观摩团的观摩。

现在我就来向您介绍我们的具体做法： 一，顶层设计，区、街道、社区三级“建中心” 二，科学划界，楼院、单位、商铺网格“全覆盖” 三，互联互通，做到民情、民意、民愿情况“全掌握” 四，动态更新，人口、事件、物件信息“时时新” 五，全程服务，困难群体、特殊人群、流动人口“全兼顾” 六，科学决策，指挥调度、效果评估、信息数据“全支撑” 七，多网联动，民生服务、社会管理“大协同”

一是：搞好顶层设计，在区、街道、社区三级分别建立中心，各位领导现在看到的就是区级中心。我们拓展开发了社会服务管理信息化数据库和网络系统，整合了党建、公共服务管理、人口管理、食品药品监管等各类服务管理信息系统，形成了集社会管理、公共服务、矛盾化解于一体的工作平台，初步实现了组织协调、调度指挥、业务处置、督导考核和责任查究的工作职能。

各街办中心起着承上启下、上下联通的作用，主要负责

受理承办事项，开展便民服务以及数据质量监督、把关，证件办理等业务。

社区中心依托网格开展工作，主要负责了解民情，掌握 民意，收集信息，办好老百姓身边的小事儿，上报居民群众的所思所盼以及反馈相关情况。

这就是三级中心的基本职能和工作机制。

做法二：科学划分网格，实现楼院、单位、商铺、网格全覆盖。

请看我们系统中的电子地图。

我们将全区6个街道办事处，40个社区，按照地理布局、人员相熟，便于管理的原则，以300户左右为一个单位，划分为270个网格，不同的颜色代表不同的社区，直观清晰。一个社区有5-7个网格，最多的有12个网格，我们将全区1925个楼院、288个单位和717个商铺也都划分到了网格内，通过实行网格化管理，基本实现了横向到边，纵向到底，管理无盲区，服务无盲点。

每个网格配有一名网格员，网格员由社区干部担任，我们现在看到的这就是桥头街办刘家垴社区的所有信息，我们现在看到的是第五网格的网格员xxx，右边是网格楼院（一栋居民楼照片），下面是这个网格下所有楼院居民的各类信息。

（人口信息系统建设最基础最重要的是人口数据的录

入。）

在人口信息录入工作中，我们按照以房管人，人房对应的原则，目前已经录入了212229人，其余集体户的人口，空挂户的人口，户在、人居住在周边区外的三类约4万余人，正在完善数据，逐步录入。

三是互联互通，确保民情、民意、民愿情况全掌握 网格员对网格内所有工作实施全员包点，按照一个工作卡，一个工作包，一张服务卡，一本民情日记本，一部3G手机的工作法，及时了解民情，掌握民意，收集上报信息，通过网格员实现与中心的互联互通，确保民情民意民愿情况全掌握。

我们现在查找一个网格下的一个楼院向您展示 我们可以从人口网格管理中的住房综合查询中选择一栋楼院，您现在看到的是，沙坪街道，沙沟社区，第一网格，15号楼院，我们看，这栋楼房有4个单元，4层，是一个一梯3户式的楼房，空着的地方，说明是无人居住，我们再来看楼院的具体信息，蓝色字部分是每户人家的人员信息，也就是我们系统中的基础数据，红色字是综合业务信息，这些信息非常的全面，有。。，我们可以从这里看到每位居民的基本情况，每户家庭的生产生活状况。我们形象的称其为，人员情况的百科全书，家庭状况的康熙字典。

当然，这些信息只有中心人员凭密码才能进入，保证居

民的隐私。

与此同时，我们人口管理服务信息系统中，基础数据与相关职能部门的数据也做到了互联互通，资源共享。

这是我们与公安、教育、卫生、民政、工商五部门进行数据的交换和比对，通过与公安出生上户、卫生出生分娩登记等信息数据的比对，可以提高了出生人口信息的准确性；通过与教育信息数据的比对，可以进一步核实出生漏报，瞒报；通过与民政信息数据的比对，可以进一步核实育龄妇女的婚育情况；通过与工商信息数据的比对，可以进一步核实经商流动人口的婚育情况；这样我们就更进一步提升了基层社会服务管理系统数据的真实性和准确性。

四是动态更新，人口、事件、物件信息“时时新” 我们做到了对系统数据动态管理、及时更新。制作了“网格化管理服务实况显示单”，通过网格管理员登记相关信息，及时了解人口变动信息、各部门信息、相关重点信息，实行“日登记、周小记、月总结”制度，形成全程跟踪服务，问题及时解决。

我们的工作可以用一个流程图向您演示清楚。。。讲流程图。

我们利用全员人口数据库将所有人口信息全部导入系统，建立了涵盖数据采集、录入、变动等全过程的动态信息库，确保数据更新及时。

五是：全程服务，困难群体、特殊人群、流动人口各方“全兼顾”

网格内的信息，网格员会第一时间获知，对群众的诉求也会在第一时间掌握，我们对每个网格员授予了初审权，对网格内所有事务网格员有权进行初审，真正做到了群众说话有人听、群众事情有人办，网格员大事小事都得管，群众有事不出网格，有事都找网格员，这样我们就从群众视野的边缘走进了群众心坎里。

我们为每位网格员配备了3G手机，将社情民意中应急突发重大的事情及时反馈到指挥中心，同时接收中心任务指派及时进行了处理，下面我们就模拟一个案例体现网格员现场上报和处理问题的事例。„„

网格员针对网格内的各类人群开展相应的服务，对网格内发生的各类事件，及时解决或者上报，有效化解了社会矛盾，维护了大后方的稳定，让我们的职工安心工作。六是：科学决策，指挥调度、效果评估、信息数据全支撑

真实可靠的个案信息，祥实清楚地数据资料，方便快捷的查询功能，为领导科学决策提供了最有力的依据和最大化的方便。真可谓“一键在手，掌握全区”。

举例：流动人口、流入省外（花名）、流出省内 个案轨迹。小南坑社区张超兰

我们再举一个例子：60岁以上老人，就马上能看到当前全区老年人口的比例。柱状图

好的，我们再看一下某一社区适龄人员入学人数，好的，我们选到的是桥西社区六岁入学的儿童人数，一选定范围，很快就能显示人数。

“加上效果评估例子”

通过加强信息化建设，工作人员能从繁重的手工劳动中解脱出来，利用微机抓管理，将主要精力放在工作落实和服务上，既提高了工作效率，也提高了基层干部的服务本领和服务水平。

做法七：多网联动，民生服务、社会管理大协同 在基层社会服务管理信息系统的基础上，我们融合了各部门的业务系统，使这里成为全区工作的指导中心，发挥了调度、指挥的作用。以基层社会服务管理信息系统为基础，形成了多网联动的多功能多部门的社会服务管理体系。

----首先我们看：司法局的GPS定位系统，可以对社区矫正人员，进行实时监控。当他越出我们划定的范围之外时，系统将自动报警，使我们对社区服刑人员的监管由过去的人防变为现在的人防加技防，工作更加科学化、人性化。177名社区矫正人员无一重新犯罪。

----我们将食药局的电子管理系统也接入到中心，在系统中，可以对药品和医疗器械的购入，库存，售出实时的监

控全过程。这是今年2月份，各医药零售企业对阿莫西林的购入记录。我们要求全区的医药企业全部入网，一旦有违规现象，我们可以马上从网上查实，并改出相应的处理。

----政府内外网也接入进来，群众可以利用网上写信的方式与政府沟通，政府会在最短时间内满足群众需求，对于不善于网上操作的群众就可以拨打中心热线电话4068989或找网格长。

---公安的“天眼”工程接入到了中心、只要有监控摄像头的地方，中心都可以监控到实时画面，了解情况。比如在网格长上报的突发事件中，通过天眼就可以掌握现场情况。

根据矿区特殊的区情，在创新社会管理工作中，我们将重点工作项目化，筹建了特困帮扶基金会，自七月份启用以来，帮扶救助了248人次、177万元。

建立了诉讼服务管理中心，2012年共调解案件499件，占民商事案件总数的46%。

美沙酮药物维持门诊的建立，有力推进了吸毒人员戒毒和康复治疗，目前已有118人接收药物维持治疗。

全市首家刑释安置帮教基地，现在已安置60人次。帮助刑释解教人员回归社会。

各位领导，加强和创新社会管理，是一项复杂的系统工程，更是考验我们政府工作能力和水平的试金石，我们必须

统筹经济发展、民生改善、社会稳定等问题稳步推进，让十里矿山儿女享受到更多亲情化管理和人性化服务，安全感、幸福感进一步提升，让更多的人民群众参与的社会管理和建设中来，共同构建富裕文明和谐的大矿区。