关于请求向省级卫生行政部门反应设置卫生管理职称系列的请示

第一篇：关于请求向省级卫生行政部门反应设置卫生管理职称系列的请示

关于请求向省级卫生行政部门反应设置卫生管

理职称系列的请示

市卫生局：

随着社会的进步，“管理”作为一门学科的观念越来越深入人心。医院管理是应用性学科，也是一门边缘性学科，是管理学的一个分支，它既与医学科学密不可分，又与社会科学相联系。我国自20世纪80年代以来，逐步建立并完善了卫生管理专业教育体系，全国已有20多所医学院校开设公共事业管理（卫生方向）、卫生事业管理、医院管理等专业，培养出了一大批卫生管理专业人才，他们中的绝大部分活跃在医疗卫生事业管理岗位上，从而推动了卫生管理干部职业化进程。但是，由于我省在卫生管理专业职称评定政策的制订上明显滞后，使得该系列的职称评定工作陷入尴尬局面。目前的现状是：

1、因为未设置独立的管理专业职称，历年来从卫生专业技术岗位转岗而来的医院管理干部，其职称实行就近挂靠各专业技术职称。

2、2000年起，卫生系列的中级技术资格开始实行以考代评，通过相应的专业技术资格考试评聘中级职称，然而，因卫生系列的开考专业中没有卫生管理专业，该专业的报考人员只得挂靠其他专业，如：党政工团系列的为“政工师”、搞医政、医保管理的人员为“营养师”，还有“健康宣教师”、“经济师”等，使得现有的卫生管理专业职称五花八门，有的人员初级职称评定为“技师”，往上不是因为不在相应岗位不得聘用就是因为没有相应专业而无法继续申报。

3、1998年6月28日颁布的《执业医师法》在执业医师报考条件中明确规定：“卫生管理系的大中专毕业生，不予受理医师资格考试报名”，没有医师资格就不能挂靠相应的专业技术职称（包括健康宣教），但除党工团以外的部门如医务科、科教科、医院/疾控办公室等又不能参与政工师等职称系列评定。卫生（医院）管理专业毕业在医疗机构从事这些部门医院管理工作的人员面临着无职称可升的局面。

4、一些非医学院校毕业，目前从事卫生（医院）管理的大学毕业生的职称评定更是无从挂靠。

5、凡此种种，极大地挫伤了卫生管理专业或卫生管理岗位人员的工作积极性，在卫生系统这样专业技术职称密集的单位，职务与职称不能挂钩，就失去了管理岗位应有的吸引力，特别是工资套改与职称挂钩后，这一矛盾更加突出，医院/疾控等卫生事业单位管理者人力资源的增值性也无从体现，对卫生系统单位管理水平的提高也极为不利。这是引起医院/疾控管理队伍不稳定、医院/疾控管理工作落后和难以胜任新形势发展需要的症结所在，更不利于创建“卫生强省、强州”的要求。由此，卫生管理岗位人员的职称晋升问题得到国家及各地人事、卫生部门的关注。2000年中央组织部、人事部、卫生部联合印发了《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》的通知。通知要求“卫生管理人员实行职员聘任制。逐步建立符合卫生事业单位行政管理特点的岗位序列和体现管理人员能力、业绩、资历、岗位需要的工资待遇”。2002年人事部、卫生部共同下发《关于年度卫生专业技术资格考试工作及有关问题的通知》中指出：对于未列入考试的专业，由各地人事、卫生部门根据本地区的实际情况，研究采取继续组织评审或自行组织考试等办法进行资格认定。上海、江苏、陕西、内蒙古、西藏、甘肃、宁夏等省、市自2005年开始就完善卫生（医院）管理岗位（人员）的职称体系，2011年贵州省也增设了卫生管理（初级师、中级）。他们的初、中级卫生管理人员可以通过参加卫生部人才交流服务中心组织的卫生

专业人才评价考试获得相应的初、中级技术职称（卫生管理（初级师），专业代码：152；公共卫生管理（中级），专业代码：172；医院管理（中级），专业代码：173），同时也建立了高级技术职称的评审体系，《江苏省卫生厅关于2007年度全省卫生高级专业技术资格申报评审工作的通知（苏卫人„2007‟7号）》中设定卫生管理专业(专业代码：77)。建议云南省根据国家及卫生部相关文件精神，参考其他省市的做法，“参照医疗技术职称系列，建立独立的卫生管理职称系列”，尽快建立医疗卫生机构管理人员相应的职称体系，为在岗的医院管理人员创造公正、公平的竞争氛围，解决好这部分人的后顾之忧，为他们创建一个充满希望的创业平台，进一步稳定管理队伍，激发管理人员的积极性，促进卫生管理事业的健康发展。

附件：

1、身份证

2、毕业证

3、学位证

4、单位证明

当否，请批复。

疾病预防控制中心职工xxx

2011年10月3日

第二篇：关于在XXX社区设置卫生服务站的请示

关于在XXX社区设置卫生服务站的请示

XXX市卫生局：

随着XXX市经济和社会的持续、快速、健康、和谐发展，人民生活水平显著提高；城市卫生服务的需求紧迫，特别是基层社区卫生服务的需求。XXX道办事处XXX社区委会辖区地处XXX市城南，辖区内共有 XX 个自然村,划分为 XXX个网格管理。辐射范围在XXX平方公里左右，拥有服务人口 3082 户 7423 人左右。XXX社区现有的卫生条件已远远不能满足人们的需求，给周围看病就医的群众带来了不便，老百姓反映也很强烈。为满足人民群众基本医疗卫生服务需求，做好公共卫生服务工作，本人拟决定在XXX社区建立社区卫生服务站；建立XXX社区服务站的必要性：

1、社区卫生服务缓解XX社区群众“看病难、看病贵”的问题；

2、能有效地对该区域群众的慢性病进行筛查，并能及时发现疾病的进展情况，对预防疾病和控制疾病起到了一定作用；

3、通过在该区开展社区健康教育，并对患者的需求进行引导，使患者健康知识水平得到提高，疾病得到控制，生活方式得到转变，生活质量得到提高。

4、建立XXXX社区卫生服务站，能进一步完善我区域的基层医疗网络，保证XXX社区周围群众的健康需求。

综上所述，建立XXX社区卫生服务站给区域带来的一系列正面社会效应及对推动区域医疗行业整体服务形象和促进当地群众健康水平的提高所产生的社会效应是无法估算的。所以建立规范化、标准化的XXX社区卫生服务站必将成为一个新亮点，同时还将进一步完善区域内的基层医疗网络。

特向贵局提出申请，望给予批复为盼！

申请人签字（盖章）：

二〇一三年十月十四日

第三篇：向卫生行政部门提请医疗事故争议处理的申请书内容

向卫生行政部门提请医疗事故争议处理的申请书内容

1、申请人的基本情况：（1）申请人是患者一方，应包括患者和申请人的姓名、性别、年龄、民族、住址、工作单位、身份证号码，申请人与患者关系，申请时间。（2）申请人是医疗机构，应包括医疗机构名称、地址、《医疗机构执业许可证》复印件。（3）申请人是医务人员，应包括申请人的姓名、性别、年龄、工作单位、身份证号码、专业、专业技术任职资格、具备合法执业资格的证书。

2、有关事宜。申请人要在尊重事实、尊重科学的基础上，详细、具体地写明事件经过，特别是医疗事故争议有关的诊疗过程要做到事实清楚，证据确凿，有理有据。

3、具体请求。对诊疗过程的质疑，是否属于医疗事故，对过错方进行处理等。

4、理由。申请人要阐明具体请求的法律依据和科学原理。

5、需要提交的材料。医方：（1）医疗机构执业许可证正、副本复印件。（2）法人身份证复印件。（3）代理人身份证复印件。（4）法人鉴定的委托书、公章、原件。（5）当事医生执业证、资格证复印件

患方：（1）身份证复印件。（2）代理人身份证复印件。（3）代理人与患者的关系证明或授权委托书（双方签字按手印）。（4）鉴定申请书。

申请人上交所有材料一式两份，A4纸打印版。申请人亲笔签字。

第四篇：创建省级卫生村长效管理

***创建省级卫生村

长效管理实施方案

为加强和规范村容村貌管理，做好创建省级卫生村工作，创造一个舒适、优美的人居环境，特制定本长效管理实施方案。

一、指导思想

坚持以群众满意为标准，以提高人的素质为核心，以求真务实为根本，完善功能，提升品位，全面推进创建省级卫生村的长效管理，促进我村各项事业的长远发展。

二、工作目标

1、爱卫组织管理。设立专门的爱国卫生组织机构；做到有人员、有经费保障；爱国卫生工作有计划、有总结，并经常性开展卫生检查评比。

2、健康教育。居民卫生知识知晓率达80%以上，卫生行为形成率达70%以上，卫生室设有固定的健康教育宣传栏。健康保健和卫生防病知识入户率达100%。

3、环境卫生管理。村环境卫生实行包干清扫负责的责任制；同时，落实村干部划段管理的责任，村支书、主任为环境卫生管理的第一责任人。通过建立长效的环境卫生管理制度。合理规划村庄建设。强化环境整治和户厕管理，做到无暴露性垃圾和露天粪缸，家畜家禽圈养，粪便无害化处理。

4、基础设施建设。配齐配足垃圾收容器具，垃圾密闭存放，达到垃圾日产日清，清运率达100%。农村无害化卫生厕所普及率达100%，绿化覆盖率≥25%。

5、除害防病工作。以综合预防为主，有效控制“四害”孽生地，科学合理用药，不使用国家禁用药物，除“四害”的各项指标必须控制在省爱卫会规定的标准内。儿童计划免疫单苗、四苗及乙肝疫苗接种率≥95％；新型农村合作医疗的参合率达100%；村卫生室达到省相关标准；不发生重大食物中毒和环境污染事故。

三、加强领导，建立健全责任机制

为了做好创建省级卫生村工作，加强对这项工作的领导，村成立创建省级卫生村工作领导小组：组长：宋继光；副组长：宋世江；成员：殷古理、陈艳、苗运祥。领导小组负责创建省级卫生村的实施工作。并加强对创建工作的组织领导、细化责任、强化落实、主要领导亲自抓、负总责、努力形成全村共同参与创建工作的良好氛围。

第五篇：上海晋升卫生系列副高职称的规定

上海晋升卫生系列副高职称的规定

上海晋升卫生系列副高职称的规定

我是上海市某三甲医院的一个医生，去年参加副高考试，很幸运的是我一次性就考过了，评审前我做了很多准备工作，得以顺利通过副高评审，别人总说我很幸运，我要强调的是，机会总是降临给有准备的人，大家只看见我的一帆风顺，却没有看见我在背后付出的努力。总结一句话，有的放矢，有备无患！

复习总结：

参加副高考试，复习了一个多月，全考场第一个交卷，最后分数72分，跟平时模拟考试分数差不多，个人还满意的。

记忆有曲线，所以要不时的返回去看书，看一遍一定不够；

相信自己，虽然记忆力大不如前，但是我们有多年的临床经验做为铺垫，起点会比较高；因为时间不多，我是有计划有步骤的看书，第一遍（包括做题）一定要几天内完成，第二遍要几天内完成，部分内容要看第三遍，全部规定好，任务完成就好，不会多看，一天到晚的看，其实效率也很低。当然那段时间其他任务也很多，没法让我整天看，我是利用在机场等飞机，在会场中场休息，晚上睡觉前这些角角落落的时间看书的，但是总归会把当天的任务完成。论文课题准备：

考试分析

1.病案分析题：每题的第一问是关键，略为多化些时间，判断出可能的诊断，赌注下对了才有希望在后面的提问中少丢分。

2.病案分析题：每题的题干中都有将思维引入歧途的“陷阱”，要准确的判断出“诊断”与“陷阱”。

陷阱举例——

①乳癌患者腰痛，很可能会推测是“腰椎转移癌”，最后诊断是“椎间隙感染”或是“腰椎结核”。

②L4/5椎间盘突出极外侧型突出，压迫L4神经根，而非L5神经根。

③腰痛伴右下肢放射痛，最后诊断不是“腰椎间盘突出症”，而是“腰椎结核”。

④小腿外伤后肿胀、动脉搏动消失，可能是“骨筋膜室综合症”，也可能是“胫动脉或腘动脉断裂”。11111 8

⑤外伤后膝关节疼痛、不稳，很可能推测是“膝关节韧带损伤”，最后诊断是“股骨骨肉瘤”。

3.病案分析题是15题中选12题

选题注意——

①题干长的可能有“陷阱”、题干短的提问可能是“没谱”。

②一定选自己熟悉的疾病，象“手外伤”很可能涉及“断肢再植”，如果不熟悉就不要选。

③选提问多的题目，这样即使一个提问完全错了，有其他提问稀释扣分。选题时并不知提问多少，但一般题干长的提问会多些。

4.控制时间和速度：

①一点都不会或非常不熟悉的题目快速盲目勾选，不值得化时间思考。

②时间要留给有把握、但要推敲的题目。

③时间很紧，答题速度要控制好。做完的题目不能回看，所以不要太快；总题量一般在80～95题左右，太慢可能后面来不及完成。

④前面多选题用时最多不应超过30％。

⑤90分钟内交卷的人多数不能通过考试，因为考题不能回看，做到最后一题只能提前结束考试，匆忙交卷说明每一题的思考时间太短，容易出错。

⑥提前5～10分钟交卷比较合适。若最后5分钟还有5个以上的题目未完成，考试者的心态就会崩溃、大脑思维就会混乱，导致大量错判。

⑦考试的节奏非常重要，即：答题速度与考试时间要协调好。一般一题60秒到90秒的思考时间，这个时间是很紧张的，特别是病案分析题，要对每一选项作出思考和判断，而每题有5至12个选项。

5.注意提问用词：

①“可能”、“哪些”、“还需要什么”的提问往往有多个答案。

②“最佳”、“最可能”、“哪个”、“须做什么手术”的提问往往只有一个答案。

③一定注意是否是“反面”提问，如“错误的是什么”、“不合适的是什么”、“阴性的是什么”。

6.心态很重要：心态是这种考试成败的关键。做到第二、三问时，可能发觉第一问错了，不要怨恨、不要慌张、不要纠结，以新的正确的诊断思路、冷静的做好当前的每一题、每一问。11111 8

7.交卷：不要集中交卷，交卷人太多、数据保存可能会出错。所以，在最后一分钟交卷是不对的，因为这时候交卷的人最多。最危险的是时间到了，系统自动交卷、自动保存数据。

附加建议——

1.考试时千万不要带参考书翻阅。一是书本中几乎不可能找到现成的答案，二是翻书完成这么多题目需要4小时。

2.所有的参考资料都不靠谱，相对靠谱的是教科书，这里绝对不是说大话、说套话，具备坚实的基础理论知识是唯一可行的手段，突击复习的第一步（至少在考试前三个月执行）是找教科书相关的题目（这种题目对于考正高的人来说多是比较简单的），依题复习。

3.网上售卖的题目基本不靠谱，绝对没有所谓的“命中率” 4.千万别指望考试时有人可以帮助你平时基础理论扎实的人不一定考好，这种考试还要靠一点运气！关键还要看考试者的心理素质和把握考试节奏的能力。

即使所有人考试成绩都低于60分或都高于60分，也要从低往高淘汰30％～40％。

政策解读：

网上很多政策都是过期的或者是错的，本人附上最新的上海市晋升高级职称的政策，请大家仔细阅读这些要求，根据自己的情况做好准备工作。

上海市卫生系列高级专业技术职务任职资格试行全行业评审管理办法

根据国家和本市医改方案的总体要求，按照卫生部、人社部等六部委《关于加强卫生人才队伍建设的意见》（卫人发〔2009〕131号）及有关文件精神，为推进卫生系列高级专业技术职务任职资格评审改革工作，结合本市实际，制定本办法。

一、评审机构

根据全行业评审的要求，组建上海市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审委员会，承担全市卫生系列高级专业技术职务任职资格的评审工作，评审委员会办公室(以下简称“高评办”)设在上海市卫生局。

二、评审范围

本市各级医疗卫生机构中从事医疗、预防保健、药学、护理、科研等卫生专业技术工作的在职人员（除部队医院军人身份的专业人员外），以及受中央或外省市委托的在沪医疗卫生机构中从事卫生专业技术工作的在职人员（含已经办理《上海市居住证》并在本市医疗卫生机构受聘满1年以上的人员）。

三、申报条件

申报人员须具有良好的政治素质、医德医风、工作责任心、服务态度和团结协作精神，遵守国家的法律、法规。申报考核实行职业道德一票否决制。申报人员除符合执业资格准入要求外，申报人员须符合以下条件。

（一）学历、资历

1.正高级专业技术职务任职资格

（1）卫生正高级（医、药、护、技、卫生事业研究）：具有卫生类专业本科毕业及以上学历，取得副高级职务任职资格后受聘副高级职务5年以上。

（2）卫生正高级（医学科研）：具有卫生类专业硕士毕业及以上学历，取得副高级职务任职资格后受聘副高级职务5年以上。

11111 8 2.副高级专业技术职务任职资格

（1）卫生副高级（临床医师类、医学科研、卫生事业研究）：具有卫生类专业本科毕业学历，取得中级任职资格后受聘中级职务5年以上；具有卫生类硕士研究生毕业学历并获硕士学位，取得中级任职资格后受聘中级职务4年以上；具有卫生类博士研究生毕业学历并获博士学位，取得中级任职资格后受聘中级职务2年以上。

（2）卫生副高级（预防医师类、药、护、技）：具有卫生类专业本科毕业学历，取得中级任职资格后受聘中级职务5年以上；具有卫生类硕士研究生毕业学历并获硕士学位，取得中级任职资格后受聘中级职务4年以上；具有卫生类博士研究生毕业学历并获博士学位，取得中级任职资格后受聘中级职务2年以上；对不具备规定学历的卫生类专业大专毕业学历，累计从事本专业工作满20年，取得中级任职资格后受聘中级职务7年以上。

上海晋升卫生系列副高职称的规定

（二）专业实践经历

专业实践能力申报考核须结合岗位设置要求，与个人平时考核、考核相结合，客观公正地审核申报人员的工作业绩和专业实践能力。

1.专业技术经历。申报人员须根据专业发展的需要，确定本专业工作和研究的方向，有丰富的临床或技术工作实践经验，能解决本专业复杂疑难问题和重大技术问题，善于指导和组织本专业的业务技术工作，具有培养和带教本专业中、高级专业技术人员的能力，教学医院人员应具有独立培养和带教研究生的经历。

2.基本工作量考核。申报人员每年参加专业技术岗位工作200个工作日以上。其中综合性医院临床医师每年参加日常门急诊工作时间原则上不得少于104个半天，专科医院临床医师原则上不得少于48个半天，申报主任医师需主持查房40次以上，申报副主任医师需主持查房45次以上。

3.基层“定期工作”考核。凡申报副主任医师任职资格的临床医务人员必须严格按照规定，完成基层“定期工作”任务，并考核合格。接收单位的人事和业务部门，应认真做好“定期工作”人员的考核和鉴定工作。各市级医疗机构及其主管部门、各区县卫生局要切实加强管理，健全考核制度。

（三）学术论文、科研成果

申报人员须具有跟踪本专业先进水平及独立承担科研工作的能力，能根据本专业的发展提出课题，并有课题设计、组织和总结的能力。任现职期间以第一作者或通讯作者撰写与申报专业相关的论文，并在省部级及以上专业期刊上公开发表，送审论文均按要求须公开宣读。申报不同任职资格须符合以下要求： 1.正高级专业技术职务任职资格

（1）卫生正高级（医师类、卫生事业研究）：提交论文3篇，其中1篇必须在核心期刊上公开发表；在任现职期间是完成局级以上的科研课题或获得科技成果奖的主要负责人。

（2）卫生正高级（药、护、技）：提交论文3篇，其中1篇必须在核心期刊上公开发表；在任现职期间是完成局级以上的科研课题或获得科技成果奖的主要负责人或主要参与者前三名。

（3）卫生正高级（医学科研）：提交论文3篇，其中核心期刊、SCI或ESCI全文收录2篇及以上；在任现职期间是完成2项局级以上科研课题或获得科技成果奖的第一负责人。

2.副高级专业技术职务任职资格

（1）卫生副高级（医、药、护、技、卫生事业研究）：提交论文2篇。对不具备规定学历的卫生类专业大专毕业学历的人员（预防医师类、药、护、技），提交论文3篇。

（2）卫生副高级（医学科研）：提交论文3篇，其中在核心期刊上公开发表1篇及以上，在任现职期间是完成局级以上的科研课题或获得科技成果奖的主要负责人。

（四）继续教育、外语（医古文）、计算机能力按国家和本市有关规定执行。

四、申报推荐程序和要求

（一）个人申报申报人员按要求准备申报材料如实向单位进行申报，提供的材料真实有效，并认真填写《高级专业技术职务任职资格评定申报表》和《专业技术职务任职资格评审材料真实性承诺书》等材料。

（二）单位考核推荐

11111 8 1.各单位成立考核评议小组或学术委员会，分类制定可操作的业绩考核办法，结合岗位设置要求，对申报人员任职期间全方位考核综合评分，评价结果需达到良以上。并在客观、民主、公正的原则下，将考核内容、标准、办法、程序和结果在单位内公开，择优推荐，确保公平、公正和公开，具体工作由人事部门负责实施。

2.推荐考核应向一线岗位、关键岗位和重点发展领域适当倾斜。对按规定到农村、基层“定期工作”及承担援外任务、对口支援和重大医疗卫生保障任务的医务人员，根据其工作实绩和贡献大小，优先推荐申报。

（三）部门汇总审核

各区县卫生局、上海申康医院发展中心、各有关大学等人事主管部门，按行政隶属关系对所属医疗卫生机构中的卫生专业技术人员所申报的材料进行汇总，认真审核上报的材料，并结合岗位设置审核后报送评审受理部门。

（四）材料受理核实

上海市卫生人才交流服务中心受“高评办”的委托，具体负责申报材料的受理和核实工作，对其中不符合要求的申报材料，应予退回。对伪造学历、资历、抄袭论文的行为，一经发现和查实，予以严肃处理。

（五）上海市卫生局负责评审工作的日常管理。

五、其他

（一）任职资格转评。对于从高等学校教师、自然科学研究等相关系列或卫生系列不同类别转入申报卫生系列专业技术岗位的人员，除具备符合申报岗位要求的任职条件和相应的执业资格外，需在申报专业技术岗位上工作满一年，单位考核称职后，方可参加转评（或参加全国统一考试），经确认其达到卫生系列同级任职资格后，须在申报专业技术岗位上聘任满二年以上并符合其他相关条件，方可申报上一级任职资格。

（二）有下列情形之一的，不得申报：医疗事故责任者三年内；医疗差错责任者一年内；受到行政处分者在处分时期内。

（三）本《办法》自下发之日起试行，有效期两年。《关于修改<上海市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作办法>的通知》（沪人[2007]117号）和《关于在本市临床类高级专业技术职务评聘工作中强化专业实践能力评价的通知（试行）》（沪人社专发[2011]52号）文件予以废止。

附件：有关申报条件和材料的说明

附件

有关申报条件和材料的说明

一、申报人员要求

（一）回国留学人员

按国家人社部和市人社局的有关规定，回国留学人员根据学历、在国外的工作经历以及工作业绩，申报职称可参照国内与其同类人员的情况，申报相应的职称级别。

（二）回国留学人员和外省市引进到本市医疗机构工作的人员，须在本单位工作1年以后经考核合格才能申报。

（三）民营医疗机构中卫生专业技术人员和个体开业行医人员的任职资格申报，由所在区、县卫生局统一受理审核后上报。

（四）研究系列人员

凡申报医学科研专业人员，必须是在经上级主管部门批准设置的研究所（室）工作的专职科研人员。

（五）援外、对口支援等人员

因在国内、外执行援外医疗、对口支援等公务不能参加面试的人员，由单位出具专题报告并提供有关批件等材料，可以进入评审程序。单位申报时须提供《因公执行公务人员名单表》。援外人员申报在外语、计算机、继续教育、论文方面的申报条件要求：

11111 8 1.外语、计算机、继续教育方面：取得援外出国前外语培训合格证书的，可视为具有外语职称证书（四年有效）。援外人员援外期间申报高级职称，可不要求提交计算机职称证书和继续教育证书。

2.论文方面：援外人员援外期间申报高级职称，可将在援外工作期间撰写的专业学术文章或专业实践报告、经验总结视作一篇送审论文进行申报。

（六）在当已达到离退休年龄的申报材料不予受理（按国家规定已办理延长退休手续的除外，须提供延长退休审批表）。

二、学历方面

（一）学历要求申报人员的学历（学位）是指国家教育和卫生行政部门认可的正规院校学历。对于学历材料有疑问的，可进行学历验证。取得国外相应学历学位的人员，需提供国家教育部国外学历学位认证证书。

（二）关于学历计算

1.先工作后取得卫生类博士研究生学历并获得学位者，在获得博士学位前已担任中级专业技术职务2年以上，取得学位后在专业工作岗位上聘任满1年的；在获得博士学位前任职未满2年的，获学位后必须在专业工作岗位上聘任满2年，可申报副高级专业技术职务。

2.先工作后取得卫生类硕士研究生学历并获得学位者，除了符合申报条件中所规定的任职和聘用年限外，获取学位后必须在专业工作岗位上聘任满1年。

3.先工作后取得卫生类本科学历的，除了符合申报条件中所规定的任职和聘用年限外，毕业后必须在专业工作岗位上聘任满2年。

4.申报卫生事业研究专业的人员，原是卫生类大专学历，又取得管理类的本科毕业证书，申报时学历可按本科填写，毕业后必须在专业工作岗位上聘任满2年。

三、论文方面

指在公开出版发行的学术期刊上发表的医学基础研究、临床研究类和具有临床指导意义的分析等文章。送审论文必须发表于国家新闻出版总署认定的公开发行的杂志并标有“ISSN”、“CN”期刊号。“新闻机构查询”栏目中查询不到的期刊不能作为送审论文。

四、科研课题、科技成果、奖项等方面

（一）科研课题或成果均须提供课题计划任务书、项目合同书、结题验收等材料。

（二）有关科研奖项，均为政府或政府主管部门颁发的，申报时须提供正式的获奖证书或证书复印件，评选获奖证明材料不能作为申报材料。

五、继续教育、外语（医古文）、计算机方面

（一）继续教育

申报对象应结合专业技术工作需要，按照国家有关规定，参加继续医学教育，并取得相应的合格证明。

（二）外语（医古文）、计算机能力

1.职称外语（医古文）考试：申报人员的职称外语（医古文）要求按国家和本市有关规定执行。其中：

（1）申报人员应取得卫生类A级英语考试或其他语种等级考试合格证书；

（2）县级医疗机构、本市驻外省市医疗机构的人员可参加卫生类B级英语考试并取得合格证书；

（3）凡申报中医、中药专业的人员，须参加本市组织的医古文考试并取得合格证书，申报中西医结合专业的人员应当参加职称外语或医古文考试，并取得合格证书。

2.职称计算机考试：按国家人社部和市人社局的规定执行。

六、申报材料和专业说明

申报个人按下述申报材料进行准备并提供复印件，复印件须经单位审核后加盖公章：

（一）《高级专业技术职务任职资格评定申报表》2份；

专业技术工作报告（个人小结）主要对任职间专业工作情况进行总结。（填写在《高级专业技术职务任职资格评定申报表》中1～8页）。

一般应包括：基本情况（姓名、性别、毕业学校、现专业技术资格、简历等）、开展工作情况（如临床、11111 8 科研、带教、参与学术交流、继续教育等）、取得业绩（按工作内容分述）、专业特长（经验）、今后努力方向等项目。

（二）《卫生专业技术人员工作实绩考核表》1份；

（三）《专业技术职务任职资格评审材料真实性承诺书》；

（四）主送论著、论文，“论文宣读表”；

（五）专业技术研究课题立项、成果及获奖情况等方面的资料；

（六）外文、医古文、职称计算机应用能力考试合格成绩证明；

（七）有关职称（资格）证书、专业技术职务聘书、毕业证书；

（八）申报医师类任职资格人员须提供《医师资格证书》、《医师执业证书》；申报护师类任职资格人员须提供有关执业证书；

（九）申报中西医结合专业人员，还提供以下材料之一：

1.中西医结合专业的职称资格证书；

2.中西医结合专业学历证书；

3.中西医结合专业的《医师执业证书》；

4.有关专业培训证明。是指经卫生行政部门批准并认可的有关中西医结合专业的培训班，完成规定的课程学习，取得相应的证书。

（十）继续医学教育合格证明；

（十一）申报副高级职务任职资格的临床医师，需提供《上海市医疗机构中卫生中级专业技术人员到农村和城市基层医疗机构定期工作考核表》；

（十二）延长离、退休年龄的卫生专业技术人员，需附《高级专家延长离、退休年龄审批表》；

（十三）申报人须提供身份证复印件。

七、其他

申报人员的学历、资历、论文发表、课题结题、成果鉴定、奖项获得和“定期工作”完成情况等材料截止日期为评审当的6月30日。上海晋升卫生系列副高职称的规定

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