沈丘县卞路口乡中心卫生院领导班子整改方案（5篇）

第一篇：沈丘县卞路口乡中心卫生院领导班子整改方案

沈丘县卞路口乡中心卫生院领导班子

对照科学发展观存在问题整改方案

一、对照科学发展观要求，卫生院工作中存在的主要问题 对照科学发展观的要求，认真梳理这几年的卫生院工作，我们感到工作中仍然存在一些与科学发展观不相符或不适应的问题。主要表现在以下几个方面：

（一）是如何实现公共卫生服务与基本医疗相辅相成。即将公共卫生服务的对象吸引成为我们基本医疗服务的对象，同时将在基本医疗过程中发现的慢性病或传染病患者及时转化为我们医疗卫生服务的对象，在这个工作上我们还存在一定的距离。

（二）是辖区公共卫生工作不够深入。由于农村剩余劳动力的转移，大部分农民外出务工，常年不在家，在家的只有老人和孩子，阻碍了公共卫生的进一步发展。

（三）是医院的管理能力和效率还有待进一步提高。虽然卫生院的各项规章制度健全，但是执行力度不够，上面的政策精神到下面不能得到很好的落实，并且在工作中存在互相推诿、怠工现象、顶撞病人，直接影响了卫生院的整体工作效率。同时工作纪律松散，迟到早退、玩电脑现象较严重，给卫生院带来了负面影响。

（四）是卫生院没有配备CT等大型医疗仪器。由于我院是以脑血管专科为特色的综合性医院，CT的缺位，脑血管病人往返于卞路口和县城之间做CT检查，不但给病人的诊疗带来了不便，也增加了病人的经济负担。直接影响了我院的业务发展。

(五)是人才队伍建设还需进一步加强。不管是在量上、还是在质上都还需进一步加强。口腔科、眼科、骨科人才缺乏，难以为患者提供满意的诊治，本乡患者外流。同时医院缺少浓厚的学术氛围，部分医务人员没有具备不断学习、刻苦钻研业务、奋发有为、昂扬向上的精神状态，卫生院的诊疗水平提高不明显。

二、按照科学发展观要求，针对工作中存在的问题制定的 1

整改方案

（一）针对如何实现公共卫生服务与基本医疗相辅相成的问题，我院将加大宣传力度，在全乡及周边乡镇临街、集市、道路两侧粉刷卫生院墙体标语100条左右，宣传我院的技术力量、技术骨干、专业科室，努力提高我院的社会知名度。对外树立形象的同时对内强化素质，统一广大职工的思想观念、服务意识，自觉规范个人的医疗行为，不断提升个人综合素质；对在临床工作中查出的诸如高血压等慢性病病人建立健康档案，跟踪治疗，监测疗效，随时调整治疗方案以获得最佳治疗效果。以此来扩大我院的基本医疗服务对象。

（二）针对是辖区公共卫生工作不够深入，它的症结在于农村大量剩余劳动力不在家，村里只有老年人和孩子，公共卫生工作很难深入下去。我院将立足现实，加强领导，强化责任，狠抓落实，努力提高农村现有人员公共卫生服务比例，采取走村串户、走访到人的量化、细化方式，力争不漏户、不漏人，努力提高人群整体健康水平，为广大农民群众建设新农村提供强有力的健康保证。

（三）针对医院的管理能力和效率还有待进一步提高，我院将进一步建立健全各项规章制度，责任到人、量化、细化、狠抓落实、着重在“落实”上下功夫，采取不定期对各项工作进行检查的方式，进行督导、并奖优罚劣，硬起手腕坚决落实。加强考勤管理，对于迟到、早退、怠工等影响卫生院

工作和形象的科室视情节、认错态度给予一定的处罚。与此同时，加强领导班子自身建设，要求领导班子成员要以身作则，发挥好模范带头作用，要求职工对于领导班子的工作进行监督、批评、纳谏，领导班子对于职工提出的意见和建议要有答复，有行动。

（四）针对卫生院没有配备CT等大型医疗仪器，我院将寻求多种渠道，采取多种措施力争添置上CT，在努力向上级有关部门申请的同时，努力探索尝试以“入股经营、结余分成、方便病人”原则引进CT设备，争取使我院的硬件建设更进一步发展。

（五）针对是人才队伍建设还需进一步加强，我院将继续加强“请进来、送出去”的做法以提高卫生院诊疗技术水平。继续聘请市县专家来我院坐诊、指导手术、会诊等，对我院医务人员进行“传、帮、带”，继续选派优秀的在职大中专生赴省市医院进修学习。鼓励职工自学，参加各种形式的学术会议、培训等继续再教育，努力营造“比学习、比服务、比业务水平”的良好氛围。对于职工在国家级、省级杂志上发表论文的医务人员给予一定的奖励。不定期的进行业务培训、技术比武，对于培训考试不及格和技术比武倒数后三名的医务人员取消年终评先。

总之，我院将本着“时机成熟的立即着手解决，尚需调研 的积极创造条件解决“的原则努力整改，在实际整改措施落

实当中发现问题、分析问题、解决问题，广泛调研、集思广益、不断调整、不断完善整改方案，力争取得更进一步发展

2010-1-27。

第二篇：沙坪乡领导班子整改方案

沙坪乡领导班子整改方案

（2014年9月4日）

按照《中共河曲县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室文件》的要求，紧扣乡领导班子对照检查材料和梳理列出的问题清单，逐项研究整改措施，经集体讨论审议，反复修改完善，形成了沙坪乡领导班子整改方案。

一、总体要求

（一）指导思想

认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，紧扣“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦解决“四风”问题，把专项整治作为狠刹“四风”的重中之重，以好的作风抓好各项任务的贯彻落实，全面有序推进整改落实与建章立制各项工作，确保教育实践活动善始善终、惠及群众，为推动全乡经济社会持续健康发展做出贡献。

(二)目标任务

通过整改，使全乡党员干部进一步坚定理想信念，模范遵守各项政治纪律，严格执行中央“八项”规定，全面解决现有的“四风”问题，为民意识不断增强，工作作风不断转变，清

廉形象有效树立，工作效率明显提高，乡党政班子创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。

（三）基本原则

1、坚持领导带头。从班子及成员带头做起，先改快改、真改实改，以上率下，树立标杆。班子的整改任务，一把手负总责，班子成员都有责任；班子存在的问题，班子成员要自觉认领，连同自己查摆的问题一并整改。

2、坚持严格标准。认真贯彻上级各项政策要求，对查摆出的问题和群众反映强烈的问题，从严扎实整改，确保教育实践活动取得实实在在的效果。

3、坚持稳步推进。根据存在问题的轻重缓急，分门别类稳步推进。班子个人及班子一般性的问题，要立即整改；重大性问题，要制定整改方案，明确整改期限；上级部署的专项治理内容，严格按照要求，做到“方案、领导、任务、责任、措施、效果”六到位，按质按时完成治理任务；当前不具备条件或超出职责权限的问题及时解释，创造条件，逐步整改。要从制度层面入手建章立制，规范行为，确保整改长期取得实效。

4、坚持群众满意。整改过程接受干部职工和基层群众监督，整改效果由群众评判，整改工作始终做到群众支持、群众参与、群众检验、群众满意。

5、坚持统筹推进。要问题进行科学归来，从群众最迫切希望办的事入手，从联系服务群众的薄弱环节抓起，从群众最反感、最不满意的地方改起，统筹推进，分类解决，认真总结整改成效，不断巩固整改成果。

6、坚持注重实效。结合我乡实际，真正解决一批群众反映强烈、作风建设方面存在的突出问题，密切党群干群联系，转变工作作风，树立良好形象，以群众看得见的整改落实成效取信于民，确保整改成果转化为推动各项工作的强大动力。

（四）总体安排

紧紧围绕解决“四风”问题这项主要任务，对从群众中征求到的意见、领导班子及其成员对照查摆出的问题、民主生活会上提出的批评意见以及上级点到的问题，进一步进行梳理、分析、综合，列出问题清单，按照“即行整改”和“近期整改”列出具体整改任务，逐项明确整改措施、责任领导、牵头股室和负责人、配合单位和负责人以及完成时限。能及时解决的立即整改；眼下不能整改的，向群众说明原因，争取早日解决；需常抓不懈的，健立建全规章制度，长期坚持。

二、即行整改任务

根据梳理出来的问题清单，重点抓好两大方面、九项整改任务：

（一）遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”方面的问题

1、政治敏锐性不够的问题

（1）加强对政治理论知识的学习，增强从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性。

（2）树立从政治上观察、分析问题的世界观和方法论。提高对网络上和社会上出现的政治谣言和错误言论的警惕性，做到及时制止。

（3）加大对少数群众的说服教育，尤其是对党的不负责任和无由头诋毁，要直面纠正。

责任领导：王军 赵喜柱

牵头股室办和负责人：组织办，张富来 配合股室办和负责人：党政办，王悦军 责任时限：即行即改

2、党内民主生活效果不理想的问题

（1）要加大党员领导干部双重组织生活制度执行的力度，对同志的缺点和错误点要不一针见血地加以批评制止。

（2）要丰富民主生活会的形式和内容。严格按照会议程序程序，不走样子，使批评与自我批评在班子内部常态化，少相互吹捧多，多批评。

责任领导：王军 赵喜柱

牵头股室办和负责人：组织办，张富来 配合股室办和负责人：党政办，王悦军 责任时限：即行即改

3、党风廉政建设不到位的问题

要放开手脚，加大力度，真正把廉政建设从严落到实处。不怕惹人，不怕有意见，不瞻前顾后，敢于放担子，敢于严格查处、敢于主动碰硬。

责任领导：王军 赵喜柱

牵头股室办和负责人：纪委办，杨俊峰 配合股室办和负责人：组织办，张富来 责任时限：即行即改

4、基层组织建设不尽责的问题

（1）健全对在换届中班子不齐备的村两委班子，在部分村选配大学生村官担任村支书。

（2）党委要抓好两级班子，带好三支队伍，在民主选举上动脑筋，在民主决策、民主管理、民主监督上下功夫。从根本上解决软弱涣散村和群众反响强烈的后进村的问题。

责任领导：王军 赵喜柱

牵头股室办和负责人：组织办，张富来

配合股室办和负责人：党政办，王悦军 责任时限：即行即改

5、执行中央八项规定不彻底的问题

（1）进一步加强宣传引导。对贯彻落实中央八项规定进行广泛宣传，消除思想障碍，纠正认识误区，不等不靠，要执行的坚决、执行的彻底。

（2）严格接待制度，杜绝公款请吃现象，单位接待一般在所内食堂进行，严格控制接待开支。

（3）压缩会议，精简文件，节约使用办公材料和设备。责任领导：王军 赵喜柱

牵头股室办和负责人：纪委办，杨俊峰 配合股室办和负责人：组织办，张富来 责任时限：即行即改

（二）、“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面的问题

（1）解决注重形式，做表面文章的问题。

要彻底落实上级会议文件精神，紧密结合我乡实际来落实上级精神和部署。同时要注重工作细节，不能以点带面、流于形式。

责任领导：王军 赵喜柱

牵头股室办和负责人：组织办，张富来 配合股室办和负责人：党政办，王悦军 责任时限：即行即改

（2）解决作风不实，有敷衍了事的问题。

一是要加强学习，党员干部坚决克服形式主义，扫除只“ 绘图 ”不“ 施工”等不良现象，发扬脚踏实地、埋头苦干的务实精神，形成实干高效氛围。

二是要保持良好的精神状态，讲真话，抓难事，干实事。强化抓具体的意识，深入实际、干在实处，面对具体矛盾、解决具体问题。

责任领导：王军 赵喜柱

牵头股室办和负责人：组织办，张富来 配合股室办和负责人：党政办，王悦军 责任时限：即行即改

（3）解决调查研究流于形式的问题。

要制定规范的乡领导下村调研工作方案，对调研及联系点进行驻村帮扶的时间、目标、任务、方式及纪律等予以明确，利用整村推进惠民政策，结合联系点的发展实际，真正做到知民情、解民忧。要深入群众，多到实地看，不能围着台账文字转，不能停留在纸上。

责任领导：王军 赵喜柱

牵头股室办和负责人：组织办，张富来 配合股室办和负责人：党政办，王悦军 责任时限：即行即改（4）解决搞面子工程的问题。

要端正领导干部对自身工作实绩的认知，树立正确的政绩观。完善重大项目和大额资金审批管理制度，确保把有限的资金用到群众最需要的地方，多做一些能够改善群众生产生活条件的工程，杜绝搞“面子工程”。

责任领导：王军 赵喜柱

牵头股室办和负责人：组织办，张富来 配合股室办和负责人：党政办，王悦军 责任时限：即行即改

（5）解决不动脑筋，照搬照套的问题。

不善于开动脑筋，不善于调动党员干部的积极性，不善于发挥群众的集体智慧，照搬照抄反映出一种为官不为、懒惰无为的执政观。要解决抵制照搬照套的不正之风，领导干部要转变思想意识，多搬一些群众的经验，多抄一些群众的智慧，把主要精力放在解决群众的发展难题上，放在群众的发家致富上，让群众看到的成果是做出来的，而不是搬出来的、抄出来 的。

责任领导：王军 赵喜柱

牵头股室办和负责人：组织办，张富来 配合股室办和负责人：党政办，王悦军 责任时限：即行即改

2、官僚主义方面

（1）解决普遍存在求稳怕乱的问题。

一是要解放思想，要肯定好的、坚持对的、探索新的；就要纠正错的、调整偏的、摒弃旧的。解放思想，不是不讲原则、不求稳妥，而是要更好地坚持原则、保持稳妥。

二是要强化班子成员的进取精神、担当意识和原则意识，激发工作热情和干劲，改变安于现状、不求有功、但求无过的精神状态，以对群众负责的态度和对发展负责的态度干事谋事成事。

责任领导：王军 赵喜柱

牵头股室办和负责人：组织办，张富来 配合股室办和负责人：党政办，王悦军 责任时限：即行即改

（2）解决重安排布置，轻检点落实的问题。

要建立工作监督机制，对于安排部署的一切工作，做到全

程监督严格落实。

责任领导：王军 赵喜柱

牵头股室办和负责人：纪委办，杨俊峰 配合股室办和负责人：组织办，张富来 责任时限：即行即改

（3）解决服务意识不强的问题。

要切实增强各级领导执政为民的责任感、使命感，强化“一切为了群众，为了一切群众，为了群众的一切”的思想，要深化思想认识，牢固树立民本思想的观念。

责任领导：王军 赵喜柱

牵头股室办和负责人：组织办，张富来 配合股室办和负责人：党政办，王悦军 责任时限：即行即改

（4）解决深入群众不够的问题。

要制订乡领导干部进村入户，参与农村生产实际的具体办法，形成常态化的工作制度，及时了解和关注群众的思想动态，帮助解决具体问题。

责任领导：王军 赵喜柱

牵头股室办和负责人：组织办，张富来 配合股室办和负责人：党政办，王悦军

责任时限：即行即改

3、享乐主义方面

（1）解决满足于现状，没有创新意识的问题。一是要增强加快发展的危机意识和责任意识，强化班子成员的政治思想教育，进一步明确工作职责，加强考核。

二是要加强班子综合建设，提升班子的政治素质、领导能力、决策能力、创新能力和解决实际问题的能力。

责任领导：王军 赵喜柱

牵头股室办和负责人：组织办，张富来 配合股室办和负责人：党政办，王悦军 责任时限：即行即改

（2）解决注重个人享受的问题。

要发扬吃苦耐劳的思想，树立同村民同吃同住同劳动的意识，能驻村就不回乡、多住单位少回城。

责任领导：王军 赵喜柱

牵头股室办和负责人：纪委办，杨俊峰 配合股室办和负责人：党政办，王悦军 责任时限：即行即改

（3）解决缺乏艰苦奋斗的作风的问题。

加强班子作风建设，培养艰苦奋斗、无私奉献、勤俭节约的工作作风。

责任领导：王军 赵喜柱

牵头股室办和负责人：组织办，张富来 配合股室办和负责人：党政办，王悦军 责任时限：即行即改

4、奢靡之风方面

解决不重节约、铺张浪费的问题。

（1）要严格接待制度，杜绝公款请吃现象，单位接待一般在所内食堂进行，严格控制接待开支

（2）进一步强化领导干部廉洁从政意识，按照高标准、严要求，规范从政行为，切实纠正迎来送往，接受宴请等问题。

责任领导：王军 赵喜柱

牵头股室办和负责人：党政办，王悦军 配合股室办和负责人：后勤办，武有生 责任时限：即行即改

三、近期整改任务

（一）严格遵守党的政治纪律，全面贯彻落实中央“八项规定”。

全面遏制存在的“四风”问题，努力达到五个目标，一是

为民意识不断增强，二是工作作风不断转变，三是清廉形象有效树立，四是工作效率明显提高，五是班子创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。

（二）增强班子成员工作主动性，提高工作效率。一是加强干部思想政治教育，引导领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观。二是完善乡干部考核制度、工作定期汇报制度，责任追究制度。三要关心爱护干部。要建立健全谈心谈话制度，及时了解他们的思想动态、生活状态，帮助他们解决实际困难。加强与上级的沟通汇报，想办法解决干部“私车公用”、汽油费报销、下乡补助发放、绩效考评奖金发放等问题，提升干部福利待遇，让干部干得有劲。

（三）增强领导干部的担当意识和责任意识。

一是加强对乡干部的教育管理考核，强化担当意识、责任意识。三是鼓励干部依法行政，支持干部大胆工作，为其提供坚强的组织保障。

（四）抓好基层组织建设。

一是狠抓村级班子建设。重点选优配强村两委班子，完善农村主干队伍建设机制。二是加大后进支部整顿力度，解决一些村班子软弱涣散问题。三是提前摸底调研，积极筹划，做好村第十届村两委的换届工作。

四、保障措施

（一）加强领导

把整改工作摆上重要议事日程，加强对整改工作的组织领导和督促检查，加大整改落实力度。乡党委书记对乡领导班子整改工作负总责。

（二）加强协调

按照乡党委确定的任务分工，抓好各部门的协调配合，形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局，确保各项整改工作顺利及时完成。

（三）真抓实干

采取有力措施，集中力量解决领导班子和班子成员在“四风”方面存在的突出问题，多办解民忧、增民利、顺民意的实事好事，以实际行动巩固活动成效。

（四）强化督查

切实将群众的监督和参与作为整改落实的动力，坚持开门整改，整改内容和过程接受群众监督。在整改过程中注重听取、吸纳群众意见，及时查漏补缺。

第三篇：沈丘二高实验室整改方案

沈丘二高化学实验室整改方案

根据上级检查和自查，重点检查各实验室账册、剧毒物品、仪器设备使用操作以及实验室防火等方面的管理。现将检查发现的问题和整改时间通知如下。

一、化学实验室所用灭火器未按规定要求放置，没有固定装置。学校整改意见：化学实验室按规定要求放置灭火器和摆放固定装置。此项工作要求9月4日前完成。

二、危险化学药品、有毒化学药品未按规定规定要求存放。

学校整改意见：化学实验室应把危险化学药品和有毒化学药品存放保险柜。此项工作要求9月4日前完成。

三、器材和资料进出记录不及时，临时借用物品没有记账。

学校整改意见：实验员要及时记录器材和资料的进出，临时借用物品要有记录。此项工作要求9月4日前完成。

四、仪器柜里部分仪器物品没贴标签。

学校整改意见：实验员检查没贴标签的物品，及时贴上标签。此项工作要求9月4日前完成。

五、资料里没有课程标准。

学校整改意见：实验员整理出课程标准，放进资料里。此项工作要求9月4日前完成。

六、试验设备资料无电子存档。

学校整改意见：实验员尽快录入试验设备资料，电子存档。此项工作要求9月4日前完成。

化学实验室应加强领导，明确和落实实验室检查工作，认真做好实验室安全管理工作、确保实验室设备设施安全。上述所涉及实验室应按要求进行认真整改，完成后将结果以书面方式教务处。

沈丘二高物理实验室整改方案

根据上级检查和自查，重点检查各实验室账册、仪器设备使用操作以及实验室防火等方面的管理。现将检查发现的问题和整改时间通知如下。

一、物理实验室没有灭火器。

学校整改意见：物理实验室按规定要求配备灭火器。此项工作要求9月4日前完成。

二、配备的计算机未使用。

学校整改意见：尽快熟悉计算机，并把实验室配备标准等资料输入计算机中。此项工作要求9月4日前完成。

三、器材和资料进出记录不及时，临时借用物品没有记账。

学校整改意见：实验员要及时记录器材和资料的进出，临时借用物品要有记录。此项工作要求9月4日前完成。

四、资料里没有课程标准。

学校整改意见：实验员整理出课程标准，放进资料里。此项工作要求9月4日前完成。

五、实验室存在堆积很多杂物（空纸板箱等）、通风情况不好、卫生状况较差的现象。

学校整改意见：实验员应对实验室的杂物进行清理，有用的空纸板箱等应集中堆放；做好实验室日常卫生与通风工作。此项工作要求9月4日前完成。

物理实验室应加强领导，明确和落实实验室检查工作，认真做好实验室安全管理工作、确保实验室设备设施安全。上述所涉及实验室应按要求进行认真整改，完成后将结果以书面方式教务处。

沈丘二高生物实验室整改方案

根据上级检查和学校自查，重点检查各实验室账册、标本、仪器设备使用操作以及实验室防火等方面的管理。现将检查发现的问题和整改时间通知如下。

一、生物实验室所用灭火器未按规定要求放置，没有固定装置。学校整改意见：生物实验室按规定要求放置灭火器和摆放固定装置。此项工作要求9月4日前完成。

二、配备的计算机未使用，器材和资料进出记录不及时，临时借用物品没有记账。

学校整改意见：尽快熟悉计算机，并把实验室配备标准等资料输入计算机中。实验员要及时记录器材和资料的进出，临时借用物品要有记录。此项工作要求9月4日前完成。

三、资料里没有课程标准。

学校整改意见：实验员整理出课程标准，放进资料里。此项工作要求9月4日前完成。

四、实验室卫生状况较差的现象。

学校整改意见：实验员应做好实验室日常卫生工作。此项工作要求9月4日前完成。

五、部分实验仪器未拆封。

学校整改意见：实验员应尽快拆封，仪器摆放整齐规范。此项工作要求9月4日前完成。

六、仪器柜部分没贴标签。

学校整改意见：实验员检查没贴标签的柜子，及时贴上标签。此项工作要求9月4日前完成。

生物实验室应加强领导，明确和落实实验室检查工作，认真做好实验室安全管理工作、确保实验室设备设施安全。上述所涉及实验室应按要求进行认真整改，完成后将结果以书面方式教务处。

第四篇：乡卫生院领导班子对照检查材料

对照检查材料

***乡卫生院党支部（2014年8月26日）

党的群众路线教育实践活动开展以来,通过学习教育，深刻认识到开展为民务实清廉，以整风精神，反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，以“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”为总要求，刮骨疗伤、红红脸、出出汗,开好高质量的专题民主生活会。针对领导班子存在的问题，对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况

经领导班子集中查摆问题和群众测评：领导班子团结、务实，原则性强，能严格遵守党的政治纪律，对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动；将严格落实中央“八项规定”作为改进医院党风、政风和院风的一项经常性工作来抓，能认真贯彻执行卫生工作方针、政策和行业法规。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、理论学习不够扎实。虽然医院制定了专题理论学习制度，但存在时紧时松现象，个人自学多、集中学习少，集体学习缺乏深入研讨和思想碰撞。个别班子成员常忙于业

务，要求自行学习的部分往往流于形式，自学时间不充分，学习内容不够系统，特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有达到通过学习服务医院发展的目的。

2、工作制度执行不严。对于一些上级的文件，有些班子成员在监督检查文件的不积极、不主动，对存在的困难和问题，主动过问不多，致使有些文件的落实流于形式，甚至出现定了的事情迟迟不见回音现象，在医院制度实行上，仍然存在不足，迟到早退、不穿工作服、不带工作牌的现象发生，这就是因为在执行上缺乏监督检查。

3、工作作风不扎实。本位主义有所抬头，集体观念有所淡化。班子中有的成员有事不关己的想法，认为只要自己做好了，把握大节，管好大事，看好自己的门，管好自己的人就可以了，对一些细节问题缺少严格、具体的要求，有“自扫门前雪”的现象。另一方面是批评和自我批评这一武器的运用不够彻底。班子成员碍于情面、怕越位，互相批评与监督力度不够；牵涉到自身职责的工作时，又抱着领导不批评就是表扬和“不出事”的原则，处理问题过于刻板、保守，开展工作过于求稳、无咎，导致本位主义有所抬头。尤其是在提高医疗单位自主权、人员编制、人才引进等方面，严格执行相关规定、鼓励创新的举措较少，导致工作难有突破。

（二）官僚主义方面

1、存在着本位思想。一是在繁重的医院各项工作面前，有的班子成员存在分工如分家，个别同志只对自己分管的工作尽心尽力，对不属于自己的工作，敷衍搪塞，对存在的问题不主动了解，也不主动和其他同志沟通，协作补位意识差。二是对于一些决策随声符合、畏首畏尾、放不开手脚、放不下负担，不发表自己的看法和意见，没有真正做到“事不避难、勇于担当”。三是在处理一些棘手的问题时，求稳怕乱思想严重，不主动承担，不求有功、但求无过。不通气，大局观念、全局意识不强，形不成合力，致使工作开展的质量效率降低

2、深入调查研究不够。调研工作不扎实，存在走形式，走过场，做样子，象征性应付要求，致使工作脱离群众，只喊口号不解决实际问题，对基层职工诉求了解不多，解决实际问题少比如：指导村卫生室工作时，只是走走看看，对村卫生室新农合政策执行、基本药物零差率销售政策的落实、一般诊疗费执行、公共卫生等情况只掌握表面现象。对村卫生室对工作的意见和建议没有及时收集，对存在的深层次的问题和不足发现较少，拿出具有实用价值的措施办法更不多了。

3、宗旨意识不牢、服务意识淡化。

虽然有服务患者、服务临床的意识，但个别同志的宗旨意识还不够强烈和牢固，在改善就医环境、提高患者的满意

度方面缺乏有力的措施。比如：一是公共卫生方面孕产妇、新生儿建档随访工作不及时、不完善。二是医院的环境卫生有待于进一步改善。三是精神心理科注重药物治疗、轻心理疏导，缺乏良好心理治疗模式，心理健康教育做得不够好。

（三）享乐主义方面。

1、不敢担当、创新工作意识不浓。一是在医院的职责分工上，班子成员之间存在职责交叉现象，这样在工作分管的工作上敷衍、推、躲、拖，存在着遇到利益就争，遇到困难就躲，互相推诿现象。二是侯口卫生院的发展底子薄弱、地处偏远，人才缺乏，技术服务能力不高，没有好的工作环境和待遇留不住人才，作为领导班子没有创新上欠缺。

2、工作精神有所松懈。工作中责任心不强，“只要不出事，宁可不干事”，“不求有功但求无过”，对工作敷衍应付，该抓的不抓，该管的不管，该改的不改，满足于做四平八稳的“太平官”，有的职工反映的突出问题长期得不到解决。比如：在行风建设方面、红包、回扣治理，尤其是遇到复杂棘手的问题，有些领导能推就推，不敢管、不敢抓，不想碰硬怕得罪人。

3、存在自由主义现象。有的在工作时间上网聊天、玩游戏以及做与工作无关的事情；还有的利用上班时间办私事，还存在上班迟到、下班早退现象；有的利用公家电话办私事，甚至煲电话粥；对此类情况的监督和处罚力度不够。

（四）奢靡之风方面。

1、勤俭节约意识不强，存在浪费现象。侯口乡是电线电缆发展较快的一个乡镇，看到富起来的村民，有些领导干部心里产生了攀比心里，缺乏勤俭节约意识，时有大手大脚现象，攀比的心理存在。对自己负责的科室管理粗放，对职工的勤俭节约的意识教育要求的不严格，没有把勤俭节约作为一种精神追求和习惯，浪费时有存在。

2、接待标准控制不严。上级领导来检查，由于好面子和虚荣心，在接待标准上碍于面子控制不严，偶尔存在接待超标和人情接待的现象。

三、产生“四风”问题的原因分析

（一）理想信念不够坚定。“四风”问题的本质就是理想信念动摇。单位决策时，征求职工意见少；班子成员深入科室次数少，了解职工需求不够，尤其对聘任制职工关心不够，部分聘任制职工工资较低；召开病人、群众座谈会少，不能及时了解群众夙愿，及时改进工作。一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。

（二）宗旨意识和群众观点树立不牢。一是宗旨意识不扎实，对宗旨意识和群众观点领会不深刻，导致责任意识有所减弱。二是思想作风上有所放松，工作中个人主义和主观意志成份较多，依靠群众的观念比较淡薄，偏重于决策与管理职能，弱化了服务职能。三是群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务 的宗旨意识有衰退、减弱。

（三）党性修养意识弱化。在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，当成了一个口号。但在实际工作对改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，改造主观世界不够主动。作为领导者和管理者，有时不可避免地会发生重业务而轻政治理论的学习现象，因此在党性修养等方面仍需进一步加强。

（四）政治纪律素养不够。在严明的政治纪律面前，个别领导放松了对自己的要求，满足于已经取得的成绩，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有很好的坚持党的思想路线，没有深刻认识到我们党的先进性，只要能推进工作，完成任务就行，忽视了自己的一言一行影响了党的形象。有时把自己等同于普通党员，甚至于普工作上只求过得去，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。

四、整改思路和措施

（一）加强学习教育，强化理想信念、宗旨意识、敬业精神。围绕查摆出来的问题，我院坚持边学边改、立行立改，按照“三严三实”的要求，从自身做起，从班子抓起，以“钉钉子”精神持之以恒地推进整改落实，打造为民务实清廉的干部队伍。组织开展理论中心组集体学习，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，深刻领会总书记系列重要讲话精神，自觉适应新形势的发展需要，坚定中国特色社

会主义的道路自信、理论自信和制度自信。比照党章党纪、时代楷模、先进典型，定期开展集体讨论和交流学习，祛除思想上的积尘和污垢，清理净化内心深处的消极浮躁情绪。

一是拟定详细学习计划，加强政治理论学习。要求党员干部集中、自学相结合方式，特别是班子成员每月不少于两天集体学习，并认真书写读书笔记，从而提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。二是各科室定期组织学习。不但要以医德医风、服务规范、卫生法律法规、“九不准”为主思想政治理论学习，还要结合实际工作，积极吸收新的医疗技术知识，要定期选派业务骨干到上级医院进修提高。做到人人有提高、人人有特长，努力创建学习型医院。

（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神

医院领导班子要以此次教育活动为契机，认真贯彻中央的活动精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，同群众建立起水乳交融的关系。不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，班子成员要把联系村卫生室工作，做实做细，努力提高工作能力和服务水平。

（三）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力 领导班子进一步加强道德修养建设，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，并自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

（四）要进一步务实创新，增强工作实效

始终围绕医院的长远发展和和群众所需所盼，以“提高医疗技术、提升医疗质量”为核心，切实抓好各项工作，为医院快速发展打下坚实基础。一是努力建设平安医院。加强医护质量、院内感染医疗安全管理，健全质量管理组织，加强护理质量管理、基础护理、病房管理；加强对药品品种用量的管理，确保做到药品的合理应用。二是加强人才培养。有计划、有目的、有步骤的选派业务骨干到上级医院进修学习。同时，坚持组织继续教育和定期培训、定期考试营造良好的学习氛围，提高全员整体素质，创建学习型医院。三是加强医德医风建设。对医务人员进行医患沟通知识、方法、技巧、知识培训，减少医患矛盾发生；加强廉洁自律教育，严格落实国家卫计委“九不准”等有关规定，在全院开展医德医风管理制度和考评制度，签订《医德医风承诺书》，设立举报电话、举报箱，对有关问题调查核实并严肃查处。

总之，在党的群众路线教育实践活动中，医院领导班子成员按照每个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题上 进一步提高了思想认识，转变工作作风，出色完成各项工作任务，推进医院各项工作的又好又快发展。

以上是我院领导班子的对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢！

第五篇：卫生院整改方案

盐边县鳡鱼彝族乡卫生院 整改方案

2011年10月31号，盐边县卫生局组织，卫生局副局长何启碧同志带队，率领卫生局业务科，卫生监督所，疾病预防中心等到我卫生院进行2011年年终公共卫生检查考评，对我卫生院存在的问题提出指导意见。

存在的问题：

一、组织管理；

1、卫生院组织管理到位，但仍存在任务未细化，要求

作进一步工作任务细化。

2、村卫生站资金（公共卫生经费）要求及时兑现给村

卫生站。

3、卫生院公共卫生信息及时报，目前仍存在时有迟

报，缺报现象。

4、对辖区内饮食店仍存在监管力度不够与漏管现象，要求管理到位。

二、居民健康档案

1、建档率虽然已达年初下达任务，但未在平常时间完

成而集中在下半年。

2、在体检过程中，存在逻辑错误现象，例如：婴儿填

有血压、视力和建议锻炼等。

3、非特殊病人，血压测量过程中填双侧血压。

4、老年人建档未分细化，未从居民健康档案里导入信

息，单独管理。

5、高血压、糖尿病病人部分随访次数为零，部分有随

访，但在随访过程中，使用药物情况未写明用药名

称和用药剂量及用法。

6、精神病人，未对精神病人进行生活干予和随访。

三、防疫工作

1、健康教育仍存在资料欠妥，整理不规范。

2、接种门诊要求张贴挂牌，在接种室尽量安装取暖设

备。

3、人员问题：要求卫生院再安排一名工作人员协助防

疫医生搞好防疫工作。

四、保健工作

1、在新生儿访视中未达到要求次数。

2、在孕产妇系统管理过程中，从资料中查看，管理率

达100%，但在实际工作中，管理率不可能达到

100%，并在管理登记中存在缺项现象。

3、加强村卫生站的管理与培训。

五、艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作：

1、卫生院未安排人员操作，要求尽快派人去学习艾滋

病、梅毒、乙肝母婴传播检验操作方法，并尽快把

此项工作开展起来。

2、加强艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播的健康教育与宣

传工作。

卫生院整改方案：

2011年11月3日，卫生院召开全院职工会，对10月31日卫生局到我院公共卫生年终考评过程中提出的存在问题，全院职工共同研究讨论并提出整改意见：

一组织管理：

1、卫生院在工作中，工作任务分细到位，工作安排进一步细化。

2、村卫生站的资金（上级拨款）只要到位，根据卫生院对村卫生站的考评结果尽快发放。

3、加强公共卫生信息的报送，坚决杜绝迟报、缺报、错报现象。

4、加大辖区内饮食店的监管力度，杜绝过期、发霉、变质等食品。

二、居民健康档案：

1、明年的居民健康档案在平常时间完成；

2、在体检过程中，纠正逻辑错误，例如：婴儿填有血压、视力和建议锻炼等。

3、非特殊病人的血压测量过程中填单侧。

4、老年人的档案已分开单独管理。

5、加强高血压、糖尿病病人的随访，在随访过程中，有使用药物的注明药物名称及用量。

6、对精神病人进行健康生活指导和随访。

三、防疫工作：

1、完善健康教育资料，整理规范。

2、接种门诊张贴挂牌，尽快在接种室安装取暖设备。

3、安排保健医生和慢性病管理人员陪同防疫医生下村，协助防疫医生工作。

四、保健工作：

1、加大新生儿的访视力度。

2、在系统管理过程中，资料管理率严格按照实际工作中的管理率，加强管理登记，杜绝缺项。

3、加强村卫生站的管理与培训。

五、艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作：

1、尽快安排人员去学习艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播检验操作方法，开展此项工作。

2、卫生院准备把手术室改装为“艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播”实验室。

3、加强艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播的健康教育与宣传工作。

总之：在卫生局副局长何启碧同志对我院提出了宝贵的指导性意见后，我院针对存在的问题召开全院职工会，全院职工共同研究讨论，作出以上整改；通过整改，把公共卫生工作

做得更好。

鳡鱼卫生院2011-11-13