创建自治区级卫生示范村实施方案

第一篇：创建自治区级卫生示范村实施方案

昭苏县洪纳海乡图格勒勤村创建自治区卫生示范村

实施方案

为切实提高我乡乡村环境卫生整体水平，巩固自治区级文明单位成果，创建自治区级卫生示范村，特制定洪纳海乡图格勒勤村创建自治区级卫生示范村实施方案：

一、成立创建自治区卫生示范村工作领导小组

组长：江波拉提（政府乡长）

副组长：赵海良（科技副乡长）

成员：李德亮（财政所所长）

尼木加甫（组织干事）

古丽巴旦木（卫生干事）

哈力恰木（宣传）

徐彬（环保干事）

贾娜提（政府秘书）

阿布都需库（图格勒勤村党支部书记）努尔买买提（图格勒勤村农经员）

二、创建自治区级卫生示范村具体方案

开展环境卫生全面整治工作，全面硬化、美化周边环境。

1、村办公室内外部环境管理和维护明确职责。村干部对办公室内外环境卫生以及所辖区域的公共卫生负责，并具有监督环境卫生的权利。会议室、学习室和院落卫生要定期进行打

扫，乡爱卫办每周对卫生进行检查。村干部要配合好乡爱卫办做好各级爱卫会通知精神的传达和落实，随时完成各项环境卫生清理工作。农民群众对自己家院落及所属环境负全责。

2、进一步规范各类办公用品摆放、环境美化及宣传设施的摆放。

3、加强对用户庭院卫生服务工作，加强对农户庭院卫生的监督检查。

4、村办公室每天早晚各进行一次环境卫生打扫，每周进行1次卫生大扫除，包括各办公室、库房卫生角，清除室内外卫生死角，清除垃圾，卫生间每日里外打扫，要求每周的一次用消毒液对所用便皿进行擦拭，以达到杀菌防止传染病的目的。

5、开展季节除四害活动。认真做好以灭鼠为重点的春季除害防病工作，清除垃圾死角，防止四害孳生。积极与县爱卫会配合并接受指导，要科学、合理使用除四害药物，确保四害密度不超过国家标准。夏、秋两季扑打苍蝇和其它虫害。另在仓库、变电站设备区投放灭鼠药，消灭老鼠。

6、加大卫生活动月的宣传和监督。利用多种形式宣传爱国卫生活动月公益性口号，在群众内形成浓厚舆论的氛围，使爱国卫生月活动人人参与。

7、加强健康教育工作，普及疾病预防和卫生保健知识。每年协调卫生院对农牧民群众开展免费体检，对需要接种疫苗的，及时联系相关部门做好接种工作，保护农牧民群众健康安全接种，引导广大群众树立良好的卫生习惯，倡导科学、文明、健康的生活方式。

8、集中整治农村卫生环境，建设社会主义新农村工作。结合新农村建设要求,充分认识社会主义新农村建设的重要性和完成村容整洁及乡风文明的紧迫性，一是按照新农村建设的要求，突出“五清、五改”工作，及早动手，认真部署落实。上半年以“五清、五改”为主,完善基础设施和长效管理机制。下半年重点做好巩固提高,完成配套工作。二是搞好全乡道路沿线环境卫生整治工作。

9、以健康教育为先导，积极开展“爱国卫生月”、“世界无烟日”、“人畜共患病宣传活动”等大型活动，继续做好卫生先进单位的达标评选工作。同时,加强对村庄卫生环境日常管理工作。结合新农村建设,将健康教育工作纳入卫生红旗单位创建活动之中，严格标准，全面推进。

三、整治内容及要求

1、乡村街道两旁，房前屋后干净整洁，无垃圾、无飘浮物、无乱堆乱放,主要街道有统一的砖砌排水沟渠，并加盖。

2、每个村要有一个规范化垃圾填埋场。乡区有足够的保洁员，每个村要有1名保洁员。

3、加强已改卫生户厕的规范化管理，消除漏斗破碎、后

瓮（池）不密闭、厕所墙壁或顶棚破损现象,达到基本无臭味,纸篓、水桶、毛刷、塞子齐全。在改建户厕的同时,消除公共旱厕。

4、要切实加强庭院卫生管理,院内地面干净,合理硬化,无杂物堆积、无污水。牲畜家禽实行圈养,圈舍地面硬化、无积粪。厨房环境清洁卫生，灶台灶具干净，物品清洁、摆放整齐。居室通风良好，物品摆放有序，倡导文明卫生的生活方式。

四、工作考核评比

1、村党支部、村委会要充分认识爱国卫生工作的重要意义,真正把此项工作作为新农村建设的重要内容，摆上议事日程，制定具体工作方案落实责任，相关部门齐抓共管，确保目标实现。

2、乡创建办、爱卫办要按照标准要求，加强爱国卫生工作业务指导,规范基层的爱国卫生工作。并采取有效措施予以监督检查。对于领导提出的,人大代表、群众反映的卫生问题，要及时解决并进行情况反馈。继续实行奖惩制度。为了切实搞好爱国卫生工作，鼓励先进，鞭策后进，对工作成绩突出，目标任务完成好的单位和个人进行表彰和奖励；对工作不力，效果不明显，不能按要求完成工作任务的单位和个人通报批评。

洪纳海乡人民政府

2011年2月1日

第二篇：创建自治区级“卫生红旗单位”实施方案

巴音郭楞职业技术学院创建自治区级 “卫生红旗单位”实施方案 卫生红旗单位”

为继续实施 “十一五” 规划,认真贯彻 《学校卫生工作条例》 结合，《自治区级卫生红旗单位检查标准》 , 坚持为师生创造良好的学习、生活环境，改善办学条件，美化教育环境，服务素质教育，积极投身“卫生 红旗单位”的创建工作，特制定巴音郭楞职业技术学院创建自治区级“卫生红旗单位”工作方案如下：

一、指导思想 创建自治区级“卫生红旗单位”活动，以科学发展观为统领，以教书育人、环境育人为宗旨，以学院规 划科学化、学院环境花园化、办学条件标准化、教学条件现代化为目标，以育人为本，切实抓好学院的环 境卫生和个人卫生，努力提高师生的健康水平，创建“卫生、优美、文明、和谐”的校园环境。

二、成立“卫生红旗单位”创建工作领导小组： 成立“卫生红旗单位”创建工作领导小组：

（一）、领导小组成员： 组长： 杨宝琳

副组长：张玉泉 成员：王剑、孔令娟、王红、刘民、拜合提亚、薛荔、张子龙、金海、封美言、李维忠、刘明欣、刘文娟、王浩辉、孙启安、李蓉、李剑、玉素甫江、高新勇。领导小组办公室设在后勤处，办公室主任由孔令娟同志（后勤处副处长）兼任。

（二）、工作职责：

1、全面规划学院争创“卫生红旗单位”的各项工作，组织设计校园环卫设施改造和规划布局。

2、保证创建“卫生红旗单位”，做到有组织、有计划、有活动、有检查、用总结、有经费。

3、加大宣传力度，开展卫生知识教育，通过创建活动，完善学院各项卫生管理制度，提高师生健康 意识。

4、积极组织全院师生开展爱国卫生运动，积极开展除“四害”活动，增强学生的环卫意识。

5、扎实推进我院“卫生红旗单位”建设工作。

三、创建工作目标

（一）、加快学院校园环境和校园卫生设施建设，完善学院各项卫生设施，增强校园环境的育人功能，促进学生健康、文明习惯养成。

（二）、进一步加强校园卫生的管理力度，有卫生检查评比制度，卫生责任区分片包干。

（三）、院落整洁、规划设计好，无暴露垃圾，无卫生死角。

（四）、车辆定点停放，垃圾装袋，垃圾箱密封、消毒，垃圾日产日清。

（五）、做好除“四害”活动，定期投放鼠药，内外环境毒饵盒布局合理，鼠药投放到位。住宅楼、地下室、绿地鼠密度控制在标准之内。

四、目标任务及责任划分 学院创建“卫生红旗单位”工作，将以以下六个方面的工作为抓手，整体推进。

（一）组织管理（领导重视，机构健全）1.责任部门：由爱卫会全面组织落实；

2.具体内容：（1）领导重视，爱卫会小组健全。（2）有卫生检查评比制度，卫生责任区分片包干，标志明显。（3）奖罚措施落实。爱卫会小组有一定的活动经费。

（二）室内卫生 1.责任部门：由院办牵头，协调学工部、督导室等部门组织落实； 2.具体内容：（1）办公用品整洁，不设烟灰缸，室内卫生采光照明好，有痰盂、纸篓、无蝇。（2）有水冲式厕所，定期消毒，专人保洁。（3）楼道内整洁，无乱堆贴乱画现象，门窗无破损。

（三）环境卫生 1.责任部门：由学工部牵头，协调各院系、各部门组织落实。2.具体内容：（1）院落整洁、规划设计好，无暴露垃圾，无卫生死角。（2）卫生责任区分片包干，标志明显。设果皮箱，垃圾密闭处理，日产日清，环卫设施完善。（3）自行车有车棚，车辆摆放有序。

（四）卫生宣传 1.责任部门：由宣传部牵头，协调学工部、团委等部门组织落实； 2.具体内容：（1）经常开展卫生知识及爱国卫生知识宣传，定期更换内容。（2）有卫生宣传标牌。

（五）厕所卫生 1.责任部门：由院办牵头，协调各院（系部）、各部门组织落实； 2.具体内容：（1）积极开展除四害活动，防治措施落实。定期消毒，专人保洁。（2）有洗手设施，便器清洁，通风好，无蝇、无明显臭味，有纱窗纱门。

（六）除四害 1.责任部门：由学工部牵头，协调院办、后勤处、等部门组织落实； 2.具体内容：（1）积极开展除四害活动，防治措施落实。有灭鼠投药员，内外毒饵盒放置合理，定期投药。（2）住户积极配合，搞好室内卫生，定期喷洒药物，做到无蝇、无蟑。

五、创建工作实施步骤及时间划分

（一）制定完善 2010 年创建方案、目标体系阶段（1 月—2 月）展开调研、撰拟创建方案、制定创建方案和目标体系，报学院党委员会讨论决定

（二）宣传动员阶段（1 月—3 月）1.结合“精神文明单位”创建工作及各部门常规工作，大力宣传上级关于“卫生红旗单位”创建工作 的指示精神和学院创建精神文明单位的指导思想、目的任务、工作措施和行动步骤，提高广大师生对创建 “卫生红旗单位”工作的认识。2.做好基础性工作实施、基础材料收集工作。创建自治区级“卫生红旗单位”工作做到早部署、早计 划，各项基础性工作有序实施，加强基础性材料收集、梳理，为申报创建活动奠定基础。

（三）工作落实、材料收集、自查、自评阶段(4 月)1.根据学院创建“卫生红旗单位”实施方案，各责任部门根据任务指标分别制定创建工作计划，明确 创建活动的内容、形式和措施方法，严格照学院创建“卫生红旗单位

位”实施方案及目标体系，实施落实。2.各创建责任部门按创建“卫生红旗单位”目标体系时间及文本格式要求，认真自查、整改后，报创 建“卫生红旗单位”办公室。3.创建“卫生红旗单位”办公室在对学院各相关部门创建活动的实施进行检查的基础上，查找工作中 存在的问题，反馈并制定整改措施； 4.创建“卫生红旗单位”办公室对照学院创建要求，认真检查创建目标和责任落实情况，召开座谈会 总结经验，巩固创建成果。

（四）申报创建阶段(5 月)1.切实做好创建“卫生红旗单位”工作的检查、总结，收集、整理、汇总工作（包括图片、实物，筹 办创建成果展和资料集），形成《巴音郭楞职业技术学院创建“卫生红旗单位”自评报告》。2.根据自治区有关单位创建评审要求，全力做好自治区级“卫生红旗单位”的申报和迎接评估工作；

（五）检查、整改、评审阶段(6 月—8 月)1.配合各相关职能部门，组织全院教师、管理人员、学生积极迎接创建检查工作。2.根据我院创建“卫生红旗单位”反馈意见，召开各层面讨论、分析、总结会，深入检查与反思自身 存在的问题，并对此进行梳理，找出问题的症结，分析问题的根源，提出全面的整改工作意见。3.各部门按照上级单位整改要求，有计划、有步骤、有目的地开展整改工作，并逐项加以检查落实，确保整改效果，确保创建工作的真正落实。4.召开总结大会，对创建工作中表现突出的集体和个人进行表彰，并将好的做法以制度的形式固定下 来，形成较为完整的管理办法。

（六）巩固拓展阶段(8 月份后)创建重点阶段工作全部完成后，要结合形势发展和学院实际，认真总结创建经验和面临的问题，积极 采取新措施、新方法，进一步巩固创建成果，大力推动创建工作向纵深发展。

六、院区卫生措施

（一）各部门、各院（系部）要认真组织好每周三下午本单位卫生责任区的集中清扫工作，明确分工、责任到人。

（二）团委设立校园卫生保洁勤工助学岗位。各院（系部）对负责卫生责任区日常保洁的勤工助学学 生实行岗位责任制，明确划分责任区域，保持卫生责任区日常整洁。团委与各院（系部）加强对勤工助学 岗位职责落实情况的督察，对经常不按时上岗或多次不履行职责的岗位，及时进行调整，并取消有关学生 的勤工助学上岗资格。

（三）保卫处认真查处、清理校内摊点和“小广告”。一经发现乱设摊点和乱贴、乱挂、乱撒“小广 告”者，当场没收其工具及物品。工作人员在此过程中不得滥用职权、玩忽职守。

（四）各院（系部）在院内举办的各类活动、安排的各种考

务工作等，均按照“谁主办、谁负责”的 原则，事后都要及时清理所悬挂张贴的有关横幅、广告、通知及地面垃圾等，否则予以全院通报批评。

（五）每周爱卫会办公室召集有关部门和学院的相关同志对各学院卫生责任区进行检查，并及时将检 查、评比结果在全院进行通报。

（六）建立奖惩制度。对各院（系部）的环境卫生工作每月评比一次，年终进行总评。对于成绩突出 的院（系部）和个人，予以表彰和奖励；对工作较差的院（系部）和个人，予以全院通报批评。评比成绩 与当单位和个人评优工作挂钩。

七、创建工作要求

（一）开展自治区级“卫生红旗单位”创建活动，美化的不仅仅是校园，更重要的是净化了全体师生 员工的心灵，加强校园环境卫生建设是教育和培养新一代具有社会主义高素质、新观念、健康体魄、健全 人格、优秀思想品德接班人的重要举措，学院爱卫会、各院（系、部）、各部门要广泛宣传教育，组织全 院师生员工积极参与自治区级“卫生红旗单位”创建活动。

（二）按照创建“卫生红旗单位”目标体系标准要求，责任到人，保质、保量完成各项指标任务。

（三）创建工作领导小组办公室负责收集整理各类资料，为创建“卫生红旗单位”做好各项准备工作。

第三篇：创建自治区级“卫生红旗单位”实施方案

巴音郭楞职业技术学院创建自治区级

“卫生红旗单位”实施方案

为继续实施“十一五”规划,认真贯彻《学校卫生工作条例》，结合《自治区级卫生红旗单位检查标准》,坚持为师生创造良好的学习、生活环境，改善办学条件，美化教育环境，服务素质教育，积极投身“卫生红旗单位”的创建工作，特制定巴音郭楞职业技术学院创建自治区级“卫生红旗单位”工作方案如下：

一、指导思想

创建自治区级“卫生红旗单位”活动，以科学发展观为统领，以教书育人、环境育人为宗旨，以学院规划科学化、学院环境花园化、办学条件标准化、教学条件现代化为目标，以育人为本，切实抓好学院的环境卫生和个人卫生，努力提高师生的健康水平，创建“卫生、优美、文明、和谐”的校园环境。

二、成立“卫生红旗单位”创建工作领导小组：

（一）、领导小组成员：

组长： 杨宝琳

副组长：张玉泉

成员：王剑、孔令娟、王红、刘民、拜合提亚、薛荔、张子龙、金海、封美言、李维忠、刘明欣、刘文娟、王浩辉、孙启安、李蓉、李剑、玉素甫江、高新勇。

领导小组办公室设在后勤处，办公室主任由孔令娟同志（后勤处副处长）兼任。

（二）、工作职责：

1、全面规划学院争创“卫生红旗单位”的各项工作，组织设计校园环卫设施改造和规划布局。

2、保证创建“卫生红旗单位”，做到有组织、有计划、有活动、有检查、用总结、有经费。

3、加大宣传力度，开展卫生知识教育，通过创建活动，完善学院各项卫生管理制度，提高师生健康意识。

4、积极组织全院师生开展爱国卫生运动，积极开展除“四害”活动，增强学生的环卫意识。

5、扎实推进我院“卫生红旗单位”建设工作。

三、创建工作目标

（一）、加快学院校园环境和校园卫生设施建设，完善学院各项卫生设施，增强校园环境的育人功能，促进学生健康、文明习惯养成。

（二）、进一步加强校园卫生的管理力度，有卫生检查评比制度，卫生责任区分片包干。

（三）、院落整洁、规划设计好，无暴露垃圾，无卫生死角。

（四）、车辆定点停放，垃圾装袋，垃圾箱密封、消毒，垃圾日产日清。

（五）、做好除“四害”活动，定期投放鼠药，内外环境毒饵盒布局合理，鼠药投放到位。住宅楼、地下室、绿地鼠密度控制在标准之内。

四、目标任务及责任划分

学院创建“卫生红旗单位”工作，将以以下六个方面的工作为抓手，整体推进。

（一）组织管理（领导重视，机构健全）1.责任部门：由爱卫会全面组织落实； 2.具体内容：

（1）领导重视，爱卫会小组健全。

（2）有卫生检查评比制度，卫生责任区分片包干，标志明显。（3）奖罚措施落实。爱卫会小组有一定的活动经费。

（二）室内卫生

1.责任部门：由院办牵头，协调学工部、督导室等部门组织落实； 2.具体内容：

（1）办公用品整洁，不设烟灰缸，室内卫生采光照明好，有痰盂、纸篓、无蝇。（2）有水冲式厕所，定期消毒，专人保洁。

（3）楼道内整洁，无乱堆贴乱画现象，门窗无破损。

（三）环境卫生

1.责任部门：由学工部牵头，协调各院系、各部门组织落实。2.具体内容：

（1）院落整洁、规划设计好，无暴露垃圾，无卫生死角。

（2）卫生责任区分片包干，标志明显。设果皮箱，垃圾密闭处理，日产日清，环卫设施完善。（3）自行车有车棚，车辆摆放有序。

（四）卫生宣传

1.责任部门：由宣传部牵头，协调学工部、团委等部门组织落实； 2.具体内容：

（1）经常开展卫生知识及爱国卫生知识宣传，定期更换内容。（2）有卫生宣传标牌。

（五）厕所卫生

1.责任部门：由院办牵头，协调各院（系部）、各部门组织落实； 2.具体内容：

（1）积极开展除四害活动，防治措施落实。定期消毒，专人保洁。（2）有洗手设施，便器清洁，通风好，无蝇、无明显臭味，有纱窗纱门。

（六）除四害

1.责任部门：由学工部牵头，协调院办、后勤处、等部门组织落实； 2.具体内容：

（1）积极开展除四害活动，防治措施落实。有灭鼠投药员，内外毒饵盒放置合理，定期投药。（2）住户积极配合，搞好室内卫生，定期喷洒药物，做到无蝇、无蟑。

五、创建工作实施步骤及时间划分

（一）制定完善2010年创建方案、目标体系阶段（1月—2月）

展开调研、撰拟创建方案、制定创建方案和目标体系，报学院党委员会讨论决定

（二）宣传动员阶段（1月—3月）

1.结合“精神文明单位”创建工作及各部门常规工作，大力宣传上级关于“卫生红旗单位”创建工作的指示精神和学院创建精神文明单位的指导思想、目的任务、工作措施和行动步骤，提高广大师生对创建“卫生红旗单位”工作的认识。

2.做好基础性工作实施、基础材料收集工作。创建自治区级“卫生红旗单位”工作做到早部署、早计划，各项基础性工作有序实施，加强基础性材料收集、梳理，为申报创建活动奠定基础。

（三）工作落实、材料收集、自查、自评阶段(4月)1.根据学院创建“卫生红旗单位”实施方案，各责任部门根据任务指标分别制定创建工作计划，明确创建活动的内容、形式和措施方法，严格照学院创建“卫生红旗单位”实施方案及目标体系，实施落实。

2.各创建责任部门按创建“卫生红旗单位”目标体系时间及文本格式要求，认真自查、整改后，报创建“卫生红旗单位”办公室。

3.创建“卫生红旗单位”办公室在对学院各相关部门创建活动的实施进行检查的基础上，查找工作中存在的问题，反馈并制定整改措施；

4.创建“卫生红旗单位”办公室对照学院创建要求，认真检查创建目标和责任落实情况，召开座谈会总结经验，巩固创建成果。

（四）申报创建阶段(5月)1.切实做好创建“卫生红旗单位”工作的检查、总结，收集、整理、汇总工作（包括图片、实物，筹办创建成果展和资料集），形成《巴音郭楞职业技术学院创建“卫生红旗单位”自评报告》。

2.根据自治区有关单位创建评审要求，全力做好自治区级“卫生红旗单位”的申报和迎接评估工作；

（五）检查、整改、评审阶段(6月—8月)1.配合各相关职能部门，组织全院教师、管理人员、学生积极迎接创建检查工作。

2.根据我院创建“卫生红旗单位”反馈意见，召开各层面讨论、分析、总结会，深入检查与反思自身存在的问题，并对此进行梳理，找出问题的症结，分析问题的根源，提出全面的整改工作意见。

3.各部门按照上级单位整改要求，有计划、有步骤、有目的地开展整改工作，并逐项加以检查落实，确保整改效果，确保创建工作的真正落实。

4.召开总结大会，对创建工作中表现突出的集体和个人进行表彰，并将好的做法以制度的形式固定下来，形成较为完整的管理办法。

（六）巩固拓展阶段(8月份后)创建重点阶段工作全部完成后，要结合形势发展和学院实际，认真总结创建经验和面临的问题，积极采取新措施、新方法，进一步巩固创建成果，大力推动创建工作向纵深发展。

六、院区卫生措施

（一）各部门、各院（系部）要认真组织好每周三下午本单位卫生责任区的集中清扫工作，明确分工、责任到人。

（二）团委设立校园卫生保洁勤工助学岗位。各院（系部）对负责卫生责任区日常保洁的勤工助学学生实行岗位责任制，明确划分责任区域，保持卫生责任区日常整洁。团委与各院（系部）加强对勤工助学岗位职责落实情况的督察，对经常不按时上岗或多次不履行职责的岗位，及时进行调整，并取消有关学生的勤工助学上岗资格。

（三）保卫处认真查处、清理校内摊点和“小广告”。一经发现乱设摊点和乱贴、乱挂、乱撒“小广告”者，当场没收其工具及物品。工作人员在此过程中不得滥用职权、玩忽职守。

（四）各院（系部）在院内举办的各类活动、安排的各种考务工作等，均按照“谁主办、谁负责”的原则，事后都要及时清理所悬挂张贴的有关横幅、广告、通知及地面垃圾等，否则予以全院通报批评。

（五）每周爱卫会办公室召集有关部门和学院的相关同志对各学院卫生责任区进行检查，并及时将检查、评比结果在全院进行通报。

（六）建立奖惩制度。对各院（系部）的环境卫生工作每月评比一次，年终进行总评。对于成绩突出的院（系部）和个人，予以表彰和奖励；对工作较差的院（系部）和个人，予以全院通报批评。评比成绩与当单位和个人评优工作挂钩。

七、创建工作要求

（一）开展自治区级“卫生红旗单位”创建活动，美化的不仅仅是校园，更重要的是净化了全体师生员工的心灵，加强校园环境卫生建设是教育和培养新一代具有社会主义高素质、新观念、健康体魄、健全人格、优秀思想品德接班人的重要举措，学院爱卫会、各院（系、部）、各部门要广泛宣传教育，组织全院师生员工积极参与自治区级“卫生红旗单位”创建活动。

（二）按照创建“卫生红旗单位”目标体系标准要求，责任到人，保质、保量完成各项指标任务。

（三）创建工作领导小组办公室负责收集整理各类资料，为创建“卫生红旗单位”做好各项准备工作。

第四篇：基层群众自治示范村推荐材料

示范村推荐材料

建立经常性工作机制提升村民自治水平

——基层群众自治先进事迹材料

***村位于*****，辖***个村民组，总人口****人，已

婚育龄妇女****人。几年来，村“两委”班子高度重视人口与计划生育基层群众自治组织工作，逐步形成了“两委负总责、协会当骨干、依法建制度、群众做主人”的计划生育基层群众自治工作机制。我们的主要做法是：

一、加强领导、明确责任、常抓不懈

几年来，我们把基层群众自治工作纳入村委会经济社会发展总体规划，把人口发展与经济建设结合起来。一手抓计生，一手抓经济，形成了党支部书记亲自抓，负总责的局面。开展“三生”（生产、生活、生育）活动，成立了育龄妇女自治小组，落实他们的待遇及报酬，使育龄妇女小组长的作用得到了长期发挥。

二、深入开展宣传教育、努力转变婚育观念

我村始终以宣传教育为先导，经常组织广大干部群众学习“一法三规两条例”及“关爱女孩”等计生知识，举办各类人员的培训班。同时，以宣传人口国情和形势为重点，提高村民的人口意识和人均观念。去年，我村共发放宣传品*****份，做到所有育龄夫妇都有三份不同内容的宣传品。每月出宣传栏一期，每周更新墙报一次。通过深入开展宣传教育，使广大村民的婚育观念得到了转变。

三、“三位一体”规范化管理、健全各项制度

计生经常性工作一直是我村委会狠抓的工作，年初就制订了人口规范方案，做到人口统计数据真实准确，档案管理规范科学，对育龄夫妇实行动态管理，计生专干每月都向村支书、村主任汇报计生工作，如发现问题，及时调整，确保档案资料与实际情况相一致，每月月初2号作为我村计生例会日，目前我村委会“三位一体”计生工作已达到规范化、信息化管理，各项制度得到了健全。

四、打造诚信计生、提升基层自治组织形象

我们在打造诚信计生工作中，制作精美的诚信计生标语悬挂于村中醒目位置，营造了良好的诚信舆论氛围，并强化群众参与。让群众充分了解开展诚信计生活动的目的和意义，并在开展诚信计生打造活动中充分发挥计生协会及其广大会员的骨干作用，全面促进诚信计生服务，使诚信工作落到实处。

第五篇：全省计生村民自治示范村推荐材料

创新村民自治机制

打造和谐计生

——宜章县梅田镇上寮村计生典型材料

上寮村距宜章县城19公里，省道S324线穿村而过，辖14个村民小组，总人口2963人，已婚育龄妇女635人，2010年出生人口30人，其中一孩出生20人，二孩出生10人。近年来，上寮村支村两委在镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕稳定低生育水平，提高人口素质这一中心工作，广泛开展计划生育村民自治，计划生育管理服务水平不断提高，成效显著，连续三年被郴州市委评为计划生育村（居）民自治模范单位。

夯实基础，强化计生工作组织保障

上寮村是典型的资源型行政村，人多田少，村民们养儿防老、多子多福的传统思想根深蒂固。九十年代以来，在全国“五好文明家庭”、上寮村党支部书记刘贤玉的带领下，确立“换脑筋、拔穷根、奔富路”的工作思路，积极筹集资金32万元兴建了办公楼，设立计生办公室、服务室、计生培训学校，安装了投影仪、计算机等现代化的电教设备。村党支部对全村配备了14位责任性较强的计生工作小组长，做到人员、报酬、职责三落实。发展会员316人，占总人口的10.3%以上，计生协会联系帮扶育龄妇女306户。为了让育龄妇女冲破禁锢，村计生协积极开展婚育新风进万家活动。每月定期对协会小组长和育龄妇女进行计生政策、生殖保健知识的培训，播放科技、婚育、卫生保健等光盘给

致的工作责任机制，对计生宣传、服务、管理等重要环节，明确村两委成员、计生管理员的职责。同时，坚持以利益导向和提供优质服务为载体，以极大的热情去关注群众的切身利益，多为群众办实事、办好事，进一步完善和落实计划生育家庭的社会保障机制。一是全面兑现“二女”户和独生子女户奖励金发放。二是加大对弱势家庭的扶助力度，为40户计生家庭申报了农村“低保”。三是加大“三结合”帮扶力度，投入53万元帮助12户贫困家庭兴建脐橙种植基地63亩，每年村党支部拿出6000元，有效救助6位贫困母亲。通过村民自治的推行，上寮村以“村支两委干部负总责，服务管理小组长为骨干，家庭为中心，群众做主人”的新管理机制已经形成。