第二炼钢厂安全生产目标管理责任

第一篇：第二炼钢厂安全生产目标管理责任

钢铁有限公司炼钢厂

二O一三年度安全生产目标管理责任状

2013年公司将进一步秉承“不安全，不生产，保安全，保生产”的原则，立足体制创新，管理创新、技术创新，继续以人为本，强化执行力度，实现杜总提出的“安全不出事，环保要达标”目标的一年，为确保我厂2009年切实有效的做好安全生产工作，结合我厂实际情况，以“不安全、不生产抓安全、保生产”为工作方针，落实推行安全标准化，确保本年度实现安全目标管理考核，特签订本责任状。

一、2013年安全生产工作目标

1、工亡事故为零

2、重大火灾、交通、安全生产事故为零 3、2人以上煤气中毒事故为零

4、重伤事故为零

5、千人伤害率≤1.5‰

二、2013年车间/科室安全生产工作指标

1、人身伤害事故：轻伤≤人次/年

2、重大生产、交通、火灾事故：零

3、月份违章作业率：≤‰

4、月份隐患率：≤％

5、隐患整改实施率：≥99％

6、A、B级危险源分级控制率：％

7、月份安全合格班组达标率：≥％

8、员工三级安全教育合格率：100%

9、员工“三熟”合格率：≥％

10、安全再培训教育率：100%

11、事故应急预案演练：4次/月

12、突发事故应急预案演练合格率：≥％

13、月份安全考评得分≥分

三、安全生产工作管理责任和要求

1、认真执行安全生产法律法规；及时落实公司文件、会议指示和行动部署。

2、继续组织完善本单位的安全生产规章制度；抓好安全培训，提高员工安全意识和操作水平。

3、积极开展防暑降温、用电安全、冬季四防和防火防爆等专项工作；精心组织安全生产月等活动；周密谋划春节、五

一、高温、国庆、元旦等五大时节的安全大检查；突出重点，抓好临危涉险作业场所的规范管理。

4.重视安全生产的基础管理工作，参加、指导员工班组建设，提出有建设性的意见。

5、组织开展职业健康安全、环境管理体系工作，做好09年度危险源、环境因素更新辨识、评价，对评价出的重大危险源、重要环境因素进行重点有效的监控。

6、做好隐患排查与整改工作，做好记录，及时处置安全隐患；继续推行事故树分析和重大危险源监控；推行尽职问责制度，定期排查不安全行为人和不安全状态物。抓重点环节，控制关键因素，做好安全生产的现场管理工作。

7、对照法律法规的要求，继续完善应急预案，并要在2008年的基础上，向实战靠拢，特别是重点岗位的指挥人员，作业人员必须熟知演练方案和程序，熟知各种救护方法，以提高应对突发事件的能力。

四、责任兑现

每月考核按公司《班组安全绩效评定实施办法》、厂《安全、环保、文明生产考核办法》等规章制度执行。

五、附则

1、本责任状从签订之日起生效，有效期为本年度。

2、责任书签字人工作变动，接任人为自然签字人。

3、本责任书的条款由安环科负责解释。

厂负责人（签字）：车间负责人（签字）：

签约时间：2013年月日

第二篇：安全生产目标管理责任壮

[注意]安全生产目标管理责任壮

***镇人民政府

二ＯＯ六年一月一日

二ＯＯ六安全生产目标管理

责任状

为了切实加强全镇的安全生产工作，强化安全生产管理，遏制重特大安全事故的发生，进一步落实安全生产目标责任制，切实保障人民群众生命财产安全，促进我镇经济快速健康发展和社会稳定，特制定2006安全生产责任状。

一、责任对象

各分管领导是第一责任人，镇直单位、厂（矿）企业负责人、各联络组负责人、各村支部书记、村民委员会主任是安全生产的直接责任人，对辖区内安全工作负全部责任。

二、责任目标

1、镇安全生产领导小组根据县委县政府的统一安排和部署，对全镇安全生产进行统筹安排、组织指挥协调，并负责检查、督办落实；各成员单位在安全生产上服从镇安全生产领导小组的统一管理。

2、建立健全安全生产组织机构，落实安全生产经费和管理人员，形成安全生产管理网络。

3、进一步落实安全生产责任制。层层签订责任书，建立“纵向到底、横向到边”的安全生产管理制度，制定安全生产计划，每季度组织一次安全生产大检查，认真查找问题，研究解决措施。

4、各线、各块、各成员单位的安全生产责任人有权对职责权限范围内任何违背安全生产条例的行为进行监督、检查、教育处理。坚持安全生产月报告制度。安全生产责任人每月1—2日必须向镇安全生产办公室书面报告辖区内安全生产形势和存在的问题及整改的情况。必要时可申请有关职能部门予以协助。

5、认真抓好事故隐患整改，积极做好危险源的监控与管理，遏制重特大事故发生，加强隐患治理，隐患整改率达100，建立事故隐患认定、评估、整改、销号制度。

6、认真开展安全生产的宣传教育和职工的技术培训，各成员单位每季度要组织一次声势浩大的宣传教育活动，利用宣传车、广播、电视等宣传工具，大力宣传安全生产工作的重要性和必要性，各成员单位还要有两条以上的永久性固定标语，危险地方均要设立警示牌。

7、规范事故报告查处程序，按照“四不放过”原则，严肃查处事故并及时向上级政府和安全生产管理部门写出书面报告。

8、各责任领导、各责任单位要加强各行业管理，并制定相应的管理制度和整治方案，使各类事故的发生率、人员伤亡率、经济损失率均比上年有所下降，并控制在行业主管部门要求的指标范围内。安全生产管理范围：煤矿、非煤矿山、公路建设、水陆交通、消防民爆、危险化学品、旅游、建筑建安、锅压管特、学校、工矿企业、食品药品、地灾防汛、森林防火、烟花鞭炮、水利设施、供电供水、信访、项目建设、计划生育、金融货币、广电通讯、环保。

9、各成员单位要加强安全生产工作的软件建设。按时参加党委政府召开的安全生产工作会议。

三、考核与奖惩

镇人民政府对上述各项指标完成情况组织年终考核，并根据考核结果给予奖惩。

镇人民政府签字：

单位责任人签字：

二ＯＯ六年月日

镇安全生产网络责任人

镇人民政府

责任人（分管领导）

责任领导联系单位签字

第三篇：某某关于2008安全生产目标管理责任

某某关于2008安全生产目标管理责任

落实情况的汇报

各位领导：

按照区安委会《关于开展2008安全生产目标责任考核工作的通知》要求，现将我乡2008年安全生产目标管理责任落实情况汇报如下：

一、总体目标执行情况

2008年，我乡牢固树立科学发展观理念，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕“安全生产隐患排查治理年”活动主线，截止目前，今年我乡因道路交通死亡 人，各类事故发生起数、事故财产损失均控制在区政府下达的指标范围内，全年无一起重大安全事故发生。

二、单项目标执行情况

1、安全机构设置与责任。①组织领导方面：今年调整了乡安全生产委员会，全年召开工作会议、半工作会议、奥运安保及各类专项整治会议 次；落实公共安全专项资金万元并纳入乡财政预算。②监管网络建设：按照“六员合一”的模式在个行政村落实 名安全信息员，落实安全信息员共人；在家大中型企业、家个私企业落实安全员，确保一旦发生公共安全事故于第一时间报乡安监中心，并在1小时内及时上报区安监局。③目标责任考核：年初我乡与个行政村和具备工商执照的企业、经营户签订公共安全管理“责任状”共份，其 1

中包括家大中型企业、家个私企业以及家食品、药品经营点，责任书签定数量为历年来之最。同时，按公开、公平、科学的原则强化工作考核，进一步增强了各村尤其是人多任务重的村信息员安全监管的责任心和积极性。

2、宣传教育及培训。①安全文化“五进”活动：今年，我乡大力开展了安全文化进村、进企业、进学校、进家庭活动，制作“五进”示范永久性宣传牌，安全标志和警示牌等136份；利用农民信箱网站向乡干部、个行政村干部群众发送春节安全祝福短信、隐患排查治理动员短信460多条，发送企业生产、烟花爆竹、食品药品安全、兴奋剂规范使用、消费安全、交通知识等各类宣传资料14996份；放映“消防安全知识电影”3场，悬挂各类横幅17条，张贴标语50条。其中88有限公司、88有限公司被评为安全文化“五进”示范企业，88村被评为安全文化“五进”示范村，88户被评为安全文化“五进”示范家庭。②安全全员培训工程：今年我乡通过“走出去、请进来”的方式，通过乡政府组织和企业自主培训，累计培训行政村信息员、企业负责人、安全员共计人。其中 邀请**有限公司安全工程师给企业负责人和安全员上课； 邀请区安监局专家领导来我乡上课培训，参加培训的企业负责人、安全员共计人。邀请了服务中心给金泰科技股份有限公司员工上消防安全课。邀请区交警支队 给学生们上交通安全课。邀请区安监局领导给培训企业安全标准化建设。③信息上报工作。我乡出台了《乡安监中心信息上报工作制度》，今年以来累计上报区安监局、食药局、工商分局等部门信息篇，被上级部门录用共 篇，其中 篇

被国家安监局录用，篇被省安监局录用。

3、安全生产基础管理。①工作制度方面：今年我乡出台了《某某公共安全监管中心人员考核办法》；制定了乡出勤值班制度、工作例会制度、检查工作制度、车辆管理制度、信息上报制度；制作了辖区内企业分布平面图，设立了乡公共安全监管工作档案室。投入了 元在 个行政村统一制作了村公共安全组织机构、工作职责、工作制度以及门牌等共块牌子。②企业“三基”工作：我乡充分发挥“一中心六站”的指导服务作用，在全乡范围内统一开展企业全员培训工作；统一建立企业安全管理制度；统一建立企业安全管理机构并上墙公布等“三项统一”，已完成了家大中型企业的“三基”工作任务。开展了有限公司、工业品经营站2家企业安全标准化建设。对乡境内所学校和幼儿园建立了食堂索证索票、定点采购、安全进货制度。

4、安全生产日常监督。①应急预案演练情况：今年6月份，我乡在有限公司组织开展了液氯剧毒品泄露应急处理演练；8月份组织有限公司开展了消防安全应急演练；11月份组织学校师生进行火灾逃生演练等。同时，进一步加强企业应急演练指导服务，发动辖区内、、等企业开展安全事故应急出救援演练。②安全隐患检查工作。今年我乡先后开展了春节、五

一、国庆等节假日安全大检查和雪灾企业安全巡查，化工企业大检查、烟花爆竹专项检查等各类专项检查活动，共计检查单位家，落实整改 项，关停无证无照非法生产加工场 家；其中9月份乡安监中心召集辖区内 家涉及危险化学品经营、存储、运输的单位部署开展化学品安全专项整治工作，通过企业自查自

改、乡安监中心督查的方式全面排查整改化学品安全管理存在的隐患，目前已发现各类隐患项，完成整改 项，整改率达到 %。

5、安全隐患专项整治活动。按照市、区政府的统一部署，我乡制定了《某某“安全生产隐患排查治理年”活动实施方案》，成立了以为组长的安全生产排查整治专项活动领导小组，突出辖区内“三合一”场所、危化品使用、居住出租房、烟花爆竹、人员密集场所等重点，扎实开展了以“深挖隐患、铁腕整治、力保平安”为主题积极开展安全隐患大排查、大整治。截止10月底共检查单位次数 次，发现隐患 项，落实整改 项；上报无证无照经营单位 家，取缔非法生产加工场 家，隐患整改率达到 %。

6、安全监管创新工作。①建立完善乡、村/企业、群众三级安全监管队伍，通过落实组织机构，明确工作职责，制定工作制度，逐步推进公共安全监管制度化、规范化、长效化。②制作了辖区内企业分布平面图，设立了公共安全监管档案室，实行安全电子文档数据半年一刻盘一保存。③进一步加大信息上报工作，发动各站信息员多写、多报、报好，实现了今年安全信息上报、录用在区安监系统名列第一。

第四篇：安全生产目标管理和责任追究制度

安全生产目标管理制度和责任追究制度

（一）安全生产目标管理制度

根据国家《安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《四川省关于重特大安全事故行政责任追究的规定》等安全生产的法律法规，结合我司实际，特制定本制度

一、安全生产目标

公司安全科对安全人员的培训教育全年不低于4次：对驾驶员、车辆经营者组织安全学习教育全年不低于12次．安全学习出勤率达到95％以上。

公司领导每月路检路查不少于3次：安全科的领导路检路查每月不少于6次；安全员每月上路检查12次以上：排除事故隐患必须100％。

车辆安全及故障执行公司制定的质量目标1/100万车公里，以后每年递减0.5/1 00万车公里进行考核。

控制发生重特大交通事故，预防发生一般交通事故。

各职能部门要切实做好公司防火、防盗安全保卫工作，定期开展安全检查，及时整改事故隐患。消防器材、办公设备、固定资产保持98％的完好率。

二、公司为完成安全生产目标，公司领导把安全工作纳入议事日程，建立健全安全机构，按规定配备安全员、车管员、安全稽查员、保险员和安全教育员，明确岗位职责，健全和完善各种安全规章制度。

三、公司加强安全生产管理，落实安全生产责任制，将安全生产目标进行层层分解，层层签订安全生产工作目标责任书，并逐级检查 考核落实。

四、公司坚持每月召开一次安全生产工作会或安全生产专题会，对安全生产情况作综合性的分析、研究，检查安全生产目标的完成情况，对存在的问题进行整改。

五、运输科每月或车辆年审日分别组织驾驶员召开一次安全例会，并根据安全生产的需要组织必要的安全活动。

六、公司加强对员工和所属机动车驾驶员、车辆经营承保人、市场物流客户的安全法规、安全生产常识、安全生产意识的宣传学习和教育。按照教育与处理相结合的原则严管重罚。

七、公司在元旦、春节、五一、十一等重大节日前，对所属驾驶员和车辆进行一次综合性的大检查，清除不合格驾驶员，禁止不合格车辆上路。

八、公司对车辆实行强制二级维护保养。

九、公司坚持车辆月检制度和例保检查制度，对查出的事故隐患必须进行整改，并做好安全检查情况及整改情况记录。

十、公司对发生的大小事故按“四不放过”原则进行处理。

十一、公司积极开展夏秋百日安全竞赛活动和抓好冬季安全行车工作，根据公司的实际情况制定相应的安全防患措施，全力抓好事故多发季节的安全工作。

十二、公司按照安全管理新机制的要求，建立科学、规范而整体配套的安全管理目标，狠抓各项基础工作，努力探索在新形势下安全管理的新方法，以不断适应安全生产发展的需要。

十三、公司针对出现的安全生产问题，及时制定安全管理的措施进行整改，并加强安全督促、检查和考核，确保安全生产目标的完成。

十四、公司安全生产领导小组执行没有对公司安全生产目标任务的管理，监督各部门安全生产管理工作情况。跟踪监督各部门按安全生产目标任务要求完成既定目标。

十五、公司安全生产领导小组每12 月对公司安全生产目标开展考核工作，对各部门安全目标提出考核意见和建议，交公司总经理审核，是确定和奖罚安全生产奖金的依据。

（二）安全生产责任追究制度

根据《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《四川省关于重特大安全事故行政责任追究的规定》等安全生产的法律法规，结合我司实际，特制定本制度。

第一条、公司范围内，对因安全生产工作失职或失误，以及违反安全生产法律法规、管理制度或操作规程的部门和个人的责任追究适用本制度。

第二条、建立健全安全生产责任体系，制定完善各部门及各岗位人员安全工作职责和安全生产责任制，明确落实安全生产责任。公司主要负责人对公司的安全生产工作负全面的领导责任：分管各项工作的负责人对其分管业务职责范围内的安全生产工作负领导责任。各部门对本部门或业务职责范围内的安全生产工作负管理责任。公司负责人以外的其他人员对其业务职责范围内的安全生产工作负管理责任，其中与管理对象存在直接管理关系的部门或人员对管理对象的安全生产工作负直接的管理责任。

第三条、各部门和人员必须严格执行安全生产的法律法规、管理制度和安全操作规程，自觉履行安全工作职责，确保生产安全。专职安全管理以外的岗位人员实行“一岗双责”，在履行本岗位工作职责的同时，必须认真履行本岗位或本业务范围应有的安全职责。

第四条、安全生产责任的调查追究原则上由相关职能管理部门负责。需要调查追究安全生产责任的，由相关职能管理部门提请公司安全生产领导小组同意，并在公司安全生产领导小组的监督指导下组织进行，根据本制度以及相关的法规制度的规定逐级追查安全生产责任，在充分调查的基础上形成书面的调查处理意见，报请公司安全生产领导小组批准执行。运输生产事故及火灾事故的责任调查追究由安全科负责，机械事故的责任调查追究由运输科负责，工伤事故的责任调查追究由办公室负责，其它场内事故的责任调查追究由工会部门负责。相关职能管理部门认为其他部门有必要参与调查处理的，应提请本公司安全生产领导小组组成由相关部门人员参加的专门机构负责调查处理。

第五条、有下列情形之一的除对在调查追究中被认定负有领导或管理责任的人员相应的经济处罚外，同时视情节轻重对被认定负有领导责任的公司负责人给予警告、记过的处分，对被认定负有管理责任的人员给予警告、记过、降职或撤职的处分：、发生死亡2 人或群伤的责任行车事故的；、行车事故死亡率和受伤率同时超过上级下达的控制计划的；

3、同发生多次违规违法行为的。

第六条、有下列情形之一的，除对在调查追究中被认定负有领导或管理责任的人员相应的经济处罚外，同时视情节轻重对被认定负有领导责任的单位负责人给予降职或撤职处分，对被认定负有管理责任的人员给予撤职处分；、发生一次死亡3一9人或一年内发生3一5次死亡2人或群伤的责任运输安全事故的；、发生无人员死亡的机械事故的；、发生财物损失或伤3人以内（不含3人）的场内事故的；

4、发生无人员伤亡的火灾事故的：、行车事故发生率、死亡率、受伤率和损失率指标全超过上级下达的控制计划的；

第七条、发生重大、特大事故时，相关部门领导立即到现场组织抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做好善后处理工作，及时向上级有关部门上报。

第八条、按照谁主管、谁负责的原则。落实安全生产责任制，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、宣传和教育工作。

第九条、有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报。

第十条、对不按有关文件规定认真贯彻执行落实安全生产工作的，造成安全生产事故的进行追究。

第十一条、对失职、读职、玩忽职守、不履行职责的进行追究。

第十二条、对未完成生产目标的部门、责任人的处理，对在调查追究中被认定负有领导或管理责任的人员相应的经济处罚外，同时视情节轻重对被认定负有领导责任的单位负责人给予降职或撤职处分，对被认定负有管理责任的人员给予撤职处分。

第十三条对违反安全制度的各类行为的责任人的处理，对在调查追究中被认定负有领导或管理责任的人员相应的经济处罚外，同时视情节轻重对被认定负有领导责任的单位负责人给予降职或撤职处分，对被认定负有管理责任的人员给予撤职处分。

第十四条、本制度未尽事宜，参照相关的法律法规和管理制度执行。

第十五条、本制度由公司安全安全生产领导小组负责解释和监督执行。

成都xx物流有限公司

2017年12月20日

第五篇：安全生产责任目标管理考核办法

安全生产责任目标管理考核办法

安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为确保安全生产月责任制落到实处，特制订项目安全生产责任制考核办法。

一、考核目的：考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。

二、考核对象：项目部各级管理人员，即项目副经理、技术负责人、工长、安全员、消防员、材料员、班级长等人员。

三、考核机构：为进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，不断加强现场管理工作，认真落实安全责任制，实现安全生产管理目标，确保生产顺利进行，由现场安全领导小组进行考核。

四、考核内容及要求：

1、安全生产，文明施工。各班级人员必须认真严格执行安全技术操作规程，不得违章，正确佩戴个人防护用品，任何人未经同意，不得擅自拆除现场内的一切安全防护设施，不得擅自动用各种电器设施和临时用电线路。按照上级、公司及项目部有关文明施工的精神要求，做好文明施工工作。

2、特种作业。特种作业人员必须持证上岗，未经培训者不得上岗。

3、工伤事故，杜绝重大伤亡事故，重大伤亡事故控制为零，轻伤事故控制为3‰。

4、班组安全活动，各班组每周必须填写活动记录。

5、考核评分。禁止每月组织有关人员进行综合检查每季度对班组进行目标考核。考核分为不合格、合格、优良三个等级（70分以下的为不合格，70—80分为合格，80分以上为优良）。凡评分达到90分以上的班组项目予以奖励，70分以下的班组给予处罚。

6、奖惩办法：对实得分80分及其以上达优良标准者，给予100—200元奖励，并作为年终经济兑现，评选先进的重要依据之一。

对实得分70分以下的管理人员视其情节轻重，给予罚款100—200元，警告批评，以观后效或调离工作岗位等处理。

安全生产责任制的考核奖惩均在月工资中及时兑现。

项目经理安全责任目标分解及考核规定

一、责任目标：

1、对本项目的安全生产负面责任

2、协调平衡整个生产过程中的安全生产，文明施工问题

3、严格履行考核指标

4、组织安全生产检查定期研究分析施工中存在的安全生产问题，并加以落实。

5、确保施工现场实现安全目标。

二、考核规定：

1、对反映上来的安全生产，文明施工问题不进行协调解决。扣8分

2、不履行考核指标扣6分

3、不组织定期检查扣5分

4、不定期召开安全生产专题会议的扣5分

5、安全目标没实现扣5分

技术负责人安全责任目标分解及考核规定

一、责任目标：

1、编写施工组织设计时，制定安全技术措施保证其可行性和针对性

2、负责编制施工用电、脚手架、模板工程的施工方案，并监督检查执行情况，及时解决执行中出现的问题

3、主持安全防护设施和设备的验收，确保施工现场的安全防护设施和设备合格，有意义

4、参加安全生产检查，对施工中出现的不安全因素，提出技术性和整改意见

5、参加工伤事故的调查分析，提出防范措施

二、考核规定：

1、施工组织设计中的安全技术措施扣8分

2、施工现场安全防护不达标扣10分

3、发现重大事故隐患扣10分

4、不进行安全检查扣6分

5、出现工伤事故扣5分，不调查分析扣8分

安全员安全责任目标分解及考核规定

一、责任目标：

1、参与安全技术交底，并按交底要求监督工人执行落实情况，发现违章者及时制止并做好记录

2、经常对施工现场的安全防护，文明施工及用电设备、机具、进行检查，发现隐患及时解决，确保现场无重大隐患

3、做好内部资料管理工作保证记录及时、清晰具有可针对性

4、做好安全教育工作，监督班组做好班前活动，使施工现场的工人人人懂安全技术操作规程

5、参加定期安全检查，做好检查记录

6、确保施工现场安全检查评分达80分以上

7、做好隐患整改的复查工作并做好记录，并且对施工现场进行一次综合评分

8、参加工伤事故的调查分析，并上报

二、考核规定：

1、不参加技术交底扣4分

2、不按交底要求监督执行落实情况扣2分，不作记录扣2分

3、现场出现重大隐患而没向经理反映扣8分

4、内业资料管理混乱扣8分

5、不对职工进行教育扣6分

6、不检查扣6分

7、隐患整改后不复查扣6分

8、每月不对施工现场进行综合评分扣5分

9、现场评分在80分以下扣10分

10、发生工伤事故不调查，不上报扣10分

材料员安全责任目标分解及考核规定

一、责任目标：

1、保证施工现场内的砂石料、钢模板、钢管等材料按要求堆放

二、考核规定：

1、现场砂石料、钢模板、钢管等不按要求堆放每一项扣5分

2、材料无标识牌每一项扣5分

土建施工员安全责任目标分解及考核规定

一、责任目标：

1、保证所负责的所有施工工人懂技术操作规程不违章造作。

2、严格执行技术交底，落实安全技术措施并监督执行，做到不违章指挥确保持证上岗

3、组织班组开展班前活动并做好记录

4、对下达的隐患整改单，按时、按要求整改

5、发生因工伤事故要保护现场，立即上报

二、考核规定：

1、有一人不懂本工种安全技术操作规程扣1分

2、不执行安全技术交底扣8分

3、违章指挥一次扣10分

4、发现一人不持证上岗扣5分

5、不开展班组前活动扣5分

6、对下达的整改通知单，没有按要求整改扣8分

7、发现因工伤或未遂事故不立即上报扣8分

水暖电施工员安全责任目标分解及考核规定

一、责任目标：

1、保证水暖电施工严格执行技术交底，不违章操作，确保100%执证上岗

2、施工现场用电必须采用TN-S系统，实现“一机一闸一保护”的规定

3、照明用安全电压供电

4、保证施工用的各种机具完好，有效

5、做到活完专场地洁

6、发生因工伤或未遂事故要保护现场，立即上报

二、考核规定：

1、发现一人不持证上岗，扣8分

2、不执行安全技术交底，扣6分

3、施工用电，照明不符合要求，扣8分

4、发现违章操作一次，扣10分

5、发现机具不完好没修复或不反映，扣5分

6、做不到因住伤亡或未遂事故不立即上报，扣5分

资料员安全责任目标分解及考核规定

一、责任目标：

1、整理和记录安全台帐，记录清晰、及时

2、记录安全教育内容，整理班组活动

3、整理安全检查记录

4、保证资料真实，有针对性

二、考核规定：

1、资料混乱扣8分，记录不及时，不清晰扣4分

2、不记录教育内容扣6分

3、资料没有针对性扣5分

劳务队长安全责任目标分解及考核规定

一、责任目标：

1、整理和记录安全台帐，记录清晰、及时

2、记录安全教育内容，整理班组活动

3、整理安全检查记录

4、保证资料真实，有针对性

二、考核规定：

1、资料混乱扣8分，记录不及时，不清晰扣4分

2、不记录教育内容扣6分

3、资料没有针对性扣5分