中国交通银行

第一篇：中国交通银行

个人收入证明

致中国交通银行：

兹证明为本单位职工，已连续在我单位工作年。在本单位担任职位。

兹证明该员工目前一年总收入为元。

本单位仅此承诺：上述薪资是真实的，如该员工无实际还款能力，导致不能归还贵行借款本息，本单位不承担连带赔偿责任。

特此证明！

单位公章

年月日

单位全称：

单位地址：

单位电话：

联系人：

第二篇：中国交通银行实习证明

中国交通银行实习证明

某某学校：

兹有贵校****学生在我行***岗位实习。实习期 年 月 日至 年 月 日，该生在我行实习期间表现优秀，完全能够胜任本职岗位的.工作。经过我单位考核，该生在本月份评为优秀员工。非常感谢贵校培养出这么优秀的员工。现在该生在我单位已经实习结束，特此证明!

交通银行

第三篇：中国交通银行面试记录

交通银行面试记录

一面：2010-3-05

二面：2010-3-11

一面：连自我介绍都省了，群面，面试官5人我们组15人。进门就是阅读材料然后讨论分析。总时长为1小时，其中材料阅读10分钟，然后每人发表个人意见，接下来让我们自行讨论半小时并挑选组长最后陈述。

案例：你是一个车间的生产组长或者TEAM LEADER，现在有一下的事项需要在早上完成，你应该怎么样处理并妥善完成工作？列出你的事件时间安排表并说明理由。

所需完成事项：

1.有个参观团要来参观工厂生产，你负责接待，但是具体什么时候到达厂区未知，你需要随时注意并更新提示板的内容。

2.生产车间内的货物摆放很乱，货架摆放太高，影响视线并有可能产生生产危险，需要及时处理。

3.临时接到一个通知，需要接替某人在11点整参观团某大会上亲自发言。之前需要15分钟准备发言稿。

4.人事处需要你上缴一个什么人员名单，已经晚了一天，不能再推迟。时间是第一节和第二节休息之间，9：30-9：45.5.车间生产的制动器出现了故障，需要及时处理。

6.一个员工老迟到，工作态度也不好，需要谈心。

7.制动器库存开放至10点。

8.生产线有小故障，会影响产品质量并有可能导致本月生产任务不能完成。

9.记不清楚了财务报表还是报销方面的问题需要上缴材料，已经推迟了3天了，今天务必搞定。

10.忘记了。。

个人观点就不说了，感觉还行。有个组员自己提议担当了组长，因为群面考察合作等，他个人发言挺流利，我们也识相没有人反对或着争抢组长。（口语太多，每句开头都是我认为我觉得，每句最后都是然后吧。。后来证实被刷了）总体时间没有1小时就结束了，面试官说是最有效率的一组，合作不错。

结果被留下来问道：你一个应届生，要知道我们这个需要多少多少经验，多少多少专业知识。。不是压力面试，你一个国贸的应聘XX根本没有优势。。我们交行和别的银行不一样，重视经验需要直接上手工作的，不要来学习累计经验的。

感觉OVER了，没过两天接到终面电话，因为没有期望，所以一点都不激动。

二面感觉一面刷了10个，二面形式5：1，说你们应聘XX的，不管什么学历，我们交行都是要从基层做起，XX岗位我们已经考虑有了2个5年以上工作经验的。。你们能不能去营业部或者客户部，要是不愿意调配就没机会进交行，愿意吗？我回答我是国贸的能否去

国际业务部，回复是：我们不需要没有经验的进入管理层。。。（个人想法，在柜台确实可以学习到一些业务，但是和我报的XX有个P关系，能提高XX相关的啥）。

1.交行还是很个性，自我介绍都没，直接问XX 相关特别细节的问题，我说不知道。

2.专业题是有关汇率及政策。

3.英语题：银行在金融行业的地位，说出自己的看法。

3.人际关系题你和客户出问题，自己没有错，但是客户能要投诉你，你的处理方法。

4.学业相关问题。

5.交行的了解，问什么选择交行，以后的职业规划。

6.毕业后期间做的事情。

第四篇：中国交通银行笔试题

1:1998年起中国人民银行对国有商业银行实行资产负债比例管理和()。

A.贷款限额管理

B.利率管理

C.风险管理

D.准备金管理

2:造成建筑物经济性贬值的核心原因是()。

A.利用率下降

B.部分闲置

C.实际收益下降

D.客观收益下降

3:预计某资产的年收益额为23万元，剩余可使用年限为7年，折现率为10％，该资产的评估价值接近

A.112万元

B.161万元

C.83万元

D.121万元

4:具有自动清偿性质的贷款是

A.短期流动资金贷款

B.营运资本贷款

C.消费贷款

D.定期贷款

5:在外汇买卖后，所持头寸因汇率升降而出现损失的可能性，是商业银行汇率风险中的A.交易结算风险

B.买卖风险

C.汇价风险

D.存货风险

6:国际金融市场融资利率采取的参考利率是

A.东京同业拆借利率

B.纽约同业拆借利率

C.香港同业拆借利率

D.伦敦同业拆借利率

7:（）是中央银行组织和调节货币流通的出发点和归宿点。

A.货币政策目标

B.货币政策

C.经济增长

D.物价稳定

8:导致银行贷款出现呆坏账问题的最主要风险是

A.信用风险

B.流动性风险

C.利率风险

D.竞争风险

9:日本采用的操作目标是()。

A.长期利率

B.银行同业拆借利率

C.贷款量

D.货币供应量

10:中央银行窗口指导的目的是保持

A.商业银行的流动性

B.商业银行的安全性

C.信贷总量的适度增长

D.商业银行的赢利性

11:某项在用低值易耗品，帐面值为350元，已使用4个月，预计还可使用半年，该低值易耗品的现行市价为1200元，则该在用低值易耗品的评估值为

A.350元

B.600元

C.720元

D.1200元

12:金融监管最根本的目标是

A.保障金融体系的安全

B.保障金融业公平竞争

C.提高金融业的效率

D.保护公众利益

13:从理论上讲，无风险报酬率是受()影响的。

A.资金的使用成本

B.资金的投资成本

C.资金的取得成本

D.资金的机会成本

14:筑物的价格指数法一般不宜对()进行评估。

A.大型、价高的建筑物

B.结构简单的建筑物

C.成本资料比较完备的建筑物

D.运用其他方法评估较为困难的建筑物

15:采用价格指数调整法评估进口设备所适用的价格指数是()。

A.设备进口国零售商品价格指数

B.设备出口国零售商品价格指数

C.设备出口国综合价格指数

D.设备出口国分类价格指数

16:下列中央银行中，属于单一式中央银行制度的有()。

A.中国人民银行

B.欧洲中央银行

C.美国联邦储备体系

D.汇丰银行

17:某混合结构3层楼房，经评估人员现场打分，结构部分为75分，装修部分为80分，设备部分为60分。修正系数分别为G=0.6，S=0.2，B=0.2，则该楼房成新率为()。

A.74%

B.73%

C.72%

D.75%

18:我国现行税制中最大的税种是

A.个人所得税

B.营业税

C.增值税

D.企业所得税

19:一般说来各国中央银行对发生流动性困难的商业银行

A.会进行紧急救助

B.一般不管

C.会进行指导

D.停业整顿

20:采用间接标价法的国家有

A.中国

B.德国

C.日本

D.美国

简答题

21:名词解释：信托财产

22:某人以90元的市价购入一张面额为100元的5年期国库券，计算国库券收益率是多少?(4分)

23:某企业转让浮法玻璃生产技术，经搜集和初步测算已知如下资料：该企业与技术购买方共同使用该生产技术，双方的设计生产能力分别为700和300万标箱；该技术的开发研制成本为200万元，已经使用两年，尚可以使用6年，两年的通货膨胀率累计为6%；该技术使用权转让后，由于失去了现有及潜在的全部或部分产品销售市场即盈利机会，而可能造成的年经济损失现值为60万元。该技术转让时先收取最低收费额，以后再每年从买方的销售收入中分成2%，直到该技术的经济寿命到期。预计每标箱的价格为200元。折现率为10%，所得税税率为33%。试评估该技术的价值。（以万元为单位，小数点后保留两位数）

24:某企业将一张面额为100万元还有3个月到期的商业票据向其开户银行办理贴现，银行规定的贴现率为6％，问该企业可获得多少贴现付款？

25:某冰箱厂2003年5月份销售电冰箱1500台，每台出厂价2574元（含税），当月的进项税款343000元，计算该企业当月应纳增值税。

第五篇：中国交通银行面试技巧经验总结

交通银行面试技巧经验总结

交通银行的招聘也是采用网上申请的方式来选拔应聘者。程序是一面、笔试、二面、签约。

面试机会的获得成了我的大问题

交通银行的第一批招聘开始了，全班通知了一半的女生参加一面，男生都通知到了，连四级没过的也通知了。看着别的女生去面试了，我心理有压力，银行就那么几家，错过一家就少一家，今年的就业压力比去年还大。心理极不平衡，都是一样的学生，凭什么这么不公平，简历没被抽到就没了面试资格。金融系的一把手主任这个学期正好给我们上国际信贷的课，课上总是在说“银行不要那么多人，好多简历连看都没看就被扔了，抽到你的简历，给你面试机会，就要好好把握，家里赶紧找后门，把简历递给内部人员，至少争个面试的机会„„ ”

哎，我家的关系网里，没一个在银行系统工作，就是普通的工人家庭。心理都在怀疑，为什么要学金融专业啊，对口的银行，学财经的专业都能进，都和你竞争，银行又是靠关系很严重的地方，家里又没人。银行又那么喜欢招男生，给女生的机会那么少。

登门去找面试机会

没有面试的机会，也就彻底没戏了，可心理仍然不平衡。我上网又在回味交通银行的招聘页面，上面有联系人的电话和姓名。第二天下午，按照老师的指导，我来到交通银行北京分行的楼下，进了交行的楼，我看见一层的电梯门开了，一个快步冲过去赶那个电梯，保安

没拦住我，我就这么混进交通银行的办公区了。问了电梯里的员工，人力资源部在7层，员工看着我的学生妆扮好奇，但也没多说什么。到了7层，都是大玻璃门，看见里面有一个女员工进了一间办公室。我推门，没推动，才发现是刷门卡才能打开。忽然觉得刚才不该闯保安，现在没人给我开门了。可又一想，要是通过保安给人力资源部的人通知我要见他们，他们要不同意，我就进不去了。我在玻璃门口像壁虎一样趴在门上，等啊，呜~~，也没见有人从办公室出来。忽然，我看见一个清洁工，哇塞，那一瞬间，巨开心，赶忙向人家招手，清洁工从里面开了门，问我有什么事，我说我找**，清洁工用自己的门口给我开了门，告诉我我要找的人在哪屋，我进去了。

坐在** 的对面，他一脸的迷惑，不明白一个不熟悉的学生为什么会找到他。我开始说“您好，我是„„，今天我来找您，是想争取一个参加面试的机会，我的简历没被抽到，这是我的基本情况„„”我递上了我的简历。“你为什么找到我？”“我是听学校里的老师介绍的，说是您负责这次招聘，是老师介绍我来找你”，其实我知道他的名字，就是从网上查的，我边说边拿出了我们学校给《金融实践》老师开出的讲座邀请函，给了他看，指着上面的名字，就是这个老师。“奥，这个老师我不熟悉”“就是他告诉我的，他听你们行里的领导说的，这次招聘由你负责”“好吧，我知道了，你先回去吧”“谢谢您”，他把我送出了玻璃门。出了电梯，保安看了我一眼，我从他身边走过后，搓着手心的汗，走出了交通银行。

几周以后，我接到了交通银行第二批面试的通知，而班里没参加

过第一批面试的同学也没有得到参加第二批面试的机会。

经验教训：简历被拒并不代表没有机会，同样是利用信息不对称的原理，银行的工作人员才不会查那么细。灵活机动的方法是《金融实践》传授的秘诀。