2012年风水乡卫生院总结（合集）

第一篇：2012年风水乡卫生院总结

风水乡卫生院2012年工作总结

2012年是落实医改政策强化职工的思想道德教育提高服务素质的一年, 卫生院以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导思想，按照桐梓县卫生和食品药品监督管理局的要求，卫生院严格执行国家基本药物制度,实行药品零差率销售,结合医疗行风建设、多次组织职工学习,传达上级文件精神,并结合工作实际，进行深入宣传，将深入贯彻科学发展观和全心全意为人民服务作为全院职工的行动指南，以提高服务素质为重点，努力使每一个职工做到挂牌上岗、着装整洁、仪表端庄、言语文明、服务热情，使卫生院整体精神面貌焕然一新。现将卫生院工作总结如下：

一、严格执行国家基本药物制度,实行药品零差率销售 卫生院对广大群众进行宣传，卫生院在门诊安装了电子显示屏，宣传国家基本药物制度，公布基本药物、非基本药物价格以及医疗服务收费价格，增强医院社会服务透明度，接受群众监督。让病人看明白病、吃明白药、交明白费。卫生院人均药品销售额和去年同期相比下降18%，门诊病人处方额较去年下降22%，住院病人人均费用同比下降11%，这

次实行国家基本药物制度，使广大人民群众真正享受到实惠廉价的医疗卫生和预防保健服务。

二、加强院感管理 保障医疗安全 努力提高医疗质量 卫生院是病人密集的场所。医院感染无论对社会及个人均带来严重危害。只要管理严格，预防措施落实到位，医院感染发生就少，医疗质量就会得到提高。年初我们制定了医院感染管理工作计划并成立了由院长任组长的领导小组，并确定了领导小组的分工及职责，制订了相应的管理措施，一次性医疗废物有专人负责保管，治疗室配备了医疗废物专用垃圾桶。通过完善和健全控制院感管理措施，达到控制院感的发生，确保医疗安全。使广大群众看放心病、住放心院。

三、建立居民健康档案 加强公共卫生服务 搞好疾病预防

2012年，为了促进基本公共卫生服务逐步均等化，卫生院全面开始建立居民健康档案，我院组织全院职工学习了桐梓县卫生和食品药品监督管理局文件精神，明确了家庭健康档案建档的意义和必要性，制订了工作实施方案和健康档案管理制度。为了保质保量，卫生院专门配备了血压仪，身高体重计，视力表。年初我们积极和乡桐梓县卫生和食品药品监督管理局党委政府、村委会联系，向他们宣传现在的卫生政策，争取他们的配合、理解、支持，为此乡党委政府专门

就此次建立居民健康档案向各村下文。得到了党委政府和村委会的支持，我们的工作效率也大大的提高了，到目前为止已建档 19754人份。

在建档过程中,我们着重为以下人群建档: 糖尿病病人、高血压病人、重症精神病病人以及孕产妇、3岁以下儿童，今年争取保质保量完成桐梓县卫生和食品药品监督管理局下达的任务。

四、疾病预防控制方面工作、做了以下几个方面：

（1）对全乡结核病人进行了随访工作，对所有的结核病人进行了登记造册，指导督促他们按时按量服药，监测他们服药后的不良反应。2012年风水乡结核病管理人员 20 人。

（2）在艾滋病防治方面：我院采用孕妇孕检和进村建档时对孕妇及打工返乡人员进行采血筛查，每个村都制作了2—3条预防艾滋病的墙体标语。

（3）在妇幼保健方面，全面推动“母婴安全”宣传活动，提高住院分娩率，对高危妊娠进行评分，指导分娩，对孕产妇进行产前检查和产后访视，对孕妇进行叶酸的发放和建卡管理.规范婴儿《出生医学证明》的发放。保证《孕产妇保健手册》和《儿童保健手册》的发放，对儿童定期进行体格检查。

（4）认真落实了疫情报告和肠道门诊规范管理工作。

2012年共报传染病26 例，无甲、乙类传染病的发生。

（5）认真开展计划免疫工作，确保在我乡范围内适龄儿童都能及时接受预防接种。2012年接种各类疫苗4568 剂次，其中卡介苗 98人次；乙肝苗424人次；脊灰苗958人次；百白破三连苗798人次；含麻制剂526人次；乙脑苗428人次；流脑苗人448次；甲肝苗299人次；A+C苗 365人次；百白破二连苗224人次。全年未发生疫苗接种事故。

五、加强政治理论和业务学习努力营造良好的学习氛围

根据年初工作安排，我院每月组织医护人员认真学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理办法》、《处方管理办法》、《执业医师定期考核办法》等法律法规知识，要求每个职工每月做好学习笔记，通过学习，职工的政治思想素质有明显提高，整个医疗行风明显好转。组织职工积极参加上级组织的各类学习。通过一系列业务学习的开展，既充实了职工的理论知识，又结合实际指导了实践工作，调动了医务人员的学习热情，营造了良好的学习氛围，收到了预期的效果。

六、加强乡村医生管理

严格标准，科学规划，规范卫生室建设，认真贯彻执行桐梓县卫生和食品药品监督管理局有关文件规定，落实好乡村医

生管理，要求各村室医务人员履行职责，认真服务，在卫生院的指导下，认真负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；负责孕产妇保健系统管理，协助做好儿童保健系统管理；开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；参与农民健康档案的建立与更新，高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访；协助做好儿童免疫规划疫防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；积极宣传新农合政策。要求村卫生室规范了执业行为，切实加强了重点部位、重点环节管理，确保医疗安全。

七、经济指标完成情况

2012年住院达1285人次，门诊达13564人次，共完成业务收入178 万元，比去年同期增长22.5 %,八、下一年工作计划

1、为了改善卫生院就医条件，卫生院计划新建综合大楼。

2、继续加强公共卫生服务，搞好居民健康建档。

3、继续加强乡村医生管理，争取村卫室规范执业

4、加强党员干部和职工素质教育，认真开展创先争优活动。

过去的一年，在桐梓县卫生和食品药品监督管理局和风

水乡党委、政府的关心和帮助下，我院工作取得了一定成绩，但是我们还存在一些不足，在下一 年中我们还要继续努力，争取早点完成桐梓县卫生和食品药品监督管理局和风水乡党委、政府下达的全年各项工作任务指标，不辜负桐梓县卫生和食品药品监督管理局和风水乡党委、政府的殷切期望，努力把风水乡的卫生工作开展好，发展好，使之更好的服务当地老百姓。

风水乡卫生院

2012年12月24日

第二篇：风水乡远程教育工作半年总结（推荐）

风水乡远程教育工作情况汇报

风水乡辖9个行政村，全乡人口25000人，党员451名，现有远程教育站点19个，其中村站点9个，学校站点9个，光纤站点3个，卫星站点16个。乡党委坚持把开展农村党员干部现代远程教育活动作为新形势下提高家村党员干部素质、增强农村基层党组织凝聚力和战斗力、加快农村经济发展的“富民工程”和“固垒工程”，高度重视，狠抓落实，整个远程教育工作扎实开展并取得一定成果。

一、具体工作做法和效果

1、加强领导，采取有效措施，把远教基础工作做到实在。一是及时调整充实了领导小组和工作机构，明确一名办公室同志专人负责远程教育工作。二是实行村级远教辅导员制度。全乡挑选了9名综合素质好，计算机知识熟悉的同志为9个村的远教辅导员，具体指导和帮组各村的远教培训和学习，同时兼职微机操作和负责对村级管理员进行手把手的计算机操作培训，通过辅导员制度，各村的学习有序，资料规范，管理员计算机操作熟练度大大提高。三是对所有站点设备进行检测维护和

升级换代，对5个村的电脑设备按照上级的要求全部升级配备到位。更换卫星接受设备3套，更换接受机6台，并结合打造服务型党组织创建，将建新村卫星站点升级为互联网站点，各学校站点也根据实际情况即时升级换代相关设备。三个条件好学校站点也升级为互联网站点，充分发挥网络的信息资源优势。

2、结合实际，实施灵活性学习计划，把远教学习培训工作做有实效。一是乡站点将学习计划与各种大小会议相结合，结合会议主题，组织了政治理论、政策法规、党风廉政，农业实用技术等学习，并将远教室设为随时开放，使干部们随到随学。截止11月，开展各种培训上千次，二是村级站点将远教培训和入党积极分子村级后备干部培训相结合，变自愿性的群众学习变为必要性的有组织培训。将个性培训和农家书屋相结合，变即时的音像培训为文字图书的延续性学习。三是将培训与“百千万工程”创业带富项目相结合，对带富能力强的党员和群众重点培训，对产业结构调项目重点服务。泡通村党员方勇自有一家办企业，原本只对生成经营感兴趣，村党支部有针对性地运用远教进行培养，现在方勇不仅扩大生产经营成为致富带头人，还主动参加村里的工作，成为村远教站的义务管理员。通过远程教育服务产业结构调项目，一有项目补助，二有技术支持，为我乡的养殖开辟了一条新“小规模，大面积”产业结构调整模式。

3、因人而异帮扶农村党员创业带富创先争优。风水乡在实施农村党员带富工程中，因人而异，针对不同情况的农村党员能人，创新帮扶形式，采取有针对型的措施，充分调动农村党员的积极性，通过信息、项目、资金、技术帮扶，激发农村党员在创业带富中创先争优。一是提供信息“送点子”。位于风水乡与仁怀、习水交界处的圆满灌电站2009年修建完工后，在风水乡境内形成一个宽300多米、在整个遵义也属较大的的高原平湖。两岸风光旖旎，湖内水清鱼美，随着近年桐梓乡村旅游的兴起，慕名而来的游客络绎不绝，但全库区却没有一条合格的水上交通工具，大大的制约了旅游的发展。坪子村党员王俊宗本是乡计生站聘用的一名医生，乡党委看准旅游致富这条路子后，便积极鼓励王俊宗回乡搞水上游艇旅游创业致富。在乡党委政府的帮助下，王俊宗进行了水上交通驾驶培训并取得了资格证，然后投资3.5万元购买了一艘快艇率先搞起了水上旅游，由于是第一家，王俊宗的生意红火，快艇往往要提前预定，一个夏

天王俊宗的纯收入就达2万元，王俊宗还带动党员王思健王宗浩共同投资7万元购买了2艘快船搞合伙经营，争当致富带头人，在他们的带领下，当地群众也靠山吃山靠水吃水，纷纷搞起与库区相关的旅游项目，开始走上了致富道路。

三是选送项目“带路子”。风水乡为纯农业乡镇，但传统的种养殖模式农民致富的道路不宽，为把“党员创业带富工程”落到实处，乡党委政府在安排农业发展或扶贫开发项目时统筹考虑“党员创业带富工程”项目，根据党员各自的实际，优先考虑将设施农业、养殖项目整合到“党员创业带富试点工程”中。泡通村党支部书记李顺权，本人也是农村养牛的经纪人，本人能养会卖，乡党委政府在实施退耕还林后续补助项目中，将种草养畜与党员创业带富结合，在泡通村实施400亩的种草养畜，李顺权带头实施50亩，草种由政府无偿提供，每亩还补助肥料50元，李顺权计划养牛30头，发展带动党员大户3户，2010年计划户均实现年收入4万元，在党员致富带头人的带领下，一条养殖的的致富路在群众的眼前逐渐明晰。

四是帮扶资金“迈步子”。方勇是一名有能力、有技术、创业欲望强的党员创业带富积极分子，县级优秀共

产党员，经营着一家建材加工厂。为了帮助其扩大生产规模，乡党委政府为其协调贷款40万元，并给予适当额度的贷款贴息帮扶。方勇投资扩大了石材加工厂和红砖厂的生产规模，解决了30多人的就业，另外一名党员还成立为了企业的骨干，方勇的企业发展壮大后，不忘回报社会。出资3万元维修改造了通组公路带动乡亲致富.五是是技术培训“富脑子”。对已开始创业、有一定基础的党员和创业带富积极分子，我乡利用远教资源提供技术指导和信息服务等方式进行帮扶。针对圆满灌库区移民，乡里专门进行两期的网箱养鱼和种草养畜的技术专题培训班，共培训78人，并明确畜牧水产站的两名同志定点帮护，为创业人员提供技术培训服务和专门指导。同时，充分利用现代远程教育站点的作用，密切关注和了解技术、市场等创业所需信息，为创业人提供指导帮助，降低创业风险。目前，全乡36名农村党员依靠各类信息，学会了种植、养殖、经营等方面的技术，带动108户困难户走上了致富道路，实现了创业带富

是希望所在。

2、产业调整力度加大，农民增收效果明显。自风水乡远程教育开展以来，由于农民科技意识增强，推动了

农业产业结构调整步伐。泡通村的李顺权同志建了一个养牛场，熊定国办了一个山鸡养殖场；建新村的张光伦村民大力养殖牛和

三、存在的不足和改进建议

1、大量的青壮年农民外出，远教培训的主要对象主要为村级党员干部，以及返乡（在乡）的创业致富能人。所以培训对象和内容的广泛性应缩小，针对性应加强。

2、信息化的发展迅速，卫星站点的信息服务功能也逐渐满足不了大家对海量信息的需要，同时设备的升级换代也势在必然。

3、人员编制以及年龄、文化结构导致村级站点的管理员在应对计算机操作维护和信息服务上力不从心，应加大培训和建立长效机制。

风水乡远教办

2010年11月7日

第三篇：风水乡“大团委“建设实施方案

风水乡“大团委”建设工作

实 施 方 案

为深入贯彻落实全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议精神，按照团省委《关于印发<乡镇实体化“大团委”建设工作实施方案> 通知》市、县乡镇实体化“大团委”建设工作要求，结合我乡实际，决定在全乡范围内集中开展乡镇实体化“大团委”建设工作，具体实施方案如下：

一、指导思想

坚持“青年在哪里，团组织就建在哪里；社会使青年怎样聚集，就用怎样的方式建立团组织”的原则，依靠组织格局创新后形成的乡镇团的委员会，建设由乡内多个直属团组织构成的实体化的“大团委”。着力加强农村专业合作组织团建，继续指导、推动村团组织建设，发挥乡镇团委作为共青团面向基层的“桥头堡”作用，努力使农村团的建设和工作融入农村青年日常生活之中，融入农村新型生产方式之中，融入农村青年致富追求之中。

二、目标任务

按照平均1名乡镇专兼职团委成员和志愿者负责新建不少于3个直属团组织，确保形成“既指导、推动村团组织工作，又直接组织、联系、团结乡内农村青年；既有专兼职相结合、编制内外相结合、体制内外相结合的领导机构的实体化“大团委”基本组织体系。

三、工作步骤

风水乡乡镇实体化“大团委”建设工作通过查找问题、整体推进、总结提高三个阶段进行。在实际工作推进过程中，坚持“边建设、边规范、边活跃”的原则，确保建立起来的团组织尽快发挥吸引凝聚农村青年的作用。

（一）查找问题阶段（2013年3月22日－4月31日）。迅速对本乡团组织和青年基本情况进行摸底调研，上报到乡级团委，乡级团委结合调研结果出台符合本地实际的工作方案，4月31日前上报至团县委。

（二）整体推进阶段（2013年5月1日－7月31日）。把握好直属团组织建设、专业合作社建团等工作重点，集中力量，整体推进工作，初步建立实体化“大团委”基本组织体系。

（三）总结提高阶段（2013年8月1日－9月10日）。全面建成乡镇实体化“大团委”基本组织体系，健全完善直属团组织工作制度，开展好支部的活动，保障每两月至少开展一次活动，并注意总结基层好的经验做法，推广经验，实现基层工作全面活跃。

四、工作重点

（一）突出抓好团组织建设。对已组建的团组织，要不断完善和加强组织建设，充分发挥团员的凝聚力、作战力，进一步规范组织和活动的开展。

（二）灵活开展工作和活动。加强对团组织工作内容设计，结合农村青年的核心诉求，找准农村各类经济社会组织根本功能与共青团组织根本任务相融合的工作切入点。直属团组织要保证三个月开展一次活动，可独立开展活动，也可联合其它团组织共同开展。活动要首先体现组织存在，然后体现组织吸引力，再体现组织的引导，多开展农村青年喜欢的活动，如文体类、技能培训类、公益服务类。

（三）抓好农村专业合作组织团建工作。根据上级有关要求，进一步推进农村专业合作组织建团，力争有新的进展。新建风水乡红粱专业合作社团支部。

五、工作路径

（一）依托党建带团建，借助党建工作格局和工作成果，在已有党建的领域建立直属团组织，确保有党组织的领域就有团的组织存在，努力使团建与党建在工作内容和工作空间上紧密结合。

（二）依托服务组织建，根据乡镇内承担联系青年、掌握民情、改善民生、解决矛盾、维护稳定、促进发展不同服务团队的作用发挥情况，运用信息手段搭建管理服务平台，找准建团的结合点，建立各种团组织。

（三）依托强团组织优势建，在邮政储蓄、农信社、电力、派出所、学校等行政事业单位中，以及团建基础较好规模以上企业，通过县级和乡级层面整体突破，按照强团带动的模式，派生建立业务类团组织，实现区域内集中系统式团建。

（四）依托涉农组织建，本着“有所依托，就近就便、发挥优势、服务发展”的原则，积极探索在农村青年专业合作组织、行业协会、产业链、农技服务基地上建团，将分散在种养殖、加工、商贸等行业的青年，按照行业组织起来，建立团组织，实现团的建设与青年致富发展紧密结合。

（五）依托社会组织建，在大学生村官联谊会、小额信贷互助社、兴趣爱好小组、青年自组织、青年文明号单位等各类分散性、独立性乡镇社会组织中，按照联合共建、动态覆盖的原则，找准团建切入点，实现组织存在。

（六）依托虚拟网络建，针对信息化的发展，充分挖掘网络性组织的本质性功能，善于挖掘网络性组织成员的内在一致性，适应青年兴趣爱好、集聚联络、成长发展等特点需求，在QQ群、论坛、微博等载体途径，通过网上加网下互动，建立规模合适的网络团组织。

六、工作机制

为加快乡镇实体化“大团委”建设进度，提升工作效能和服务水平，扩大工作覆盖面，确保工作按计划推进实施，经研究决定建立风水乡乡镇实体化大团委工作领导小组（以下简称领导小组），具体安排如下：

组长：令狐华平风水乡党委副书记、团委书记、副组长： 李本贵共青团风水乡团委副书记

成员： 张世玉办公室工作员

朱修平办公室工作员

邹景飞风水中学团委书记

领导小组下设办公室，办公室设在党政办，负责领导小组的日常工作和联络工作。

共青团风水乡委员会

2013年3月16日

第四篇：2014年浙水乡卫生院公共卫生工作计划

2014年浙水卫生院公共卫生工作计划

为认真贯彻苍溪县卫生局工作精神，加快我乡服务体系建设，建立适应经济社会发展和广大居民健康需求的新型卫生服务体系，建立公共卫生政府投入的保障机制，确保广大居民享有基本公共卫生服务。根据《国家基本公共卫生服务规范》要求为做好基本公共卫生服务有关工作，制定本工作计划：

一、工作目标：

为实施居民健康工程，服务与广大居民，基本公共卫生服务项目，主要包括直接面向社区居民与社区流动人口的基本公共卫生服务、重点人群卫生服务、基本卫生安全保障服务等三大类11个项目。第一类社区居民基本公共卫生服务，包括开展健康教育，处理突发公共卫生事件，落实计划免疫预防接种，做好重大传染病防治等；第二类社区重点人群卫生服务，包括妇女保健、儿童保健、慢性病和精神病防治及老年人的动态健康管理等；第三类社区居民基本卫生安全保障服务，包括对社区食品和饮用水等卫生监督监测、辖区公共卫生信息收集和报告等11项工作目标制定如下：

一、开展健康教育，主要包括设置健康宣传栏，定期更新内容，户户获得健康教育资料，开展新型合作医疗宣传与疾病预防、卫生保健知识的宣传；开展育龄妇女和学生的身心健康咨询与教育等。

二、处理突发公共卫生事件，主要包括协助医院做好院前急救和院内急诊抢救；进行突发公共卫生事件应急处置技术培训；承担或协助做好传染病病人的消毒隔离、治疗和其它防控工作；协助开展疾病监测和突发公共卫生事件应急处置工作等。

三、配合做好重大传染病防治，主要包括结核病、血吸虫病、艾滋病等重大传染病的防治；肠道传染病、呼吸道传染病、寄生虫病等其他各类传染病防治工作。

四、做好妇女卫生保健服务，主要包括实行孕产妇系统保健管理；向孕产妇提供５次产前检查、３次产后上门访视和１次产后常规检查；向已婚育龄妇女每年提供１次常见妇女病检查等。

五、做好儿童卫生保健服务，主要包括向０—７岁的儿童免费提供省免疫规划规定的一类疫苗的接种服务；加强计免相关传染病调查、报告、标本采集工作，规范实施儿童计免保偿。确保新生儿和４岁以下儿童建卡率＞９８％。脊灰、麻疹接种率＞９５％、百白破、卡介苗、流脑、乙脑苗接种率＞９０％、四苗全程接种率＞９０％、脊灰疫苗基础免疫接种及接种率＞８５％、新生儿乙肝疫苗合格接种率＞９０％、首针及时率＞８０％。开展儿童系统保健管理服务，０—３岁儿童在首次体格检查时建立系统管理档案，定期进行4、2、1健康体检等。

六、进行慢性病与老年人的动态健康管理，主要包括对高血压、肿瘤、糖尿病等慢性病人和精神病人提供咨询服务和治疗指导；为６０岁以上老人和特困残疾人、低保家庭、五保户等困难群体实行动态管理，跟踪服务，定期随访等。

七、加强社区食品和饮用水等卫生监督监测，主要包括开展食品卫生、饮用水卫生、公共场所和职业卫生监督监测等。

八、做好公共卫生信息收集与报告，主要包括收集和报告传染病疫情，及时掌握食物中毒、职业危害及饮用水污染、出生死亡、出生缺陷和外来人员等信息。其次、工作内容：

现阶段基本公共卫生服务项目的主要内容包括九大类22个项目内容。

（一）建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，在自愿的基础上，为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案，健康档案主要信息包括居民基本信息、主要健康问题及卫生服务记录等；健康档案要及时更新，并逐步实行计算机管理。

（二）健康教育。针对健康素养基本知识和技能、优生优育及辖区重点健康问题等内容，向城乡居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，开展健康知识讲座等健康教育活动。

（三）预防接种。为适龄儿童接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗等国家免疫规划疫苗；发现、报告预防接种中的疑似异常反应，并协助调查处理。

（四）传染病防治。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，参与现场疫点处理；开展结核病、艾滋病等传染病防治知识宣传和咨询服务；配合专业公共卫生机构，对非住院结核病人、艾滋病病人进行治疗管理。

（五）儿童保健。为0—6岁儿童建立儿童保健手册，开展儿童访视及儿童保健系统管理。新生儿访视至少3次，儿童保健必须按照4、2、1进行体格检查和生长发育监测及评价，开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外伤害预防、常见疾病防治等健康指导。

（六）孕产妇保健。为孕产妇建立保健手册，开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视。进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。

（七）老年人保健。对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。

（八）慢性病管理。对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理，定期进行随访，每次随访要询问病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。

（九）重性精神疾病管理。对辖区重性精神疾病患者进行登记管理；在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。再次、工作步骤

（一）宣传发动阶段

我院按苍溪县卫生局的统一部署要求。一是调整基本公共卫生服务领导小组。明确一把手负总责，分管领导具体负责，并落实一名公共卫生管理员，负责辖区公共卫生管理与服务工作。二是召开各村动员会议，明确村干部、村医生、村妇女主任、群众代表认真学习，深刻领会文件精神，掌握政策和具体操作办法。三是要开展全方位的宣传活动，社区利用墙报、宣传栏、标语、横幅、广播电视，分发健康教育知识宣传单（册），营造浓厚的实施氛围。

（二）全面实施阶段

实施基本公共卫生服务是一项长期性的工作任务，涉及到服务观念和服务模式的彻底转变。我社区要根据九大类22项内容，制定长期的工作实施计划，并逐步规范提高。今年，一是要制定具体基本公共卫生服务项目实施办法，按照分级管理、分工负责的要求，将工作任务和责任落实到相关责任单位和责任个人。二是要建立村卫生室责任制度，确定卫生室责任医生人员，按照服务人口比例，确定责任医生，依据“分片包干、团队合作、责任到人”的原则，理顺条块业务服务关系，扎实做好基本公共卫生服务项目。三是制定合理的资金分配方案和分配原则。四是建立乡村医生例会制度，听取卫生室工作进展情况，总结经验，及时研究解决工作中存在的问题，每月将工作进度情况汇总上报。

（三）项目评价阶段

根据基本公共卫生服务项目工作的要求，我社区卫生服务站要对全镇基本公共卫生服务项目工作开展情况进行阶段性考核评估。根据考核评估的结果核拨项目补助资金，同时进一步总结经验，促进工作开展。

二、主要策略及措施

一、加强领导，责任到人，狠抓落实

在浙水卫生院苟其波院长的领导下统筹安排全年的工作任务，将工作任务分工到人，责任到人，制定奖惩措施，将工作目标完成情况与绩效挂钩，充分调动职工积极性，提高工作质量和工作效率，狠抓各项措施的落实，为了确保全年工作目标的及时完成。院长苟其波负责全面工作。淳辉负责公共卫生工作安排、传染病的防治管理，健康教育工作，计划免疫工作，农村食品和饮用水监督监测。马雪青负责妇女、儿童卫生保健工作，健康档案的建立及平常健康档案的维护工作、慢性病的管理工作。

二、加大督导力度，提高工作制度

根据工作目标，为了确保全年工作目标的及时完成，成立公共卫生项目工作督导小组，每季度到村卫生室进行公共卫生工作验收。对在督导过程中发现的问题及时拿出督导意见，限期整改，并对整改情况进行跟踪调查，使村卫生室管理、传染病防治、肠道门诊建设、健康教育等各项工作能得到及时有效地落实，同时卫生院根据工作进度，每月拿出工作计划并对上月工作开展情况进行回顾性自查，每周有工作安排，每周召开一次院周会，及时发现问题及时解决，做到每项工作有安排、有措施、有落实、有结果，不断提高工作质量。

三、注重业务培训，提高工作水平

业务水平直接关系到工作质量，为此，我们将加强对卫生院人员和村卫生室人员的业务培训频次和力度，根据工作内容确定培训计划和培训目标，使业务培训工作制度化、规范化，不断提高业务水平，提高工作质量。

四、抓住重点，以点带面，促进全年工作目标的完成。

本，我们将以基本公共卫生服务、重点人群卫生服务、基本卫生安全保障服务等三大类８个项目为村（居委会）及各卫生室为重点工作，努力提高四苗覆盖率，妇女、儿童卫生保健服务，传染病报告和疫点处理率，加强村卫生室内部建设，在此基础上，积极创造条件，促进健康教育等各项业务工作的开展，按照上级的工作要求，狠抓措施落实，确保全年工作目标的全面完成。

第五篇：雹水乡卫生院安全生产制度

雹水乡卫生院安全生产制度

安全保卫制度

一、成立由院长为组长，科室负责人、普通职工为成员的安全生产领导小组，负责安全保卫、防火、防灾、等事宜。

二、根据需要配备必要的防保设施和器材。

三、办公室负责安全生产的组织实施和任务落实，并定期检查各科室由科主任负责落实检查。

四、重点加强对财务、档案及各科器材等重要岗位，重要物品的安全防范。

五、落实节假日、抗灾防洪、重要时期的干部值班和领导带班制度。

六、预防为主，防患未然。各科室下班前要对室内电器，照明设备，门窗等进行一次安全检查，发现问题，及时解决。把可能发生的治安灾害等事故降到最低点。七、一旦发生安全事故，及时向上级领导报告。

安全生产检查制度

安全生产检查是一项综合性的安全生产管理手段，是建立良好的安全环境、做好安全生产工作的重要环节，特制我院安全生产检查制度。

一、根据全年各重大节日和季节特点，院安委会每季度检查1次，院主要领导参加的检查每年不少于2次，遇特殊情况和上级要求，另行安排，每次检查应有记录。

二、安全检查要做到全面检查和重点检查相结合。重点检查对象一般为药房、锅炉房、手术室、放射科、检验科等重点科室，并根据本单位安全生产事故隐患状况，组织开展好各类专项治理和隐患整改工作。

三、检查督促各科室建立和健全安全生产规章制度，加强对特种设备的检测领证及特种作业人员的培训，检测率和持证率要达100%。

四、对检查中发现的事故隐患，应督促有关科室及时整改，对因故不能及时整改的，要督促隐患科室采取必要的应急防范措施，落实责任单位、责任人，并加强跟踪检查。

安全生产教育制度

为提高全体干部职工的安全生意意识，增强自我防范意识，特制定安全生产宣传教育和培训制度。

一、经常动用各种形式，开展安全生产宣传教育活动，组织开展好每年“安全生产月”活动。

二、医院领导和其它安全生产监督人员应参加上级安全生产监督部门组织的安全培训。

三、医院安委会要督促各科室特种作业人员参加有资质的培训机构组织的培训，并做好领证及其复审工作，做到特种作业人员持证上岗率达100%，杜绝无证上岗。

四、医院要督促各科室开展对从业人员进行安全生产教育，并做好安全教育的登记。

六、医院安委会和有关部门对照上级有关要求，结合实际每年应自查和检查一次本单位安全生产培训和教育落实情况。

安全隐患排查与整改制度

为贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方针，切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到实处，强化岗位安全责任，确保集体财产和人员安全，特制定本制度。

一、预防与排查：

1、岗位安全责任：

单位主要领导为本单位安全第一责任人，对本单位安全工作负全面责任；应落实岗位职责中的安全责任要求，确保各种工作的安全，保证每一位员工的安全。

2、安全大检查：

定期或不定期，院安委会会同办公室、护理部等科室对全院进行安全大检查；各科室每月应对本科室安全隐患进行自我排查。

二、报告与整改

1、安全隐患报告：

（1）医院的每一位职工均有发现、报告和处置（能力范围内）安全隐患的义务。（2）排查出来的安全隐患，应及时报告安委会或责任科室，安委会和责任科室应及时、妥善处置，消除安全隐患。

2、安全隐患通报与整改：

（1）安全隐患必要时可以通报的形式，予以通告。

（2）安全隐患通告的责任科室应及时整改被通告的安全隐患。

（3）对经常出现或较严重的安全隐患，安委会应对科室负责人下发安全隐患整改通知书，并督促限期整改。

三、处罚与奖励：

1、安全隐患被通报，情节轻微，：视情节对责任人或科室按20－50元/次予以处罚。

2、安全隐患严重，下发整改通知，未予整改或及时整改：视情节对责任人或科室按50－200元/次予以处罚。

3、安全教育及安全责任落实，安全隐患排查到位并整改有力，全年未发生安全责任事故和未被处罚的负责人，医院将予以表彰和奖励。

办公室安全职责

1、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好本单位安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；

2、组织、检查、落实本单位值班、值宿管理制度；

3、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；

4、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；

5、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；

6、发挥各级党组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起到模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故；

7、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容；

8、掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作；

主管副院长安全生产职责

1、参与本医院安全管理的决策和各个时期安全环保工作计划的督促、检查及落实，及时向院长提出安全环保方面的建议和计划，并组织实施。

2、做好职工日常的安全教育工作，及时检查、督促安全生产措施的落实，根据工作情况提出整改意见

3、经常检查职工执行情况，坚持“及时发现、及时处理、及时上报”三及时原则。

4、组织医院范围内的安全生产大检查，落实事故隐患的整改。

5、负责医院的安全生产教育与考核工作。协调并负责制定本医院安全生产管理制度、技术标准、考核、奖惩规定等规章制度，并认真组织实施。

6、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

7、严格落实“三级教育”和职工安全教育活动，提高职工安全意识，严禁违章作业，医疗工作人员必须持证上岗

8、组织对医院违章、事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。

9、对本医院安全生产负有主管领导责任。

院长安全生产领导职责

1、院长是本单位安全生产第一责任人，全面领导本单位的安全生产和劳动保护工作，并负全面领导责任。

2、认真贯彻执行国家和上级人民政府有关安全生产和劳动保护的方针政策和法律法规，把安全生产工作纳入重要议事日程，主持研究和解决本单位安全生产的重大问题。

3、建立健全安全生产管理机构和管理制度，督促检查本单位内安全生产工作，分解安全生产考核目标，防止各类事故发生。

4、负责检查并督促院安委会对单位内的各科室组织实施安全管理，重点抓好毒、麻、剧毒药品管理、医（护）技术操作，高压消毒锅，取暖锅炉、用电设施、防火设施、一次性医疗用品用后处理、污水排放、污物处理、传染病防治、食物中毒预防、职业病防治等各项安全管理工作。

5、定期听取安委会和各科室负责人的工作汇报。采取有效措施，协调解决本单位内的重、特大事故隐患。

6、单位内发生重、特大事故时，要立即赶赴现场，组织抢救，协助上级政府和有关部门做好善后工作和调查处理。

7、负责落实本单位安全生产管理机构的人员、经费、办公场所、装备等相关问题。

安全生产委员会职责

医院安全生产委员会是医院委员会下设的安全生产监督机构，在医院领导下，负责研究、协调本单位内的重大安全生产问题，指导、督促本单位内各科室的安全生产工作。主要任务是：

一、贯彻落实“安全第一、预防为主”方针，为本单位的安全生产提出指导性意见，组织专业人员对重点科室安全生产状况进行调查和评估，及时向院委会反映安全生产中存在的重大问题和对事故隐患处理意见及建议。

二、督促检查本单位各各科室的安全生产工作，贯彻院委会及上级政府有关安全生产决定、法律法规和标准的执行情况。

三、按规定组织事故的调查，并负责将调查结果及应采取的措施，向医院及上级安全主管部门提出报告。

四、组织安全生产检查及其它安全生产活动。

五、定期召开安全生产专题会议，传达上级有关文件会议精神，交流、分析、布置、检查本单位安全生产工作情况，并提出解决问题的办法。

六、完成院委会交办的有关安全生产的其它工作。

消防安全管理制度

（一）消防安全教育、培训制度

1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

3、针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

（二）防火巡查、检查制度

1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。2。、检查中发现的问题通知科室负责人，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

（三）安全疏散设施管理制度

1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通。

2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

3、严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

（四）消防设施、器材维护管理制度

1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每月检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。

2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。

医院药品管理制度

医院药剂工作是医院工作的重要组成部分，加强药品管理，确保药品质量是提高医疗质量，保证患者用药安全有效的重要环节，医院药学科必须根据医疗、科研的实际需要，以中华人民共和国《药品管理法》和《医院药剂管理办法》的规定，加强医院药剂管理，严把采购、保管、使用关，为人民健康服务。

一、管理

（一）采购 药库管理人员负责全院的药品采购供应工作，根据由微机输出各类药品消耗动态，按时编制药品分期采购计划，经有关领导研究批准后方可采购，严把质量关，不进“三无”及伪劣药品和非药品，畅通购药渠道，坚持按主渠道进药，把握最佳购入时机，对抢救急用药品积极组织进货，保证医疗需要。

（二）验收 购进、调进或退库药品，由药库管理人员、采购人员严格验收。对品名、规格、数量、批准文号、生产批号、生产厂家注册商标、有效期限、外观质量、包装情况、进价等项进行验收核对，核对无误，方可采购、入库。

（三）保管 药剂人员要认真执行药政法。对麻醉药品，医疗用毒性药品、精神药品、贵重药品、自费药品，必须按其有关规定严格管理。保管药品库房建筑必须坚固、干燥、通风。易燃易爆药品需保管入危险品库内。防火安全设施要齐备。

库存药品按性质、剂型分大类、再按药理作用系统存放，注意药品要求温度低温保存药品需冰箱内存放，需避光药品注意放在非光照处，效其药品及时登记，定期检查。做好防霉、防虫、防鼠措施。有完善的药品帐、卡进行统计，定期清查盘点，做到帐物相符。

（四）调配 配方人员必须认真负责，严格执行操作规程，收方后执行查对制度，核对处方内容无误后，方可调配。处方调配要细心、迅速、准确，核对双签字。对麻醉药品、医疗用毒性药品，精神类药品的调配必须按其有关规定审方、调配。如发现问题及时与医师联系更改后再调配，药剂人员不得私自更改。对急救抢救用药随到随配随发，不得延误。

传染病报告制度

根据《中华人民共和国传染病防治法》的规定：执行职务的医务人员和疾病预防控制人员都有报告传染病的义务。

1、所有从事医务工作的人员（包括个体开业医）、检验检疫工作人员和疾病预防控制人员均为法定传染病报告人。法定报告人必须熟悉国家规定的法定传染病种类和报告时限及报告方法。

2、发现法定传染病人或疑似病人时，要立即按规定程序报告。不迟报、不漏报、不谎报。并要做到早报告、早隔离、早治疗。

3、有甲、乙类传染病流行或暴发时，要以最快的通讯方式向上级报告。发现甲类或乙类传染病中肺炭疽、传染性非典、高致病性禽流感时城镇在2小时内、农村6小时内报告县疾病预防控制中心；乙类：城镇6小时内、农村12小时内报告县疾病预防控制中心。

4、村、乡、县三级疫情报告网络的直报人员，必须按法定报告程序、时限上网报告疫情。

5、做好门诊就诊，住院登记和传染病登记。疫情卡片填写要字迹清楚、项目齐全。

6、各科室法定传染病报告率达100％以上；及时报告率达95％以上。

7、根据县疾病预防控制中心的疫情反馈，订正本乡、村的传染病发病人数，使县、乡、村数字准确一致，底码清楚，同时保留资料以便查对，并于次年的1月15日前作出疫情年报表，以乡为单位上报县疾病预防控制中心。