2014卫生室总计划5篇

第一篇：2014卫生室总计划

浦东新区民办联营小学2013学年度第二学期卫生工作计划

新学期已悄然来临，学校的卫生工作也一直是我校比较重视工作之一，即学校卫生工作的对象是正处在迅速生长发育过程中的青少年一代，而学生是处在长知识、长身体的时期，他们的学习、劳动、体育锻炼、生活等卫生问题都直接关系到他的生长发育和身心健康，关系到他们成年后的体质，甚至关系到整个民族的兴衰。为了搞好学校卫生工作，根据本校的工作指导思想及工作实际，特制订如下计划：

一、工作目标：

1、加强学校常规卫生工作，确保师生健康第一。严格落实《学校卫生管理工作方案》，提高学校卫生工作的质量和档次，为形成学生良好的卫生习惯提高条件保障；

2、加大学生常见病特别是甲型H7N9流感和水痘等传染性疾病的综合防治力度，抓好各班卫生委员的工作主动性，提高学生眼保健操的质量和监督力度，控制学生的近视率；

3、通过不同的形式面向全校学生搞好心理健康教育，提高学生对心理健康的认识，使保健室真正发生效力；

二、具体措施：

1、踏踏实实做好每项工作，收集整理好过程资料，以备档；

2、卫生常识与心理健康教育宣传到位。充分利用“防近周”、“爱牙日”、“艾滋病日”宣传系列活动，结合体检、校园广播等形式，对全体学生进行自觉防治常见病、传染病的科学预防治疗方法的宣传，以及养成卫生行为习惯的教育；采取值周、班科任、卫生委员等多方位的检查、监督、评比，保证眼保健操的质量，控制好并争取降低近视率；

3、经常性地督促食堂按照上级食品卫生要求，严把进货关、卫生关，做好日常食堂清洁、餐具消毒、食品留样等工作，坚决杜绝食物中毒现象发生，以确保师生饮食安全；

4、加大对全校卫生委员的培训力度，建立健全卫生委员的工作责任制，做到开会有布置、会后有检查、评比、总结，对卫生委员或班级有奖有罚，以提高卫生委员的责任心和工作的主动性、实效性；

三、日常工作：

1、做好全校师生的日常疾病治疗；

2、做好每天一操的眼操检查并做好记录，检查结果及时上报值周办，与优胜班级评比挂钩；

3、监督学生病缺席、流行病情况，做到“三早”；早发现，早隔离，早治疗。

4、做好卫生委员的培训工作，加强对学生卫生意识的渗透与卫生习惯的培养；

5、监督学校食堂的食品卫生安全；

6、对布置的各项工作进行检查验收，有记录有总结有监督有表奖；

四、工作安排：

二月份

1、制定工作计划。

2、召开班主任会议，研讨如何更好的开设本学期的《健康教育课程》。

3、制订学期卫生检查标准。

4、新的卫生区划分，明确责任范围。

5、对新生做眼保健操指导，对卫生委员进行工作培训；

6、作好个人卫生检查工作。

7、检查学校环境卫生，评比。

三月份

1、进行健康教育课、体育课的监督；

2、作好个人卫生检查工作。

3、对新生进行眼保健操的评比检查；

5、检查学校环境卫生，评比。

四月份

1、开展一次卫生专题宣传活动，办一期板报；

2、作好个人卫生检查工作。

3、检查学校环境卫生，评比。

4、全校眼睛保健操检查。

五月份

1、做好季节流行性疾病的预防知识宣传；

2、检查学校环境卫生，评比。

3、作好个人卫生检查工作。

六月份：

1、做好夏季消毒工作及暑假公共卫生宣传工作。

2、做好本学期卫生工作总结。

3、上报本学期卫生材料；

若有其他活动及工作增加，是我校实际情况而定，将另行通知。

卫生室

2014年2月15日

第二篇：141总计划

广洋湖中心初中2013-2014年第一学期

总务处工作计划

一、指导思想

本学期总务处将以学校工作计划为指导，在教育办公室和学校行政的统一领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，继续贯彻落实科学发展观，以“强国梦”为祈求，并且认真学习和全面贯彻上级有关教育工作的文件精神，进一步明确学校工作“教书育人、管理育人、服务育人”的办学方向。紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务，为师生生活服务的宗旨，不断研究新形势，谋求新发展，进一步强化后勤内部管理，全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，力求使后勤服务“勤快、务实、优质、高效”的工作作风落到实处，使后勤工作在规范化、制度化、社会化方面再有新突破，再上新台阶。

二、工作目标

通过全体后勤人员的共同努力，进一步巩固和发展近年来后勤服务规范化、后勤工作科学化、校产管理制度化取得的管理成果，进一步借助发挥竞争、激励的用人制度的驱动作用，不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理，同时加大检查力度，细化考核标准。积极探索后勤服务后勤管理工作的新路子，在试行中不断总结，逐渐完善和提高，努力做好，做优。不断改善和美化校园环境，积极努力开源节流，为学校拓宽发展空间添砖加瓦。

三、主要工作及措施

㈠、强化后勤队伍建设、制度建设，努力提高教职员工的自身素质。

组织后勤人员认真学习科学发展观，深刻领会，全面贯彻“科学发展观”的重要思想，借鉴先进的后勤管理工作经验，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高员工的业务素质和服务意识，加强理论和业务学习，努力提高专业水平和现代信息技术管理水平，以胜任形势的发展和工作的需要。进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨，坚持管理育人、服务育人的方向。

进一步完善后勤工作各项制度，认真制定落实岗位责任制。在上学年对后勤各项制度修定的基础上，进一步细化岗位职责、工作量考核。细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工具体职责明确，考核对照有标准，以便相互监督，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员服务的态度、服务质量的意见和要求。

㈡、切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量。

1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。

进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，继续坚持购物申请审批制度，健全进出库手续。

2、抓好校园环境卫生管理，尤其是抓好食堂、宿舍卫生保洁周活动。

本学期我们将在原基础上，切实加大校园各班卫生包干区的管理力度，加强督查和指导，同时通过各种形式向师生员工进行爱护公物，保护环境的宣传教育，在师生中造成爱护公物，爱护校园一草一木的舆论氛围，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创建文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。

㈢、进一步加强开源节流的工作，管好用好学校的每一点财力、物力。

1、重点抓好学校节水节电的管理工作。本学期我们将在上学期对用水用电采取了一系列控制措施的基础上，加大检查力度，确保措施落实到位，减少损失。

2、抓好购物管理，本着对学校负责的态度，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，凡是购物必定货比三家，尽量批发，同时抓好库存物资的管理，采用教学用品领用登记制度，减少浪费。加强对固有资产的管理，提高对各类设备设施的使用率。妥善保管合理使用和正常维护，延长物品的使用寿命，各处室、班级要积极配合总务室开展维护公物，总务处对公物要进行定期检查并做好检查记录，及时维修。对所购买的物品，及时登记入帐，做到帐帐相符，帐物相符，进一步完善保管、使用等管理制度，做到制度健全，职责明确，对班级、各处室、各专用室公物实行登记承包管理，兑现损坏赔偿制度，每学期末清理公物。

3、加强用电用水和日常检修管理，维护好学校的水路和电路，确保水、电路的畅通，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电，一分钱。

（四）加强安全管理，树立安全意识，确保各项工作万无一失。

1、加强对食堂、宿舍管理人员及工作人员的常规管理，定期对他们进行食品及其他安全工作的教育，严格把好食堂、小卖部食品进出口关，树立为师生服务的观念，听从管理人员的指挥，遵守工作纪律，努力做好各项服务工作。

2、本学期将配合相关部门做好师生安全管理工作，定期开展安全教育周活动，制定相关安全应急预案，组织师生进行防震、防火、防雷电及人生安全等演练活动，使得安全工作警钟长鸣。给师生营造一个宽松、愉悦、和谐的教与学的环境，使学校安全工作真正落到实处。

3、加强对保安人员的管理工作力度，认真做好校门口的治安保卫工作。及时向校长和政教处反映门卫、安全等情况，及时处理并报告发生在校门口的突发事件。对需要紧急处理的重大事件，及时上报有关部门妥善处理。

2013.08.31.

第三篇：政府工作总计划

政府工作总结计划

一、2011年工作总结

2011年，是“十二五”规划的开局之年，是我镇深入贯彻落实科学发展观，各项工作取得重大进展的一年，也是全镇经济发展最快、项目建设力度最强，社会民生更加改善、和谐社会建设平稳推进的一年。

一年来，镇政府在县委、县政府和镇党委的正确领导下，在镇人大的有效监督和社会各界的大力支持下，以工业化、城镇化、市场化为三大核心任务，以我县“四大发展战略”、“四大工作任务”和“争十进百”为奋斗目标，以深入学习实践科学发展观活动和百日攻坚会战活动为推动，抢抓发展机遇，坚持科学发展，转变发展理念，完善发展思路，强化工作措施，破解发展难题，超计划完成了与县政府签订的责任目标，全镇经济社会继续保持着稳健、持续、协调发展的良好局面。预计至年末，社会总产值实现1060000元，同比增长56%。其中：工业产值1010000元，同比增长128%；农业总产值18000万元，同比增长14%；第三产业产值32000万元，同比增长20%；农民人均纯收入15960元，同比增长20%；财政一般预算收入5120万元，同比增长46%；全口径固定资产投资210000万元，同比增长62%。向上争取资金1.1亿元，同比增长100%。

一年来主要做了以下几个方面工作：

（一）坚持主抓重点项目建设，加大招商引资力度 深入推进工业强镇战略，把“工业谋进位、招商谋突破、项目谋发展”做为全年工作的重点。重新制定了引资奖励新政策，就招商引资取得重大成果的个人给予资金奖励。同时明确提出招商引资成果镇村共享，对属于村里引进的企业，无论入驻园区还是其他村，引资成果都归该村所有，并享有企业税收形成镇级财政收入的50%部分，做为村集体经济收入。把各村党总支书记、村委会主任全部纳为招商局成员，广泛借助各方媒介进行全员招商。同时以“百日攻坚会战”为载体，加大招商力度，一年来由主要领导带队先后赴广州、深圳、上海、北京、杭州、哈尔滨、天津等地招商引资。经过全镇上下的共同努力，我们镇2011年新开工项目17个，投资10亿以上的项目1个，投资2—5亿元的项目2个，投资1000万元以上项目14个。请进来企业40家。目前有4个项目已经签约选址，正在积极的筹建当中。

对于重点开工项目，我镇采取党政领导包扶、主管科室跟踪调度、相关部门协调服务等多种措施，积极推进项目进度。形成了石油化工、精细化工、建筑材料、米业加工、办公家俬、肥业饲料等六大主导产业，工业已经发展成为吴家镇的支柱产业。其中备受关注的盘锦细扬股份有限公司、盘锦中润特塑、盘锦中润芳纶及中美天元有限公司润滑油加氢

项目进展迅速。细扬科技股份有限公司，一期工程计划投资10亿元，目前正在进行生产设备的安装。预计年底全部安装调试完毕，开始投入生产。预计达产后年可实现产值15亿元，利税2.5亿元。盘锦中润特塑有限公司年产1000吨聚醚醚胴项目。总投资4亿元，占地300亩，年产聚醚醚胴1000吨，该项目于2009年开工建设，目前已完成办公楼、科研楼、宿舍楼、职工食堂、变电所、生产车间、生产设备安装，进行试生产。达产后可实现产值10亿元，利税1亿元。盘锦中润芳纶有限公司年产纤维芳纶1500吨项目。总投资3亿元，占地320亩，年产纤维芳纶1500吨。该项目于2011年2月10日开工建设，目前已完成生产车间建设，完成生产设备定制，进行设备托运安装，预计年底完成项目建设进行试生产。预计达产后年可实现产值12亿元，利税1.2亿元。盘锦中美天元有限公司润滑油加氢项目，占地120亩，总投资2亿元，项目达产后可实现产值6亿元。该项目已经于今年11月份开始动工，目前正在进行场地整平等基础设施建设。

为了扩大化工园区规模，我镇在郭家村规划了880亩土地，做为精细化工园区的扩展区。目前园区已经完成了1.5公里道路铺设，盘锦市自来水管网接入，园区用电接入，基础设施建设共投入350万。有盘锦动力电子科技有限公司、盘锦万达商贸有限公司、盘锦安保运输有限公司、盘锦鹏程

石油化工有限公司、盘锦奥田石油化工有限公司、盘锦华奥石油化工有限公司、盘锦明远石油化工有限公司7家企业入驻园区并开工建设，到目前为止已动用土地200亩。

（二）坚持农业稳定增长，推进产业化进程

一年来继续大力打牢农业基础地位，围绕农业增效、农民增收、农村发展，着力抓好“三农”建设，狠抓一系列扶农、支农、惠农政策的落实。今年农业获得了大丰收，水稻总产量1029.6万公斤，玉米产量210万公斤，大豆产量18万公斤，多种经营巩固发展，棚菜产量238万吨，巩固蟹田面积7300亩，全年肉鸡出栏60万只，产蛋114万公斤，生猪出栏2.85万头，全年预计实现产值17898万元。农业生产机械化有序推进，完成机插秧面积7000亩。

（三）坚持总体发展规划，稳步推进城镇一体化建设 编制了吴家镇总体发展规划，积极推进以瑞富园小区为重点的安居工程。瑞富园小区位于镇政府北侧，总占地面积42000平方米，总建筑面积88000平方米，共有住宅楼16栋，设计户型850户，总投资8600万元。经过两年多的紧张建设，目前瑞富园小区一期、二期工程已经投入使用。新开工的吴家集贸市场，位于吴家镇政府西侧，它集商贸、住宅于一体，第一层为占地9000平方米的封闭式集贸市场和环绕式商业网点，二层以上为24000平方米的住宅，可容纳住户260户，总投资3500万元，目前也已基本竣工。吉顺家园小

区位于吴家集贸市场西侧，总占地70亩，共有住宅楼16栋，有现代风格户型480户，预计总投资900万元，该小区已于10月份开始动工，目前已经完成场地整平、打桩，准备明年年底前交付使用。

（四）坚持民生优先，实施八项惠民工程

从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，着力抓好民生改善与和谐稳定建设。在民生改善方面，共为群众办实事8件：一是投资1293.55万元，对全镇村屯路进行了维修，并在道路两侧铺设了U型槽；二是投资54万元进行村屯绿化和园区绿化，全镇造林绿化面积300亩，植树38100株；三是为改善贫困户居住条件，协调上级部门为15户贫困、低保户申请建房；四是投资百万余元对敬老院进行装修及功能完善，到目前为止，敬老院已经完成了搬迁及养员入住。五是投资180万元，进行自来水管网改造；六是推进社会保障建设。大力推广农村新型养老保险和企业职工基本养老保险，农村新型养老保险覆盖面达到100%，参保率达到100%，新型农村合作医疗参合率达到100%。新增加企业职工养老保险151人，实名制就业847人，劳务输出463人，农村富余劳动力转移1521人；七是投资850万元，新建了吴家镇办公大楼、财政所、司法所、派出所、地税、中心文化站，总占地面积12000平方米，总建筑面积7000平方米；八是投资500万元新建了2000平方米的镇中心幼儿园，预

计明年3月初开园。九是投资280万元用于农田基础设施改造。

（五）坚持协调发展，维护社会和谐稳定

深入开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动，大力弘扬“树文明形象、建和谐吴家”之风。以社会主义核心价值体系为主线，全面加强公民思想道德建设。以社会主义新农村建设为目标，深入开展生态文明村屯、村镇建设。围绕项目建设，加大了新闻宣传报道力度，为经济发展营造了良好的舆论氛围。扎实推进信访稳定工作。制定了信访工作突发事件应急预案，建立了信访责任制，做到随时上访随时解答接待，随时疏导劝返，信访稳定工作呈现出新局面。扎实推进民主法制建设，全年共进行司法调解24起，调解率100%,调解成功率达98%以上；共协调油地事件14起，涉及金额110万元，有利的维护了社会稳定。继续抓好安全监管。建立健全了安全生产目标管理等各项安全责任制，全年共组织开展各类安全检查50余次，全镇安全状况良好，无重大责任事故、安全生产事故和重大火灾事故发生。继续深化社会治安综合治理，全镇治安状况保持良好，维护了全镇和谐稳定大局。

（六）坚持统筹兼顾，推进社会各项事业全面发展 普九教育工作迈入新阶段，教育教学结构继续优化巩固。中考成绩再次喜获丰收，考入县高中35人，中考升学

率位居全县前列。积极抓好职业教育培训，共组织开展对农民的实用技术培训11期，培训人数650余人次。劳动保障政策有效落实，组织开展普惠制培训8期，培训人员1126人次。实施了低保人群的动态化管理，帮助15户贫困户新建了住房。抓好各村标准化卫生所建设，继续巩固农村合作医疗，参合率达95%以上。强化财务审计工作，有效杜绝了不合理开支和村级新增债务的发生。加强了人口与计划生育工作，深入开展了违法生育整治行动。

高标准完成了征兵任务，政协活动组、工会、共青团、妇联等群团部门的作用得到有效发挥。广播、档案、保险、统计等工作进一步加强，农电、邮政、电信、工商、税务、供销、信用社、法庭、动监所等垂管部门协调配合，有力的支持了社会各项事业的发展。

（七）坚持廉洁勤政，提升政府执政能力

围绕建设责任型、服务型、法制型政府的目标，组织机关干部全面系统的学习了科学发展观理论，学习了党的十七届四中、五中全会精神。坚持民主议事和科学决策机制，切实深化服务理念、完善服务机制、提高服务质量，机关作风得到有效改善。深化便民服务，深化政务公开，全面推进依法行政。加强党风廉政建设，努力建设清正廉洁、务实高效的机关干部队伍。创新管理机制和激励机制，充分调动村、组干部的积极性，促进了政府工作的顺利开展。

在取得成绩的同时，也存在着诸多问题，主要体现在工业化整体水平不高，体制机制性障碍严重，农业产业化步伐迟缓，涉地、涉油、涉诉问题有所增加，信访稳定局面日趋复杂，刚性支出日益增多，财政压力日益加大等方面。有待于不断总结经验教训，在日后的工作中切实加以解决和改进。

二、2012年的工作任务

2012年是“十二五”规划的发展之年，围绕我市向海发展、全面转型这个主题和“沿海开发开放、城乡一体化发展、和谐盘锦建设”三大任务，围绕我县“四大发展战略”、“四大工作任务”和“争十进百”的奋斗目标，利用我镇毗邻盘锦市区和盘锦石油化工产业园区等区位优势，吴家镇对未来发展进行重新定位和构思。

2012年的总体工作思路是：以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，以转型发展、创新发展、和谐发展为主题，以增加农民收入、壮大财政实力为目标，以招商引资和项目建设为推动，全面实施“工业强镇、产业富民、城镇一体、油地共建”四大发展战略，突出抓好“工业化、城镇化、市场化”三大重点任务，全面推进全镇经济社会健康协调发展，努力把吴家镇打造成富庶和谐、产业鲜明、生态宜居、率先崛起的盘锦“东郊第一强镇”。

奋斗目标是：全镇社会总产值实现1480000万元，同比

增长40%。其中：工业产值1410000万元，同比增长40%；农业总产值25000万元，同比增长40%；第三产业产值45000万元，同比增长40%；农民人均纯收入22000元，同比增长40%；财政一般预算收入7680万元，同比增长50%；全口径固定资产投资290000万元，同比增长40%。

突出抓好以下六个方面的工作：

(一)以项目建设为重点，推动工业水平的新提升 一是进一步建立和完善招商引资工作机制，认真贯彻落实招商引资各项优惠政策，优化投资环境，营造诚信招商、感情招商氛围，利用节假日、商友会进行广泛招商，以优惠的政策、优质的服务、优良的条件吸引外来投资者。改进招商方式，加大项目推介力度，拓展外部市场，引进资金、技术和人才，扩大劳务输出，构建全方位、宽领域、深层次的对外开放格局。年内力争实现亿元以上新开工项目2个以上、5千万以上新开工项目22个，签约洽谈项目50个以上；二是以郭家工业园为核心工业区，以中润特塑、中润芳纶、中美天元、细扬工业园、万达商贸为企业龙头，抓好吴家镇工业新区建设，争取引进10个以上工业项目。探索通过腾地移居的方式，将榆树村、团结村的全部区域规划为化工园区的起步区，并将周边企业逐步向园区分类靠拢集中；三是抓好中润特塑聚醚醚酮、纤维芳纶、中美天元等一批重点项目建设，确保年内达产达效；四是扶持现有企业，通过创优政

策、法制、服务、技术、人才等措施，为企业创造优良、宽松的生产环境，确保企业高效率运转；五是加大园区建设力度，安排资金1000万元用于园区绿化，铺设黑色路面，以及安装路灯等基础设施建设。

（二）以城乡统筹为主题，取得人居质量的新改善 结合城市总体规划，以聘请专家学者对全镇进行的规划设计为目标，进一步加快城镇一体化建设。以镇政府所在地为集中居住区，以盘锦精细化工园区为核心工业区，以集贸市场为中心商贸区，把镇中心规划成7000亩的工业区、800亩的生活区、500亩的商贸区和200亩的公共行政区。通过移居腾地的方式，将8个村的村民逐步向镇中心靠拢集中，使农村变社区、农民变市民，使吴家镇与市区连成一体，成为城市发展的拓展区和延伸区，成为城镇一体的先导区和示范区，成为特色经济的产业区和聚集区。全部移居腾地后，预计镇集中居住区的总户数可突破2000户，住宅楼面积达到30万平方米，腾地面积3000亩。同时镇集中居住区将配套美化绿化、全天候自来水、供热、燃气、城市公交等设施，达到宜居、宜商、宜业的城市化标准。

在2012年的城镇一体化建设中，将安排以下几项重点内容：一是推进以瑞富园小区为重点的住宅小区建设，瑞富园三期工程和吉顺家园小区工程在2012年底前交付使用；二是探索实施郭家村的两个村民小组整体拆迁工程，将拆迁 的土地全部用于农业复耕用地，用宅基地换楼房、换社保等方式，实现农民居住向镇区集中、农村土地向规模化经营集中的历史性转变。

（三）以农民增收为核心，加快现代农业的新进程 按照统筹城镇经济发展的规划，认真做好中央一系列支农惠农政策的落实，把“三农”问题作为政府工作的重中之重，用工业发展的理念来谋划农业，以结构调整为主线，农民增收为目标，积极建设现代农业，推进农业产业化进程。一是积极向上争取资金，镇村进行配套创建高产田1万亩，对中低产田改造500亩；二是应用推广新技术，选育优育品种，调优种植结构，稳定和提高粮食综合生产能力，促进土地单位面积效益最大化。为降低生产风险，确保粮食稳产增产，全面普及农业保险，确保保险率达到100%；三是合理调整粮经比重，巩固壮大多种经营。改进养殖方式，推进标准化养殖，推广河蟹养殖“盘山模式”1500亩，另外新建双桥村、吴家村两个肉鸡养殖场，总占地26亩，预计到年末，肉鸡出栏30万只，预计产值1500万；四是推广农业生产全程机械化，加速土地经营流转，加快农民角色转变。

（四）以民生建设为根本，实现社会事业的新进步 一是以教育发展为先导，进一步深化教育综合改革，确保教育投入，改善办学条件，不断提高教学质量，切实巩固普九成果；二是加强医疗卫生设施和队伍建设，推进新型农

村合作医疗工作，不断提高医疗服务水平。投资50万元用于村级卫生所建设，达到一村一室标准；三是进一步加强文化市场管理，投资20万元修建吴家村、郭家村文体广场，积极开展群众性精神文明创建活动，丰富群众精神文化生活；四是严格执行低保、优抚、救灾救济等各项保障制度，加大弱势群体帮扶力度，切实为贫困对象解决生产、生活、医疗等实际困难，计划帮助13户贫困户建房。针对征地拆迁出现的失地人口，落实可行的保障政策，为失地群众的发展创造条件，切实维护群众利益。帮助企业职工办理“三险”，推进农民参加社会养老保险，加快形成覆盖全乡多层次、可持续的社会保障体系；五是认真执行各项惠民政策，做好“家电下乡、建材下乡、农机下乡”的推广工作；六是搞好生态化建设。计划投资60余万元对西

三、孙家、兴安、双桥、郭家、吴家六个村屯屯通道路进行美化绿化，村屯道路两侧栽植景观树，开通“绿色通道”，并进行“四进院”综合整治。加强林木病虫害防治，彻底整治美国白蛾，保持健康良好的绿化环境。同时开展园区绿化、校园绿化、厂区绿化。

（五）以社会稳定为基础，营造和谐吴家的新局面

一是加强人口与计划生育工作。进一步下移工作重心，努力形成村民自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的人口与计划生育工作新格局；二是始终保持高压态势，健全完善社会治安打防控一体化机制，依法严厉打击各种违法犯

罪活动，维护社会治安大局稳定；三是深入开展领导大下访、大接访活动，完善社会利益协调和社会矛盾、纠纷排查调处机制，妥善解决好影响社会稳定的热点、难点问题；四是依法加强对建筑施工、道路交通、食品卫生、企业生产的安全监管和治理整顿，狠抓事故隐患的排查、整改和监控，严肃安全生产责任追究，努力提高处置各类突发性安全事故的能力，预防重特大事故的发生；五是以增收节支为目的，严格财政预算管理，推进财政精细化管理，大力调整和优化支出结构。严把财经支出关，大力提倡勤俭节约。在保运转、保稳定的前提下，合理配置财源，重点加大对公益性事业和社会保障的投入；六是完善民主法制，科学实行村民自治。

（六）以转变职能为途径，建设务实高效的新机关 新的形势，新的任务，对政府工作提出了更高的要求。2012年，我们将把加快发展作为政府工作的第一要务，把维护群众的利益作为政府工作的出发点和落脚点，狠抓机关作风转变，努力打造服务、务实、廉洁、高效的政府，以扎实的工作作风和高度负责的敬业精神取信于民，全面推进“十二五”规划的新历程。

第四篇：总教研计划

教研工作计划

本学期我校教研工作的指导思想是;以面向全体学生、使学生全面发展、主动发展为宗旨，以实施课堂改革为核心，以深化校本教研为主线，深入开展课题研究，切实抓好课堂教学，积极探讨评价改革，着力夯实常规管理，坚持求新务实作风，强化指导服务职能，促进我校教研工作再上新台阶，保障我校教育教学的可持续发展。

一、抓学习，强研究，不断推进课堂教学研究

1、加强学习，更新理念，提高理论学习的实效性

课题改革是进一步深化教育教学改革全面推进素质教育的重要举措，全体教师要不断学习新的课程理念，切实树立起与新课程相适应的课程观教学观、人才观，用先进的教育理念指导教学实践。本学期学习内容分为学校推荐必读学习文章和教师自选文章两部分。教师要结合学习内容和教学实际撰写较深刻的学习体会，以加强理论学习的实效性，每一位教师要一学期写5000字的学习笔记。学校将定期对学习体会和学习笔记的质量进行重点检查评估。

2、继续开展撰写课堂教学案例、教学论文、教学故事、教学反思活动，不断提高教师教学教研水平。

新的教育形式要求教师不能墨守陈规。要成为一个研究型的教师，就要对任何问题都不能熟视无睹，要有思考，要有调查分析，要进行及时的总结。思考怎样才能真正建立和谐的师生关系，让学生成为学习和教育的主人，成为真正意义上的人，幸福的人。本学期要求每位教师结合自己的教学实际写教学反思。每周至少1篇，每学期不少于

15篇。学期末每位教师要整理出1-2篇优质教学案例、教学论文、教学故事、教学反思参加学校展评。学校推荐优秀教学案例、论文和教育故事、教学反思参加市教研室组织的评选活动，期末获奖情况纳入教师积分，期望全体教师积极参加，并力争取得好成绩。

二、优化教研常规管理，提高工作的实效性。

1、教研组教学教研计划。

学校各科设立一个教研组，权威教师担任教研组长，各教研组根据学校要求制定本组教学教研计划。计划每学期制定一次。教师个人应根据计划，结合自身实际，制定教学计划和进行教学总结，教师个人的教学工作计划和总结应纳入教学工作计划和总结中。

2、定期召开教研会议

（1）学校定期召开教研组长工作会议，听取并检查教研组长回报的有关资料、指导安排教研工作。

（2）教研组要定期召开日常工作会议，要求定时定点。活动内容要详细记录。

3、坚持集体教研活动。

教研组每周至少开展一次集中教研活动，要求定时定点。内容可以是集体研讨，分析学情、审定备课提纲、反馈教学实践信息等集体备课活动和各种专题研讨交流及理论学习。

教研组长须根据事前计划，确立活动内容和活动方式，确立中心发言人并使之做好充分准备。活动过程要围绕主题，除中心发言人外，全体人员都应积极参与和发表见解并做好记录，做到每次活动都有效

果，人人有收获。活动内容记录及时上报

4、学校充分发挥骨干教师在教科研究中的带头作用，县级骨干教师每人必须有一个教研专题参与一项课题研究，每年至少写一篇教研论文或优秀案例，主讲一节研究课。市级以上（含市级）骨干教师每人必须主持一个教研专题，每期至少写一篇教研论文或优秀案例，主讲一节研究课或学术报告。县级以上（含县级）骨干教师每年必学有一篇文章在县级以上教科研部门评奖，或在全校会议上交流。其余教师必学根据学校要求积极参加教研活动，总结教学经验，争当骨干教师。长期没履行义务的骨干教师，将依据有关规定，取消骨干教师资格。

5、组织教研组长赴重点中学参观。

三、进一步做好教科教研，提高教师科研意识和能力

新型的教师应该是一名科研型的教师，走教科研结合的道路，课件是培养新型教师的最为有效的途径。教学不应该再是纯粹的教学活动，必学围绕一定的研究专题开展，必学有明确的研究方向，有计划、有过程、有结论；学校要求人人有研究课题，周周有研究活动，凡有实验课题的教师要广泛搜集资料，扎扎实实进行实验。市级以上的实验课题必学定期向全体教师进行展示，接受大家的评价，要求实验教师学期初要有实验计划，实验过程中要设立教科研学习实验记录，期中相关教科研知识学习不少于10篇，课题实验记录不少于10次，学期末要有阶段性实验总结。真正做一个反思型、研究型的教师。并积极做好市级重点实验课题的指导与管理，积极做好省、市、各级课题的立项和结题工作。

四、开展“达标课、示范课、优质课”教学研究活动，树立榜样和旗帜，提高教师的教学水平。

（一）每学期初第一个月，每位获县市级以上优质课的教师或县市级以上的名师、学科带头人、骨干教师主讲主讲一节示范课，明确本学期各学科课堂教学的方法以及努力方向，使每位教师开好头，起好步。示范课代表一中的教学风格和水平。

（二）每学期初第二个月达标课：由未获县市级优质课的教师主讲。按课堂教学的一般原则和规范上课，达到常规教学标准，符合一个合格教师的教学水平。

（三）每学期初第三个月优质课：在达标课和示范课的基础上，学校评出30%的教师参与优质课。学校以此评出本期优质课，发给优质课证书。

（四）每学期新调入和新分配的教师要在学期初上一节展示课，学校及本科研组教师参与听评，有关教科研组长和骨干教师要给予辅导，力求提高快、效果好。到外地听课学习的教师，回校后要上一节能体现新的教学思想的汇报课。

（五）为了激励全体教师相互学习，共同提高，也为了便于期末优秀教研组的评选，学校对“三课”的听课情况以教研组为单位量化统计并及时公布。同时要求每位教师每学期听评课应达到15节以上。

（六）凡在活动结束时，还没有上达标课的教师按没有成工作任务处理，达标课按不合格处理。

五、继续实施“名师工程”，选拔、培养、一批能发挥骨干示范作用的高水平教师

（一）实施目标

五年内，形成高素质教师梯队，逐步建成一支规模适当，素质优良，结构合理，相对稳定，能适应教育改革和发展需要的具有良好敬业精神和高尚职业道德的教师队伍。

（二）名师、学科带头人、骨干教师的推荐选拔工作

1、名师、学科带头人、骨干教师的推荐选拔

我校名师、学科带头人、骨干教师每年评选一次。学校教学名师、学科带头人、骨干教师原则上在一线教师中产生。县市级以上名师、学科带头人、骨干教师只有在学校教学名师、学科带头人、骨干教师中推荐上报。对没有履行相应职责的名师、学科带头人、骨干教师学校不予推荐和承认。

（三）名师、学科带头人、骨干教师的培训工作

1设平台：为名师的成长创设相应的教学交流、研讨的平台，比如：定期开展全校性的公开课、研究课等大型的课例研讨活动，促进培养对象之间的交流和提高；开展教师与学生的对话，促进教师和学生的交流沟通。

2课题训练：由培养对象在研究自己的教育教学实践的基础上，确定科研课题，以课题为中心建立课题组带动教师群体的教育教学科研，藉此提高培养对象的教育科研能力，也是发挥名师的辐射作用的一种有效形式。通过此项教学形式，推出一批教学科研成果。

（四）组织管理

1、加强组织领导。成立名师工程领导小组，组长由学校主要领导担任，成员有各科教师组成。

2、严格过管理。学校总体上采用动态管理的办法。对于没有履行相应职责的教师不再享受学校有关的荣誉和待遇。

3、开展表彰与奖励。荣获县市“名师、学科带头人、骨干教师”称号的教师，学校一次性奖励200元、100元、50元。对外出听课、学习优先考虑。

第五篇：教研组总计划

小学2012-2013学年第一学期教研工作计划 为了认真落实党和国家的教育方针，使我校的教学工作更上一层楼，提高我校教师的综合能力，圆满完成教学任务，我校教研组在校教务处的指导下制定了如下的教研总计划：

第一，首先在校党支部，校行政班子和教务处的指导下，合理制定本学期教研工作的重点和难点，写出详细的教研计划和教研进度表；

第二，及时组织各任课教师写出本学期每一门课的详细计划和进度表并上交教导主任批改后存档，保证每一项教学工作按照原计划进行并完成；第三，在教务处的指导下，明确责任，定期检查各任课教师的计划，教案，第四，开学之前组织教师们写出“培优补差”总计划和进度表，专门安排记录，作业，总结，论文等材料。如发现问题及时改正；

辅导员教师，有计划，有责任的方式实施培优补差工作，及时分析每一名学生当前的学习情况并向教务处上报；

第五，认真做好公开课，模范课活动的准备，保证每两周至少布置一节课时的公开课。课后组织教师提建议和意见，总结公开课的长处和不足之处，组织教师进行研讨，研讨中发扬民主，公平的原则，鼓励年轻教师们的发展；

第六，在业务学习领导小组的指导下，保证我校的校本培训工作的顺利开展。组织教职工积极参加业务学习课，定期检查听课教职工的自主学习计划，听课记录和授课教师的考勤表。如发现问题上交教务处按照常规管理措施进行处理。

第七，组织任课教师和校领导进行正常教学的同时，对自己所担任的科目进行学术研究并要求在一学期之内至少写出一份论文，组织各任课教师每个月至少写出一份集体教案；

第八，要求各任课教师认真学习目前正在开展的“素质教育”和“新课改”的核心内容，教案中体现“三维目标”，教学过程中发挥以人为本的的教育思想进行教学，课堂上保证学生的主体地位并发挥教师的主导作用；第九，积极响应教育局等上级领导部门安排的各项教研活动，组织我校教师参各类加培训和考试；

第十，根据教务处的指示，按时安排期中，期末考试的监考，考试后分析成绩上交教务处进行分析并总结经验和教训。

塔合曼乡小学教研组

2012年9月1日