南京市人力资源和社会保障网单位用户使用协议

第一篇：南京市人力资源和社会保障网单位用户使用协议

南京市人力资源和社会保障网单位用户使用协议

一、释义：

本服务条款系单位用户与南京市人力资源和社会保障网提供的网络服务所制定的相关权利义务规范。本使用协议列举了南京市人力资源和社会保障网向单位用户提供网络服务的详细条款。在此特别提醒您，在您使用网络服务前请详细阅读本协议，如果您对本协议的任何条款有异议，您可选择放弃本服务。当您提交《南京市人力资源和社会保障网单位用户注册申请表》后即视为您已仔细阅读本条款，同意接受本使用协议的所有条款并严格遵守，如遇纠纷，用户不得以未仔细阅读为由实行抗辩。

二、著作权声明：

南京市人力资源和社会保障网所提供的网络服务的相关著作权、专利权及其它任何所有权或权利，均属南京市人力资源和社会保障局所有。非经南京市人力资源和社会保障局同意，任何人或用户均不得擅自下载、复制、传输、改作、编辑，否则应负所有法律责任。南京市人力资源和社会保障局拥有向用户提供网络服务过程中所产生并储存于南京市人力资源和社会保障局服务器中的任何数据信息的所有权。

三、主体的确认和接纳：

1、本协议书当事人一方为提供“南京市人力资源和社会保障网”（以下简称“网站”）网络服务的主办单位（以下简称“主办方”）。

2、本协议书当事人另一方为申请在“南京市人力资源和社会保障网”上使用网络服务的单位用户（以下简称“单位用户”）。

3、本协议书为明确双方主体在提供或接受“南京市人力资源和社会保障网”网络服务事项上的权利和义务而制定。

4、这些条款可能根据实际情况变化作相应更新，服务条款一旦发生变更, 本网站将在网页上公布修改内容。您可随时登陆南京市人

力资源和社会保障网查阅最新版服务条款。用户如果不同意修改后的任何条款，可以主动至相关经办部门取消已经获得的网络服务权限；如果用户继续选择使用则视为用户已经完全接受本协议及其修改。

四、主办方的权利和义务：

1、主办方有权对网上办事申请单位用户进行资格审核，并对通过资格审核的单位用户予以分批授权，开通网上办事业务相应权限。

2、若单位用户提供虚假注册资料，经核实后，主办方有权暂停或注销其单位用户资格。

3、主办方承诺对网站所提供的网络服务事项实行免费服务。

4、主办方有责任维护好网站的正常运行，但对于用户在接受或使用网站服务时，因设备故障、数据传输、软件瑕疵等原因造成的后果，主办方不负责任。

5、主办方可根据国家政策变化及业务发展对网上办事服务事项和内容进行适时调整，具体服务项目以主办方网站最新公告为准。

6、主办方有权在必要时修改网站服务的规定及其条款，并保留随时修改或中断服务的权利，但应及时通过网站通知单位用户。

五、单位用户的权利和义务：

1、已办理网上注册的单位用户如需开通网上办事业务，应按照主办方的要求提交申请，通过主办方所属经办部门的资格审核后，即可开通相应服务。

2、基于网站所提供的服务大多涉及单位用户的相关权益，用人单位应提供详尽、准确的单位资料，特别是经办人信息发生变更，请及时携带相关材料至业务前台办理变更手续。

3、单位用户密码使用及安全。

（1）在安全完成本服务的登记程序后，单位用户应维持密码的机密安全，并对密码所进行的活动负完全的责任，主办方无法对非法或

未经您授权使用您帐号及密码的行为作出甄别，因此不承担任何责任。

（2）单位用户须保证相关操作内容已经得到本单位法定代表人或负责人同意，并承担法律责任。必须保证所有的操作内容已获得合法授权，否则，将由单位用户承担由此带来的一切法律责任。

（3）单位用户不得利用本服务进行故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，不得针对本服务、与本服务连接的服务器或网络制造干扰、混乱，或违反连接本服务的网络的任何要求、程序、政策或规则，否则主办方将保留追究其法律责任的权利并有权将其提交相关部门处理。

4、单位用户必须承诺在接受或使用网站提供的各项服务时应遵循如下：

（1）遵守国家的各项有关法律、法规和行政规章制度。

（2）不得利用网站从事危害国家安全、泄露国家秘密等违法犯罪活动。

（3）不得利用网站传输和发布危害国家安全、触犯法律法规、妨碍社会治安、涉及淫秽色情的信息。

（4）不得利用网站传输和发布侵犯他人和各类组织的合法权益、造谣中伤、骚扰恐吓性的信息。

（5）遵守网站公布的所有网上办事规定、相应条款和解释。

（6）符合网站服务内容所需具备的各项资质和条件。

（7）保证传输和发布的所有信息均真实、有效，符合诚信原则。

（8）不得恶意干扰网站的正常运行。

（9）单位用户因违反上述规定而造成不良后果的，须承担全部责任。

六、本承诺书在单位用户注册成功后即自动生效，除明示外，本协议书一直有效。

第二篇：南京市2012年人力资源和社会保障工作要点

军转干考试

南京市2012年人力资源和社会保障工作要点

2012年全市人力资源社会保障工作的指导思想和总体要求是：深入贯彻市第十三次党代会精神，按照“三争一创”的总体部署，牢牢抓住“人才优先、民 生为本”工作主线，深入实施更加积极的就业政策，加速构建覆盖城乡的社会保障体系，全力加强人才队伍和公务员队伍建设，继续深化人事制度和工资分配制度改 革，维护劳动关系和谐稳定，提升公共服务水平，统筹推进各项工作实现新发展，为建设幸福南京做出更大贡献。

一、千方百计稳定和扩大就业

（一）全面完成城乡就业工作目标。全市新增城镇就业14.5万人，城镇登记失业率控制在4.0%以内；促进城镇失业人员实现再就业6.5万人，援助就业困难人员就业1万人；高校毕业生就业就学率90%以上，零就业家庭人员、困难家庭高校毕业生100%就业；实现农村劳动力转移就业5万人次，新增 家庭服务业从业人员1.3万人；培育自主创业者1万人，创业带动就业8万人。

（二）实施更加积极的就业政策。深入实施《就业促进法》和更加积极的就业政策，整合近年来陆续出台的各类就业创业政策，推动就业政策制度化建 设，把一批经实践证明行之有效的就业政策规范化、长效化，不断拓展积极就业政策覆盖范围。建立健全城乡劳动者平等就业的制度，深化覆盖城乡的统一就业政策 体系，继续完善职业介绍补贴、创业培训补贴、岗位补贴等制度。

（三）全力做好高校毕业生就业工作。继续把高校毕业生就业摆在就业工作首位，认真贯彻《市政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通 知》（宁政发〔2011〕218号）精神。多渠道开发就业岗位，落实相关优惠措施，鼓励企业接收高校毕业生就业。落实高校毕业生到基层就业的鼓励政策，鼓 励引导高校毕业生面向基层就业。按规定落实社会保险补贴、岗位补贴、职业介绍补贴、培训补贴等优惠政策，扶持高校毕业生就业。购买基层公共服务公益性岗位 300个以上，重点帮扶零就业家庭人员和就业困难高校毕业生就业。切实加强高校毕业生就业服务，全年举办约100场公益性毕业生专场招聘会，为高校毕业生 提供超过5万个就业岗位。做好新疆籍普通高校毕业生在宁岗位实习工作。

（四）统筹做好各类群体就业工作。促进农村劳动力转移就业，建立农村劳动力实名管理制度，大力创塑劳务品牌。开展“春风行动”，为进城务工人员 提供及时有效的就业服务。组织开展“就业援助月”专项活动，切实帮助一批困难人员实现稳定就业，确保城镇零就业家庭和农村零转移家庭动态清零。进一步做好 农民工工作，加强“新南京人”服务中心建设。推进家庭服务业发展，建立发展家庭服务业联席会议制度，完善组织机构，做好优秀家庭服务企业评比表彰。

（五）深入推进创业型城市建设。巩固首批国家级创业型城市阶段性创建成果，组织创

军转干考试

业型区县建设评估。广泛宣传创业相关政策，积极营造支持创业、鼓励创新、宽容失败的社会环境，更好地激发全社会创业热情和创业潜力。不断完善创业政策体系，落实扶持创业的优惠政策，进一步加强政策研究，加大扶持力 度，逐步扩大政策惠及面。制定新一轮场地租金补贴政策。探索创新小额担保贷款工作机制，研究增设经办机构、引入担保机构等运作模式，落实劳动密集型小企业 贷款贴息政策。加强创业平台建设，鼓励高校、科研院所、民间资本等社会力量积极参与创业载体建设，扩大建设规模，提升建设标准，新建一批大学生创业园和孵 化基地，建设更高水平的市级大学生创业示范园，在大学比较集中的江宁、栖霞、浦口建设高水平大学生创业园。突出抓好大学生创业服务，提升创业服务水平，推 动建立政府、高校、企业等各方联动机制，形成对大学生创业的服务合力。

（六）提升劳动者就业技能。实施职业培训“六大工程”，建立面向全体劳动者、全职业生涯、全过程衔接的职业培训制度，加快公共实训基地建设，加 大职业培训投入，完善职业培训补贴制度，努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标，完成就业再就业培训15万人次。

（七）加强人力资源市场建设和公共就业服务。完善统一市场行为的管理制度，推进人力资源市场管理体制、运行规则、基本准入的统一，组织参加全省 公共人力资源市场功能建设星级评估。加强人力资源行业统筹规划和分类指导，围绕重点领域，开展人力资源需求预测，定期发布紧缺和急需人才目录，优化多层次 人力资源配置。加强人才市场建设，打造优秀会展品牌，举办专业性、综合性及中高级人才招聘会260场次，提供20万个就业再就业岗位，网上人才市场提供 20万个就业再就业岗位。举办民营企业招聘周等各类公共就业专项活动。

二、加速构建覆盖城乡的社会保障体系

（八）做好全市社会保险扩面征缴。全面贯彻实施《社会保险法》，市区（县）联动推进扩面工作，将非公经济组织从业人员、农民工、灵活就业人员、外来务工人员作为重点，把在华就业外国人纳入参保范围，努力做到应保尽保。完善社会保险费征缴制度，增强征缴工作强制性。提高社会保险内控执行力，加强社 会保险费征缴实时监控和宏观决策分析。全市城镇职工社会保险五项险种净增参保50万人次，合计参保达1249万人次，其中企业职工基本养老保险245万 人、失业保险222万人、职工基本医疗保险328万人、工伤保险220万人、生育保险234万人，确保基本养老保险、城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险 和失业保险覆盖率达98%。扩大医疗保险制度覆盖范围，建立机关事业单位医疗保险制度，将在宁在校大学生全部纳入城镇居民医保范围。

（九）进一步完善养老保险制度。实施城乡一体居民养老保险制度，将非职工城镇居民全员纳入养老保险范围。继续落实《南京市被征地人员社会保障办 法》，完成失地人员参保工作。推进事业单位养老保险制度改革，实现事业单位全员参保。按照国家和省统一部署，军转干考试

做好企业退休人员基本养老金调整工作，相应提 高“老军工”、“老职工”等社会特殊群体养老待遇。推进企业年金制度发展，鼓励有条件的企业适时建立企业年金制度。

（十）认真做好医疗保险和生育保险工作。完善居民医保门诊统筹办法，门诊统筹报销比例比上年提高10个百分点。实施医疗保险支付方式改革，加强 医疗保险三个目录库的规范化管理。完善住院医疗费用二次补助机制，职工医保和居民医保制度范围内住院费用报销比例分别提高到82%和71%。加强对重点人 群的医疗保障，职工医保门诊特定项目报销比例提高到90%，职工医保、居民医保80周岁以上人员报销水平提高5个百分点。推进医疗保险异地联网就诊结算，完善定点医疗机构联网方式。完善生育保险待遇给付范围和标准，继续组织实施妇科专项检查。

（十一）继续推进失业保险工作。贯彻落实《江苏省失业保险规定》，进一步完善失业保险政策，建立失业预警和就业局势调控机制。结合经济社会发展 和物价水平变动等情况，完善失业保险金标准调整机制和动态物价补贴机制。扩大失业保险基金使用范围，充分发挥失业保险基金预防失业促进就业的作用。

（十二）切实做好工伤保险工作。全面落实“平安计划”，促进农民工工伤保险全覆盖。提高工伤保险市级统筹运行水平，做好工伤保险待遇调整工作。开展职业健康体检、工伤康复和工伤预防，逐步建立“工伤预防、工伤补偿和工伤康复”相结合的现代工伤保险体系。

（十三）完善社会保险社会化管理服务。拓展企业退休人员社会化管理服务内容，开展主题特色活动。全市企业退休人员社会化管理服务率达到99%，退休人员档案接收率达95%，周期免费体检率达100%，全年体检人数达到20万人，全年清理社会化管理服务欠费2600万元。进一步加大失业人员社会化 服务的力度，强化“一三一”服务。

（十四）加强社会保险基金监管。按照《社会保险法》的要求，进一步完善社会保险基金监管机制。加强社会保险基金现场监督检查，规范基金收支和管理行为。认真开展“社保基金网上监管推进年”活动。

三、统筹推进各类人才队伍建设

（十五）加大引智工作力度。全面推进领军型科技创业人才引进计划，在海内外广泛开展多层次、多形式、有针对性的招才引智活动，吸引更多海内外高 层次人才向南京集聚。继续做好“外专千人计划”及配套引智项目。做好市政府第二届“金陵友谊奖”评选工作。举办第五届中国留学人员南京国际交流与合作大会，将其打造成为引进国 外智力的知名品牌。

（十六）加强专业技术人才队伍建设。推动重点行业人才建设，抓好新一轮“六大人才高峰”和“企业博士集聚计划”的实施。组织做好享受国务院政府 特殊津贴人员和江苏省有突出贡献中青年专家的评选。开展“万名专家服务基层”活动，发挥高层次专家人才服务地方经济社会发展的作用。深化职称制度改革，开 展中小学教师职称制度改革试点，完善非评审类中高级专业技术资格的晋级办法，探索健全企业职称评价机制。拓宽企业高层次优秀人才

军转干考试

破格认定渠道，提升职称社 会化服务水平。深入实施专业技术人才知识更新工程，全年培训15万人，新晋升各类职称（职业）资格的专业技术人员超过2万人。规范博士后创新平台建设，做 好重点企业、重点项目单位建站申报工作，博士后科研工作站超过100个。

（十七）提高人事考试科学化水平。圆满完成公务员招录、村官招聘、专业技术人员资格等各项考试任务。加大基础设施和信息化建设的力度，建成拥有 100个标准考场的考试基地。着重抓好考试安全工作，为重点考点学校配备监控录像和电子照片采集等设备，确保雷同考场和雷同试卷零比率。加强命题专家队 伍、监考队伍、考官队伍的建设，提升社会化考试命题能力，做好社会化考试的服务保障。

（十八）推进技能人才队伍建设。畅通高技能人才培养途径，贯彻落实省政府110号文，发挥政府购买培训成果政策效应，加大职业培训资金投入，适 当提高补贴标准，促进企业、院校和社会各类培训机构加快培养我市经济发展急需的技能人才。鼓励企业积极申报设立技能大师工作室，加强高技能人才公共实训基 地和30家高技能人才培训基地建设，新增高技能人才2万人。加快技工教育发展，整合办学资源，规范办学行为，提高办学层次，全市在校生规模保持在6万人以 上，毕业生就业率保持在98%以上。提高职业技能鉴定质量，完善鉴定补贴政策，建设公共鉴定平台，拓展技能鉴定领域，全年开展职业技能鉴定13万人次，其 中高技能鉴定1.5万人次。

（十九）优化人才发展环境。做好创业创新平台体系建设，整合各类资源，发挥平台对高层次人才的集聚作用，为各类人才营造浓烈的创业氛围，创造良 好的创业环境。积极做好人才综合服务工作，增强服务意识，完善工作机制，优化服务流程，为各类人才提供贴心周到的一站式服务。探索完善人才寻访、人才猎头 等中高级人才服务新模式。依托人事代理大客户绿色通道及河西人才分市场建设，加强对河西重点区域以及支柱行业重点企业的人才服务。

四、进一步加强公务员管理工作

（二十）加强公务员制度建设。加强公务员法配套政策制定，研究拟定《南京市综合管理类公务员非领导职务设置的实施意见》、《南京市公务员考核实 施细则》、《南京市公务员调任实施意见》等一系列制度。继续推进公务员分类管理改革，按照部署开展国家安全机关和监狱、劳动教养机关人民警察警员职务套改 工作。完善公务员职位聘任制度，探索建立“能进能出、能上能下”的用人机制。

（二十一）完善公务员管理机制。进一步完善公务员考试录用机制。探索建立公务员分级分类考录制度，加大从基层一线招录公务员力度，完善党政机关 和企事业单位干部交流制度，畅通各类优秀人才进入公务员队伍的渠道。规范参公事业单位管理，完善参公事业单位人员登记管理。加强全市公务员职位管理，规范 非领导职务设置与管理。创新公务员考核机制，研究建立我市公务员日常考核信息系统。规范开展公务员表彰奖励工作。

军转干考试

（二十二）推进公务员队伍建设。开展公务员职业道德建设活动，促进公务员职业道德建设的制度化、长效化。继续实施“5＋Ｘ”公务员能力培训工 程，扎实做好初任培训、任职培训、在职培训和专门业务培训。举办宁淮公务员对口培训班。落实2012年“千人赴港培训计划”和“千名苏商海外培训项目”。加强“中国南京公务员学习网”建设，完善公务员网上培训。

五、深入推进工资收入分配制度改革

（二十三）完善公务员工资制度。规范公务员津贴补贴管理，配合有关部门做好监督监察。做好公务员奖励管理工作。

（二十四）深化事业单位工资分配制度改革。积极贯彻国家《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》，按照国家和省部署，结合我市实 际，认真做好全市事业单位实施绩效工资工作，妥善处理事业单位实施绩效工资工作中的问题。研究制定事业单位绩效工资总量管理办法，并组织实施。加强对事业 单位绩效工资分配的指导，督促事业单位主管部门和各事业单位，制定绩效考核办法和单位内部绩效工资分配办法，引导事业单位绩效工资分配向关键岗位、高层次 人才、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜。根据国家制定的有关完善高层次人才分配的激励政策，研究制定我市具体贯彻办法并组织实施。

（二十五）加强企业工资宏观调控。研究制订《南京市企业工资集体协商办法》，不断扩大工资集体协商的覆盖面，进一步健全企业工资正常增长机制，提高劳动报酬在初次分配中的比重，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。不断深化企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位等企业工资宏观调控措 施，探索建立工资指导线备案制度。

六、加快人事制度改革步伐

（二十六）深化事业单位人事制度改革。研究制定我市深化事业单位人事制度改革的实施意见，全面推进实施岗位管理、公开招聘和人员聘用三项基本制 度。建立健全事业单位工作人员竞聘上岗、奖励惩处、聘用合同、考核申诉等配套管理办法，探索符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘办法，研究制定岗位设 置动态管理和特设岗位管理办法，启动事业单位职员试点工作，促进事业单位人事管理科学化、规范化、制度化。

（二十七）稳妥做好军转安置工作。坚持把军转安置工作作为重要的政治任务，全面落实军转安置政策，按照“考试考核、双向选择、积分选岗、保底安 置”的办法，确保按时完成上级下达的军转安置任务。开展军转干部教育培训工作，实现参训率90%以上。做好企业军转干部解困稳定工作，落实解困政策，及时核发企业退休军转干部地方性补贴、节日慰问费和大病补助费用，开展走访慰问活动。

（二十八）积极做好自主择业干部管理服务。完善自主择业军队转业干部信息管理系统，及时采集个人、家庭、就业等基本信息。加强自主择业军转干部 就业、创业的指导和服务力度。做好自主择业干部培训，及时核拨经费，做到专款专用。做好自主择业军转干部退役

军转干考试

金发放和医疗保险待遇的落实。开展节日走访慰 问活动。

七、构建和谐劳动关系

（二十九）加强劳动关系协调机制建设。建立协调劳动关系工作体系，做好实施劳动关系协调员职业资格制度试点，制定《南京市劳动关系协调员队伍管 理办法》，推进基层劳动关系协调工作平台建设和队伍建设。提高劳动合同覆盖率，深入贯彻即将颁布实施的《江苏省劳动合同条例》，探索研究劳务派遣管理规 定，全面实施劳动合同制度，普遍建立集体协商和集体合同制度，规模以上企业劳动合同签订率达到99.6%，已建工会企业集体合同签订率达到90%以上。

（三十）加强劳动人事争议调解仲裁工作。建立健全劳动人事争议调解“五位一体”的工作机制，进一步推进实体化建设。组建市、区县劳动人事争议仲 裁院。完善“三方驻会”和人民法院劳动争议巡回庭驻会调解制度，探索建立法律援助人员申请劳动仲裁的绿色通道。完善调解网络，指导企业建立健全劳动争议调 解组织，扩大试点企业面，建设区域性、行业性劳动争议协商调解组织，实施社区劳动争议调解组织建设工程。加强调解仲裁信息化建设，市、区县、街道三级调解 仲裁信息系统联通率达100%。全年仲裁案件结案率达94%，仲裁机构接处案件调撤率达70%，各类调解组织调处劳动争议案件数不低于案件处理总数的 50%。

（三十一）加强劳动保障监察执法。加大日常监察工作力度，有计划、有针对性地开展主动巡查1.2万户，重点是劳动关系领域存在矛盾隐患较多的企 业。做好书面审查工作，扩大劳动保障登记覆盖面，全年完成书面审查4.1万户，新增单位登记0.78万户。加强举报投诉接待工作，建立全市统一的劳动保障 监察举报投诉中心，建立农民工等特殊群体维权“绿色通道”，提高案件查处效率。开展清理整顿人力资源市场秩序、高温时期劳动维权、农民工工资支付等专项执 法检查，切实维护劳动者合法权益。巩固“两网化”管理成果，制定运行新标准，提高两网化运行能力，开展 “示范监察中队”创建和“示范监察员”评比活动，示范中队达标率70%。

八、建设服务均等化的公共服务体系

（三十二）建设公共服务平台。落实《关于进一步加强城乡基层人力资源和社会保障公共服务平台建设的意见》，以实现基本公共服务均等化为目标，推 进基层街镇、社区（村）人力资源和社会保障工作规范化、标准化、信息化、专职化、制度化建设，统筹规划涵盖公共就业服务、职业介绍、人才交流、技能培训、社会保险经办、劳动关系协调、劳动人事争议调解、劳动保障监察等功能的一站式公共服务平台。

（三十三）建设信息化平台。规划城乡一体信息系统，完成全市统一资源数据库的建设，初步形成全市统一的人员资源数据库，稳步推进市本级及三区两 县系统业务流程、数据指标、操作管理等各方面的逐步统一。搭建具有较高层次的宏观决策支持系统。加强信息系统

军转干考试

安全，建立、健全系统安全认证体系建设。继续 推进市民卡建设，进一步拓展市民卡在人力资源和社会保障领域的应用，全年新发卡量达80万张。

（三十四）建设信息咨询平台。进一步完善12333综合咨询服务系统，推进区、县12333综合咨询服务，指导高淳、溧水两县设立12333咨 询服务坐席，实现市县互动、全省联动，全年电话咨询人工服务接通率达到70%。做好网上办事项目，推进电子政务平台建设。加强“12345”受理平台建 设，优化工作流程，提高办理效率。

（三十五）建设信访维稳平台。完善信访工作组织领导和工作制度，明确工作职责，规范工作程序。严格执行重大信访事项协调会办制度，坚持局领导信 访接待日制度。加强信访信息研判和突出问题研究，巩固大信访大维稳工作格局。建立完善应急处理机制，加强信访信息分析，及时化解和处置突发事件。

九、综合推进基层基础工作

（三十六）推进综合改革。按照市综合改革的要求，解放思想，改革创新，着眼于打破制约事业发展的思想和体制机制障碍，制定具有较强针对性和可操作性的局综合改革方案，组织实施推进。组织完成市综合改革中人事制度改革报告。

（三十七）推进省市共建。主动汇报，争取支持，落实共建项目，建立工作机制，在人才队伍建设、创业型城市建设、公共服务平台建设等重点工作上，争取省厅给予更多的工作指导、政策支持、资源投入、信息共享。

（三十八）推进调查研究。进一步加强人力资源和社会保障调查研究工作，完善领导干部带头深入基层调研和专题调研工作机制。提高调查研究支持决策能力，围绕热点难点问题，形成一批有价值、有份量的调研报告，切实把调研报告转化为创新成果和发展动力。

（三十九）推进法制建设。加强规范性文件制订、修订工作，做好工资集体协商办法、工伤保险实施办法等市政府规章立法调研、论证、送审。进一步完善社会保障配套制度建设。完善行政复议制度，做好行政应诉，建立疑难案件集体讨论决定制度，提高办案水平。

（四十）推进政务公开。进一步深化权力阳光运行机制建设，优化权力阳光系统，提高行政审批效率，重点做好已进驻市行政服务中心各项业务。严格执 行法律规定，完善行政执法制度，规范行政执法行为，健全行政监督制度。健全局门户网站管理制度，完善管理运行机制。进一步拓展政务信息渠道，加大信息上报 下发力度。

（四十一）推进新闻宣传。抓好重要政策、重点工作和重大活动的宣传，完善专题新闻发布会制度，逐步实现重点工作新闻宣传常态化，为人力资源社会 保障政策落实和工作推进创造良好的舆论环境。做好“南京网络问政”、“政务微博”等网络平台工作，加强舆情特别是网络舆情的监控分析，把握舆论动态，主动 开展工作，提高正面引导能力。

十、加强系统队伍自身建设

（四十二）加强系统作风建设。贯彻落实全市机关作风建设大会精神，认真总结分析群

军转干考试

众提出的意见和建议，切实落实整改措施。落实市委“三争一创” 实践活动要求，在全局开展“三亮三比三创”活动。继续深化“为民服务创先争优”活动，实施2012年为民办实事项目，让人民群众得到实惠。努力提升全局作 风建设水平，开展全局作风评议和“岗位服务明星”评选活动。通过12345服务热线、作风监督员反馈、作风评议箱等渠道，推进、监督作风建设工作的落实。

（四十三）加强干部队伍建设。围绕建设一支高素质、专业化、创新型干部队伍目标，不断加强学习教育，开展职业道德培训，推进局系统干部职业道德 建设。健全干部人事工作制度，完善民主科学决策机制，加强领导班子思想政治建设。按照德才兼备、以德为先的要求，坚持民主、公开、竞争择优原则，完善干部 竞争择优选拔任用工作，提高选人用人公信度，不断加强干部队伍建设。建立完善局属事业单位岗位管理和绩效考核办法，健全干部考评机制。加强干部培养锻炼，切实提高能力素质。

（四十四）加强党风廉政建设。加强党建工作，推进学习型党组织建设，党员干部全年参加教育培训不少于24学时。深化“融入基层、永葆先进”要 求，继续开展“联系市民、服务百姓”、“三个一联系点”、“牵手行动”等活动。组织开展领导干部下基层活动，帮助基层解决实际问题。开展反腐倡廉教育，促 进党员领导干部廉洁自律。加强反腐倡廉制度建设，深化源头治理，促进全局反腐倡廉工作制度化、规范化、经常化。推进群团组织建设，创建“青年文明号”、“巾帼文明岗”等优质服务窗口，开展服务窗口评优和青年明星评比活动，做好老干部服务工作，实施“健康工程”。

第三篇：196返利平台用户使用协议

196返利平台用户使用协议

加入和使用196返利平台表明您已经阅读并同意本使用条款，您的会员活动会遵从本使用条款。本协议由您与196返利平台共同缔结，本协议具有合同效力。

本协议中协议双方合称协议方，196返利网在协议中亦称为“196返利平台”。域名为 http://196.p.cn/。

一、协议内容及签署

1、本协议内容包括协议正文及所有196返利平台已经发布的或将来可能发布的各类规则。所有规则为本协议不可分割的组成部分，与协议正文具有同等法律效力。除另行明确声明外，任何196返利平台及其关联公司提供的服务均受本协议约束。

2、您应当在使用196返利平台服务之前认真阅读全部协议内容，如您对协议有任何疑问的，应向196返利平台咨询。但无论您事实上是否在使用196返利平台服务之前认真阅读了本协议内容，只要您使用196返利平台服务，则本协议即对您产生约束，届时您不应以未阅读本协议的内容或者未获得196返利平台对您问询的解答等理由，主张本协议无效，或要求撤销本协议。

3、您承诺接受并遵守本协议的约定。如果您不同意本协议的约定，您应立即停止注册程序或停止使用196返利平台服务。

4、196返利平台有权根据需要不时地制订、修改本协议及/或各类规则，并以网站公示的方式进行公告，不再单独通知您。变更后的协议和规则一经在网站公布后，立即自动生效。如您不同意相关变更，应当立即停止使用196返利平台服务。您继续使用196返利平台服务的，即表示您接受经修订的协议和规则。

二、会员注册

1、申请资格

您应当是具备完全民事权利能力和完全民事行为能力的自然人、法人或其他组织。若您不具备前述主体资格，则您及您的监护人应承担因此而导致的一切后果，且196返利平台有权注销（永久冻结）您的196返利平台账户，并向您及您的监护人索偿。

2、账户

在您签署本协议，完成会员注册程序或以其他196返利平台允许的方式实际使用196返利平台服务时，196返利平台会向您提供唯一编号的196返利平台账户（以下亦称账户）。

您可以对账户设置会员名和密码，通过该会员名密码或与该会员名密码关联的其它用户名密码登陆196返利平台。您设置的会员名不得侵犯或涉嫌侵犯他人合法权益。196返利平台会员帐户如果一年内无登陆记录，将被视为休眠账户作冻结处理，超过两年无登陆记录，196返利平台有权注销该帐户。相应的会员名将开放给任意用户注册登记使用。

您应对您的账户（会员名）和密码的安全，以及对通过您的账户（会员名）和密码实施的行为负责。除非有法律规定或司法裁定，且征得196返利平台的同意，否则，账户（会员名）和密码不得以任何方式转让、赠与或继承（与账户相关的财产权益除外）。如果发现任何人不当使用您的账户或有任何其他可能危及您的账户安全的情形时，您应当立即以有效方式通知196返利平台，要求196返利平台暂停相关服务。您理解196返利平台对您的请求采取行动需要合理时间，196返利平台对在采取行动前已经产生的后果（包括但不限于您的任何损失）不承担任何责任。

为方便您使用196返利平台服务及196返利平台关联公司或其他组织的服务（以下称其他服务），您同意并授权196返利平台将您在注册、使用196返利平台服务过程中提供、形成的信息传递给向您提供其他服务的196返利平台关联公司或其他组织，或从提供其他服务的196返利平台关联公司或其他组织获取您在注册、使用其他服务期间提供、形成的信息。

3、会员

在您按照注册页面提示填写信息、阅读并同意本协议并完成全部注册程序后或以其他196返利平台允许的方式实际使用196返利平台服务时，您即成为196返利平台会员（亦称会员）。

在注册时，您应当按照法律法规要求，或注册页面的提示准确提供，并及时更新您的资料，以使之真实、及时，完整和准确。如有合理理由怀疑您提供的资料错误、不实、过时或不完整的，196返利平台有权向您发出询问及/或要求改正的通知，并有权直接做出删除相应资料的处理，直至中止、终止对您提供部分或全部196返利平台服务。196返利平台对此不承担任何责任，您将承担因此产生的任何直接或间接支出。您应当准确填写并及时更新您提供的电子邮件地址、联系电话、联系地址、邮政编码等联系方式，以便196返利平台或其他会员与您进行有效联系，因通过这些联系方式无法与您取得联系，导致您在使用196返利平台服务过程中产生任何损失或增加费用的，应由您完全独自承担。

您在使用196返利平台服务过程中，所产生的应纳税赋，以及一切硬件、软件、服务及其它方面的费用，均由您独自承担。

对于被196返利平台暂时停止或者永久停止帐户的会员，196返利平台将不再提供该会员的返利服务。

三、196返利平台服务：

196返利平台注册会员（以下简称会员）可以通过点击196返利平台所提供的商家、广告、搜索结果等产生网上购物行为，享受购物后返回现金的机会，或者通过注册成为一些商家的会员而得到一定程度上的金钱奖励。

1、用户注册成为196返利平台的会员之后，即刻享有196返利平台提供的服务。

2、返利结算：196返利平台收到商户支付的提成后，将按照网站中约定的比例打入用户在196返利平台的虚拟帐户，用户收到返利后满50元可申请50元整倍数的银行转账兑现，196返利平台收到申请后5到10个工作日内完成汇款工作（遇到节假日情况顺延）。

3、返利方式：196返利平台提供银联和支付宝转账等几种方式，如果会员没有出现违规情况，196返利平台将按照规定支付返利金额。

4、通过196返利平台及其关联公司提供的196返利平台服务和其它服务，会员可在196返利平台上发布交易信息、查询商品和服务信息、达成交易意向并进行交易、对其他会员进行评价、参加196返利平台组织的活动以及使用其它信息服务及技术服务。

5、您在196返利平台的交易过程中与其他会员发生交易纠纷时，一旦您或其它会员任一方或双方共同提交196返利平台要求调处，则196返利平台有权根据单方判断做出调处决定，您了解并同意接受196返利平台的判断和调处决定。该决定将对您具有法律约束力。

6、您了解并同意，196返利平台有权应政府部门（包括司法及行政部门）的要求，向其提供您在196返利平台填写的注册信息和交易纪录等必要信息。如您涉嫌侵犯他人知识产权，则196返利平台亦有权在初步判断涉嫌侵权行为存在的情况下，向权利人提供您必要的身份信息。

四、196返利平台服务使用规范

在使用196返利平台服务过程中，您承诺遵守以下约定：

1、会员必须保证起注册信息的正确性。

2、如果会员提供给196返利平台的资料有变更，请及时通知196返利平台做出相应的修改。

3、会员不得出现恶意注册恶意点击等行为。

4、会员应及时使用自己的196返利平台账户中的金额，返利自到会员的196返利平台帐户后如超过一年，196返利平台有权自行使用此部分返利。

5、在使用196返利平台服务过程中实施的所有行为均遵守国家法律、法规等规范性文件及196返利平台各项规则的规定和要求，不违背社会公共利益或公共道德，不损害他人的合法权益，不违反本协议及相关规则。您如果违反前述承诺，产生任何法律后果的，您应以自己的名义独立承担所有的法律责任，并确保196返利平台免于因此产生任何损失。

6、在与其他会员交易过程中，遵守诚实信用原则，不采取不正当竞争行为，不扰乱网上交易的正常秩序，不从事与网上交易无关的行为。

7、不以虚构或歪曲事实的方式不当评价其他会员，不采取不正当方式制造或提高自身的信用度，不采取不

正当方式制造或提高（降低）其他会员的信用度；

8、不对196返利平台上的任何数据作商业性利用，包括但不限于在未经196返利平台事先书面同意的情况下，以复制、传播等任何方式使用196返利平台上展示的资料。

9、196返利平台严禁通过购买产品恶意取消订单等非法手段来提高个人收入，一经发现，196返利平台有权取消会员的资格，并追回已经支付的全部佣金，同时该会员必须承担由此给196返利平台带来的所有损失。

10、196返利平台严禁各种针对196返利平台活动的作弊行为。对于查实的作弊行为，我们将收回该账号全部的邀请奖励、取消邀请资格，给予一定处罚，并列入196返利平台黑名单账户。作弊行为包括但不限于：使用相同的电脑、相同的IP地址在同一天内注册多个账号，以骗取邀请奖励的行为、以注册送钱或注册送积分等利益诱导来吸引注册。

11、196返利平台禁止会员在196返利平台的合作商城内进行任何形式的推广。

12、不使用任何装置、软件或例行程序干预或试图干预196返利平台平台的正常运作或正在196返利平台上进行的任何交易、活动。您不得采取任何将导致不合理的庞大数据负载加诸196返利平台网络设备的行动。

您了解并同意：

1、196返利平台有权对您是否违反上述承诺做出单方认定，并根据单方认定结果适用规则予以处理或终止向您提供服务，且无须征得您的同意或提前通知予您。

2、经国家行政或司法机关的生效法律文书确认您存在违法或侵权行为，或者196返利平台根据自身的判断，认为您的行为涉嫌违反本协议和/或规则的条款或涉嫌违反法律法规的规定的，则196返利平台有权在196返利平台上公示您的该等涉嫌违法或违约行为及196返利平台已对您采取的措施。

3、对于您在196返利平台上发布的涉嫌违法或涉嫌侵犯他人合法权利或违反本协议和/或规则的信息，196返利平台有权不经通知您即予以删除，且按照规则的规定进行处罚。

4、对于您在196返利平台上实施的行为，包括您未在196返利平台上实施但已经对196返利平台及其用户产生影响的行为，196返利平台有权单方认定您行为的性质及是否构成对本协议和/或规则的违反，并据此作出相应处罚。您应自行保存与您行为有关的全部证据，并应对无法提供充要证据而承担的不利后果。

5、对于您涉嫌违反承诺的行为对任意第三方造成损害的，您均应当以自己的名义独立承担所有的法律责任，并应确保196返利平台免于因此产生损失或增加费用。

6、如您涉嫌违反有关法律或者本协议之规定，使196返利平台遭受任何损失，或受到任何第三方的索赔，或受到任何行政管理部门的处罚，您应当赔偿196返利平台因此造成的损失及（或）发生的费用，包括合理的律师费用。

五、特别授权

您完全理解并不可撤销地授予196返利平台及其关联公司下列权利：

1、一旦您向196返利平台及（或）其关联公司，作出任何形式的承诺，且相关公司已确认您违反了该承诺，则196返利平台有权立即按您的承诺或协议约定的方式对您的账户采取限制措施，包括中止或终止向您提供服务，并公示相关公司确认的您的违约情况。您了解并同意，196返利平台无须就相关确认与您核对事实，或另行征得您的同意，且196返利平台无须就此限制措施或公示行为向您承担任何的责任。

2、一旦您违反本协议，或与196返利平台签订的其他协议的约定，196返利平台有权以任何方式通知196返利平台关联公司，要求其对您的权益采取限制措施，包括但不限于要求196返利平台将您账户内的款项支付给196返利平台指定的对象，要求关联公司中止、终止对您提供部分或全部服务，且在其经营或实际控制的任何网站公示您的违约情况。

3、对于您提供的资料及数据信息，您授予196返利平台及其关联公司独家的、全球通用的、永久的、免费的许可使用权利(并有权在多个层面对该权利进行再授权)。此外，196返利平台及其关联公司有权(全部或部份地)使用、复制、修订、改写、发布、翻译、分发、执行和展示您的全部资料数据（包括但不限于

注册资料、交易行为数据及全部展示于196返利平台的各类信息）或制作其派生作品，并以现在已知或日后开发的任何形式、媒体或技术，将上述信息纳入其它作品内。

六、责任范围和责任限制1、196返利平台负责按“现状”和“可得到”的状态向您提供服务。但对服务不作任何明示或暗示的保证，包括但不限于196返利平台服务的适用性、没有错误或疏漏、持续性、准确性、可靠性、适用于某一特定用途。同时，196返利平台也不对服务所涉及的技术及信息的有效性、准确性、正确性、可靠性、质量、稳定、完整和及时性作出任何承诺和保证。

2、您了解196返利平台上的信息系用户自行发布，且可能存在风险和瑕疵。196返利平台仅作为交易地点。196返利平台仅作为您获取物品或服务信息、物色交易对象、就物品和/或服务的交易进行协商及开展交易的场所，但196返利平台无法控制交易所涉及的物品的质量、安全或合法性，商贸信息的真实性或准确性，以及交易各方履行其在贸易协议中各项义务的能力。您应自行谨慎判断确定相关物品及/或信息的真实性、合法性和有效性，并自行承担因此产生的责任与损失。

3、除非法律法规明确要求，或出现以下情况，否则，196返利平台没有义务对所有用户的注册数据、商品（服务）信息、交易行为以及与交易有关的其它事项进行事先审查：

a)196返利平台有合理的理由认为特定会员及具体交易事项可能存在重大违法或违约情形。

b)196返利平台有合理的理由认为用户在196返利平台的行为涉嫌违法或不当。

4、196返利平台及其关联公司有权受理您与其他会员因交易产生的争议，并有权单方判断与该争议相关的事实及应适用的规则，进而作出处理决定。该处理决定对您有约束力。如您未在限期内执行处理决定的，则196返利平台及其关联公司有权利（但无义务）直接使用您196返利平台账户内的款项。应及时弥补196返利平台及其关联公司的损失，否则196返利平台及其关联公司有权直接抵减您在其它合同项下的权益，并有权继续追偿。

您理解并同意，196返利平台及其关联公司并非司法机构，仅能以普通人的身份对证据进行鉴别，196返利平台及其关联公司对争议的调处完全是基于您的委托，196返利平台及其关联公司无法保证争议处理结果符合您的期望，也不对争议调处结论承担任何责任。如您因此遭受损失，您同意自行向受益人索偿。

5、您了解并同意，196返利平台不对因下述任一情况而导致您的任何损害赔偿承担责任，包括但不限于利润、商誉、使用、数据等方面的损失或其它无形损失的损害赔偿(无论196返利平台是否已被告知该等损害赔偿的可能性)：

a)使用或未能使用196返利平台服务。

b)第三方未经批准的使用您的账户或更改您的数据。

c)通过196返利平台服务购买或获取任何商品、样品、数据、信息或进行交易等行为或替代行为产生的费用及损失。

d)您对196返利平台服务的误解。

e)任何非因196返利平台的原因而引起的与196返利平台服务有关的其它损失。

6、不论在何种情况下，196返利平台均不对由于信息网络正常的设备维护，信息网络连接故障，电脑、通讯或其他系统的故障，电力故障，罢工，劳动争议，**，起义，骚乱，生产力或生产资料不足，火灾，洪水，风暴，爆炸，战争，政府行为，司法行政机关的命令或第三方的不作为而造成的不能服务或延迟服务承担责任。

七、协议终止

1、您同意，196返利平台有权自行全权决定以任何理由不经事先通知的中止、终止向您提供部分或全部196返利平台平台服务，暂时冻结或永久冻结（注销）您的账户，且无须为此向您或任何第三方承担任何责任。

2、出现以下情况时，196返利平台有权直接以注销账户的方式终止本协议:

a)196返利平台终止向您提供服务后，您涉嫌再一次直接或间接或以他人名义注册为196返利平台用户的；b)您提供的电子邮箱不存在或无法接收电子邮件，且没有其他方式可以与您进行联系，或196返利平台以

其它联系方式通知您更改电子邮件信息，而您在196返利平台通知后三个工作日内仍未更改为有效的电子邮箱的。

c)您注册信息中的主要内容不真实或不准确或不及时或不完整。

d)本协议（含规则）变更时，您明示并通知196返利平台不愿接受新的服务协议的；

e)其它196返利平台认为应当终止服务的情况。

3、您有权向196返利平台要求注销您的账户，经196返利平台审核同意的，196返利平台注销（永久冻结）您的账户，届时，您与196返利平台基于本协议的合同关系即终止。您的账户被注销（永久冻结）后，196返利平台没有义务为您保留或向您披露您账户中的任何信息，也没有义务向您或第三方转发任何您未曾阅读或发送过的信息。

4、您同意，您与196返利平台的合同关系终止后，196返利平台仍享有下列权利

a)继续保存您的注册信息及您使用196返利平台服务期间的所有交易信息。

b)您在使用196返利平台服务期间存在违法行为或违反本协议和/或规则的行为的，196返利平台仍可依据本协议向您主张权利。

5、196返利平台中止或终止向您提供服务后，对于您在服务中止或终止之前的交易行为依下列原则处理，您应独力处理并完全承担进行以下处理所产生的任何争议、损失或增加的任何费用，并应确保196返利平台免于因此产生任何损失或承担任何费用：

a)您在服务中止或终止之前已经上传至196返利平台的物品尚未交易的，196返利平台有权在中止或终止服务的同时删除此项物品的相关信息；

b)您在服务中止或终止之前已经与其他会员达成买卖合同，但合同尚未实际履行的，196返利平台有权删除该买卖合同及其交易物品的相关信息；

c)您在服务中止或终止之前已经与其他会员达成买卖合同且已部分履行的，196返利平台可以不删除该项交易，但196返利平台有权在中止或终止服务的同时将相关情形通知您的交易对方。

八、隐私权政策1、196返利平台对希望成为会员的用户没有任何限制，但16岁以下的用户使用196返利平台服务必须取得监护人的同意；

2、一个帐号仅限一个会员使用，会员必须向196返利平台提供真实确实的信息，对于由于资料提供不正确导致汇款无法收到等后果，196返利平台不承担责任；

3、会员资料修改后必须及时通知196返利平台做出相应变更；

4、196返利平台保证不向任何一家第三方机构透露会员的信息；

5、会员必须遵守196返利平台（及合作伙伴）的使用条款及隐私政策。

九、法律适用、管辖与其他

1、本协议之效力、解释、变更、执行与争议解决均适用中华人民共和国法律，如无相关法律规定的，则应参照通用国际商业惯例和（或）行业惯例。

2、因本协议产生之争议，应依照中华人民共和国法律予以处理。

第四篇：用户协议

·请仔细阅读并接受《牧民远程管理软件注册用户服务条款》

概述

一、本条款是您（个人或单一实体）与牧民战天工作室之间关于《牧民远程管理软件》（简称：牧民远控）的法律协议。一旦安装、复制或以其它方式使用本软件，即表示您同意接受本协议各项条款的约束。网络安全

二、特别提醒用户：本软件为远程管理软件，使用本软件必须遵守国家的有关法律法规，如刑法、国家安全法、保密法、计算机信息系统安全保护条例等，不得损害他人的利益。

三、用户不得使用灰鸽子进行非法监控或非法破坏他人计算机数据以及任何违反国家法律制度的事情。

四、用户应加强个人资料的保护意识，以免对个人生活造成不必要的骚扰。

五、盗取他人用户帐号或利用远程控制功能干挠他人正常工作或学习，均属于非法行为。用户不得采用测试、欺骗等任何非法手段，盗取其他用户的帐号和对他人进行干扰，否则由此引起的一切法律后果，用户自己承担。

使用须知

六、牧民远控为远程控制软件,可能会被部分杀毒软件误认作后门程序查杀,若有此情况,用户应先在杀毒软件上把本程序设置为可信任程序(在杀毒软件上进行排除)或关闭杀毒软件即可，否则无法正常使用。

七、使用牧民远控，要注意个人密码和注册邮箱和密码保护密码丢失我们只有针对原始qq和原始密码答案。

八、其它牧民远控衍生工具均非牧民战天工作室开发。对于下载、安装、启动此类软件所引起的计算机安全问题，我站概不负责。建议用户不要轻易下载和使用这类工具。

终止服务

九、用户自愿购买牧民远控软件，购买后我们不提供退款服务，应用户要求我们会终止服务，收回账号。

十、用户注册牧民远控后，如果到期没有续费，牧民战天工作室有权回收帐号，对用户有因此造成损失的，牧民战天工作室不承担任何责任。

十一、牧民远控帐号属于首次申请注册的用户，如果发现使用者并非号码原注册人，牧民战天工作室有权收回该帐号。建议用户不要私下有偿或无偿转让帐号，以免因帐号问题产生纠纷。

法律责任

十二、用户应规范、合法地使用牧民远控。如有在网络公共环境下捣乱、干扰、欺骗其他用户及其它任何违法行为，所造成的后果匀由用户自己承担法律责任。

十三、用户不得利用牧民远控进行违法国家法律的活动。如有发现，牧民战天工作室会应公安部门要求，全力协助调查工作。

十四、如因用户非法使用本站程序而给本站造成经济损失的，用户应负全责并赔偿本站损失。

十五、本条款要与中华人民共和国的法律解释相一致。如与中华人民共和国法律相抵触时，则这些条款将完全按法律规定重新解释，而其它条款则依旧具有法律效力。我们保留随时更改上述免责及其他条款的权利。

十六、以上条款最终解释权归牧民战天工作室所有。

牧民战天工作室

二零零八年

第五篇：用户协议

用户注册使用协议

本协议由您与厦门福旺达信息科技有限公司（以下简称“智富惠”）共同缔结，本协议具有合同效力。

本协议中协议双方合称协议方，厦门福旺达信息科技有限公司在协议中亦称为“智富惠”。

一、协议内容及签署

1.本协议内容包括协议正文及所有智富惠已经发布的或将来可能发布的各类规则。所有规则为本协议不可分割的组成部分，与协议正文具有同等法律效力。除另行明确声明外，任何智富惠及其关联公司提供的服务（以下称为智富惠服务）均受本协议约束。

2.您应当在使用智富惠服务之前认真阅读全部协议内容，对于协议中以加粗字体显示的内容，您应重点阅读。如您对协议有任何疑问的，应向智富惠咨询。但无论您事实上是否在使用智富惠服务之前认真阅读了本协议内容，只要您使用智富惠服务，则本协议即对您产生约束，届时您不应以未阅读本协议的内容或者未获得智富惠对您问询的解答等理由，主张本协议无效，或要求撤销本协议。

3.您承诺接受并遵守本协议的约定。如果您不同意本协议的约定，您应立即停止注册程序或停止使用智富惠服务。

4.智富惠有权根据需要不时地制订、修改本协议及/或各类规则，并以网站公示的方式进行公告，不再单独通知您。变更后的协议和规则一经在网站公布后，立即自动生效。如您不同意相关变更，应当立即停止使用智富惠服务。若您继续使用智富惠服务，即表示您接受经修订的协议。

二、注册

1.注册者资格

您确认，在您完成注册程序或以其他智富惠允许的方式实际使用智富惠服务时，您应当是具备完全民事权利能力和完全民事行为能力的自然人、法人或其他组织。若您不具备前述主体资格，则您及您的监护人应承担因此而导致的一切后果，且智富惠有权注销（永久冻结）您的智富惠账户，并向您及您的监护人索偿。

2.账户

在您签署本协议，完成会员注册程序或以其他智富惠允许的方式实际使用智富惠服务时，智富惠会向您提供唯一编号的智富惠账户（以下亦称账户）。

您可以对账户设置会员名和密码，通过该会员密码或与该会员密码关联的其它用户名密码登录智富惠（）。您设置的会员名不得侵犯或涉嫌侵犯他人合法权益。当您的账户设立完成后，您应当在此后90日内使用您的会员号和密码登录智富惠。逾期未登录的，智富惠有权终止向您提供智富惠服务，注销您的账户。账户注销后，相应的会员号将开放给任意用户注册登记使用。

您应对您的账户（会员号）和密码的安全，以及对通过您的账户（会员号）和密码实施的行为负责。除非有法律规定或司法裁定，且征得智富惠的同意，否则，账户（会员号）和密码不得以任何方式转让、赠与或继承（与账户相关的财产权益除外）。如果发现任何人不当使用您的账户或有任何其他可能危及您的账户安全的情形时，您应当立即以有效方式通知智富惠，要求智富惠暂停相关服务。您理解智富惠对您的请求采取行动需要合理时间，智富惠对在采取行动前已经产生的后果（包括但不限于您的任何损失）不承担任何责任。

为方便您使用智富惠服务及智富惠关联公司或其他组织的服务（以下称其他服务），您同意并授权智富惠将您在注册、使用智富惠服务过程中提供、形成的信息传递给向您提供其他服务的智富惠关联公司或其他组织，或从提供其他服务的智富惠关联公司或其他组织获取您在注册、使用其他服务期间提供、形成的信息。

3.会员

在您按照注册页面提示填写信息、阅读并同意本协议并完成全部注册程序后或以其他智富惠允许的方式实际使用智富惠服务时，您即成为智富惠会员（亦称会员）。

在注册时，您应当按照法律法规要求，或注册页面的提示准确提供，并及时更新您的资料，以使之真实、及时，完整和准确。如有合理理由怀疑您提供的资料错误、不实、过时或不完整的，智富惠有权向您发出询问及/或要求改正的通知，并有权直接做出删除相应资料的处理，直至中止、终止对您提供部分或全部智富惠服务。智富惠对此不承担任何责任，您将承担因此产生的任何直接或间接支出。

您应当准确填写并及时更新您提供的电子邮件地址、联系电话、联系地址、邮政编码等联系方式，以便智富惠或其他会员与您进行有效联系，因通过这些联系方式无法与您取得联系，导致您在使用智富惠服务过程中产生任何损失或增加费用的，应由您完全独自承担。

您在使用智富惠服务过程中，所产生的应纳税赋，以及一切硬件、软件、服务及其它方面的费用，均由您独自承担。

三、智富惠服务

1.通过智富惠及其关联公司提供的智富惠服务和其它服务，会员可在智富惠上查询商家和服务信息、达成消费意向并进行实际消费、对其他会员进行评价、参加智富惠组织的活动以及使用其它信息服务及技术服务。

2.您通过智富惠的消费过程中与其他会员、联盟商家发生消费纠纷时，一旦您或其它会员、商家任一方或双方共同提交智富惠要求调处，则智富惠有权根据单方判断做出调处决定，您了解并同意接受智富惠的判断和调处决定。该决定将对您具有法律约束力。

3.您了解并同意，智富惠有权应政府部门（包括司法及行政部门）的要求，向其提供您在智富惠填写的注册信息和交易纪录等必要信息。如您涉嫌侵犯他人知识产权，则智富惠亦有权在初步判断涉嫌侵权行为存在的情况下，向权利人提供您必要的身份信息。

四、智富惠服务使用规范

1.通过智富惠使用智富惠服务过程中，您承诺遵守以下约定：

a)在使用智富惠服务过程中实施的所有行为均遵守国家法律、法规等规范性文件及智富惠各项规则的规定和要求，不违背社会公共利益或公共道德，不损害他人的合法权益，不违反本协议及相关规则。您如果违反前述承诺，产生任何法律后果的，您应以自己的名义独立承担所有的法律责任，并确保智富惠免于因此产生任何损失。

b)在与其他会员交易过程中，遵守诚实信用原则，不采取不正当竞争行为，不扰乱网上交易的正常秩序，不从事与网上交易无关的行为。

c)不发布国家禁止销售的或限制销售的商品或服务信息（除非取得合法且足够的许可），不发布涉嫌侵犯他人知识产权或其它合法权益的商品或服务信息，不发布违背社会公共利益或公共道德或智富惠认为不适合在智富惠网上销售的商品或服务信息，不发布其它涉嫌违法或违反本协议及各类规则的信息。

d)不以虚构或歪曲事实的方式不当评价其他会员，不采取不正当方式制造或提高自身的信用度，不采取不正当方式制造或提高（降低）其他会员的信用度；

e)不对智富惠的任何数据作商业性利用，包括但不限于在未经淘宝事先书面同意的情况下，以复制、传播等任何方式使用智富惠网站上展示的资料。

f)不使用任何装置、软件或例行程序干预或试图干预智富惠的正常运作或正在智富惠上进行的任何交易、活动。您不得采取任何将导致不合理的庞大数据负载加诸智富惠网络设备的行动。

2.您了解并同意：

a)智富惠有权对您是否违反上述承诺做出单方认定，并根据单方认定结果适用规则予以处理或终止向您提供服务，且无须征得您的同意或提前通知予您。

b)经国家行政或司法机关的生效法律文书确认您存在违法或侵权行为，或者智富惠根据自身的判断，认为您的行为涉嫌违反本协议和/或规则的条款或涉嫌违反法律法规的规定的，则智富惠有权在智富惠上公示您的该等涉嫌违法或违约行为及智富惠已对您采取的措施。c)对于您在智富惠上发布的涉嫌违法或涉嫌侵犯他人合法权利或违反本协议和/或规则的信息，淘宝有权不经通知您即予以删除，且按照规则的规定进行处罚。

d)对于您在智富惠上实施的行为，包括您未在智富惠上实施但已经对智富惠及其用户产生影响的行为，智富惠有权单方认定您行为的性质及是否构成对本协议和/或规则的违反，并据此作出相应处罚。您应自行保存与您行为有关的全部证据，并应对无法提供充要证据而承担的不利后果。

e)对于您涉嫌违反承诺的行为对任意第三方造成损害的，您均应当以自己的名义独立承担所有的法律责任，并应确保淘宝免于因此产生损失或增加费用。

f)如您涉嫌违反有关法律或者本协议之规定，使智富惠遭受任何损失，或受到任何第三方的索赔，或受到任何行政管理部门的处罚，您应当赔偿智富惠因此造成的损失及（或）发生的费用，包括合理的律师费用。

五、特别授权

您完全理解并不可撤销地授予智富惠及其关联公司下列权利：

1.一旦您向智富惠及（或）其关联公司（包括联盟商家）等作出任何形式的承诺，且相关公司已确认您违反了该承诺，则智富惠有权立即按您的承诺或协议约定的方式对您的账户采取限制措施，包括中止或终止向您提供服务，并公示相关公司确认的您的违约情况。您了解并同意，智富惠无须就相关确认与您核对事实，或另行征得您的同意，且智富惠无须就此限制措施或公示行为向您承担任何的责任。

2.一旦您违反本协议，或与智富惠签订的其他协议的约定，智富惠有权以任何方式通知智富惠关联公司，要求其对您的权益采取限制措施，包括将您账户内的款项支付给智富惠指定的对象，要求关联公司中止、终止对您提供部分或全部服务，且在其经营或实际控制的任何网站公示您的违约情况。

3.对于您提供的资料及数据信息，您授予智富惠及其关联公司独家的、全球通用的、永久的、免费的许可使用权利(并有权在多个层面对该权利进行再授权)。此外，智富惠及其关联公司有权(全部或部份地)使用、复制、修订、改写、发布、翻译、分发、执行和展示您的全部资料数据（包括但不限于注册资料、交易行为数据及全部展示于智富惠的各类信息）或制作其派生作品，并以现在已知或日后开发的任何形式、媒体或技术，将上述信息纳入其它作品内。

六、责任范围和责任限制

1.智富惠负责按“现状”和“可得到”的状态向您提供智富惠服务。但智富惠对智富惠服务不作任何明示或暗示的保证，包括但不限于智富惠服务的适用性、没有错误或疏漏、持续性、准确性、可靠性、适用于某一特定用途。同时，智富惠也不对智富惠服务所涉及的技术及信息的有效性、准确性、正确性、可靠性、质量、稳定、完整和及时性作出任何承诺和保证。

2.您了解智富惠上的信息系用户自行发布，且可能存在风险和瑕疵。智富惠仅作为信息交流平台。智富惠仅作为沟通您与商家的一个平台、一座桥梁，但智富惠无法控制消费所涉及的物品的质量、安全或合法性，商贸信息的真实性或准确性，以及消费各方履行其在贸易协议中各项义务的能力。您应自行谨慎判断确定相关物品及/或信息的真实性、合法性和有效性，并自行承担因此产生的责任与损失。

3.除非法律法规明确要求，或出现以下情况，否则，智富惠没有义务对所有用户的注册数据、商品（服务）信息、交易行为以及与交易有关的其它事项进行事先审查：

a)智富惠有合理的理由认为特定会员及具体交易事项可能存在重大违法或违约情形。b)智富惠有合理的理由认为用户在智富惠网上的行为涉嫌违法或不当。

4.智富惠及其关联公司有权受理您与商家因消费产生的争议，并有权判断与该争议相关的事实及应适用的规则，进而作出处理决定。该处理决定对您有约束力。如您在商家消费未能正常支付，智富惠在与您、商家确定真实数据后，有权通过系统后台扣除您该支付的款项给商家。

您理解并同意，智富惠及其关联公司并非司法机构，仅能以普通人的身份对证据进行鉴别，智富惠及其关联公司对争议的调处完全是基于您的委托，智富惠及其关联公司无法保证争议处理结果符合您的期望，也不对争议调处结论承担任何责任。如您因此遭受损失，您同意自行向受益人索偿。

5.您了解并同意，智富惠不对因下述任一情况而导致您的任何损害赔偿承担责任，包括但不限于利润、商誉、使用、数据等方面的损失或其它无形损失的损害赔偿(无论智富惠是否已被告知该等损害赔偿的可能性)：

a)使用或未能使用智富惠服务。

b)第三方未经批准的使用您的账户或更改您的数据。

c)通过智富惠服务购买或获取任何商品、样品、数据、信息或进行交易等行为或替代行为产生的费用及损失。

d)您对智富惠服务的误解。

e)任何非因智富惠的原因而引起的与智富惠服务有关的其它损失。

6.不论在何种情况下，智富惠均不对由于互联网正常的设备维护，互联网络连接故障，电脑、通讯或其他系统的故障，电力故障，罢工，劳动争议，**，起义，骚乱，生产力或生产资料不足，火灾，洪水，风暴，爆炸，战争，政府行为，司法行政机关的命令或第三方的不作为而造成的不能服务或延迟服务承担责任。

七、协议终止

1.您同意，智富惠有权自行全权决定以任何理由不经事先通知的中止、终止向您提供部分或全部淘宝网服务，暂时冻结或永久冻结（注销）您的账户，且无须为此向您或任何第三方承担任何责任。

2.出现以下情况时，智富惠有权直接以注销账户的方式终止本协议:

a)智富惠终止向您提供服务后，您涉嫌再一次直接或间接或以他人名义注册为智富惠用户的；

b)您提供的手机号、电子邮箱不存在或无法接收电子邮件，且没有其他方式可以与您进行联系，或智富惠以其它联系方式通知您更改手机号，而您在智富惠通知后三个工作日内仍未更改为有效的手机号的。

c)您注册信息中的主要内容不真实或不准确或不及时或不完整。

d)本协议（含规则）变更时，您明示并通知淘宝不愿接受新的服务协议的；

e)其它淘宝认为应当终止服务的情况。

3.您有权向智富惠要求注销您的账户，经智富惠审核同意的，智富惠注销（永久冻结）您的账户，届时，您与智富惠基于本协议的合同关系即终止。您的账户被注销（永久冻结）后，智富惠没有义务为您保留或向您披露您账户中的任何信息，也没有义务向您或第三方转发任何您未曾阅读或发送过的信息。

4.您同意，您与智富惠的合同关系终止后，智富惠仍享有下列权利

a)继续保存您的注册信息及您使用智富惠服务期间的所有消费信息。

b)您在使用智富惠服务期间存在违法行为或违反本协议和/或规则的行为的，智富惠仍可依据本协议向您主张权利。

八、隐私权政策

智富惠将在智富惠网上公布并不时修订隐私权政策，隐私权政策构成本协议的有效组成部分。

九、法律适用、管辖与其他

1.本协议之效力、解释、变更、执行与争议解决均适用中华人民共和国法律，如无相关法律规定的，则应参照通用国际商业惯例和（或）行业惯例。

2.因本协议产生之争议，应依照中华人民共和国法律予以处理，并以智富惠所在地的人民法院为第一审管辖法院。