镇中心卫生院喜迁新址贺辞

第一篇：镇中心卫生院喜迁新址贺辞

贺词

——在XX镇中心卫生院乔迁新址庆典仪式上

各位领导、同志们：

金秋时节，我们满怀收获的喜悦，迎来了XX镇王家井镇中心卫生院喜迁新址的这一天。在此，我代表XX镇王家井镇党委、政府，代表X书记和X镇长，向卫生院乔迁新址表示热烈的祝贺！向莅临庆典，多年来关心支持我镇卫生事业的各级领导、各界朋友表示衷心的感谢！向镇中心卫生院全体医务人员表示诚挚的问候！

新建的镇中心卫生院，是镇党委政府在财政十分紧张的情况下，从2010年开始，先后投入180多万元谋划建设的。目前，新卫生院科室齐全、设备优良、人才荟萃、环境优美，已成为集医疗、预防、保健、急救为一体的现代化乡镇卫生院。

“卫生院喜迁新址”是我镇政治经济发展中的一件大事，是X镇3.7万父老乡亲的热切期盼，是改善群众就医环境，提升卫生院办院水平的重要举措，标志着我镇医疗卫生事业迈上了一个新的台阶，利在当代、功在千秋。

我们希望上级主管部门和社会各界一如既往地关心、支持X镇中心卫生院的发展，使该院发挥更大的作用。

更希望X镇中心卫生院要把这次乔迁庆典作为新的起点，进一步加强医院管理，注重实效，带领全院干部职工努力拼搏、锐意进取，把卫生院各项工作做得更好！充分发扬“奋力拼搏、敢于争先、爱岗敬业、无私奉献”的新时期卫生院精神。以饱满的热情、高昂的斗志，不断加强内涵建设，开展优质诚信服务，塑造新时期白衣天使的良好形象，把卫生院成为党和政府联系群众的桥梁和纽带，不辜负党和人民的重托，为保障全镇广大人民群众的身体健康作出新的更大的贡献。同时，希望医务人员要尽快适应新的环境，熟悉新的流程，确保平稳运转和医疗安全，为X镇经济社会又好又快发展提供良好的医疗卫生服务保障。我们坚信，在社会各界的关心支持和全院干部职工坚持不懈努力下，X镇中心卫生院一定会不断迈出新步伐，开创新局面，实现新跨越。X中心卫生院的明天一定会更加美好！卫生院的发展一定会更辉煌！

最后，预祝X镇中心卫生院喜迁新址庆典圆满成功！祝同志们身体健康，万事如意！

谢谢大家！

第二篇：公司喜迁新址庆典致辞

尊敬的各位来宾、朋友们！

今天我怀着无比激动的心情迎来了xx分公司喜迁新址的日子。在此，我代表xx分公司内装部、代表凌大公司全体同事对各位的到来和支持表示衷心的感谢。

创业艰辛，守业更难。我们视今天的庆典为万里长征迈出坚实的第一步，是一种胆识的尝试，更重要的是靠智慧、毅力、凝聚人心、开拓市场、勇于创先。xx天津分公司要向做强、做大方向发展，打出我们自己的品牌，百尺竿头，更上一层楼。

做企业和做人一样，都需要树立一个良好的形象，才能得到更多的信赖与支持，今天xx天津分公司迎来新生，前面的路还有很长，但我们坚信只要我们不断进取，团结努力，一定能让xx天津分公司迈向一个新的台阶。

海以其博大，纳百川而成其浩瀚；山以其厚重，历沧桑而雄浑。我们正以山的浑厚，海的广博、诚信、务实的品质、敬业创新的作风、追求卓越、搏击市场，拥抱美好灿烂的明天。

第三篇：公司喜迁新址的庆典致辞参考

你正在浏览的庆典致辞是公司喜迁新址的庆典致辞参考 尊敬的各位来宾、朋友们!今天我怀着非常激动的心情迎来了xx分公司喜迁新址的日子。在此，我代表xx分公司内装部、代表凌至公司全体同事对各位的到来和支持表示衷心的感谢。

创业艰辛，守业更难。我们视今天的庆典为万里长征迈出坚实的第一步，是一种胆识的尝试，更重要的是靠聪明、毅力、凝聚人心、开辟市场、勇于创先。xx天津分公司要向做强、做大方向发展，打出我们自己的品牌，百尺竿头，更上一层楼。

做企业和做人一样，都需要建立一个良好的形象，才能得到更多的信赖与支持，今天xx天津分公司迎来新生，前面的路还有很长，但我们坚信只要我们不断进取，团结努力，一定能让xx天津分公司迈向一个新的台阶。

海以其博大，纳百川而成其浩大;山以其厚重，历沧桑而雄壮。我们正以山的浑厚，海的广博、诚信、务实的品质、敬业创新的作风、寻求出色、搏击市场，拥抱美好灿烂的明天。

第四篇：北京思恩客广告有限公司喜迁新址

北京思恩客广告有限公司（深圳）喜迁新址

2014年9月16日，北京思恩客广告有限公司（深圳）喜迁新址，全新的办公楼坐落在深圳市南山区——科兴科学园。

当天，公司董事长齐伟女士、CEO王宇先生、华南区域总经理苏毅先生以及业内众多嘉宾齐聚新址，为此次乔迁举行了乔迁仪式。仪式上，齐总深情致辞感恩8年间风雨同舟的伙伴们:“SNK成立8年来，我们面临过很多挑战，尤其华南团队，从开创初期不足十人，发展至今，已经拥有了150人的专业team。非常感谢一路给予我们支持和信任的合作伙伴，更感恩跟随我们一路成长的各位同事。期待今后华南team能够再创佳绩，为客户创造更大的价值!”

全新的办公环境获得到场嘉宾的一致赞扬，此次新址特别邀请新加坡DB&B团队操刀设计，结合国际化流行趋势以及互联网公司开放活泼的自我风格，利用色彩的鲜艳明快、空间的无限延展以及细节的创新体贴，打造出焕然一新的办公环境。既考虑到工作中所需的便利严谨，更兼顾到员工个性活力的展现，同时配备了舒适温馨的就餐环境和创意独特的娱乐设施，将工作、休闲和企业文化完整的融合在一起。这里不仅仅是华南team齐心奋战的大本营，更是所有华南同事温馨舒适的大家庭，期待华南的同事们在这里再创更多佳绩。

深圳SNK成立于2009年，是SNK早期建立的分支机构之一，作为华南总部，联动广州、珠海、福建三地团队。华南是SNK的重镇，也是SNK战略转型的前沿阵地。在面临整个游戏行业快速发展的机遇与挑战下，SNK于2013年将“平台化、技术化、内容化、国际化”定位集团战略，并遵循这一战略积极部署战略落地。

平台化：继续发挥蓝色光标及SNK平台优势，整合上下游资源。 技术化：通过资源和资本运作的方式实现程序化购买的布局。

 内容化：视频媒体游戏行业独家资源运营权、优质游戏媒体战略合作商业化产品共同开发、与国内顶级网剧制作品牌万合天宜等达成行业独家经营权、与芒果TV战略合作布局、拥有优质自有视频制作、导演团队。

 全球化：SNK北美，台湾、香港等大陆地区外分公司陆续成立，理解当地文化，整合当地优质资源，在SNK多年的营销策略沉淀基础上，为中国游戏出海做好市场支持工作。

第五篇：镇中心卫生院工作总结[定稿]

**县**镇中心卫生院

二○一三年工作总结

2013年医院工作在县卫生局、镇党委政府的领导下，认真贯彻党的十八大精神和中央“八项”规定，以及**县改进工作作风、密切联系群众十条规定的要求，以“抓党风、促政风、转作风”集中教育活动为契机，进一步加强医院管理，提高医疗技术水平，提升公共卫生服务。医院领导班子坚持以人为本，扎实工作，开拓创新，各项工作有序开展，现将2013年的工作情况总结如下：

一、医院工作开展情况

（一）医院管理方面：

1、制度建设与管理：进一步完善各项规章制度，积极开展党支部、工会、职代会组织活动，坚持三大一重事项集体讨论并公示，实行院务公开制度。

2、队伍建设与管理：我院现有职工72人，其中在编职工30人，集体人员15人，临聘人员27人；卫生专业技术人员64人，有相应卫生专业资质人员50人。为进一步加强人才队伍建设，安排10名医护人员到**市第二人民医院轮流进修学习相应专业，同时加强医护人员继续医学教育，按规定完成学习任务。

3、财务管理：严格执行各项财务管理制度，会计资料真实完整、规范，坚持政府采购申报制度，货款一律转账支付，按要求及时完成网络直报和其他统计报表，坚持财务内部控制制度，定期为领导决策提供依据。

4、党风廉政建设：今年开展了“抓党风、促政风、转作风” 集中教育活动，进行了惩防体系基本框架建设，继续开展治理商业贿赂专项治理工作，继续加强医德医风和职业道德教育。

（二）医院业务方面：

1、服务数量：2012年10月1日至2013年9月30日门诊诊疗76307人次，住院3625人次，业务收入为772万元。

2、医疗费用：2013年住院3625人次，住院总费用 539万元，去年同期住院5320人次，住院总费用856万元，次均住院费用增长率-7%；2013年门诊76307人次，门诊费用233万元，去年同期门诊62647人次，门诊费用213万，次均门诊费用增长率为-8%。

（三）均等化工作开展情况：

1、按照上级要求积极推进健康档案等十二项基本公共卫生服务，各项工作按要求顺利完成。

2、健康档案工作：今年重点清理纸质健康档案与电子档案的一致性。截至9月30日我镇建立居民健康档案纸质资料39280份，电子档案39280份。

3、健康教育：今年我院公卫科开展了 12次健康教育讲座，更换了 6次健康教育宣传栏，举办了 9 次健康教育咨询活动，累计发放健康教育资料 34260 份。村卫生站共计开展 145 次健康教育讲座，更换了 86 次健康教育宣传栏，发放各类宣传资料 18534 份。

4、预防接种：全年开展一类疫苗8315针次、二类疫苗 1288针次。

5、传染病及突发公共卫生事件：全年传染病网络报告 8例，及时率100 %；结核初诊病人473人，确诊24人；血检 465人，完成全年血检任务。

6、妇幼保健：全年新建儿保手册239份，全年共计进行儿童保健1986人次。全年新建孕产妇手册238份。

7、老年人保健：为辖区内65岁以上老年人2260名进行了免费健康体检。

8、高血压和糖尿病管理：全年对高血压进行初筛 10955人次，新建高血压档案65份，累计建档 2685份。糖尿病初筛5475人次，新建档45份，累计建档1112份。今年5月对高血压和糖尿病进行了免费体检。

9、重性精神病管理：今年8月，由县医改办组织对我镇疑似精神病患者进行了排查，确定了我镇重性精神病患者管理人数为99人，均等化办公室对这99人进行了规范管理。

10、重大公共卫生项目：7月开展宫颈癌筛查，共普查了1097名妇女。艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播阻断筛查463名，完成筛查任务。

11、卫生监督协管：全年开展了3次饮用水及公共场所卫生检查，对职业卫生和学校卫生指导了4次，进行了12 次非法行医检查和食品卫生检查。

（四）新农合工作开展情况：

1、参合情况：2013年**镇农业户口40143人，参合40143人，参合率为100%，超额完成上级下达的参合任务，及时完成网上信息录入核对工作。

2、即医即报情况：截至9月30日，补偿51209人次，补偿金额497.6万元，其中门诊统筹48272人次、补偿88.3万元，本院住院1991人次、补偿204.9万元，县外就医367人次、补偿155万元，单病种170人次、补偿19万元，门诊慢病114人次、补偿17万元，住院分娩154人、补偿 7.7万元。

3、今年开展了55周岁至65周岁的近三年参合未住院报账的进行健康体检，共计体检了920人。

4、村卫生站监管：成立了新农合门诊统筹监审领导小组，每月对村卫生站补偿资料进行审查，进一步控制好门诊统筹基金支出和规范村卫生站报销程序；合医办每周安排一人到各村对村卫生站进行督导。

二、取得的成绩

（一）全年未发生一例医疗责任事故和医疗纠纷。

（二）今年未发生一例突发公共卫生事件。

（三）在开展“抓党风、促政风、转作风” 集中教育活动过程中，职工工作作风明显得到改善。

（四）对集体人员和临聘人员全部签订了劳动合同，并全部购买了养老保险、医疗保险、工伤生育险。

（五）完成了医务人员医德医风考评，建立了医德医风个人档案。

三、存在的问题

（一）部分干部职工思想僵化，大局意识淡薄，集体利益与个人利益处理不恰当。

（二）部分干部职工在工作上畏难情绪重，贪图安逸舒适的工作，本职工作做得不够好。

（三）职工凝聚力、向心力有待进一步提高。

（四）对待病人服务态度有待进一步改善。

（五）科室之间协调处置能力还有待进一步加强。

四、下一步工作打算

（一）树立职工正确的人生观、价值观。

（二）进一步加强医院管理，完善各项长效机制。

（三）完成村卫生站项目建设及评审工作。

（四）提升医疗质量，提高医疗服务水平。

（五）进一步加强人才队伍建设，引进专业人才，为医院可持续发展打下基础。

二〇一三年十月十六日