如何界定安全生产责任制是否健全

第一篇：如何界定安全生产责任制是否健全

《中华人民共和国安全生产法》第十七条规定了生产经营单位主要负责人六项法定职责，把建立健全安全生产责任制摆在了首要位置。实践证明，生产经营单位只有建立健全了行之有效的安全生产责任制，并能够层层落实，事故隐患才能及时得到消除，“防患于未然”才有可能实现。

在实际工作中，我们发现生产经营单位安全生产责任制是否建立健全直接关系决定了该单位安全生产管理的整体水平和安全指数，凡是责任制落实的好的单位其安全管理水平就高，从业人员安全意识就高，发生工伤事故的频率就小，而那些经常发生工伤事故的单位，则一定没有健全的安全生产责任制。为此，我们在日常执法检查中，就把生产经营单位是否建立健全安全生产责任制作为生点内容。那么在执法检查中，如何界定生产经营单位制作制是否健全呢？我感觉主要从以下三个方面判断：

一是只有明确了本单位的主要负责人与其他负责安全生产管理的领导、内设各有关部门和从业人员之间，在生产经营活动中各自应负的责任的制度才是建立了责任制。主要是查其单位内部机构人员设置与其安全生产责任制是否相符。

二是只有主要负责人在单位的领导层、承担管理工作的有关职能部门以及从业人员之间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实，能够充分发挥作用的安全生产责任制度，把安全生产工作落到实处，才是健全了责任制。主要是查其是否层层签定责任书，单位生产经营的各个环节、各个部位是否达到安全工作层层有人负责、人人事事有人管要求。

三是主要负责人必须带头，自觉执行，并经常或定期检查安全生产责任制的执行情况，奖优罚劣，提高本单位全体从业人员执行安全生产责任制的自觉性，使安全生产责任制的执行得以巩固。主要是查主要负责人研究督促责任制落实情况检查或会议记录，查奖惩文件或记录。

第二篇：2021年安监局安全生产责任制健全工作半年总结

2021年安监局安全生产责任制健全工作半年总结

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2021年安监局安全生产责任制健全工作半年总结

今年以来，在市委、市政府的正确领导和上级安监部门的指导下，在安委会各成员单位的协调配合下，我局以开展学习实践科学发展观活动和“作风建设年”为契机，全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。深入开展“安全生产年”活动，推进“三项行动”、加强“三项建设”，从健全安全生产责任制入手，强化宣传教育，严格监督管理，狠抓隐患排查和加强安全基层基础工作，努力构建和谐__，保持了全市安全生产形势持续好转态势。

一、安全生产工作概况

（一）强化工作责任，狠抓安全生产基础工作

__月__日，市政府召开了全市安全生产工作会，对08的工作进行了总结表彰，对全年的工作进行了安排部署，市政府办公室印发了《__市__年安全生产工作要点》进一步明确了全年全市安全生产工作目标和工作措施。将安全生产责任目标考核纳入市委、市政府目标责任考核与各乡镇（办事处、场）和市直部门签订了安全生产责任状，按照“安全生产年”的活动实施方案和“双线三级”责任制的要求，在全市开展了“关爱生命、安全发展”为主题的安全生产月活动，进一步强化了我市安全生产工作，以良好安全生产环境迎接建国六十周年。

（二）强化专项整治，狠抓安全生产大检查

市安委会每月定期召开安全生产工作会，安排部署安全生产工作，通报安全生产形势，在元旦、春节、两会、五一黄金周和安全生产月期间先后___了五次安全生产大检查。认真贯彻国家、省、咸宁市___开展安全生产“三项行动”的要求，市政府成立了“三项行动”领导小组，在煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路和水上交通、建筑施工、公众娱乐场所消防安全等行业领域开展了安全生产执法行动、安全生产治理行动和安全生产宣传教育行动。通过开展“三项行动”行动，消除了一大批安全隐患，进一步规范了安全生产秩序，为实现全市安全生产形势的持续稳定作出了积极贡献。

（三）强化安全监管，切实解决安全生产工作中的突出问题。

我市现有非煤矿山___家。今年来，通过节后复工检查验收，全市已有___家恢复生产。全市___家煤矿已全部通过省煤监局___的地质灾害评估。通过不断强化监督管理，严格复工检查验收标准，全市非煤矿山上半年事故为零。对全市危化品企业进行隐患排查专项整治活动。___家危化品生产企业整治达不到安全生产条件予以关闭，___家液化气站安全距离不够整体搬迁，___家存在隐患企业下发整改指令书，对未经许可企业一律关闭，开展危化品应急队伍演练___次。截止__月底，烟花爆竹零售许可证办证___家，其经营市场经过整治，已取得了一定成效。但存在的问题仍然十分突出。一是城区零售商无证经营户较多。二是私运现象时有发生，主要在赵李桥、新店两个乡镇紧邻___临湘市。三无产品的暴利使走私分子挺而走险，给烟花爆竹经营安全监管带来极大阻力，我们也采取了一些措施；一是对城区内所有零售网点重新布局，实行挂牌专营；二是联合公安、工商、供销等相关部门联合执法，不定期检查，重点打击私运违法行为；三是通过采取贴花措施，基本杜绝了伪劣产品和无证经营，逐步扭转乱设摊点现象。

（四）强化教育培训，努力提高全市安全生产管理水平

以安全生产培训中心为依托，每月开展一期特种作业人员培训班，元至___月共核发特种作业操作证___本，全市特殊工种持证率达___%以上。同时还___了一期矿山企业、一期危险化学品和烟花爆竹企业负责人以会代训，培训人员达到___多人。不断提高全市安管人员管理水平。

（五）扎实开展“安全生产月”活动，提高安全责任意识和全民安全素质。

根据全国统一部署，我市扎实开展了安全生产月活动，安全生产月期间，我市主要开展了如下几项活动。

一是在电视台每日滚动播放安全生产标语口号；

二是全市各单位各部门悬挂安全生产月宣传标语、横幅；三是___安委会成员单位在广场开展安全生产月宣传咨询日活动；四是配合咸宁市开展了水上交通安全应急救援演练；五是由十六个牵头单位开展安全生产大检查和隐患排查治理；六是开展了送文化下乡活动；七是在全市几家危化品单位___了应急演练活动。

（六）精心___，全面部署“三项行动”各项工作。

为确保安全生产“三项行动”取得实效，根据全国、省、咸宁市___开展安全生产“三项行动”的一系列部署和有关文件、会议精神，我市成立了以市委常委，市政府常务副市长任组长，市政府分管副市长任副组长，市安委会各成员单位主要负责人为成员的__市“三项行动”领导小组，具体负责“三项行动”的___领导工作。市政府办公室印发了《市人民政府办公室转发省人民政府___开展安全生产“三项行动”___》（赤政___发[__]__号）文件。市安委会下发了《___三项行动实施方案___》（赤安委文[__]__号）文件，制定了《安全生产执法行动实施方案》、《安全生产治理行动实施方案》和《安全生产宣传教育行动实施方案》。明确开展“三项行动”的指导思想和目标，并就开展“三项行动”提出了主要任务、工作步聚和工作要求。市安监局印发了《__市煤矿安全生产“三项行动”实施方案》（赤安监文[__]__号）、《__市非煤矿山“三项行动”实施方案》（赤安监文[__]__号）、《__市烟花爆竹安全生产“三项行动”实施方案》（赤安监文[__]__号）和《__市危险化学品安全生产“三项行动”实施方案》（赤安监文[__]__号）四个文件。对煤矿、非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹等行业开展安全生产“三项行动”进行了全面安排部署。

__月__日，市政府常务副市长方木生、副市长李满林主持召开了全市安全生产工作会议，会上，传达了国家、省、咸宁市安全生产工作会议精神，并研究部署了开展安全生产“三项行动”的各项工作。通过近段时间的集中行动，共排查和治理事故隐患___处。打击无证无照气瓶充装单位___家，烟花爆竹零售单位___家，“死灰复燃”非法采矿___家。

二、事故情况

元至___月份，全市共发生各类安全事故___起，死亡___人，伤___人。年初，咸宁下达我市各类事故死亡控制指标为___人。[其中：道路交通事故死亡控制数为___人，工矿及建筑事故死亡控制数为___人。元至___月份各类事故死亡的___人中，道路交通事故___起，死亡___人，伤___人；工矿及建筑事故___起，死亡___人，火灾事故___起，无伤亡；水上交通事故为零。

三、目前存在的问题

安全生产具有长期性、艰巨性和复杂性，必须举全市之力奋力推进。安全生产既对经济、政治、文化、社会等多方面产生影响，同时，经济社会发展水平也决定着安全生产水平。当前，我市经济社会发展已进入发展的“黄金期”，矛盾的“凸显期”、社会的“转型期”和改革的“攻坚期”，构建___和谐社会的任务十分艰巨，安全生产一些重大问题没有得到很好的解决。具体表现为：

一是面对相对平稳的安全生产形势产生盲目乐观情绪，滋生麻痹心理，安全生产意识淡化，放松了安全这根弦。

思想上麻痹是安全工作的最大隐患，安全生产责任制得不到有效落实，有些部门和乡镇的主要领导虽然在责任状上签了字，但并没有承担起安全生产第一责任人的责任。有的存在厌战思想甚至抵触情绪。

二是部分企业对安全生产工作表现冷淡、漠然置之，对各类检查不以为然，检查多了就说干扰企业正常生产，违法生产或出了事故受到处罚就说发展环境不宽松，安全投入不足。

再加之从业人员___意识差，___能力低，在就业压力大的情况下，有些人不得不从事危险的工作，导致一些企业敢于漠视职工生命，特别是随着我市经济发展，大量农民工涌入城区，未经培训，素质低，埋下了安全隐患。

三是有些部门安全监管职责不清、监管力度不够，监管工作缺少规划。

县（市）是安全生产监督管理工作的前沿阵地，而乡镇则是监管工作的主战场。我市大部分矿山、危化等高危行业主要分布在城市边缘地带和乡镇偏远山区，受安全监管部门人员少、装备差、经费不足和乡镇一级政府没有行政执法权等因素的影响，“监管不到位，落实不下去”是当前我市安全生产监督管理工作顽症。现有的安全生产监管体制和机制还没有完全适应我市发展和稳定的需要。

四是安全投入不足，面对诸多的矿山、危化品、鞭炮等高危企业，我市在建立救援队伍和储备急救援物资方面还有很多工作要做。

五是综合协调不到位。

我市正处于经济转轨、社会转型的过渡期，各种矛盾都在冲击安全生产工作，需要政府各部门通力合作，由于受工作性质和利益影响，部门协调难到位。

四、“三项行动”存在的问题

我市“三项行动”虽然做了大量的工作并取得了一定的成效，但也存在一些问题，主要表现在：

一是行动进展不协调。

从__月上旬开始，安全生产“三项行动”实施方案及相关行业的具体实施方案就陆续制定出台，但受人员、装备、经费等方面的制约，有的部门行动快，有的进展缓慢。

二是部门积极性不高。

虽说安全生产是全社会的事，但在实际工作中，有些行业和职能部门总是认为安全生产工作是安监部门的事，对抓安全生产工作的积极性不高，配合协调不够，行动开展不平衡。

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第三篇：健全和落实安全生产责任制,确保牵引供电安全

健全和落实安全生产责任制 确保牵引供电安全

近年来，随着中国高铁跨越式发展，铁路经历了多次的全面提速，面临的安全压力与日俱增，安全生产已成为铁路持续健康发展的永恒主题。铁路的安全生产事关人心稳定、社会安定、国家声誉，一旦铁路安全生产不稳定，不仅会制约国民经济的发展，还将对人民群众的生命财产安全造成严重的影响。抓好安全生产最重要的是健全和落实安全生产责任制，加强安全管理。为掌握当前我段安全生产责任制落实情况，经过综合考虑选择安全压力大且具有代表性的××供电车间和检修任务量繁重的××接触网工区作为此次调研对象。通过检查车间安全生产责任制的逐级落实情况，深入一线班组跟班作业检查职工遵章守纪、作业执标情况，与职工面对面座谈交流，听取车间安全工作总结汇报等多种方式，对××供电车间的安全生产工作进行了深入全面的调研。

一、调研过程

九月中旬，副段长×××组织有关人员深入××供电车间及生米接触网工区进行了调研。调研中，本着与工区职工“面对面、心贴心、交实底、摸实情”的原则，采取了检查车间班组安全管理工作开展情况，查阅有关检修计划，与职工座谈、听取车间汇报等方式，针对××供电车间如何落实安全生产责任制进行了深入的调查与分析，掌握了大量第一手资料，为指导全段各部门严格落实安全生产责任制，解决安全生产管理中存在的“严不起来，落实不下去”现象提供了有力依据。

二、安全生产责任制落实情况

通过对多日调研工作的总结，可以将××供电车间为严格落实安全生产责任制所采取的措施归纳为以下几个方面：

一是强化安全教育，营造良好氛围。2011年至今我段已相继发生“11〃3”列车触碰梯车、“8〃3”接触网作业车违章越过反向进站信号机等事故，给全段的安全生产造成了恶劣的影响。搞好安全生产，把不安全的因素和事故隐患降到最低限度，预防和减少职工人身伤亡，是全段各级部门的根本职责。××供电车间作为行车一线的安全生产部门，在深刻吸取事故教训的同时，不断强化职工安全责任意识教育。通过组织学习典型人身伤亡事故案例，增强了职工保安全的紧迫感；分析事故原因及应急处臵过程中暴露出的不足，将忧患意识根植于职工心中；宣传福利待遇的提升来源于安全生产的持续稳定，激发职工遵章守纪保安全的工作热情；积极开展“三个一”职工培训教育活动，充分利用班前预想会和收工点评会时间，集中学习安全、业务知识，从提高职工安全知识水平做起，增强职工坚持安全作业的执标意识，为落实安全生产责任制营造了良好的安全文化氛围。

二是积极推行安全生产承诺制度，明确安全责任。2012年，根据车间安全生产实际情况，175名在岗人员都根据自己的岗位安全职责填写了《安全承诺书》，让每一位干部职工都明确自己在安全生产活动中应享有的权利和应担负的义务，让大家感到安全责任的压力，时时刻刻想到安全。同时，随着安全承诺制度的开展，为全面落实安全生产责任制、实行责任追究，提供了基础保证。同时将落实安全承诺制度作为“安全生产月”、安全大检查、安全专项整治等专项活动的主要内容，把职工签订安全承诺书的情况作为其年终考核的硬性指

标，进一步促进了安全责任制度的落实。

三是强化车间及班组安全生产责任，履行岗位职责。根据段重发《××供电段部门工作职责》和《××供电段生产人员岗位职责》内容及时修订完善本车间及各工区各岗位的安全生产工作职责，并组织车间全体干部职工记名传达学习，特别按要求落实好了部门行政一把手责任制。车间主任及各工区的工长为行政一把手，是安全生产的第一责任人，对管内的安全生产工作全面负责，切实加强对安全生产工作的领导，履行好各项岗位职责。分管安全生产工作的副主任及副工长担负分管责任，认真负责地抓好分管专业内的安全生产各项工作。车间各专业管理人员在车间主任、书记的领导下做好本专业的各项安全生产工作。工区其他管理人员在工长的领导下履行各自的岗位职责，完成各自分管的安全生产工作。结合月度安全生产例会，由车间主任对车间管理人员及工长，工区工长对工区各管理人员落实安全生产责任制的情况进行逐级点评，对不正常履行岗位职责的管理人员进行必要的教育和考核。

四是完善安全生产监管体系，确保施工安全。车间以贯彻落实“115”安全管理新机制为抓手，对参控干部进行定量考核。要求车间管理干部按照分工负责、专业负责的原则，通过转变干部作风，强化干部履职意识，加强对现场作业的监督检查，充分发挥专业管理干部对现场安全的把控作用。

7、8月份车间8名参控干部共计下现场检查班组254个次，全程跟班检查115个次，检查发现各类安全问题101个，其中A类问题1个，B类问题57个，C类问题43个。各班组自查发现问题共计75个，其中包括设备质量、职工两违、安全管理等问题。车间通过建立一整套安全生产分级监管体系，强化了现场作业过程控制能力，消除了安全生产中存在的隐患，确保了施工安全，为督促落实安全生产责任制奠定了坚实基础。

五是检查责任落实情况，坚持奖惩并举。为更好的督促、落实安全生产责任制，车间对检查发现的各类安全问题均按要求严格落实到每个责任人，并定期对问题定责落实情况进行检查。要求车间安全检查问题管理人员，针对检查发现的每个安全问题进行深入分析，找出问题形成的本质原因，考核安全生产责任落实不到位的责任人。原则上设备问题考核设备包保不到位的设备包把人，两违问题考核违章违纪当事人，安全管理问题考核车间相关管理人员或工区工长（安全员），职工教育问题考核车间及工区分管教育人员。车间每月对管内各工区的安全生产责任制落实情况进行一次检查，在车间115机制返奖中对当月安全生产责任制落实较好、安全工作情况稳定的工区和在安全生产中表现突出的个人分别进行奖励。2011年9月至2012年2月，车间共奖励67人次，累计奖励金额6550元。在检查考评中，我们坚持“三个同样对待”，即车间干部和职工同样对待，认识和不认识的人员同样对待，老职工和新入职职工同样对待，使车间广大干部职工都能正确对待对安全责任的考核工作，自觉地遵守安全生产责任制。

三、存在问题

××供电车间在健全和落实安全生产责任制方面虽然取得显著的成效，但还存在一些问题。通过此次调研了解到的情况看，有的责任制写在纸上，责任状签后锁在柜子里，形同虚设，从而使责任状成了“装饰品”，没有发挥其应有的作用；有的检查发现的安全问题描述不明确，造成责任落实困难；有的安全责任划分不合理；主要存在以下几方面的问题：

一是部分安全生产承诺缺乏有效性。个别职工思想认识不到位，签订承诺书只是为了应付上级的安全检查，承诺内容空话套话较多，起不了应有的作用；有的承诺书虽然签了，但是承诺人说不出所签承诺书的内容，落实更无从说起。检查生米网工区发现有4人安全承诺内容一致，均未针对本岗位制定有效的安全控制措施，有2人无法回答出自己签订安全承诺书内容。

二是安全生产责任细化不到位。段对车间检查发现的问题中存在内容描述不清。如段检查发现5村多处地方树木侵入电力线路这一问题，由于5村有多条线路分属不同电力工区管辖，问题中未明确指出哪条线路存在树木侵限问题，导致安全责任落实困难；段在车间已多次汇报向塘分区所大门锈烂脱落需要更换后，安全责任划分不合理，仍对工区进行考核。

三是缺乏责任追究严肃性。部分工区对责任制落实情况的跟踪、监督、检查力度不够，没有落到实处，特别是安全问题出在工区管理人员身上，该严肃批评考核的大事化小，小事化了，伤不了皮毛，起不到应有的作用。如工区管理人员外出未规影响正常天窗作业；部分职工上班时间不按规定着装，工长受好人主义思想影响没有按规定进行考核；工区管理人员严重失职给安全生产造成恶劣影响，车间未按规定进行升格处理等等。

四、调研后的启示

经过调研，对我段健全和落实安全生产责任制，确保牵引供电安全带来了几点启示。

一是要保证安全生产承诺书严肃有效。安全生产承诺的内容要有定量指标和明确的工作要求，并对责任制目标进行分解、细化，制定

落实责任制的具体措施和有效办法，杜绝承诺书内容脱离实际，千篇一律，流于形式，没有针对性。承诺人要定期对承诺书的履行情况进行自查和互查，各部门对安全生产责任制落实情况的阶段检查结果进行考评并公示。

二是要合理细化安全生产责任。段各级检查人员对检查发现问题的描述要尽可能反应现场实际情况，便于责任的落实。对问题进行定性定则时要综合考虑安全责任的归属，对安全压力大的部门可以适当减轻考核力度。

三是严肃追究安全生产责任，严得起来，落得下去。对发生重大人身伤亡或行车事故的车间执行安全生产责任一票否决制，对车间及工区相关责任人进行严肃处理，并追究主管业务科室的管理责任。只有在日常安全生产工作中，严得起来，对待问题不手软，才能将各项安全生产责任制落到实处。

近一年来，我段的安全生产形势严峻，一般C类事故及供电设备故障时有发生。从事故调查结果来看，不难看出没有意识到安全责任制度在安全生产活动中的重要作用，安全责任落实不到位，片面追求经济效益，对安全投入的减少是造成事故的根本原因。因此，充分认识落实安全生产责任制度的重大意义，完善各级岗位安全责任制，严考核、硬兑现，才能建立健全安全生产责任体系，才能扎扎实实地做好各项安全管理工作，确保牵引供电安全持续稳定，为我段的持续稳定、健康发展保驾护航。

第四篇：2017安全生产责任制

一、生产经营单位安全生产职责

二、法人代表安全生产承诺职责

三、党支部的安全生产职责：

四、党支部书记安全生产职责

五、主管安全生产工作负责人职责

六、领导班子其他负责人安全职责

七、安全生产管理机构职责

八、安全生产管理机构负责人职责

九、安全管理人员安全生产职责

十、财务部安全职责

十一、人事部安全生产职责

十二、各部门和人员安全生产职责

十三、各中层部门（科室、车间）安全职责

十四、各中层部门负责人安全生产职责

十五、班组安全生产职责

十六、班组长安全生产职责

十七、各岗位安全生产职责

十八、从业人员安全生产职责

一、生产经营单位安全生产职责

1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产职责是搞好安全生产的关键。为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障公司和员工的生命和财产安全，特制定本职责。

2、认真贯彻 “安全

1、负责企业安全生产思想教育工作，必须坚持“安全

较强的安全生产意识。

6、在管理人员考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。

7、经常深入生产现场、班组，了了解安全生产情况，掌握职工思想动态，指导基层党小组及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。

五、主管安全生产工作负责人职责

1、对本单位的安全生产工作全面负责。

2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。

3、主持召开安全生产例会，认真听取意见和建议，接受群众监督。

4、安全与生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

5、审定本企业各项安全生产管理制度。

6、设置必要的安全生产管理机构，根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。

7、按国家规定提取安全技术措施费，并专款专用。

8、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。

9、确定本单位安全生产目标并组织实施。

10、对职工进行安全教育和培训。

11、及时采取措施，处理企业存在的安全隐患。

12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。

13、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。

14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故。

15、任企业的安全生产委员会主任，召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产现状，汇总不安全隐患，提出相应对策措施，并组织实施。

16、检查和指导副职及下属单位领导分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。

六、领导班子其他负责人安全职责

1、协助负责人各项工作，加强对安全生产工作的领导，对生产范围内的安全生产工作直接负责。

2、保证劳动防护，安全措施经费的使用和所用物资的供应。

3、贯彻执行安全法律、法规，保障企业安全符合规定，掌握本单位的安全情况。

4、将安全生产工作与企业生产、管理等活动统筹安排，批准实施安全工作计划。

5、组织安全检查，督促落实安全隐患整改，及时处理涉及安全的重大问题。

七、安全生产管理机构职责

各部门依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定适合本企业安全生产特点的各类人员安全生产责任制、各种安全生产操作规程、预防措施、等实施办法，直接向企业以及上一级机关汇报工作。

1、按照安全生产规章制度，定期对企业进行安全生产检查，纠正、处罚违反安全生产规定的人和事。查出事故隐患和不安全因素，限期整改。

2、做好事故报告与处理工作，参与事故调查工作。

3、定期组织对专职安全生产人员和技术人员对工地的安全防护用品，器具和使用情况进行检查和查验。

4、安全管理资料必须齐全、完整真实、准确、有针对性和指导性。确定安全管理资料收集、记录、归档、储存、处理人员。

5、受理有关违反安全生产情况的举报。受理的举报事项，经调查核实后，应当形成书面材料，提出落实整改措施，报经有关负责人批复并督促落实。

八、安全生产管理机构负责人职责

1、对企业的安全工作负领导责任，遵纪守法依法行政。做到有法必依，执法必严，有功必奖，有过必罚。

2、根据上级有关部门和企业要求，对企业的安全生产工作不断改进，不断加强。

3、定期或不定期组织安全检查工作，对存在较大隐患的，限期整改。到限期不整改的要通报批评，问题较大的，要处罚部门相关负责人。

4、一旦发生安全事故，负责查明原因，明确责任，提出改进措施和处理意见。

九、安全管理人员安全生产职责

1、在公司经理、科长的领导下，协助领导搞好安全生产工作。

2、按规定要求对所辖范围内职工进行安全教育，对新工人进行岗位安全教育。

3、组织学习、抽考安全规程、制度，并检查执行情况，监督检查正确使用劳保用品。

4、经常检查安全防护设施、工作环境，发现问题及时解决或采取临时控制措施，检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。

5、根据生产任务和安全动态，提出安全要求及措施意见。

6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析，做到“四不放过”。

十、财务部安全职责

1、认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度，经常对本部门职工开展多种形式的安全教育；

2、在制订企业财务预算时，优先做好安全生产方面资金计划安排；

3、对有安全生产内容的改造项目，要确保安全资金投入；

4、保证劳动保护用品经费、安全教育经费的使用；

5、负责审核各类事故处理费用支出，并纳入公司经济活动分析内容。

十一、人事部安全生产职责

1、负责安全生产中工伤事故的调查和处理。

2、负责职工劳动防护用品的检查和标准的制定。

3、负责职业病的控制。

4、负责培训工作。

十二、各部门和人员安全生产职责

各科室严格按照职能做好自己的本职安全生产工作，各副总、各经理按照各自所分管工作时刻注意安全生产工作，确保万无一失。

1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求；对员工在生产过程中的安全和健康负责。

2、组织安全生产活动，坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。

3、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。

4、进行安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班。

5、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析，做到“四不放过”。

6、抓好安全生产基础工作，不得有违章作业和违章指挥。

十三、各中层部门（科室、车间）安全职责

1、认真贯彻执行企业安全生产的有关规定。

2、教育职工遵纪守法，认真执行各项安全制度和操作规程。

3、落实防范措施，对重点部位进行检查，发现漏洞及时解决。

4、督促检查职工执行、落实安全责任制情况，提出奖惩意见。

5、对各类易燃易爆危险物品严格管理，保证消防设备齐全、防止火灾发生。

十四、各中层部门负责人安全生产职责

1、在领导的领导下,负责本部门所属的安全工作。

2、不定期召开所属各部门、各岗位安全会议，传达上级及企业安全工作领导小组的文件，研究本部门安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题方法和隐患整改意见。

3、经常检查各部门、各岗位的安全工作，检查存在的安全隐患，并提出整改意见。

十五、班组安全生产职责

1、根据企业的安排和要求，经常对职工进行安全教育和培训，让职工了解企业的安全制度和安全规定，使职工掌握一定自救、自护技能，提高安全意识。

2、经常对企业的设备设施进行检查，发现问题及时向有关部门报告，并抓紧时间解决。

3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求。

十六、班组长安全生产职责

1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求。对班组员工在生产过程中的安全和健康负责。

2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用设备和工具，要求职工按规定穿戴劳动防护用品。

3、坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能安排上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止。

4、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班记录。

6、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析，做到“四不放过”。

7、抓好班组安全生产基础工作。做好各项安全生产记录。

十七、各岗位安全生产职责

各岗位工种要严格按照本工种规范要求，工作时按照操作规程进行工作，以避免发生安全事故。

十八、从业人员安全生产职责

1、接受安全教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识。

1、严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人的违章作业行为。

2、精心操作，严格按操作规程作业，操作记录整洁、准确可靠。

3、认真执行交接班制度，发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向领导反映，并采取必要的安全措施；发生事故如实反映，参加班组的有关事故调查、分析，查明责任，提出防范措施。

4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法，有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。

5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。

6、参加班组安全活动，积极提出有关安全生产合理化建议，搞好作业现场卫生，环境要整洁，实现文明生产。

第五篇：安全生产责任制

项目经理安全生产岗位责任制

1、工程项目经理应全面履行合同，确保安全目标全面实现，并对本工程项目的安全生产负有全面责任。

2、组织编制施工组织设计，建立和健全项目部安全生产保证体系、职业健康安全和环境保护体系，组织和策划重大危险源、重大环境因素的辩识，加强管理和控制。

3、认真执行各项安全生产规章制度，明确项目部各管理岗位的安全生产职责，负责检查项目部的安全生产责任制落实情况。

4、依据施工组织设计，落实各项安全技术措施，对分部分项工程必须派人进行安全技术交底，不违章指挥生产。

5、落实专人负责控制施工阶段的重点危险作业，检查特种作业人员持证状况和正确使用劳动防护用品情况。对新进入工地的施工队伍和人员，要开展有针对性的安全教育，严格操作规范，制止违章作业。

6、定期组织人员对施工升降机、物料提升机、脚手架、施工用电等重大危险源定期进行检查、维护。

7、项目经理每日巡视工地，做好带班检查记录，每周组织一次对工程的安全检查，对查出的问题应迅速解决。发现事故隐患应当采取切实有效的防范措施，必要时停止生产，立即报告上级部门。

8、项目应当建立应急预案，发生各类生产安全或人员事故，应立即组织抢救、加强现场保护、迅速如实上报，并按“四不放过”的原则，落实各项整改工作。

9、组织项目部管理人员开展经常性、针对性和专项性的安全学习和岗位培训，确保安全管理人员持证上岗率达到法定要求。

交底人：

被交底人：

日期：

项目经理防火安全生产责任制

1、项目经理是工程项目防火安全工作的直接责任人，对防火安全负全面责任。自觉接受消防监督机关和上级主管部门督促和检查。

2、项目经理必须执行消防法规、规定，在履行总包对防火安全负全面责任的前提下，明确工程项目各分包单位，各施工管理部门和施工管理人员以及各施工生产岗位的防火安全职责。

3、依据施工组织设计，落实防火安全技术措施，工程项目实行三级动火审批制度，严格动用明火的安全技术交底和审批手续，坚持动用明火必须做到两证一器一监护（即动火人必须持有特殊工种操作证、动火许可证，必须备好灭火机，必须有动火监护员）的原则。

4、按照规定进行现场布置和搭建临时设施，在工程基础、结构、装饰的不同施工阶段，配置相应的消防器材和专职监护、巡逻检查人员。

5、工程项目必须有规定的场所存放易燃、易爆物品，设专人负责管理。易燃、易爆物品应当严格按照场布要求布置，并与职工生活设施保持规定的安全距离。

6、项目经理要定期向职工进行防火安全教育，同时必须建立应急预案及不少于职工总人数10%的义务消防队，并定期进行消防业务知识及初起火灾扑救训练，提高项目部自防自救能力。

7、明确专人进行工程项目施工防火管理，建立防火档案，制订初起火灾扑救方案。防火检查、隐患整改等，必须记录在案。

8、定期召开各工区、分承包方负责人，有关管理人员或班组长参加的防火安全工作会议，提出不同施工阶段，不同工种的防火要求。各工区、分承包方，各班组的班前安全活动必须有做好防火工作的内容。

9、发生火灾事故应立即组织扑救，同时向消防机关报警，做好火灾现场保护，并迅速如实上报，做好火灾事故的调查处理，按照“四不放过”原则，落实火险隐患的整改措施。

交底人：

被交底人：

日期： 项目副经理安全生产岗位责任制

1、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规及规章制度。熟悉和掌握行业安全生产规范，加强对重大危险源和重大环境因素的控制。

2、严格贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，正确处理安全生产与生产进度的矛盾。

3、认真执行安全生产和劳动保护、安全技术措施计划，并针对工程特点和安全生产重要部位，组织有关人员进行安全技术操作交底。

4、定期组织项目安全生产检查，查出的不安全状态和不安全行为，要落实“三定”（定整改责任人、定整改措施、定整改时间）。

5、经常组织对职工进行安全思想教育，认真开展对新工人、新岗位、特殊工种的安全教育和技术培训工作。

6、发生各类生产安全事故及时上报，认真分析原因，提出和落实改进措施，贯彻“四不放过”原则。

交底人：

被交底人：

日期：

总工程师安全生产岗位责任制

1、认真执行国家法律、法规及建筑行业安全生产规章制度。

2、总工程师对本单位安全生产的技术工作提供技术保证。

3、编制施工组织设计，各专项方案、应急预案、项目安全生产保证体系计划，审核和确定本工程重大危险源和重大环境因素，并制定专项控制措施，对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。检查施工组织设计的贯彻、落实、执行情况，确保安全生产。

4、在采用新技术、新工艺、新设备等重大措施和方案时，参与制定相应的安全技术措施和安全技术操作规程。

5、组织编制相应的安全保证计划和内部评审，上级审核通过后督促实施。

6、参与本单位重大危险源及其控制措施的讨论，对风险较大和专业性强的工程项目应组织安全技术论证。参与审核本单位的安全技术操作技术规程。

7、作出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定；制定施工各阶段针对性安全技术措施，做好施工各阶段安全技术交底工作。

8、参加项目部重大安全生产检查，参与有关重大伤亡事故的调查分析，提出意见和改进措施。

9、参加各类生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。

10、参与审核本单位安全生产事故应急救援预案。

交底人：

被交底人：

日期：

工程部安全生产岗位责任制

l、严格遵守国家安全生产法律、法规，贯彻执行行业安全规范，从严监督、从严管理，认真做好本工程安全管理各项工作。

2、把安全生产内容列人施工生产计划。在计划、布置、检查、总结生产的同时计划、布置、检查、总结安全生产。

3、签订施工合同时，必须同时签订安全生产协议书，并督促其实施。

4、参与审核施工组织设计和安全技术措施计划，认真执行施工组织设计中所规定的安全技术措施，加强现场管理，建立文明生产、安全施工的良好秩序。

5、在生产计划与安全生产发生矛盾时，应坚决服从安全要求。同时协调相关部门优化方案，细化施工节点，督促项目部落实资源和劳动力，在满足安全生产的条件下完成生产任务。

6、经常开展安全生产宣传教育活动，坚持开展安全知识竞赛活动，努力提高职工安全法律意识和安全操作技能。

7、开展定期与日常的安全生产检查，深入作业岗位第一线，坚决制止违章指挥和违章操作，发现险情有权暂停生产并及时报告领导。

8、加强对分包单位的资质审核和安全业绩考核，提供本工程作为建立合格分包方名录的依据，严禁项目部超资质发包。

9、参与项目部各类生产安全事故的调查工作，按照“四不放过”的原则，认真做好事故原因分析、责任追究、整改措施的落实、吸取事故教训、资料上报和归档等工作。

10、深入现场检查和掌握机械设备运转情况，坚决制止违章指挥和违章操作。对检查后的信息及时汇报领导，确保设备符合施工生产需要。

11、监督项目部对机电设备的维修、保养，安全防护保险装置和安全设施必须配齐有效。强化对分包单位自有机械设备的进场验收和管理。

交底人：

被交底人：

日期：

安全部安全生产岗位责任制

1、贯彻国家法律、法规和行业有关安全生产、文明施工等法律法规，执行集团安全生产各项规章制度。

2、制定安全生产目标，职业健康和环境目标，并进行分解，建立考核机制，并实施检查考核，确保其实现。

3、定期开展安全生产重大危险源评价，审核确定重大危险源，监督和检查安全管理体系运行、安全生产责任制落实和各项安全管理制度执行情况。

4、参与审批施工组织设计，负责审定相应的安全技术措施，组织对重大工程、大型工程、重大危险作业、安全设施的安全技术论证，并监督和检查其实施情况。

5、在有关新技术、新工艺、新设施、新材料的开发应用中，制定相应的安全生产制度、措施，监督和检查其实施情况。

6、定期组织安全检查，召开安全生产专题会议，分析本工程安全管理状况，采取相应措施．

7、按国家有关规定组织制定安全教育培训计划和开展对安全生产强制性标准的学习培训，监督和检查其实施情况。

8、参与劳动保护和安全生产技术措施费用计划，并确保经费用于施工安全防护用具和设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善。

9、参与制定应急救援预案，建立应急救援组织或配备必要的人员、物资和设备，并定期组织演练。

10、参与事故的调查分析，提出处理意见，制定改进措施，监督和检查其实施。

11、参与对各项目部安全条线的考评和日常管理。

交底人：

被交底人：

日期：

技术部安全生产岗位责任制

1、对施工生产中有关技术问题负安全责任。

2、严格按照国家安全技术规定、规程、标准、编制设计、施工工艺等技术文件，提出相应的技术措施，编制安全技术规程。

3、组织本单位相关部门审批施工组织设计及施工方案中的安全技术措施，并督促项目部遵照执行。

4、新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。

5、对工程基本建设和技术改造项目，落实劳动保护和安全设施措施，并做好三废治理工作。

6、对安全设施进行技术鉴定，负责安全经营科研项目及合理化建议项目的研究审核和技术核定，参与审核安全方面合理化建议。

7、负责应急准备与响应中施工、职业健康安全与环境管理中、纠正预防措施中的技术措施的管理。

8、参与本单位重大危险源和重要环境因素的辨识、评价与控制策划。

9、指导项目部做好施工现场总平面策划，并检查督促、实施。

10、参加安全检查。对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。

11、参与本单位事故调查，协助作出安全技术方面的鉴定。

交底人：

被交底人：

日期：

质量部安全生产岗位责任制

1、遵守国家《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真执行集团公司的各项安全生产规章制度。

2、认真执行项目施工组织设计，在检查工程质量的同时，严格要求安全技术措施到位。

3、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。

4、认真执行项目施工组织设计和安全技术措施，在抓好质量的同时，关心安全工作。

5、严格按国家有关安全规程，规范要求把关，发现材料和施工工艺上的问题有权制止。

6、参加各项安全生产检查，积极提出安全合理化建议。

交底人：

被交底人：

日期：

合约财务部安全生产岗位责任制

1、学习、执行党和国家的各项安全生产法律、法规、规章、制度和企业的各项规章制度，掌握本岗位的安全生产工作要点。

2、确定工程合同中安全生产措施费，在业主支付工程款时确保安全生产措施费同时得到支付。

3、在组织工程合同交底、签订分包合同时，明确安全生产、文明施工措施费范围、比例（或数量）及支付方式。

4、保证安全生产措施费的及时支付，做到专款专用，优先保证现场安全防护和安全隐患整改的资金。

5、审核项目安全生产措施费清单，对该费用的统筹、统计工作负责。

6、按规定提取安全技术措施经费，设立专款专用帐户。

7、监督安全技术措施经费的使用，保证专款专用、足额使用，及时上报资金使用报表。

8、及时支付经批准的安全生产奖励资金，及时收取违章罚金。

9、做好现金、票据等保管工作。

交底人：

被交底人：

日期：

综合办公室安全生产岗位责任制

1、认真贯彻、落实、执行国家、建设行政主管和交通部有关安全生产方针、政策、法令、法规和规章制度。

2、参加重大安全生产事故应急救援处理，做好善后处理工作，对因工负伤或致残或患职业病职工做好安抚工作。

3、负责制定安全生产教育和培训计划，建立培训档案，及时组织人员进行岗位证书培训，做到持证上岗。

4、积极配合安全员的宣传工作，做好日常宣传工作。

5、严格执行《道路交通安全法》和公务车辆安全管理制度，加强对公务车辆的检修保养，确保行车安全。

6、负责项目部的用印管理，往来文件的收发归档及下发。

交底人：

被交底人：

日期：

环保和水保员安全生产责任制

1、贯彻执行有关国家环境保护法律、法规、规章和建设单位规定中的强制性条款；严格执行建设行政主管部门批复该工程的环境影响报告书。

2、健全环境保护及水土保持组织机构，制定环保目标和有关规章制度，对本项目部管辖的标段施工环保及水土保持工作负总责。

3、负责施工期间环保、水保措施和方案的制定与实施。

4、讨论研究环保措施、水保措施和解决重要环保、水保事宜。

5、组织学习国家环境保护法律法规，贯彻执行领导小组的指示并督促落实。

6、负责环保体系标准和有关规章的贯彻落实，确保环保管理体系有效运行。

7、建立学习制度，每月至少一次环境保护方面的学习，增强大家对环境保护的意识和责任。

8、遵照执行建设单位下发的有关环境保护的各项规章和指令，同上级和相关业务部门保持联系，对下做好环保指导和服务工作。

9、经常深入施工现场进行监督检查，发现问题及时纠正，对重大问题要及时上报。

10、定期检查和抽查环保水保工作的落实情况，每周至少检查一次，对重点工序或施工段，根据现场具体施工情况，随时进行抽查或跟踪监督检查。

11、在施工中，严格规定行为作业规范围，对取土（料）场、及弃土（料）堆做出有计划的开采和堆放，采取借土还草、借土还林的作法，保护公路两边的环境。

交底人：

被交底人：

日期：

机管员安全生产岗位责任制

1、应认真遵守国家及行业的法律法规、标准规范和相关规定，对本项目机械设备的安全管理工作负责。

2、根据规定，凡不符合要求的机械设备不允许进入施工现场，更不允许使用，认真做好机械设备的验收、检验、调试工作，整理好相关资料归档存放。

3、要定期组织对各种机械设备的检查，并做好相关记录，对查出的安全隐患应立即组织整改，保证设备的正常运转，对设备的安全运行做好预测、预防的安全控制。

4、建立施工现场机械设备的维修保养记录制度，并监督落实，做好日常检查工作，要有相关的记录。

5、做好施工现场的机械台账及各种资料的收集、整理、归档工作。

6、禁止无建筑施工特种作业人员操作证的人员从事特殊工种作业。

七、禁止未经验收合格的施工机械设备进行操作，严禁进行设备带病运转和超负荷作业。

八、负责监督各种机械设备的安全操作规程实施情况。

交底人：

被交底人：

日期：

劳务管理员安全生产责任制

1、负责劳务供方具体工作，组织、配合各用工单位制定劳动力计划，在合格劳务供方的范围内进行选择；

2、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作，并按劳务管理的规范要求进行资料的归档工作；

3、负责对外施队的考察、评定工作；

4、负责组织劳务招投标，参加对投标方的资格预审及评标工作。负责招投标资料的整理、报备工作；

5、负责劳务供方人员的调配工作，督办人员的增减和转移手续，及时增补和调整劳务合同上报手续；

6、协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作，及时上报；

7、对各用工单位劳务合同的履约情况进行监督，并对劳务合同中劳务费结算进行初步审核，有效控制劳务费支出；

8、组织外施队及专业系统人员的培训、入场教育工作；

9、处理在劳务用工中出现的各类突发事件，协调劳务纠纷，确保劳务管理不出现影响公司资质年检和使用的严重事件；

10、接受公司三个管理体系的检查，负责记录汇编中《劳务供方考察评价》、《劳务供方辞退报告》、《劳务合同履约情况评定》的记录归集工作；

11、协助部门经理做好劳务公司的全面管理工作，完成经理交办的任务。

交底人：

被交底人：

日期：

机管员安全生产责任制

1、对项目工地现场临时用电、机械设备的安全运行负直接管理责任；

2、认真执行国家、行业关于施工用电、施工机械的相关标准、规范、操作规程，负责项目部一般施工机械、临电设施、供水设施的计划、安装、检修、维护、日常管理与电气防火工作;

3、负责项目部、分包单位临电设施运行的监管工作。保证临电线路、机械设备接地、漏电两大安全保险有效，发现缺漏坏损等问题及时处理。对发现违规用电的人员，有权制止其违规行为令其改正；

4、负责项目部、分包单位施工机械运行的监管工作。保证机械设备的安全防护装置齐全有效，发现缺漏坏损等问题及时处理。对不按安全操作规程使用机械设备的人员，有权制止其违规行为令其改正；

5、负责施工现场的供水供电使用管理，采取节水、节电措施，防止生产生活用水跑冒滴漏，设备空转、无人开灯等浪费现象；

6、做好现场巡查，杜绝用电线路乱接乱拉，杜绝生活区使用大功率电器超载，积极预防发生电气火灾事故；

7、参加项目部一般施工机械、临电设施的验收、交接工作；

8、参与塔吊、施工升降机等重要安全设施的验收、移交与使用监管工作，发现外租重要设施存在安全隐患应及时通知项目部或产权单位进行维修，预防预控机械事故;

9、参加项目每周安全检查工作,处理检查中发现的机电安全缺陷及隐患问题;

10、做好项目部一般施工机械、临电设施的运行、测试、巡检、维修保养、安拆等管理台账与记录工作。

交底人：

被交底人：

日期：

劳务员安全生产责任制

1、参与制定劳务管理计划；

2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度；

3、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价；

4、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；

5、参与组织劳务人员培训；

6、参与或监督劳务人员劳动合同的签订，变更、解除、终止及参加社会保险工作。

7、负责或监督劳务人员进出场及用工管理；

8、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算；

9、参与或监督劳务人员工资支付，负责劳务人员工资公示及台账的建立；

10、参与编制、实施劳务纠纷应急预案；

11、参与调解、处理劳务纠纷和工作事故的善后工作；

12、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料；

13、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

交底人：

被交底人：

日期：

测量员安全生产责任制

1、执行法律法规和其他要求，执行上级的安全管理规定，执行公司和项目部的安全生产文明施工的各项管理制度和操作规程；

2、测量员须了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。并对安全生产工作提出建议。

3、测量员有权对施工安全生产工作中存在的问题进行批评，并对违章操作和强行冒险作业进行相关处理。

4、若发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或者应采取应急措施保证人

身财产安全。

5、在施工作业过程中应严格要求其作业队伍遵守单位的安全生产规章制度和操作规

程

服从管理正确佩戴和使用劳保防护用品。

6、发现事故隐患或者其他不安全因素应立即予以处理及上报项目部领导。

7、负责保护好测量仪器严禁无关人员和不了解仪器性能的人员动用仪器。

交底人：

被交底人：

日期：