地质资源就业信息大全

第一篇：地质资源就业信息大全

地质工程专业就业单位

陕西煤化工建设（集团）有限公司重庆钢铁（集团）有限责任公司

中原油田永煤集团股份有限公司

华东也进地质勘查局综合地质大队甘肃省煤田地质局一三三队

山西潞安矿业（集团）有限责任公司中铁五局有限公司二分司

中国煤炭地质总局水文地质局神华宁夏煤业集团有限责任公司

陕西杉长矿业集团有限公司中铁十一局集团有限公司

中铁五局（集团）有限公司二分司中铁六局集团有限公司

大同煤矿集团有限公司中铁十一局集团第四工程有限公司

陕西煤田地质局一八六队中煤第一建设公司

中铁十二局延长石油中铁一局甘肃省煤田地质局一四五队

资源勘查专业就业单位

中原油田淮南矿业集团

甘肃省地质勘查局第四矿产勘察院陕西省地矿局第二综合地质物探大队 煤炭地质总局广西煤炭地质局中国E-mail：gxmtdzj_rjc@163.com

电话：0772-3806142

甘肃省煤田地质局

四川煤田地质局一三五队

syb135@126.com

四川煤田地质局一三七队

我队热诚欢迎地质、水文、探矿、岩土工程、测量、机械、印刷等类专业的有志青年前来加入，共谋发展，大展宏图。

▲工资福利：按国家机关事业单位工资标准建立个人档案工资，各类勘察项目及地质专业技术工作全部实行项目承包或计件工资制，一般幅度2000—5000元/月范围。独立承担项目的负责人工资上不封顶。按机关事业单位性质建立各类保险、住房公积金等。

▲住房待遇：从全日制院校来队暂无住房的大学毕业生，两年以内，队安排水电齐全的2人或1人1间的住房；自愿在外租房的，给予适当的租房补贴；需购房的，可提供一定的内部贷款。

地址：达州市华蜀南路200号邮编：635000

网址：http://邮箱：137dzd@163.com

联系人：邬胜富 08***982876889

张亚 08***882884650

新疆煤田地质局电话：0991-4523648一五六煤田地质勘探0991—8772554*** 电话： 0991—8774053***2一六一煤田地质勘探队 事业单位

电话：0991－4512569 Email-xj4512569@126.com(电子邮件必须注明院校专业姓名字样)

中国煤田地质总局水文地质局

陕西省煤田地质局一八五队***712

陕西省煤田地质局一八六队029822600***17

第二篇：地质工程就业总结

环资学院就业工作总结

一、2010届毕业生就业总体情况

我院2010届毕业生576人，就业504人，就业率为88%。本科各专业就业情况：

地质工程

93人，就业90人，就业率为 97% ； 采矿工程

79人，就业69人，就业率为87%； 测绘工程

80人，就业67人，就业率为 83% ； 交通工程 100人，就业89人，就业率为 89%； 安全工程

人，就业58人，就业率为 92%； 地理信息

人，就业47人，就业率为75%； 环境工程

99人，就业 84人，就业率为 84%。

二、就业显现出的特点及难点

1．专业差异大，部分专业就业难，但是总体而言，我院的大部分专业就业率都比较高。就社会需求而言，不同的专业就业情况差异很大。如地质、采矿、测绘、交通等，社会需求量大，就业情况就比较好，地质专业的就业率达到了94.3%，采矿专业的就业率达到了93%；但环境专业、地信专业由于社会需求量小，学生缺乏自信等原因，就业比较困难。

2．男女差异大，女大学生就业难。

由于我院各个专业的特点和性质，使女生在就业上存在较大困难。如采矿、交通、地质、测绘等专业，用人单位都明确提出只要男生，因为这些专业决定了需要毕业生经常跑野外，大多数用人单位觉得用女生不方便。同时，有的女大学生缺乏竞争意识和能力，社交能力差，依赖思想重等也成为女大学生难就业的原因之一。3．综合素质差异大，操行不好就业难。

虽然都是同窗学习，但毕业生个人综合素质相差较大。综合素质主要包括对理论知识的掌握能力、实践动手能力、人际交往能力、自我定位能力、心理素质和敬业精神等。通过大学四年的学习，有些同学基本形成了良好的综合素质和能力，在就业时受到用人单位的青睐；但是部分同学综合素质不够高，操行不好，甚至连毕业都成问题，自然就会给就业带来困难。

三、针对就业难问题，学院主要从以下几方面来开展工作： 1．专题就业指导

首先是指导主题的多样化。学院将对学生的就业指导主要分成以下几个专题：（1）自身定位指导

毕业生对自己的定位直接影响他们工作的预定目标和工作单位的选择，因此，定位是否准确十分关键。学院组织辅导员和班委干部对每一位同学进行量化考核，制作自我评价分析表。内容主要包括综合测评、获奖情况、性格、才能、专长、不足等。通过评价分析，使学生明确自身的职业潜能倾向和职业适宜性，较好地选择适合自己的职业。（2）就业与择业指导

在完成自身定位之后，对就业较好的专业主要对学生进行择业指导和诚信教育；对就业较差的专业则主要指导他们调整自己的就业期望值，改变专业一定要对口的观念，着重就业能力指导，如社交能力、适应能力、应聘能力、正确的辨别和对待就业信息能力等。

（3）特殊群体就业指导

特殊群体学生主要是指贫困学生、女大学生、毕业困难学生等。这类学生一般都比较内向，主要是引导他们树立信心，积极主动争取就业，对贫困学生除了进行就业指导、帮扶之外，还根据情况给予一定困难补助。

（4）简历制作与面试技巧指导

主要指导学生如何设计制作恰到好处的个人简历，自信但不夸张，朴实又不流于平淡。面试技巧主要包括面试着装礼仪、面试心态、面试常见问题以及模拟面试等。（5）求职中的自我保护与劳动合同法要点的指导

指导学生辨别单位招聘信息的真伪，尤其是在网上发布求职信息后，毕业生的很多私人信息都会公开，这就给一些不法分子提供了可乘之机；此外，学生在就业之前必须熟悉劳动合同法等法律法规，避免签约时迷糊、签后后悔的事情发生，指导学生用法律的武器保护自己。（6）就业心理辅导

大四学生尤其是贫困大学生、女大学生、毕业困难的学生、找工作屡次失败的学生，普遍存在焦虑、烦躁、无奈、绝望等各种各样的心理问题，如果不及时疏导，不仅会影响就业，还有可能滋生出其他问题。对于上述毕业生出现的种种心理问题，除了创造就业机会、拓宽就业渠道和加强就业指导之外，针对性的进行专业的就业心理辅导是必不可少的。学院主要采取动员专业教师、辅导员和心理咨询老师等进行个别辅导，如个别谈心、网络辅导等。

在就业指导中，坚持指导形式的多样化，面向全体与面向个别相结合；老师辅导与学生自主学习相结合；常规教育与专门指导相结合；校内人员指导与校外人员指导相结 合等。并将收集到的用人单位对毕业生的意见应用于就业指导，将就业指导与用人单位要求相结合，实施有目的的指导，从而为我院毕业生创造更加广泛的、良好的就业空间。2．主动热情接待用人单位

由于我院大部分专业是在用人单位中有着良好口碑的老牌专业，因此，直接联系我院，来我院招聘应届毕业生的单位非常多，初步统计，9—10月接待招聘单位有30多家。对于来我院招聘的用人单位，学院都派专人陪同，协助安排好食宿等，院领导、系主任等出面接待，并为他们招聘做好各种周到的服务及采取多种措施精心组织学生应聘，为用人单位营造一个良好的招聘环境。3．利用校友资源促进就业

校友是就业工作可持续性开发与利用的重要资源。学院在就业工作中高度重视、充分发挥校友的特殊作用，加强母校与校友、校友与校友之间的联系与沟通，积极开发、利用校友就业信息资源。

首先是校友信息的收集与整理。学院指定专人负责联络、收集、整理、筛选、分类校友信息资源，建立动态的校友资料数据库。

二是深入开展感情联络活动，每逢重要节日，向重要校友致以亲切的问候；发动全体教师和工作人员，利用各种机会广泛联络校友，走访校友，了解校友情况，为校友提供一定的服务和帮助，同时宣传学校良好的办学形象，邀请校友回校；向校友介绍毕业生分布情况，获取就业信息，积极推荐学生就业，为毕业生争取就业机会。今年9月以来毕业生带单位回校招聘约10家，签约50余人。4．构建网络信息平台

就业的竞争在很大程度上来说是信息的竞争，如何保持信息的快速、准确、畅通是做好就业工作的一大法宝。学院在充分收集信息的基础上，逐步构建校友信息数据库、招聘单位信息数据库。今后学院还会继续完善数据信息，构建校友以及招聘单位的网络信息平台。

5．坚持全程就业指导

学院的就业工作不仅针对大四毕业生，从新生入校便逐渐开始对学生进行就业教育。大一主要是对专业的认识，让学生了解专业的就业情况，就业要求等；大二主要是实践能力的培养，组织学生参加寒暑假实习、社会实践等，增强实践动手能力；大三主要是职业规划，角色定位，大四则侧重就业技能培训。6．动员全院力量，做好就业工作

积极拓展就业市场，为用人单位和毕业生搭建就业桥梁：学院领导带队、系室主任 及教师、辅导员参加，进行就业市场拓展7次；学院领导、系室主任及教师利用出差、参加学术会议、科研等机会，积极宣传学院、专业，联系单位到校招聘，推荐学生就业，是学院一贯做法。

组织全院教师，利用教师的社会关系，积极推荐学生就业。如蒋卉帮助环境13名学生在成都就业；王卫红联系9家单位到校招聘地信毕业生；陈星明、田新邦联系11家单位到校招聘采矿等专业毕业生。

对“有业不就”的学生，通过教师指导、引导、劝导，提高签约率；对就业难的学生，重点向友好单位推荐、或与优秀学生搭配一起就业。

组建专业教师就业帮扶团队：针对我院环境、地信专业就业比较困难的情况，学院除了做好就业常规工作之外，还组织这两个专业的教师成立就业帮扶团队，要求每位专业教师积极搜集就业信息，每人至少为学生提供两个就业单位。

四、建议和看法

1．加强就业指导教育和职业生涯规划教育。我们从去年的就业工作中发现，现在的高校毕业生他们面临的不是找不到工作的问题，而是应该怎么去找工作的问题，很多同学一直到了毕业前还很迷惘，根本不知道自己该往何处去，从上一届的毕业生一年之内有 很多的学生变动了工作单位或岗位，尽管学生的思想较往届的学生要成熟，他们的适应能力很强，但是由于缺乏足够的教育，在就业面前，他们还是弱势群体，针对这类情况，建议较早的时候就聘请相关老师进行了就业指导教育和职业生涯规划教育，鼓励学生勇敢去就业，树立先就业再择业的思想意识。引导学生学会自我推销，保证每位学生都能准备一份较为完备的个人应聘推荐书。2．对就业工作实施二级管理的思考和建议

要明确学校和学院之间的权限划分，赋予学院就业工作职责的同时，必须对其自主权予以明确界定。这样，既要防止职责权限发生越位产生矛盾，又要防止出现空位造成工作疏漏。

3．学院应有专人负责就业以及校友工作。

就业工作是一项庞大的系统工程，学院必须设置专人专岗负责学院就业工作，同时兼管校友工作。

4．建立就业工作考核机制。

根据国家和学校有关就业政策及规定，结合学校毕业生就业工作实际，对各院就业工作的组织领导、工作条件、工作内容、工作成效、工作创新等方面进行考核，指标体系主要包括学院重视就业工作程度、就业工作软硬件环境建设、就业措施、就业实效等。

第三篇：就业信息

一、康格会展（上海）有限公司（以下简称康格上海）是由综合性会展集团公司——日本康格株式会社在华设立的全资子公司，是率先进入中国会展业的外商独资企业。其投资母公司于1990年成立于日本，是日本著名的会展集团公司。从大型国际会议的策划运营起步，康格上海的业务范围已逐步扩大到展览、大型活动的策划和各类场馆、文化设施的运营管理等领域。尤其在“文化设施运营管理”及“国际会议经营”方面，凭借母公司的先进业务理念发展成为本公司的支柱业务。

康格上海也将此先进的运营模式引入中国，2008年8月30日开业的上海环球金融中心观光厅的现场运营工作已由康格上海进行。2010年的上海世博会中康格上海承接了沙特馆、意大利馆、日本馆、电网馆等热门场馆。除此之外，2011年西安园博会标志性建筑长安塔的整体运营也由康格上海负责管理。

康格上海将为每位加盟成员创造施展才干的平台、提供完善的职业培训体系以及广阔的发展空间。公司通过提供 系统而有计划的职业培训，提升每位新成员面对社会的能力，为将来的拓展打下坚实基础，当然也同时会提供完善的福利。我们竭诚期待您的加入！

您可以从公司网站了解我们的情况。公司网站：http://

职 位 名 称： 环球金融中心健康走活动兼职 职位类别： 兼职

招 聘 人 数： 20人 兼职

要 求 专 业： 不限

工 作 地 区： 上海市浦东新区

环球健康跑活动现场工作人员，负责现场的秩序，参赛人员的服装发放，报到等事宜。

工作时间：10月12日一天，10月13日上午，两天共计12小时

工资：一天半一共200元，12日当天提供一顿工作餐。

工作地点：上海环球金融中心

有意向者请投简历至：yangjie@congre-china.cn

谢谢！

二、上海鹏杨进出口有限公司（上海浦东陆家嘴东方路商城路）招聘

本公司为具有进出口经营权的国际贸易公司，通过3年发展，进出口规模已经达到年进出口千万美圆，国际业务遍及全球20多个国家。本公司是专业的进出口公司，主要从国外进口资源类产品、大宗商品，出口汽车配件、脱水蔬菜等。年贸易额1，000万美元。因业务急速发展需要，特诚意招聘如下职位：

1．实习生若干名（本科1,500 – 2,000元/月;大专1,200 – 1,500元/月）

2．副总经理，1名（待遇面议）

资深国际贸易专业人员，有过多年的从业经验，工作有目标性、计划性，懂得如何激励

员工，并完成公司下达的任务。定期向公司高层汇报。要求有高度责任心、刻苦工作的作风。

3．进出口贸易人员，5 名（待遇面议）

要求：熟悉采购及网上搜索产品，有二年以上工作经验，对外贸单证相当熟悉，熟悉

产品。工作勤奋吃苦、高度负责，有较好的英文及电脑使用水平，熟练电子商务，有过文具进出口经验的外销员优先。

4．总经理秘书，1名（待遇面议）

要求：英文6级水平，口语流利，中英文打字高级，做事情有条不紊，条

理系统性强，沟通能力强，有高度责任心，独立完成总经理交给的任务，并能领会领

导要求的任务。

5．项目经理，2名（待遇面议）

英文4级以上，有过独立运筹新项目的经验和能力，知晓如何赢得市场，并在激烈的竞争中完成公司下达的任务。需要高度责任心，协助总经理完成预定的目标。

联系方式：Professor Manhattan Chen

137-6448-1677，humanfamily@qq.com

公司邮件：vending@vip.163.com

三、公司名称：上海奥荷广告有限公司

公司网址：www.xiexiebang.com

公司简介：上海奥荷广告有限公司成立于2006年，致力为客户提供全程的展览展示、市场推广、商务活动及会议服务，三维、平面设计，定制展具展架制作、销售与租赁。公司成功地为许多世界级的跨国公司、外资企业和国内知名的上市公司设计制作展览特装搭建，“奥荷”的作品处处可见。公司始终以提升企业品牌为已任，以优秀的服务和合理的价格，帮助参展企业在会展上铸就辉煌。我们的合作伙伴有：耐克、和记黄埔、钻石小鸟、玛花纤体、史云逊、KIPLING、拉法基、3M等国际大品牌公司

我们期待精英志士加盟

以上岗位均享受以下福利待遇：

基本工资+奖金

五险一金（社保+公积金）

做五休二，国定假日休息

带薪年假

体检

奖励旅游

团体保险

行政前台：

职位描述:

1、负责前台电话的接听和转接，重要事项认真记录并传达给相关人员

2、负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外

3、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档

4、负责公司员工考勤的记录、统计、监督工作

5、公司所有办公用品的登记、收发、统计、盘点、费用分析和库存管理，建立库存管理出入库帐目

6.领导安排的其他工作

任职要求：1.21-26周岁，女性，形象气质佳，身高要求162cm及以上

2.大学专科及以上学历

3.熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备和办公软件

4.工作热情积极、细致耐心，具有良好的服务意识，待人接物能力，有亲和力，有时间观念。

工作地点：徐汇漕河泾开发区，地铁9号线旁边

薪资待遇：实习工资1800元+福利

转正工资：2500元-2800元

64855759*203,邮箱44409271@qq.com

联系人徐小姐

四、上海精消品信息资讯有限公司，提供从消费品产业资讯、调查研究、品牌推进、销售支持、产业链对接等整合服务，目前已成为上海及周边地区领先的快消品专业资讯及研究机构,旗下拥有超过14年的行业领先资讯《快速消费品》。现因业务发展需要，诚聘加盟。

职位一：编辑助理

要求：

1.大学学历，年龄25岁以下；英语4级以上，听说读写熟练；

2.为人诚信，工作责任心强，具备团队协作精神，能承受工作压力，较强的执行力；

3.中文功底扎实，文笔流畅；

4.性格乐观外向，沟通能力强；

5.办公系统操作熟练，掌握基本的网络知识，对社会化媒体运用熟练；

6.有系统的经济、市场营销、会计统计理论等知识

7.欢迎2014年毕业生前来实习。

职位二：市场推广

要求：

1.大专学历；

2.身体健康，为人诚信；性格乐观外向；具团队敬业精神，心理承受力强；

3.有一定文字功底；

4.有市场推广等经验；

5.熟悉快消品、餐饮、零售等行业。

6.欢迎2014年毕业生前来实习。

有意者请在1月内将个人简历、身份证学历复印件、个人近照等，寄至200041 上海市石门二路219号丽都太平洋21层E座上海精消品信息资讯有限公司人力资源部收,请注明职位；

或请电邮fmcg_china@126.com。

人员一经录用，签定劳动合同，本单位提供良好待遇和发展机会。欢迎2014年应届毕业学生前来实习。谢绝来电来访。

五、中晟光电设备（上海）有限公司--招聘信息

u 单位介绍

中晟光电设备（上海）有限公司成立于2011年5月，位于上海市浦东新区张江高科技园区。公司立足目前LED产业发展的需要，旨在开发满足客户大规模生产所需要的下一代世界领先的LED MOCVD设备、技术和制成工艺，首先实现大型LED MOCVD设备的国产化，以推动LED产业持续高速发展。

u 岗位介绍

实习生1名（生产部）

1)专业要求：电子技术类专业1名。

2)性别要求：男

3)工作内容：设备电气类安装，编写制造文件。

4)薪资条件：2000元/月（公司提供午餐）

5)实习表现优者考虑毕业后转正。

u 单位联系方式

人事联系人：沈佳

公司电话：021-5056 9800 * 1023

公司传真：021-5056 9886

邮箱：chrisshen@topecsh.com（有意者请将简历投递至此邮箱，谢谢！）

公司地址：上海市浦东张江高科园区华佗路168号3幢B区

第四篇：就业信息

本专业培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才。

业务培养要求：本专业学生主要学习经济、管理、数量分析方法、信息资源管理、计算机及信息系统方面的基本理论和基本知识，受到系统和设计方法以及信息管理方法的基本训练，具备综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

l．掌握信息管理和信息系统的基本理论基本知识；

2．掌握管理信息系统的分析方法、设计方法和实现技术；

3．具有信息组织、分析研究、传播与开发利用的基本能力；

4．具有综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力；

5．了解本专业相关领域的发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询、收集的基本方法，具有一定的科研和实际工作能力。

第五篇：就业信息

就 业 信 息

一、中央企业名录（排名不分先后）序

企业(集团)名称

号中国核工业集团公司 2 中国核工业建设集团公司 3 中国航天科技集团公司 4 中国航天科工集团公司 5 中国航空工业集团公司 6 中国船舶工业集团公司 7 中国船舶重工集团公司 8 中国兵器工业集团公司 9 中国兵器装备集团公司 10 中国电子科技集团公司 11 中国石油天然气集团公司 12 中国石油化工集团公司 13 中国海洋石油总公司 14 国家电网公司中国南方电网有限责任公司 16 中国华能集团公司 17 中国大唐集团公司 18 中国华电集团公司 19 中国国电集团公司 20 中国电力投资集团公司 21 中国长江三峡集团公司 22 神华集团有限责任公司 23 中国电信集团公司中国联合网络通信集团有限公司 25 中国移动通信集团公司中国电子信息产业集团有限公司 27 中国第一汽车集团公司 28 东风汽车公司中国第一重型机械集团公司 30 中国第二重型机械集团公司 31 哈尔滨电气集团公司

中国东方电气集团有限公司 33 鞍钢集团公司 34 宝钢集团有限公司 35 武汉钢铁（集团）公司 36 中国铝业公司

序

企业(集团)名称

号

机械科学研究总院 62 中国中钢集团公司

中国冶金科工集团有限公司 64 中国钢研科技集团公司 65 中国化工集团公司 66 中国化学工程集团公司 67 中国轻工集团公司 68 中国工艺（集团）公司 69 中国盐业总公司

华诚投资管理有限公司 71 中国恒天集团公司 72 中国中材集团公司

中国建筑材料集团有限公司 74 中国有色矿业集团有限公司 75 北京有色金属研究总院 76 北京矿冶研究总院

中国国际技术智力合作公司 78 中国建筑科学研究院

中国北方机车车辆工业集团公司 80 中国南车集团公司

中国铁路通信信号集团公司 82 中国铁路工程总公司 83 中国铁道建筑总公司

中国交通建设集团有限公司 85 中国普天信息产业集团公司 86 电信科学技术研究院 87 中国农业发展集团总公司 88 中国中纺集团公司

中国外运长航集团有限公司 90 中国丝绸进出口总公司 91 中国林业集团公司 92 中国医药集团总公司 93 中国国旅集团有限公司 94 中国保利集团公司 95 珠海振戎公司

中国建筑设计研究院

中国远洋运输（集团）总公司 97 中国冶金地质总局

中国海运（集团）总公司 98 中国煤炭地质总局

序序企业(集团)名称 企业(集团)名称 号 号

中国航空集团公司 99 新兴际华集团有限公司 40 中国东方航空集团公司 100 中国民航信息集团公司 41 中国南方航空集团公司 101 中国航空油料集团公司 42 中国中化集团公司 102 中国航空器材集团公司 43 中粮集团有限公司 103 中国电力工程顾问集团公司 44 中国五矿集团公司 104 中国水电工程顾问集团公司 45 中国通用技术（集团）控股有限责任公司 105 中国水利水电建设集团公司 46 中国建筑工程总公司 106 中国黄金集团公司

中国储备粮管理总公司 107 中国储备棉管理总公司 48 国家开发投资公司 108 中国印刷集团公司

招商局集团有限公司 109 中国乐凯胶片集团公司 50 华润（集团）有限公司 110 中国广东核电集团有限公司 中国港中旅集团公司[香港中旅（集团）51 111 中国华录集团有限公司 有限公司]

国家核电技术有限公司 112 上海贝尔股份有限公司 53 中国商用飞机有限责任公司 113 彩虹集团公司

中国节能环保集团公司 114 武汉邮电科学研究院

中国国际工程咨询公司 115 华侨城集团公司

中国华孚贸易发展集团公司 116 南光（集团）有限公司 57 中国诚通控股集团有限公司 117 中国西电集团公司

中国中煤能源集团公司 118 中国葛洲坝集团公司

中国煤炭科工集团有限公司 119 中国铁路物资总公司

中国机械工业集团有限公司 120 中国国新控股有限责任公司 具体单位情况可到

天津市大中专毕业生就业指导中心

网址：

深圳市人事局

网址：http://

贵州省教育厅大中专毕业生就业指导中心

网址：http://

海南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心

网址：http://

云南省教育厅学生工作处

网址：http:///

甘肃省人事厅专业技术人员管理处

网址：http://

青海省教育厅大中专毕业生就业指导中心

网址：http:///

新疆维吾尔自治区人事厅毕业生分配办公室

网址：http://.cn/

附录三校外（高校）就业信息获取的主要途径

各高校的就业指导中心官方网站

北京大学http://scc.pku.edu.cn

南京大学http://job.nju.edu.cn/

四川大学http:///

中国高校就业联盟网http:///home/index.aspx 中国南方人才市场http://

中国海峡人才网http://

高校人才网

前程无忧http://

JobChina人才网http://

智联人才网http://

中国人才网http://

中国上海人才网http://