单位简报[推荐五篇]

第一篇：单位简报

简 报（第八期）

监 管 大 队2011年4月25日

认真开展“整非”专项行动 坚决预防在押人员非正常死亡事件发生

根据省局《关于继续深入开展集中整治执法过程中涉案人员非正常死亡问题工作方案》的要求，看守所在监管场所中认真开展了预防在押人员非正常死亡工作。

一、认真学习、提高认识。看守所领导班子高度重视此项工作，组织监管民警认真学习胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会讲话、《人民警察纪律条令》、公安部“五条禁令”、《人民警察内务条令》和桦林公党发（2011）第7号关于认真贯彻落实省局《关于继续深入开展集中整治执法过程中涉案人员非正常死亡的规定》的要求，通过学习使全体监管民警统一思想，提高对继续深入开展整治执法中涉案人员非正常死亡问题工作的认识，为开展好集中整治活动打下了坚实基础。

二、加强警示教育、剖析典型案件。看守所紧密结合监管工作实际，召开了专题座谈会，会上全体民警认真剖析近年来地方公安机关和全国森林公安机关执法过程中发生的涉案人员非正常死亡案事件、特别是近

几年在全国看守所发生的在押人员死亡、脱逃等重大典型案例。对照自身工作和监管工作重点环节，进行深入查找在执法思想、执法行为、执法纪律、工作作风等方面存在的突出问题和薄弱环节。所领导班子成员对个别监管民警在日常工作中法律意识不强、警惕性不高、责任心较差的民警进行了及时警示谈话、及时纠正工作不足，提高民警工作能力。

三、完善监管工作制度，切实提高监管工作水平。看守所为防止在押人员非正常死亡案件的发生，围绕监管工作流程，易产生的问题的重点环节和重点岗位，进一步完善了监管工作制度：一是收押健康检查制度。在新收押人员时要严格遵守《看守所条例》第十条之规定，对新收押人员进行严格的搜身、健康检查，对有身体上伤痕或伤疤的值班民警要立即询问该人因何带有伤痕和伤疤，并请狱医对该人进行健康检查，做好体表伤痕记载，如不符合看守所收押条件的要当即拒绝收押。二是过渡监室管理制度和新入所人员跟踪观察制度。设立了过渡监室，新入所人员在过渡监室关押不少于7天。注重抓好对过渡监室的管理教育，对新入所人员，不少于7天的每日跟踪观察和谈话，使在押人员明确遵守监规和在押人员行为规范的重要性，同时向在押人员宣读其在羁押期间依法享有的合法权益和义务。增强了在押人员的自我保护意识和牢头狱霸行为作斗争的意识。

三、值班巡视、监控制度。值班民警要严格遵守值班巡视岗位和监控岗位二岗合一的警务模式，值班巡视民警要坚持做到巡视间隔白天20分钟、夜间15分钟一次巡视督考，巡视民警在监区通过对监室巡视，对在押人员进行直观监控、随时掌握在押人员动态表现，值机员通过电视监控监视在押人员日常表现，值班时要保持高度的安全意识和警惕性，严格遵守24小时双人以上值班巡视制度，值班民警如发现在押人员异常表现或动作，要及时汇报所领导，对在押人员严密监视，严把每个环节的安全关，严密防范各类事故的发生。监控值班民警发现监控设备出现故障，要及时报告，负责维修民警要及时维修，做好监控设备的检查维护保养，使监控设备24小时发挥正常，所领导不定期对值班情况进行抽查，监控录象录音能按照要求保持15天以上，以备查；

四、安全检查制度。严格落实公安部《安全大检查与值班巡视暂行规定》的要求，按照安全大检查的范围组织全体民警共同实施，要坚持做到安全大检查每月不少于2次，重大节日或必要时随时检查，为防止新入所人员将危险物品带入监室，在收押时要坚持做到以手工搜查和金属检测设备相结合，防止入所人员伺机将危险物品带入监室内，杜绝一切危险物品的存留。

五、生活卫生管理制度。坚持定期对监室进行消毒，适当调理在押人员伙食，对患病的在押人员要及时请狱医对进行诊断，对有病服药的在押人员，做到送药到手，看服到口，坚决防止重大疾病及流传疾病的发生，对打针的在押人员要严格看护，防止发生意外。对需要住院治疗，及时请示局领导住院治疗，或按照相关规定变更强制措施等措施，切实地保障了在押人员的合法权益。

六、打击“牢头狱霸”制度。为了有效预防“牢头狱霸”现象。每个监室粘贴《看守所对“有牢头狱霸”的在押人员实施严管的规定》；设立严管监室，对具有“牢头狱霸”行为的在押人员坚持惩戒与教育相结合的原则，实施专门关押、管理和教育，加强监内耳目力量，每个监室至少设一名安全耳目，管教员要经常找其谈话，及时了解监内在押人员现实表现及思想动态，及时

调整管理、教育方式方法，杜绝牢头狱霸的现象发生。七是出所谈话和跟踪回访制度。在在押人员出所时看守所所长和狱政管教与其进行谈话，对已离所的在押人员进行回访，及时了解监室有无牢头狱霸和民警有无违纪违法行为，以便采取应对和处理措施。

通过预防在押人员非正常死亡工作的深入开展，看守所在现有的基础上，进一步完善了监管措施，抓好了责任落实，加强了对留所服刑人员的管理，并在抓好人防物防的同时，进一步加强技防工作，做好监控系统的保养、管理和使用，及时掌握监舍内的人员活动情况，此外，还加强了对干警的思想教育，增强了干警的责任意识和安全意识，进一步细化执法程序，严密执法环节，完善工作了流程，杜绝了管理执法的随意性、防止了在押人员非正常死亡事件的发生，确保监所安全。

报送：张政委、督察大队、政工监督室、存档

打字：刘 哲校 对： 刘 哲印：4份

第二篇：单位旅游简报

简报

第 期（2011年）

十里漂流 踏青寻春

温润的春天是一个美丽的季节，是一个欣赏的季节，播撒心情可以感受到春天的气息。为了促进本所员工间的交流，营造和谐融洽的集体氛围，丰富大家的休息时间，陶冶情操，同时领略优美的景色，4月12日万安征管所组织在休员工到泰宁上清溪漂流、踏青。大家置身于青山绿水中，用眼睛去寻找春的足迹、用耳朵去聆听春的声音、用心去感受春的气息，度过了愉快的一天。

汽车启动缓缓加速我们也踏上了旅途，虽然天空中阴云密布，但这丝毫影响不了大家高涨的情绪，一路上大家欢声笑语、其乐融融，经过一段时间颠簸大家总算达到目的地。看到竹排大家争先恐后的登上竹排穿上救生衣整装待发。筏启动了，两个排工一前一后，配合默契。开始，山势矮，水面宽，竹筏漂流比较平稳，我们的心情也很轻松。环视峡谷两岸，什么鲤鱼

跳龙门、金钟长鸣、阳关三叠，等等，随着竹筏的漂流，一幕一幕展现在眼前；生长在峭壁上大片大片的奇花异草，恣意蔓延，不修边幅，透出一股浓浓的原始生态气息。后来，竹筏渐入峡谷深处，又把我们带进一个新的境界。两岸奇石或横眉怒目，龇牙咧嘴，或挥拳弄脚，你挤我压，或勾肩搭背，扑向对岸，面目狰狞，令人恐惧。舟行至此，左冲右突，快如流星，我们的心情也骤然紧张起来。眼看着竹筏就要撞到山上了。只见排工手执竹竿用力往左边一划，一个180度急转弯，竹筏又进入了新的一曲。两岸除了丰富的奇石景观，也有一些依附于峭壁的生物景观，比如紫藤。在上清溪两岸，紫藤大出风头。在象鼻岩对面河岸，我们看到一棵紫藤，以其细长的枝蔓，在峭壁上勾画出一幅活灵活现的孔雀开屏图，其构图之完美，笔法之严谨，即丹青老手亦无可挑剔。过了“孔雀开屏”，峭壁上有一片野生兰花，大约有几十丛，长得非常可爱，又长又肥的叶片，呈墨绿色，微微下垂，自由伸展，无拘无束，那气派，那神韵，在公园的兰花圃里是看不到的，自然更非室内养的兰花可以媲美。

漂流十里画廊，我感到最困难的是眼力跟不上，排工介绍景物，如数家珍，时而指前，时而指后，时而说东，时而说西。往往是前面的景物还未看到，后面的景物又接踵而至，弄得我们顾此失彼，留下太多遗憾。两个小时滑指而过，大家意犹未

尽，带着些许不舍带着一丝回味，大家从新踏上归途，以包满的精神投入到明天的工作中。

本期发送：三明管理分公司，所领导、各班组

第三篇：单位旅游简报

去旅游的简报

为了促进本所员工间的交流，营造和谐融洽的集体氛围，丰富大家的文化生活，陶冶情操。经公司研究决定，8月9日-11日组织全体员工尧山漂流活动。姚俊营、司天喜、司佳慧、朱路成等组织参加了此次活动。

早晨五点半，我们踏上了旅途。虽然天还没亮，但这丝毫影响不了大家高涨的情绪，一路上大家欢声笑语、其乐融融。经过三个小时的颠簸大家总算达到目的地。首先我们随着导游游览龙潭峡景区，美丽的景色令我们叹为观止。一座座巍峨陡峭的山岩峭壁，清澈见底的河流小溪，透出一股浓浓的原始生态气息。我们欣赏着美丽的风景，呼吸着大自然的新鲜空气，身心得到了极大的放松！登上半山腰，又把我们带进一个新的境界。一条瀑布飞流直下，美不胜收！

下午漂流，大家兴致高涨，一下水就开始了激战！水枪、水盆都派上了用场。欢笑声连成一片。进入水流，乘着气艇顺流而下，天高水长，阳光普照，四面青山环绕，汽艇左冲右突，快如流星，我们的心情也骤然紧张起来。眼看着又一个水流，大家更是紧张的抓紧手柄迎接急流。很是刺激！大家期待惊险，期待“有惊无险”后的轻松！在忙碌的工作生活中，我们一直在寻找的就是这样的一种激动、一种区别于平凡生活的独特感受。就是这样一种感受，使平时繁忙的我们为之倾倒，使之成为生活的一部分。两个小时滑指而过，大家意犹未尽，带着些许不舍带着一丝回味踏上回去的征途。

通过这次漂流活动，不仅增加了公司员工的团队合作精神，而且丰富了员工们的文化生活，促进了公司的文化交流。活动中欢笑声，尖叫声此起彼伏，连成一片。最后，活动在一片欢乐的气氛中圆满结束！

第四篇：单位作风整顿简报

强化措施 突出重点

——阳泉市劳教（戒毒）所扎实开展纪律作风整顿活动

按照山西省劳教局的统一部署，阳泉市劳教（戒毒）所集中20天的时间在全所范围内开展了纪律作风整顿。全所70名在岗民警职工全部参加了整顿，并人人写出了心得体会、问题剖析及整改报告。这次作风整顿活动时间虽短，但效果明显，促进了该所作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，实现劳教场所安全稳定首季开门红奠定了基础，提供了保证。其主要做法和特点是：

一、抓认识提高，确保整顿有序开展

两节刚过，当山西省劳教局就2012年全省劳教工作会议和开展纪律作风整顿活动进行了安排部署后，该所领导立即召开联席会议进行学习贯彻，并结合当前该所作风整顿存在的突出问题进行了研究和部署，认为当前开展这次纪律作风整顿非常及时，非常重要和必要。为此，他们在作风整顿前着手进行了三项工作。一是组织准备。成立了以所长为组长的纪律作风整顿活动领导组和办公室，明确其工作职责，并由政委担任办公室主任，亲自主抓，亲自安排部署。二是方案准备。为了使作风整顿取得实效，他们结合自身实际，就思想、党风、纪律、作风四方面存在的13个问题作为整顿重点，制定了整顿实施方案和时间流程表，做到了时间、内容、地点三落实，有效地保证了其作风整顿的效果。三是思想准备。为了使大家尽快收心，把思想统一到全所工作中来，2月8日，该所召开纪律作风整顿动员大会，所长王永林作了动员讲话。会后，各部门迅速行动起来，利用分组学习和周一例会的机会，层层进行动员，使民警职工增强了参与活动的积极性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。

二、抓重点难点，认真解决突出问题

问题查摆得是否准确、透彻，是这次作风整顿的关键环节。他们紧紧围绕省劳教局提出的作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了该所作风整顿需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决个别民警职工个人利益高于一切，对上级和本所工作部署执行力、落实力不到位，对待工作等、靠、托，个别管教民警安于现状，得过且过，不主动认真履行职责，一有机会就想方设法调离管教岗位，不守制度，缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题；党风方面，主要解决个别党员学习不够，党员意识不强，密切联系群众不够紧密，工作标准不高，领导带头不够的问题；纪律方面，主要解决个别民警职工执法不公、执法不规范，廉洁自律要求不高、不注意生活小节甚至违反“六条”

禁令，组织纪律观念不强、警容风纪不整，上班迟到、早退，热衷于传播小道消息，庸俗作风抬头的问题。作风方面，主要解决个别中层干部理论学习重视不够，学用脱节，执行贯彻落实力差，承上启下作用发挥不够好，基础工作不扎实的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。

三、抓学习教育，深刻剖析思想根源

作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，该所结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是及时归纳总结纪律作风整顿学习内容，编印政治理论学习期刊3期，挂在内网，供大家学习；二是建立了机关、管教学习工作组制度，把全所分成两个学习大组，机关由政治处负责组织，管教由管理科负责组织，建立了学习签到册，保证了学习时间不少于3个工作日。三是丰富部门周例会的学习内容，在学习中及时穿插时事政治，确保学习活动与促进工作“两推进”。四是开展作风建设大讨论。大家结合工作实际，就思想、党风、纪律、作风存在的突出问题，积极开展讨论，每人都认真撰写读书笔记和心得体会，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获，切实提高了对作风整顿的认识。在这次作风整顿活动中，各部门采取“一人谈、众人帮、上级点、逐人进行”的方式，切实查找民警职工存在的突出

问题，深刻剖析思想根源，针对查摆出来的问题和反馈的意见，着重从思想深处寻根源，主观方面查原因，制度层面找漏洞，进行深刻的反思和剖析，每人都写出了较高质量的自我剖析材料。所长对班子成员的自查报告进行认真审阅，所分管领导对中层干部的自查报告进行了严格把关，一级保证一级，保证了查摆问题认真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。特别是全省司法行政工作会议和全省劳教工作会议相继召开以后，该所结合当前开展的纪律作风整顿活动，把全面贯彻落实会议精神和领导讲话、切实加强干部作风能力建设和“强基础、促规范、抓落实”工作主线作为一项最主要、最紧迫的任务来抓，进一步做到了统一思想，凝聚力量，有效转变了干部作风，为顺利实现今年“万马奔腾创一流”目标提供了有力地保障。

四、抓督促检查，确保整顿取得实效

为确保这次作风整顿不走过场，取得实效。该所成立了整顿工作督查小组，深入各部门对作风整顿的每一个阶段、每一个环节的工作都进行了认真的审查把关。整顿期间督查小组共深入基层组织检查5次，提出意见和建议10条，确保了整顿工作不走过场，扎实有效。为确保整顿期间民警职工群众反映的问题得到及时解决，该所进一步畅通了监督渠道，公布了监督举报电话，做到了来电必复，有信必阅，有访必接，维护了整顿工作的严肃性。政治处作为劳动纪律主

管部门也围绕整顿重点，充分发挥自身作用，进一步加大了查岗力度，重点对考勤指纹登记、交接班例会、大队民警值班、警容风纪等情况进行了认真检查。检查中对查出的重点问题及时进行了通报，有力地促进了该所纪律作风的好转。

五、抓制度建设，巩固整顿成果

作风问题是个长期性的问题，不可能通过20天的时间集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中，他们本着边查边改，边干边改的原则，针对民警职工作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了该所作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。先后修定了《阳泉市劳教所考勤管理规定》、《阳泉市劳教所政务值班制度》、《阳泉市劳教所总值班制度》、《阳泉市劳教所工作分解及责任问责办法》等硬性规定，做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。同时积极通过所内广播、简报、宣传栏等形式进行了广泛宣传，营造了良好的舆论氛围，使广大民警职工进一步明确了什么该做，什么不该做，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。

六、抓统筹兼顾，做好结合文章

开展纪律作风整顿，最终的落脚点，就是要提高素质，服务基层，以良好的作风促进工作的顺利开展。为此，他们正确处理开展整顿和搞好各项工作的关系，一手抓整顿，一手抓工作，实现了整顿和工作任务的“互促双丰”。一是与“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育相结合，深化人心、人性、人品教育，开展感恩教育，进一步增强广大民警宪法法律至上、人民利益至上、党的事业至上的思想观念，进一步提升广大民警的思想境界。二是与创先争优活动相结合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大党员进一步增强党性观念，强化党员意识，做政治坚定、敬业爱岗、廉洁自律的表率。三是与监所基层基础建设年活动相结合，全面加强大队的组织、思想、业务和设施建设，突出岗位基本功训练，不断增强基层一线的战斗力、执行力和凝聚力。四是与保持党的纯洁性教育相结合，大力弘扬理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评的优良作风，严把入口，畅通出口，确保党员队伍和作风的纯洁。五是与学习贯彻厅、局工作会议精神相结合，按照“万马奔腾创一流”的要求，围绕“强基础、促规范、抓落实”的主线，从更高起点、更高层次、更高水平谋划全年工作，理清思路，明确目标，强化责任，推动各项工作取得新突破。

总之，在这次作风整顿活动中，各部门都能坚持自我教育与严格管理、整顿作风与推动工作、解决突出问题与建立

长效机制相结合，认真解决了队伍中存在的各种突出问题，从总体上看，基本达到了预期目的，归纳起来，取得的主要成效表现在以下四个方面：

（一）大局意识有了进一步增强。通过作风整顿，广大民警职工的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了个人与组织、局部与全局的关系，稳定了民警职工的思想情绪。防止了各类上访事件的发生，确保了劳教场所的安全稳定。

（二）服务水平有了进一步提高。通过整顿，机关科室工作作风有了明显转变，增强了服务基层一线的意识，提高了工作质量和水平。

（三）约束机制有了进一步完善。在作风整顿期间，各部门针对存在的突出问题，结合各自的实际情况，普遍建立和完善了各项规章制度，并进行了有效地落实，民警职工的精神面貌发生了较大变化，较好地解决了关注的热点问题，使作风整顿成果得到了巩固和深化。

（四）廉政意识有了进一步加强。各部门通过对廉洁准则有关规定的学习讨论，通过学习省劳教局编写的《警示教育手册》和近几年发生的腐败典型案例，使广大党员领导干部强化了廉洁从政的意识，思想上受到了一次深刻的教育，从思想上筑牢拒腐防变的防线。

作风整顿是一项长期的任务，必须常抓不懈。虽然通过

这次作风集中整顿，该所作风中存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但是，他们还必须清醒地认识到当前还存在与劳教（戒毒）工作发展要求不相适应的地方，与民警职工的期望还有不小的差距。为此，今后，他们要始终如一绷紧作风整顿这根弦，继续把纪律作风整顿做为一项长期性的工作抓紧抓好，做到集中整顿和平时督查一个样，以新的思想观念、新的精神面貌，新的工作作风不断开创该所各项工作的新局面，为全面完成各项工作任务，实现“万马奔腾创一流”提供强有力的保证。

第五篇：学校、单位运动会简报

阳光体育 快乐你我

运动会简报

为了进一步增强师生健康体魄，丰富校园文化生活，培养学生的顽强毅力，提高同学们的心理素质和身体素质，2015年9月28日，在我校操场举行了“XXX学校2015年秋季运动会”。

早上八点半，伴随着激昂的《运动员进行曲》，我校学生以班级为单位，穿着统一的服装，排着整齐的队伍，在主席台前集合，举行了隆重的运动会开幕式。在庄严的升旗仪式结束后，校长为运动会致开幕词，她希望运动员们发扬“友谊第一、比赛第二”的风格，要敢于拼搏，勇于进取，赛出风格，赛出水平，赛出成绩，为班级争光添彩；全体裁判员、工作人员要本着“客观、公正”的态度，为比赛创造良好的环境。裁判员代表老师、运动员代表分别宣誓。然后，校长宣布XXX学校秋季运动会正式开始。

在为期三天的运动会中，运动健儿们积极参与到各个比赛项目中，并在比赛过程中不断寻找自身差距，取得更大的进步。在田径赛场上，他们勇往直前，因为坚信勇者无惧；在终点线上，他们放声高呼，因为知道成功就在前方；在领奖台上，他们心潮澎湃，因为明白成功来之不易。在发令枪的响声和同学的助威呐喊声中，选手们争先恐后，勇于拼搏，挑战自我，尽显运动健儿的本色与风采，裁判员们本着“公平、公正、公开”的原则，严格裁决，整个运动场上是高潮迭起，精彩纷呈。没有参加运动比赛的同学也没闲着，大家都不约而同地为自己所在的班级当啦啦队，加油声、呐喊声彼此起伏，热烈的为运动员加油助威，运动健儿勇于拼搏的场景和观众的欢声笑语交织成一幅美丽的画卷。同时，学生们主动热情地为班里的运动员们保管

物品、送水，使整个运动会赛场既激烈又充满温情。29、30日下午，又开展了别开生面的教师趣味运动会，旨在丰富老师的校园生活，激起老师们体育锻炼的意识，促使老师们的身心得到更加健康和谐的发展。活动开设了“一分钟夹乒乓球”、“50米运乒乓球”、“定点投篮”、“接力赛”四个简单而有趣的兼顾了趣味性与合作精神的比赛项目，这些运动项目，既考验团队合作精神，又充分展示个人风采，既需要较高的技巧，又非常消耗体力，集娱乐健身于一体。值得一提的是，老师们人人参与，同台竞技，个个当仁不让，十分投入，充分体现了合作与竞赛的精神风貌。各班的学生也争相为老师加油。校运会也在老师们以年级组为单位默契的接力跑中顺利落下帷幕。

通过此次运动会，激发了师生锻炼的热潮，进一步推进了学校阳光体育的开展，不仅活跃了校园气氛，锻炼了师生的身体，磨炼了师生的毅力，培养了全校师生团结协作精神，加强了交流与沟通，营造了团结奋进的精神风貌，同时也体现出了坚毅的运动精神，促进了全校师生体育运动的健康发展，丰富了校园文化内涵，提高了学校凝聚力。

附：秋季运动会照片