企业转正论文（共五篇）

第一篇：企业转正论文

宝鸡时代数据管理信息化的问题与对策

摘 要：在全球经济趋向信息化的时代背景下，按照中国南车电力机车株洲研究所的信息化建设要求，从宝鸡时代数据管理信息化的意义、内容及目前发展状况，深入分析线阶段宝鸡时代数据管理信息化建设中存在的问题，进而提出解决问题的对策，以达到加快宝鸡时代数据管理信息化建设的步伐。

本文主要从以下几个方面展开论述：

1．PLM系统简介；

2．宝鸡时代数据管理现状；

3．分析存在的问题与提出解决对策；

5．结论。

【Abstract】The trend in the global economy, information technology background,according to the information technology demand of the CSR ZhuZhou Institute CO..LTD, form the meaning of BaoJi-TEG’s management of data information, contend, and the current state of development, in-depth analysis of BaoJi-TEG’s management of data information at this stage there are problems and then propose solutions to this problem to speed up the pace of construction and development.关键词：信息化、PLM系统、数据管理

一、PLM系统简介

1.1 综合简述

PLM系统，是按照株洲所“五统一”（统一的技术管理流程、统一的 据中心、统一的PDM和ERP平台、统一的物流平台、统一的制造资源）信息化发展战略规划思路而建设的，其总体目标是建立并推广统一的产品生命周期管理和工作平台，以产品为需求、产品设计和工艺制造为主要面向的业务过程，并通过与ERP等系统集成形成跨供应链的全过程信息管理环境，解决多公司、多业务过程之间的协同和共享，提高效率、降低成本，提高产品质量。实现以BOM为核心的PLM-SPM-ERP集成，打通设计-制造环节之间的壁垒,建立起产品全过程规范、畅通、高效的业务支撑，推动企业商业目标实现！

1.2 重要概念

PLM：产品生命周期管理，它是关联产品全生命周期相关业务和相关系

统，管理产品全生命周期过程中研发以及研发与其它关键业务环节之间的过程流和数据流，形成这些业务环节高效运作的体系架构。

容器：系统中又称为“上下文”，分为项目容器、产品容器和存储库。 产品容器用于单独存储产品信息及成果物；

 项目容器用于单独存储项目信息及成果物。

 存储库：用于存储产品、项目的通用产品信息。

在PLM系统中将项目和产品信息分开存储管理，存储库包含物料存储库及知识库。

1.3 BOM

BOM： 材料明细清单（Bill of Materials）的简称。

BOM又分为设计BOM（EBOM）、制造BOM（MBOM）、销售

BOM（SBOM）、计划BOM（PBOM）等。

EBOM：提供给研发设计人员使用的BOM视图。

包括产品结构、技术规格书、方案设计说明书等与设计相关的文档、图样等，由设计人员创建。

MBOM：提供给工艺、制造部门使用的BOM视图。

工艺人员在EBOM的基础上，增加材料定额、工艺路线、工艺

加工说明书等形成MBOM。

1.4 部件

部件在PLM系统中又称PART，是产品结构中使用的物理组件或装配体的描述对象，是构成BOM的基本单元，可以是零件、组件、虚拟件、结合件、实际功能部件。

PLM系统中分为顶层PART和下层PART，顶层PART由手工创建，而下

层PART通过集成工具程序在系统中生成(除软件PART)。

1.5 工程变更

Engineer Change工程变更，是一个严格定义的对产品及其零部件、关

联对象进行的变更评审与综合处理流程，确保不遗漏所涉及的所有产品和业 务环节。变更的对象一帮包括图纸、BOM、技术文档、单板、软件、物料等 数据。

二、宝鸡时代数据管理现状

2.1 主要的数据

宝鸡时代技术中心目前主要的数据有设计图样、文档。设计图样包括纸质图纸和CAD电子图样；文档包括技术文件、技术规格书、产品使用说明书、改图通知单、一次性临时通知。

2.2 数据的管理方法

 设计图样管理

CAD电子图样：技术人员将设计完成的CAD电子图交技术中心图纸打印室，出图员出完纸质底图后将CAD电子图按出图月份和车型整理存放；纸质图纸：纸质图纸由资料室专人管理，目前宝鸡时代有六个资料室，分别为技术中心技术管理部资料室、工程技术部资料室、机加车间资料室、结构车间资料室、组装车间资料室、物流部资料室和质量安全部资料室。纸质图纸包括底图和蓝图，底图又分为目录底图和图样底图，底图只有一份，由技术中心技术管理部资料室管理。蓝图是根据底图打印而来，技术中心技术管理部资料室管理员根据部门需求和车间分工决定要晒出蓝图的份数，然后分发给其他五个资料室。目前技术管理部资料室和工程技术部资料室均拥有所用车型的整套蓝图，机加、结构、组装三个车间资料室只拥有与本车间相关的蓝图，车间蓝图是按照底图上的车间分工来分发的；物流部和质量安全部只有部分车型的蓝图。除此之外，生产计划部拥有目录蓝图，但是该部门目前没有专门的图纸管理员。

 文档管理

技术文件、技术规格书、产品使用说明书这三类文档是在产品开发过程中产生的结果物，由技术中心设计人员编制，经审核批准后再下发给工程技术部、质量安全部和各生产车间，并留一份给以上单位接收人签字后交技术中心技术管理部归档。

改图通知单和一次性临时通知是根据问题对产品图样进行更改而产生的结果物，也是由技术中心设计人员编制，经审核批准后下发至相关单位，并留一份给各单位接收人签字后交技术中心技术管理部归档。

三、分析存在的问题与提出解决对策

3.1 CAD电子图样归档管理

目前宝鸡时代技术中心对CAD电子图样管理体制并不健全。所有的CAD电子图样是由技术管理部打印室图纸打印员管理，并且是按照出图月份和车型整理存放。这样管理CAD电子图样很混乱，很不方便查找。由于是在月份文件夹下再按车型分类管理的，当需要查找某个车型的所有电子图样时就会非常的麻烦，而且还有可能会产生遗漏的情况。

改进对策：CAD电子图样应该由专人管理，建立CAD电子图样归档流程，并按照车型系列存放管理，车型系列再细分为具体的车型。比如以DA放线车系列为例，DA系列车作为父项文件夹，DA1、DA2„ DA12作为子项文件夹即具体的车型，以这种根节点的方式管理CAD电子图样。

3.2 设计图样变更管理

设计图样变更（又称改图）在宝鸡时代是非常频繁的，一个月会有150至200次设计图样变更，可以用改图单满天飞来形容。目前设计人员改图只针对纸质图纸，从来没有对CAD电子图样进行过变更。这是非常可怕的一个问题，会直接影响到数据管理信息化建设的进程。

改进对策：在有CAD电子图样归档管理的基础上，设计图样变更必须要考虑CAD电子图样的更新。设计人员在改图时，先将要变更的CAD电子图样归档，图纸打印员根据更新后的CAD电子图样，再按照设计人员的需求来决定是否出新图。

3.3 历史数据的整理

宝鸡时代目前还有十几年甚至几十年前人工绘的纸质图纸，所以这部分的车型就没有CAD电子图样，但是这些图纸仍然有被同系列新产品借用的零部件。另外，由于没有健全的CAD电子图样归档管理，设计人员的变动（员工退休、调动、离职等）也会造成CAD电子图样缺失或者与纸质图样不一致。这些问题都是数据管理信息化的拦路虎，是推行PLM系统的最大障碍。

改进对策：成立由设计主导的历史数据整理小组，专门负责收集公司现有CAD电子图样，对没有电子图样的纸质图纸，应组织设计人员或CAD绘图员根据纸质图纸进行图样CAD电子化，此项工作可以与建立CAD电子图样归档管理同时进行。

四、结论 宝鸡时代要实现数据管理信息化需建立健全的CAD电子图样归档管理，整理历史遗留数据、解决电子图样缺失的问题，CAD电子图样也必须纳入设计图样的变更的范围，为PLM系统能够在宝鸡时代顺利上线做好准备。

建立企业数据信息化管理能够

1、实现信息有效的流通，消除企业内部信息流通不畅的问题，促进设计人员的有效沟通，提高员工的合作意识，增强企业的凝聚力。

2、实现资源和知识共享：将员工的经验与技术转化成企业内部资源，既提高了员工的学习和创新能力，也避免了因人员的流动而导致的工作延误与数据丢失。

3、提高工作效率：通过公文流转的自动化，避免了传统公文流转时由

于手工递送而带来的工作延误以及人员、时间的浪费，保证了工作能够快捷、准确的被处理。

4、实现有效管理：有效监管工作人员的工作情况，实现实时工作任务的监督与催办。

5、职责分明：明确工作岗位与工作职责，增强人员的责任感，减少工

作中的推托、扯皮等现象。

6、降低成本：大大减少办公开支，降低管理成本。节约时间、节约纸

张、节约电话费等，减少了差错率，提高整体的工作效率。

由此可见，在信息技术快速发展的今天，企业发展与信息化的程度关系日益密切，企业创新日益加快，信息化规划无疑将成为企业创新和发展过程中最重要的工作，也是企业发展的助推剂。因此，宝鸡时代借助株洲所本部此次推广PLM系统的契机，建立健全的企业数据管理信息化平台, 加强图纸电子化、统一化、规范化、标准化与信息化管理，提高工作效率，节约设计成本。

参考文献

1.2.3.4.PLM系统概述PPT，郭艳杰 PLM培训教材-管理支持，郭艳杰 PLM系统培训-所级培训（产品数据管理），株洲所PLM项目组 时代宝工K3系统运行情况报告v1，程亚龙

第二篇：转正论文

转 正 论 文

题

浅谈

单

姓

专

目：就建设项目施工阶段造价的计价与控制之位：

甘肃铜城工程建设有限公司 名：

张 娟 业：

工 程 造 价

就建设项目施工阶段造价的计价与控制之浅谈

摘要：同务两亩地，总有人过得比别人好——会精打细算。建设项目施工阶段作为整个工程中人力、物力、财力的消耗大且不确定因素多，施工周期长，涉及的经济关系与法律关系复杂，受自然条件和客观因素的影响，材料设备价格，市场供求波动大，也是按投资支出最多的阶段，所以在此阶段应科学有效地合理的控制资金的运转，有效利用资金的时间最大价值做好工程造价的控制。

关键字：施工阶段、造价的计价、造价的控制、时间价值、合同、技术与经济效益、利润

在这个与时俱进的社会浪潮中，一切都讲究利益。既然是造价就会显得更加的不再例外。

所谓的施工阶段投资目标控制就是：把计划投资额作为投资控制的目标值，在工程施工过程中定期的进行投资实际值于目标值的比较，通过比较发现并找出实际支出额与投资控制目标值之间的偏差，分析产生偏差的原因并采取有效措施加以控制，以保证投资控制目标的实现。

在工程施工的过程中由于人力、物力、财力的消耗将达到工程实施整个阶段的最顶峰。更因为此阶段工程量大，涉及面广、影响因素多，施工周期长，涉及的经济关系与法律关系复杂，受自然条件和客观因素的影响，材料设备价格，市场供求波动大等，也是按投资支出最多的阶段，所以在此阶段应科学有效地合理确定资金筹措的方式、渠道、数额及时间等问题，在满足工资资金需求的前提下，尽可能减少资金占用的数量和时间，降低成本，进行造价控制就显得尤为重要，也是工程造价管理的关键环节。施工阶段的资源投入一般占项目总投资的70%~90%，理所当然就应成为投资控制的重点。

下面就如何控制进行几方面的浅谈：

1、造价方面

在造价的五要素中，材料费的开支占建筑产品很大一部分开支，是成本要素控制的重点，制定合理的材料消耗定额是控制原材料消耗量的关键。我们必须建立严格的材料领发制度与回收制度，加强对工程使用材料的监督管理和控制力度。

通过材料招投标，优选质优价廉，满足生产需要，资质齐全、信誉良好的供应厂商。并且在施工全过程的管理和控制中，应根据市场情况和工程实际，及时合理有效的对资金、资源进行计划、组织、协调和分配，保证工期和质量目标的理想实现。这本身就体现了造价的控制必然是全过程的主动控制。选择有实践经验的高素质全能型人才组成团队，一定要把技术与经济相互渗透、融合，达到对工程造价顺利实施有效控制。

2、工程建设工程中控制措施

从施工管理的角度来说，合同管理、施工成本管理、施工进度管理、施工质量管理是几个重要环节；在纠正施工阶段资金使用偏差的过程中，要按照经济性原则、全面性与全过程原则、责权利相结合的原则、政策性原则、开源节约相结合原则；在项目经理的责任下，在费用控制的基础上，各类人员共同配合，通过科学合理可行的措施，实现由分项工程、分部工程、单位工程、整体项目整体资金使用偏差，实现工程造价有效控制的目标通常将纠偏措施分为技术措施、组织措施、合同措施及经济措施几个方面。

(1)技术措施。技术方案与经济管理的结合是加强工程造价管理的一项重要工作。从造价控制的要求来看，技术措施并不都是因为发生了技术问题才加以考虑的，也可以因为出现了较大的造价偏差而加以运用的，技术与经济的关系，技术是手段，经济是目的，通过科学的技术手段达到良好的经济效益的目的。两者相铺相成，不同的技术措施往往会有不同的经济效果，因此，运用技术措施纠偏时，要对不同的技术方案进行技术经济分析。控制在很大程度上要通过技术来解决问题。实施有效技术控制的主要措施有：①对多个可能的主要技术方案进行技术可行性分析；② 确定设计方案的评审原则，④ 通过科学试验确定新材料、新工艺、新设备、新结构的适用性；⑤ 对各投标文件中的主要技术方案做必要的评比论证；⑥开动脑筋，想方设法在整个项目实施阶段寻求节约投资、保障工期和质量的技术措施等，才能实现项目目标的有效控制；

(2)组织措施。组织措施是指从投资控制的组织管理方面采取措施，我们需求设置专门的目标控制管理机构和选配专职人员，制定目标控制的工作制度，明确各层次目标控制人员的职权、任务和管理职责；制定工作考核标准也可以说PBC，力求使之一体化运行；充实控制机构，挑选与其工作相称的管理人员；建立激励机制，调动员工们实现目标的积极性、创造性，加强团队建设的意识。这些都是在控制过程中需要考虑采取的措施。只有采取适当的组织措施，保证目标控制的组织工作明确、完善，才能使目标控制取得良好的效果；

(3)合同措施。合同措施在纠偏方面主要指索赔管理。在施工过程中索赔事件的发生是难免的，造价人员应在发生索赔事件后，要认真审查有关索赔依据是否符合合同规定，索赔计算是否等，从主动控制的角度出发，加强日常的合同管理，落实合同规定的责任，尽量避免由于合同疏漏而造成的不必要损失。在于承包设计的单位要保证项目设计工期、项目设计的安全可靠性，提高项目的适用性和经济性；承包施工的单位，要在规定的工期、造价范围内保质保量完成建设施工任务；承包材料和设备供应的单位，要保证按照规格、型号、保质保量按时供应材料和设备。为了对这些建设工程合同进行科学管理，实现对工程项目目标的有效控制，业主应委托专业化、社会化的项目管理单位，在业主授权范围内，对建设合同的履行实施监督管理。一切工作都应围绕对目标有效控制展开。项目管理单位应参加承发包方式和合同结构的确定、拟订合同条款、参加合同谈判、处理合同执行过程中的问题、做好合理规避索赔和处理索赔工作、做好参建各方的协调工作、根据合同做好对承包商申报文件的审批工作等。(4)经济措施。经济措施是实现项目目标的资金保证措施。为了理想的实现目标，监督管理人员要深入实际跟踪检查，收集、加工、整理工程经济信息和数据；要对各种实现目标的计划进行资源、经济、财务诸多方面的可行性分析；要对经常出现的各种设计变更和其它工程变更方案进行经济分析，以力求减少对计划目标实现的影响；要对工程概、预算进行审核，要编制资金使用计划；要对工程付款进行查等。在项目控制过程中忽略了经济措施，不但会使工程造价目标难以实现，而且会影响到工程质量和进度目标的实现。

3、工程价款结算中的控制

工程价款可以根据不同情形采取以下多种方式进行结算 按月结算、分阶段结算、竣工后一次结算其主要过程包含：工程预付款、工程进度款、质量保证金、工程竣工结算、工程款价差调整几个过程。通过对这一系列过程中的价款控制，认真严苛的去对待每一个过程、数字，已达到最少合理开支带来最大经济效益的结果。

4、在施工组织及项目管理里控制造价

协调关系是工程建设活动中涉及多方面的关系，包括施工干扰问题，参建各方的相互协助和配合问题，以及人员间和组织间的矛盾问题等。为了处理好这些关系，就需要制定一本详细而有力的施工组织设计，计划好所有过程中所遇到的安全、技术、能源及施工横道与网络图的绘制。有效的提早完成工程进度。

5、通过价值与资金的时间效益来控制价款

经研究分析施工设计方案，施工方法等的优化，应用“价值工程”和“资金的时间价值”之间的关系与方法，选择以降低费用、保证功能不变而价值高的方案。尽可能缱短工期，早日动工，尽快回收投资。要在工程建设全过程中，高度重视对工程建设施工过程中的各种技术经济问题的研究，分析优化以利于有效地控制项目目标。

6、以经济、技术相结合的方式控制价款

目前在我们的经济观念里，常把经济工作看成是与己无关的计划经营人员和财会人员的职责，财会人员则认为自己主要任务是根据规章制度办事，不熟悉工程技术知识，也不了解施工过程中的各种活动关系，往往单纯地从自身专业角度审核费用开支，难以有效地控制工程造价和目标系统，因此，要提高技术和经济观念相互渗透力度，拓展知识面，不断改善提高目标系统的有效控制和管理水平。

造价管理与控制是工程建设施工中的重要工作之一，也是控制工程利润最核心的环节。对于我们这些造价人员而言工程效益并不只是投标预算，进度计算以及最终结算那么简单。所以不管是哪个专业我们都必须要确保整个工程的工作都以最好的技术与要求为基础，来获得我们最大的工作经济效益。

参考文献

1、柯洪.工程造价计价与控制（2006年版）[M].北京：中国计划出版社，2006.2、夏清冬、刘钦.工程造价管理[M].北京：科学出版社，2004.3、廖天平，何永萍.建筑工程造价管理[M].重庆：重庆大学出版社，2003.4、李茂英，杨映芬2009..建筑工程造价管理[M].北京：北京大学出版社，

第三篇：转正定级论文（共）

沙特穆斯林文化对工作生活的影响

中石化第五建设有限公司

人力资源处 转正定级论文

作者：易飞 定级资格：助理翻译

2013年5月

内容摘要

沙特市场是五建公司集中精力主要开拓的海外市场，五建公司的大部分海外项目都位于沙特阿拉伯，迄今为止已经先后建立了8个沙特工程项目，沙特市场的开拓已初见规模。但是作为五建公司外派沙特项目的一员，笔者通过亲身经历体会到，虽然五建公司的海外工作经验丰富，但是对于大部分初到沙特的五建员工来说，异国巨大的文化差异还是给他们的工作生活带来了诸多困扰。沙特当地的文化是穆斯林文化，笔者认为有必要对沙特穆斯林文化进行一番研究，挖掘异国文化对初到沙特的中国员工所造成的影响，并试图缓解文化冲突所带来的困扰。

于是笔者收集了大量的关于沙特穆斯林文化的资料，同时结合自己以及同事的亲身经历，总结了沙特穆斯林文化对中方员工的工作生活产生重大影响的几个因素，编写成文。论文将从几个不同的方面分析沙特穆斯林文化对中国员工的工作生活所产生的影响，其中涉及到沙特穆斯林的语言习惯、宗教信仰、民族性格、起居饮食等，尽量做到全面而细致。希望这篇论文可以帮助读者更好地了解和认识沙特穆斯林文化，随之迅速地适应和融入沙特穆斯林文化环境。

关键词：沙特阿拉伯、穆斯林、文化差异、文化影响。引言

一、论文写作目的

到目前为止，五建公司开拓沙特市场已有多年时间，品尝过盈利的喜悦，也吞下过亏损的苦涩。与国内市场不同，海外市场的开拓往往面临着人口环境、自然环境、经济环境、技术环境、政治法律环境和社会文化环境的激烈冲突。在这六大因素中，又以文化的冲突影响最大。不同国家之间的文化差异，无论对于工作还是生活，都会产生不同程度的影响。研究当地文化是公司开拓海外市场之前的首要任务和成功完成海外任务的必要条件。而针对沙特市场，当地文化毫无疑问就是根深蒂固的穆斯林文化。

笔者已经在沙特度过了半年的见习生活，对沙特的穆斯林文化也有了充分的了解。初到沙特，由于对穆斯林文化的了解不足所产生的误解，我和大部分同事一样，感到工作和生活处处受阻，在工作生活中时常感到委屈甚至憋屈。在随后的生活中，我渐渐对当地文化有了更深刻的认识。随着了解的增进、误解的减少，工作生活中的阻碍和委屈也逐渐消散。为了使工作进展得更加顺利，生活更加舒畅，笔者认为有必要更深入地研究沙特穆斯林文化对工作生活的影响，将导致生活不顺的文化冲突上的原因展现给读者。如果本文的观点能给读者带来些许启示，从而消除读者对沙特穆斯林文化的误解，促进工作生活更加顺畅地进行，那将是笔者莫大的荣幸。

二、行文结构

本文由三大部分构成：

一、语言的影响；

二、宗教的影响；

三、民俗的影响。

每一部分都会首先介绍沙特穆斯林文化与中国文化的差异，随后研究沙特穆斯林文化对工作生活的影响，最后讨论如何应对这些影响。

沙特穆斯林文化对工作生活的影响

一、语言的影响

语言是一种文化区别于另一种文化最明显的标志，它不仅是简单的字符排列组合，还包含着丰富的知识、情感、历史和态度。语言又是文化的载体，任何文化的诞生都是建立在语言的基础之上。因此，语言的差异所带来的冲突，在异国的工作生活中，会带来巨大的影响。

初到沙特，我们首先察觉到的变化，在于语言的变化。众所周知，沙特人的母语是阿拉伯语，英语为第二语言，而中国则通用汉语，英语在中国也极为普及。虽然英语在沙特是第二语言，但由于沙特的国家整体教育基础较低，百姓学习能力较弱，教育意识不强，公民的受教育程度良莠不齐，所以在沙特人中，只有80%的商务人士可以熟练地使用英语交流，而大部分的司机、店员、技工等社会层次较低的人群只能使用阿拉伯语，或者只会使用极其基础的英语。五建公司外派沙特的员工中，大部分能够使用英语，小部分只会使用汉语交流，掌握阿拉伯语的，只占极少数。

在这种情况下，五建公司的员工在沙特工作生活时，由于语言的差异，就会产生诸多的不便。例如，笔者在沙特工作时，时常遇见只会讲阿拉伯语不会讲英语的沙特同事，这时我们只能采用肢体语言进行交流，沟通十分不便。在餐馆吃饭时，我们也时常遇到服务员不会讲英语的情况，点菜便成为了一件难事。除此之外，沙特阿拉伯是权力距离较大的国家，在这里地位象征非常重要，上级所拥有的特权被认为是理所应当的，人与人之间地位和权利的差距非常明显。同时由于沙特的外来人口较多，社会底层人员大多来自巴基斯坦、印度、菲律宾等周边落后国家，沙特人对外籍人员缺乏信任，社会信赖程度不高。所以当五建公司的员工使用英语跟沙特人交流时，沙特人往往不会对该员工给予充分的信任，对于中方员工提出的一些要求，沙特人如若觉得不妥，会直截了当地予以拒绝，有时甚至是缺乏礼貌和粗鲁地，这是中方员工在沙特时常感到内心委屈甚至憋屈的主要原因。而中方员工如果能够使用阿拉伯语与沙特人进行交流，则很有可能被沙特人当做自己人来对待，无论是沟通还是办事都会顺利很多。笔者就有这样的经历，有些任务对于只会讲英语的中方员工来说是难上加难，但如果让掌握阿拉伯语的员工来做，则会轻松办妥。

面对沙特这样的语言文化环境，应对的方法显而易见。五建公司外派沙特的员工应该尽力地学习阿拉伯语，更多地使用阿拉伯语跟当地人交流。同时，公司也可以更多地聘用掌握阿拉伯语的当地人，协助中方员工开展工作。这样的话，无论在工作还是生活中，阻碍都会逐渐减少，一切会变得更加顺畅。

二、宗教的影响

在众多文化因素中，宗教的因素会对公民的思想和行为产生极其深远的影响。世界上有多种宗教派别，其中以佛教、基督教和伊斯兰教三大教派为主，而伊斯兰教教义最为保守和严格。信仰是人的精神寄托，宗教信仰与个人的价值观以及行为习惯紧密相联。

沙特人与中国人的宗教信仰存在巨大的差异。伊斯兰教是沙特阿拉伯的国教，沙特的麦加是伊斯兰教的起源地，全国的宗教氛围十分浓厚。在沙特，每隔几百米就有一座清真寺，如同中国的公交车站一样常见。沙特穆斯林每天祷告5次，并在清真寺内做礼拜，祷告期间所有商店停业。伊斯兰教的圣经《古兰经》和《圣训》是沙特政府执法的重要依据。而在中国，公民享有宗教信仰自由，大部分中国人无宗教信仰。除开无神论者，中国现有约1亿宗教人士，约占总人口的7.7%，这部分中国人信仰的主要教种有佛教、道教、伊斯兰教、基督教、天主教等。

对于五建公司外派沙特项目的员工来说，与沙特人在宗教信仰上的巨大差异无论对工作还是对生活都会产生激烈的冲突和重大的影响。首当其冲的，就是中国员工对沙特穆斯林每天5次祷告的不适应。正如前文所述，沙特穆斯林每天按教义会祷告5次，这5次的时间分别是早上5点左右、中午12点左右、下午4点左右、晚上6点左右和晚上8点左右，具体时间会随着季节的变化而有所不同。祷告时长为半小时到一小时，祷告期间所有商店停止营业，甚至是医院都必须停止就诊（急诊除外），而这5次祷告的时间恰巧是中国人习惯的就餐和购物的时间。所以身边的同事时常对此感到极为不适，当他们兴致勃勃地来到餐馆或超市的时候，却常常发现门口挂着停业的标志牌。对于不了解祷告传统的中国人来说，他们可能会扫兴离开；而对于了解该传统的人来说，他们也只能耐下性子等待。因此，经常有身边的同事抱怨沙特穆斯林的祷告制度，并且由此认为沙特的生活十分繁琐和不便。

但是作为外来民族，我们对于沙特当地民族的宗教信仰和宗教传统应该予以充分的理解和尊重。在前往沙特之前，中方员工就应该充分地了解沙特穆斯林的祷告传统及其必要性。到达沙特以后，中方员工要入乡随俗，如需看病或外出就餐、购物，应尽量避开祷告时间。唯有这样，我们才能充分地融入当地的宗教文化环境，更加和谐和顺心地工作与生活。

除了上述的祷告制度之外，沙特穆斯林还有一些传统对中方员工的工作生活产生着或多或少的影响。例如，由于伊斯兰教教义十分保守和严格，在公共场合，公民不允许着无袖衫，短裤必须过膝，男性不能紧盯女性„„如有违犯，不论国籍，都会有专门的宗教警察将其逮捕。另外，非穆斯林不可随意进出清真寺，如确有需要，也必须脱鞋方可进入。面对这些大大小小的伊斯兰教教规，中方的外派人员必须事先学习，并且适当地控制自己的言行，保证自己的行为举止始终处于伊斯兰教许可范围之内，不因违反宗教教义而遇到不应有的麻烦。

三、民俗的影响

除了语言和宗教以外，穆斯林的民俗也深刻影响着五建公司驻沙特员工的工作与生活。穆斯林的民俗包括了他们的风俗习惯、传统节日、生活方式、业余爱好等，涉及的范围非常广泛。对于驻沙特的中方员工来说，他们对一些当地民俗习以为常，不难适应，但一些独特的民俗却给他们的工作和生活带来了较大的冲击。

初到沙特，绝大部分中国人都会对当地穆斯林的一个生活习惯很不适应，那就是当地穆斯林极慢的生活节奏。在中国，人们的生活节奏很快，很多人办事风风火火，但是在沙特，这一切都大相径庭。沙特穆斯林的生活节奏极慢，无论是工作还是业余生活，他们总是慢条斯理，不慌不忙。他们把这看做乐天安命的标志，他们认为有真主阿拉的庇护，他们的生活将永远悠闲自在。

但是作为中国人，我们常常会误解沙特人的不紧不慢。就拿笔者的亲身经历来说，笔者在沙特由于工作需要经常与沙特人打交道，对沙特人的慢性子和悠闲甚至拖沓的工作态度有切身的感触。比如当材料需要沙特人签字时，笔者常常需要跟该沙特人攀谈半个小时，之后他才会悠然地拿起笔。商谈中，正当谈判有所进展，沙特人可能会突然中断谈话，微笑着对中方员工说：“明天再谈。”谈话只好搁置。在与沙特人的合作中，经常听到的一句话就是“明天再来”。此外，在与沙特人的商谈中，沙特人经常会与路过的熟人打招呼，并因此立即暂停谈判，与路人攀谈起来，并且不认为这是失礼，面对这种情况，无论谈判进展如何，中方员工都只能耐心地等待。另外，沙特人的时间观念不强，即使是事先约定好的会面，他们也通常会迟到15到30分钟，并对此习以为常。面对沙特穆斯林这种特殊的生活方式，中方员工通常认为这是一种对自己不尊重的表现，对此十分反感，实则不然。沙特穆斯林早已习惯了悠然自得的生活方式，面对任何人和事，他们都是慢条斯理，从不担心事情拖到明天会产生不良的后果。有时，他们甚至会对中国人的快节奏生活习惯产生反感。如此的互相反感，必然会对中方人员在沙的工作生活带来消极的影响。面对沙特穆斯林这样的风俗习惯，首先中方员工需要转变心态。沙特穆斯林的慢性子和拖延症并非对中国人的不尊重，而是他们在长期生活中养成的习惯，即使是在沙特人与沙特人的日常生活中，他们也同样表现得漫不经心。其次，在与沙特人的交往中，中方员工应该尽量配合对方悠闲的步伐，慢慢推进才是上策，切不可急促从事。面对沙特人喜欢与路人交谈和迟到的习惯，中方员工可以采取合理的对策。例如，可以约对方到安静、少有路人经过的场所谈判，在商谈途中要保持耐心。总之，在与沙特人的工作和日常交往中，充分的理解和足够的耐心是中方员工必不可缺的。

除此之外，沙特穆斯林还有一些民俗文化需要中方员工的事先认识和充分理解。例如，在沙特禁止饮酒，凡是含有酒精的饮料都是明令禁止的；在斋月拉马丹节期间，沙特穆斯林每天仅工作4个小时，并且只能在日落之后摄入肉类食品；沙特穆斯林就餐时，习惯席地而坐，用手抓食„„中方员工需要事先了解当地的风土人情，到达沙特以后，要予以充分的理解，即使做不到入乡随俗，也至少应该与沙特穆斯林文化和睦相处，不起冲突。

世界各国的文化千差万别，沙特的穆斯林文化与中国文化也存在诸多差异。当五建员工初到沙特工作和生活时，难免感到手足无措。面对陌生的语言、宗教、民俗文化坏境，初来乍到的中方员工时常感到迷茫苦恼，这是正常现象。但是作为五建公司的外派人员，我们有责任和义务主动学习和了解沙特穆斯林文化，并对此作出积极的反应。希望这篇论文可以对读者更好地熟悉和理解沙特穆斯林文化起到推动促进作用，帮助读者将沙特穆斯林文化对工作生活的消极影响降低到最小，并通过适当举措，和谐地融入异国坏境，使工作生活充满正能量。

第四篇：转正论文

转正论文

我叫阿卜杜克热木·麦麦提尼亚孜，于1988年2月12日出生在新疆墨玉县阔其乡，1995年至2000年在阔其乡巴丘克小学接受了小学教育，2000年至2004年在新疆墨玉县第二中学接受了初中教育，2004年至2007年在和田地区第二中学接受了高中教育，2007年至2011年在新疆大学电气工程学院完电气工程学院专业成了本科学习并顺利的取得了毕业证和学位证，于2011年7月到贵公司报道。

转眼间，自2011年7月今一年的见习期一瞬即逝。回顾一年的历程，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我从一个懵懂的“愤青”逐步成长为一名勤奋敬业的“小资”。在这近一年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，我完全融入到了和田电力公司这个大家庭。下面，我将自己一年来的工作总结，心得体会、想法、思路、今后的目标、要求和打算作简要总结汇报。怀着对人生的无限憧憬，我走入了和田电力有限责任公司。大家都知道变电站是电力系统中接受电能和分配电能并能改变电压的场所。它是发电厂和电能用户联系的中间环节，同时也是将各级电压网联系起来的枢纽，那么变电站是由各种电力设备组合而成，就像人生病一样，变电设备也有生病的情况，只是我们把生病专业化变成设备故障，我度过了入职前的简短培训之后，安排到了处理变电设备故障的医院也就是变电检修工区。在检修工区的前两个月我在高压试验班进行见习，在这两个月的时间里我了解到高压试验在处理设备故障方面的作用很大，我在高压试验班见习的过程中先后参加了如下几个变电站的定检消缺以及极个别变电站验收工作。如于田35kV羊场变定检，在定检的过程中由于我是新入职的大学生，不能参与工作中来，只能作为旁观者观摩实验过程，在做实验的过程中实验班的师傅们给我讲解了相关实验设备的工作原理，实验仪器的操作程序及试

验过程，虽然定检时间有限，但是我在这有限的时间里学会可好多宝贵的实际工作经验，在进行35kV城西变定检工作时，在工作负责人及其他师傅们的监督下独立完成了一台主变直流电阻测量工作，配合其他工作人员完成了35kV断路器开关动作特性试验和35kV主变介损测试试验。但是仅仅会做实验是万万不够的，还要知道对实验结果出来后如何进行判断分析得出结论，因此在我没有出去进行检修时，我抓紧一切时间，认真学习了电力设备预防性试验规程。比如：1.6MVA以上的变压器各绕组电阻相互之间的差别不应大于三相平均值的2%，无中性点引出的绕组，线间差别不应大于三相平均值的1%。吸收比（10~30度范围）不低于1.3或极化指数不低于1.5等等有关电力设备试验标准。两个月时间的很快就过去了，工区领导为了新员工充分了解变电设备，对新分配的员工执行了轮岗实习，因此两个月后我转到一次检修班进行见习，一次检修班主要负责变电站所有一次设备维护及检修，通过实习，我体会到，检修班就相当医院里的外科，那么一次班的师傅们就和医院里的外科医生一样，对故障设备的病灶进行开刀、检查和处理，因此在这里我可以充分的认识变电一次设备的作用、机构及工作原理，和段新生师傅签订了师徒合同之后，在段师傅和其他师傅们循序渐进的培训中使我较快的进入了角色，再后来在一次班定岗一直到现在我亲身经历很多项工作，其中有些工作对我来说能参与进去令我终身难忘，比如（2）一次班QC（碳刷打磨法）成果工作，虽然在此工作中我只是参与了编辑，通过了解文字和师傅的讲解我了解其中的一些理论，在变电站里隔离开关动静触头上抹上一层导电膏，目的是为了提高设备导电性能，但是由于和田的气候环境，常年风沙大，再加上空气的氧化，原来为了提高导电性能的导电膏容易固化，无形中却又增加了导电设备的回路电阻，使得设备导电部位发热，因此为了避免这种情况的发生检修班用碳刷代替了导电膏，不仅避免了设备因导电膏固化而发热的情况，而且为公司带来了经济效益，节省了不少的维护费用和检修时间，因此凭借QC（碳刷打磨法）成果这一方法，一次班在2011和田电力公司全系统QQ成果发布会上取得了第一名的好成绩，并受到公司、工区领导的一致好评。（2）自从1月份以来和田电网在35kV断路器屡次发生了烧线圈的事故，分析原因发现大多数烧线圈是由于断

路器操作机构卡涩引起，因此在公司和工区领导的积极配合下请来了断路器生产厂家的技术人员，对大多数断路器进行了三联板的更换工作，我有幸参加了此次工作基本掌握了断路器三联板的更换流程及调试方法，经厂家技术人员介绍，断路器操作机构卡涩主要指的是断路器分合闸半轴和分合闸挚子之间发生的，由于断路器长时间在风沙天气下运行，分合闸半轴和分合闸挚子间润合度不断下降，再加上频繁的操作使分合闸半轴和挚子发生撞击变形影响了断路器正常分合闸，本次则对三联版的分闸扇形板的铜轴套改造为针型轴承，使其转动部位更加灵活，消除了机械摩擦力，所以及时更换断路器三联板能够避免类似烧线圈的事故再次发生，使我体会颇深。（3）在一次班见习的过程先后参加了110kV墨玉变、110kV洛浦变、35kV红旗变、35kV卫星变、35kV墨玉开发区变的定检消缺工作，定检的过程学会了35kV及以下的隔离开关分合不到位调试的方法，充分认识及接触了变电站所有一次设备，基本掌握了变电一次设备工作原理及作用。（4）从4月份到5月份两个月之间学习了变电检修工区检修班的所有的工作流程处理步骤，在冯玲师傅检修班班长穆太力普的指导下学会了如何开工作票以及工作票结束以后要处理的流程。为了进一步掌握PMS系统如何应用工区领导及班组派我到新疆电力学校参加移动作业平台培训，培训的过程虽然短暂但是对我的帮助却很大，我将会在以后的工作中积极发挥我的作用为我们工区及公司服务。利用休息时间我对和田电网进行了三次潮流计算，前两次（2011年第三季度、第四季度）计算成功得出了结果，一次由于我录入数据疏忽大意，没能得出结果，我在这儿针对前两次的潮流计算结果谈谈我的想法以及我的一些建议。通过潮流计算我发现我们和田的电网结构相对于其他地区的电网比较薄弱，电压等级低，电源分布分散不集中，负荷分布不均匀等等原因导致的，很多35kV变电站还是单电源供电方式，这种情况和田县供电网络很明显，单电源供电方式不管在运行方式存在风险，还对检修工区带来了比较大的压力，比如说检修工区在策勒35kV固拉哈马变电站进行拉长变电站35kV母线和隔离开关之间的引线工作时由于此变电站电源进线就一条，母线必须停电，35kV母线停电了也就相当于下一级达玛沟变电站全站停电，这个完全有可能避免的情况就因为单电源供电单母线运行而引

起，这样无意中增加了检修人员的压力，因为两个乡的供电用户就等你快快的把工作结束恢复送电，但是仅考虑工作进度不考虑工作质量，又不能完全消除安全隐患，导致了快也不是，慢也不是的局面，因此我认为如果条件允许的话，有必要对这些单电源运行的变电站的规划要下功夫，就可以大大减少不必要的损失。目前整个和田电网就靠一个220kV玉龙变电站在支撑，由于东三县离玉龙变电站较远，随着夏季负荷的不断上升，导致了东三县电网一直低电压运行，因为供电电源单一，电压等级低，负荷大，就被迫采取了限电措施保证了电网运行，因此加快建设大电源的建设，可以缓解供电压力。提高电压等级会减少电能的损耗，可以保证电能的质量，以满足负荷的需求。220kV玉龙变两旁的砖厂就足够对变电站构成威胁，如果条件允许的话，能和相关部门沟通想办法解决两个砖厂带来的安全隐患。还有我们在学校的时候学习过了输电线路的型号及该型号的钢芯铝绞线的输电半径，在做潮流的时候发现就LGJ-50型号的交流线供电半径已经接近了60公里，而我们学习的时候这种型号的导线供电半径最多为50公里，我觉得这是我们需要考虑的问题，这样不能保证末端电压的平衡，当然了这些只是我的个人想法而已，能不能实行还要看实际条件允不允许，但是我不会停下计算和田电网的潮流，继续电网稳定运行及潮流计算方面的研究。

不经意间参加工作已有一年了。人生总会有着无数个起点，从第一次学会站立到第一次开口说话，从第一次进入校园到第一次领到薪水。而现在，这个起点，是事业的开始，也是我人生转折的来临。短短一个月里，这段充实的工作经历，给了我许多的收获和颇多的感慨。记得曾听人说过，勤奋工作的人是最光荣最幸福的。对于幸福，我虽然不曾强烈的感受到，但忙碌之后内心的充实却是无与伦比的。这一年的时光里，我认真的过好每一天，这足以让我感到自豪，对未来充满希望。来公司报到使我懂得知识不限于课本上，在大学里学习的时候我们老师曾经说过，你毕业了不管到哪一个单位上班你没有任何资本去说你是大学毕业生，因为你没有任何现场工作的经验，工作了你还要重新去学习很多知识，当时不太在意，毕业了工作了才知道当时老师的话那么正确，刚到检修工区首先接触的工作就是学习安全工作规程，说实话当时就是为了应付考试而学习的，考试也

考了，紧接着就跟着班组到现场参加工作，那会儿我感觉我当时的态度极度地不正确，安规对于电力员工来说生命的保障，又其实自从和田电力公司近期发生的三起人身触电伤亡事故以来，我更加重视了安规的学习，时刻提醒自己安全放在首位，我想如果当时那些因不正确使用工器具或误登带电间隔都是对自己的生命不负责任的表现，如果认真学习安规，始终保持一种清醒的头脑去工作的话，也许那些生命还能继续，这些血的经验在告诉我，必须认真学习安规，不断提高自己的安全意识，对自己和别人是一种负责人的表现，虽然我们工作的前提是安全措施必须完备，但是人总会有犯错误的时候，就怕这犯的错误造成不可挽回的结果，所以不管我在电力公司的那个专业从事工作，我将会把安全放在首位，严格要求自己，认真对待工作避免类似的事情发生在自己的身上。我觉得我们工区领导以及全体员工非常照顾我们新入职的大学生，就算有时候到现场忘了和师傅们交流，但是利用工作时间认真给我们讲解电力知识，这让我感到很欣慰的一点，在我们的生活方面公司为我们考虑的很周到，这让我更觉得我生活在一个大家庭，我应该时刻提醒自己要对得起公司及工区领导为我们所做的一切，我要用实际表现来报答公司级工区对我的关心爱护，积极掌握电力知识，掌握经验，多参加实际工作，为早日成为检修工区的主力军而努力。

作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。而作为一名共产党员，发挥共产党员带头模范的作用，号召其他员工积极向党组织靠拢，端正思想态度，做好党的政策宣传工作，认真执行公司级工区党组织交给我的每一项任务，积极开展批评与自我批评。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。光阴似箭，人的一生在历史的长河中显得如此短暂，那么，人活一世究竟为了什么?我认为，是为了开创自己的事业!人们都说三十之后，事业冲天。我虽然还不到三十，但是为了事业，我愿终身奋斗。

一年的见习期就结束了，准备正式成为和田电力公司大家庭的一员，是我感到无比的光荣和自豪，不管以后在那个岗位工作，我始终严格要求自己，发挥共产党不怕苦，不怕累的精神，严守岗位，始终走在队伍的前头，团结同事，搞好关系，认真学习公司企业文化，建设目标，积极参加实际工作，掌握实际工作经验，掌握技术，端正政治思想始终坚持中国共产党的方针路线，为把自己培养成为综合能力较强，技术全面的电力员工而努力奋斗。在这紧张而又令人兴奋的时候,我只希望我的这篇论文能打动各位领导的心,让我成为一名真真正正的电力职工.领导的支持就是我最大的动力,我希望各位领导在以后的工作中对我多加指点,使我能够尽快成为一名“有技术,有纪律,有意识,有职业道德”四有电力职工。

变电检修工区

阿卜杜克热木·麦麦提尼亚孜

第五篇：企业出纳员转正自我鉴定

三个多月的出纳员工作经历终于让我迎来了转正的契机，虽然自己在出纳工作中的表现只能算一般却能够凭借着不错的毅力坚持到了最后考验的降临，这既是幸运的证明也是对自身在出纳工作中能力的肯定，考虑到转正以后或许还要经历更多挑战还是应该对当前阶段的自己进行自我鉴定才能够看清前方的路。

思想方面虽然自己并不能够保证始终持以对待出纳工作的`热情与积极性，但是通过对公司优秀员工的学习从而让我对企业文化的内涵有了更深层次的理解，毕竟对于今后的工作历程而言若是对公司无法产生归属感自然难以获得较大的进步，所有我会利用公司各种会议的契机从而领略领导讲话的精神并加以学习，虽然三个多月的试用期让我对优秀员工事迹的学习仅仅是略通皮毛却算得上是有所进步，另外我还根据公司所订报纸以及各类杂志所讲述的故事中明白了需要努力工作的道理，毕竟作为出纳员的自己应该要在工作中令领导感到放心才算是尽到了职责所在。

工作方面则较好地利用来在校所学的知识并在实践过程中得到了很好的运用，尽管这样说可能有些牵强人意却并不意味着平时所学的经验难以得到发挥的空间，毕竟对我来说若非保持积极对待出纳工作的恒心又怎能获得一展所长的契机，因此我除了严谨地对待出纳工作以外还利用这段时间学习了更多财务方面的知识，毕竟对于综合性的发展而言若是将目光局限于出纳员的职责之重则难以有所成长，事实上通过对会计以及审计之类岗位历练可以发现财务类型的工作基本都存在共通之处。

生活方面则注重与同部门员工之间的情感培养以求能够成为相互扶持的好伙伴，实际上正因为自己在平时的出纳工作中保持着谦卑的学习姿态才能够得到同事们的帮助，再加上我对人情世故方面的事务有所了解从而很好地维持与同事们之间的关系，另外为了防止自己在出纳工作中陷入惯性思维之中从而常常和同事进行讨论，这种工作中的讨论除了让我从其他角度了解到自身工作的不足以外还有效地开阔了眼界，通过这种方式使得自身增添出纳工作中的积累无疑是种十分聪慧的方法。

这次能够在出纳工作中得以转正其实也离不开领导的信任与同事们的扶持，毕竟在很多次自己因为工作中的失误感到沮丧的时候都能够得到同事的安慰，正因为如此我才不能够浪费以往在出纳工作中的努力并期待转正以后能够迎来新的挑战。

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