工程部年会讲演稿

第一篇：工程部年会讲演稿

工程部年会讲演稿

尊敬的各位领导和全体同仁：

大家好！在这里祝大家在新的一年里工作顺利、阖家幸福！在过去的一年里在公司领导的正确带领下，在大家的共同努力下，确保各项设备设施正常运行、入户维修顺利完成。在这里我向大家道一声辛苦了！

在过去的一年里有你们顶着酷暑挖沟、铺砖、修地灯；有你们冒着严寒疏通、堵漏、安地桩；有你们忍着臭味熏天的污秽清理污水管道；有你们从深夜11：00忙碌到凌晨6:00维护高配电源；有困难永远是你们冲到第一线！

在这里没有人抱怨、没有人叫苦；有的是团结、有的是融洽；有的是一心一意将困难排除、一心一意把问题解决！你们所做的一切我都看在眼里、公司都看在眼里，点滴在心头！不可否认，我们还有很多不足的地方，我们的团队仍然需要磨合，还有许多工作我们并没有做到尽善尽美，工作中仍存在诸多缺陷。但我仍然要说：我为你们而骄傲，是你们的团结一致使工程部有了亲如兄弟的凝聚力，是你们不计个人得失的辛苦付出使我们有勇往直前的战斗力！

相信在全新的2014年我们将做的更好！

第二篇：安全年会讲演稿

施工现场安全教育内容工作

一、安全生产，是建筑企业永恒不变的主题，公司在杭州地区的快速发展，随之而来的是施工现场安全生产问题，目前，施工现场的安全生产形势十分严峻，施工现场安全工作始终是公司对安全生产监督管理工作的重中之重，并建立长效机制。施工现场安全生产管理控制的三大重点是人的不安全行为、物的不安全状态以及作业环境的不安全因素和管理缺陷，施工现场伤亡事故都是由于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等人的不安全行为和管理缺陷所造成的，因此如何提高作业人员的安全素质和操作技能，规范作业人员的安全行为，最终实现安全标准化作业、规范化施工，是摆在我们面前的一个重要问题，而这些又都可以通过对作业人员的教育、培训、考核、规范操作来实现。

二、企业对施工现场的安全生产教育主要针对现场管理人员和工人，项目部管理人员较为固定，接受能力强，多具有丰富施工经验的管理人员。你们的安全生产意识较高，且能够自觉遵守施工现场安全生产六大纪律，是施工现场安全生产工作的主要力量。

三、工人在安全生产教育培训工作的薄弱环节造成这种现状的原因是多方面的； 1）工人的知识、文化水平低，接受能力差。2）工人流动性较大，一般无固定工作单位。

3）各工种施工承包队伍受利益的驱动，片面追求经济效益，安全意识淡薄，放松或忽视对安全的管理，特别是对工人的安全教育培训、班组安全活动方面，不积极倡导，导致作业人员安全意识水平跟不上时代的节奏。4）对新进场工人没有接受任何教育、培训、考核就直接上岗作业。5）特种作业人员无证上岗，不懂操作规程，不掌握安全技术规范标准。以上这些人完全没有安全防护意识，缺乏自我保护能力等等。这些现状的存在，导致施工现场事故时有发生。

四、建立健全三级安全教育培训制度和安全技术交底制度，明确安全教育内容、学时，加强作业人员的教育培训，在每一位新工人入场（或转换工种）后严格要求做好每一级安全教育培训工作和安全技术交底工作，真正做到先培训、考核合格后上岗，以及做好对民工各分部、分项安全技术交底，同时在施工过程中要针对性的和经常性的以及季节性的安全生产教育，才能真正达到进行安全生产教育的目的。

目前，许多项目部对安全教育工作往往忽视，没对工人进行安全生产知识的考核，结果造成作业人员对施工现场、本工种的安全生产知识技能和安全生产注意事项一知半解，达不到安全考核的目的，导致工人由于安全生产技能、知识的贫乏而酿成事故。安全培训教育的目标是让工人充分掌握必要的安全知识和安全操作技能，自觉遵守工作纪律和安全操作规程，保证忙而不乱，最终达到“我懂安全、我要安全、从我做起、保证安全”的根本目的。为了达到这个目的，对作业人员进行安全知识考核十分重要，进场的每一位工人进行安全教育培训后，严格执行考核上岗制度，根据各工种进行安全操作技术规程、安全注意事项等方面的考核，合格后方可上岗作业，做到规范化施工、标准化作业，确保最终实现安全生产，努力提高施工现场作业人员的安全操作技术水平、安全生产意识和自我保护能力。

五、项目部人员要对工人讲述行业特点主要包括以下四点：

1.产品是固定的，作业是流动的

我们搞施工，盖的房子是固定的，但是我们的工作人员，随着工程所在地点的变化而不断流动，即便是在一个工地上施工，我们也会随着工程进度的变化而不断流动。正是由于工作环境和条件产生的动态变化，施工周期快，所以安全隐患大。

2.劳动强度大，劳动力密集

劳动强度指的是工作时间长，体力负担过重，而且要求思想高度集中，这是我们和一般行业不一样的地方。一般行业8小时工作制，而我们经常遇到抢工期，大量人员集中在同一施工工地，从而抢抓进度需要加班加点，一不留神就会可能出事，甚至连命都没了。所以希望大家要充分认识到高强度作业给我们带来的危险性。

3.室内作业、交叉作业，安全生产事故多发

装饰施工作业，交叉作业面多，存在生产安全事故多发。有的人想把安全帽摘下来，不当回事，这个时候就容易发生事故。同样天冷的时候寒风刺骨，有的人穿得多，但是要提醒大家注意，不要穿不灵便的衣服，要不然容易刮蹭摔倒，造成伤害。交叉作业指的是多个工种的人同时工作，有些人是只了解自己岗位的工作要求，而不了解别人的工作程序，这时候就容易出事。4.从业人员构成成分复杂，安全意识比较差

有些人刚从农村来，不了解、不懂工作环境，意识不到施工现场的错综复杂，存在一定的危险。有些人侥幸感觉心理很强，但有些人自以为好逞能，还有些人甚至故意捣蛋，故意不遵守劳动纪律，违章操作，这些都给安全生产带来一定隐患。

六、以下这些术语在我们在工作当中会经常碰到和看到。

1.五大伤害

所谓五大伤害是我们经常提到的，它是指建筑工地上最常出现的五类安全事故，分别是：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害和坍塌伤害。2.三级教育

所谓“三级教育”指的是安全教育中的公司级教育，项目级教育和班组级教育。我现在给大家做的就是项目级的教育，到了班组里面，有各班组长还要对大家进行班组教育。3.三违

所谓“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

违章指挥是指：不遵守安全生产规章制度和安全技术措施交底，指挥那些没有经过培训，没有上岗证和没有特种作业操作证的工人上岗作业的；指挥工人在安全防护设施、设备存在有缺陷的条件下仍然冒险作业的，均为违章指挥。

违章作业是指：不遵守施工现场安全制度，进入施工现场不戴安全帽，高处作业不系安全带，不正确使用个人防护用品，擅自动用机电设备或拆改挪动设施设备，随意爬脚手架等行为，均为违章作业。

违反劳动纪律是指：不遵守企业的各项劳动纪律，比如不坚守岗位、乱窜岗、在工作中嬉笑打闹等行为。

4.三宝

所谓“三宝”是指：建筑施工安全防护使用的安全网、个人防护佩戴的安全帽和安全带。坚持正确使用佩戴，可减少操作人员的伤亡事故，因此称为“三宝”。5.三不伤害

所谓“三不伤害”是指：在生产作业中，不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害。6.四不放过

所谓“四不放过”是指：事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。7.四口

所谓“四口”是指：楼梯口、电梯口（包括垃圾口）、通道口、预留洞口。有人说这些是张着口的老虎嘴，多数事故就是在这“四口”发生的。8.五临边

所谓“五临边”是指：深度超过2米的槽、坑、沟的周边，无外脚手架的屋面与楼层的周边，分层施工的楼梯口的梯段边，龙门架、外用电梯和脚手架与建筑物的通道和上下跑道、斜道的两侧边，尚未安装栏杆和栏板的阳台、料台、挑平台的周边。

第三篇：业务部年会讲演稿

尊敬的各位领导、各位同仁、朋友们：

大家好！首先感谢公司给我这个机会，让我这个业务经理在这里发言。请允许我代表整个业务部给大家拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利、身体健康、万事如意！

2017年，我们在公司的正确领导下，在各位客户、各位供应商的的大力支持下，XX公司全体人员圆满地完成了各项工作任务。XX人永怀感恩之心！

首先我们感恩客户，是你们选择了XX，是你们用智慧帮助我们开拓了市场，为我们提供订单；是你们及时的反馈市场信息，使得XX产品在升级换代过程中成功赢得了市场。XX公司的发展和壮大，一刻也离不开在座的以及因为种种原因没有到场的客户的关注、信任、支持和参与，能与尊敬的各位客户结成合作伙伴，实现互利共赢、共同发展，我们XX感到荣幸之至。作为业务经理我承诺：今后我们将不断开拓进取，凭借优质的产品、良好的信誉和周到的服务，为广大客户朋友提供更为广阔的发展空间。我们完全相信，只要有您的支持合作，只要我们不断努力，我们共同的事业一定会有大空间、大作为、大发展。

其次我们感恩各位供应商，XX的发展离不开有各位的宝贵支持与鼎力相助。我们深知“合作共赢、义利天下”的道理，在当前严峻的经济形势下，今后，我们势必是披荆斩棘、逆流而上，这需要与我们亲密的战友——各位供应商一起携手，以更高的品质要求、更快的产品交期、更好的成本控制、更强的工作配合，更饱满的激情、更旺盛的斗志共创双赢和谐的美好明天！

再次，我感恩饿我们的团队。感谢公司领导：千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；因为有领导们平日的指点，才有业务部今天的成就。感谢各位同事：正是大家精诚团结、紧密合作，一起为了职业生涯的目标，为了个人理想的实现，为了家人的幸福，去奋斗、拼搏，能够持续、不断地“提升自我、修炼自我、完善自我、超越自我”，个人得到了成长，企业得到了发展。

最后，我们要感恩我们的家人。尊敬的亲人们，是您们激励着XX人工作勇往直前，是您们给了XX人克服困难的信心和力量。我们要向一直以来默默支持、无私奉献的员工家属们，表示最衷心的感谢！

业务的是看是简单，实际艰难的很。写毛笔行书的人，你问他“心”字怎么写，他会告诉你：关键三个“点”。左边一“点”要认真，中间一“点”要“周到”，右边一“点”要快速。2018年XX业务部也一定会这样去做，用“心”去做！

谢谢大家！

第四篇：工程部实习生 XX 年会感想

参加XX集团年会后感想

我是XXXX的实习生XX，作为一名新人的我，第一次参加年会，更是第一次参加XX公司的年会，真的是无限喜悦与兴奋！以下是我参加年会的一些浅见与感想：

X月XX号起行，到X月XX日下午安全返回。全程为期6天的XX年会结束了。通过这次的年会，自己之后的想法也非常多，对自己以后的道路也更加清晰，目标更加明确，对XX文化也有了更加深入的认识。让我这个刚刚脱离学校人的新人看到了职场上的竞争与辉煌。

在年会正式开始第一天，运动会。验证了：团队需要每个人，每个人也需要在团队中发挥强大的作用，才能创造奇迹。

第二天，2012XX峰会暨表彰盛典，通过一个签到、着装、齐唱司歌等，充分表现了XX人做事的制度化，井然有序。虽然我们坐在最后一排，但当时我们还是很期待颁发的奖项与优秀人员，看看他们是如何在职场中脱颖而出的，甚至想看这些人都长的什么样子了。下面从各个奖项发表自己的看法。

怀着崇敬之情，颁发了第一个奖项：出色新人奖。这个正是为我们这些新人做榜样的，我们要学习他们骨子里的爱家精神、职业精神，想要成为一名出色新人，做事从不懈怠，做事有细致的安排，及时处理当下的工作，不要等到积累到了一起再去做，一没效率，二没质量。而且在做事的过程中坚持爱家的原则，坚持自己的原则，不妥协。自己做为新人，而且也还要“肯吃亏、善吃亏”，其实这些都不是吃亏，因为在此过程中，自己可以学到更多的东西，积累经验，哪怕是为别人泡一杯茶、复印一份文件，都可以扩大自己的认知面，我们应该感谢那些让我们“吃亏”的人。而且我们该改掉做事中善于用的“尽量”一词，做每一件事情，我们要狠下决心、肯付出，多想、多做，不要尽量，而是全力以赴。2013，我决心要向 出色新人奖 进发。

第二个奖项：职业化员工奖。从获奖人的发言中，我认识到我们做事不仅仅注意的是过程，我们还要考虑做事后的结果，重视结果，对结果负责，时刻保持职业化的心态，沉淀自己，稳中求胜。

第三个奖项：螺丝钉精神奖。看到这个奖项的名称，就反映了两个观念：一是要忠于爱家，二是要在自己的职责中发挥不可或缺的作用，即使自己是一颗小小的螺丝钉。在工作中尽忠职守，刻苦专研，争取让自己由一颗螺丝钉转变为强大的发动机。

第四个奖项：优秀教练奖。虽然自己是新人，还在接收教练的培训，但是我们可以从教练的职业化工作中发掘他们的责任感，竭尽全力帮助他人，做到使命必达。三人行，必有我师，多学习的同时，对于自己知道的，帮助他人。

第五个奖项：管理提升奖。作为新人员工，离管理者还有一大截，我们需要在做事工作中慢慢培养洞察力、执行力、提升力。执着坚韧，人是需要自己去成全自己的！

在下午的培训：请给我结果。思路决定出路，结果改变人生。我们需要考虑，在职场，拿什么去换得你所想要的成功诉求？结果换得报酬。企业与员工需要达到的是“共赢”，简单的例子，睡觉VS睡着，它们的价值对比显而易见。上班不等于工资，而上班的结果=工资。企业给我们的报酬是置后的。我们需要给公司创造价值。

第三天在年会当晚，我参加了小合唱XX与小品中的一个小角色表演，结束后自己顿时明白，完成任务真的不等于结果，在表演期间，我感受到了自己的表演没有完全进入状态，仅仅只是完成了任务，并没有太好的结果呈现出来，遗憾。但也是一次重要的经历，积累经验，争取下次做到更好。

自己在今后的工作中，紧跟工程部领导者的脚步，多想、多问，保质、足量并且及时做好每一件事。2013，新人、管理者、党员、团队等需要竞争，我们公司每个人需要定下自己的目标，比一比，创造积极向上的氛围，才能带动公司创结果，与其他公司比一比。

2013，不妥协、敢梦想，希望在XX，坚信自己的全力以赴也能为此做出贡献。

XXXX实习生：XX

XXXX年X月X日

第五篇：讲演稿范文

欢迎大家来到柒彩时代投资理财中心，我是负责这次活动的主讲人，今天我们的这堂讲座主要是向大家介绍一种区别于以往的传统理财产品————人人贷

(2张图）随着改革开放的逐步发展，我们对生活质量的要求越来越高，从我们的衣，食，住，行上得到了充分的体现。但是随之而来的是物价的飞涨，尤其是我们的中老年人群，出现了看病难，养老难的问题，退休金和政府补贴并不能有效的解决这一难题（第3张图）从85年，国家提出，政府来养老。95年，国家变成了，政府帮养老。到了05年，国家提出了，养老不能靠政府。到了2012年，推迟退休好，自己来养老。通过以上资料，请大家跟随我更深入的了解人人贷理财产品，是否能缓解我们生活中的压力呢？

（第4图）社会价值：一种新事物的诞生必然是迎合了市场的需求，人人贷理财产品的出现，就是由于它的发展满足了……，同时国家也在政策和法规上给予了肯定及保护。我们来深入了解一下柒彩公司是怎样帮助大家理财的，我们的产品有哪些特色，（图片上第一句话），人人贷简单来说，就是个人对个人的贷款，它是一种将非常小额度的资金聚集起来，出借给有资金需求人群的一种商业模式，从而使每一位出借人获得年预期收益

5目前经济市场上理财产品种类繁多，下面我们通过一则图示来了解不同的理财产品都有哪些优点及弊端，我们又该如何选择，（讲梯形图）高收益理财产品伴随着高风险，微风险理财产品又几乎看不到收益，基于这两种理财产品的不完美，才衍生出了人人贷的理财模式，也就是最后要向大家介绍的低风险理财产品，（最后总结）通过以上的风险对比图，让我们对理财产品有了一个初步的认识与了解

6下面通过一组数据对比，让大家更直观的看到柒彩的优势，（讲利率表）不难看出，柒彩理财是低风险，高收益理财的最优选择，7这是一张柒彩理财资金流向图，以柒彩公司作为投资平台，承接起了出，借双方的中介服务机构，将客户手中的闲置资金投放到与我们公司有合作关系的银行监管账户，后期由柒彩公司向银行推荐多个有资金需求的借款人，例如：大学生，工薪阶层，微小企业主，农民，帮助他们实现自己的理想，这样做的目的就是为了分散投资风险，更好的保障出借资金的回笼，保证了出资人在合同到期日收回本金的同时得到承诺的收益

8柒彩在风险控制方面，设置了四重保障机制，（讲1,2,3,4，）

9确定了投资方向，了解了它的运作模式及相关的国家法律法规保障等内容，柒彩理财产品的特点主要表现为以下几点（1,2,3,4,5,6,7,8，）

10看最新的理财产品

11俗话说你不理财，财不理你。理财的根本就是钱，只有了解了钱的本性，爱钱的同时更要学会管理它，才能让钱为我们的生活更好的服务。

12，以上就是我今天为大家介绍的全部讲座内容，希望通过我的讲解让大家更好的了解投资理财的重要性，帮助大家在以后的生活中走上富裕之路!