进贤县国税局文化建设规划

第一篇：进贤县国税局文化建设规划

进贤县国税局文化建设规划

税收文化是税务部门在长期的税收实践活动中积累的各种物质形式、行为规范、管理制度、价值观念、职业道德的总和，它是社会主义先进文化的有机组成部分。加强税收文化建设是实践‚三个代表‛重要思想，深入贯彻落实科学发展观，树立国税良好行业形象，促进国税事业全面、协调、可持续发展的需要。为适应新时期税收工作形势与任务的发展要求，建设具有进贤国税特色和时代特征的税收文化，特制定本规划。

一、指导思想

以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观和构建和谐社会为宗旨，紧密结合国税工作实际，坚持以人为本，以德育人，以文化育人，努力建设具有进贤国税特色的税收文化，充分发挥税收文化的凝聚、激励、规范、引导功能，进一步提高广大国税人员的积极性、主动性和创造性，增强国税系统的凝聚力和向心力，为促进国税事业的全面发展提供强有力的思想基础、精神动力和智力支持。

二、总体目标

建设法治、文明、规范、和谐的一流工作环境，培育政治过硬、业务熟练、作风优良的一流干部队伍，形成规范有序、严密高效、良性互动、运转协调的一流管理体系，树立爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁高效的一流行业形象,打造‚政府信任、纳税人满意‛的进贤国税品牌。

三、近期目标

一是形成基本文化氛围。大力宣扬税收文化理念、行为准则，在全县国

税系统中形成共同的价值观念和国税精神，使思想理念与实践活动有机统一，在全局形成创新、规范、勤勉、高效的局风，形成节奏快、高效率、抓落实、抓到底的工作作风，使干部的基本素质达到张口能说、提笔能写、有事能做、没事能思的要求，使县局领导班子能够做到：主要领导统揽不包揽、放手不撒手、果断不武断、信任不放任、爱护不袒护，班子成员到位不越位、服从不盲从、补台不拆台、静心不分心、建功不争功，整个班子大度不失度、通气不怨气、分工不分家、揽过不揽功、交心不疑心，形成浓厚的文化氛围。二是完善基本文化设施。建设规范整洁、标识统一、功能齐备的办税服务厅和办公场所，建设文化展厅、文化活动室等文化活动场所。

四、主要内容

（一）物质文化建设

1、大力组织税收收入。坚持‚依法征税，应收尽收，坚决不收‘过头税’，坚决制止和防止越权减免税‛原则，进一步巩固和深化税收征管改革，加强税源建设，提高税收征管质量，使税收收入的规模、速度、结构与经济发展相适应，始终保持和不断增强税收的可持续增长能力。

2、加强文化阵地建设。建立文化活动室、阅览室、荣誉室、健身房。加强内部系统网站建设，提供政治、业务、学习和文化交流平台。加强对文化活动小组的引导和管理，充分发挥其陶冶情操、丰富生活的作用。

3、美化工作生活环境。把有利于国税人员身心健康作为工作生活环境建设的一项重要内容来抓，加强办税服务厅建设，美化、绿化、净化庭院，加强安全设施、卫生设施建设，积极营造健康向上的人文环境。

（二）行为文化建设

1、规范税收执法行为。把依法治税作为税收工作的灵魂贯穿始终，建立健全规范的税收执法制度、科学高效的税收征管体系、严格考核的责任制度和严密的监督制约机制，进一步规范税收执法行为，全面提升依法治税水平。

2、优化税收服务。以建设服务型税务机关为目标，将税收服务贯穿于税收征收、税收管理、征收监控、税务稽查、税收法制、税务执行、税源培植全过程。构建税收诚信服务体系，实施全方位‚阳光作业‛。健全服务机制，建立和完善税收援助、救济机制。大力开展预约服务、提醒服务、跟踪服务和告知服务，为纳税人提供更个性化、人性化，更及时、有效的办税服务；坚持‚文明办税八公开‛，建立服务监督制约机制等，切实维护好纳税人的合法权益。

3、加强行风政风建设。积极参加行风评议、政务环境评议评价活动，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体制、机制，不断深化对行政执法权和行政管理权的监督、制约，促进行风、政风的进一步好转，树立进贤国税良好形象。

4、开展群众性文体活动。以群众喜闻乐见的形式，有组织、有计划地开展摄影、书画、文体、工作研讨等各类群众性文化娱乐活动，使广大国税人员在丰富的业余生活中，各展其能，各扬其趣，各抒其志，陶冶情操，锻炼意志，激发潜能，净化心智，强身健体，增强群体意识和团队意识。

（三）制度文化建设

1、健全各项制度。建立健全各项规章制度。以制度的整体性、层次性、针对性规范各项国税工作，将税收管理理念和价值观体现在各项税收管理制

度中，由此形成良好的组织氛围，以文化的力量推动国税事业发展。

2、完善激励机制。紧密结合进贤国税实际，以充分调动积极因素为取向，不断完善干部激励机制，激励先进、鞭策后进，形成积极向上的文化氛围。

（四）精神文化建设

1、持续开展思想政治教育。结合国税人员的思想实际，切实做好思想政治工作，切实加强理想信念教育、形势政策教育、爱国主义和集体主义教育，引导广大国税人员树立科学的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。要以学习实践科学发展为主要内容，引导广大国税人员坚定对马克思主义的信仰，对共产主义的信念，对中国共产党的信任，对建设中国特色社会主义的信心。

2、大力提炼进贤国税精神。大力弘扬聚财为国、执法为民的核心价值理念，使全体国税人员明确价值取向，提高精神境界，增强综合素质，把个人的价值实现与税收事业发展目标紧密结合起来。

3、积极开展职业道德教育。围绕落实《公民道德建设实施纲要》，开展以‚爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公‛为主要内容的税务职业道德教育。强化职业道德规范意识，用职业道德规范群体行为和个体行为，树立起职业理想和良好的道德风尚，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的国税干部队伍。

4、大力开展精神文明创建工作。树立精神文明创建‚精品‛意识，着力开展以争创省级‚文明单位‛、‚青年文明号‛和‚巾帼文明示范岗‛等为目标的创建活动。通过文明创建，不断提升全员的文明意识，提高文明执-4-

法，诚信服务的质量和水平。

二00八年一月

第二篇：国税局税收文化建设规划

开展税收文化是全面提高干部队伍素质的一条治本之策。通过开展税收文化建设，在税收文化中引入文化管理观念，构筑具有鲜明时代特征和厚重底蕴的税收文化体系，形成广大税务干部一致认同的精神追求、价值取向和行为准则，可以调动和发挥广大税务干部的主观能动性，达到提高税务干部素质的目的。我局继去年创建为自治区文明单位，各项工作都有了长足进步，今年县局党组为创新、发展工作，适时提出建设有永宁特色的税收文化。为了及早地将此项工作开展起来，求得推动工作之实效，我局制定税收文化建设“三年三步走”的规划。

一、实施方案

第一步:推行阶段（xx年2月至xx年年年底）

利用近一年时间在讨论学习的基础上，明确税收文化的意义和推进县局两个文明建设的作用，营造税收文化建设的氛围；确立税收文化三个方面的具体内容和文化理念：构筑我局税收文化的基本框架，并在我局开展国税文化基本理念的普及和“灌输”活动。借永宁县政府开展创建“礼仪永宁”“诚信永宁”“文化永宁”“魅力永宁”活动之机，积极开展教育宣传和实践活动，以此来推动永宁国税局的税收文化建设。

1、2月18日—3月30日：学习讨论税收文化的发展、作用和我局建设税收文化的可行性、重要性和必要性。

2、4月1日—4月15日：制订我局税收文化建设的规划，成立税收文化建设领导小组，召开会议，分工实施，制定我局有关税收文化建设的理论框架的雏形。

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3、４月１６日—6月30日：在参观学习的基础上完善修订我局税收文化的理念；将各项制度修订成册，做好税收文化建设中间层即标准文化建设。

全面组织实施、建构和巩固国税文化阶段。整个税收文化体系基本形成；作用充分发挥。就是通过发挥税收文化建设的功能，优化税收征收管理工作，最大限度的激发、调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性，使管理向自主化方向发展。

第三步（2011年1月—6月）

利用半年的时间建构和巩固永宁国税文化，具有鲜明特点、富有时代特色的先进的永宁国税文化体系基本形成，税收文化建设的作用在税收工作中具体作用充分体现出来。同时用学习和实践丰富文化底蕴，提升文化品位，推进我局两个文明建设共同发展。

二、几点要求：

1、各级要高度重视我局税收文化的发展。提倡税收文化是我局工作的一项创新，是一项长期艰巨而系统的庞大工程，她的启动是我局干部素质工程的启动，对我局各项工作的开展起着积极的辅助和推动作用。

2、税收文化创建领导小组要按照实施步骤认真抓好落实，要抓好每个步骤、每个阶段的具体细节。力争使这项工作落到实处。

3、要上下联动，全员参与，采取各种方式掀起学习与宣传税收文化的高潮。

第三篇：国税局税收文化建设规划

开展税收文化是全面提高干部队伍素质的一条治本之策。通过开展税收文化建设，在税收文化中引入文化管理观念，构筑具有鲜明时代特征和厚重底蕴的税收文化体系，形成广大税务干部一致认同的精神追求、价值取向和行为准则，可以调动和发挥广大税务干部的主观能动性，达到提高税务干部素质的目的。我局继去年创建为自治区文明单位，各项工作都有了长足进步，今年县局党组为创新、发展工作，适时提出建设有永宁特色的税收文化。为了及早地将此项工作开展起来，求得推动工作之实效，我局制定税收文化建设“三年三步走”的规划。

一、实施方案

第一步:推行阶段（XX年2月至XX年年年底）

利用近一年时间在讨论学习的基础上，明确税收文化的意义和推进县局两个文明建设的作用，营造税收文化建设的氛围；确立税收文化三个方面的具体内容和文化理念：构筑我局税收文化的基本框架，并在我局开展国税文化基本理念的普及和“灌输”活动。借永宁县政府开展创建“礼仪永宁”“诚信永宁”“文化永宁”“魅力永宁”活动之机，积极开展教育宣传和实践活动，以此来推动永宁国税局的税收文化建设。

1、2月18日—3月30日：学习讨论税收文化的发展、作用和我局建设税收文化的可行性、重要性和必要性。

2、4月1日—4月15日：制订我局税收文化建设的规划，成立税收文化建设领导小组，召开会议，分工实施，制定我局有关税收文化建设的理论框架的雏形。

3、４月１６日—6月30日：在参观学习的基础上完善修订我局税收文化的理念；将各项制度修订成册，做好税收文化建设中间层即标准文化建设。

4、7月1日—12月30日：广泛动员，发动干部职工围绕永宁国税文化理念和永宁县创建“礼仪永宁”“诚信永宁”“文化永宁”“魅力永宁”活动的基本要求，在耳熟能详的同时进行反复深入地学习、讨论，使干部较全面地了解税收文化的具体范围、层面和创建“礼仪永宁”“诚信永宁”“文化永宁”“魅力永宁”的具体措施，做出自我设计，自我定位，并自我完善，自觉地在学习、工作、生活中付诸实施，同时在社会大力宣传我局税收文化建设的内容和开展情况。营造良好的外部氛围。

第二步：作用阶段（2011年1月—12月）

全面组织实施、建构和巩固国税文化阶段。整个税收文化体系基本形成；作用充分发挥。就是通过发挥税收文化建设的功能，优化税收征收管理工作，最大限度的激发、调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性，使管理向自主化方向发展。

第三步（2011年1月—6月）

利用半年的时间建构和巩固永宁国税文化，具有鲜明特点、富有时代特色的先进的永宁国税文化体系基本形成，税收文化建设的作用在税收工作中具体作用充分体现出来。同时用学习和实践丰富文化底蕴，提升文化品位，推进我局两个文明建设共同发展。

二、几点要求：

1、各级要高度重视我局税收文化的发展。提倡税收文化是我局工作的一项创新，是一项长期艰巨而系统的庞大工程，她的启动是我局干部素质工程的启动，对我局各项工作的开展起着积极的辅助和推动作用。

2、税收文化创建领导小组要按照实施步骤认真抓好落实，要抓好每个步骤、每个阶段的具体细节。力争使这项工作落到实处。

3、要上下联动，全员参与，采取各种方式掀起学习与宣传税收文化的高潮。

第四篇：县国税局税收文化建设规划

文章标题：县国税局税收文化建设规划

XX县国税局税收文化建设规划

开展税收文化是全面提高干部队伍素质的一条治本之策。通过开展税收文化建设，在税收文化中引入文化管理观念，构筑具有鲜明时代特征和厚重底蕴的税收文化体系，形成广大税务干部一致认同的精神追求、价值取向和行为准则，可以调动和发挥广大税务干部的主观能动性，达到

提高税务干部素质的目的。我局继去年创建为自治区文明单位，各项工作都有了长足进步，今年县局党组为创新、发展工作，适时提出建设有永宁特色的税收文化。为了及早地将此项工作开展起来，求得推动工作之实效，我局制定税收文化建设“三年三步走”的规划。

一、实施方案

第一步:推行阶段（2006年2月至2007年年底）

利用近一年时间在讨论学习的基础上，明确税收文化的意义和推进县局两个文明建设的作用，营造税收文化建设的氛围；确立税收文化三个方面的具体内容和文化理念：构筑我局税收文化的基本框架，并在我局开展国税文化基本理念的普及和“灌输”活动。借永宁县政府开展创建“礼仪永宁”“诚信永宁”“文化永宁”“魅力永宁”活动之机，积极开展教育宣传和实践活动，以此来推动永宁国税局的税收文化建设。

1、2月18日—3月30日：学习讨论税收文化的发展、作用和我局建设税收文化的可行性、重要性和必要性。

2、4月1日—4月15日：制订我局税收文化建设的规划，成立税收文化建设领导小组，召开会议，分工实施，制定我局有关税收文化建设的理论框架的雏形。

3、４月１６日—6月30日：在参观学习的基础上完善修订我局税收文化的理念；将各项制度修订成册，做好税收文化建设中间层即标准文化建设。

4、7月1日—12月30日：广泛动员，发动干部职工围绕永宁国税文化理念和永宁县创建“礼仪永宁”“诚信永宁”“文化永宁”“魅力永宁”活动的基本要求，在耳熟能详的同时进行反复深入地学习、讨论，使干部较全面地了解税收文化的具体范围、层面和创建“礼仪永宁”“诚信永宁”“文化永宁”“魅力永宁”的具体措施，做出自我设计，自我定位，并自我完善，自觉地在学习、工作、生活中付诸实施，同时在社会大力宣传我局税收文化建设的内容和开展情况。营造良好的外部氛围。

第二步：作用阶段（2008年1月—12月）

全面组织实施、建构和巩固国税文化阶段。整个税收文化体系基本形成；作用充分发挥。就是通过发挥税收文化建设的功能，优化税收征收管理工作，最大限度的激发、调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性，使管理向自主化方向发展。

第三步（2009年1月—6月）

利用半年的时间建构和巩固永宁国税文化，具有鲜明特点、富有时代特色的先进的永宁国税文化体系基本形成，税收文化建设的作用在税收工作中具体作用充分体现出来。同时用学习和实践丰富文化底蕴，提升文化品位，推进我局两个文明建设共同发展。

二、几点要求：

1、各级要高度重视我局税收文化的发展。提倡税收文化是我局工作的一项创新，是一项长期艰巨而系统的庞大工程，她的启动是我局干部素质工程的启动，对我局各项工作的开展起着积极的辅助和推动作用。

2、税收文化创建领导小组要按照实施步骤认真抓好落实，要抓好每个步骤、每个阶段的具体细节。力争使这项工作落到实处。

3、要上下联动，全员参与，采取各种方式掀起学习与宣传税收文化的高潮。

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第五篇：文化建设规划

进一步加强市城建执法大队文化建设的工作规划

1.要找准我大队文化建设的支撑点，体现自己的特色。每个单位所处的环境不同，历史背景不同，具体情况也不相同，找准文化建设的支撑点，就是要找出能体现出自身的长处创品牌，通过优良的成果来显示我处文化的存在、展示其价值。

2.要突出我大队文化建设的结合点。我大队文化的结合点是行政执法业务。行政执法文化建设，要把学习业务、熟悉各项法律法规、提高本职工作水平融入其中，如果行政执法文化离开了业务工作，会成为无本之木，无源之水。

3.要抓住城市行政执法文化建设的着力点。行政执法文化建设的共同目标是用先进的文化建设去教育人，激励人，规范人，塑造人，发展人，促进人的全面发展。要坚持以人为本，始终把培育城市行政执法人才作为文化建设的着力点。

4.要把握好城市行政执法文化建设的价值点。城市行政执法文化建设的价值点在于持续创新。城市行政执法文化建设，要顺应时代的步伐，用科学的眼光指导城市养护工作实践，研究新情况，总结新经验，解决新问题，在创新中发展，发展中创新。

博乐市市政管理养护处