培训考核小结

第一篇：培训考核小结

培训考核小结

为了促进我们尽快的适应岗位工作要求，五月末我们参加了新员工的培训考核。培训的内容主要分为①应知应会，其主要包括我们南京新华书店有限责任公司的概况、行业公约和职业道德、岗位职责、工作流程和岗位工作规范操作、各项规章制度、日常工作中必须掌握的相关法律法规常识以及基本业务知识；②业务技能，主要包括熟悉主管图书陈列位置、售书连续作业、图书分类、图书花样造型、熟悉主管图书中近期出版的新书内容及销售情况、熟悉同类书和现场图书推荐导购。

在我们培训期，公司还配了专门的指导老师，都是职业素养好，业务技能佳的好师傅，手把手教我们技能，耐心的指点，告诉我们细节与技巧；部门领导对我们的培训也很重视，经常关注我们培训的情况。在本次培训中，我积极主动认真踏实的练习，花较多的时间去掌握各方面知识。下面我就主要讲一下我在业务技能其中三项的准备与练习状况。第一、售书连续作业。这项考核需在五分钟内完成，要求将准备好的30本书，其中16K4册，大32K6册，小32K册，64K2册（可能是精装）；电脑多选图书5本，单项选择图书25（其中不成套书1本，带光盘书2本）。然后开发票，打包。打包要求打“井”字型，包件内16K面朝上，放在最下面，书脊朝里；两本64K对放成一本32K，把小32K放在中间平铺对放，上面对放两本大32K，平装书背脊朝里，精装书背脊朝外。在刚开始的练习时，我经常忘记刚开始要说服务用语和忘记提示书有光盘的要去服务台领取。经过反复的练习和我师傅的指点，我终于从刚开始的手忙脚乱过度到了得心应手，能够从容的淡定的进行整个售书连续作业了。第二、图书花样造型，要求造型新颖美观、独特有创意、稳固易取，五分钟内完成。刚开始练习的时候，我在网上搜集了很多别人参赛的作品进行学习，想从中得到启发。的确通过学习是学到不少好的基础造型，我也试着去搭，刚开始准备为了迎合六一，想搭六一造型，可是受时间限制所以改变了计划。最后搭了一个较为简单的造型，取名为“我新飞翔”。这个寓意比较好。这次造型考核，特别是到统一命题时，让我感觉的在日常的工作中，造型要多练，并且还要多想。因为在那短短的五分钟内它不仅考验了我们平常下的功夫深浅，更锻炼了我们思维敏捷能力。第三、现场图书推荐导购和熟悉同类书。现场图书推荐我主要讲了近半年来我们高中柜台的热点以及市场动向，重点推荐了5年高考3年模拟系列，并说出了它畅销的原因是由于我部门加大力度推荐和采取了8折促销等活动。这之前我曾认真的查找了市场的讯息行情资料才得以整理出我最终的推荐内容。

通过本次的培训考核，不仅使我日常工作和业务技能得到了检测，更使我明白经验需要

日积月累，肯下的功夫才能有所收获。我相信在以后的日常工作中，我依旧会脚踏实地一步一个脚印，努力钻研，认真学习，积极向师傅请教，积极了解行业讯息动态，做个综合型人才！

第二篇：考核小结

根据《水城县关于认真做好2011考核工作的通知》要求，我乡于2011年1月13日下午召开了全乡工作人员测评大会，主要领导详细传达了上级文件精神，对测评工作提出了细致要求。在测评工作中，乡组织部门坚持以履行职位职责和完成目标及平时考核为基本依据，从考核准备、组织实施、成绩统计等各个环节都做到了周密准备、公平施考、公正评价，既营造出一个良好的考核氛围，又测评出了每个人的真实成绩，圆满地完成了考核工作，现将我单位2011干部考核工作总结如下：

一、基本情况

我们坚持考核与平时考核相结合的办法，通过了岗位考核、任务目标考核和个人记录考核，坚持定性与量化相结合，科学合理的做好测评工作。本次事业单位被考核人员共50人（其中一人在县交警队考核），实际考核人数49人。在具体测评中，主要考核了工作人员的德、能、勤、绩、廉五方面的表现，重点考核了工作人员的工作实绩、工作表现、政治思想和道德品质及遵纪守法等情况。测评结束后，抽调纪检、组织和办公室三位同志对测评结果进行测评结果统计。最后评出了事业单位优秀人员6名，优秀比例严格按照文件要求，控制在12％以内。

二、主要做法

1、领导挂帅，突出考核工作的严肃性。

为准确评价我乡工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强干部队伍的管理，提高其综合素质，乡党委、政府对2011年考核工作十

分重视。召开了考核工作专题会议，部署了具体要求。主要领导就如何公平、公正、严肃、真实地搞好考核工作，发表了指导性意见，并及时成立了由党委书记挂帅的考核委员会。

2、按级分考，提升考核成绩的真实性。

在本考核工作的组织上，为了让领导、同事正确评价每一个人，使每个人都能考出真实有效的成绩，组织部门采取了“一级考一级、上级考下级”的考核方式，不但克服了考核工作散漫的缺陷，而且还给考核工作带来了三个“便于”：一是按级分层考核便于体现真实成绩。谁用人谁管理，谁管理谁考核，这种考核方法，能够使本级领导对所属人员进行真实公正的评价，也能够及时纠正解决在考核工作中一些带有个人倾向性的不负责的问题发生；二是方式方法得当便于组织实施，不耽误节前其它工作的正常开展，符合效能建设的根本要求。

通过紧张有序的考核工作，使工作人员认识到，考核是表彰先进、激励后进，加强机关规范建设的重要手段。我们本着公平、公正、公开的原则，精心组织实施，把想干事、会干事、干实事、干好事的优秀同志评了出来。总之，在新的一年里，我们将与时俱进，不断完善，勇于进取。

第三篇：考核小结范文

考核小结

一、思想方面

一年来，本人坚持党的教育事业，思想端正，作风正派，服从学校安排的各种事情，踏踏实实做事，老老实实做人，全身心投入到教育教学工作中，自觉遵守职业道德。

二、工作、业务方面

教学工作中，根据新课改的精神积极探讨新教法，虚心向经验丰富的老师学习。在学校开展的教研活动中积极主动参加，上好、听好、评好每一节课；教务处工作中树立服务于人的意识，为广大教师服务，同时追求把业务工作做精、做细。

三、考勤、工作态度方面

一年来，本人从未旷过学生一节课，从未请过一天假，对自己从严要求，勤恳务实，不搞“花架子”。

四、工作、业绩方面

过去的一年送走了一届毕业生，本人所授的数学科全县素质检测第六名，新接的六年级，经过一学期的努力学生学习逐渐走上正轨；班主任工作中努力把工作做细，走近学生、了解、信任学生，所带的班级学生学风浓、班风正，凝聚力强。

当然，本人在工作中仍然存在许多需要改进的地方，在今后的工作中，我将以更加务实的态度，好好工作，虚心学习，努力提升自身修养。

第四篇：急诊科4月份院感培训考核小结

急诊科4月份院感培训考核小结

培训时间：2013年4月25日培训地点：急诊办公室 参加人员：急诊科全体医护人员。

培训考核情况：本月培训内容简单易记录，培训后即刻进行了闭卷考试，考试成绩均为95分以上，全部合格。

发现问题：

1、2、部分人员记录笔记较乱，只能本人知道记录内容。讲课人照内容念，讲课不生动。

整改措施：

1、2、放慢语速使听课人能够更好的记笔记。讲课人应提前掌握更多的知识，使课堂生动。

急诊科5月份院感培训考核小结

培训时间：2013年5月13日培训地点：急诊办公室 参加人员：急诊科全体医护人员。

培训考核情况：本月培训内容简单易记录，且有现场示范比较生动。培训后即刻进行了闭卷考试及现场操作考核，考试成绩均为95分以上，全部合格。

发现问题：

1、部分人员记录笔记仍较乱，但较上次有改进。

2、讲课人本次有操作生动易记，并编了洗手口诀。

整改措施：

1、再次放慢语速使听课人能够更好的记笔记。

2、讲课人应提前掌握更多的知识，使课堂生动，继续保持这种课

堂氛围。

第五篇：教师考核小结

教师考核小结

转眼间，一年又过,我收获着，付出着。今年，我担任着 一班的语文教学兼班主任工作，认真做好自己的本职工作，在平凡的岗位上兢兢业业。

在师德上首先严格要求自己，与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生。我积极参加各种学习培训，并做好学习笔记。我还深知要教育好学生，教师必须先以身作则，时时做到教书育人，言传身教，以自己的人格、行为去感染学生。在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强，乐于接受学校布置的各项工作，任劳任怨。加强学生的思想品德教育，我充分利用班会课、品德课，有针对性在开展多形式、生动活泼、丰富的活动，提高学生的思想品德素质。

在班级学生转化工作中，我善于抓住学生学习、劳动、班级活动中闪现的亮点，激发他们的上进心和求知欲。在课堂上，对于一些预知的疑难问题，师生共议解决后，我还特别叫他们起来复述，进行难点突破、巩固。而课堂上没解决的，课余再补。由于长期如此，有些学生乐意配合老师的行动，他们学习也在慢慢地进步。

在教学上，为了有效地提高教学质量，我努力改进课堂教学，认真备好课，上好每一节课。课堂上，想方设法让学生通过眼、手、口、脑各种活动，获得学习的乐趣，培养健康的个性。在学习过程中，强调学生本身积极参与、吸收，成为教学活动中的主人。

我知道，教育是一项长期的工作，更需要长久的投入，才能看到硕果，所以，今后的工作中我将继续努力，刻苦钻研教育教学工作，以更饱满的热情投入其中，让教育的光芒更灿烂。