地税局发言材料

第一篇：地税局发言材料

历经岁月，抱诚守真。江西地税，从一个新生者已经走过了十五个春秋。组织收入快速增长，办税流程不断优化，纳税服务稳步提升，政务环境持续改善……一幅幅美丽动人的画卷，一个个感人肺腑的事迹，忆往昔，我们无愧无悔；展未来，我们豪情万状……江西地税，正迈着坚实的步伐，沿着科学发展的轨道，走出了一条可持续发展之路。

历史是不可以复制的，但历史的日历碑上却清楚地镌刻着江西地税十五年。新余地税，作为江西地税的一员，正结合新余工作实际，充分发挥着地税的职能作用。十五年的风雨兼程，新余地税犹如江西地税的一艘战舰，历经浮沉，而始终旌旗飘扬，驶向一个又一个光辉的彼岸。面对xx提出的“三保一弘扬”要求以及“保增长、调结构、促改革”的目标，新余地税人正稳步前进，“全力以赴保增长、千方百计保民生、加大力度保稳定”。

组织收入——全力以赴保增长

我们积极克服金融危机和结构性减税政策等不利因素带来的不利影响，强化税源监控与分析，向政策要税源；夯实征管基础，向征管要收入；探索科学化、精细化管理，向管理要效益；确保了地税收入的持续增长，为保增长提供强有力的财力支撑。

强化税源监控与分析，向政策要税源。深入全市重点工业企业、重点投资项目、房地产业及相关建筑业、重点矿山资源、交通运输业等五大重点支柱税源100余户企业开展深入调研，实施税源重点行业、重点企业税源监控；加强税收分析预测，增强组织收入的前瞻性，严格落实以税收管理员为起点的三级税收预测办法，保证税收收入预测准确度；坚持月度、季度收入形势分析调度会，全面掌握税收收入状况，科学调度税收收入；分析新营业税条例、新企业所得税法等税收政策变化对组织收入的影响，及时掌握地方税源情况，掌握重点行业、重点税源变化趋势。

夯实征管基础，向征管要收入。进一步加强了征管制度建设，开好了征管查联席协调会议，为夯实征管基础提供了制度保障和解决问题的途径；强化了户籍管理和征管资料电子化管理，为夯实征管基础完善了重要的载体；深化了征管改革，继我局成为全省地税系统第一批征管业务软件全面上线单位之后，网上办税、国地税联合办证等多项征管改革相继成为全省地税系统的改革“试验田”；积极推广参数定税，做好典型调查核心环节，合理确定参数，为个体“双定”户的管理提供新的信息化应用平台；实行了财税库银横向联网，更大限度地提高了税收征管工作效率；强化税收管理员操作平台的使用，在信息化支撑下，加强了税收管理员制度的落实。

探索科学化、精细化管理，向管理要效益；完善了石灰石等矿产资源税收管理办法，对其采取“突出重点、分类管理、环节控制”的办法；加强重点工程税收管理，对重点工程进行“套餐服务”，分项分户录入建安、房地产税收管理软件，实行全方位监控；强化个人所得税管理，进一步深化全员全额申报，强化代扣代缴管理，突出重点狠抓上市公司以及光伏、钢铁两大支柱产业高管人员薪酬、股票行权所得以及派息分红个人所得税征管。

依法治税——千方百计保民生

依法治税是税收工作的灵魂，在保民生的问题上，对外，要落实税收优惠政策，整顿和规范税收秩序，为纳税人营造一个公平的税收环境；对内，要进一步落实税收执法责任制，规范干部职工的执法行为，优化评议工作规程，强化评议考核过程，加大责任追究力度，为保民生保驾护航。

落实税收优惠政策。我们举办了“保增长、保民生、保稳定”地税政策解读会。邀请重点企业、返乡农民工、下岗再就业职工代表70余人参加，通过现场提问解答和交流互动的方式让税收优惠政策得以更广泛的宣传；全力支持返乡农民工和再就业人员就业创业，在落实省局“支农12条”优惠政策的基础上增加了6条支农政策，安排20名领导干部定村挂点，50名办税员上门现场办税，机关干部与740户返乡农民结对帮扶，举办了25期返乡农民工就业培训班，设立返乡农民工绿色通道，共减免返乡农民工税款20余万元，减免各项工本费22300元，通过各种渠道直接或间接帮助3100余名返乡农民工重新创业或重新就业；减免再就业税款298万元，惠及全市2670名下岗再就业人员；减免未达起征点纳税户5371户，税款230万元。

整顿和规范税收秩序。坚持标本兼治，综合治理，建立打击和整治发票违法犯罪活动的长效机制。重点抓好建筑业、大型连锁超市以及中介服务企业、非居民企业以及打击发票违法犯罪活动等专项整治，今年7月，由我市地税、国税、公安联合组成的经侦小组成功破获了“安琪假发票案”，共刑拘涉嫌人员10人，缴获各类发票4505份，印章30枚，防伪标签276枚。此案的成功破获有效遏制了假发票泛滥的势头，震慑了犯罪分子，进一步整顿和规范税收秩序。

落实税收执法责任制。围绕评议指标和评议工作规程，把全面贯彻落实税收执法责任制作为地税部门为保民生提供的重要手段。全面开展税收执法检查与执法监察，加强对税收执法人员的执法过程与结果的监督；开展各项征管、发票与票证的专项检查与考核，充分发挥税收执法检查与执法监察的纠错功能，增强税收执法人员纠错的积极性与主动性。加大执法过错责任的追究力度，仅2010年上半年，受到责任追究的达到281人次，直接扣款4423元。

纳税服务——加大力度保稳定

服务是地税部门永恒的主题，能起到“内在稳定器”的作用。我们以机关效能建设、业务建设和深入学习实践科学发展观的为突破口，为改善政府与民众关系的起到了“桥梁”的作用，为加大力度保稳定找到了一条有效的途径。

加强机关效能建设。切实减轻纳税人负担，进一步规范涉税检查事项，防止多头检查和重复检查；进一步简并表证单书，最大限度地减少纳税人报送的报表和资料种类；进一步优化行政审批，精简审批事项，压缩审批时间，严格办结时限；到目前共精简或下放行政许可3项，行政许可事项缩减75%；精简或下放行政审批9项，行政审批事项缩减53%；行政许可（审批）事项共精减或下放57%。行政审批时间在现有承诺的时限基础上缩减51%，缩短办税时限，纳税人申报缴税平均由2—3天缩短至1天，办理发票领购时间由原来的6分钟缩短到3分钟以下。

加强业务建设。为强化干部职工的岗位技能教育，提升纳税服务的能力，我们加大了对办税服务厅人员和税收管理员的培训力度，投入大量的人力物力与财力，对全市地税系统118名税收管理员和60名办税服务厅人员进行了集中轮训，保证培训时间不少于12天，加强培训项目策划与培训工作管理，确保培训工作实效；利用高校的师资与平台，实施了领导干部培训，提升了领导干部的决策执行水平；坚持了“每天一课”的学习制度，培养干部职工的学习习惯，改善干部职工的知识结构与心智模式，提升干部职工的履职能力。

深入学习实践科学发展观。理念教育上，坚持通读与精读相结合，个人自学与专家辅导相结合，先后邀请了江西省社联主席汪玉奇、江西财大副校长蒋经法教授等专家进行专题报告；查摆问题上，通过召开纳税人、科股级干部、老干部、党员干部代表座谈会，发放征求意见函、上门走访等多种多种形式，广泛征求各方面意见，同时，召开党组专题民主生活会、党组扩大会、群众座谈会，对学习实践情况进行讨论评议，积极查摆突出问题；整改落实上，对查找梳理出的影响和制约科学发展以及群众反映强烈的六个方面29个问题，制定了详细的、有针对性和可操作性的整改方案，明确整改重点，明确整改责任，明确整改时限。

时代总是在波浪起伏中前行，在期待中，地税人迎接了一个又一个光辉的黎明。聚焦江西地税十五年的漫漫征程，我们有理由相信：江西地税将在全力支持“保增长、调结构、促改革”中，将国际金融危机的负面影响甩在身后，在充分发挥地税职能作用中，扬帆奋进、阔步前行！

第二篇：地税局副局长2011民主生活会发言提纲

2011民主生活会发言提纲

***

按照省局关于召开2011年民主生活会的有关要求，认真地对自己一年的工作进行了反思和总结，深感这次民主生活会召开的必要性和及时性，这对于推动市局领导班子进一步解放思想、改革创新、科学发展具有重要意义，对于加强市局领导班子执政能力建设和党风廉政建设具有重要意义。下面，结合自己的思想和工作，谈以下四方面的内容。

一、学习体会

前一段时间，按照市局党组布置的学习内容和学习范围，认真地进行了学习。通过学习，确实感觉到耳目一新，以往一些模糊的概念和认识在脑海中变得清晰起来。学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神以及了胡锦涛同志关于科学发展观的重要讲话让我进一步认清，解放思想、转变方式、科学发展是今后一个历史时期领导干部必须具备的执政思想，深刻认识到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的真实内涵。学习《廉政准则》和四项监督制度，进一步增强了大局意识、责任意识、廉洁自律意识和防腐拒变的能力。

二、自我剖析

通过认真的学习和反思，以及与党组其他成员进行谈心，客--1--

观的查找了自身存在的缺点与不足。

（一）学习开展的不够深入和全面。新形势对自己分管的工作提出新的更高的要求，原先一些知识和工作方法还不能完全适应时代的要求，对一些理论学习只局限于就文章学习文章，缺乏深刻的理解，理论学习与具体工作实际结合得少，对一些问题缺乏理性思考。由于缺乏深层次的学习和思考，导致判断问题、处理问题的能力和水平有待提高

（二）深入基层开展调查研究不够。开展工作时更多的还是习惯于坐在办公室听汇报或打电话，在机关里工作的时间多，到基层和一线进行实地调研做的少。特别是对于分管的纪检工作，应该经常同基层干部群众和纳税人面对面地沟通、谈心，倾听呼声，解决问题，从这个角度上讲我做得还不够细致，服务纳税人、服务基层税务机关的意识还有待加强。

（三）思想解放的程度还不够。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，树立科学发展观，但是在具体工作实践中，思想观念和思维方式还是有些跟不上经济社会发展的速度，想问题、做决策还是沿袭老方法多，创新工作方式方法少。主要是思想顾虑比较多，求稳怕乱，不愿突破思维定势，大胆创新意识不够强，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有没有发现的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导们给予中肯的批评。

三、产生问题的思想根源

鉴于存在的三个方面的问题，通过客观、冷静的思考，我觉得主要的思想根源还是政治理论学习没有抓紧抓好，知识体系还有很多空白，理论联系实际、指导实际的水平不高，导致了自己的世界观改造的不够彻底，束缚了思想的解放和进步，影响了自己的行动。

四、今后的整改方向

（一）加强理论学习，推进世界观的改造。进一步增强学习的紧迫感，重新认识学习的重要性和必要性，制定适合自己的学习规划，有计划、分步骤的开展学习，重点加强政治理论的学习，同时兼顾业务学习。要通过学习，加强对世界观的改造，坚决祛除束缚科学发展、阻碍经济方式发展转变的陈旧观念、思维方式和行为习惯，达到进一步解放思想、更新执政理念的目的。

（二）强化责任意识，努力做好本职工作。在今后的工作中，要立足大局，谋划长远，增强服务意识，加强调查研究，深入基层了解工作情况和实际困难，多倾听干部群众建议，研究和创新工作思路和工作机制，创造性地开展工作。要经常性的反思和总结工作，查找缺点不足，及时加以改正。曾子说：“吾日三省吾身”。我也将努力做到每日自省，自省学了什么，学的是否有价值，是否深入透彻；自省说了什么，是否说了空话和大话，是否说了不利于团结的话；自省想了什么，是否把主要的精力都用在了谋划工作上，是否在观念上还有陈旧和落后的痕迹；自省做了什么，工作是否做的到位，是否还需要改进和加强。

（三）防微杜渐，增强廉洁自律意识。从大事抓起，在细微之处坚持，筑牢自身的廉政防火墙。做为一名分管纪检工作的领导干部，要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己，始终坚持廉洁奉公，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在任何情况下，都稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，堂堂正正做人，做一名让组织放心、让群众满意、让家人放心、让自己安心的领导干部。

**年*月*日

第三篇：大宁县地税局解放思想大讨论发言材料

大宁县地税局解放思想大讨论发言材料

——贺俊林

通过这次活动，使我深刻地认识到解放思想大讨论活动的重要性和必要性。可以说，开展这次解放思想大讨论活动，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进发展才是真正目的。我个人认为，只有思想的大解放，才能换来事业的大发展。下面是我的几点学习体会：

按照解放思想的要求，认真对照找差距，解放思想查不足，感觉到自己在以下几方面还存在着不足：

一是满足于认为自己年龄大了，没有什么干的了，有了“说得过去”的思想认识。

二是满足于轻车熟路，创新能力不够，工作亮点少。三是满足于“只限于完成领导交办的规定动作，不能主动出击，主动争取。

解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

一要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增

长自己的才干。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的需要。

二要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，想他们所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。

三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展，我在工作中努力做到以下几个方面：一是做好“诚信”服务，做到有诺必践，绝不信口雌黄。二是认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。三是在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入基层，与纳税人拉近距离，很好的为他们服务。

第四篇：地税局巡视调研会发言

在省局巡视调研座谈会上的发言

各位领导、同志们：今天的座谈会，我认为是一次非常有意义的会议。省局巡视办的领导和同志们在机构成立时间不长的时间内，就未雨绸缪，高起点谋划，高标准起步，研究出台了旨在规范巡视工作的办法和规程，并且深入一线广泛征求意见和建议，体现了良好的工作作风和精神风貌，使我们深受教育和启示，值得基层的同志

学习和借鉴

省局党组制定的《巡视工作暂行办法》和《巡视工作规程》，我进行了反复的研读，感到这这两个文件内容详尽全面，逻辑条理清晰，用词规范标准，表述严谨准确，既有严肃性又有可操作性，是两个非常好的巡视工作办法和规程。下面，我谈几点认识。

一、充分认识省局建立巡视制度的重大意义，把思想认识统一到省局的决定上来

开展巡视工作是党建工作的重大创新，是推进党的建设新的伟大工程的重大举措，是我们党总结自身建设规律和执政规律的经验总结。党的十七大对进一步完善巡视制度提出了明确要求，并把巡视制度写进了党章。省局根据党建工作新的形势及时制定税务系统巡视工作制度，非常重要，非常必要。我们要高度重视巡视工作对于健全省税务系统党内监督制度的重要作用，它有助于我们更好地贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢固树立科学发展观,坚持求真务实,贯彻落实省局“1462”工作思路，努力做到聚财为国、执法为民,更好地履行地税工作的各项职责;有助于我们及时发现和改进工作中存在的问题,从而强化党内监督,促进领导班子和领导干部廉政勤政、依法行政;有助于通过巡视工作,强化监督,深入开展党风廉政建设,贯彻党要管党、从严治党方针,更加有效地保证税务系统领导干部干部廉洁从政，廉洁从税;有助于帮助我们提高执政能力、改进领导方式和执政方式、促进领导班子建设；特别是对**地税系统来说，在目前税干呈现出年龄老化、锐气减弱、税收任务繁重、工作难度增大的情况下，对增强班子的凝聚力、战斗力和向心力，开拓地税工作的新局面更具有重要的现实意义和深远的历史意义。这次省局巡视调研组莅临我局开展巡视调研活动，是对我们工作的关心、爱护和信任，在此，我谨代表市局党组和全体干部职工对省局开展的巡视工作表示坚决拥护，我们一定要从讲政治的高度充分认识它的重大意义，确保这项工作的顺利进行，确保省局的决定能够落到实处。

二、自觉接受监督，积极主动配合省局巡视组开展工作

按照省局制定的巡视暂行办法和规程要求，巡视的主要对象是市局领导班子及其主要成员，所以我们**市局班子全体一定要自觉接受监督，主动配合巡视组开展工作，要树立强烈的政治责任感，以良好的党性自觉参与、积极配合，我在这里代表市局党组表三个态：

第一，以高度的责任心，全力支持配合巡视组开展工作。我认为领导班子、领导成员和市局各级部门，首先，在巡视组开展工作后，首先应全面、客观、真实地向巡视组汇报我们**地税事业发展情况，让巡视组对**地税的工作情况包括班子建设情况有一个比较客观、全面的了解。要主动如实地提供情况，反映问题，实事求是地汇报工作，对工作中的成绩要实事求是，不夸大；对工作中存在的问题也要客观地汇报，不隐瞒，让巡视组了解一个全面的**地税，了解一个班子的全面的、真实的建设情况。其次，在办公场所、活动经费、人员配合、车辆使用等方面，我们也一定会全力支持，优先保证。总之，在今后的省局巡视工作中，我们一定会自觉接受监督，主动配合，为巡视组顺利开展工作提供全程和全面的服务。

第二，以光荣的使命感，加强党组自身建设，进一步使地税工作规范化、制度化。我们要抓住省局开展巡视工作的良机，按照科学发展观和为民、务实、廉洁的执政观要求，把地税方方面面的工作纳入监督范围。权力是需要监督的，没有监督的权力是容易腐败的，通过接受省局巡视，切实加强市局党组和市局各个部门的自身建设，使地税工作机制更加规范化、制度化。党要管党，从严治党，我认为关键要管好领导干部。各级领导干部都在一定的岗位上，担负一定的工作，掌握一定的权力，一定要接受监督。我们要在省局巡视组指导下，认真总结工作,查找不足,进一步树立和落实科学的发展观、正确的政绩观,不断加强领导班子建设,加强和改进党的领导方式和执政方式,使党组成为上级领导放心，全体税干满意、社会各方面公认的坚强集体。

第三，以巡视调研为动力，促进今年各项工作的圆满完成。这次调研之后，全省地税系统的巡视工作就要启动，这对我们是新的激励和促进，必将会进一步激发我们牢记发展这个第一要务，不辱使命，不负重托，以更加高昂的斗志和干劲，在服务意识、工作能力上有新提高，在规范执法、为民惠民上有新举措，在科学发展、促进和谐上有新成果，圆满完成各项工作任务，向省局交一份满意的答卷，让**地税成为河东大地上的一个响亮品牌。

第五篇：地税局巾帼建功经验交流发言材料

文章标题：地税局巾帼建功经验交流发言材料

各位领导、同志们：

作为“巾帼建功”活动的一份子，今天能有机会在此向各位介绍**市地方税务局“巾帼建功”活动的一些经验和做法，我感到非常荣幸，并由衷感谢各级领导、各阶层劳动妇女给予我局充分的信任和支持。

我们**市地方税务局有干部857入，女干部占45.51。“巾帼建

功”活动开展以来，我局“巾帼建功”协调组织以“敬业爱岗，文明服务，争先创优，奉献社会”为旗帜，以形式多样的活动为载体，广泛组织各种力量，内抓管理，外树形象，以典型示范引路，由点及面，不断拓宽活动领域，丰富内容，有条不紊地推动“讲文明，树新风”活动的发展，使我局的“巾帼建功”活动取得了显著成效：有十八个股所被市妇联授予“巾帼文明示范岗”称号；有六个股所被自治区妇联授予“巾帼文明示范岗”称号；有一个股所被全国妇联授予“巾帼文明示范岗”称号，一个分局荣获全国“巾帼建功”先进单位。在活动中，一大批女税干成为了各岗位的骨干，在税收征管改革中唱重头戏。该项活动还营造出了一个团结向上的良好氛围，促进了全局女税干整体素质的提高。借此机会，我代表**市地方税务局的全体女职工向在座的各位领导和同志们介绍我局开展“巾帼建功”活动的一些做法和体会：

一、旗帜鲜明，领导重视，组织健全，措施得力。

旗帜就是方向，利用旗帜从思想上进行无形引导，是我们开展“巾帼建功”活动的一个主要做法。在“巾帼建功”活动开始，我们根据我局工作的实际情况，结合我局妇女的特点确立了这样的指导思想，即加强“热爱税收，依法治税，廉洁奉公，文明服务”的职业道德建设，全力推进创建“巾帼文明示范岗”活动和争当“巾帼建功能手”活动，引导、动员和组织全局女干部在税收事业中，在本职岗位上成才、建功。随着“巾帼建功”活动的开展，我们经过反复提炼，将这一指导思想升华为“敬业爱岗，文明服务，争先创优，奉献社会”这样一面旗帜，这面旗帜既是活动的方向，又是每个女税干的内在动力；既是该活动的内在自动协调机制，又是每个女税干的追求目标。

在“巾帼建功”活动中，我们注意充分调动各方面力量，加强对活动的领导、配合、推动、协调。首先，我们成立了有各方力量参与、结构合理的“巾帼建功”领导小组，组长由局党组书记、局长一把手挂帅，各分局和各科室主要领导担任成员，同时还聘请了**市妇联领导担任活动顾问。从组织和人员上为活动提供了强有力的保障。这种保障具体体现在以下几个方面一。一是正确协调处理了“巾帼建功”活动与其他工作关系，市局、分局、股所都把它作为税收核心工作的一项重要内容，纳入本部门工作计划，定期部署、检查、总结；二是从人力、物力上对“巾帼建功”活动给予大力支持；三是各级主要领导干部经常参加并发动组织各项巾帼建功活动，市妇联的领导经常来我局指导、考察，并对我局“巾帼建功”活动出现的新情况提供了许多宝贵的建议。

各成员单位分工明确、密切配合、各司其责是我们协调小组富有成效开展“巾帼建功”活动的一个重要特点。我局的“巾帼建功”是呈“金字塔”状进行的，我局协调小组在设计活动方案时，市局主要以综合性、原则性和指导性措施为主，各分局、科室根据市局的活动精神结合本单位的实际制定各自的活动方案，各单位进行的“巾帼建功”活动各有其特点，各自都具有相对独立性，但各单位按市局的统一部署，密切配合，互相协作。把“巾帼建功”活动开展得有声有色。

二、规范管理，营造活力，加强指导，密切协调。

在“巾帼建功”的系列活动中，我们始终认识到创建是基础，管理是关键。特别是“巾帼文明示范岗”的规范管理才能使示范岗产生“设一个岗，带一片人；接一个牌，树一面旗”的品牌效应。为此，我局协调小组将建岗目标、参赛条件、创建标准、奖罚规定、服务承诺等，张贴上墙，公开接受社会的监督，还将建岗内容细化为政治思想、基础建设、税收业务、社会监督等4个方面共18项内容38个小项，并将考核标准量化为百分制，使创建活动的可操作性、可控性和实效性大大增强。

规范化的“巾帼建功”系列活动的管理，给女税干带来的不仅仅是压力，更重要的是为女税干在岗位成才建功的道路上注入了活力，增强了动力。我们不失时机地将“巾帼建功”活动引向深入，把活动的重心从优良的服务态度转向学政治、学业务和苦练基本功上，引向征管改革上。很快，我局女税干们掀起了一股学习热潮，她们在各自不同的岗位上发奋学习、努力工作、文明执法、独树一帜。5年来，我局先后有110名女税干参加大学本科学历教育并获得了本科文凭，有80名女税干加入了党组织，有17名女税干被提拔到中层领导岗位，有1名女税干提拔进局领导岗位。目前，女税干具有大专以上学历的达290人，占女税干总数的97％；女党员98人，占全局党员总数的39．2％；女股所长47人，占全局股所长