农村青年技能培训行动实施方案

第一篇：农村青年技能培训行动实施方案

港南区农村青年技能培训行动实施方案

为加强我区就业创业工作的统筹规划和组织协调，改善就业创业环境，全面提高我区农村青年素质和就业创业能力，根据《国务院关于做好促进就业工作的通知》（国发„2008‟5号）、《广西壮族自治区人民政府关于做好我区就业工作的实施意见》（桂政发„2009‟3号）文件精神和我区关于做好再就业工作的总体要求，特制定《港南区农村青年技能培训行动实施方案》如下：

一、指导思想

以各培训机构为依托，以企业用工需求为前提，以现有政策为保障，充分发挥共青团组织联络优势、人力资源和社会保障部门的政策资源优势以及行业协会、龙头企业的组织协调优势，对农村青年特别是尚未就业的青年农民工进行实用技能培训，提高就业能力，帮助他们顺利实现就业，促进我区社会的和谐稳定和经济社会稳步发展。

二、资金来源

本次农村青年实用技能培训主要的目的是促进广大青年农民工顺利就业，根据《财政部、人力资源社会保障部关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》（财社„2008‟269号），团中央、人力资源和社会保障部中青联发„2009‟13号，自治区财政厅、人力资源和社会保障厅发„2010‟66号文件精神，经同级劳动和社会保障、财政部门审核，按程序申请拨付培训经费补贴。

三、目标任务

（一）选择对青年农民工需求量较大的行业领域，结合企业的用工需求，从2010年11月至2011年元月底，利用三个月左右时间，首批对800名农村青年开展培训，努力使绝大多数经过培训的青年农民工能够顺利实现就业。

（二）团区委、区人力资源和社会保障局联合相关行业协会、龙头企业，帮助经培训合格的进城青年农民工上岗就业。各乡镇、有关部门单位也可结合实际，联系当地有关行业协会（商会）或用人单位，将培训合格人员安臵就业。同时切实维护农村青年合法权益，确保不出现因合法权益得不到维护而引发不稳定事件发生。

四、培训领域、方式和内容

（一）培训领域。根据所联系企业的用工需求，自行确定培训领域。可以具有初级技术含量、吸纳青年农民工较多的行业和领域（比如手工加工、餐饮服务、电子加工、建筑施工等）为重点。

（二）培训方式。根据用工需求实际，利用区人力资源和社会保障部门确定的“特别培训计划”定点培训机构进行培训。在培训过程中，要按照“订单式”技能培训的要求，采用课堂教学与现场见习、实习相结合的方式实施培训。

（三）培训内容。根据农村青年的实际需要和辖区企业发展需要，主要有以下几个方面的培训：

1、实用技术培训。主要依托新型农民培训计划，对农村青年开展遵纪守法、热爱家乡和争当现代创新型农民的教育。开展科学种养、科技致富方面知识的培训，帮助参加培训的农村青年掌握1-2门实用技术和技能，增加他们的收入。内容包括：优质粮食、水果、蔬菜等种植和家禽、家畜、水产品等养殖技术培训；标准化

生产、农产品加工、农机使用养护、农村安全用电、农村沼气建设、农业气象知识和农业法规政策等教育。

2、引导性培训。引导性培训以增强遵纪守法和依法维权意识、树立新的就业观念和生活观念为目的。内容包括：基本权益保护、法律知识、实用技术知识、安全生产知识、生活常识、求职应聘、就业岗位选择等方面的引导性培训。

3、职业技能培训。本着实用、实效为原则，根据国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和技术操作规程的要求，安排培训内容，设臵培训课程。职业技能培训以定点、定向培训和自主式、订单式、项目式培训为主。内容包括：美容美发、电工、汽车（摩托车）修理、计算机、焊工、家政服务、餐饮、酒店服务、保安、电子、建筑、制造、纺织等技能培训。

4、创业培训。创业培训主要针对有创业意愿、具备创业条件的农村青年开展培训，强化农村青年自谋职业和自主创业能力。

5、学历教育。在学历教育中，以培养农村基层干部和现代新型农民为主，开展中等职业教育和中专后继续教育。

五、共青团的工作职责

（一）加强与人力资源和社会保障部门、有关行业协会或会员企业的联系，建立工作协调机制，与定点培训机构签订培训项目责任书。

（二）按照区人力资源和社会保障局下发的培训名额，发布培训信息，组织、动员青年农民工报名参加培训。

（三）在当地协调、联系一批用工单位，明确预计用工数量和工种，协调定点培训机构有针对性地组织培训。

（四）在青年农民工参加培训前，组织定向用工单位和参加培训人员签订意向性用工协议。在培训合格后，帮助、推荐青年农民工顺利就业。

（五）掌握工作进展情况，及时汇总上报工作信息。

（六）积极协调当地劳动、财政等相关部门，帮助定点培训机构申请职业培训补贴。

六、工作要求

（一）高度重视。切实做好农村青年的培训工作，是全区各级团组织围绕中心、服务大局工作的重要举措。各级团组织要高度重视此项工作，严格按照任务目标，精心组织筹备，迅速行动。

（二）广泛宣传。各乡镇（街道办）团（工）委要深入各村，并充分发挥村级团干部的作用，用好广播、宣传栏，扩大培训工作的影响。要根据农村青年参加培训和企业用工的实际需求情况，充分调动农民工和用人单位参与计划的积极性和主动性，营造良好社会氛围。

（三）精心组织培训。全区各级团组织要结合相关单位工作部署，将本次培训工作当作年度培训就业重要工作来抓，加强工作指导，精心组织培训，确保培训工作扎实有效，避免走过场。

共青团港南区委员会2010年10月14日

第二篇：“农村青年培训行动”实施方案

“农村青年培训行动”实施方案

为深入贯彻党的十七届三中全会、全团农村工作会议和省农村工作会议精神，大力促进我县农村青年就业创业、科学的进行农业生产，继而推动我县经济又好又快的发展，有效实施科技兴农战略，让青年掌握更多地农业科技知识，做到“边学技术，边创事业”，更好的帮助农民青年创业致富。中共抚松县委组织部、中共抚松县委宣传部、抚松县劳动和社会保障局、抚松县农业局和共青团抚松县委员会决定在全县开展“农村青年培训行动”。特制定实施方案如下：

一、目的意义

青年是社会发展的生力军。我县经济和社会发展的实践更反复证明，青年是我县经济快速发展的中坚力量。我县作为农业大县，如何用科学技术知识来提高经济效益，如何帮助农民青年成长成才、增收致富是摆在我们共青团组织面前新的课题。农村青年的科技培训是共青团组织推动青年创业就业的有力途径，是凝聚和服务青年的有效手段，我们要以农业科学技术培训和职业技能培训为抓手，不断推动农村青年创业就业，推动抚松经济大发展。

二、活动形式

1、建立抚松县农村青年科技培训基地，同时邀请农业生产各个方面的专家，统一开展农村青年科技培训工作，使农村青年有一个良好的知识来源渠道和信息平台。

2、联合县劳动和社会保障局，依托县内的职业技术学校，建立农村青年职业技能培训基地，教授农村青年实践技能，丰富农村青年创业致富途径。

3、团县委将利用农村青年培训基地开展农村青年培训活动，年内将举办三期培训班。

三、培训对象及人数

各乡镇从事农业生产和经营的农村青年以及欲从事农业生产的返乡青年农民。预计每期培训班培训青年农民100人。

四、培训标准

1、培训时间3天以上。

2、由团组织主导，借助各种力量共同开展。

3、各基层团组织联系和组织参加培训的青年农民。

五、培训内容

以农村青年的需求为准绳，根据农村青年实际的知识信息需求来确定培训内容，如蔬菜种植、牲畜养殖、土特产种养殖等有助于农村青年农业生产的科学技术知识；家电、汽车维修、电脑应用等职业技能等有助于农民增收成才的各种知识和信息，以及关于青年农民思想教育方面的内容，树立青年农民的创业意识，增强青年农民的创业信心。

1、围绕市场需求开展订单培训和定向培训，提高农村青年择业竞争能力；

2、围绕产业结构调整和企业技术改造新开工项目开展职业技能培训，提高农村青年就业的适应能力；

3、围绕青年农民工返乡创业组织开展创业培训，提高农村青年的自主创业能力；

4、围绕农业现代化、产业化开展科技培训、农业实用技术培训，提高农村青年的农业技能；

5、对农村初高中毕业生开展劳动预备制培训，使其至少熟练掌握一项职业技能。

六、培训方式和途径

各乡镇团组织开展农村青年培训行动，既可通过办培训班、现场示范、生产实践、信息交流和服务等方式，也可采用现代传媒开展远程教育、网上视频培训等途径，动员各类职业培训机构、农业产业化龙头企业、专业合作组织以及各类团属阵地，抓住春节期间青年农民工集中返乡的时机，利用农村青年科普之冬活动、农村青年科技大集、乡村青年文化节、大学生“三下乡”活动等载体，采取灵活多样的方式，立足基层，面向大多数农村青年切实做好培训工作。

七、其他事项及要求

1、高度重视，精心组织。农村青年培训工作是推动青年创业就业的有力途径，是凝聚和服务青年的有效手段，各乡镇团委要高度重视青年培训工作，在三月底之前建立完成本乡镇培训基地。乡镇团委要大力宣传培训活动、精心组织青年农民参加培训，基层团委书记亲自带队，参加培训的人员统一管理，统一活动，保证培训活动正常、有序的开展。

2、强化措施，注重实效。各乡镇团委要结合本地区实际情况，单独制定青年培训工作方案，因地制宜的开展青年培训活动，培训活动要在形式上力求农民青年喜闻乐见、内容上力求农民青年迫切需求、在效果上力求农民青年学以致用，切实服务青年成长成才。

3、加强宣传，营造氛围。各乡镇团委要充分利用报刊、网络等宣传阵地，加强对培训活动形式和效果的宣传报道，努力在广大青年中形成参加团组织培训很光荣、参加团组织活动有收获的良好舆论氛围。同时要作好总结，定期把培训的活动情况及效果以信息形式（文字、图片）上报团县委。

4、巩固成果，切实服务。各乡镇团委要认真做好培训活动结束后的回访工作，倾听农民青年的声音，总结青年的反馈意见，并根据青年的反馈意见及时调整培训工作的形式和内容，切实做到让农民青年学有所得，学以致用。

5、建立机制，长效实施。各乡镇团委要认真做好每次培训的工作记录，本级团委开展培训活动的要认真做好活动方案、活动记录、学员名单、教学内容等材料的归档工作，团县委将把农村青年培训工作作为年终考核一项重要内容。

以下内容与本文“农村青年培训行动”实施方案相关，可查阅参考：学校团委关于开展“创建绿色学校”主题活动方案 青少年网络文明工程实施方案 志愿者与大学生交流活动策划方案 大学生社会实践行动工作方案 心理健康活动周工作方案 大学生暑期社会实践活动方案 有爱就有希望——大学校园募捐活动方案 学校开展增强团员意识教育活动方案

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第三篇：农村青年创业就业行动实施方案

农村青年创业就业行动实施方案

为认真贯彻落实党的十七届五中全会及市、区有关会议精神，大力促进农村青年创业就业，根据团市委、市农业局《关于印发<德阳市农村青年创业就业行动实施意见>的通知》（德市青联发【2011】15号）的有关要求，团区委、区农业局研究决定，在“十二五”期间实施农村青年创业就业行动。特制定此实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化的要求，充分发挥共青团系统组织化和社会化动员优势与农业部门职能优势，以促进农村青年创业就业为目标，以提高农村青年职业技能和创收能力为着力点，引导农村青年致富成才、创先争优，为加快转变农业发展方式、推进社会主义新农村建设作贡献。

二、主要内容

1、扎实开展农村青年创业培训。围绕县域经济和农业产业化发展，依托阳光工程、绿色证书、农村实用人才培养等，大力开展创业就业培训，提高农村青年发展种养业、农产品加工业、流通业和农村服务业的能力。全区每年培训青年100人以上，实现转移就业30人以上。推选30名优秀农村青年到认定的培训机构接受创业培训，帮助受训学员提高经营水平、扩大经营规模、领创办经济合作组织、创办农业企业，对参与领创办农民专业合作社的给予支持。加强对农村青年创业的跟踪服务和指导，争取政府出台扶持青年创业的优惠政策，推动农村青年带头创业致富、带动农民致富。

2、大力促进农业科学技术普及。立足基层，大力加强农业科学技术的普及和宣传，增强农村青年科技致富意识。以各级各类青年创业致富带头人、青年志愿者、大学生村官、农业科技示范户、农业科技推广人员为骨干，组建基层农村青年科普队伍。按照区域固定、交通便利、规模适中的原则建设一批能为青少年和社会公众了解、体验农业知识特别是农业生物技术提供方便的青少年农业科普示范基地。结合“三下乡”活动和乡村青年文化节，广泛开展农业科普活动，充分利用远程教育、农业科技网络书屋等现代化手段，传播农业科普知识，提高农村青年的科技文化素质。

3、注重培养青年农业科研人才。着眼于推动农业科技进步和科技支农力度，以青年科研人员为主，培养一批具有创新精神和创新能力、研究领域处于科技前沿和产业高端、能够领导学科发展的农业科研领军人才。抓住农业科研杰出人才及其团队的培养、过程跟踪、考核评价、科技服务等关键环节，建立农业科研杰出人才动态管理机制。组织农业科研杰出人才一对一帮扶对口乡（镇），结合专业特长和当地农业主导产业，开展科技服务。

4、切实提高青年农技人员水平。选拔一批基层优秀青年农技人员，大力开展教育培训，提高他们的科技水平和业务能力，服务农村青年学用科技，促进农业科技成果转化和应用。结合基层农技推广体系改革与建设示范区项目实施，全区重点推选基层青年农技推广人员开展异地知识更新培训，组织个别突出贡献青年农技人才到高等农业院校、科研院所、大型农业企业研修，开展区域性的观摩和交流活动。组建农村青年创业服务团，建立农村青年创业专家服务体系，指导农村青年开展新品种、新技术的试验示范和推广活动。

5、主动参与农村环境综合整治。围绕农民幸福生活的美好家园建设，以农村环境整治活动为牵动，提高农村青少年和农民群众的生态环保意识，倡导科学健康文明的生产生活方式。结合农村清洁工程项目实施，建设农村清洁工程示范村，培育青年示范户。依托全国农村能源建设网络，动员农村青年参加农村沼气和环境建设培训。设立共青团沼气服务网点，为农户提供沼气日常维护和技术咨询，引导乡村物业化管理与服务。针对危害大、扩散快的外来入侵生物，开展集中性防控活动。促进环境整治相关村规民约建立完善，组建青年志愿者服务队。全区每年重点建设1个农村清洁工程示范村，培育1户农村青年环保示范户，5年培训100名农村青年沼气和环境建设带头人，扶持建立3个共青团沼气服务网点。

6、探索建立农民专业合作社。鼓励和引导农村青年、大学生村官特别是团组织联系的一批农村青年能人，依托自身已有的产业、项目和基地，领创办农民专业合作社，走专业化、产业化发展之路。按照农民专业合作社示范社建设行动的要求，创建青年示范社，树立一批可学可比的典型，引导和促进农民专业合作社又好又快发展。加强农民专业合作社建团工作，在符合建团条件的农民专业合作社中建立团组织，开展团的工作和活动。全区每年重点选拔、培训25名农民专业合作社青年专业人才，创建1个农民专业合作社青年示范社。

三、组织领导

1、团区委、区农业局共同成立全区农村青年创业就业行动领导小组，由团区委和区农业局领导担任组长，团区委办公室、区农业局相关科室人员担任成员，负责行动的组织实施。领导小组下设办公室，办公室设在团区委办公室，负责协调落实行动组织实施过程中的具体事宜。

2、团区委主要负责农村青年创业就业行动的活动策划、人员组织、媒体宣传等，农业局主要负责相关技术服务、业务指导、项目和经费支持。

四、保障措施

1、成立领导机构，加强对活动的组织领导。组建成立全区农村青年创业就业行动领导小组，加强组织领导，统一安排部署，团区委和农业局分工负责，合力推动，抓好落实。

2、精心组织实施，确保活动取得实效。团区委、区农业局将根据本区实际，制定各项工作的具体实施方案，分解阶段性工作目标，积极探索具有地方特色的合作模式。努力选好我区工作的切入点和突破口，明确合作项目和载体，以点带面推动各项工作有效落实到基层。

3、广泛宣传动员，营造良好舆论氛围。通过大力挖掘、树立农村青年创业就业的优秀典型，并纳入各级农村青年致富带头人表彰范围。总结活动开展的成功做法、先进经验，通过电视、互联网、简报等各类媒体充分进行宣传，在广大农村积极营造关注、支持农村青年干事创业的良好氛围，扩大行动的社会影响和工作覆盖面。

4、建立长效机制，推动工作顺利进展。团区委和区农业局将联合建立有效的沟通、督导机制，以联发简报、联合调研的形式，及时反馈有关工作信息，指导和推动基层工作。建立联席会议制度，定期对接、研究工作，解决存在的困难和问题，确保农村青年创业就业行动长期可持续发展。

第四篇：农村青年工培训实施方案

为贯彻落实党的十七届三中全会、全国共青团农村工作会议和团省委十二届三次全委会精神，积极应对金融危机对**经济的影响，促进农村富余劳动力和返乡农民工的就业创业，特制订本实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的党的十七届三中全会精神，以农村增收为核心，走“

城乡统筹，稳定规模，突出培训，打造品牌，强化服务，提升质效”的路子，以市场需求为导向，重点打造建筑、缝纫、电子电工、数控、矿山采掘、酒店服务六大品牌，调整转移输出结构，拓展劳务就业空间，提高就地转移比重，创新机制，完善社会保障服务，增强农村青年就业创业能力。

二、工作目标

根据团省委《关于集中力量做好2009年农村青年就业创业技能培训和信息服务工作的通知》精神，2009年，组织3000名农村富余劳动力和返乡农民工参加职业技能培训，建立见习基地和培训基地各6个。

三、工作措施

1、健全机制，明确责任

一是下发关于开展2009年农村青年培训工作的实施方案，进一步明确今年工作的指导思想、工作重点及工作措施，把工作任务细化到各个区县团委。二是将农村青年培训工作纳入目标考核体系，使目标、督查、考核一体化。三是建立农村青年培训领导小组，明确各部门的职能，把农村青年培训工作落实到牵头部门、责任部门。

2、建立见习和培训基地

（1）依托12个**市大中专学生就业创业实践基地建设培训基地。以四川天寿药业、四川金甲经营有限公司等知名企业为载体，以生产车间为平台，对农村青年进行有针对性的技能培训。

（2）依托农业龙头企业建设培训基地。依托**市“农村青年创业之星”创办的泸县玉龙养殖有限公司、泸县银海巨桉专业合作社等农业产业化龙头企业，对青年农民进行农业实用技术培训。

（3）依托职业技术学校建设培训基地。充分发挥**职业教育发达的优势，对农村青年进行缝纫、计算机、数控机床操作等方面的技能培训，提高农民工的就业转移率。

3、围绕品牌抓技能培训

围绕“五大品牌”和**优势行业抓技能培训。按照“就业带培训，培训促就业”的原则，整合培训资源，按照市场需求，创新培训模式，增强培训的实效性。一是开展订单式培训。采取与职业技术学校联合办学、按工业园区需要组织培训，重点打造建筑、缝纫、电子电工、酒店服务、家政服务五大培训品牌。二是围绕**工业主导产业开展培训。围绕酒业、工业园区、农产品加工、机械制造、矿山开采、港口运输等主导产业，按企业需求组织开展培训。三是开展新生劳动力就业前培训。在中考、高考结束后集中对学生进行培训。

4、做好返乡农民工工作

一是实施失业返乡农民工就业帮扶行动。结合**“四个四”发展战略、现代农业、新农村建设，拓展就业空间，开发岗位，帮助失业返乡农民工就业。二是实施失业返乡农民工技能培训行动。争取把失业返乡农民工纳入技能培训补贴范围，开展新技能培训、创业培训、农村实用技术培训，提升培训质效，提高培训针对性、实用性、时效性。三是实施失业返乡农民工创业扶持行动。积极争取对失业返乡农民工，积极鼓励其创业，在创业培训、项目开发、开业指导、政策咨询、小额贷款、税费减免等方面给予扶持。

四、加大宣传力度，不断扩大培训工作社会影响面

团市委要制订培训工作实施方案并组织实施。各区县要根据农村青年的特点，深入农村开展多层次、多形式、有针对性的宣传教育和推广活动，充分调动农村青年参与培训的主动性和积极性。要依靠各类新闻媒体，特别是发挥乡镇团组织的作用，加大宣传力度，不断扩大培训的社会影响，营造社会各方面共同参与农村青年培训工作的良好氛围。

第五篇：青年技能培训经验材料

突出重点注重实效

建设一支与时俱进的青年人才队伍

——四处青年技能培训经验材料

青年是企业的希望，把握着企业的未来。全面提高青年劳动者的整体素质，培养和造就一大批新世纪青年人才，是经济发展进步的必然要求，也是青年劳动者在市场竞争中求生存、谋发展的现实需要，更是企业生存与发展的不竭动力。几年来，四处团委针对企业自身的特点，在全处大力组织开展了一系列以职业技能培训为中心环节，“青年学习成才”、职业技能大赛相结合的主题活动，取得良好效果。通过这些活动，团员青年的整体素质有了明显的提高，同时涌现出一大批优秀青年人才，为企业的发展奠定了人才基础。现在就我们在青年职业技能培训方面所积累的一些经验和大家一起交流与探讨，我们的做法是：

一、抓形势任务教育，增加团员青年的竞争意识、忧患意识，引导团员青年深刻认识不断提高自身素质的迫切性、重要性和自觉性

当今时代，科学技术的突飞猛进，知识经济时代的蓬勃兴起，对广大青年既是难得的机遇，更是严峻的考验。在社会进步日新月异的时代背景下，我们只有通过各种途径不断地提高自身素质，与时俱进，才能不被时代所淘汰，才能为企业、为社会作出应有的贡献。而我们工程施工企业的现状是绝大多数的团员青年都长期工作在施工一线，条件艰苦，信息闭塞，对外界事物发展变化的认识、接受、适应能力相对较弱；同时，由于工作生活条件差，不少青年情绪低落，学习进取心不强。这与知识经济时代对于人才的要求格格不入。针对这种情况，我们先后购置了一批主题为“入世中国”、“撞击知识经济”的VCD光蝶和相关书籍总计450余套，下发到基层各团支部，要求认真组织团员青年观看学习。

同时，我们充分利用板报、团员大会、《涛声》等各种交流、宣传阵地，加强对团员青年的形势任务教育。2003年在我处渝怀经理部，团工委带动所属的三个队团支部，共制作了“认识WTO”“市场与人才”等专题板报14期，为团员青年提供了了解外界的窗口。通过这些方式和途径，广大团员青年逐步认清了形势，感受到了紧迫感和责任感，并深刻体会到只有不断地提高自身素质，才能适应时代发展的需要。

二、加强规划，注重实效。以青年技能培训为主抓手，与青年学习成才、导师带徒、岗位练兵等活动相结合，全面提高青年职业技能水平

2003年初，四处团委相继在乌鞘岭、徽杭、渝怀等基层单位作了一系列调查和统计，结果发现普遍存在着青工技能水平不高、技术拔尖的较少，关键岗位技术精练的工人不足等问题，难以满足施工需求，为了解决这些问题，处团委以青年技能培训为主抓手，采取了三个方面的措施：

一是以“青年学习成才”活动为契机，“青年学习成才建功手册”为载体，为青年职工建书屋、造气氛，定方向、立目标，带动广大青年职工通过学习成才立业。一年多来，处团委克服重重困难，在各基层单位先后筹建了青年读书屋共18个，购买各类书籍2200余册，满足了广大青年职工的需要。同时在集团公司团委的统一部署下，以我处乌鞘岭隧道项目经理部、南邓经理部等基层单位为重点，在全处范围内广泛开展了青年学习成才建功手册的推行工作，推行建功手册400余册。我们欣喜地看到：全处团员青年表现出了“学习成才”的高度热情和主动性，他们利用业余时间积极自学，青年学习成才蔚然成风。通过这些活动，团员青年的整体素质有了明显的提高，如今已经涌现出了一批优秀的青年人才，取得了良好成效。

二是有针对性地制定了2003青工培训方案。各基层团组-2-

织积极行动，因地制宜地制定了自己的培训计划。他们利用工余时间，积极开办职工夜校、技术培训班，引导和帮助广大青工学技术、练本领，不断提高自身技术素质。在乌鞘岭项目一队团支部，他们针对乌鞘岭隧道的施工特点及所在项目队青工实际技能水平状况，先后对钢筋工、开挖工、管棚工、喷射混凝土工、电工等一些特殊工种进行了重点培训。目前，特殊工种和重要工种共培训了300余人次，其他工种培训了80余人次。青年职工经过培训后，操作技能得到明显地提高。渝怀线的十三队充分利用职工夜校，加强对职工的技能培训，一年来，他们先后举办了职工安全教育、砼工、喷锚工、钻爆工、充电工、特殊过程作业、电瓶车运输知识、责任成本工班“三笔帐”核算、一体化贯标知识等各种培训班14场次，受培训人员达400余人次，使广大员工的总体素质有了很大的提高。

三是，深入开展“导师带徒”活动，聘请工程技术人员当老师，为所有参战职工讲解施工要领、技术规范，同时注意把青年技术人员和青年职工安排到重要的工作岗位，给他们不断地压担子、交任务，引导、挖掘他们的学习、工作潜力，以实现岗位成才的目的。去年以来，徽杭经理部团组织在处团委的统一部署下，广泛深入地开展导师带徒活动。他们聘请工程技术人员和经验丰富的技术工人当老师，进行现场指导，结成“一帮一”对子。通过狠抓落实，第一批徒弟已成为今天的师傅，并有许多出色的青工走上了班长、领工员岗位，独挡一面地开展工作。同时他们选送了23名团员青年作为特种作业人员到省、市劳动部门进行了培训考试并取证上岗。去年6月，徽杭经理部有3名同志被黄山市创建青年文明号活动组委会评为青年岗位能手。

2003年，全处共开办业余职校18个，各类培训班27个，办班天数累计214天，参加培训人员达658人次，成立技术互帮、科技攻关小组24个。通过广泛深入，扎实有效地开展青年技能培

训、导师带徒活动，在青年中营造了“崇尚科技，刻苦钻研、学技练功，岗位成才”的良好氛围。

此外，我处通过制订优惠政策，积极鼓励青年通过函授、自学考试等形式，提高专业技能与文化水平。一方面选送工作中表现突出的年轻干部到院校进行系统学习，并鼓励团员青年参加造价工程师、注册会计师、注册评估师等全国职业资格考试；另一方面是对经单位同意参加全国自学考试、驻地院校函授的人员，除考试期间按出勤办理外，对取得学历的学员进行相应的一次性奖励。

我们欣喜的看到：四处团员青年利用业余时间积极自学，一时间呈现出了你追我赶的热闹场面，青年学习成才蔚然成风。

三、牢牢抓住集团第二届青年职业技能大赛的契机，通过大赛选人才，通过大赛育人才。进一步促进青年职业技能水平的提高。

于去年9月份成功开展的集团第二届青年职业技能大赛，共包括项目管理、技术管理、工程测量、工程试验及接触网工等五个项目。我们充分认识到，技能大赛对于提高青年职工队伍的技能水平，并促进各类青年人才的广泛涌现有着积极的作用。

处团委主动出击，在处各级领导班子的高度重视和各个部门的密切配合下，参赛人员的选拔、培训等工作年初就在全处范围内紧锣密鼓地开展起来。各个项目部青年职工踊跃报名，他们针对所参赛的项目，通过岗位学、现场练、主管帮、集中培训的办法，积极进行赛前“热身”，在全处掀起了学技练功激烈的参赛热潮。如我处乌鞘岭隧道项目经理部，团工委以大赛为契机，针对我处重点参赛项目，积极开展了赛前培训和技术比武等活动。他们专门聘请经理部有深厚知识基础和丰富工作经验的技术人员，依据比赛大纲编写出相关的培训教材，并争取到经费购买相关的辅导材料总计40余套，组织报名的青年进行集中培训和学习。同-4-

时在为期两个月的培训之后，利用处工程部、中心试验室等相关部门提供的试卷进行考核，遴选最后的参赛人员。这一活动开展后，广大青年表现了高度的热情，处处都可以看到他们你追我赶浓厚的学习场面，营造了“比、学、赶、超”良好的活动氛围。

此次职业技能大赛，我处选手最终取得了工程测量比赛组织奖、团体一等奖和个人第一名、第三名；技术管理项目团体第三名和个人第三名、第五名等优异的成绩。通过青年技能大赛，有效地推动了青年职业技能培训的广泛开展。

青年技能培训活动开展以来的实践表明，青年技能培训是促进青年爱岗敬业、学技练功的有效手段，是把青年的成长成才和企业的发展需求紧密结合的有效载体。我们相信，在全处营造出的“尊重知识、尊重人才”的成才环境中，会有越来越多的青年才俊成为企业发展的骨干和栋梁。

四处团委

二OO四的三月六日