第一篇：贫困家庭技能培训实施方案
一、年度目标
根据《贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项2020年实施方案》的要求，通过抓扶贫车间吸纳、返乡创业带动、有组织劳务输出、公益性岗位安置、技能培训等，持续提升就业扶贫成果，2020年保持贫困劳动力转移就业预计达到1050人次，动态实现“户户有就业”目标。
二、资金筹措
2020年贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项计划，计划从中央、省财政下拨的就业创业补助资金中落实89万元，用于贫困家庭技能培训和就业促进工作。
三、主要措施
（一）强化政策和资金支持〔牵头单位：县人社局；
责任单位：县财政局〕
1.主要任务：贯彻落实企业吸纳就业、技能培训、创业扶持、异地转移就业、公益性岗位安置等就业扶贫“十五条措施”，推动就业扶贫成果长效化。同时强化资金保障，提高资金使用效益，确保就业扶贫政策和资金落地落实。
2.责任分工：县人社局负责贯彻落实就业扶贫政策；
县财政局负责强化资金保障，加强资金管理；
3.进度安排：3月底前细化目标任务，12月底前全面完成资金拨付任务。
（二）提高就业帮扶精准度〔牵头单位：县人社局；
责任单位：各乡镇人民政府〕
1.主要任务：按季更新农村劳动力实名制登记数据库和贫困家庭劳动力信息，做好农村贫困劳动力转移就业信息平台、省脱贫攻坚大数据平台比对复核工作，夯实就业扶贫数据基础。重点对2020年计划脱贫的贫困劳动力开展针对性的就业帮扶措施，开展精准就业服务。
2.责任分工：县人社局负责督促指导各乡镇劳动保障中心做好贫困劳动力数据信息比对复核工作。
3.进度安排：3月底前完成2020年计划脱贫贫困劳动力精准识别。
（三）实施技能培训脱贫行动。〔牵头单位：县人社局；
责任单位：各乡镇人民政府〕
1.主要任务：扎实开展“送培训下乡”、“线上职业培训”等培训活动。实施“深度贫困地区贫困劳动力技能培训全覆盖行动”，加大力度组织贫困劳动力参加各类职业培训。继续组织已实现就业和脱贫的劳动力开展技能提升培训。2020年计划培训716人。
2.责任分工：县人社局负责开展技能提升培训行动，有针对性开展技能培训相关工作；
各乡镇人民政府负责协助县人社局实施技能培训提升培训行动。
3.进度安排：12月底前完成工作任务。
（四）开展就业扶贫专项招聘活动〔牵头单位：县人社局；
责任单位：各乡镇人民政府〕
1.主要任务。组织好“春风行动”线上招聘、“企业招聘周”、“就业扶贫行动日”等专项活动，为贫困劳动力提供政策宣传、岗位推介、技能培训、权益维护等公共就业创业服务。组织开展送岗位信息“进乡入村”和用工企业送岗入村等招聘活动。举办专场招聘会1次。
2.责任分工。县人社局负责及时收集、筛选岗位、发布信息、精准开展专项招聘活动；
各乡镇人民政府负责加大宣传工作，精准组织贫困劳动力参加招聘活动。
3.进度安排。12月底前全面完成任务。
（五）大力推进就业扶贫载体建设〔牵头单位：县人社局；
责任单位：各乡镇人民政府〕
1.主要任务。鼓励和引导园区企业、新型农业经营主体吸纳贫困劳动力、对符合条件的建立就业扶贫车间、扶贫基地，吸纳贫困劳动力在“家门口”就业。根据当地资源特点和产业结构，培育一批特色种养（殖）业、乡村旅游业、民族手工艺品制作等就业扶贫基地。积极申报州级就业扶贫基地。
2.责任分工。县人社局负责宣传就业扶贫相关政策，鼓励就业扶贫载体建设，积极申报州级就业扶贫基地；
各乡镇人民政府负责协同做好就业扶贫载体建设具体工作。
3.进度安排。12月底前全面完成任务。
（六）扶持返乡下乡创业带动贫困劳动力就业〔牵头单位：县人社局；
责任单位：县农行、各乡镇人民政府〕
1.主要任务。认真贯彻落实《州促进返乡下乡创业二十一条措施》，进一步强化要素保障、财政支持、融资信贷、创业服务等方面政策支撑。设立创业服务窗口，建设返创项目库，加大对返乡创业者的服务、指导、培训。做好贫困村创业致富带头人培育工作，开展创业培训+技能培训，及时提供创业服务、落实创业扶持政策，努力提高创业成功率。
2.责任分工。县人社局负责贯彻落实《州促进返乡下乡创业二十一条措施》，积极引导和鼓励返乡下乡人员创业，大力开展相关培训；
县农行负责为返乡下乡人员提供创业政策、资金及项目支持；
各乡镇人民政府负责协同做好返乡下乡创业工作。
3.进度安排。12月底前全面完成任务。
（七）做好公益性岗位开发管理〔牵头单位：县人社局；
责任单位：各乡镇人民政府〕
1.主要任务。统筹利用各类资金、资源开发公益性岗位，为贫困劳动力提供就业帮扶。新增和腾退的公益性岗位优先用于安置大龄、残疾等就业特别困难的贫困劳动力。不断完善公益性岗位管理制度，全面核查就业扶贫公益性岗位开发安置情况。根据各乡镇实际建立健全退出机制，充分发挥公益性岗位兜底安置作用，避免过度依赖和福利化倾向。计划开发岗位60个，预计投入资金43万元。
2.责任分工。县人社局负责实施公益性岗位开发工作，兜底安置贫困劳动力等就业困难群体；
各乡镇人民政府负责做好公益性岗位申报、管理等相关工作。
3.进度安排。12月底前全面完成任务。
（八）开展就业扶贫工作“回头看”（牵头单位：县人社局）
1.主要任务。实行“脱贫不脱政策”，对2016年以来已退出的村，继续实施就业扶贫政策扶持，进一步巩固提升脱贫质量，确保稳定脱贫。开展分片督导检查，及时发现整改问题。
2.责任分工。县人社局负责全面督促检查全县就业扶贫工作，稳定就业扶贫成效；
各乡镇人民政府负责协同做好就业扶贫“回头看”工作。
3.进度安排。11月底前完成任务。
第二篇：就业技能培训实施方案
阜阳科技工程学校 就业技能培训实施方案
为响应界首市委市政府关于职业教育要为地方经济发展服务，为地方民生服务的号召，结合学校现有资源，主动对接街道社区，收集遴选就业服务需求对象，主动开展技能培训服务。现就就业技能培训制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，在质量优先的前提下兼顾培训规模。主动对接乡镇街道办事处和社区，收集就业人员需求信息，主动参与就业培训，为政府分忧，为百姓办实事、办好事。促进城乡劳动者素质就业和稳定就业，促进经济发展和居民收入持续增长。
二、目标任务
2016年，组织实施就业技能培训265人，培训合格率达到90%以上。
三、培训对象、内容
培训对象为有就业要求和培训愿望的城镇登记失业人员，进城求职农村劳动者，未就业的高校毕业生，城乡未继续升学的初、高中毕业生和企业新录用的技能岗位人员。
培训内容主要是：中餐烹饪技术100人，人物形象设计培训100人，电商技术培训65人。
四、培训时间
培训时间定于2016年5月、7月各两期，9月培训1期。共5期。
五、实施步骤
第一阶段：准备阶段。主要工作：一是做好劳动力资源、培训对象和市场用工调查摸底。二是制定培训实施方案和实施细则。三是做好培训计划和资金测算工作。
第二阶段：组织实施阶段。全面组织就业技能培训，认真做好跟踪监督与服务管理工作，确保培训质量和就业效果。
第三阶段：跟踪评阶段。对培训工作开展情况及培训对象就业情况进行跟踪评价，公布评价结果，针对存在的问题提出整改意见，促进落实。
六、保障措施
（一）实行目标责任管理，全力以赴落实目标任务。在4月底前将培训人员信息采集、分类，建立信息培训档案。为下一步培训工作做好准备。
（二）加强监督检查，建立健全各项制度。建全和完善基础台帐，实行规范化管理，落实实名制管理要求。9月底前完成培训任务。
（三）强化指导与服务，提高劳动者培训后的就业稳定性。对参与培训的城乡劳动力，只要符合条件的，配合人社部门从简从快为其组织职业技能鉴定，保证符合条件的城乡劳动力能够持《职业资格证
书》就业。要紧紧围绕企业和市场用工需求，组织开展技能培训和就业岗位对接，积极为劳动者提供就业服务。
（四）全面落实实名制管理要求，促进工作精细化管理。把实名制管理作为工作目标责任制考核的重要依据，实行纸质档案和电子档案两种管理办法。加强统计员和业务人员集中培训，提高落实能力。健全独立的电子版数据库，做到底数清，情况明，能准确及时反映工作情况，为分析研究就业培训提供充分依据，并确保记载真实全面，查有实据。
（五）资金保障。本着职业学校为地方经济发展服务的宗旨，在没有上级资金支持的情况下，学校自筹资金，压缩办公经费支出，弥补培训经费支出。
阜阳科技工程学校
2016年4月18日
第三篇：业务技能培训活动实施方案
××公司业务技能培训活动实施方案
为进一步提高广大员工的业务技能水平，掀起学技能、比干劲、赛贡献的高潮，促进公司健康快速发展，经研究决定开展业务技能培训活动。具体实施方案如下：
一、指导思想
××××××（例：以增强业务技能为主线，以劳动竞赛（技能比武）活动为载体，调动员工的工作积极性，提高劳动效率，为公司发展提供动力支持。）
二、目标任务
××××××（例：通过开展业务技能培训活动，促使员工的法规意识、服务意识、奉献意识进一步增强，生产专业知识进一步强化，操作技能进一步提高，能力素质全面适应岗位要求。）
三、活动原则
××××××（例：
1、立足岗位原则。广大生产人员要立足本职，爱岗敬业，认真学习钻研本岗位所需要的业务知识和基本技能，努力做到知识不断更新，技术精益求精；
2、将求实效原则。注重基础理论、基本知识、基本技能的全面提高，不搞花架子，采取多种形式，如自学、轮流讲课、定期技术比武及理论考试等，在企业内部形成学技术、比技能的良好氛围。）
四、参加人员
××××（例：全体员工）
五、时间安排及步骤
××××（例：活动时间为××月××日至××月××日，分四个阶段进行。
1、筹划部署阶段（××月××日—××月××日）。召开动员大会进行宣传发动，统一思想，提高认识，营造氛围，促使广大员工进一步增强责任感和紧迫感，积极参与到业务技能学习和培训中来。
2、学习训练阶段（××月××日—××月××日）。采取自主学习、专题讲座、示范教学、集中培训、观摩指导等多种形式，有计划、分步骤地抓好员工的学习训练，提高员工的业务技能水平。
3、实践操作阶段（××月××日—××月××）。通过开展技能比武、岗位练兵活动，在实践中检验业务技能培训取得的成效。
4、总结表彰阶段（××月××日—××月××日）
对活动的总体情况进行总结，并采取恰当形式予以公布，评选表彰一批“业务技能标兵”。
六、领导小组 ××××××（例： 组 长：×××（姓名）副 组 长：×××（姓名）
组 员：×××、×××、×××（姓名）
领导小组下设办公室，由×××兼任办公室主任），负责活动的组织、宣传、发动、考核、监督、评比、表彰等具体事宜。
七、有关要求
××××（例：各科室要认真搞好竞赛活动的组织、宣传和发动工作，形成科室负责人挂帅、党群组织牵头、全体员工参与的活动格局）
第四篇：贫困家庭
店集镇人大代表对计生贫困家庭进行调研
2013年春季夏期间，农村贫困家庭困难日益显露，店集镇党委、政府对此高度重视，店集镇人大代表及时进行了调研，调研结束后，督促镇计生协会对计生贫困家庭户开展救助行动。镇计生协会首先对全镇计生贫困家庭逐村进行摸排；其次对全镇计生贫困家庭逐村进行评议公示；第三县、镇审核后及时发放救助资金。目前全镇已救助计生贫困家庭20余户，兑现救助资金1.2万元，及时帮助计生贫困家庭度过春荒困难。（程露露）
第五篇：2020年退役军人技能培训提升实施方案
2020年退役军人技能培训提升实施方案
为切实做好退役军人技能培训工作，提升退役军人就业能力，健全工作机制，明确任务分工，将促进退役军人高质量、稳定就业的政策落实落地，制定本方案。
一、培训对象
我市未参加过退役军人事务部门（或退役军人安置部门）组织的技能培训的退役军人(自主就业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部)。
二、目标任务
全市全年组织实施退役军人技能培训731人，培训合格率达到90%以上。
三、培训内容、补助政策和资金筹措
（一）培训内容。
鼓励退役军人结合自身需要，自主选择工种或项目，参加适应性培训和技能培训，提高适应社会经济的能力和掌握就业所需的知识及技能。适应性培训应在退役军人报到后1个月内完成，技能培训应在一年内完成。（二）补助政策。
根据退役军人事务部等部门印发的《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发﹝﹞26号）规定，退役军人退役后可选择接受一次免费（免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费）培训，并按规定享受培训期间生活补助，可与到课率进行挂钩。（三）资金筹措。
技能培训补助经费中央财政按人均约3500元安排，就业补助资金按人均2400元安排，不足部分由县（市、区）承担。四、实施程序
（一）确定培训机构。
由各地退役军人事务部门负责确定培训机构,将培训任务交由师资力量强、实训条件好、教学质量优、具备资质的职业院校和培训机构承担，鼓励开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训。（二）合理设置专业。
以就业为导向，根据市场用工需求和退役军人的培训意愿，合理设置培训专业，提高培训与就业的关联度，按需求进行实用性培训。（三）组织报名登记。
由各地退役军人事务部门负责组织退役军人报名登记，认真做好政策咨询和解答工作。（四）加强教学管理。
退役军人事务部门应联合有关业务主管部门加强对培训机构的监督指导，培训机构要加强教学管理和学员在校期间的日常生活管理。（五）资金核拨支付。
市财政根据实际培训完成人数下拨中央补助资金。市人力资源和社会保障局、市财政局将退役军人技能培训纳入市以上就业补助资金分配因素。各县（市、区）退役军人事务部门负责统筹安排使用退役军人技能培训资金。对中央补助资金不足部分，由退役军人事务部门会同人力资源社会保障部门提出，同级财政部门从就业补助资金中按照不超过2400元/人的标准予以保障，具体拨付方式由各地自行规定。生活补助费由退役军人事务部门核定培训人员名册，按规定拨付。五、保障措施
（一）高度重视，认真组织。
各地要高度重视，要把退役军人的培训就业工作作为一项政治任务摆上重要议事日程，健全工作机制，统筹协调，采取切实有效措施，认真抓好落实。各退役军人事务部门要积极会同人社、财政等部门，做好组织报名、确定承训机构、教学管理、技能鉴定及就业服务、经费保障等工作。（二）制定方案，完成任务。
各地退役军人事务部门要制定好退役军人参训实施细则，做好参训人员统计和培训实施工作，确保目标任务的完成。建立退役军人技能培训电子档案，每月报送不少于2条的民生工程信息（包括工作动态、重要活动、典型经验、创新做法等）和任务完成进度，年底报送全年任务完成情况、参训人员信息和总结。根据省市关于绩效评价的部署和要求开展自查自纠和绩效评价工作。（三）加大宣传，增强效果。
各地退役军人事务部门要加大政策宣传解读力度，对退役军人培训政策、实施过程、结果等情况进行政务公开。坚持调整改进、稳步发展，注重总结经验、着力提升服务，动员和引导广大退役军人积极参加适应性培训和技能培训，实现社会适应能力和职业技能双提升。
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