十万农民大培训简报

第一篇：十万农民大培训简报

丰润区十万农民大培训工作

简报

第 1 期

丰润区十万农民大

培训领导小组办公室2010年12月29日 我区十万农民大培训活动全面展开

按照区2010—2011年度十万农民大培训活动实施方案要求，我区各地各单位结合各自职能任务迅速行动，精心组织，狠抓落实，大培训活动全面展开。

一、建立机构，明确目标

为使大培训工作顺利开展，按照区要求，各乡镇、区直单位都建立了相应的组织领导机构，明确了主管领导和培训活动主要负责人，配备了专门的工作人员，具体负责本单位的培训工作，分工明确。这次十万农民大培训活动全区计划举办短期培训班40期次，开展巡回讲座500场次，制作电视专题节目、讲座50期次，制作网络专题节目20期次，制作发放光盘10000张，开展农村劳动力阳光培训80期次，开展农民职业技能培训2期次，组织农民参观学习35批次，累计培训农民10万人次。围绕上述工作目标，各乡镇、各-1-

单位也都根据各自的实际情况和工作特点明确了各自的培训任务和培训人员。

二、重点突出，形式多样

围绕奶业、生猪、蔬菜、林果四条农业产业链，重点抓好种植业、养殖业、果品业的新品种、新技术、新信息及植物病虫害防治、动物疫病防控等相关知识的培训；围绕龙头企业的提升、农业品牌的创新抓好农业产业化经营、品牌农业、精准农业、合作组织知识培训；围绕设施农业、生态农业、休闲农业、城郊农业、循环农业抓好先进适用技术的培训，同时开展农业、农村相关法律法规知识培训；围绕农村劳动力转移抓好阳光培训，多方面提高农民工的技能；围绕农村基层组织建设抓好基层党员培训。

三、完善制度，注重实效

为使大培训活动落到实处，各单位都从本单位实际出发，研究制定了具体的保证措施，确保取得应有的效果。一是加大宣传力度。利用新闻媒体等向社会发布培训信息，为本次活动营造良好的社会舆论氛围。区委电教远教中心充分利用全区党建平台——《丰润党建网》，开办“农业科技”栏目，将自己制作的农业技术节目上传到《丰润党建网》，供全区广大农民浏览学习，丰富农业技术知识。之后，电教远教中心专门下发通知，要求全区各个农村党员干部现代远

程教育基层站点，经常在远程教育网上的“市厅之窗”专栏点播收看“百万农民大培训”栏目，并对收视率予以监督通报。二是加强培训力量。各乡镇都能结合各自特点，积极与区直业务部门联系，聘请专业技术人员到一线组织培训，把科技送到农民家中，送到田间地头。区老科协邀请市老科协农业专家刘寿山到新军屯镇讲授生姜种植、防病方面的科技知识；并聘请林业局戴宝柱书记和果树站胡长林站长，到王官营镇上水路村讲授果树栽植技术等。三是加强督导检查。科协、林业局、丰登坞镇、丰润镇、石各庄镇等单位都各自制定了详细的培训计划，把培训任务层层分解，建立了大培训目标责任制，责任落实到人，以确保培训任务合理、有序进行。

截至目前，全区农民大培训共举办短期培训班8期次；开展巡回讲座85场次；累计培训农民达2.1万人次。

报: 市政府农办、区有关领导、区十万农民大培训领导小组负责人 发：区政府办公室、各乡镇、区直有关单位

第二篇：农民培训工程简报

农民培训工作简报

李家山镇农民培训工作领导小组第 1 期2009 年 3 月 20 日

我镇率先完成第三轮村级农业实用技术培训

为全面落实科学发展观，推进高效农业发展,促进农业增效、农民增收，镇教育办立足“五早”，即：早落实，早启动，早宣传，早发动，早培训，大力开展春季农民大培训，第一轮农业实用技术培训已全面完成。

为确保农业实用技术培训顺利实施，镇农民培训工作领导小组办公室召开了专题会议，要求各村、镇属各单位、配合市、县一号文件讲师团，抓住在田作物春季管理的关键时机，集中力量，突击开展村级第一轮培训。市县讲师团组长与各村进行主动对接，确定培训的内容、师资，落实培训时间、场所。镇农干校按照各村主导产业及春季生产要求，提供10多项培训菜单供各村选择，从12月25日开始，组织5名讲师，在全镇所有村的32个农业行政村, 重点围绕小麦田间管理、油菜苔期管理、大棚蔬菜栽培、农机具维修和使用等知识和技术进行巡回讲课，到12月26日为止，已培训农民近900余人，宣传推广农业新产品3个，花木、蔬菜新品种10多个，发放技术资料300余份。

农业实用技术培训给农民带来了“及时雨”，所到之处受到了农民的普遍欢迎。

第三篇：南京十万农民“变身”新市民

南京十万农民变身新市民

被征地拆迁时，他们一度身份“尴尬”：作为土生土长的农民，没有了土地也就没有了安身立命的“主业”，他们曾经努力寻找着新的工作、新的生活方式以及新的定位。

而今，他们大多数人住进了城市化小区，习惯于像城里人一样每天按时上下班，有些人还自己创业当起了小老板。与从前相比，他们更关心哪里有更好的发展机会，如何通过“充电”提升自己的技能？

短短几年，数量曾占到全南京三分之一的江宁9．5万“失地、失业、失居”农民，已经走出了自己的“一亩三分地”，成为融入城市的新市民，成为代表着整个市民群体的新生力量。

“饥渴”型择业少了，理性选择的多了

天景山公寓，目前南京最大的农民复建房小区，居住着2001年以来江宁科学园征地搬迁来的6万失地农民。在物业齐全、商业绿化配套完备的小区里，他们已经过了两年的城市生活。

30岁的失地农民李东萍为了更好地照顾年幼的女儿，刚刚辞掉了工作，“老公一个人的收入也够了。”

“现在和以前不同了。”东山街道负责人告诉记者，在开发区征地高峰期，一个月被征地农民达到几千人，那时候，“农民天天来找街道干部，一个岗位几十个人争。”

今年3月初，一场招聘会开进了天景山、殷巷两个农民复建房小区，向居住在这里的失地农民“推销”2400多个岗位。与几年前就业岗位供不应求“捡到篮里就是菜”不同，来应聘的居民们就收入、待遇等问题与用人单位展开了双向选择，结果，600多个岗位没招到人。

“江宁失地农民身份转型已经完成，大部分已经实现稳定就业。”主管就业的区发改局负责人告诉记者，目前，江宁5．9万“三失”劳动力中已经实现转移就业5．5万人，整体就业率达到94．8％。

靠体力打工的少了，靠技能赚钱的多了

秣陵街道辖区内有江宁开发区和江宁科学园两大园区，失地农民数量居江宁之最，比例占到全区的90％以上。“农民就业的最大障碍就是自身素质。”秣陵街道党工委书记王登华说，现在，企业、高校来的多了，岗位也越来越多，但是相当一批失地农民因为文化程度低、就业技能差，只能从事保洁、保安等“体力活”，收入水平仍然很低，加快失地农民就业从“体能型”向“技能型”、“智能型”转变才是实现农民真正转型的关键。

针对失地农民的各类培训在全区展开：江宁开发区、科学园组织企业开展订单培训，把失地农民培训为符合外资企业需要的技术工人；街镇组织的数控、电工、机械类培训常年免费开办，邀请技校老师授课，安排到企业实习。

35岁的太平社区农民许刚，就是通过社区举办的免费钳工技术培训，获得了中级技术资格证书，被开发区一家企业录用，月收入近3000元，这样的故事在江宁的失地农民中并不少见。据统计，截至目前，江宁全区累计组织开展各类农村劳动力培训994期，培训劳动力7．27万人次，培训就业率80％以上。

开发区管委会一位负责人认为：“更为重要的是，农民在练就技能的同时，摆脱了耕田锄草时的随意，他们懂得了什么是工序，什么是精确。”

靠政府包就业的少了，自己想办法的多了

“现在农民就业不找我们了。”区劳动就业中心主任刘庆林告诉记者，目前，江宁全区已经建立了延伸到社区的劳动就业服务站，所有岗位信息、劳动力信息全部上网，想就业的居民在家门口就能查到。去年，江宁全区3万个新增就业岗位已经超过了失地农民就业需

求。现在，政府部门的主要工作是忙着购买岗位，补贴税费等，为一小部分就业特别困难的农民找工作，同时为无就业能力的失地农民做好保障。

“靠政府包的少了，自己想办法的多了”，33岁的殷永成在征地拆迁后创办了一家机械厂，如今6年过去了，这个厂吸纳了失地农民33人，年产值600多万元。汤山街道李岗头村农民创业形成了相互帮带的“葡萄串”效应，村民创办的塑料企业达到30多家，就业农民达1100多人。

4月初的一天晚上，清水亭中学一间教室仍然灯火通明，正在这里上“夜校”的是48名已经创业和打算创业的失地农民，河海大学商学院专职教师为他们讲解财务管理、营销计划、风险意识等创业课程。在政府部门举办的创业培训、创业扶持下，越来越多的江宁失地农民丢掉了因循守旧、畏惧风险心理，成为勇闯市场的创业者。

从自给自足生产口粮蔬菜，变为在专业分工中体现自己更高的价值，10万农民失去了土地，却被更紧密地纳入到市场经济的体系中来。随着新市民群体的崛起，“失地农民”这个名词正渐渐地走进历史。

第四篇：培训简报

大调解工作简报 第一期 小金县大调解协调领导小组工作办公室编印2011年10月26日

推进完善基层大调解工作信息化建设 ——小金县召开大调解工作信息管理系统培训会议 为了进一步规范基层综治维稳暨“大调解”工作，切实做好新形势下基层综治和调解工作。10月25日,小金县委政法委举办了“基层综治暨大调解工作信息管理系统”培训会.全县各部门、州驻县单位主要领导，各乡镇大调解协调领导小组组长，综治大调解专干及系统管理人员近两百名人员参加了此次培训。县委、政府领导出席会议，并作了重要讲话。会议由县委常委、县人民政府常务副县长金绍强同志主持。

会上，县政法委何建华书记强调：“要按照科学发展观的要求，从新的角度来认识综治和调解工作的地位和作用，把落实科学发展观变成推动工作的强大动力，进一步优化工作方式，创新社会管理模式，破解制约工作发展的难题，努力为经济社会发展创造良好的社会环境”。

县委维稳副书记李维洪要求，与会人员要围绕“经济发展、社会稳定”的目标，做到头脑清醒、居安思危，深刻认识新

形势下维护社会稳定的极端重要性和紧迫性，切实承担起维护社会稳定的政治责任，加大不稳定因素排查力度，做到边排查、边梳理，边调处、边化解，切实把问题预防在源头、解决在萌芽状态，为构建“平安小金”做出积极贡献。

会议同时对四川省基层综治暨大调解工作信息管理系统软件的使用、人员信息管理、矛盾纠纷排查、受理、调处、报表统计、分析、信息上报、交换、共享等实际操作进行了现场培训。

报：州大调解协调领导小组办公室

抄送：县大调解协调领导小组组长、副组长

第五篇：培训简报

公司业务部培训简报

为加强信贷管理，规范信贷操作，树立客户经理全局风险意识观，公司业务部于XX日起组织了一系列的客户经理系统培训课程。参加此次培训的人员有公司业务部，个人业务部、营业部的全体客户经理，以及2010年新进大学生，共计39人。

此次培训内容丰富，包括公司业务，个人业务，授信审批和风险管理四部分。公司业务部主讲了公司业务，大致介绍了公司业务的主要品种，对总行出台的相关信贷方面的制度及操作细则进行了详细的讲解，特别强调了撰写调查报告的规范性，提出客户经理应明确操作流程，加强贷后管理，确保贷款手续的合法、合规性。个人业务培训主要介绍了我行的网上银行，特许商户以及天府信用卡等业务品种，让参会人员对我行的卡类业务有了大致的了解，熟悉了网上银行的操作流程及主要功能。授信审批部详细的介绍了我行非金融机构法人客户授信审查指引及实施细则，阐述了授信审查的流程，强调要突出对审查完整性、合规性、安全性、可行性四者的重视，并指出卡类客户经理在撰写调查报告和收集客户资料时容易出现的错误。风险管理部则邀请了律师专门就“诉讼时效司法解释的理解和适用”作出了细致的讲解。

通过这四部门内容的学习，各培训人员均表示受益匪浅。一方面加强了自身对信贷管理的认识，另一方对我行整个业务体系有了较为深入的了解。对加强信贷管理，规范信贷操作起到了积极的作用。同时加深了各客户经理对授信审批流程的了解，促进其风险全局观念的树立。

公司业务部