乡农村实用人才工作总结1

第一篇：乡农村实用人才工作总结1

乡农村实用人才工作总结

乡根据县委、县政府的安排部署，结合自身实际，坚持以邓小平理论为指导，认真制定并实施了农村培训人才工作方案，我们坚持德才兼备的方针，坚持面向和服务于经济建设，统筹考虑各类优秀人才培训，本着既立足于现实，又着眼于长远，既注意面上培养，又突出重点的原则，加强了人才的培养、开发、使用力度。特别是对农村人才的开发使用，按照县人事局的安排，抓好了农村实用人才工作。

一、基本情况

乡现设7个村民委员会，有114个自然村落，76个村民小组。2008年末总户数3264户，人口11385人，农村劳动力总数5377人，除上春村割竹尾自然村有回族7户30人外其他均系汉族。2008年全乡实现工农业总产值9250万元，从2004年至今，年均增长13%，其中农业总产值5500万元，年均增长11.8%，工业总产值3750万元，年均增长16%，企业总产值5950万元，年均增长15%。农民人均纯收入5425元，年均增长6%，农业综合开发以种植业和养殖业为主。

二、主要做法

（一）领导重视，明确职责

1、切实加强领导。成立了乡实用人才培训工程领导小组。领导小组组长由乡党委“一把手”担任，副组长分别由一名副书记和副乡长担任，成员包括党政办、农业服务中心、文体服务中心、财政所等部门的有关工作人员和技术骨干，领导小组办公室设在乡党政办，具体负责培训方案的草拟、完善和组织实施等日常工作。机构的完善为我乡培训人才工程特别是农村人才培养工作的开展提供了组织保障。

2、明确职责。由党政办负责对乡、村、组干部队伍进行培训，提高文化和思想道德素质；由农业服务中心负责安排农村技术人员的培养、农村实用技术培训等工作；由企办负责落实乡企业经营管理人员、技术人员培训、企业职工素质的提高、企业人 1

才的引进等工作；由乡文化服务中心负责对新增劳动力素质的提高。

（二）狠抓培训、增强素质

1、狠抓学历培训。

①积极鼓励在岗人员利用业余时间学习，参加自修大学、电大、农函大、夜大、成人大中专等学历培训，提高自身的文化修养和素质水平。机关干部的培训费乡财政予以一定的补助。通过培养，基本实现了我乡人才培训工程中干部学历培训目标。②狠抓乡机关领导干部的学历、政策培训，积极配合县委安排副职以上领导干部和中青年干部培训，分期分批地在县委党校进行培训，现在职领导中，都已取得本科以上的学历，并且乡长正在攻读研究生，完成了达标任务。

③抓好乡机关其他干部的学历教育、培训。除进行理论、政策教育培训外，对乡机关现有干部进行了学历培训，已基本上取得大专以上学历。抓好村、组干部的学历、政策培训。村干部90%达高中以上文化或获得了农业技术职称。

2、抓专业技术培训。以农业服务中心为阵地，加强对农民进行农技培训，由农业服务中心牵头举办大型的果技、畜牧培训会；各村分别由乡上牵头请一些专家到田间、地点现场培训，并长期与科研院所联系，由企办牵头对企业职工进行劳动技能、素质培训，建立健全了对企业经营管理者的评估选用和考核机制。2004年至2008年积极开展引导性培训1万多人次，技能培训1500多人次，创业培训630多人次。

（三）强化管理

定期不定期对干部进行考核、考察，对个别不能胜任者及时调整。把好提拔关，在学历方面，要求新提拔的乡机关中层干部和村两委会主要干部必须具备中专（高中）及以上学历。建立农村人才的档案。

（四）取得的成效

1、认真组织乡村组干部开展学习，全面贯彻落实党的十七大精神，以促进城乡统筹就业和农民增收为目标，提高了党员干

部理论素质和能力，促进了各项工作的顺利开展，为我乡的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设提供思想保障和智力支持。

2、通过对乡、村、组干部队伍的学历、政策培训，提高了干部队伍整体的文化知识水平，乡机关公务员100%达到了大专及以上学历，结合业务，具备基础的计算机应用知识，使男性年满45岁，女性年满40岁以下的村、组、干部文化程度均有明显提高或获得农业技术职称。几年来，通过培养，拿农业技术职称的全乡有300多名。

三、存在的困难、问题

1、人才的培训、激励、保障等机制还须进一步健全。

2、由于山区条件差，引进人才、选拔人才困难。

3、资金不足，培养人才经费缺乏。

4、缺乏综合素质的人才。

5、对农村人才的管理、使用还须进一步加强。

四、今后的工作打算

今后的工作中，将加大农村人才资源的开发力度，围绕我乡农村产业结构调整的需要，重点培养农业科技推广人才和农村实用人才，特别是“十八格”黄花菜品牌的推广，以龙头企业带动更多的农民自主创业、创品牌，稳定壮大农业和农村人才队伍。并要结合本乡的实际，围绕生态观光旅游农业的特色，培养相关的人才。

1、进一步健全科技人才培训网络并发挥作用。

2、进一步建立人才培养、使用、管理的有效机制。

3、抓好人才的分类分层次培训，特别是适合本乡的土专家。

第二篇：2011农村实用人才工作总结

2011年XXX镇农村实用人才工作总结

XXX镇根据区委、区政府的安排部署，结合自身实际，坚持以邓小平理论为指导，认真制定并实施了农村实用人才培养工程，我们坚持德才兼备的方针，坚持面向和服务于经济建设，统筹考虑各类优秀人才培训，本着既立足于现实，又着眼于长远，既注意面上培养，又突出重点的原则，加强了人才的培养、开发、使用力度。下面，将这一年来的工作情况做一简要汇报:

一、农村实用人才队伍建设基本情况

2011年，在区委组织部和区农委的指导下，我镇继续挖掘农村优秀人才资源，经过推荐考评确定了42名农村实用人才协议培养对象，根据培养对象从事的不同行业，有针对性的制定帮培计划。同时，积极推进农村实用人才级评定工作，共申报初级20名，中级3名。

二、具体工作开展情况

（一）切实加强领导，明确职责分工。

成立了XXX镇农村实用人才工作领导小组。组长由镇组织部长担任，副组长分别由主管副镇长和农业科科长担任，成员包括蔬菜服务中心、林果服务中心等部门的相关工作人员和技术骨干，领导小组办公室设在镇农业科，具体负责农村实用人才工作方案的制定、完善和组织实施等日常工作。组织机构的完善为我镇农村人才培养工作的开展提供了有力的组织保障。同时，明确了职责分工，镇组织部负责安排 1 对镇、村干部队伍进行业务培训，提高文化素质和思想道德素质；农业科负责安排农村技术人员的培养、农村实用技术培训等工作。

（二）强化培训，增强素质

1、积极聘请专家，充实师资力量。在落实农村实用人才开发和培养工作中, 我镇聘请了XXX区种植服务中心、XXX兽医卫生防检站、XXX农科所等单位的专家，为实用人才传授蔬菜管理、高产技术、病毒防控技术；免疫基本知识、免疫程序，防疫措施，传染病的诊断和处理；小麦肥水管理技术和后期管理，玉米高产栽培技术，玉米品种介绍等方面专业技术。

2、不断实践探索，丰富培训内容。在推进农村实用人才队伍建设工作过程中，我们将培养农村实用人才与各类农业政策有机的结合起来，尤其是加强与农业科技培训工作的结合，将提高培养对象的相关技术水平放在第一位，搭建农村实用人才的培训平台和实践平台。在实践中，采取现场指导与集中授课相结合的方式，把学员都聚集到一起，由专家统一授课，大家一起进行经验交流,遇到问题随时联系上级专业部门进行指导，这种做法解决了养殖户的许多实际问题。农科所的专家从整理土地、施肥、浇水、品种选择、薯秧的栽培到田间地头都进行现场指导，使学员基本掌握了甘薯高产栽培技术和病虫害防治知识，每亩增收约在15%以上，有效地促进了农产品的种植质量。

3、突出重点，务求实效。经过近一年的帮带，学员们 2 基本上都掌握了所种所养品种的基本知识和一些技术性问题，还与专家结成了友好的关系。有的专家经常到结对学员进行帮助，还带去最新的科学养殖技术，进一步促进了农产品的增产增收，提高了养殖的成活率，减少了成本开支，增加了经济效益。

三、下一步工作计划

深入贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本”的核心内容，根据培养对象自身需求及我镇农村现状开展有针对性的参观培训活动，在技能和思想上进一步“武装”我镇农村实用人才队伍，充分发挥农村实用人才的影响力及带头作用。特别是那些经过帮带致富的学员,要以他们为亮点,加大宣传力度,让每个学员都能参与其中, 今后的工作中，将加大农村人才资源的开发力度，围绕我镇农村产业结构调整的需要，重点培养农业科技推广人才和农村实用人才，稳定壮大农业和农村人才队伍。在镇、村两级共同努力下，培养和造就一批有文化、懂技术、会生产、善管理的农村实用人才队伍，基本形成门类齐全，素质优良，结构合理的农村实用人才新格局。

XXX镇组织部 2011年10月31日

第三篇：乡科技进步和人才工作总结

乡科技进步和人才工作总结

×年我乡工作坚持以科学的发展观为指导，紧紧围绕科技与经济一体化这条主线，严格按照区委、区政府关于科技进步和人才工作的要求，精心组织，扎实工作，大力培植高新技术产业，运用高新技术改造提升传统产业，切实加强科技创新体系建设，积极运用高科技手段拓宽工业产品的销售渠道，努力创造经济技术对接平台，努力增强企业

经济发展总量，增强企业发展后劲。今年，我乡在科技进步和人才方面主要做了以下几个方面的工作：好范文版权所有!

一、积极推进工业品网上交易，努力拓宽企业产品销售渠道。当今的时代是知识经济，信息经济时代，企业发展的很多难题可以借助现代化的网络手段予以解决。近年来，我乡积极响应市委、市政府提出的“大力发展电子商务，接轨现代物流，加快经济发展”的要求，积极引导企业参加“电子商务”，工业品网上交易，积极帮助企业解决工业产品销售渠道不畅通的难题，进一步拓宽了企业产品的市场，提高了企业电子商务水平。通过努力，现我乡已有家企业用电子商务进行网上交易。

二、大力加强全乡信息化、办公自动化建设。近年来，××乡积极致力于加强信息化建设，着力打造“数字××”。乡党委、乡政府对信息化建设十分重视，多方筹措资金，以乡信息中心作为建设主阵地，依托农技，建立健全全乡信息化服务网络。××乡的农技工作一向走在全区的前列，目前已实现村级农技服务站“村村通，全覆盖”。各村依托信息服务站，上网查询农业信息，对外发布供求信息，为村民的生产生活提供了方便。今年，我乡办公自动化建设大力加强。今年为建设青年中心和人才培训基地等软硬设施投资改善办公条件经费达多万元配备电脑台，打印机台，值此××乡政府现有计算机台数达到台，打印机台，印刷一体机台以及数码相机只，基本实现专线上网，并指定专人负责，乡政府日常文件、文稿基本实现数字化管理和输出，全乡各行政村也至少有一台电脑上网。××乡还有了自己独立的网站，实现了网上办公，并有专人负责维护。现在，××乡网站各类功能基本齐全，并实现了网络视频。乡机关还专门安排了人员进这些设备和网络进行管理，机关网络管理人员对乡机关网站坚持天一次进行信息更新，并及时发布我乡各类中心工作的新闻信息。网站“领导信箱”和“网上办公”实行网络管理人员和领导亲自管理的方式进行，即时准确地回复群众的来信来访。目前，我乡机关网站的累计访问量已突破人次，日访问量多人次。今年上半年，我乡机关网站的信息的更新情况和领导信箱回复情况多次得到了区政府信息中心的表扬。下半年，我乡公文交换系统和农民信箱系统与区政府顺利完成对接，现在一切运行正常。年底我乡信息化建设工作还得到了区委书记吴国升的亲自批示。

三、强化科技创新，增强企业再生产能力。针对我乡中小企业多，自主创新能力薄弱，技术装备与生产工艺落后的问题，一年来，我们积极引导经济主体，开展产、学、研活动。利用“科工会”为契机，鼓励和支持高校、科研院所和企业联合建立研究开发机构，使企业成为技术创新的主体。与此同时我们积极引导经济主体、依靠科技进步，引进先进技术设备，扩大再生产能力。一年中，全乡有八达、九洲、利达化工、巨桑等一批重点骨干企业进行技术改造，并相继投入正常生产，据统计项目建成投产后，可增工业产值个亿，可上缴利税万元以上。今年，我乡企业技术难题（项目）招标工作也成效显著，目前全乡已有家企业在中国浙江网上技术市场发布了技术难题（项目）简易招标书，共发布企业难题招标、技术需求项，拟提供研发资金万元，超额完成区科技局下达的工作任务

四、大力加强企业对外经济协作。我乡根据区委、区政府提出的“工业立区、借力发展”的要求，紧紧围绕“科教兴乡”战略、“人才发展”战略，解放思想、引导帮助经济主体开展横向经济协作，引进技术、引进人才、引进项目，努力创造经济技术对接的平台。一年来，共引进桐庐、义乌、杭州、海宁等先进发达地区的协作项目个，项目投资万元。好范文版权所有!

五、精心做好“科工会”筹备工作。月中旬，根据区政府的安排，我乡精心组织，积极做好“科工会”的筹备工作，通过宣传发动，全乡共组织了人次，家企业参加这项活动，有家企业推进项技术对外进行技术合作，会上有衢州明大食品有限公司、衢州丸善建材等家企业与高等院校、科研院所达成合作意向。

六、实施科技兴农战略，推进农业和农村科技进步。积极探索政府科学引导，市场高效运作的新型农业科技创新体系。加强现代农业科技型企业和星火示范基地的建设，不断推进农业现代化水平。加速农业新品种、新技术的引进与推广。以市场为导向，推广动植物新品种选育、病虫害综合防治技术、农产品贮藏、保鲜及深加工技术、水产高效及健康养殖技术、优良畜禽高产、优质、高效养殖技术等农业关键性增产增效技术。同时，我乡还积极开展农村科普单位、科技示范户和农村技术人

第四篇：桃沟乡农村实用人才调查报告

桃沟乡农村实用人才调查报告 农村实用人才活跃在广大农村，植根于农业生产第一线，是学习、接纳、应用、传播先进实用技术的重要力量，是把新信息、新思想、新的生活理念、新的生活方式引入农村的重要力量，也是做好农业农村工作的重要抓手和重要依托力量。对于加快农业和农村经济发展，促进农民增收,全面建设农村小康社会具有十分重要的意义。近期，我乡遵照9月5日全区农村实用人才队伍建设工作会议精神，精心组织，抽调专人，采取随机抽样调查与综合分析相结合的方法，从全乡9个村、约4万人、各类人才入手，对全乡农村实用人才情况进行了调查，并进行了综合分析和系统研究。

一、全乡农村实用人才基本情况

近年来，乡党委、政府坚持将农村实用人才工作放在解决“三农”问题的突出位置，不断加大农村实用人才的培养、教育、管理力度，逐步建设了一支以乡村服务机构的专业技术人员、有一技之长的能工巧匠、能带领群众致富的经营能人、能带领一方经济发展的生产能手为骨干的懂科学、会技术、善经营、能管理的农村实用人才队伍,全乡共有农村实用技术人才53人。从区域分布、人才类别、内部结构看，呈现出以下几个特点：

（一）农村实用人才得到较快发展，占农村劳动力总数的比例逐年上升。就我乡具体情况而言，受地域条件和经济社会发展状况影响，桃沟、耿家等村农村实用技术人才发展较快。

（二）农村实用人才活跃在农业和农村经济发展的各个方面，发挥了较好的示范带动作用。全乡农村实用人才中，生产能手共有5人，其中种植能手有9人，养殖能手有36人；经营能手人共有3人；能工巧匠共有2人，其中技术带动型人才有14人。

（三）农村实用人才内部结构趋于多样化、年轻化。在年龄结构方面，全乡40岁以下的农村实用人才有14人，占全乡农村实用人才总数 1的27%。在文化结构方面，中专及以上学历的有12人，占到人才总数的23%。

二、主要问题和潜在优势分析

近几年，我乡农村实用人才的发展取得长足的进步，但与农业增效、农民增收的要求相比，还存在诸多不相适应的地方。主要表现在：

（一）观念相对滞后。农民之所以穷，客观上“穷”在自然环境上，主观上“穷”在思想观念上。大多数农民传统理念、依赖思想根深蒂固，习惯于延用传统的种植技术从事农牧业生产，依靠有限的土地资源，从事繁重的农业生产活动，忽视知识、科技致富的重要性，生产效率低下，生产效益不高，虽然思富心切，但增收缓慢，致富无门，因而导致了农产品竞争无力、农民组织化程度低下、农业生产与大市场长期脱节。这一问题，已经成为加速农村实用人才培养使用、促进农民增收的主要因素和突出问题。

（二）人才数量较少。经过多年的努力，我乡农村实用人才工作得到了较快发展，人才数量快速增长。但是与周边县区相比较，还有一定的差距。因此，加强农村实用人才的培养使用、加快农村实用人才数量的增加，成为当前我乡农民脱贫致富、农村经济快速发展的紧迫任务。

（三）拔尖人才缺乏。现有农村实用技术人才大多数是种植、养殖的能手，在经营方面的人才还不多,整体素质不高。我乡农村实用人才工作缺乏科学规划，培养滞后，自由发展，有而不尖，难以满足我乡农业和农村经济快速发展对高级人才的需求。

（四）管理力度不强。一是缺乏服务网络。农村工作条件简陋，推广手段落后，村一级农技机构基本消失，队伍空白，因而农技服务网络在村级形成断层。二是培养教育模式单一。农村实用人才培养教育方式主要依靠农业技术推广机构、广播、自学等，在研究和运用多形式、多渠道、全方位的教育模式方面还远远不够，有待进一步加强。三是资金投入严重不足。政府对农村实用人才建设的投入没有真正列在重要位置，开展业务的经费几乎没有，严重影响农村实用人才工作的培养建设和农

村实用技推广工作正常开展。

三、主要对策和建议

农村实用技术人才建设，是一项长期任务。农业和农村发展速度的不断加快，农村实用人才作为农业发展、农民增收、农村繁荣的中坚力量，必将在推进农村小康建设进程中发挥更大的作用。从我乡的情况来看，培养和建设一批高素质农业实用人才，具有强大的后劲和深厚的潜力。一是知识经济的发展和国内国际市场竞争的日趋强烈，广大农民科技致富、能人致富、劳务致富的观念不断增强，自觉提高自身素质，主动参与市场竞争，投身科技创新的积极性十分高涨，这些都为进一步发展壮大农村实用技术人才队伍奠定了坚实的思想基础。二是农村实用技术人才发展空间较大，随着农业科技的进一步普及，培训机制的不断完善，培训手段的不断改进和培训方法的充分运用，更为广泛和全面地加强农民技术培训潜力很大。

（一）创新推广服务机制，进一步完善农村实用人才服务网络。着眼于实现农产品竞争力增强农业增收目标，从我乡农业和农村经济发展的实际出发，在已有的基础上，努力建设适合我县农村生产力发展水平、多样化、多功能的农村实用人才发展体系。

（二）大力发展农村中介服务组织，不断增强中介服务的功能。立足于服务农民、培训农民、发展人才，大力加强农民专业合作经济组织建设，加强自我管理、自我服务、自我发展，通过发挥其在生产、经营、分配和管理过程中对农民的引导、联系作用，通过互相取长补短，不断积累经验，提高广大农民的生产经营技艺技能，更多地培养各类农村实用技术人才，更好地发挥实用人才在发展农村经济、增加农民收入中的作用。

（三）积极推进农业产业化经营，充分发挥龙头带动作用。继续大力实施农业产业化经营，积极培养扶持农产品龙头企业建设，进一步完善以种植、养殖等生产和加工为主的农业产业链，通过合同制、合作制、股份制等多种形式，构建龙头带基地、基地连农户的产业化经营格局和

利益链接机制，依靠龙头带动，在提高农民生产质量和效益的同时，促进农民参与经营、进入市场，在延长农业产业链条的过程中，不断提高他们的基本技能和发展本领，从而为农村实用人才的成长锻炼提供平台。

（四）整合教育培训资源，形成农业实用科技人才培训提高的强大合力。依托培训班、广播等一切可以利用的教育资源，采取长期培训和短期培训相结合的方式，加大培训力度，提高技能，增加就业的机会。

（五）加大投入力度，增强农村实用人才的发展后劲。要落实国家和省、市有关规定，确保我乡农技人员工资福利待遇，稳定基层队伍。要鼓励社会各界和大中型企业、外商投资参与培养农村实用技术人才，逐步建立起政府、企业、农民相结合的投入机制。

（六）加强组织领导，加快农业实用科技人才发展步伐。进一步解放思想、转变观念，牢固树立为经济建设服务，为农村经济社会发展服务，为农村人才服务的思想，大胆实践，勇于开拓，把人才资源开发工作全面拓展到农村。切实创新思路，搞好管理与服务，认真研究新情况，解决新问题，加快农村人才资源开发步伐，努力提高广大农村劳动者的素质，激励农村实用人才快速成长，为促进农业增效、农民增收、农村稳定做出贡献。

二OO八年九月十三日

第五篇：农村实用人才队伍建设工作总结

农村实用人才队伍建设工作总结

今年来，我县以实施农村实用人才培养工程为载体，按照“激活存量、扩大总量、优化结构、完善机制”的工作目标，从建立完善人才运行网络体系入手，积极打造农村实用人才管理、教育、联系和服务四大平台，建设了一支有觉悟、懂科技、善创业、有特色的农村实用人才队伍，着力为建设农牧业现代化和新型城镇化提供强有力的人才保障。

一、打造农村实用人才管理平台

我县把农村实用人才资源视为农村第一资源，把实用人才队伍建设作为实施人才强县战略的重要内容，切实增强做好农村实用人才工作的责任感和紧迫感。一是加强领导，落实责任。县委、县政府将农村实用人才队伍建设工作摆上重要日程，成立了由县委、县政府主要领导担任组长，组织部、人事局、农办、科技局、教育局、畜牧局等24个部门为成员单位的领导小组，领导小组每年至少召开4次以上联席会议，及时研究农村实用人才队伍建设中存在的突出问题，并将农村实用人才队伍建设的日常工作与年终考核相结合。二是建档设库，规范管理。按照公开、公正、择优的原则，通过村推荐、镇审核、县审查等程序，不断强化对人才的挖掘培养，建起了农村优秀人才的信息库。目前，已有100余名被纳入我县农村优秀人才库。

二、打造农村实用人才教育平台

进一步整合教育培训资源，不断加大农民科技教育培训力度，建立了稳定的实用人才教育培训体系。一是依靠专业基地提高实用人才素质。充分发挥“一带三”实训基地、种管训一体化教室、“一带五十”科技示范棚和远程教育网络设施等教育资源的作用，定期组织农村各类人才开展集中培训，进行实用科技知识的理论辅导，提高农村实用人才的整体素养，形成了一支高水平、高技能的农村实用人才队伍。今年，开展各项培训总计206场次，培训人数13279人次，发放各种宣传培训资料8000多份。二是定期召开实用人才座谈交流会，加强农村人才之间的相互交流与合作，互相学习，取长补短、共同提高。三是依托教师团队提高实用人才素质。本着“双管齐下”的原则，在培训实用人才的同时，不断提升和扩充教师队伍，特别是将3名高级技师特聘为我县实用人才指导教师。

三、打造农村实用人才联系平台

根据农村实用人才的特点和分布情况，建立党政领导联系各类人才制度，规定党政领导每年至少要与联系对象沟通谈话2次，联系内容主要包括了解联系对象发挥才能情况、技术攻关、成果转化等方面的进展情况，并帮助他们解决生产、生活中的实际困难。同时，听取农村实用人才对党委、政府工作的意见和建议，鼓励他们为本地经济建设和社会事业发展献计献策。

四、打造农村实用人才服务平台

近年来，我县不断优化农村实用人才的发展环境，健全完善农村实用人才的服务体系，努力做到用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，不断促进人才工作的制度化、规范化和科学化。一是建立了创业扶持机制。我县制定优惠政策，鼓励农村实用人才兴办经济实体，辐射周边群众尽快致富，特别是在生产贷款、技术信息、市场信息和生产资料等方面优先保障，为农村实用人才的发展解决后顾之忧。二是建立了人才激励机制。在职称评定、农业科技项目开发、农业科技项目推广、扶贫资金或优惠贷款等方面给予倾斜扶持，设立了奖励基金，对在农业经济发展中做出重大贡献、取得突出成绩的优秀人才，进行表彰和奖励。今年，我县将对新评选的17名县级优秀农村实用人才给予每人5000元得奖励。三是建立了人才典型示范机制。大力宣传农村实用人才的先进事迹，充分利用各种新闻媒体、宣传栏等大力宣传农村实用人才扎根农村、依靠科技脱贫致富的先进事迹，弘扬农村实用人才乐于吃苦、勤于耕耘、勇于创业、敢于实践的精神，扩大农村实用人才的影响力和示范带动作用，让群众学有榜样，干有样板，真正起到树立一个典型、搞活一片经济、致富一方群众的作用，从而营造出了人人尊重人才、人人争当人才的社会氛围。今年，通过电视、广播等媒介，对我县3名被自治区评为农村优秀实用人才高级技师进行了专题报道，并制作了高级技师事迹宣传展板，在各乡镇巡回展示。