2014年长沙公务员考试面试时间什么时候出

第一篇：2014年长沙公务员考试面试时间什么时候出

2014年长沙公务员考试面试时间什么时候出

2014年湖南省成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

2014年湖南公务员面试为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。

2014年湖南公务员面试名单，查询入口：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/

预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似

2013年湖南省考实行省市县乡四级联考集中面试，面试考官100%异地交流，湖南面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。

湖南省考面试按照结构化面试的要求，委托省外专门机构命题。命题围绕《国家公务员通用能力标准框架》(国人部发(2003)48号)明确的公务员能力标准，综合测试考生的政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力等9个方面的能力素质。全省各考点将按照规定的日期和场次使用当时当场的题本。

2014湖南省考面试热点参考如下;

公务员面试考查的方向非常多，每年的考试热点也不尽相同。但是近几年来，每年都会出现的一类题目就是——城管执法。考查形式既有普通的题目又有材料题，考查能力上既可以考查考生的综合分析能力又可以考查言语理解与表达能力，考查角度上既可以考查城管暴力执法又可考查城管柔性执法。那么面试真题到底如何出?为何考官总会出城管执法类的题目?此类题目该如何作答?在此，国家公务员考试网(http://nx.huatu.com)将为大家一一解答。

一、真题展示

例

1、城管清理无证小摊贩，却对居民日常生活起居造成不便，群众有同意也有反对，反对者反映城管在盲目执法，对此你怎么看?

例

2、某商场装修时产生很多建筑垃圾，堆放在商场门前，城管多次要求清理，但商场未加理睬。城管强行将建筑垃圾搬到商场内，商场工作人员进行阻拦，双方发生争吵，继而产生肢体冲突，引起很多群众围观。你是该商场的负责人，你会怎么办?

例

3、最近，出现一种现象，城管工作人员暴力执法(暗语陕西踩人等事件)，有关部门作出解释说是临时工，对此很多群众都很不满，针对这种情况，谈谈你的看法。

例

4、资料：近日，一条“济南城管下跪劝商贩”的微博引起舆论关注。在对占道经营的商贩进行清理的过程中，一位叫杨珂的城管与女商贩发生争执。争执中女商贩抱着孩子下跪，杨珂见状也向女商贩跪了下去。事后杨珂称，自己承受不起，只能“下跪还礼”。近年来，城管执法问题一直是社会关注的焦点。一方面各种暴力执法或遭遇暴力抗法的报道不断见诸媒体，城管俨然成了暴力执法的代名词，饱受指责，但是，下跪的杨珂却展现了城管的另一面——柔情执法，平等对话。

问题：对于下跪这种柔情执法你怎么看?政府怎样加强城市管理才能让群众满意?

例

5、你是一名城管队员，现在有一位老大爷当街摆摊，请你去劝阻，请现场模拟。

二、城管执法意义何在考官之所以爱出城管执法类的题目，是因为在现代社会，城市管理是城市存在和发展的必要条件，城管执法是城市管理的一种具体手段或者途径，对于建构和谐社会、建设宜居城市具有重要的作用和意义。自然，城管执法类题目便成了公务员面试的一大热点。

三、城管暴力执法的现状、危害、原因

城管成立的这些年以来，由于它只承担执法职权，限制各类违法行为，且管理的对象多为社会底层人员(如小摊小贩，且基本上是无照经营、乱摆乱行)，因此有悖于公民同情弱者的心理;加之全国城管组织无序发展、肆意扩大自己职权、不分优劣增加城管人员，出现不少暴力事件。如摆摊卖西瓜的果农与城管发生肢体冲突后倒地死亡，高考[微博]生拍摄城管粗暴执法遭围殴受伤被迫弃考，青岛市城管强拆军区大院警卫室，济南市一名占道出卖气球的小贩小李与该区城管人员发生争执被对方打成了脑震荡„„

本应是城市市容市貌的管理者，应为改善人民的生活做出贡献，却伤害了许多人，让“城管”这个词变成了贬义词，这种暴力执法很大程度上给社会带来许多危害：

1.以暴制暴，暴力抗法越演越烈，流血冲突不断。暴力执法的一个直接的逻辑结果即是暴力抗法。

2.执法成本越来越高。一些地方政府动用财政资金给城管配备了俨如防暴警察的保护装备，如上海浦东部分城管队员开始装备钢铁头盔、防刺背心、防割手套和反光背心，三年内所有城管队员将人手一套。上海、北京等地的城管甚至还在监视“无证摊贩”时装上了监控设备。暴力执法遭遇的纠纷官司也额外地增加了行政成本，而所有的公共管理费用都是取之于纳税人，如此看来，最终受拖累的还是百姓。

3.城管本是法规的扞卫者，是国家和城市的执法者，如若暴力执法，则会让法律权威受到挑战，政府形象受到影响。

城管暴力执法的原因主要为以下几点：

1.执法人员的整体素质及法律意识不够强，没有进行专业培训，在城市管理执法中运用粗暴、野蛮手段以达到严格执法目的屡见不鲜，不按规定执法、徇私枉法现象层出不穷。

2.执法观念滞后。执法者的核心理念应为民服务，需要更多地突出“服务”色彩，树立权为民所用的思想意识，在具体的工作中，从民众角度出发，简化各种手续的办理，提供“一站式”服务。

3.规范管理、长效管理机制相对较弱，具体表现在部门间统筹协调不够，职责不清，职能不到位，督促检查不力和措施不落实。

四、城管执法建议

(一)提高执法人员的素质，倡导文明执法。严格按照城管的选拔标准，选拔一批高素质的人才，加强培训教育，让城管树立正确的执法理念。不断提升广大执法者的执法素养和执法水平，坚定不移地做社会公平正义的维护者、促进者。

(二)构建科学的执法制度体系，有法可依，严格依法执法。完善执法管理机制，提升行政管理服务水平，努力在更高层次更高起点上深化执法规范化建设。

(三)加强监督，集中整治执法突出问题，不断加强和改进执法管理工作，大力推进执法行动公开，真正把执法活动置于阳光之下，有效保障群众的知情权、监督权、参与权，努力让群众感受到执法规范化建设带来的新变化。

(四)不断创新执法手段，实现城市管理方式转变，如数字化城市管理(如沈阳部分地区所有城市设施都有数字身份证，一个下水井盖被盗了，只要一两个小时就能解决)、献花执法、微笑执法等新执法管理方式的大力应用。

第二篇：2014年长沙公务员考试面试时间什么时候出

2014年长沙公务员考试面试时间什么时候出

2014年湖南省成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

2014年湖南公务员面试为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。

面试名单，备考资料就在：http://hn.huatu.com/zt/changshamianshi/预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似

考官选派是公务员面试的关键环节，其来源和构成，一直是考生和家长关注的重点。

一是优化考官结构。每个考场由7名考官组成面试考官组，具体实施面试。其中，省直每个考官组设主考官1名，专家学者类考官2名，机关干部类考官4名，主考官由厅级领导干部担任;市州按照本地面试规模确定的所需考官数量、组成结构要求来选派，选派主考官由异地交流的处级领导干部担任。

二是抽签选派考官。面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。

三是实行考官异地交流。今年市州(含经批准的县市区考点)公务员面试考官，由省公务员主管部门统一调配，统筹安排，实行100%异地交流。

在往年基础上，进一步建立健全了分级责负责、到岗到人的面试工作责任传递机制。省、市州两级公务员主管部门向省考录公务员集中面试工作领导小组递交面试工作责任书，考官、考务工作人员和监督员分别向省、市州公务员主管部门递交面试工作承诺书，实行分级负责，明确各级公务员主管部门和所有考官、考务工作人员、监督员的责任。三是强化考官考核。建立考官考核制度，每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。

面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用

信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。

下面是湖南华图预测的面试热点，大家可以参考一下：

热点概述

5月8日，海南省万宁市后郎小学6名就读6年级的小学女生集体失踪，引起老师和家长极度恐慌。原来该6名小学女生被万宁市第二小学校长陈某鹏及万宁市一政府单位职员小忠带走开房。6月20日，海南校长带女生开房案今日一审宣判。万宁市第二小学原校长陈在鹏因犯强奸罪被判处有期徒刑13年6个月。万宁市房管局原工作人员冯小松因犯强奸罪被判处有期徒刑11年6个月。冯小松当庭表示上诉。

7月10日，安徽芜湖市一名女7岁童被其父母体罚暴打全身青紫，并让孩子晚上在家中马桶盖上过夜。据悉今年7岁的小女孩小豆子(化名)被体罚暴打缘由只是因为女孩吃了邻居家给的食品，其父母觉得丢脸没有面子，继父童某一怒之下，将其管教体罚暴打所致。小豆继父在接受调查时，承认从去年到今年，打过她七八次。由于小豆被打时会哭喊，有时他还会将毛巾塞到她口中，不让邻居们听到。他还承认，有时为了惩罚女儿不听话，他会让她举着板凳，跪在卫生间的地上，时间长达3小时。

模拟题

最近校园性侵、幼儿园虐童、父母虐童等未成年人遭受侵害的事件屡被曝光，如何加强未成年人的保护成为舆论关注的焦点。对此谈谈你的看法。参考解析

未成年人屡遭侵害，这对未成年人自身的身心健康发展是极为不利的，不利于未成年人健康成长。未成年人是祖国的花朵和未来，花朵没有能勇敢自由暂放，就不会有精彩的未来，而祖国的未来也会因此蒙上阴影。

纵观这些事件，可以发现导致悲剧的发生，原因有以下几个方面：一是家长受传统家长权威观念的影响，认为孩子是自己，想怎么对待就怎么对待。而旁人也认为孩子是别人的，任由家长教管，自己不应多管。因此未成年人得不到家长和旁人的保护。二是家长、教育部门、司法机关等相关机构监护防范意识不高、管理预防措施不健全，让素质不高的教师进入到学校，成为危害未成年人身心健康的恶魔或定时炸弹。三是社会处于转型期，对未成年人保护的法律规定不够健全。对未成年人的保护在某种程度上缺乏法律依据。

在目前的情况下，如何进一步加强未成年人的保护成为一道亟需反思和推进的课题。

一方面，对于未成年人，家长的关心、教育和引导是第一道“防线”。父母要随时留意观察孩子，一旦发现异常情况，一定要注意和缓地询问原因，耐心地帮助开解，避免孩子默默地承受痛苦，也避免伤害持续发生。另一方面，学校要加强对未成年人安全知识的宣传，提高其防范意识。注重对“师德”的考核。同时，对侵犯未年成人权益的犯罪案要坚持最低限度的容忍，最高限度的保护，该重判的坚决依法重判。对严重侵害未成年人权益的犯罪分子，依法应当判处死刑的，绝不能手软。另外，还需要全社会共同参与。只有家庭、学校、社会、司法等保护力量形成合力，才能斩断伸向孩子们的“罪恶之手”。正如中国国家主席习近平29日指出，全社会都要关心少年儿童成长。

第三篇：2014年长沙公务员考试面试公告什么时候出

2014年长沙公务员考试面试公告什么时候出

2014年湖南省成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

2014年湖南公务员面试为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。

面试名单，备考资料就在：http://hn.huatu.com/zt/changshamianshi/预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似

考官选派是公务员面试的关键环节，其来源和构成，一直是考生和家长关注的重点。

一是优化考官结构。每个考场由7名考官组成面试考官组，具体实施面试。其中，省直每个考官组设主考官1名，专家学者类考官2名，机关干部类考官4名，主考官由厅级领导干部担任;市州按照本地面试规模确定的所需考官数量、组成结构要求来选派，选派主考官由异地交流的处级领导干部担任。

二是抽签选派考官。面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。

三是实行考官异地交流。今年市州(含经批准的县市区考点)公务员面试考官，由省公务员主管部门统一调配，统筹安排，实行100%异地交流。

在往年基础上，进一步建立健全了分级责负责、到岗到人的面试工作责任传递机制。省、市州两级公务员主管部门向省考录公务员集中面试工作领导小组递交面试工作责任书，考官、考务工作人员和监督员分别向省、市州公务员主管部门递交面试工作承诺书，实行分级负责，明确各级公务员主管部门和所有考官、考务工作人员、监督员的责任。三是强化考官考核。建立考官考核制度，每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。

面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用

信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。

下面是湖南华图预测的面试热点，大家可以参考一下：

中国多省“富可敌国”：广东与韩国相当全球第16

曾经有过这么一个说法：如果加利福尼亚是一个国家而非美国的一个州，那么它将是全球第八大经济体。现在，如果将中国各省份近年的GDP总量与世界上其他国家做一个对比，你会发现，中国很多省份也已“富可敌国”。

《第一财经日报》记者近期将2012年中国各省份GDP与同时期其他国家相对比，发现我国排名第5的省份河南在世界上能排到第24位，而排名第1的广东，预计2013年GDP将首次突破万亿美元，其全球排名将达到第16位。

先别急着乐观，振奋人心的数据背后依然是发展模式亟待改变的现状。本报记者采访的多位专家表示，尽管经济总量上来了，但经济增长的质量和效益都还有待提高。

中国大省的世界坐标

中国不少经济大省在世界上也能占据一席之地。根据2012年的GDP排名，我国排名前5的省份分别为广东、江苏、山东、浙江和河南。如果放在世界的版图上，上述省份的经济排名大致为第16位、17位、19位、24位和28位。广东省发改委近期披露，预计广东2013年GDP增长8.5%，将成为全国首个超6万亿元人民币的省份，也首次突破1万亿美元。

而这种“富可敌国”的状况在更早一些时候已经显露苗头。广东、江苏、山东等地的GDP在2009年就已经超过部分发达国家。而当年中国地方GDP第十的天津经济总量也超过了斯洛伐克、卢森堡、斯洛文尼亚和冰岛4个国家。

很多人都注意到了中国这种特殊的情况，尤其是商人。一位企业家在其博客中写道，1997年他便开始发现中国许多省份的人口和经济总量，都超过亚洲、非洲、中东国家。他认为，经营中国市场，应该将中国每个省份当成一个独立国家来重视。

然而，中国省份真的“富可敌国”?多位接受《第一财经日报》记者采访的专家均表示，除了要考虑汇率因素，中国省份人均GDP与世界的差距不容忽视。并且，中国目前产业结构仍不理想，经济发展方式转变的任务迫在眉睫。

【相关评论】

@广东省发改委：多省“富可敌国”还需理性解读

近期披露，预计2013年广东GDP增长8.5%，成为全国首个突破6万亿人民币大关的省份，也是首个突破万亿美元大关的省份。

人民是发展的主体，也是发展的目的，要使发展成果惠及全体人民，就要提高人民的收入分配在GDP中所占比重，发展的成果才能真正为人民共享，人民才能体会到发展给自身所带来的实惠，才能增强广大人民群众对于发展的信心和动力。以居民实际收入占人均GDP比重为例，发达国家这一比例一般都达到了55%，但目前国内很多地方居民收入占GDP比重只有四成左右。这为我们下一步的改革指明了方向，定下了计调，就是要改善收入结构，健全分配机制，提高初次分配中居民收入占GDP的比重，增加广大人民群众可以分得的“蛋糕”，让人民尝到改革发展的“甜头”，改革开放才能有持久的后劲而持续发展。

在广东、江苏等省份“富可敌国”的同时，包括广东、浙江、江苏以及京津沪等发达地区的人均GDP也超过或者逼近一万美元大关，正进入了国际上所说的“中等发达国家阶段”。然而，不可忽视的，这些省份地处东部地区，也就是改革开放较早的地区。这些地区由于先天条件的优越，自然领先发展，这本是无可厚非的。

然而，我国是社会主义国家，社会主义的本质是共同富裕。中国各个地区是一个完整的整体，一个地区的发展不能代表整体的发展，只有各个地区先后实现了发展，中国才能真正实现21世纪中叶达到“中等发达国家水平”的宏伟目标。在东部发展起来的同时，他们也不能忘记了中国广大的中西部地区，中西部地区也需要发展。我们不仅要看到中西部地区缺乏资金与人才的一面，也不能忽视中西部具备着丰富的资源和庞大的人口。东部地区要看到中西部所蕴藏的巨大市场，投身于中西部地区的发展，为全体人民共同富裕而不懈努力。

同时，已经发展起来的东部地区也不能因为GDP“富可敌国”就得意忘形。须知，他们虽然在总量上发展起来了，但是总量的发展不代表内部结构就一定合理。东部地区居高不下的房价，压力山大的生活节奏，雾里看花的空气质量也是中西部所望尘莫及的。下一步，东部地区必然要在住房、环境等民生问题上下工夫，花气力，才能使发展不仅体现在总量的增长，也体现为质量的提高。@中国社科院产业经济与区域经济专家陈耀对记者：

总的来说，这5个省份依然是制造大省，第二产业的比重都在45%以上，主要还是依靠高投入和大的工业项目来带动经济增长，最近这些年才开始向服务业转变。

拿经济总量量相近的广东和韩国来说，2012年广东省的常住人口为10594万人，几乎是韩国的两倍，所以如果算人均GDP，差距依然十分显著。广东2012年的人均GDP为8931美元，而韩国为22590美元。

而从经济发展阶段来看，广东处于工业化中后期，韩国则已步入后工业化社会。陈耀认为，韩国最突出的就是创新带来的产业竞争力。韩国有一些世界知名的大企业，内生动力充足，在国际市场上也有很大竞争力，而这恰恰是中国所欠缺的。

@广东省政府参事陈鸿宇称：

以山东、河南为代表的北方和中部省份，矿产资源丰富，基础设施建设较多，而广东、江苏、浙江等沿海省份，则更多依靠引进外资。广东和江苏还有一个共同点：区域发展不平衡。“关键是要根据各自的优劣势进行体制上的创新和改变，而不是简单地比较GDP。” 

【模拟题】

最近报道中国多省“富可敌国”，对此，请谈谈你的看法?

【参考解析】

根据2012年的GDP排名，我国排名前5的省份分别为广东、江苏、山东、浙江和河南。如果放在世界的版图上，上述省份的经济排名大致为第16位、17位、19位、24位和28位。中国多省“富可敌国”这是一个不争的事实，我国多省GDP总值都是非常的可观，这充分显示了我国在改革开放以来，经济的飞速发展，显示了我们改革开放的整体成果，是非常值得我们骄傲和自豪的，但是我们也必须认识到我们GDP总量可观的背后还存在两个问题：

第一、人均GDP很低，在世界排名是并不可观的。

第二、我们的GDP高增长是建立在高耗能，高污染、多人力的基础之上的。因此，在经济发展的这个历史性时期，我们既要认识到自己的优势，也要剖析自己的不足，继续发挥优势，保持强劲的增长态势。目前中国最紧迫、最现实的任务，就是保障国内经济的可持续发展和社会的稳定。为此，中国政府应主要从以下几方面进行努力：

其一，要继续加强和改善宏观调控，保持价格总水平基本稳定，把短期调控政策和长期发展政策结合起来。坚持实施扩大内需战略，充分挖掘中国内需的巨大潜力，加快形成消费、投资、出口协调拉动经济增长的新局面。

其二，加快转变经济发展方式和调整经济结构。鼓励创新产业的发展，特别是能源技术的研发应用。比如：风能，太阳能等新前沿技术，实现可持续发展。其三，关注民生。调低GDP发展目标，将快速增长转变为稳定增长，不再只关注经济增长的绝对数量，而是更加关注中国经济增长的“含金量”，即中国的经济增长能多大程度被老百姓享受到。控制通货膨胀，完善社会保障体系，调整收入差距，改善民生，保障社会分配的公平性。

总之，中国政府要坚持科学发展观，要树立正确的群众观，实现“国富”与“民富”共进，最终实现经济社会的可持续发展。可以预见，聪明、勤劳的中国

人民定会勇敢面对各种挑战，开拓进取，团结奋斗，扎实工作，把中国特色社会主义伟大事业继续推向前进。在不久的将来，我们一定能迎来真正意义上“中国成为第二大经济体”、甚至是“第一大经济体”的历史性时刻的到来。

第四篇：2014年株洲公务员考试面试时间什么时候出

2014年株洲公务员考试面试时间什么时候出

2014年湖南省成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

2014年湖南公务员面试为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。

面试名单，备考资料就在：http://hn.huatu.com/zt/zhuzhoumianshi/预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似

考官选派是公务员面试的关键环节，其来源和构成，一直是考生和家长关注的重点。

一是优化考官结构。每个考场由7名考官组成面试考官组，具体实施面试。其中，省直每个考官组设主考官1名，专家学者类考官2名，机关干部类考官4名，主考官由厅级领导干部担任;市州按照本地面试规模确定的所需考官数量、组成结构要求来选派，选派主考官由异地交流的处级领导干部担任。

二是抽签选派考官。面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。

三是实行考官异地交流。今年市州(含经批准的县市区考点)公务员面试考官，由省公务员主管部门统一调配，统筹安排，实行100%异地交流。

在往年基础上，进一步建立健全了分级责负责、到岗到人的面试工作责任传递机制。省、市州两级公务员主管部门向省考录公务员集中面试工作领导小组递交面试工作责任书，考官、考务工作人员和监督员分别向省、市州公务员主管部门递交面试工作承诺书，实行分级负责，明确各级公务员主管部门和所有考官、考务工作人员、监督员的责任。三是强化考官考核。建立考官考核制度，每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。

面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用

信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。

下面是湖南华图预测的面试热点，大家可以参考一下：

热点概述

2013年8月，网上一篇关于中美英日小学生守则对比的文章引起了广大网友的热议。与内容更适合小学学龄儿童掌握和适应的英美等国的小学生守则相比，中国目前使用的仍然是十年之前的，操作性和实用性方面稍弱的守则。小学生行为守则的目的是为了规范小学生的行为，在配合学校教学工作的同时，起到正确引导学生世界观、人生观和价值观的作用。然而我国的小学生守则似乎在内容上过多地注重对儿童思想方面的引导，对于操作性和儿童接受程度的把握，却有待商榷。

相关评论

@中小学守则老了：《用了近10年，真该改改了》，近日教育专家呼吁修订中小学生守则的新闻让我们猛然发现曾经耳熟能详的《中小学生守则》确实有些老了。无论是对比“遇到危险可以打破玻璃，破坏家具，也可以自己先跑”这样“实用型”的英国《小学生守则》，还是对比“称呼老师职位或尊姓，按时或稍提前到课堂”这样“操作型”的美国《小学生守则》，我们的《守则》都显得苍白和生涩。

我国最早一版的《小学生守则》、《中学生守则》和《小学生日常行为规范》、《中学生日常行为规范》发布于1981年。这些守则和规范在1991年、1994年和2004年历经多次修改，对中小学生良好行为习惯的养成，以及学校形成良好的校风、学风、教风等都起到了重要作用。2004年，教育部将《小学生守则》和《中学生守则》合并为《中小学生守则》。对《小学生日常行为规范》、《中学生日常行为规范》的内容进行了调整和补充。

2004年的修改可谓“与时俱进”，针对新世纪青少年的特点加入了不少新内容。《中小学生守则》尽管条数不变，但在第三、四、五条中，分别增加了“热爱科学”、“积极参加社会实践和有益的活动”、“讲究卫生”等内容。而在中小学生的“日常行为规范”中更是增加了符合时代特征的内容，如创新意识、网络文明、安全自护、远离毒品等。

当时解读社会实践活动、网络文明这些词句，大家还觉得很新鲜，尤其是网络，那会儿的老师都视其为洪水猛兽，竭力阻止，根本不会从网络文明这个角度去教育。从这点看来，新版的“守则”牢牢把握住了时代发展的脉搏，教育更有针对性和前瞻性，“网络文明”等许多内容即使在现在也是非常适用的。

伴随着对《中小学生守则》的质疑，不少人搬出了国外的案例。记者找到几份在英国、美国等国家使用的《小学生守则》，尽管由于国情未必相同，但其中的内容确实值得我们关注。

英国《小学生守则》有10条，译成中文共100多字;美国《小学生守则》12条，200多字。其中，英国的“守则”主要强调的是自我保护：背心、裤衩覆盖的地方不许别人摸;遇到危险可以打破玻璃，破坏家具等。而美国的《小学生守则》，围绕的主要是小学生在学校里应该具备的基本素质，包括称呼老师职位或尊姓;按时或稍提前到课堂;提问时举手等等。

相比较，我国的《中小学生守则》中的“努力学习”、“自尊自爱”明显过于空洞。记者随机找了北京地区的10名小学三年级以下学生，没有人能真正说得清什么叫“自尊自爱”。

教育杂志编辑刘若谦提到，相比国外，我们的“守则”和“行为规范”太过于追求全面，追求所谓的“立意拔高”。而事实上对于青少年来说，教会孩子如何保护自己、如何帮助他人比什么都重要。我们应直白地告诉孩子怎么做。现在的中国孩子在成长中面临的诱惑和危险比过去大得多。我们需要给予他们更多的关爱和保护。“守则”和“行为规范”其实是很好的保护手段，它们需要通俗化、直白地告诉孩子什么是对的，什么是错的，以大人们的经验去帮助他们。配合课堂上的知识传授，这才是真正的德智一体、全面发展的教育模式。@英国小学生守则惹争议：平安成长比成功更重要

有好事者将英国的“小学生守则”挂上网，着实让我吃惊，第一条“平安成长比成功更重要”;第二条“背心、裤衩覆盖的地方不许别人摸”;第三条“生命第一，财产第二”;还有第八条印象最深：“遇到危险可以自己先跑”。这四条“守则”真的需要我们大声对孩子说出来。毕竟身心健康是一个孩子快乐生长的前提条件。虽说我们现在不缺安全教育课，很多学校都大张旗鼓搞消防演习、地震演习，很多家长都频频告诫孩子“不要跟陌生人说话”，但事实却明摆着让人“沮丧”——大灾大难毕竟百年一遇;而调查显示对孩子性侵犯的90%都是熟人作案。

关于生命、关于性，不仅为人父母者难以启齿，就连以教育为己任的学校也是犹抱琵琶敷衍了事。2006年全国人大修订《未成年人保护法》，首次立法保护儿童的性安全。2007年，国务院转发教育部《中小学公共安全教育指导纲要》，把学校指定为对学生进行预防性侵害教育的主要阵地。但是，来自北京红枫心心理咨询中心的调查，全国三分之二的学校完全没有进行过性教育，“有的是把课本发给孩子们自己看，有的甚至连书本都不发。”

逃避永远是解决问题最愚蠢的办法，甚至成为帮凶。知道，知道，以“知”为“道”。在孩子面前，真的需要我们跪下来，用他们听得懂的话让他们“知道”。在告诉他们“热爱科学，努力学习，勤思好问，乐于探究”的同时，也能理直气壮地告诉他们：“爱自己的身体胜过爱一切。”

@南京教育专家呼吁教育部修订中小学生守则

最近，南京市教育科学研究所副所长沈曙虹连发多条微博，建言教育部修订中小学生守则。他认为现在的守则及配套规范已用了近10年，应该改改了!其实早在今年3月，一组国内外“中小学生守则”的对比就在网上热传。具体而言，英国《小学生守则》共有10条，主要强调的是自我保护：背心、裤衩覆盖的地方不许别人摸;生命第一，财产第二;遇到危险可以打破玻璃，破坏家具;遇到危险可以自己先跑等。而美国的12条《小学生守则》，围绕的主要是小学生在学校里应该具备的基本素质，包括称呼老师职位或尊姓;按时或稍提前到课堂等等。相对于国外同类守则的平实易懂、容易操作，国内中小学生守则很多地方显得原则、空泛、流于口号。

沈曙虹在接受记者采访时说，“网络盛传的美国、英国的学生守则，应给我们启迪。我们太注重培养‘未来的’人才，太注重从大处着眼，却往往忽略让孩子从现在、从细节做起。虽说我国的‘守则’也经历了变革，现行的是教育部2004年修订的，但毕竟太多太繁琐，既不便于记忆和践行，与守则并行使用也有叠床架屋之嫌。”他认为，倡导学生从现实中必须做到、也能做到的小事做起，这不仅体现出教育者实事求是的作风，更是在培养下一代脚踏实地做人的品质。也有一些中小学校长告诉记者，有些学校也会有自己的行为守则，比如，要求学生毕业前掌握一门乐器、体育运动等。“中国的学校规范往往更强调学生的知识、技能素养等，国外的则更强调劳动、交往和做人这方面的个性化要求。”南京市中小学生学习力研训中心主任谷力认为，从基础教育阶段的目标来看，培养学生的社会化规范之后，培养其个性化成长、独特的价值追求等也是不可或缺的。

模拟题

近日有网友将中国的《中小学生守则》和英、日等国的守则加以对比，发现中国的学生守则无论是在操作性还是在时代性上，都不能很好地与时俱进，对此请谈谈你的看法。

参考解析

孩子是祖国的花朵，民族的未来，学校是其成长、进步的重要场所。学校在做好教学工作的同时，加强对学生思想道德、世界观、人生观、价值观等方面的引导，对于学生的人格塑造有着十分重要的积极作用。虽然我国的《中小学生守则》在原则性方面无可挑剔，但是在实用性方面却有待商榷。

改革开放30年来，中国社会发生了日新月异的变化，社会环境的变化要求了教育也应该顺应时代的发展。智商和情商的培养对于孩子来说同等重要，因此《中小学生守则》应该倡导学生从力所能及的小事做起，而不是抽象的概念性的术语;从现实中必须做到的事做起，而不是为了遵守某些所谓的规定。教育者实事求是的作风对于培养下一代脚踏实地做人的品质有着十分重要的意义，而在培养学生遵循一定饿社会化规范同时，更要注重培养其良好的个性和积极独特的价值追求。这就对我们目前的中小学守则有了更新的要求。

首先，守则的制定者可以多多参考其他国家在制定守则时的操作性规定，将守则的细则做法更加细化，而少用“自尊自爱”这样操作性较弱、年龄较小的孩子无法很好把握的词语，明确地告诉孩子应该怎么做，才能将守则的初衷落到实处;其次需要注意的是，教育是学校、家庭和社会的共同则热，一方面在守则的制定中，应该注重与时代的契合。比如信息爆炸的时代孩子应该如何正确有效地使用网络，不被不良的网络信息浸染等;另一方面，守则的制定也应与家庭教育配合，充分听取家长的意见和建议。再次，不同地区、不同年龄层次的学生的具体情况也不同，那各个地区的教育主管部门和学校可以根据具体情况制定适合当地的守则，与全国统一的《中小学生守则》相配合使用。最后，既然《中小学生守则》的主要使用者是学生，在制定的过程中也可以充分听取学生的想法和建议，让他们也可以充分参与到自我管理的过程当中来，让《中小学生守则》真正为学生所用。

第五篇：2014年怀化公务员考试面试时间什么时候出

2014年怀化公务员考试面试时间什么时候出 2014年湖南省成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。

2014年湖南公务员面试为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。

考官选派是公务员面试的关键环节，其来源和构成，一直是考生和家长关注的重点。一是优化考官结构。二是抽签选派考官。三是实行考官异地交流。

面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。具体相关考试最新的动态请关注：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/

【1】1.2，33，45，58，()

A、49B、59C、64D、612

【2】 2，2，0，7，9，9，（）

A.13B.12C.18D.17

【3】3，2，5/3，3/2，()

A.7/5B.5/6C.3/5D.3/4

【4】23，29，()，37，41。

A.35B.33C.31D.32

【5】113，202，222，400，()。

A.440B.416C.522D.479

专家解析：

1.D【解析】选D，把数列中的各数的十位和个位拆分开=>可以分解成3、4、5、6与2、3、5、8、12 的组合。3、4、5、6 一级等差，2、3、5、8、12二级等差。

2.C【解析】2+2+0=4；2+0+7=9；0+7+9=16；7+9+9=25；9+9+?=36；?=18。

3.A【解析】（方法一）3/

1、2/

1、5/

3、3/

2、7/5=>分子减分母=>2、1、2、1、2 =>答案A（方法二）原数列3，2，5/3，3/2 可以变为3/1，4/2，5/3，6/4，分子上是3，4，5，6，分母上是1，2，3，4，均够成自然数数列，由此可知下一数为7/5。

4.C【解析】本题正确答案为C。这是一个质数数列，29后的最小质数为31，故选C。

5.A【解析】前一个数的百位数与十位数之和为后一个数的百位数字，两者之差为后一个数的十位数字，前一个数的个位数字与十位数字之差为后一个数的个位数字。