农村劳动力技术培训工程交流材料（共5篇）

第一篇：农村劳动力技术培训工程交流材料

宋家沟村农村劳动力技术培训工程交流材料为贯彻落实党的十六大精神和中央农村工作会议精神，加强农村劳动力转移培训,积极推动麻栗坡县农村富余劳动力向非农产业和城镇有效转移，促进农民增收和农村经济的快速健康发展。宋家沟村结合村情，制定了一系列积极措施和优惠政策，认真组织开展农村劳动力转移培训工作的实施。面对人多地少、财困民穷的村情，我村把劳务输出作为富民兴县的新兴产业来谋划、培育，经过不懈的努力，劳务输出不仅做成了产业，而且日趋成熟和理性，大大提高了劳动者的综合素质和就业技能，转变了他们的思想意识，由自发性向有组织性转变，由体能型输出向技能型输出转变，劳务输入地由周边向省外扩展，推动了农村劳动力的合理有序流动，实现了农村富余劳动力的有效有序转移就业，增加了农民收入，促进农村经济社会的发展和社会主义新农村建设步伐。

一、主要做法及经验

宋家沟村有着丰富的农村劳动力资源优势，具有发展劳务经济的良好基础条件，农村劳动力的转移输出是发展农村经济、增加农民收入、缓解城乡就业压力，维护农村社会稳定的有效途径。近年来，各级人民政府利用这一优势，把劳务输出作为一项新兴的产业，作为解决“三农”问题，促进农村全面建设小康社会进程的重要途径狠抓落实。抓好劳务输出首先就得抓好农村劳动力

转移培训，所以我村高度重视农村劳动力转移培训的组织实施，采取了一系列积极措施：

1、加强领导，健全机构，为转移培训工作提供保证

为切实加强农村劳动力转移培训项目的组织领导，保障项目的实施，村委成立了以村书记为组长，以村主任为副组长，其他村干部为成员的领导小组，做到领导落实、机构落实、人员落实。形成了镇、村两级内外协调、上通下达的农村劳动力转移培训机制，为全镇劳务输出工作提供了组织保障。

2、开展劳力资源调查，为转移培训夯实基础

抓好农村劳动力资源调查，摸清底数，全面掌握富余劳动力整体情况，是夯实劳动力转移培训工作的基础。我村认真组织开展了农村劳动力资源调查并统一建档，通过深入细致的调查，详细掌握了劳动力资源中的性别、年龄、健康状况、文化程度、技能、婚育、通讯联系、外出务工等情况。通过建立劳动力资源信息库，以便有针对性地组织进行培训和输出，做到了劳动力资源底子清，有外出打工意向人员清，务工人员素质结构清，输出人员去向情况清，切实掌握了农村劳动力资源状况，为农村劳动力转移培训的组织实施奠定了良好基础。

3、制定方案，认真规划，明确目标任务

村委会为切实组织实施好农村劳动力转移培训项目，确保转移培训层层有人抓，层层有人管，采取了一系列有效措施：一是结合宋家沟村村情，制定了全村农村劳动力转移培训实施方案。

二是将任务分解下达到各社，并与各社社长签订了目标责任书，明确了目标任务。

4、加强宣传，搞好培训，提高转移就业能力

针对不少农民思想守旧，抱有故士难离，“好出门不如赖在家”的传统观念，为营造良好的农村富余劳动力转移培训氛围，我村把宣传发动工作作为劳务输出工作的基础性工作来抓，一是充分利用广播、宣传栏、培训和召开群众大会等形式，广泛宣传劳务输出培训和转移对农民脱贫致富的重要作用和当地的务工致富典型，增强农民的外出务工意识，调动广大农村富余劳动力参加培训外出务工的积极性；二是积极组织农村具有初中以上文化程度，思想素质较高，身体健康，有转移就业愿望的农村中青年，集中在乡镇或具备条件的村委会开展农村劳动力转移培训；三是坚持以引导性培训和技能培训相结合，在引导性培训的基础上开展了多层次、多形式、多工种的职业技能培训，提高参训人员的转移就业适应能力，严格做到培训一人，输出一人原则；四是坚持“实用、实际、实效”的原则，有计划、有步骤地开展培训，积极探索并开展了“订单式培训”和“个性化培训”，用送知识，送技能，送岗位的“三送”活动，促进培训工作的顺利开展。通过培训，让参训学员掌握了解外出务工的基本知识及基本技能，树立了新的就业观念，从而在外出务工过程中少走弯路，为今后开展农村富余劳动力转移培训打下了坚实的基础。

5、长短结合抓培训，培训与转移就业有机相结合农民整体素质偏低，是我村农业劳动力生产率低，农业科技推广和农村富余劳动力转移难，农民增收难的主要原因之一。提高农民整体素质，实现农民知识化，是解决好“三农”问题，有效增加农民收入的关键，是推进农业现代化建设和农村小康建设的基础。在培训工作中，我们坚持以市场需求为导向，结合本地实际情况，确定培训时间的长短和培训内容，培训主要是通过集中办班的形式开展培训，实施以职业技能培训为主，辅以引导性培训的培训方法。即以培训行业岗位所必须的基本知识和基本技能为主，辅以外出务工的法律法规知识，城市生活常识，就业岗位选择以及权益保护等方面知识的培训。并坚持培训与转移就业相结合，大力向县内外用工企业推荐、使用培训学员，搞好农村劳动力转移培训阳光工程工作，积极探索和拓宽农村劳动力转移渠道，通过各种形式，努力提高农村劳动力转移培训和就业质量，做到一手抓培训，提高培训质量，另一手抓劳动力转移和就业服务，提高转移就业的稳定。

6、加强教学管理，提升教学质量，紧紧围绕提高学员的实际操作能力开展培训

在教学管理上，严格按照项目实施方案的要求，牢固树立质量意识，确保培训效果。并且根据用人单位对岗位素质的要求，科学安排培训课程。培训过程中坚持“实用、实效、实际”的原则，灵活开展多形式培训，提高农村劳动力转移人员的文化素质和技能水平，增强他们的市场就业能力。

二、取得成效

由于领导重视，加强机构建设，制定了切实有效的政策措施，使麻栗坡的农村劳动力转移培训阳光工程取得可喜成绩，数万大军外出务工，既为输入地的经济发展作出了贡献，也为宋家沟村经济的快速发展注入了新的活力——

一是实现了农民增收。农村劳动力转移培训工作的开展，使农民群众逐渐树立了“走出家门天地宽”、“外出打工光荣，在家等闲受穷”等新观念，走出家门加入劳务输出的行列，实现了家庭增收。

二是缓解了人地矛盾。农村劳动力转移培训的培训输出，既有效缓解了人地矛盾，也使劳动力资源得到合理地开发利用。同时，优化农业资源配置，促进了农业生产结构升级，加快了农业产业化经营步伐。

三是促进了社会稳定。农村劳动力转移培训阳光工程培训工作的开展，使广大农村富余人员改变了传统、封闭的陈旧观念，走出贫困山区、进入城镇务工，不在村里打架斗殴、偷鸡摸狗，社会治安明显好转。通过市场经济的洗礼和现代文明的熏陶，部分农民逐步成长为与市场需求相适应的新一代劳动者。正如部分村干部所说，村里外出打工的多了，手头宽裕了，孩子不辍学了，治安好转了，“天下第一难”的计划生育工作也好做了。

第二篇：农村劳动力转移工作交流材料

抓行业 求发展 促转移 保和谐

大营街镇农民工工作及农村劳动力转移就业工作经验交流材料

2006年11月1日

大营街镇辖区1个居委会9个村委会,镇域面积132.3平方公里，2005年末，全镇辖区总人口45676人，其中农业人口43772人，农村劳动力16至50周岁的23111人，16至59周岁的25531人，企业内从业人员18556人(一产业128人，二产业13337人，三产业5091)，企业外从业人员7438人，共计25994人，外乡镇到本乡镇从业人员3000多人，本乡镇到外乡镇从业人员1000多人。全镇有耕地面积20147亩，人均耕地0.46亩，人多地少的矛盾十分突出。2005年，全镇农村经济总收入41.2亿元，其中：农业收入1.4亿无，占总收入的3.3%；第二产业收入28.4亿元，占总收入的69%；第三产业收入11.4亿元，占总收入的27.7%；地方财政收入4943万元，农民人均纯收入5082元。近年来，随着城乡经济一体化的不断深入，已经成为连结城乡经济的重要因素。镇党委、政府充分认识到加快推进农民工工作，是新形势下实施农村经济结构战略调整的迫切要求，是加速农村城镇化进程的重要举措，是增加农民收入的有效途径。因此，我镇坚持“强工、活商、富民”的发展思路，通过不断调整优化产业结构、加大招商引资力度、加快二、三产业发展等措施，进一步优化农村劳动力结构，促进了农村劳动力培训转移工作中，我镇紧紧围绕发展转变观念。围绕产业抓好培训，抓好培训实现转移，抓好转移促进 增收。积极贯彻执行“公平对待，合理引导，完善管理，搞好服务”的方针，开展各项涉及农民工的工作。

主要做法：

一、积极开展农村劳动力转移培训就业工作，圆满完成目标任务。

1、围绕产业做好农村劳动力培训服务工作。

培训是解决农村劳动力观念保守，技能单一，知识面窄的有效手段。经过走访调查，我们发现我镇农民工有一种“眼高手低”的现象，心中的期望往往大于现实的承受力，“等、靠、要”的依赖思想也有些，导致农村劳动力的转移有很大的客观困难，为此，我们围绕大营街辖区内的产业项目积极开展培训工作。

第一、积极开展宣传动员工作。协助村委会进行广泛宣传；组织学生小手拉大手进行源头宣传；深入企业进行具体宣传。内容包括“阳光工程”和职业技能培训的政策对象、培训机构、培训内容等等。使大家知道培训有政策、培训有补贴、培训有出路，树立了“知识改变命运，技能创造财富”的观念。

第二、开展协调服务工作，发挥纽带作用。

为了使农村劳动力能够“就地转移”，我们积极走访用人单位，增加与企业负责人的沟通；结合本镇的产业特点，加强与培训机构的联系，努力开展二、三产业从业人员的业务培训。一方面开展强化培训，我们先后组织了汇龙生态园、映月潭温泉的全体员工进行强化培训，内容包括职业道德、普通话、服务礼仪、职工维权等，培训人员585人。通过培训、考核，原本服务意识差、服务水平低的农村劳动 力，不但增强了服务技能，提高了服务水平，同时大部分还通过职业技能鉴定，得到了企业和参训人员的一致认可；另一方面开展定单培训，在了解到汇龙科技有限公司及锦苑酒店因项目新建需要新招员工后，我们及时组织238人开展技能培训，内容根据单位的需要，结合行业标准进行科学制定，培训合格后全部输入单位。其次是帮助企业做好内部培训，由于“阳光工程”的指标有限，在培训任务完成后，我们给需要培训的单位联系培训老师及机构，让其及时得到培训，如高香福满园和映月潭温泉，培训人数140人。最后，做好零散人员的引导性培训，对于分布在村、组的劳动力，由于他们的兴趣和培训要求各不相同，要达到开班的人数在我镇可能需要较长时间，为了不当误时间，我们及时引导他们与培训机构取得联系，让其尽早参加培训。

通过以上多种形式的宣传动员及服务工作，我镇今年较大的“定单培训”和“强化培训”共计5期，培训合作格人数963人，完成任务数的192.6%。使农民工的观念得到了一定转变，从业人员的服务意识得到了提高，业务技术得到了增强。更可贵的是，通过他们培训后的宣传，使其周边的亲朋好友了解到农村劳动力培训的重要性和必要性，增强了参加培训的积极性和主动性。

2、结合镇情做好加快农村劳动力的转移就业服务工作。

今年是我镇加快农村劳动力转移就业较有利的一年，在镇党委、镇政府努力下，我镇今年新上了几个大的项目，创造了有利的就业条件。但是，农村劳动力“等、要、靠”的依赖思想仍然存在，存在“不敢走出去、不会走出去、不愿走出去”的问题。为此，我们按照“你 招工我帮忙，你求职我服务”的理念，为企业及农民工建立绿色通道，积极发挥自身能动性，结合实际，努力开展各项转移就业工作。

第一、抽调工作人员，成立领导小组及办公室，做到机构有保障，经费有保障，建立农村劳动力数据库，使我镇的农村劳动力的总人数、就业人数、未就业人数、不充分就业人数有一个明确的数据，做到了“家底清”。

第二、强化信息建设。建立信息发布栏，免费为企业发布用工信息，包括向内和向外发布，做到方便企业；其次，积极到市区人才交流中心及用人单位收集用工信息，及时把信息发布至村、组一级，使劳动力能尽早了解到就业信息，做到信息有保障。

第三、坚持以培训促就业。努力做到企业需要什么，我们培训什么，企业缺少什么，我们培训什么，争取培训一个，合格一个，转移一个。通过强化培训，保证其就业的长久性；通过定向培训，使培训人员全部转移就业，做到培训有实效。

第四、通过劳动组为企业代办劳动保障相关方面的工作，如：劳动合同的代签，社会保险的协办，各种优惠政策的解答，做到服务有保障，增强与企业的感性联系，最终达到动员企业多吸收本地农村劳动力。

通过以上相关措施，有效保证了我镇农村劳动力的转移工作任务圆满完成。今年我镇农村劳动力镇内转移1327人。完成任务数的294.89%。

二、开展劳动保障维权工作，保证劳动者的合法权益。

1、开展劳动保障执法年审工作，督促企业遵守劳动保障法律、法规。根据玉红人劳[2006]12号文件精神要求，针对大营街的实际情况，积极主动上门为企业办理年审，克服厌战情绪及应付现象的发生，经过4个多月的努力（2006年3月1日至2006年6月底），共办理年审220户，涉及劳动者9611人，发放宣传材料200多份，普法培训人数205人。同时，结合年审，按照《云南省企业劳动保障诚信等级评价办法》开展对参审企业进行诚信等级评价工作，经过筛选，报评单位12户。使企业在管理中做到自我约束，自我管理，逐步形成建立和谐劳动关系的观念。

2、开展各种专项检查，做好案件受理处理工作，保护劳动者的切身权益。

根据上级有关工作安排，认真开展用人单位劳动合同签订、禁止使用童工和未成年工劳动保护及工资支付情况的专项检查；贯彻云南省劳动用工登记管理试行办法，开展用工登记，积极宣传《关于调整我省最低工资标准意见》的通知精神。工作中坚持“依法行政、强化服务、公平对待”的原则，及时为农民工提供政策、法律咨询服务和法律援助，帮助其增强法律意识和自我保护意识；加强劳动保障执法监察力度，做好举报及投诉登记工作，依法查处用工单位侵害劳动者合法权益的行为，解决好拖欠和克扣农民工工资、收取押金、使用童工等突出的问题；加强劳动合同管理工作，积极推进劳动合同制度三年行动计划实施方案，督促用工单位与职工签订劳动合同。对检查中发现的问题，如制度不完备、不合法，劳动合同不规范，不为职工缴 纳社会保险，工资待遇低于法定标准等问题及时给予指出，对其进行说服教育；情节严重的，做出书面整改通知，做好立案备案登记，配合区法规监察科进行严肃查处。今年共接待法律咨询60多人次，开展劳动合同专项检查1次，禁止使用童工及未成年工检查1次，审查用人单位规章制度155件，受理劳动投诉案件9件，立案7件，调解7件，结案7件，涉及劳动者73人，涉及金额26882元，补签劳动合同360人。有效的维护了劳动者的合法权益，扩大了劳动法在社会中的影响力。

3、继续做好社会保险扩面宣传动员服务工作。

社会保险是一项利国利民的社会保障制度。针对当前社会保险扩面工作中面临的情况和问题，我们认真研究分析，本着服务基层，面向社会，为了职工，方便企业的宗旨，按照加强宣传搞好服务的思路，主动开展社会保险扩面工作。今年年初借用镇党代会的机会，向参会广大代表发放宣材料100多份，目的是通过他们向身边及影响范围内的广大职工及企业进行社会保险政策的宣传。借用劳动执法年审及各种检查活动的时机，向企业及其职工进行宣传，发放宣传材料500多份，最终使社会保险政策的宣传达到“家喻户晓”，特别是工伤保险和失业保险的相关政策。对于需要或愿意参保的用人单位，我们积极为其做好服务工作，包括劳动合同的代签、代审及社会保险的代办等。经过努力，至今新增参保社会工伤保险3户，参保人数84人，计划参保企业3户，涉及职工人数近300多人。

4、强化服务，积极做好劳动保障的其它工作。第一、帮助企业做好劳动合同的初审、代审工作，尽可能方便企业，节约成本，体现执政为民的原则，今年代审劳动合同350份。

第二、做好再就业优惠证的初审工作，及时把优惠证发到下岗职工手中，保证其按时享受到国家的优惠政策，今年发放优惠证6份。

第三、做好退休人员的认证工作，保证退休金的准时、准确发放，今年办理退休人员认证20多份。同时，积极配合区退管中心做好本辖区退休人员的管理工作，帮助解决退休人员的会议及活动地点，今年协助区退管中心举办座谈会4期。

第四、保证农民工子女享受义务教育的权利，全镇共招收255名农民工子女就读并保证其相应权利。

做实做好农民工工作，加快农村劳动力转移就业，推进农村富余劳动力向非农产业转移就业，是促进农民增收和解决“三农”问题的关键环节，也是我镇建设社会主义新农村的重要内容。以上工作仅仅是大营街近期工作中的一个缩影，许多工作还有待收进，我镇清楚的认识到在经济社会发展的新阶段，进一步做好农民工就业工作，需要探索新思路、拓展新途径。因此，在今后的工作中，我镇将进一步加大农民工的工作力度，坚持公平对待，依法维权，大力推进输出组织化、就业技能化、服务人体化，为农民工就业开辟广阔空间。

第三篇：农村劳动力转移培训及实用技术培训上半年总结

教体局农村劳动力转移培训及实用技术培训上半年总结

为加大我县农村劳动力转移培训及实用技术培训力度，按照省、市本项工作的实施意见，教体局在县县委、县政府的领导和指导下，结合实际情况，开展了本农村劳动力转移培训及农村实用技术的培训。从年初开始，我中心就把实用技术培训工作作为一项重点工作，不断创新机制，整合资源，强化措施。通过各乡镇成人学校和全体培训教师的齐心协力，圆满地完成了上半年各项培训任务。今年的培训效果明显，成绩突出，得到了大部分学员的好评，树立了良好的社会形象，为XX县农民朋友脱贫致富作出了积极的贡献。

一、具体目标：2010年总任务为39100人次，其中劳动力转移培训6400人次，农村实用技术培训32700人次。

二、上半年完成情况：劳动力转移培训3400人次，农村实用技术培训16800人次。

三、由各乡镇成人学校负责培训任务，具体做法如下：（1）努力抓好农村实用技术培训重头戏，切实搞好农村实用技术培训。第一，在进行农村实用技术培训以前，首先同各乡镇政府联系，取得他们的支持和帮助；第二，对新的一年，农民渴望学习什么新的技术，渴望掌握什么新的农业知识，进行调查和摸底，按照农民的需求，调整培训的知识和内容；第三，对哪些能参加培训的人员进行摸底登记，掌握人员分布情况，对培训地点的选择上以方便农民学习为主。以上准备工作完成后，由成人学校协同农技中心人员共同商量，制定出切实可行的计划以确保全年培训任务的完成。

在每次培训过程中，采取灵活多变的培训方式，进入村庄，走到农户家中和地边、田头，理论讲解和现场实践相结合，利用农民劳动空余时间来进行培训，培训中还以解答农民的疑问为培训的主要形式，使农民听有滋味、学有兴趣，都达到了预期的培训效果，受到了广大农民的热烈欢迎。

（2）想方设法，调动一切社会力量，加大其它各项培训工作。

1、农村的发展是离不开带头人的，有了好的带头人，就能使农民早一天走上致富路。成人学校积极同乡镇政府合作，共同培训农村致富骨干。把村里思想好，有工作热情的青年组织起来，让他们首先学到一些致富的本领，在自己致富的同时，让他们担任村干部，带领全村人共同致富。上半年成人学校对他们进行了系统的养猪、养鸡方面知识的培训，培训内容由浅入深，由理论到实践，受到了参加培训人员的好评，他们也决心在家里起到模范带头作用，为村民致富带出好路子。

2、上半年主要对部分企业单位的农民工进行了有关劳动合同法律、法规的培训。通过培训使这些农民工掌握了劳动合同法，也合理地维护了自己的劳动权益。

3、积极做好乡镇村职工教育工作。坚持以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的十六大会议精神，进一步解放思想、深化改革、提高办学质量，并积极探索新形式下的职工教育改革与发展的新思路，使全体职工都能解放思想，积极进取，为社会的发展做出贡献。

第四篇：农村劳动力转移培训及实用技术培训上半年总结

水东乡中心学校

2012年农村实用技术培训总结

为加大我乡农村实用技术培训力度，按照省、市、县本项工作的实施意见，水东乡中心学校在乡党委、乡人民政府的领导下，在教育局的指导下，结合实际情况，开展了本农村实用技术培训。从年初开始，我中心学校就把实用技术培训工作作为一项重点工作，不断创新机制，整合资源，强化措施。通过乡村成人学校和全体培训教师的齐心协力，圆满地完成了全年各项培训任务。今年的培训效果明显，成绩突出，得到了大部分学员的好评，树立了良好的社会形象，为水东乡农民朋友脱贫致富作出了积极的贡献。

一、全年工作完成情况： 2012年主要做好两方面的工作： 一是做好了农村实用养殖技术培训，二是做好了农村经果林栽培和管理技术培训两大任务。完成了全村3250人次的培训，主要抓好优质玉米栽培技术、杀虫技术、畜禽养殖技术等培训，取得了良好效果。

二、具体做法如下：

1、努力抓好农村实用技术培训重头戏，切实搞好农村实用技术培训。第一，在进行农村实用技术培训以前，首先向各校下达任务，取得他们的支持和配合；第二，对新的一年，农民渴望学习什么新的技术，渴望掌握什么新的农业知识，进行调查和摸底，按照农民的需求，调整培训的知识和内容；第三，对哪些能参加培训的人员进行摸底登记，掌握人员分布情况，对培训地点的选择上以方便农民学习为主。以上准备工作完成后，由中心学校协同各校校长共同商量，制定出切实可行的计划以确保全年培训任务的完成。

在每次培训过程中，采取灵活多变的培训方式，进入村庄，走到农户家中和地边、田头，理论讲解和现场实践相结合，利用农民劳动空余时间来进行培训，培训中还以解答农民的疑问为培训的主要形式，使农民听有滋味、学有兴趣，都达到了预期的培训效果，受到了广大农民的热烈欢迎。

2、想方设法，调动一切社会力量，加大其它各项培训工作。

（1）、农村的发展是离不开带头人的，有了好的带头人，就能使农民早一天走上致富路。中心学校积极同乡政府合作，共同培训农村致富骨干。把村里思想好，有工作热情的青年组织起来，让他们首先学到一些致富的本领，在自己致富的同时，让他们担任村干部，带领全村人共同致富。上半年成人学校对他们进行了系统的养猪、养鸡方面

知识的培训，培训内容由浅入深，由理论到实践，受到了参加培训人员的好评，他们也决心在家里起到模范带头作用，为村民致富带出好路子。

（2）、本年主要对部分企业单位的农民工进行了有关劳动合同法律、法规的培训。通过培训使这些农民工掌握了劳动合同法，也合理地维护了自己的劳动权益。

（3）、积极做好教师的教育工作。坚持以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的十六大会议精神，进一步解放思想、深化改革、提高办学质量，并积极探索新形式下的职工教育改革与发展的新思路，使全体职工都能解放思想，积极进取，为社会的发展做出贡献。

水东乡中心学校

2012年8月5日

第五篇：2009年农村劳动力转移培训及实用技术培训总结（范文模版）

光明乡2009年农村劳动力转移培训及实用技术培训总结

为加大我乡农村劳动力转移培训及实用技术培训力度，按照省、市本项工作的实施意见，光明乡在县县委、县政府的领导和指导下，结合实际情况，开展了本农村劳动力转移培训及农村实用技术的培训。从年初开始，我中心就把实用技术培训工作作为一项重点工作，不断创新机制，整合资源，强化措施。通过镇成人学校和全体培训教师的齐心协力，圆满地完成了上半年各项培训任务。今年的培训效果明显，成绩突出，得到了大部分学员的好评，树立了良好的社会形象，为农民朋友脱贫致富作出了积极的贡献。

一、具体目标：2009年总任务为730人次，其中劳动力转移培训460人次，农村实用技术培训270人次。

二、完成情况：劳动力转移培462人次，农村实用技术培训273人次。

三、由乡镇成人学校负责培训任务，具体做法如下：

（1）努力抓好农村实用技术培训重头戏，切实搞好农村实用技术培训。第一，在进行农村实用技术培训以前，首先同乡镇政府联系，取得他们的支持和帮助；第二，对新的一年，农民渴望学习什么新的技术，渴望掌握什么新的农业知识，进行调查和摸底，按照农民的需求，调整培训的知识和内容；第三，对哪些能参加培训的人员进行摸底登记，掌握人员分布情况，对培训地点的选择上以方便农民学习为主。以上准备工作完成后，由成人学校协同农技中心人员共同商量，制定出切实可行的计划以确保全年培训任务的完成。

在每次培训过程中，采取灵活多变的培训方式，进入村庄，走到农户家中和地边、田头，理论讲解和现场实践相结合，利用农民劳动空余时间来进行培训，培训中还以解答农民的疑问为培训的主要形式，使农民听有滋味、学有兴趣，都达到了预期的培训效果，受到了广大农民的热烈欢迎。

（2）想方设法，调动一切社会力量，加大其它各项培训工作。

1、农村的发展是离不开带头人的，有了好的带头人，就能使农民早一天走上致富路。成人学校积极同乡镇政府合作，共同培训农村致富骨干。把村里思想好，有工作热情的青年组织起来，让他们首先学到一些致富的本领，在自己致富的同时，让他们担任村干部，带领全村人共同致富。上半年成人学校对他们进行了系统的养猪、养鸡方面知识的培训，培训内容由浅入深，由理论到实践，受到了参加培训人员的好评，他们也决心在家里起到模范带头作用，为村民致富带出好路子。

2、上半年主要对部分企业单位的农民工进行了有关劳动合同法律、法规的培训。通过培训使这些农民工掌握了劳动合同法，也合理地维护了自己的劳动权益。

3、积极做好乡镇村职工教育工作。坚持以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的十六大会议精神，进一步解放思想、深化改革、提高办学质量，并积极探索新形式下的职工教育改革与发展的新思路，使全体职工都能解放思想，积极进取，为社会的发展做出贡献。

光明乡人民政府

二○○九年十二月二十日