2011年8月(西昌)矿山救护师资培训心得

第一篇：2011年8月(西昌)矿山救护师资培训心得

矿山救护师资培训心得

来自全国各地矿山救护队的大队长、战训科科长及科员共计42人，参加此次由华北科技学院（中国煤矿安全技术培训中心）开办于四川西昌的矿山救护师资培训班，历时7天。转眼间培训课程已经结束，经过这一周的学习，我想每一个学员都有不同的收获。我个人认为有幸参加这期培训班使我受益匪浅。通过培训我不仅充实了更多的理论知识，而且开阔了视野，同时在培训班上还认识了很多来自全国各地矿山救护单位的专家、模范，与他们的结交将给我日后的工作带来很大的帮助。

这次培训共有四位专家给我们授课。

矿山救护师资班培训相关法规这一课程是由国家安全生产监督管理总局矿山救援指挥中心巡视员、总工程师孟斌成主讲的。他主要讲了两个方面的内容：

一、依法加强队伍建设和进行救援工作；

二、贯彻落实党的十六届五中全会精神。

在授课过程中，孟斌成总工首先对各种法规条例为我们做了诠释。他列出了我们国家的各种法规条例，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国矿山安全法实施条例》、《国务院关于进一

1步加强企业安全生产工作的通知(国发„2010‟23号)》、《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等。同时就这些法规条例的具体内容做了解释。

其次他具体阐释了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发„2010‟23号)》的内涵。并将其概括为：“三个坚持”，“八个重点行业领域”，八项综合治理措施，“十个制度创新”，目标在于建设更加高效的应急救援体系。

关于贯彻落实党的十六届五中全会精神，他主要强调了要坚持用“以人为本，关爱生命”的理念指导矿山救援工作。安全发展的一个重要理念就是 “以人为本”。“以人为本”首先要以人的生命为本，科学发展首先要安全发展，和谐社会首先要关爱生命。我们所从事的矿山救护工作直接关系着安全，关系着生命，不但关系着遇险人员的生命，也关系着每一个救援人员的生命。做好我们的本职工作就是落实科学发展观的具体体现。

第二门课程是由华北科技学院（中国煤矿安全技术培训中心）的马汉鹏教授主讲的培训教师培训及培训评估。通过这门课程，我们学到了几方面的内容。首先我们理解了培训理论及概念，了解了培训教师的角色, 明白了培训教师在培训中要把握了成人学习的心理，掌握了培训内容的规律和技巧，进而自然流畅的表达教学内容。其次，培训教师应该合理使用教学设施，以增加教学效果；应该巩固并提高培训教

师应具备的基本功，掌握培训教师自我提高的方法；最后培训教师还应重点培训评估方法及指标体系。

马老师的讲课形象生动，妙趣横生，他用问题，用图表，用顺口溜，用名人名言，用互动、活动、生动形象地给我们展示了一个又一个全新的知识。

马艳春老师负责培训我们PPT多媒体课件的制作，讲座题目是多媒体课件制作基本环节与工作流程。多媒体是现在使用比较频繁的一种用于教学领域的特殊软件，但是多媒体课件的制作过程比较繁琐。同时，它还必须符合教育教学规律，才能最大限度地发挥多媒体课件的互动优越性，获得最好的教学效益。我们这次培训就是要进一步丰富我们科室的教学手段，发挥多媒体课程的教学互动作用，努力提高教学课件的制作效率。整个课件制作的基本环节和流程可以概括为“五部曲”（即教学设计、脚本设计、课件制作、测试修改与评价和发布应用与管理）。

李华炜博士（中国煤矿安全技术培训中心培训处处长）主要就矿山救护培训教学方法进行讲解。他谈到了矿山救护培训的特点、救护培训教学的准备和救护培训教学方法。

他将讲课与做报告、救护培训与学历教育进行比较，倡导基于救护队员学习特点的培训理念。他指出进行培训教学的准备时，讲课前考虑的问题有很多，如: 学员、班次、课程目标、课程结构、教学方法、教学工具、教学条件等。课

堂的导课方法、讲课艺术都有很多种。教学方法也有很多种，要很好地选择教学方法完成教学任务。重点讨论了讲授法。我们也就不同的话题进行了研讨，如：如何回答点评、遇见问题、点评技巧、现场掌控、激发要领、对付麻烦的学员、课堂应答技巧等。

这次课程培训，让我从不同的角度获得了知识，感谢组织给了我这次学习的机会。今后，我将进一步掌握矿山救援理论知识和实践技能来提升自我，尽自己所能把学到的知识用于战训科和救护队的实际工作中，完成好组织交给的每一项工作。在今后的工作中尽心尽力，努力掌握先进的安全理念和精湛的救援技能，学以致用。

以上是我对这次培训学习的几点肤浅的心得，如有不当请领导批评指正。

第二篇：矿山救护理论培训

第一节 矿山救护队指战员的培训

第1条 矿山救护队及辅助救护队的指战员，必须经过强制性的救护理论及技术、技能的基础培训，并经考核取得合格证后，才能从事救护工作。

基础培训的对象及要求，按下列规定执行：

中队以上的指挥员(包括工程技术人员)必须通过不少于3个月、小队长不少于1.5个月的基础培训，经考核合格，并具备一定实战经验，才能担任指挥工作；

新队员在经过3个月的基础培训后，再进行3个月的编队实习，通过综合考评合格后，才能列为正式队员；

辅助救护队员必须通过矿山救护队为期1.5个月的基础培训，并经考试取得合格证后，才能成为辅助救护队员； 在职的辅助救护队员，每年必须接受为期1周的重复培训，才能继续从事救护工作。

第2条 煤炭工业部设立全国矿山救护培训中心，重点培训矿山救护队大、中、小队长及工程技术人员、局、矿领导和矿山救护管理人员。区域矿山救护大队应建立培训机构，并配备必要的培训工作人员、器材及训练设备。大队培训机构的主要任务是：

1．负责矿山救护队及辅助救护队指战员的技术培训及特种训练。

2．组织救护指战员的重复培训和知识更新教育。

3．举办矿山救护新技术、新装备的推广、应用、训练和典型案例的专题讲座。

4．对煤矿职工开展矿山救护知识的普及教育。

第3条 新队员培训。

1．培训内容：矿井通风、灾变处理、行动计划、安全技术措施以及矿山救护技术装备、性能、使用方法、常见故障处理、维护保养和救护基础知识等。

(1)入队教育。学习我国煤矿矿山救护队的发展史、矿山救护队的组织与任务、队员及各类人员的职责等，了解矿山救护队的性质、工作特点，并进行军事训练；

(2)救护仪器、装备的学习和操作。重点是学习、佩戴4h

氧气呼吸器，以及氧气呼吸器检验仪、自动苏生器、自救器、灾区电话、瓦斯检定器、一氧化碳检定器、氧气检定器等的操作和一般故障处理。对惰气发生装置、高泡灭火机等大型装备，采用看实物、观看操作等方法，进行直观学习；(3)简要学习救护业务基本知识。主要是学习《煤矿救护规程》中的“矿山救护工作”和“矿山救护队的军事化管理”等；

(4)学习救护基本技术的操作方法。以实际操作为主，学会挂风障等一般技术操作，掌握苏生、人工呼吸、包扎、止血、骨折处理等现场急救方法；

(5)演习训练。从地面演习训练开始，逐渐增加难度，最后进行高温浓烟训练。2．培训目的：

(1)树立热爱矿山救护工作的思想；

(2)基本掌握矿山救护业务知识，能够使用氧气呼吸器和操作其他常用救护仪器、装备，并处理一般故障；

(3)能佩戴氧气呼吸器随小队在高温浓烟环境中侦察和工作；

(4)基本学会挂风障、建造密闭墙、安装局部通风机和接风筒、接管、架木棚等一般技术操作以及现场急救操作。

第4条 矿山救护小队长培训时必须坚持理论联系实际的原则，即结合自己的实战经验，学习与矿山救护工作有关的煤矿专业理论知识及救护业务基本知识，提高技术业务水平，胜任小队长的工作，达到在执行战斗任务时，根据事故处理方案和中队长的命令，能够带领小队独立完成一个方面的作战任务。

第5条 矿山救护大、中队长培训的学习内容，以矿井通风、矿井灾害的处理、矿山救护队的管理工作为主，系统地学习与矿山救护工作有关的煤矿专业理论知识，要学习国外的先进技术和管理经验。

大、中队长经过培训，要提高其技术业务水平和作战指挥能力，做到懂技术、懂业务、会管理，能较熟练的制定矿井灾变事故处理方案，制定救护队行动计划和安全技术措施。

第二节 矿山救护队的训练

第6条 矿山救护队必须进行严格的军事训练。军事训练必须做为日常工作的重要内容，纳入日常工作计划。

第7条 矿山救护队军事训练必须按照《矿山救护队军事训练教范》的规定进行。1．军事训练的目的和要求：

(1)通过军训，提高救护指战员的军事素质和教养；(2)严肃队容风纪，提高组织性、纪律性，增强战斗力；(3)指战员军训时，应严格要求自己，认真操练，服从命令，听从指挥。

2．各级指挥员必须进行军事口令的训练。

第8条 指战员必须每天坚持较大运动量的体质训练。通过训练，应达到的最低标准要求，见《军事化矿山救护队验收标准及评定办法》中关于体质部分的规定。

第9条 矿山救护指挥员必须和救护队员一起进行体质锻炼，共同提高身体素质。

第10条 矿山救护队必须定期进行高温浓烟演习训练。中队每月至少进行1次单项演习训练，大队每年召集各中队进行1次综合性演习，辅助救护队每季至少组织1次演习训练。

演习训练，必须结合实战需要，制订演习训练计划，每次训练的内容包括：闻警出动、下井准备、战前检查、侦察、检查各种有毒有害气体、运送遇险人员、对遇险人员进行急救、支护顶板、清理巷道堵塞物、灭火、建造各种密闭墙、安装局部通风机、在低巷中铺设管道、安装发射高倍数泡沫灭火机、安装发射惰性气体灭火装置等。每个指战员的演习训练每月不少于1次，每次佩戴氧气呼吸器时间不少于3h(含在高温浓烟训练时间)。

第三篇：矿山救护培训管理暂行规定

安监总办字〔2005〕111号

关于印发《矿山救护培训管理暂行规定》的通知

为加强矿山救护培训管理工作，规范矿山救护培训秩序，保证矿山救护培训质量，提高矿山救护人员处理矿山事故和救援能力，促进矿山救护培训工作健康发展，根据《安全生产法》、《矿山安全法》和有关法律法规，国家安全生产监督管理总局制定了《矿山救护培训管理暂行规定》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○五年九月一日

矿山救护培训管理暂行规定

为加强矿山救护培训管理工作，规范矿山救护培训秩序，保证矿山救护培训质量，提高矿山救护人员处理矿山事故和救援能力，促进矿山救护培训工作健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规的规定，制定本暂行规定。

一、矿山救护培训工作坚持统一管理、分级培训、教考分离的原则。

国家安全生产监督管理总局（以下简称安全监管总局）矿山救援指挥中心对全国矿山救护培训工作进行业务指导。

二、矿山救护培训按照安全监管总局统一制定的培训大纲进行。

承担矿山救护培训的安全培训机构应当配备专职师资并经培训合格，方可进行矿山救护培训工作。

三、承担矿山救护培训的安全培训机构，应有能满足培训相应矿山救护指战人员的救援装备、实验装置和演习训练模拟巷道及师资人员。

四、承担矿山救护培训的安全培训机构要根据矿山救护的特点和接受培训人员从事的业务，突出培训重点。矿山救护大、中队指挥员的培训以矿井通风、灾变处理技术、救护信息处理技术、救援决策指挥技术、救护队行动计划和安全技术措施的制定及国内外重特大灾害事故案例分析为主；小队长的培训以矿井通风、灾变处理、行动计划和安全技术措施的制定及事故案例分析为主；队员和辅助队员的培训侧重于矿山救护主要技术装备、性能、使用方法、常见故障处理和维护保养和演习训练。

五、培训对象：

1.从事矿山救援工作的专业、辅助救护人员；

2.从事矿山救援工作的管理人员；

3.从事矿山救援培训工作的师资人员。

六、矿山救护人员的培训时间要求：

1.矿山救护大队长、中队指挥员初任培训时间为1个月；

2.矿山救援管理人员培训时间为15天；

3.矿山救护小队长培训时间为45天；新矿山救护队员培训时间为3个月；

4.新招收的辅助救护队员培训时间为45天；

5.矿山救护大、中队指挥员，每2年接受15天的再培训；矿山救援管理人员，每年接受10天的再培训；小队长、队员、辅助救护队员，每年必须接受15天的再培训。

七、安全监管总局矿山救援指挥中心负责对矿山救护大队指挥员、大队战训科的管理人员、中队长、中队技术负责人和矿山救护师资人员的培训考核、发证工作。省级矿山救援机构负责对本行政辖区内矿山救护队副中队长、小队长、救护队员和辅助队员的培训考核、发证工作。

八、矿山救护队指挥员以及其他接受矿山救护培训的人员经考核合格后，由考核部门颁发矿山救护培训合格证书。矿山救护合格证书的有效期为2年。

九、矿山救护队各级指挥员、救护队员以及各煤矿企业辅助救护队员必须经过培训并取得合格证书后才能从事矿山救护工作。

十、省级矿山救援机构依照法律、法规和本规定，加强对矿山救护培训工作的监督管理，负责对矿山救护人员的矿山救护培训和持证上岗情况进行监督检查。

十一、省级矿山救援机构每年1月10日前，将上矿山救护培训总结、考核、发证及持证上岗等情况及本矿山救护培训计划，上报安全监管总局矿山救援指挥中心。

十二、矿山救护培训活动及其监督管理适用本暂行规定。

第四篇：矿山救护复习资料

1.隐患：泛指现存系统中可导致事故发生的物的危险状态及人的不安全行为和管理上的缺陷。

2.危险源：从安全生产角度，危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境或其他损失的根源和状态。

3.重大危险源控制途径有：行为控制、管理控制、技术控制

4.《安规》的特点是：强制性、科学性、规范性、稳定性

5.水煤气爆炸：矿井发生火灾时用水灭火或巷道涌水接触高温火源而产生的大量水煤气，达到爆炸浓度被点燃后的爆炸。

6.矿山救护队的性质是：职业性、技术性、紧迫性、危险性。

7.矿山救护队的特点是：1>矿山救护队是军事化队伍。2>矿山救护队是非生产单位，是为矿山安全生产服务的战备单位。3>矿山救护队流动性大，平均年龄低。4>矿山救护队工作具有较大的危险性和明显的急迫性。

8.矿山救护队管理体系：国家局矿山救援指挥中心（矿山救护总队）——省级矿山救援指挥中心（支队）——区域矿山救援指挥中心（大队）——中队——小队。

9.矿山救护工作的原则：矿山救护对必须认真执行党的安全生产方针，坚持安全第一，坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的原则。各项工作必须以救护为中心，以提高战斗力为重点。把抢救人员和国家、集体财产作为自己的神圣职责，时刻保持高度警惕。要做到“召之即来、来之能战、战之能胜。”

10.进入灾区的救护对人数不得少于6人。

11.正压氧呼吸机的防护时间4小时，正压范围是0～+700Pa，储氧量是480L，定量孔的流量是（1.4±0.1）L/min

12.负压氧呼吸机的自动补给压力是-150 Pa ~-250 Pa，氧气钢瓶的压力是20MPa。

13.井下避灾设施有几种？避难硐室

14.自救器有几种？各自的主要特点是什么？

Co过滤自救器：人员呼吸的氧气仍是外界空气中的氧气

化学氧自救器、压缩氧自救器：人员呼吸的氧气是自救器内部的氧气

15.井下避灾自救的内容有哪些？

①熟悉矿井的灾害预防和处理计划。

②熟悉矿井的避灾路线和安全出口。

③掌握避灾方法，会正确操作使用自救器和自救设施。

④掌握抢救伤员的基本方法及现场急救知识和操作技术。

16.“三先三后”的原则是：对窒息和休克的人员，先复苏后搬运、对失血的人员，先止血后搬运、对骨折的人员，先固定后搬运。

17.止血的方法有：压迫止血法、加压包扎止血法、止血带止血法、加垫屈肢止血法。

18.应急救援的四个阶段是：预防、准备、响应、恢复。

19.事故处理的程序是：应急处理，抢救处理，调查处理，结案处理。

20瓦斯、煤尘爆炸的危险性是①事故伤亡惨重②诱发矿井其他事故的发生③连续性爆炸

21.井下自救应遵循的“五字”基本原则是“灭、护、撤、躲、报。”

第五篇：浅谈矿山救护队伍建设

浅谈矿山救护队伍建设

易良华

（江西省矿山救护总队萍乡大队，江西萍乡，337000）

摘 要：在煤炭企业下滑的情况下，矿山救护队挺身提劲围绕矿山安全生产求效益，保质保量求发展。2012年8月1日，萍乡大队收编、整理萍乡矿业集团公司下属煤矿救护队以来，按照《救护规程》和《矿山救护队质量标准化考核规范》要求，结合服务矿井开采的实际情况，对全体指战员狠抓队伍素质管理，业务技术操作进行队伍自身建设，极力为企业安全生产，矿区稳定优质服务。关键词： 矿山救护；队伍建设；矿井安全生产

矿山救护队主要任务是处理矿井水、火、瓦斯、煤尘、顶板、窒息事故等等。当矿井发生事故时，矿山救护队“冲得出、拉得起、放得下”也就是“召之即来、来之能战、战之能胜”的军事化管理制队伍。为适应社会各类事故救援工作的需要，在事故处理技术上，有较强的专业素质和过硬的基本功保障，矿山救护队必须从平时基础工作抓起，持之以恒抓从工作中每个细节每个小环节抓起、认真践行“三严三实”工作要点提升指战员的个人素质、队伍整体素质和队伍抢险水平、战斗能力，以改革创新的精神建设好矿山救护队伍。[1],[2]。

1.加强矿山救护队伍建设

1.2强化人本管理和创新管理，大胆开展科学救护工作

在管理上营造机制动力和提高指战员整体工作效能，促进工作的最大化，在加强人本管理、创新管理和提升执行力方面，队伍上下一条心积极探索和实践；在人本管理方面倡导“个性管理”，构建多种人本管理平台，努力实现“人尽其才，物尽其用”，提高矿山救护队伍协作力和个人能力的有机结合。加强队伍能力建设，创新建设，真抓实干，把军事化救护队伍效能在矿井抢险救援工作中充分发挥能量。本着军事化管理制度的实用性和可操作性，用创新的制度挖掘人、提拔人、管理人、用好人，在促进指战员个人素质建设和队伍整体建设的同时，加强服务矿井安全。进一步实现观念创新，观念创新是工作创新的前提下，观念变，思路宽，彻底摆脱旧体制、旧观念，照本抄的工作方法，本着从实际出发，一步一个脚印兴邦实干，在实践中发现新特点、新亮点、探讨新规律、解决新问题、得出新成绩。排除不干实事的空话套话，坚持“一个行动，胜过一打纲领”，把思想解放到一切从实际出发，创新举措，不徇私心、感情以求真务实，加大强度，理顺问题，大胆开展科学救护工作。

1.2 加强政治思想教育工作、全力服务矿井安全生产

矿山救护工作的主观性和特殊性一是加强矿山预防性安全检查、安全纠察工作；二是事故抢险工作。在预防性安全生产工作上，加强安全检查人员的《新安全生产法》 《煤矿安全规程》、《操作规程》及矿井安全生产质量标准化管理和机电运输提升管理等安全生产知识教育培训；在矿井发生灾变事故后，指战员在条件最恶劣、环境最困难、安全最危险的灾区一线争分夺秒奋战工作。这些不仅是考验军事化矿山抢险队伍的技术素质、体能过硬素质，也是的考验矿山救护队伍服务社会，忠于党、忠于人民的献身精神。因此，加强救护指战员的思想教育、加强工作积极性，建立外树形象，内有真功救护队伍的必然性、可靠性队伍。在工作作风上加强学习、劳动纪律上加强建设,严格管理好队伍、团结好队伍；在世界观、1 1

人生观、价值观建设上举行多彩的教育活动，引导好广大指战员牢固树立全心全意为矿井安全生产服务，时刻牢记自己是为矿山安全服务负有的神圣职责，在工作氛围树立良好的职业道德，加强平时的训练，提高专业战斗水平，确保矿山救护工作建设发展更好。

1.3 本着指挥员业务基础建设，奠定队伍稳定参加安全抢险救灾

服务矿井和社会上的各类大小事故案例抢救能取得成功，关键取决于指挥系统的正确决策，因此，救护队伍建设必须狠抓各级指挥员队伍整体素质建设力度，特别是现场指挥员。如灾区抢险安全指数，取在小队、中队长手中掌握之中，事故处理的成功与否，需要指挥员具备头脑清晰、科学施救、熟练各类事故灾变的处理方法、特别是对伤员现场处理富有专业技术。在灾区有变法，指挥员有智商，有现场处理决策，遇事不乱、井井有条有善哉善勇、英明的指挥能力带领队伍，保障救护抢险的战斗力稳定的良好心理素质。

根据国内外的科学发展，抢险救灾新动向，抢险工具增添，加快新装备新技术的知识更新。建设高素质指挥员真实有效地指挥队伍，从自身业务技术素质和抢险救灾指挥能力出发，对各级指挥员的强化培训，严格考核，实行奖罚，严格执行，常抓不懈，不走过场，狠抓管理，合格做到业务理论过关，技术操作过关，指挥能力过关。指挥员在岗位上各尽其职，用尽所能。在事故中，指挥员快捷高效的组织能力完成救援任务。

1.4 加强管理创新建设，规范队伍行为

在管理上，矿山救护队是军事化队伍，原本着是突出军事化管理人才。用军事化队伍形象规范言行举止，用严明的纪律管理队伍，用严格的要求训练队伍，为真正达到军事化矿山救护队伍管理。通过广泛征求职工群众意见，吸取兄弟单位成功治队的经验，结合本单位的工作实际情况，制定军事化管理制度，形成本单位特色系统的工作条例，内容包括岗位责任、行为规范，工作考评、比分评比等等制度，最终达到用制度管理人，用制度管事，严格制度管理的执行力度落到实处，实现规范管理。并在实践工作中不断增添条款完善管理，制度决定管理，细节决定成败。一项好的管理制度必须通过实施，在实践中才能体现他的价值，才能充实完善；在管理工作中必须严格执行，不能因种种原因理由、借口不执行或变通，这样就失去了管理的根本意义。执行中发现不合理现象，必须在严格执行的基础上，在认真讨论修改完善，充分体现制定的严肃性、公平性。

在队容队貌、军人风纪管理上，维护军事化管理形象，自觉养成良好的工作生活习惯，树立良好的职业道德形象。

2.提升矿山救护技术和装备水平

2.1 加强战备训练管理建设，提高救护队伍战斗能力

矿山救护队伍坚持平时训练多出汗、战时不流血为目的。其战备训练也是救护工作一项必不可少日常安排。训练项目有个人体能、综合素质、个人装备仪器操作，小队的军事化队列、一般技术操作、工伤急救、灾区侦察，指挥员的战术应用等等的传统型训练模式，年复一年，月月如此，人累心累。为了队伍训练有积极性，有好效果，队伍需要创新管理建设，以竞争、以活动形式进入训练状态。

① 通过形式多样的技术比武、技能竞赛方式提高队伍的训练的积极性。组织职工开展单人项目技能竞赛等，形成竞赛、比武，月月以个人、小队、中队积分进行不间断考评，实施淘汰赛的方式。在队伍中相互学习，相互竞争，相互操作达到你推我拉的团队合作精神。

② 在户外越野登山，郊外活动个人吸收乡村的新鲜空气，同样锻炼队伍，增强身质，指战员又放下天天在训练场的那种包袱，陶冶情操，为明天的战备训练换取乐趣。

③ 围绕全国矿山救护技术比武竞赛细则，进行各个项目训练。灾区侦察模拟救灾内容，涉及到矿山救护总队在灾区抢险中的实操和煤矿安全生产的专业知识。

如：模拟灾区侦察演练，指战员按照队长在前，副小队长在后的队伍一步一步走进灾区侦察，把检查到的隐患，看到的伤员，遇到的困难，一一记录得清清楚楚，同时与基地指挥部汇报，请求指挥部，并一路井然有序地处理好，侦察到位后，队形相反，副小队长在前队长在后带领队伍返回撤出灾区。通过这项目的训练进而理解矿山救护队伍救灾工作的精髓，锻炼队伍在灾区中的随机应变能力。

如：医疗急救项目，在急救包扎训练方面，当指战员发现伤员时，紧急呼叫请求人员帮忙，对伤员进行细心询问的同时，对不同部位进行伤情检查，现场医疗急救处理有口对口人工呼吸，按压胸法，包扎止血，简单固定等办法，医疗技术不是一日之功，动作规范掌握，不是一件容易的事。因此，在平时的医疗急救训练必须做到多学勤练，多请示有关医务老师指点，熟练各种操作手法，加强现场训操练，提升工伤急救医疗技术水平。

学而好问，识多见广。不管哪个训练项目，队与队之间相互提问，相互学习，在练中学，在学中练，达到共同提高的目的，实现人人参与，人人训练共同提高的原则，搞好矿山救护队伍的训练管理建设。

2.2 严格装备仪器保养技术，确保灾区抢险的安全系数保障

矿山救护队伍的特殊工具就是有一部良好状态的氧气呼吸器，在任何时候，任何有毒有害气体的灾区供给指战员呼吸用的纯氧，保证指战员在抢险中正常工作。

（1）加强救护事业的热心和责任心，时刻保持各种仪器装备的完好性，确保仪器合格率达到100%的完好，以保证安全完成好各项救援任务。救护史上，在全国救护队各种自身伤亡事故中，除指挥者失误造成扩大事故之外，还有救护队指战员的呼吸器性能问题，如出现故障不能排除，氧气呼吸二氧化碳吸收药品失效造成抢险指战员自身伤亡。因此，救护队每个指战员把氧气呼吸器视为自己的第二生命，接班值班前，第一项工作是检查自己的氧气呼吸器和分管的小队装备仪器。技术骨干主管领导和小队长定期检查保养维护记录，按规定时间更换药品，救护队伍时刻保证装备仪器处于完好的战备状态，按《救护规程》规定战备值班。

（2）熟练掌握各种仪器装备的操作方法，提高自身救援技能。救护抢险中队除接受总队、大队的月月考核之外，中队 小队必须进行装备检查考核，以竞赛的方式评分进入个人档案，视为中队的历史档案。随着科学技术进步日新月异，新技术、新装备、新工艺、越来越多地投入到矿山救护工作中，给安全救护工作带来了新问题，给矿山救护指战员也提出了更高的标准和要求。因此每个救护指战员对于仪器和装备必须做到：懂结构、知原理、会操作，做到熟练运用、精心维护保养、发现故障精确判断，并及时快速排除，避免事故发生，在抢险救援工作中提高突发应变能力，确保队伍在灾区的抢险信心和战斗力量。

（3）加强全体指战员身体素质和心理素质的锻炼，提炼科学安全救灾正能量。在平时训练和救援演习中要尽量使演习现场的环境设置接近于井下艰苦恶劣的环境状况，要多设置类似灾区现场的突变险情，救护队伍遇到的困难越多经验也越丰富，提高指战员适应各种恶劣环境的心理素质，锻炼承受能力，磨砺抢险救灾的苦难意志，培养他们在实战中遇到突发险情，能够保持良好的心理状态进行处理。实践中，一个心理素质过硬的指战员，在危急艰难的情况下，心理素质起到关键作用，他会临危不乱、沉着冷静地处理隐患。因此，在训练指战员过程中，加强心理素质培养应作为必不可少的研究课题，培训救护指战员自救能力和互救意识，提高救护指战员在灾区应急处置时过硬的心里素质和救护队整体作战能力。

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2.3 加强科学施救管理建设，提高矿山救护成功效率

在处理事故中，救护队伍应分工明确，尽职尽责。在事故地点了解事故发生原因，观察周围有关情况，根据事故的性质和抢救指挥部的要求，有针对性地开展事故抢救工作。在抢险当中，指挥员根据本队接受的战斗任务和要达到的目的，合理布置任务、精心安排人员的同时要互相帮助、互相关心，任何情况下不准单独行动，随时保持团队战斗力量，特别是在严重破坏了的烟雾巷道中行进时，认真检查风速、风流方向、有毒有害气体浓度的变化，注意周围变化情况，一路上有隐患应记录，不隐瞒事实，不谎报灾区情况、发现异常立即向井下基地汇报。

加强救护队自主保安和群体保安，一是认真贯彻落实上级一系列会议精神，深化安全管理；加大安全教育培训，按照安全质量管理规定，开展安全演讲会、处理事故总结会、技术服务分析会等安全知识竞赛活动。二是坚持每月的事故战例学习，开展人人讲安全、队队抓安全活动。在学习期间，不走过场，不敷衍了事，必须端正学习态度，找事故原因，找个人对事故处理的突破，在交流中吸取经验和教训；三是坚持安全第一，科学施救方针进行抢险救灾。矿山救护指战员在灾区抢险时，对于安全施救的思想认识要高于其他一切。按照《救护规程》《安全规程》的要求，救护指战员始终坚持“安全第一，科学施救”，坚持安全工作决定一切、稳定一切、压倒一切的工作理念。四是严格落实“以人为本、安全救灾”为主题的安全责任，加大安全管理考核制度，逐级签订安全责任状，坚持安全联责制度、联保风险抵押金制度，实行正激励和负激励相结合。在处理事故和技术服务中，要一切行动听从指挥，服从安排、任何人不得擅自主张擅自发号，要讲究客观和科学安全管理规定。对发生人身安全事故的按照“责任状”有关条款给予处分，形成科学有效的安全救护管理体系，在安全施救的情况下挽回人员伤亡和财产损失。

2.4 加强矿井安全检查管理建设、查隐患防事故发生

矿山救护队提高矿井安全生产服务质量，积极开展矿井预防性安全检查活动，把事故长期消灭在萌芽状态。矿井预防性安全检查，排除隐患工作在矿山救护队日程上是一项有计划、有安排、有跟踪的一项日常工作。每个小队可以在发现事故隐患的同时熟悉巷道。根据《救护规程》和《煤矿安全规程》《机电运输管理》《火药管理》等规定，有计划地派出小队到服务矿井进行安全检查和熟悉巷道，当现场处理的隐患必须主动带头处理，真实有效确保矿井安全生产。

做好预防检查应首先加强指战员对煤矿安全生产《操作规程》和《煤矿安全知识》培训学习。其次在下矿预防性安全检查中要不怕路远，对巷道的透水隐患有疑必探，对独头巷道检查风量、查有害气体、查电气线路、查支架质量；在采煤工作面观察顶板和支护情况、检查头尾拐角情况；在矿井生产系统，检查通风系统，供电系统巷道掌握矿井通风、排水、机电运输及避灾路线等。全面开展矿井预防检查活动，熟悉了解矿井情况在处理事故时为抢险救援提供保障。同时加强煤安全隐患排查工作，做到防患于未然，围绕矿井瓦斯治理、矿井通风、水害防治积极开展煤矿安全生产排查活动为矿井安全提供保障。

3.结论

3.1 与时俱进，发展救护事业

矿山救护队建设适应社会、谋取生存、服务企业、科学救援，为服务矿井安全生产保驾护航而努力工作。

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3.2 养兵千日，用兵一时

矿山救护发展的首要建设是加强中、小队建设。本着从人力资源抓起、从技术操作抓起，把先进引进来，融入队伍，消化在队伍当中，强化人本管理和创新管理、加强政治思想教育工作、加强指挥员业务基础建设、加强管理创新建设、加强战备训练管理建设、严格装备仪器保养技术、加强科学施救管理建设、加强矿井预防性安全检查管理。参考文献：

[1] 国家安全生产监督管理总局，矿山救护规程[M].北京:煤炭工业出版社,2008 [2] 国家安全生产监督管理总局，国家煤矿安全监察局.煤矿安全规程[M]．北京：煤炭工业出版社，2011 [3] 国家安全生产监督管理总局，中华人民共和国安全生产行业标准AQ 1009-2007，矿山救护队质量标准化考核规范

第一作者简介：

易良华(1969—)，男，江西萍乡人，大学专科，办公室副主任。E—mail:yilianghua@126.com 电话：***/***

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