追赶跨越要着力三化文章思考

第一篇：追赶跨越要着力三化文章思考

城市环境要净化。这里指的环境仅指城市的卫生交通环境。**是国家历史文化名城、国家园林城市、国家优秀旅游城市，现在当务之急是需要一个国家卫生城市、国家文明城市的称号。笔者在**生活了5年，从目前**城市的卫生交通状况来看，令人堪忧。去年笔者到过江苏省的张家港市，张家港的经济繁荣富裕程度暂且不讲，走在张家港的街道上，令人心旷神怡，街道

旁每隔50米有一标准的垃圾筒，每100米安排有一名街道清洁工，街道上看不到一张纸屑、一片落叶、一个烟头、一块牛皮癣、一个广告横幅，每一条街道两旁建筑的装饰色调都是统一的，街道上看不到一辆摩托车，机动车道、自行车道、人行道各行其是，街道旁车辆泊位整齐有序，没有听到一声车辆的鸣笛声，走在街头我们甚至不敢高声喧哗，因为街头装有测试声音分贝的测试仪。一个城市要走向文明富裕，建设小康生活，建设现代化，城市的卫生交通环境是一个硬指数，是一个城市竞争力的重要表现。反观我们**的城市卫生交通状况，**电视台《天天直播》每天反映的是脏、乱、差，乱扔垃圾、乱扔烟头、随地吐痰、行人撞红灯、乱停乱放车辆、墙上乱涂乱划，街道经常“开膛剖肚”的状况比比皆是。**要追赶跨越，经济要加快发展，我认为首先要下大力气解决城市的卫生交通现状。笔者建议，要加大财政投入力度，加大城市垃圾处理费的征收力度，拓宽利用民间资本的渠道；修改**市容管理办法，结合今年的政府行政机构改革，组建综合执法机构，加大行政管理处罚力度；加大公共交通的投入，逐步在城区取消摩托车；结合文明创建，加大门前“三包”力度，定期开展市民文明教育宣传，着力提高全体市民的文明素质。

思想观念要开化。说到思想观念要开化，就是要进一步解放思想，这几年，我们**人的思想观念有了很大的解放，但我认为是醒来早、起床迟，说的好、做的虚。尽管**有着得天独厚的自然资源和地理位置，城市发展的综合指数在全省也位居前列，但**人固有的小富即安的思想模式直接阻碍了**经济的跨越式发展。谋划**的追赶跨越，必须真正进一步解放思想。比如，**市的工业强市问题，工业是一个城市发展的支柱，近几年，**工业发展还是比较缓慢的，市区工业对财政的贡献率也很低，据了解，市区有的区工业企业上缴地方税收贡献率只占财政收入的一位数。从**目前的情况来看，要想追赶跨越，必须做大做强做实工业，我们既要靠**石化、华茂集团这些大企业的发展支撑，更重要的是我们要高度重视中小企业的发展问题。目前，**也拥有不少好的中小企业，像市开发区的恒昌机械、同发设备、船用柴油机等等，我们是否能集中财力，从一个或两个中小企业突破，做大做强这些企业呢？尽管**财政是吃饭财政，但从发展的角度考虑，发行一些地方债券；对一些中小企业近年上缴的税收给予全额返还，对企业所缴的各种规费给予减免，以帮助企业度过金融危机带来的冲击。在招商引资问题上，本人有切身的体会，目前国家有很多产业正准备向中部地区转移扩张，**也有不少老乡在国家大型企业担任高管，对**也有投资意向，**市是否由市主要领导挂帅，每年集中一定时间、一定精力，招1-2个大商来**呢？对在**投资的企业，要花大力气在安商、亲商上下功夫，既要按规矩办事，又要创新思维，放宽政策，对招商承诺的条件要确保不打任何折扣；要组成由各部门办事人员参加的招商引资服务一条龙办事机构，限时办理引进项目的各种上马开工手续，市委、市政府要明确专人定期跟踪，一抓到底。

用人机制要优化。人是发展生产力的第一要素，良好的用人机制是**追赶跨越的保证。**人才济济，是人力资源大市，关键是如何发挥人才的作用问题。我们要认真研究分析**人才结构现状，实施人才兴市战略。敢于突破常规，突破条条框框，对**追赶跨越过程中的有功人员要实施重奖政策，政治上给地位，经济上施重奖；要强化对各级领导班子的考核，对县（市）、区党政一把手实行经济发展考核末位淘汰，敢于动真；组建群众评估机构，加大明查暗访，对影响经济发展不作为、乱作为的人和事要严惩到位；建立科学的选人用人机制，不拘一格选人才，加大从沿海和经济发达地区引进人才的力度，可以用较高的政治和经济待遇等引进人才；同时，建立科学的绩效考评机制，让现有干部中想干事、能干事、会干事的人有舞台。

第二篇：县委办公室关于机关建设文章（着力打造“三型机关”）

县委办公室关于机关建设文章（着力打造“三型机关”）

县委办公室紧紧围绕县委中心工作，立足搞好“三个服务”，突出“学习、服务、创新”三个方面，着力打造“三型机关”。

——着力打造学习型机关。一是互相虚心学习，做到真懂、真会、真用。二是通过媒体强化学习。通过电视、网络、报刊等方式，及时了解经济走势，掌握政治

形势。三是通过会议强化学习。及时了解全县工作动态，牢记县委主要领导的重要观点、言论及创新性做法。四是通过活动强化学习。吃透省、市文件精神，详细掌握全县落实情况。五是向上级业务科室学习。六是坚持月末的办公室工作情况通报和集体学习。

——坚持围绕中心、服务大局，着力打造服务型机关。一是想大事、谋全局，更好地发挥参谋助手作用。强化“身在兵位，胸为帅谋”的意识，自觉站在全局的高度想问题、办事情。二是抓重点、求实效，更好地发挥督促检查作用，做到即交即办、全程跟踪、限时完成，确保件件有着落、事事有结果。三是讲政治、促和谐，更好地发挥综合协调作用。做好综合协调工作必须把讲政治、顾大局、促和谐贯穿始终，以协助党委更好地总揽全局、协调各方、凝聚合力。

——坚持不断探索，着力打造创新型机关。创新督查工作机制，提高决策落实水平。采取组织人大代表、政协委员督查、老干部督查，开展了新闻督查、联合督查、聘请兼职督查员等多种形式。创新后勤保障机制，确保县委机关运转更加高效。制作了县委办工作流程、会议通知单、接待服务流程图等，使后勤服务清楚规范，减少了人为失误。创新机要传输方式，使文电传输更加周密快捷。加强通信网络建设，完成了密码通信设备的换装工作，更新了密码设备，在全市率先试通运行。开通了县、乡传真通信网络，增强了县、乡通信联络的时效性、准确性。探索新形势下保密工作的新思路、新举措，切实抓好各级党政领导干部、保密要害部门涉密人员的保密教育，开展对涉密网络管理人员的保密知识和技能培训。

第三篇：对一讲三化教学法的再思考

对“一讲三化”策略教学法的再思考

宁江区进修学校小学部 潘凤云

随着我区高效课堂研究地不断深入，“一讲三化”策略教学法经过无数次课堂教学实践，终于以比较成熟的模式走进每个教师的课堂教学。这一教学法是学习策略研究的产物，同时也是我区高效课堂研究的阶段成果。

一、“一讲三化”策略教学法对小学语文教研的现实意义

1、“一讲三化”策略教学法顺应了语文课改的方向，从方法与策略的角度解决了一线老师的。“一讲三化”策略教学法解决了如何学的问题，推动打造高效课堂活动的深入开展，它从实践层面解决了如何做才能实现高效的问题。

2、在实践层面解决了如何操作的问题。“一讲三化”教学法是针对学生的学，以“学会学习”为目的策略教学法，体现了以人为本的理念。

3、“一讲三化”教学法有利于三维目标中“过程与方法”这一维度的落实和达成。现在，越来越多的教师开始重视学习方法和策略的研究，我区的语文课堂教学在发生着明显变化。

4、“一讲三化”教学法，具有科学性和前瞻性的特点，使我们对今后的研究充满了信心。科学性表现在：其一，顺应了从感知、内化、吸收到活化的心理认知规律。其二，符合建构主义思想。建构主义认为，知识不是通过教师传授得到，而是学习者在一定的情境即社会文化背景下，借助其他人（包括教师和学习伙伴）的帮助，利用必要的学习资料，通过意义建构的方式而获得，因此让学生掌握必要的学习方法有助于意义建构，提高学习效率。前瞻性体现在当前新课程改革的方向上，很多教改专家在各级会议上多次指出要重视学习方法和策略的研究，让我们有信心把“一讲三化”教学法研究和落实下去。

（二）长远意义：

语文学科工具性的特点，决定“一讲三化”教学法有着长远意义。

1、它注重教给学生学习语文的方法，终极目标是实现“教是为了不教”，有利于让学生获得终身学习的能力。

2、语文学习内容是极其丰富的，提高语文学习效率，可以丰富文化积淀，提高语文素养。

二、“一讲三化”策略教学法在语文学科的实践与应用 我们语文学科，根据体裁对课文进行分类，依据课标的相关要求、各种文体的特点及学生的年级特点，总结提炼出学习这类课文的学习图式后，才能将学习图式教给学生，并让学生在今后学习同类课文的过程中，逐渐将图式内化乃至达到灵活运用，这个过程就要用到“一讲三化”教学法。因此说，总结提炼学习图式，是“一讲三化”教学法的前提，同时也是关键，如果没有学习方法和学习图式，“一讲三化”教学法就成了无矢之箭，没有任何意义可谈。“一讲三化”教学法是针对学习方法策略而言的教学程序和模式。近两年来，我们在写景状物，童话寓言故事，古诗教学等体裁文章的教学实践中，就是遵循“课文归类——教材分析——提炼图式——学习运用”这样的步骤进行图式提炼和运用的，收到了较好的效果。

三、“一讲三化”教学法适用于语文教学的各个领域。语文学习要讲求方法。新课标把“过程与方法”作为三维目标中的一个维度提出，可见学习方法在语文学习中的重要性。语文学习方法很多，“一讲三化”教学法不仅适用于同类课文学习图式的学习，也适用于识字、阅读、习作、口语交际等不同领域方法策略的学习。目前我们的教学研究还仅停留在识字、阅读教学领域，以后我们会在习作和口语交际乃至综合实践活动中，加大对学习方法策略的探究，形成我区的研究特色，为提高我区的教育教学水平而努力。

四、目前存在的问题

“一讲三化”教学法推动了我区高效课堂的研究和发展，教师的方法策略意识明显增强，但也存在着一定的问题。

其一，部分教师热衷于学习图式的研究，能够在课堂中大胆地进行实践，但总结的图式不够科学，缺少适用性。

其二，部分教师善于学习和研究，能够总结提炼出学习图式，但在课堂教学中图式与具体操作脱轨，出现图式和过程两层皮现象。

第四篇：坚持三化方针做法资源文章实现资源效益最大化

坚持三化方针 做活资源文章

实现资源效益最大化

泰来农场

泰来农场认真贯彻落实省委省政府和总局管局党委“三创”精神，通过挖掘资源潜力，加强资源管理，创新资源开放开发模式，五年内耕地资源面积由原来的4万多亩增加到8万亩，企业资源性收入由原来不足500万元增加到1000多万元,职工人均收入由8500元增加到17000元,实现再造一个泰来农场目标。

我们的做法是:坚持资源管理精细化、资源开发多元化，资源利用高效化，最终实现资源效益最大化。

一、创新资源管理模式，实现资源管理精细化 坚持“四个一”资源管理模式，向一亩地、一棵树、一根草、一滴水要效益，让每一寸资源都充满生机，发挥活力。一是成立专门的资源监督管理机构。由场长、书记任组长，主管领导任副组长，成立资源开发领导小组，负责全场资源开发管理工作。二是健立严格的资源利用审批监督程序。农场制定资源开发利用管理办法，所有资源开发利用无论大小，一律严格按照当事人申请、作业区初审、业务部门踏查审核、报批、资源管理小组复审、农场集体研究、报批上级部门审核、公示等程序执行。三是清查和重新规范资源合同，对由于历史原因形成的不规范资源承包合作进行重新规范，增加补充条款。加大清查力度，原来没有落实到合同范围内的资源承包形为，一律依法收回重新纳入合同管理。合同到期的，按照现行市场价格指数重新定价，公开对外发包。通过对资源的精细化管理，农场共清理不规范合同20多份，新增承包合同6份，年增加农场资源性收入10万多元。

二、创新资源开发模式，实现资源开发多元化 一是利用国家项目资金搞开发。今年，农场利用国家资金1960万元实施土地整理项目，共整理项目区近2万亩，新增有效耕地资源2800多亩。几年来，农场共通过上级扶贫等项目开发资金，增加耕地面积近2万亩。二是通过政策扶持，引导职工自筹资金搞开发。几年来，农场通过出台3-5年取费减免优惠政策，引导职工自行投资900多万元，开发各类盐碱地、沟塘地、边角地、废弃地5000多亩，荒山造林10万余株。其中农场种粮大户梁彦和个人三年内累计投资400多万元开发废弃地3000多亩，水稻种植大户刘宝泉两年投资90多万元开发盐碱地800多亩。三是通过盘活闲置资产搞开发。今年，农场通过盘活原粮食加工厂等闲置资产，不但实现企业增收80多万元，而且为职工发展农副产品加工、特色养殖产业提供了厂房和设施。四是“引进来”搞开发，今年，农场对8500亩滩涂资源20年承包权进行了公开竞标拍卖，为企业年增收265万元，承包期内农场可增加收入6000万元。通过对外招商引资，农场引进大庆同方农业科技有限公司投 资3500万元，开发千亩现代设施农业示范园区,年可为农场增加收入近20万元，带动职工增收近300万元。几年来，农场耕地面积由原来的4万亩增加到8万亩，产业格局由原来的单一传统农业逐步向高产高效农业、特色产业、绿色健康养殖业、农畜产品加工业、商贸流通服务业等多行业发展。

三、创新资源利用模式，实现资源利用高效化 一是大力发展高效种植业。近几年，农场通过大力实施低产田改造，发展以有机水稻为主的高效种植业，实现土地资源的高效利用，从2005年至今，全场水稻面积增加了3.1万亩，明年将突破5万亩,比2005年的2万亩增加1.5倍,占耕地总面积的64%。粮食作物平均单产由原来的570公斤增加到660公斤，粮食总产从2005年的1.6万吨增加到4万吨，增加2.4万吨。二是大力发展有机水稻种植，利用鑫和水稻种植合作社和鑫和有机稻米加工龙头，扩大有机水稻种植基地面积4000亩，2012年有机水稻认证面积达到14000亩，到“十二五”末期争取实现全有机稻种植。三是大力发展以“四粒红”花生为主的特色种植业，花生种植面积由原来的不足1000亩发展到5000亩,明年种植面积将达到1万亩，亩效益突破1000元，是种植其它普通作物的2倍。四是发展棚菜、滴灌等设施农业。2010年，农场建成占地5320平方米的11连栋日光温室果蔬大棚，今年实现收入45000元，每平方米实现收入8.5元。发展玉米膜下滴灌500亩，亩产达到750公斤，超过常规玉米200公斤，亩增加效益300元。五是大力发展绿色健康养殖业，充分利用林地、水面、荒山等资源条件，发展林下小笨鸡、草原生态雁、生态鹅，江水渔，草药种植、果树栽培等生态特色种养业，提高经济效益，2012年农场共养殖草原生态鹅5万只，生态雁200只，江水渔6万尾，实现职工增收520多万元。六是大力发展生态旅游业。农场东临嫩江，纯净的嫩江水贯穿境内，湖泡水库众多，生态风光秀丽。近年来，职工充分利用独特的自然资源，发展农家乐、采摘园、垂钓园等生态休闲旅游产业，年接待地方旅游人数2000多人次，实现旅游收入20多万元。

下步，农场将进一步转变经济发展方式，创新资源经营管理模式，做好资源资产资金文章，实现农场经济又好又快，更好更快发展。

第五篇：第四版浅谈三化矿井职工思想政治工作的思考与方法

浅谈三化矿井职工思想政治工作的思考与方法

刘平刚

思想政治工作是我们党的政治优势，是经济建设发展的基础，改进思想政治工作方法，对于煤矿机械化、标准化、信息化建设有举足轻重的作用。它是推动矿井机械化、标准化、信息化建设的有效催化剂。结合三化建设的特点，改革职工思想政治工作方法，快速适应三化建设发展，构建和谐矿井，创新工作思路，更新工作方法，发挥思想政治工作团结教育职工，凝聚人心搞好三化建设，鼓舞士气投入到三化建设是具有极其重要的作用。

一、用机械化、标准化、信息化思想统领职工思想，强化职工的思想观念的更新。煤矿在人们的陈旧思想观念就是脏、苦、黑、累、重体力工作，是靠蛮劲去做的，与机械化、标准化、信息化是沾不上边的。这是对煤炭生产一种历史的偏见，更淡不上什么技术含量或技术工种了。这些历史性的陈旧理念给煤矿职工烙上了歧视的思维，对职工的思想影响极大，极大地消弱了职工的工作积极性。随着时代的发展，技术的更新，煤矿的生产安全要求也越来越高，煤矿的生产工艺也有了日新月异的变化，井下生产设备的改朝换代，生产工艺的不断进步，促使煤矿生产必须要走机械化、标准化、信息化的发展道路，这给煤炭生产的技术含量、手段要求都提出了更新更广阔的天地。职工的劳动强度、工作效率都有了明显的改善，这就会促进职工的思想、思维方式也产生了极大的变化。所以用机械化、标准化、信息化的新观念统领职工的思想是实现矿井三化建设的前提和基础，形成职工的三化理念是实现矿井三化建设的必须思想准备，把职工的旧传统观念引领到新观念上来，是思想政治工作者的迫在任务。创新工作思路和方法更是我们更首要思考的问题，改革旧模式的工作方法是时代的要求，是矿井三化建设的需要。通过改革工作方法，提高工作效能，才能使职工的思想观念尽快适应三化建设的需要，推动矿井三化建设的进程。全方位地对职工进行三化建设观念的思想灌输，使职工的思想能按三化建设的思路转化，强化职工的思想意识是致关重要的。

二、结合三化建设的具体专业知识，努力调动职工学习新技术、新技能的积极性，有利于职工三化建设思想观念的形成。煤炭生产安全的机械化、标准化、信息化的要求是具有较强的专业性知识，而且要求的层次也较高，特别是机械化，是对职工的技能能力培养的前提和基础。每个职工都要有相应的机械知识水平和操作技术水平，那就需要职工能有对机械设备的各种性能和操作要求有相熟知的程度。所以，机械化建设必须要求职工对设备各种知识进行全面的学习和了解，这就需要调动职工认真去学习机械化的相关知识，并进行现场具体的操作培训，达到熟练应用的程度，用人的思想和知识来驾驭设备，在设备运用熟练后，同步加快按标准化来操作，按程序来操作，按严格的工作要求来使用，达到规定的标准，以标准来实现机械设备的最高效能运转，相补相成的配套设施才体现三化建设的优越性。所以对职工进行全方位三化建设技能的培训学习，使职工掌握全面的三化知识系统性、实效性、高效性、安全性等。对职工的工作水平和效能发挥都有较大的积极推动作用。把具体的三化建设专业知识全面贯穿于职工的思想教育全过程，是有较大的积极作用，对职工思想观念形成有促进作用。

三，强化三化意识培训，提高职工三化思想素质。对职工三化思想意识的培训，是党组织及安全生产技术部联合协调的工作，把职工的三化思想提高到适应煤炭生产现代化、标准化建设要求，是提高职工三化思想素质的前提，做好全员性的三化思想培训，缩短煤炭生产转型周期，提高生产效率，是煤炭生产企业追求的目标。现在在南方煤炭生产工艺中，很多都是沿用比较落后的，使用劳动力密集形的炮采工艺，给安全生产制造了人为的安全隐患，使生产环节增多，人财物投入过高，人的劳动强度增大，人的不遵守操作行为的因素增多，从而容易造成安全生产上的事故频发，直接危及矿井的安全生产。签于此原因，对矿井进行三化建设的改造，提高人的三化思想素质，从本质上减少了人为的不安全因素，通过设备、技能、技术等方面的智能提高，减少了劳动强度，提高生产安全效率，这是我们煤炭生产的奋斗方向，只有通过人的因素改革，利人的知能使用设备提高效率，这才是煤炭企业所追求的效果。所以强化三化意识，使每个职工都能成为三化建设的享受者，全面提高他们的技术水平和整体素质，是煤炭企业组织生产安全全过程的最佳方式。

四、作为煤炭生产企业，教育引导职工转变观念，适应三化建设的需要，是党组织的工作课题。武装职工思想是做好一切工作的前期准备。有人说过：当工作目标明确时，思想路线是起到致关重要的作用。因此，思想路线是决定事业成败的关键，努力用有效的办法落实思想路线，使每个人都认清自己的目标，形成高度统一的思想意识，剩下就是如何去实施了。所以作为政工工作者，完全领会三化建设的目标要求，用三化思想教育武装职工思想，形成职工的思想统一合力，把三化建设的技术要求、操作要点、设备使用的安全原理、机械运行的操作技能全部教会职工，职工就会在生产效率上大上台阶，全面进步，发挥设备的高效、高产、低耗的性能，全程减少人为违章违规所造成的损失，实现三化建设的科技进步。致此，努力改善党群关系，把具有知识化、人性化、技能化的工作方法和手段应用于职工思想教育是我们必须要去思考和实现的工作，利用矿井安全生产的实际结合职工的思想动态、知识水平、技能技术、接受能力等来实施教育，做到因材因人施教，就会尽快转变职工的精神面貌，技术技能和人本面貌，就会实施以人为本的理念。把全面的三化建设推到企业发展的至高点，实现三化建设的全面发展，体现人与设备、人与企业的全面融洽和谐与进步。