地区领导对我县财政支农政策培训工作给予充分肯定

第一篇：地区领导对我县财政支农政策培训工作给予充分肯定

和田地区财政支农政策培训领导小组对我县财政支农政策培训

工作给予充分肯定

2011年12月9日和田地区财政支农政策培训领导小组检查组通过查看档案资料，深入到木吉乡走访，与乡村干部、村级会计委托代理服务机构人员座谈，了解我县这次农村财会人员财政支农政策培训及村级会计委托代理服务工作情况，并征询对今后培训工作的意见和建议。

经过检查，调研组对我县财政支农政策培训工作给予了高度评价，认为经验值得总结和推广。主要亮点为：

一是各级领导重视。县人民政府把培训工作作为一项重要工作安排，县农经局及有关部门、乡（镇）领导亲抓落实。

二是组织机构建全。县、乡成立了培训领导机构，组织协调工作做得好，分工明确，责任落实。

三是培训有方案、有计划、有总结。县、乡（镇）都制订了培训方案和计划，培训工作有总结材料。

四是工作有创新。通过深入基层调研、发放问卷等形式，广泛征求基层干部群众对培训的意见、建议，认真编写培训教材，深入到乡（镇）级举办培训班，提高了参训率和培训效果。

五是培训对象广泛。县、乡、村干部和报账人员，会计委托代理机构人员得到了培训。

六是培训具有实效性。培训内容涉及农村财务管理和会计基础知识，村报帐人员报帐业务知识，农村土地承包法律法规，农村公益事业建设一事一议财政奖补政策，财政对农村义务教育、社会保障方面的优惠政策，家电及摩托车下乡政策等方面。在规范农村财务管理方面，注重民主理财机构、财务收支管理和公开等制度建设；对费用支出原始凭证作出统一规范；对报帐工作作出统一要求。

七是培训经费有保障。县乡对这次参加培训的人员，从地方财政拿出一部分经费保证学员伙食费，上级划拨的一人60元的误工补贴如数发放到学员手中。

八是档案资料完整。培训中各方面资料收集归档案十分完整，具有较大参考价值。

皮山县财政支农政策培训领导小组

2011年12月10日

第二篇：财政支农政策培训总结

永泰县2011年

财政支农政策培训工作情况汇报

2011年，永泰县认真按照中共福建省委组织部、省财政厅《关于开展全省财政支农政策培训工作的通知》（闽财办„2009‟22号）、《关于进一步做好全省财政支农政策培训工作的通知》（闽财办„2011‟17号）文件精神，通过总结2009、2010年财政支农政策培训工作的经验、征求意见等各种方式，了解农村基层村干部对财政支农政策培训的需求，并对培训工作进行了适当改进和调整。2011年永泰县21个乡镇代理机构会计、254个行政村的村会计、村干部、其他人员共513人参加培训，完成年初计划的100.9%，取得较好的效果。

我们主要做法是：

一、领导重视，明确职责

为扎实开展财政支农政策培训工作，成立了由财政局长任组长，相关科室负责人为成员的财政支农政策培训工作领导小组。并下设办公室，具体负责培训工作日常事务。

二、精心准备，科学规划 根据永泰实际情况，经局长办公会议研究，2011年计划完成财政支农政策培训508人，并精心拟定培训内容，重点选择了财政支农政策培训内容，力求广泛、全面、实用、有效的原则制定培训计划。认真组织师资：培训师资全部由县财政局相关科室负责人、具体业务经办人组成，今年聘请福州市才干校高级会计师来授课，我们成立了会务组、后勤组、教学组，从确定培训地点、批次、食宿到组织报名等都进行了详细安排，制定并下发了《培训须知》，让参训人员早准备，保障培训工作规范有序开展。

三、创新方式，注重质量

（一）创新培训方式，注重交流互动

县财政局把培训工作作为一项重要工作安排，定期召开局长办公会议，进一步明确职责，落实分工，并明确完成时间，切实纳入财政工作日程。通过深入樟城、盘谷、清凉等乡镇调研等形式，广泛征求基层干部群众对培训的意见、建议，授课教师着重从解决农村人员工作中遇到的实际问题入手，突出重点，用通俗易懂的语言，运用多媒体演示，结合典型案例进行讲解，并开展交流提问、现场答疑。培训结束后组织学员分组讨论，听取学员的意见、建议、体会。

2011年创新培训方式。2011年7月17日至18日在天宇温泉酒店集中培训基础上，分别在乡（镇）（清凉、同安、嵩口、长庆、洑口）集中举办培训班，并结合“田间学校”、“永泰县农村实用带头人”培训班上增加财政支农政策内容并接受咨询、解答。2011年重点对粮食直补、家电下乡补贴、一事一议、被征地农民养老保险、新型农村合作医疗制度、新型农村合作养老保险、土地流转等有关支农政策多方面内容展开。

（二）创新管理方式，注重培训质量

学员管理实行乡镇党委负责制，由各乡镇负责组织本乡镇学员按时参训，做好日常管理工作。实行课前签到、对号 入座，严格考勤纪律，每天对学员出勤情况进行通报。

（三）创新考核方式，注重边训边改。

每期培训结束后，召开部份学员座谈会，听取学员意见，总结经验教训，提出改进措施，对学员学习存在的问题进行总结，并通过提问等方式进行考核。

四、统筹规划，有序部署实施

（一）制订培训实施方案。为了保证培训工作规范有序开展，在反复调研和召开相关座谈会研究的基础上，认真制订了《永泰县2011年财政支农政策培训实施方案》，为培训工作打下基础。

（二）科学做好培训计划。县财政局与各乡镇上下联动，相关部门密切配合，组织了全县财政支农政策培训相关情况的摸底调查工作，并本着适合、适时、适度、适当的原则，根据培训对象的分布情况，采取集中面授和师资下乡分片培训相结合的方式，制定切实可行的培训计划，确保培训质量。

四、齐抓共管，效果显著。

县财政局从领导到科室，人人关注培训，人人参与培训。乡镇领导亲自带队，全程陪同，既是培训班的组织者，又是接受培训的学员。授课教师精心准备、认真上课，使学员普遍觉得参加这样的培训值得、有用。后勤服务到位，食宿等工作让学员满意，确保了学员到学率。整个培训工作十分有序，效果显著。

六、落实经费，提供保障

在县级财政资金困难的情况下，除省厅安排5万元外，县财政想方设法安排培训经费3万元，并将培训经费列入新预算，为培训工作的顺利开展提供了资金保障。

七、档案资料完整

培训中各方面资料收集归档案（相片、签到簿、信息等）十分完整，具有较大参考价值。

八、下一步工作思路

开展财政支农政策培训是财政部门一项崭新的工作，也是今后的一项基础性工作。把知识培训与政策宣传紧密结合起来，以解决支农资金管理和使用中存在的突出问题为重点，直接面向农村、面向农民、面向基层；宣传国家支农惠农政策，推进村务公开民主理财和干部廉洁自律，建设社会主义新农村，实现和谐社会。

1、制定培训规划，建立长效机制。

财政培训工作已经在农村开辟了新的领域，这意味着整个财政工作将走向农村、贴近农业、服务农民，而培训工作先行一步，因此，首先要树立长远思想，不是今年培训明年就不搞了，要制定长远规划，切实服务好“三农”。

2、明确工作职责，县乡齐抓共管。

继续实行县乡两级财政“一盘棋”战略，即在明确分工的前提下加强合作，乡镇财政所负责组织，县财政局负责培训。年终把这项工作纳入乡镇财政工作目标责任制考核内容进行考核。对工作开展好的乡镇给予表彰奖励。

3、扩大培训对象，注重社会效益。

培训离不开宣传，接受的对象越多越好，使国家的支农惠农政策家喻户晓，深入人心，让公共财政的阳光普照农村的每一个角落，为建设新农村构建和谐社会奠定基础。

4、完善培训档案，实行规范管理。在培训结束后我们将培训人员基础资料进行归档整理，不仅建立了培训人员电子档案，还在培训结束后组织了情况反馈，针对培训过程中反映出的问题，有针对性地解决。

5、加大宣传力度。2012年通过发放宣传手册、有线电视、广播、短信等方法进一步加强培训宣传力度，进一步提高培训效果。

九、建议：

1、加强信息沟通，建议省厅定期发布全省各地、县培训情况

2、加强县级师资力量培训，建议省厅定期组织各县师资培训。

3、进一步加大困难县培训经费补助，对先进单位和个人给予奖励。

一是搭建工作平台。成立由局一把手为组长的工作领导小组，在瑞安会计函授站设立办公室。邀请市农业部门全程参与，联合制定实施方案，并依托各乡镇农经人员开展广泛宣传。此外，争取乡镇支持，以乡镇政府文件形式下发培训文件，逐步建立“统一领导、分级负责、权责明确、协调配合”的工作机制。二是强化工作保障。通过座谈会、实地考察等方式了解农村财会人员需求，分层次分类型制定针对性较强的教材；高标准严要求选配师资，强化培训，确保教学质量；安排专项资金70万元，通过承担培训费用或购买服务等方式对培训工作所需经费提供全额保障。

三是创新工作方式。将村集体经济负责人纳入参训范围，提高村干部财务管理能力。为15个乡镇制定便于操作的培训时间表，合理兼顾其他工作。运用多媒体演示、典型案例、交流提问、现场答疑等方式，从补贴对象、补贴标准、补贴程序等方面详细解读支农惠农政策，确保参训人员“吃得下”、“消化好”。四是建立工作制度。建立联络员制度，由镇街确定一名联络员，负责辖区内参训人员的日常管理工作；为培训学员建“学籍”，全面记录学员学习情况；建立训后回访制度，组织已参训人员进行座谈，征求意见和建议，组织相关涉农科室走访参训人员，并现场指导解决工作中遇到的问题。

2012年3月26日

第三篇：鄱阳财政支农政策简答培训材料

财政支农政策培训讲义

1、农作物良种补贴的标准是什么？

答：早稻、玉米、小麦每亩补贴l0元，中稻、一季稻、晚稻每亩补贴15元。

2、农机购置补贴的标准是多少？

答：中央财政对目录内农机，每台补贴不超过售价的30%，且单机补贴金额最高不超过5万元。超过100马力的大型机械最高可补助12万元。

3、重点公益林补偿标准是多少？

答：，每年每亩补助10.5元，其中：项目支出每年每亩0.5元、公共管护支出每年每亩10元。

4、哪些母猪可以参加保险？

答：能繁母猪可以参加保险。即参加保险的母猪必须在投保之日已生过小猪。怀孕母猪待生了小猪后,也可以参加保险。

5、参加能繁母猪保险可以享受哪些扶持政策？

答：每头能繁母猪保险金额1000元，保险费率6%，保险期限一年。财政承担60%保费补贴，养殖户承担40%保费。

6、农资综合直接补贴的对象是哪些？

答：承包土地的种粮农户。

7、什么是农村居民最低生活保障制度？

答：农村居民最低生活保障制度是政府对家庭年人均收入低于当地最低生活保障标准的农村贫困居民，按照保障标准进行差额补助的新型社会救助制度。

8、具备什么条件的人员可以享受农村居民最低生活保障？

答：凡是共同生活的家庭成员年人均收入低于户籍所在地农村最低生活保障标准的我省农村居民，可申请享受农村低保。

9、农村居民最低生活保障标准是多少？

答：我省农村最低生活保障标准为农村居民家庭月人均收入130元，最低补差90元。

10、什么是新型农村合作医疗制度？

答：新型农村合作医疗制度是由政府组织、引导、支持，农村居民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农村居民医疗互助共济制度。

11、现阶段我省新型农村合作医疗的筹资水平是多少？

答：2011年，我省新型农村合作医疗的筹资水平为每人每年230元，其中个人缴费30元，政府资助200元；农村低保及五保对象不缴费。个人缴费和政府资助资金全部按规定进入基金账户，统一管理。

12、什么是农村医疗救助制度？

答：农村医疗救助制度是政府拨款和社会各界自愿捐助等多渠道筹资，对患大病农村五保户和贫困农民家庭实行医疗救助的制度。

13、家电下乡财政补贴的标准是什么？

答：在原限价以内，按照产品最终销售价格的13%给予补贴。在原限价和现限价之间的，实行定额补贴。

14、城乡低保家庭普通高中学生助学金标准是多少？

答：标准为每生每学年补助2500元.15、“中等职业学校国家助学金”主要内容是什么？

答：中等职业学校助学金用于资助中等职业学校所有全日制在校学生，国家资助前两年，资助标准为每生每年1500元，第三年实行由学生工学结合、顶岗实习解决。

16、对符合再生育条件自愿不生育并领取独生子女父母光荣证的夫妻给予多少奖励？

答：给予不低于1000元的奖励。

17、农村部分计划生育家庭贡献奖励标准是多少？

答：对夫妇以每人每月不低于30元标准进行奖励，直到60周岁后自动转为享受奖励扶助制度。

18、家电下乡财政补贴在数量上有何规定？

答：家电下乡政策执行期间每户每类补贴产品购买数量不得超过2台。

19、家电下乡申请补贴截止日期为？

答:申请补贴截止至2013年1月31日。20、农资综合直接补贴标准是多少？

答：2011年每亩补贴53.2元，比09、10年增了7元。

21、大中型水库移民后期扶持政策的补助标准是多少？

答：每年给予600元的生活补助资金。

22、享受汽车摩托车下乡补贴的农户身份怎么确定？

答：凭户口本，户口上没有说明的凭村委会或居委会出具的身份证明。

23、汽车下乡政策是否延长了？延长到什么时候？摩托车下乡工作开展多长时间？

答：是延长了，按中央规定，汽车下乡延长一年，即从2009年3月1日至2010年12月31日；摩托车下乡工作暂定开展4年，即从2009年2月1日至2013年1月31日。

24、购买摩托车补贴价格是多少？

答：对购买摩托车，按销售价格13%给予补贴，购买摩托车单价5000元以上的，实行定额补贴，每辆补贴650元。

25、购买微型客车补贴价格是多少？

答: 对购买微型客车，按销售价格10%给予补贴，购买微型客车单价5万元以上的，实行定额补贴，每辆补贴5000元。

26、农户哪些车辆购买行为可享受汽车摩托车下乡补贴? 答：（1）微型载货车（2）轻型载货车（3）微型客车（4）摩托车（5）三轮汽车（6）低速汽车

27、什么是一事一议？

答：一事一议是一事一议筹资筹劳的简称，是指村级组织在农村税费改革后，村内公益事业建设项目及建设所需要的资金、劳务用工，由受益村民共同商议，并筹资筹劳进行建设的一种制度。

28、一事一议财政奖补资金的分配原则是什么？

答：（1）适当奖补，客观公平（2）分清责任，建立机制（3）直接受益，注重实效

29、村民筹资筹劳标准是多少？

答：一年内筹资不得超过上一农民人均收入的1%，每个劳动力筹劳不得超过3个工作日。

30、一事一议财政奖补资金管理方面有哪些主要制度？

答：（1）公示制（2）专户制（3）预拨及报账制（4）项目档案制（5）项目管护制。

31、申请家电下乡补贴时需要哪些材料？

答：申领家电下乡补贴应当备齐以下材料：（1）购买产品的发票；（2）购买人居民身份证和户口簿，户口簿上未表明农户身份的需提供村委会或居委会出具的身份证明；（3）家电下乡产品标识卡；（4）购买人粮食直补专用存折。没有粮食直补专用存折的，可用其它储蓄存折。

32、农村部分计划生育家庭奖励扶助对象有哪些？

答：（1）本人及配偶均为农业户口或界定为农村居民户口；（2）本人或配偶曾经生育子女、本人及配偶没有违反计划生育法规、规章和政策规定生育；（3）本人及配偶现存一个子女或两个女孩或子女死亡现无子女；（4）年满60周岁。

33、哪些情况不属于农村医疗救助的范围？

答：（1）未列入新型农村合作医疗支付范围的费用。（2）因自杀、自残、打架斗殴、酗酒、吸毒等所发生的医疗费用。（3）因交通事故、医疗事故以及其他赔付责任人应予支付的医疗费用。（4）因器官移植、镶牙、整容、矫形、配镜及保健、康复等所发生的费用。（5）未按规定办理相关手续，在非定点医疗机构就医的费用。（6）当地政府规定的其他不属于医疗救助范围的费用。

第四篇：若羌县2011财政支农政策培训汇报

若羌县财政支农政策培训汇报

在县委、县人民政府和乡镇党委、政府的大力支持下，若羌县财政支农培训工作紧紧围绕基层财政干部及农村财会人员了解、学习、掌握财政惠农强农政策和确保财政惠农强农政策落实到农村和千家万户及加强乡村财务管理这个主题，统一思想，明确目标，按照培训要求，努力做好财政支农政策培训这项工作，现将我县财政支农政策培训工作情况向各位同行进行交流汇报。

一、支农政策培训工作开展情况

若羌县农村财政支农政策培训班共开办两期，参加培训人员包括：乡镇分管农口领导、乡镇财政干部、乡农经站干部、村委会两委班子成员、村民小组组长、村委会理财小组成员、农口站所负责人、农村合作社负责人和农牧民代表等，累计培训270人次，一期培训时间在2天半，培训内容包括：

（一）“乡财县管乡用”和“村财乡管村用”政策讲座。

（二）“涉农补贴”相关政策和“一卡通”发放相关内容。

（三）村集体经济组织会计制度、村集体经济组织财务管理、民主理财制度及中华会计学习财政支农政策解读。

（四）村级公益事业“一事一议”筹资筹劳政策和筹集资金管理的内容。

（五）农村土地经营流转相关政策内容。

（六）农村合作社组织的性质、成立方式及其经营运转方式等相关内容。

（七）新型农牧区合作医疗制度

（八）新型农村养老保险制度

（九）农村医疗救助和农村低保政策

二、主要做法和措施

（一）深入基层，开展调研。深入基层了解财政支农政策落实情况、农牧民知晓情况和乡村财务管理工作情况，调研中发现的一些问题：一是农村财会人员业务素质不高，对村级财务会计核算业务不熟练，在会计科目设置、账务处理等方面未按村级财务制度要求设置科目和处理会计核算业务，对财政支农政策掌握不全面；二是农村财务管理不规范。村两委班子成员和村民理财小组对村级财务制度和财政支农政策不熟悉，未举办过专门培训，部分集体收入不入账，在日常开支时支出违规现象多，随意性比较大；三是村集体资产管理弱化。村级资产流失、安全完整性差、尤其是固定资产和农业资产建账不全；四是内部会计控制制度不健全。农村财务缺乏监督约束机制、村务公开不规范、不透明、群众反映意见大；五是原始单据和票据不规范。

（二）加强领导，创新推进。根据财政支农政策培训精神，结合我县在开展基层调研中发现的问题，积极向分管县领导汇报开展财政支农政策培训意义、要求和目前乡村农村财务管理及财政支农政策宣传方面存在的问题，县委、县政府分管领导高度重视此项工作，成立了农村财会人员财政支农政策培训工作领导小组办公室，县政府向相关农口部门和乡镇下发培训通知，认真组织督促落实，召开开班培训典礼，分管县领导到场做动员讲话，新闻媒体进行宣传报导，以确保培训工作质量，各乡镇党委、政府积极协调配合，安排专职负责人组织乡村相关人员参加培训学习，确保了培训范围和培训人次。

（三）投入经费，确保运转。县政府将财政支农培训工作列入科技之冬农牧民培训项目中来，保障必要的培训工作经费，同时对前来参加培训的农牧民村干部和代表发放误工补贴，全勤每天补助50元。

（四）制定方案，统筹规划。为确保农村财会人员对财政支农政策的理解实施，提高农村财务管理水平和工作质量，制定了《若羌县农村财会人员财政支农政策培训实施方案》，从2009年起，我县计划用3年

2时间，以逐年递增的培训方式，实施农村财会人员、乡镇干部和广大农民群众财政支农政策及农村财务的宣传培训工作，2009年培训面达50%；2010年培训面达85%；2011年培训面达100%。

（五）联系实际，扩大培训范围。从2010年起，我县在第一期培训的基础上，进行了实地培训情况回访，许多民族同志对专业性政策用语听不明白，为此，在不断总结培训工作经验基础上，进一步创新培训工作思路，扩大授课人员范围，将农村合作社人员和部分村民代表纳入培训范围内，将原来民汉统一培训分为维、汉两个班，用维语和汉语分开授课，根据我县实际，调整授课内容，将授课语言更通俗化，便于理解掌握，提高培训质量。

三、存在的问题及建议

（一）首先、由于参加财政支农政策培训班学员部分是农民村干部，考虑到务农问题，特将培训开展时间定于农闲时期，这就大大限制了财政支农政策培训的开展时间及次数。

（二）组织开展的财政支农政策培训课时短，现今财政涉农政策面很广，政策内容多，不能在这么短的时间内将政策学懂掌握。

（三）参加培训学员多是农村基层农民干部，培训课堂纪律不好维持，影响了教学质量和学习质量。

建议：

结合乡镇财政资金监管要求，针对农村财会人员，增加乡镇财政资金如何监管的培训内容。

谢谢大家！

若羌县乡镇财政管理局

二〇一一年五月二十五日

第五篇：开展财政支农政策培训工作汇报

开展财政支农政策培训工作汇报

首先欢迎省函校各位领导莅临我县检查指导工作

按照《财政部关于开展农村财会人员财政支农政策培训工作的通知》精神，根据省市函校的安排部署，今年我县农村财会人员财政支农政策培训工作，紧紧围绕国家一系列支农惠农政策，按照“全员培训，分期实施，突出实效，从严管理”的基本思路，以规范农村会计基础工作为抓手，以提高村集体经济组织财务管理水平，创建和谐社会为目标，精心组织，有序开展，全县农村财会人员培训工作稳步推进。目前已对全县20个镇4个社区的财政干部、136个村村干部及村级报账员进行了培训，共培训人数520多人次，取得了显著的成效。现将有关情况报告如下：

一、开展农村财会人员财政支农政策培训工作主要做法及成效

一是领导组织到位，责任明确。我局高度重视培训工作，及时成立财政支农政策培训工作领导小组，由局主要领导担任组长，亲自抓，分管领导为副组长，具体抓，其他相关股室业务人员为成员，合力抓。同时，局领导小组办公室设在会计股。会计股明确工作责任，具体负责组织开展培训的日常工作，协调培训工作的相关事宜，为培训工作提供了强有 力的组织保障。

二是工作部署到位，切实可行。我局把开展财政支农政策培训工作纳入财政中心工作之中，同财政业务工作同研究、同部署、同落实。年初召开局长办公会，专题研究培训实施方案，制定并印发了《XX财政支农政策培训计划》，明确培训的指导思想、基本原则、方式方法及培训考核等，为做好培训工作奠定了良好的基础。

三是培训经费落实到位，组织有力。县财政局为保证培训工作顺利开展，在财力困难的情况下，认真做好培训经费预算，根据培训规模，及时拨付培训经费，并坚持培训经费实报实销，切实使培训工作经费得到足额到位，为培训工作提供财力保障。

四是培训内容丰富，针对性强。今年，我们紧紧围绕财政支农政策的有关文件精神，精心安排培训内容，坚持“实际、实用、实效”的培训原则，安排了《农民专业合作社财务制度(试行)》；《财政支农惠农政策解读》；以及《村级公益事业建设“一事一议”账务处理》等丰富的学习内容，进行深入浅出的讲解，受到参训人员的欢迎，极大地调动了参训人员的学习积极性和学习兴趣。

五是培训管理严格，注重效果。为使培训工作制度化、规范化、科学化发展，我县在培训管理上从严入手，严格管理，严格考核，建立健全培训管理机制。把农村财会人员的 业务培训纳入会计人员继续教育之中，完善村级财务人员培训登记制度，建立培训与考核相结合，培训与使用相结合，培训考勤与发放误餐补助相结合的有效措施。积极开展培训绩效评价，把计划性、针对性和实效性作为培训质量的衡量标准，制定培训工作考核办法，使培训工作成效显著。

六是培训宣传有效，影响广泛。在在抓好培训的同时，我们还加大财政支农政策培训的宣传力度，充分利用县电视台新闻栏目和网络对培训会进行报道，扩大培训影响面，使培训工作深入人心。

二、开展农村财会人员财政支农政策培训工作存在问题

近年来，我县在农村财会人员培训工作方面，措施得力，组织有序，取得了一定的效果，同时也暴露了一些亟待解决的问题，需要不断探索改进和完善。

一是少数农村财会人员轻视和忽视财政支农政策培训工作，没有把干部培训这项战略任务提高到应有的高度去认识，认为抓具体业务才是硬任务，对培训的效益产生了潜在的不良影响。

二是农村财会人员年龄普遍偏高，文化程度低，专业素质不高，培训难度大，想在短时间内让其掌握大量的专业知识，达到预期的效果比较困难。

三是传统的“以会代训”的培训方式，组织匆忙，培训时间有限，教学的互动性不够，很难使学员积极的融入到培 训活动中，培训效果有限。

三、今后工作措施

加大宣传，提高认识。一要充分利用各种形式广泛宣传财政支农惠农政策及其培训的重要性，提高基层领导和干部对财政支农政策培训重要性和紧迫性的认识，进一步明确加强村级财务管理，搞好财政支农政策培训工作，是关系到县域经济社会发展大局的大事。二要教育村干部和村级财务人员充分认识自己在农村基层组织中的地位和作用，主动学习，不断更新知识面，适应农村经济发展需要，提高学习和参加培训的自觉性，增强村干部及村级财务人员教育培训的责任感及学习的紧迫感。

实事求是,不断创新。作为培训单位，要牢固树立改革创新意识，不断创新培训思路、内容、方式方法，努力提高培训质量。在培训思路上，以支农政策的宣传、贯彻和落实为主线，以满足村级财务人员需求为导向，以提升业务工作水平、提高科学发展能力为核心，不断创造性的开展培训工作。在培训内容上，把农村财务人员培训的普遍性要求与不同层次、不同岗位财务人员的需求结合起来，本着“需要什么，就培训什么，缺什么，就补充什么”的原则，增强培训的针对性和实效性。在培训方式方法上，要积极探索和尝试适合农村财务人员培训的方式方法。把理论学习与专题研讨相结合，把课堂教学与实践锻炼相结合，积极创造条件，充 分利用多媒体教学、网络教学等技术手段，采取“请上来”与“走下去”相结合、集中培训与财务人员自学相结合的方式，努力提高培训质量。

保障经费，规范管理。一要按照财政部的文件要求，建立培训经费保障机制，保障支农政策培训经费有稳定的来源。要大力支持农村财会人员财政支农政策培训工作，并加大经费投入，特别是要保证支农政策培训每年有一定的经费预算，切实解决培训经费问题，为培训工作提供人力、物力、财力保障。

一年来，在省市函校的指导和支持下，在我局领导的高度重视下，我县财政支农政策培训工作取得了一定成效，但与兄弟县相比还有许多差距，今后我们必须认真研究制定新形势下做好财政支农政策培训工作方案，不断强化工作措施，增强工作责任心，切实抓好我县财政支农政策培训工作，努力提高全县农村财务人员整体素质，为我县新农村建设做出积极的贡献。

xx县函授站

XX年4月23日