XX公司安全生产培训工作实施方案

第一篇：XX公司安全生产培训工作实施方案

XX公司安全生产培训工作实施方案

为了进一步规范我公司安全生产培训工作，提高安全生产管理水平和从业人员安全意识，促进我公司安全形势平稳向好发展，根据《XX市安全生产监督管理局关于印发< XX市2010年安全生产培训工作方案>的通知》，结合我公司的实际，特制定我公司安全生产培训工作实施方案。

一、培训工作的重要性和必要性

人要有安全的意识，才会有安全的行为；有了安全的行为，才能保证安全。而安全意识因人的知识水平、实际经验、社会地位等方面的不同而不同。由于我公司职工大多为农民工，文化素质低，相对安全意识也较低，因此提高职工的安全意识是一项迫在眉睫的任务。而安全教育培训是安全管理工作的重要组成部分，是提高员工安全意识的重要手段，因此，只有加强安全教育培训工作，才能从根本上杜绝事故的发生。

二、指导思想

以十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，强力推进以“三项岗位人员”（主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员）、农民工和班组长为重点的企业全员培训，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升我公司员工的安全素质，促进我公司安全生产形势持续稳定好转。

三、培训目标和原则

（一）培训目标

通过开展安全生产培训工作，促使员工转变安全生产意识（由要我安全到我要安全的转变），充实安全生产知识，提升安全生产技能，增强员工急救、自救、互救的能力，全面提升我公司员工的安全素质，以达到降低和减少事故发生的目标。

（二）培训原则

根据我公司人员的特点，我公司的培训工作坚持以下几个原则：

（1）针对性原则：以公司和员工实际需求与发展为出发点，多种途径、多种形式、多种模式开展培训工作，有针对性的解决公司和员工在生产过程中的现

实和未来可能存在的问题。

（2）实效性原则：避免形式主义与空洞的说教，紧密结合我公司现有实际，以存在的实际问题为出发点对员工进行培训教育。

（3）系统性原则：以安全工作的特性出发，以公司整体发展为本，我们注重培训的系统性，以达到提高安全管理水平和员工安全意识的最终目的。

（4）自主性原则：公司自主培训、自主管理，员工自主学习、自主发展。

（5）开放性原则：注重企业间的合作与交流，企业外与培训机构有机协同与结合，在公司内实行理论与实践的有机协同与组合，并积极寻求培训机构的业务指导，依托现代信息技术，实行开放的现代企业培训方式。

四、培训内容

我公司针对不同的人员，因材施教，在培训内容上也有所不同。

（一）新入厂职工

严格落实国家法律法规对新入厂职工的教育培训要求，对员工进行三级安全教育，其内容主要如下：

1、公司级培训内容：

安全生产基本知识；本单位安全生产情况；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。事故应急救援、事故应急预案、事故应急预案演练及防范措施等。

2、厂矿级培训内容：

工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本厂矿（车间）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；本厂矿（车间）有关事故案例。

3、班组级培训内容：

岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；自救互救、急救方法和避灾路线；安全设备设施、个人劳动防护用品的使用和维护；有关事故案例。

（二）企业负责人、安全管理人员、特种作业人员

对于企业负责人、安全管理人员、特种作业人员，严格遵从上级培训部门的安排，及时进行取证、复审培训，保证100%持证上岗。

（三）其他从业人员

围绕转变从业人员安全观念这一口号，提高从业人员的安全意识与安全生产能力，提升我公司整体的安全生产水平，对于从业人员我公司重点培训以下二个方面内容：

1、安全意识培训

安全意识觉悟的高低，决定一个人对安全的重视程度。我公司要继续坚持以活动为载体，对员工进行安全思想教育、心里健康教育和职业道德教育，使员工树立正确的安全生产意识，强化自身的安全素质。

2、安全技能培训

以工艺流程学习研究为载体，重点开展安全方面的培训活动，提高员工的安全技能。

五、培训形式

1、自主学习：利用各种壁报、版画、安全标语、广播、有关安全生产方面的杂志，熏陶一个安全学习的氛围，促使员工自主学习。

2、专题讲座：结合国家安全生产形势、新的法律法规等变化及典型事故的发生，聘请相关人员进行专题讲座。

3、参观考察：组织企业之间安全管理方法的交流与参观学习，取长补短，促进我公司安全管理水平的提高。

4、分组研讨：以车间、班组为单位，定期研讨学习。

5、专项培训：根据不同时期季节特性、上级文件，组织集中的短期培训。

6、模拟培训：针对专项课题，对员工进行现场的模拟培训。

六、培训安排

（一）三级安全教育培训

由于我公司流动人员较多，三级安全教育培训工作较频繁，故三级安全教育培训工作穿插在日常的工作中，但主要集中于每月的25日至下月5日之间。

（二）主要负责人、安全管理人员、特种作业人员

主要负责人、安全管理人员、特种作业人员根据上级培训部门的安排进行。

（三）其他从业人员

1、第一季度主要围绕从业人员培训合格证取证培训开展，对员工进行系统的安全知识培训。

2、第二季度主要是对采选矿的工艺安全进行培训，期间组织厂矿长、班组长在公司内部进行培训，其中在六月份安全生产月活动中，对职业卫生、夏季防高温、劳保用品穿戴等基础知识进行宣传教育。

3、第三季度主要是对机动车辆、采选矿设备安全进行教育培训，期间组织电工、电气焊、绞车工、信号工、空压机工等参加公司内部的培训。

4、第四季度主要是消防安全、冬季防滑防冻安全教育。

七、保障措施

（一）加强领导、落实责任。

我公司的培训工作在环境安全监察部与劳动人事处的共同组织下，明确专人负责组织实施培训工作。制定出了我公司年度安全教育培训计划，并要求严格安计划落实。

（二）落实企业培训经费

公司采取了积极的措施，保证对培训经费的投入，员工外出培训，按规定报销有关费用，且积极改善了培训条件，配备了现代化的教学设施，逐步实现培训手段的现代化。

（三）完善培训管理体制

我公司制定了年度培训计划，确定出了培训内容，采取多种形式组织实施，并对培训质量、培训效果进行及时考评、评估与反思，建立健全激励机制。

XX公司环境安全监察部

2010年4月8日

第二篇：公司安全生产大检查工作实施方案

xxxxxxxxxxx公司

安全生产大检查工作实施方案

为贯彻落实中央领导同志关于安全生产工作的一系列重要指示精神及省委省政府安全生产工作部署要求，根据《xxxxxxxxxxx的通知》精神，省政府从6月至2018年春节前在全省集中开展安全生产大检查。为认真贯彻落实通知要求，积极配合全集团系统安全生产大检查工作，现结合公司实际，制定本方案。

一、组织领导 组

长：xxx

副组长：xxx 成员：xxxxxxxx 安全生产大检查领导小组下设办公室，主任由xxx兼任，办公室负责综合协调日常工作。各部门要鼎力支持，协助做好全公司安全生产大检查工作。

二、工作范围

按照“党政同责、一岗双责”、“谁主管、谁负责”的原则，各部门应逐一认真对照签订的《安全生产责任书》，切实抓好本公司安全生产大检查工作落实，建立健全安全大检查工作实施细则。做到全覆盖、无死角排查各类安全生产隐患，制定切实可行的整改方案，做到心中有数，整改到位，及时汇报。

三、工作重点

（一）强化责任。各部门要按照“党政同责、一岗双责、齐抓 共管、失职追责”及“管业务必须管安全、管生产必须管安全”的要求，严格落实安全生产管理责任。安全保卫部门要依法履行安全监管责任，依据法律和有关规定要求，结合实际制定详细的安全生产大检查工作实施方案。

（二）全面自查。各部门要结合实际，同时结合安保维稳专项工作检查中查找出来的安全隐患，切实做到汇报到位、措施到位、整改到位。对安全生产各环节再次进行全面排查、摸底。是否加强密集型场所和仓库消防器材、消控和监控报警系统以及电力生产设备的检查维护和按照要求更新更换？是否与租赁户签订安全生产与消防安全责任书？仓库、租赁户、在建工程等生产经营场所要重点排查。按照相关法律法规、规程规范和技术标准要求，全面开展安全风险辨识、评估分级，认真检查事故易发的重点场所、要害部位、关键环节，对安保维稳专项工作检查中查找出来的问题未整改到位的要列入安全生产大检查整改清单，一并抓紧落实整改到位。排查出的安全风险和事故隐患要100%制表列出清单，100%建立台帐，100%制订管控措施和整改方案，100%落实事故隐患整改责任、措施、奖金、时限、预案“五到位”，并对各部门安全生产状况进行全面评估。

四、时间进度

自即日起至2018年春节前，分三个阶段进行。

第一阶段（6月到9月中旬）。以推进安全生产大排查大整治和确保厦门会晤期间安全生产为主要目标。根据要求，制定具体实施方案，明确职责分工，细化措施。各部门要制定安全生产大检查工作方案，明确目标任务、要求和职责分工，广泛发动、全面动员 开展安全生产大检查，各部门迅速展开安全自查自纠活动，重点是公司办公场所，综合建材城商铺用电、危化品的储存、仓库易燃易爆品储存、职工食堂等重点部位，防患于未然。自查自纠的内容主要集中在消防及安全制度、规范是否健全，安全管理和检查记录是否完整，消防通道是否畅通，消防设施是否完好有效，日常用火用电是否存在火灾隐患，重点岗位工作人员是否经过消防及安全培训。及时发现和消除事故隐患和问题，对存在重大事故隐患的生产经营单位，要采取限期整改、停产停工等强制措施。

第二阶段（9月下旬至11月底）。以保障党的十九大会议召开为主要目标。各部门要进一步明确检查方向，突出容易发生重特大生产安全事故的重点区域，每周一小查，每月一大查，抓住关键问题，采取“回头看”“找茬”和“挑刺”等形式开展督导检查，有步骤、有节奏加强安全生产检查力度，消除安全盲区和死角，确保十九大会议期间全公司安全生产形势平稳。

第三阶段（12月1日至2018年春节前）。以做好岁末年初安全生产为主要目标。各部门要把握冬季和岁末年初安全生产工作的特点和规律，物业经营管理部、安全保卫部突出对危险化学品和人员密集场所等重点场所的检查，对存在安全隐患的经营单位下发限期整改通知书。保持高压态势，采取高密度的巡查和“回头看”检查，有针对性地排查治理事故隐患、加强安全风险管控，强化事故防控和应急管理。

五、工作要求

（一）加强领导，细化方案。各部门要充分认识安全生产大检 查工作的重要性和紧迫性，加强组织领导，落实人力、物力和财力保障，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，切实增强做好安全工作的责任感和使命感。要结合各部门实际制定细化实施方案，落实工作责任，分解细化任务。

（二）明确责任，狠抓落实。各部门要进一步明确并落实安全生产大检查工作责任，做到动员部署到生产经营单位、责任落实到生产经营单位、监督检查到生产经营单位，严查严管，封堵漏洞。要切实履行安全生产主体责任，组织开展全面细致、深入彻底的自查自纠，对照相关制度规定、规程规范和技术标准要求，严格细致检查事故易发的重点场所、要害部位、关键环节，不放过任何一个漏洞，不漏掉任何一个盲点，不留下任何一个隐患，对排查出的安全风险和事故隐患，要列出清单，建立台帐，定准对策措施，及时治理纠正，做到整改责任、措施、资金、时限、预案“五到位”。

（三）依法依规严格责任追究。各部门要认真落实安全生产大检查工作任务，推动安全生产大检查工作扎实有效深入开展。要细化问责力度，对失职渎职、隐患排查不认真、整改不到位、未按时限要求完成任务的，要依法依规追究相关人员责任。

xxxxxxxxxx公司

2017年x月xx日

第三篇：公司生产安全培训

公司生产安全培训

众所周知，企业规章制度中有关安全生产的条文，是用鲜血和生命换来的教训，它反映了生产过程中的客观规律，谁也不能随心所欲地违反，否则，就要受到客观规律的惩罚。然而在实际生产现场，员工的违章现象，却屡禁不止。大量事实证明，违章不但制约了企业的生产，而且还危害员工的生命安全。事故统计表明，70%的事故是由于违章指挥或违章作业造成的，因此，杜绝违章现象是企业预防事故发生的重要手段。

企业员工违章操作行为的主要表现（1）主观心理因素

1、自我表现好胜心态。个别员工认为自己技术比较高，喜欢在别人面前“露一手”，表现一下自己的能力，爱虚荣，这样的人往往会发生违章操作。

2、麻痹侥幸心理。有这种毛病的人往往不接受“不怕一万，就怕万一”的经验教训。是重复事故的思想根源所在。在这种心理状态下，个别员工认为偶尔违章不会产生什么后果，或着

认为别人也这样做而没有出事，因此，无视有关的操作规程，麻痹大意、无视警告，不按操作规程办事。

3、马虎敷衍，固执。有的员工工作不经心，我行我素，将岗位安全责任制、岗位操作规程扔在脑后，把领导的忠告和同事的提醒当作“耳旁风”，一意孤行。

4、懒惰蛮干，贪图方便。有的员工工作时不愿多出力，耍小聪明，总想走捷径，操作时投机取巧，图一时方便，结果造成违章操作。

5、玩世不恭，逆反心理。由于社会、家庭等方面的压力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作环境不良，使少数员工产生逆反心理，领导在时我注意，领导不在时我随意，甚至产生对抗行为。

（2）客观因素影响

1、安全意识差。有不少员工认为安全工作是安全员的事，与自己无关，漠视安全。这种人安全意识淡薄，自我保护意识差，而且不愿参与各种安全活动。

2、安全责任心不强，工作不负责任。有些员工接受过安全教育和培训，对自己的工作对象、设备、性能、状况及操作规程都比较熟悉，但在实际工作中，却缺乏对企业财产、对他人生命负责的态度，往往明知故犯，违章操作。

3、缺乏安全教育意识。多年来，企业一直把抓好员工的安全教育作为基础工作来抓，入厂“三级”安全教育、特种作业人员培训等。总的来说活动开展了，但实际收效并不理想。

4、安全监督不够。对一些习惯性违章现象熟视无睹，有一些安全员遇事总觉得与违章者比较熟，不好意思管，对一些严重违章现象存在漏查或查处力度不够的情况。特别是在生产任务重、时间紧的情况下，一味强调按时完成任务，从而使部分员工滋生了忽视安全的习惯和心态。

事故发生的主要原因

发生事故，其原因多方面的，除自然灾害外，主要有以下几方 面原因；

1、设计上的不足；如厂址选择不好，平面布置不合理，安全距

离不附合要求，生产工艺不成熟，从而给生产带来难以克服的先天性的隐患。

2、设备上的缺陷；如设备上考虑不周，材质选择不当，制造安

装质量低劣，缺乏维护及更新等。

3、操作上的错误；如违反操作规程，操作错误，不遵守安全规

章制度等。

4、管理上的漏洞；如规章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培训教育，作业环境不良，领导指挥不当等。

5、不遵守劳动纪律；对工作不负责任，缺乏主人翁责任感

一、公司安全专管员岗位责任

1、协助公司总经理贯彻上级有关现场安全生产的指示和

规定，并检查监督整改执行情况和推进提升。

2、检查本企业有关安全技术规程的执行情况。

3、建立和健全公司现场、安全工作原始记录和台帐资料，检查各分厂的相关记录。

4、每天深入生产现场，及时发现隐患并及时处理，制止

违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工

作，并立即报请领导处理。

5、搞好本企业员工的安全教育和安全生产技术考核工作，指导（三级员工教育档案）新入厂员工的“三级”安全教育，检查分厂、班组、岗位安全教育的执行情况。

6、负责本企业所有安全设施、防护器材、灭火器材的监

督管理、审查工作。（消防器材管理台帐）

7、对于本企业内所有违规现象和违规作业所涉及的人员

和部门有权直接进行考核。（责权一致性）

8、事故调查处理严格执行“四不放过” 即事故原因没有查

清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职

工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过的原则，提出整改措施并监督实施（必须向部门提出整

改措施意见，并做好记录，否则发生事故，将由个人

承担管理责任和渎职责任。）同时做好事故分析和

上报工作。（事故表格：2份）

二、安全生产管理条例、“五同时”原则 ：即安全工作与生产工作同时计划、同

时布置、同时检查、同时总结、同时评比。（各公司

安全专管员在每周例会上要根据自己工作中遇到的问

题和个人的看法，提出意见。）

2、凡不符合安全生产要求，有严重危险的厂房、设备和

设施，有权向上级报告。遇有严重危及生命安全的情

况，有权停止操作并及时报告领导处理。

4、正确使用各种劳动保护用品；不准带小孩进入厂区；

不准穿拖鞋（包括前后露空的凉鞋）、赤脚、赤膊、敞衣、穿裙和戴头巾、围巾等在生产场所进行作业；

班前禁止饮酒；严禁戴手套操作各种旋转类机床，冲

压机械严禁手入老虎口。

5、未经批准，严禁擅自操作其他岗位（或工种）设备。

6、下班前必须关机并切断电源、气源、熄灭火种、清理

场所，搞好安全文明生产，保持岗位整齐、清洁和安

全通道畅通。（在所进行的夜查工作中，将随机查

看各类设备断电情况。各部门自己也开始进行

一次有关“工完电断”的专项治理）

7、严格执行危险作业审批制度（特殊作业审批表），未

经批准，不准作业。高处作业（2米或2米以以上登高

架设、拆除、维修、清洗）必须系好安全带，戴好安

全帽，不准穿硬底鞋，严禁在高处抛掷工具、材料等

物体。

8、检查修理机械、电气设施时，必须切断电源，并挂“停电警示牌”，警示牌严格执行“谁挂谁

摘”的原则。

9、配电室、压缩机房、锅炉房、乙炔气站、油库、化工

危险品库房等要害部位列为安全检查重点，无关人员

未经批准，严禁入内。

10、厂区内严禁吸烟。

11、各类机动车辆进入厂区后必须严格限速，厂区主道

路行驶最高时速不得超过10km/h，进入厂门、车间门、库房门和厂房内时速不得超过5km/h；车辆必须在指

定区域停放。

12、隐患整改，必须按“三定”原则：定人员、定措施、定期限。（反映在工作联系单，整改通知单，工作本）

三、安全检查形式和内容

检查形式定期检查、不定期检查、专项检查、日常检查。1）定期检查

1、定期（季节性如春季、夏季、冬季）安全检查和重大

节假日（如元旦、春节、“五一”、“十一”）前安全检

查。重大节假日及重要活动前安全检查以防火、防爆、防盗为主要内容。

2、公司每月至少进行一次全面安全检查，由公司主管、安全领导主持，公司现场安全专员组织，各区负责

人、专业技术人员参加。检查内容包括：

所辖区域设备安全运行状况、本公司职工执行安全规

章制度情况、安全活动开展情况、事故隐患整改情况、现场文明卫生情况等。

2）专项检查

根据领导和现场安全部提出的意见，对各 类专项情况进行检查，并可根据自身公司的生产和现场 特点，进行本公司特色的专项检查。3）日常检查

1、所有岗位都要对所辖区域、设备及人员等安全状况进

行日常安全检查。

2、安全检查过程中，如发现有危及人员安全及健康的违

章作业和现象，都有权立即停止其作业或通知相关部

门采取临时有效的安全防护措施，直至整改结束。

三、安全检查记录及整改

1、现场安全检查的内容及情况都必须认真进行记录，记

录内容由现场安全员保存，日常安全检查认真做好工

作台帐。

2、对查出的事故隐患，应及时处理或上报，特别

是重大事故隐患，应立即报告总经理和现场安全

部。

3、对于各类安全和现场检查须做到边检查、边整改。各

类检查中发现的隐患，应及时下达“隐患整改通知单”，提出整改指导意见并限期整改。隐患整改必须做到

“三定”，并在整改完成后接受安全部门的复检，对于

拒绝整改、整改不力或推诿扯皮的部门，现场安

全部将给予通报或处罚意见。

四、操作现场重点违章查处内容

1）违反劳动纪律

1、在工作场所、工作时间聊天、打闹。

2、在工作时间脱岗、睡岗、串岗。

3、在工作时间看书、看报或做与本职工作无关的事。

4、酒后进入工作岗位。

5、未经许可，把自己的工作交给他人。

6、开动他人的机器设备或车辆。

7、将小孩带进生产场所。

2）不按规定穿戴劳动防护用品、用具

1、留有超过颈根以下长发、披发或发辫，而不戴工作帽或

戴帽不将头发置于帽内进入生产区域的。

2、高处作业不戴安全帽和栓安全带或在有高处作业下面工

作而不戴安全帽的。

3、戴手套操作旋转机床。

4、操作旋转机床设备或进行检修试车时，不将衣襟扎入

腰带内或散开衣襟操作的。

5、喷漆车间喷漆不按规定戴口罩的。3）违反安全生产管理制度

1、危险区作业不按规定进行危险及特殊作业申请，对即将作

业场地不进行检查的或虽经申请但未认真落实的。

2、设备有故障或安全防护装置缺乏，凑合使用。

3、两人以上作业无统一指挥。

4、发现隐患不排除报告，冒险操作。

5、新进工人、变换工种人员未经安全教育就上岗。

6、特种作业人员无证操作。

7、无关人员在变配电站、发电机房、氧气站、乙炔站、空压

站、锅炉房、油库、油漆库、易燃品（木箱）仓库吸烟。

8、在封闭厂房作业和深夜班、加班作业时，一人操作，无监

护。

9、施工道路面没有设安全标志或警示灯。

10、修理机械、电器或进入机器内工作，无人监护，不挂警

示牌。

11、随意动用或损坏消防器材、灭火工具。

12、下班时未断开电源、气（汽）源，熄灭火种。

13、将自行车或私人用机动摩托车等停放在工作区域或者工

作车间。

4）违反安全技术操作规程

1、跨越运转设备。

2、设备运转时传递物件或触及运转部位。

3、用手拉、嘴吹、压缩空气吹工作遗留废铁屑。

4、在旋转工件或可能爆裂飞出物件、碎屑部位的正前方进

行操作。

5、调整、检查、检修、清扫设备时未切断电源

6、工作过程突然停电时，未及时关闭电源。

7、攀登吊运中的物件，以及在吊物、吊臂下通过或停留。

8、人从行驶中的机动车辆爬上、跳下、抛掷物品。

9、随意开动被查封、报废设备且不经过功能及安全检定。

10、任意拆除设备上的安全照明、信号、防火、防爆装置和

警示标志、显示仪表和其它安全防护保险装置。

11、高处作业地面任意扔物件。

12、运货电梯载人。

13、冲压作业手伸进冲压模等危险区域。

14、开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀。

五、人身事故的“四防” 目标 防止高空摔跌、砸、碰伤事故

防止触电事故

防止烫伤、窒息事故

防止机械伤害事故

各级领导管安全，安全生产记心间，安全第一人为本，当好第一安全员。

违章作业要真管，执行制度须从严。

安全意识都提高，人人工作保安全。

第四篇：环卫公司安全生产工作实施方案

环卫公司安全生产工作实施方案

为进一步规范安全生产执法检查工作，认真贯彻执行《浦江镇2013安全生产行政执法工作计划》，坚持“全安第一、预防为主、综合管理”的安全生产工作方针，以落实安全生产责任制，健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，结合环卫条线安全生产工作实际，特编制如下工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，依法履行安全生产监管职责，进一步规范安全生产执法行为，加大安全生产执法力度，全面提升安全生产工作实效，促进城市安全生产形势持续平稳。

二、工作目标

通过加强组织安全生产管理工作，进一步明确职责、健全机构、建立制度，切实推进安全生产执法工作科学化、系统化、规范化，认真落实安全生产责任，强化环境卫生工作安全基础，有效防范和遏制在环境卫生作业时发生安全事故，促进本镇区域内安全生产状况的持续稳定好转。

三、主要措施

（一）建立机构

成立环卫公司安全生产领导小组，组长**；副组长**；成员**。

（二）工作职责

1、组长主要是加强对部门组织安全生产工作的领导，抓好安全生产法律、法规、方针政策和上级有关安全生产工作决策部署的贯彻落实。

2、副组长主管环卫车队安全生产工作；主管环卫道路清扫、公厕管理、绿化养护等安全生产工作。

3、成员负责镇域范围内主干道、镇级道路、公厕等保洁安全生产工作；生活垃圾清运、收集、处理安全生产工作，确保日常管理的安全及规范有序。负责按收费标准对纳入收费和清运系统的企业单位开展合同签订和收费的安全生产工作。负责绿化养护安全生产工作。

四、工作安排

一季度（1-3月）：组织春节前安全生产大检查，特别是加强对强降雪降温天气对城市生活垃圾运输车辆、设备和环卫作业人员的安全检查，做好防冻、防滑工作，狠抓防范，确保安全工作落实到位。

二季度（4-6月）：组织好安全生产工作宣传教育，并进行上半年安全生产大检查，及做好各部门上半年安全工作总结。

三季度（7-9月）：开展作业安全质量第一双优竞赛活动，激发职工安全和作业意识，同时检查夏季防暑降温及安全工作的落实情况。

四季度（10-12月）：做好冬季防寒、防冻、防滑、防灾害性天气的布置和检查工作，完成对各部门安全生产工作进行检查、评比工作。

五、工作要求

（一）加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管理水平

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。

2、坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”的原则，加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。

3、继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度，加大检查监督力度，增强环卫职工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程控制。

（二）加大安全教育力度，建设企业安全文化

强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高职工安全意识和公司整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的职工队伍。

1、坚持对新进公司职工安全教育，特殊工种人员严格持证上岗，认真做好特殊工种的复审办证工作。

2、加强职工的安全技术培训，使职工具有一定的安全技能和事故急救知识。坚持班前、班后会及时掌握职工的心理波动对安全工作造成的影响，做好预防。

3、开展安全例会制度。学习领会上级有关安全生产指示精神和相关法律、法规为重点，结合公司的相关安全规定，积极开展安全宣 传教育活动。

4、组织开展各工种安全技术操作规程培训及考核。

5、开展职工健康查体活动，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故的发生。

（三）加大安全检查力度，加强隐患治理整改

为促进解决影响安全的深层次问题，降低安全隐患，减少安全事故的发生，以严管理、勤检查为重点，全面排摸，力求不留安全“盲点”。

1、认真做好每月的常规安全检查（作业车辆、压缩设备、车库、道班房、公厕等）及各种专业安全检查（设备操作、道路保洁），及时发现并解决安全隐患，并每月按期上报安全隐患自查表。现场安全检查的重点是制止“二违”（即违规作业、违反制度）、查找隐患，对查出的“二违”人员，如不听劝阻将实行安全奖罚制度。

2、严格按时保质保量按照整改措施进行隐患整改，不以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完成。对较难处理隐患，定时、定人、定措施进行全面监护，统一协调整改。

**公司

二○一三年二月二十八日

第五篇：公司安全生产及消防安全工作实施方案（xiexiebang推荐）

**公司安全生产及消防安全工作实施方案

为贯彻落实**集团关于开展安全生产及消防安全的通知精神，进一步加强我司消防安全工作，杜绝火灾等安全事故的发生，确保广大职工的人身安全和公司正常工作秩序，结合我司实际，特制订如下方案：

一、指导思想

整体安全生产及消防安全教育工作以“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻《消防法》为主线，以提高广大职工的安全素质为目标。通过消防安全自查，建立和完善的安全教育领导体制和自查机制，实现我司安全工作的“自我管理、自我教育、自我完善、自我提高”的目标。

二、领导机构

成立安全工作领导小组，机构如下：

组长：***

副组长：***

成员：各有限公司和各部室负责人

三、工作目标

1、做到安全工作零事故。每季度及重大节日前，组织自查。

2、安全责任落实到人，层层负责，签订目标管理责任书。

3、每季度，由服务中心对消防等设施设置进行检查，要求每项符合有关消防安全要求。消防设施完好率达到80%。

4、各项应急疏散预案科学合理、可操作性强，定期组织安全讲座。

四、实施阶段

组织实施的时间分三个阶段：

一是自查自改阶段（6月14日—6月30日）召开会议部署、签订责任书、进行自查；

二是整改总结阶段（7月1日—7月5日）通过自查，对发现的问题进行整治，提交整改总结报告。

三是形成机制阶段（7月5日——10月1日）经过前期的自查和总结，在将近3个月的时间逐步形成适合我司的安全预案机制，做到安全日常化，节日前检查制度化。

五、实施内容与要求：

（一）提高认识，强化做好我司消防及安全工作的责任意识。召开动员会议，安排部署消防工作，充分认识到安全，是做好一切工作的首要条件。认识到做好安全工作，是我司稳定和谐的需要，是关系到每位职工切实利益的需要，也是关系到我司日后发展大局的需要，进一步增强做好日常安全工作的责任感和紧迫感，切实把安全工作摆在重要位置，确保职工的生命财产安全。

（二）加强领导，全面落实安全工作责任制。

建立消防安全工作责任制。各有限公司经理和各部室负责人是本单位消防安全教育和管理的第一责任人，按照“谁主管谁负责”的原则，进一步将各项安全措施和安全工作责任落实到人，实行定点、定时、定人负责，定期检查，做到职责明确、责任到人。

（三）突出重点，安全检查工作常规化。

建立安全工作检查制度。将安全工作纳入常规检查内容当中，建立

2消防安全巡查和防火检查制度，把握检查的各个环节，确保不漏死角。定期对办公楼、家属院、出租场地等人员集中场所的安全状况进行全面检查。办公楼重点检查配电间、电线电路、用电设施、开关插座，发现线路老化、零乱、裸露等情况应立即进行整修。办公室内不得私拉乱接电源和使用“热得快”等高负荷电器，确保不因电线短路等问题，贯彻落实禁烟规定；家属院重点对各家各户做好安全宣传，对院里公共器材及设置定期维护；出租场地重点督促租户进行自查，和定期前去检查落实。做好检查记录，发现问题和隐患，要及时整改。

（四）对专业设施定期检查维护

定期对消防器材进行清查和充实。配足、配齐消防设备和器材。办公楼和家属院消防设备损坏的要立即修复，确保有效使用。对原有的消防设施、器材进行全面的检查、维修、保养，使其始终保持良好的工作状态。同时通过培训确保全体职工都能正确使用消防灭火器材。对办公楼的安全出口、疏散通道、楼梯等进行一次全面检查，清除楼道内封堵和占用疏散通道上的杂物，消除安全隐患。上班时间，保证两个楼梯口大门畅通，保持良好的安全通道。

安全工作人命关天，责任重于泰山。安全工作我们应常抓不懈，警钟长鸣。我们按照边实施、边推进、边完善的原则，扎扎实实地抓好安全工作，坚决遏制各种安全事故的发生，确保全体职工的人身安全。

二〇一三年六月十三日