企业负责人安全生产教育培训工作实施方案

第一篇：企业负责人安全生产教育培训工作实施方案

宝安区企业负责人安全生产教育培训

工作方案

为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高企业负责人安全意识，防范伤亡事故，减轻职业危害，推进企业安全生产主体责任的进一步落实，维护全区安全生产形势平稳，现结合工作实际，制定本工作方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产主体责任落实和责任追究，按照“统一教材、统一师资、统一考核、统一收费、统一发证”的操作模式，有计划、有步骤开展企业负责人安全教育培训，使其牢固树立以人为本、安全发展的理念，认真贯彻落实国家、省市关于安全生产工作的各项部署，巩固全区安全生产形势的平稳。

二、培训对象

宝安区工矿商贸企业负责人

三、培训目标

按照《中华人民共和国安全生产法》及《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号）规定，对企业负责人进行安全生产培训，年内计划完成1.2万人（全区生产-1-

企业负责人总数的60%）。

深圳市宝安区安监局对参训人员进行考核，合格者颁发《企业负责人安全培训合格证书》。

四、组织领导

为进一步加强全区企业负责人安全生产教育培训工作，区安监局成立企业负责人安全生产教育培训工作领导小组，组长由覃敬腾局长担任，副组长由王立松副局长担任，领导小组下设办公室在宣教科，由宣教科统筹跟进企业负责人教育培训工作的开展。

五、培训内容及时间安排

根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号）第七条关于培训内容及时间的规定，生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

（四）职业危害及其预防措施；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其他需要培训的内容。

培训采取集中培训的形式，由各街道组织安排并报区安监局宣教科备案，培训时间统一规定为1天，8个课时。

六、培训教材开发及师资管理

我区企业负责人培训教材由区安监局按照《生产经营单位安全培训规定》内容统一编制开发。

培训授课人员由区安监局按照统一教材内容培训有资质讲师，经考核合格者颁发《宝安区企业负责人培训讲师合格证》。各街道可聘请持《合格证》的讲师或委托有关中介服务机构并安排有资质的讲师授课。

培训教材开发及费用安排由区安监局按照有关规定及程序办理。区安监局负责对讲课老师，讲课质量进行抽查考核。

七、培训组织及费用

企业负责人安全生产培训属行政强制性培训，按照深圳市

物价局核准的收费标准，每人每天培训费用130元，由参加培训的企业统一向所在街道主办方交纳。

各街道根据自身企业总数情况完成额定的培训任务，统一聘请有资质讲师授课，或委托相关中介机构统一安排培训。

八、各街道开展企业负责人培训任务分解（基本依据当前各街道企业总数的60%确定）

九、工作要求

（一）加强领导，积极部署。

今年适逢大运会在我市召开，各街道安监办要充分认清当前形势，要为大运会平安召开创造良好的环境，要进一步增强企业负责人安全生产教育培训工作的责任感和紧迫感，严格按照本方案“五个统一”的要求，结合实际制定周密详实、可操作性强的企业负责人安全培训工作实施方案。

（二）严把师资，确保实效。

安监局要根据教育培训的实际需要，认真调研，编制有针对性的企业负责人安全教育培训课件，严格开展讲师资格认证，合格者方可上岗培训，并组织人员抽查培训情况，确保企业负责人安全教育培训不走过场，高质高效。

（三）严肃对待，加强管理。

参加培训的企业负责人要积极参与，严肃对待，思想上、行动上进一步重视安全管理工作。参加培训人员做到遵守课堂纪律，活学现用，将学到的知识融汇于企业日常安全生产管理，进一步加强企业安全管理工作，为我区安全生产形势的平稳献一份力。

联系人：联系电话：

深圳市宝安区安全生产监督管理局

二〇一一年四月十八日

第二篇：企业主要负责人安全生产培训练习题(新)

企业主要负责人安全生产培训练习题

一、单选题

1.根据《生产经营单位安全培训规定》，已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于（）学时。

A．16 B．24

C．36

D．48

2.具有法人资格的单位的（）是消防安全责任人。

A.股东

B.安全管理人员

C.法定代表人

D.安全负责人

3.下列不属于机械伤害的是（）。

A.绞伤

B.高处坠落

C.物体打击

D.压伤

4.按行政区域可划分，I级应急救援预案属于（）。

A.国家级

B.省级

C.县级

D.企业级

5.下列不属于职业性皮肤病的是（）。

A．炭疽

B．黑变病

C．痤疮

D．接触性皮炎

6.作业场所职业危害应每（）申报一次。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

7.事故调查组应当自事故发生之日起（）内提交事故调查报告。

A.30日

B.60日

C.90日

D.120日

8.《安全生产法》规定，任何单位或者（）对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。A.职工

B.个人

C.管理人员

D.班组工作负责人

9.《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产工作，防止和减少（），保障人民群众生命和财产安全，促进经济、社会持续健康发展。

A.生产安全事故

B.火灾、交通事故

C.重大、特大事故

D.一般、较大事故

10.特种作业人员在操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，无违法行为，经考核发证机关同意，操作证复审时间可延长至（）年。A.6

B.4

C.10

D.8

11.特种作业人员未按规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令生产经营单位（）。

A.限期改正

B.罚款

C.停产停业整顿

D.吊销生产营业资格

12.生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的（）。

A.生产条件

B.工作条件

C.安全生产条件

D.环境条件

13.下列不属于劳动过程中产生的职业危害因素的是（）。

A.劳动中紧张过度

B.劳动强度过大或劳动安排不当 C.劳动中高温因素影响

D.不良工作体位

14.电流对人体的热效应造成的伤害是（）。

A.电烧伤

B.电烙印

C.皮肤金属化

D.灰质化

15.生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动中（）发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。

A.瞬间

B.有时

C.突然

D.偶然

16.只要存在生产经营活动就会有发生事故的（）。

A.必然性

B.可能性

C.偶然性

D.一般性

17.认识事故的必然性可以使我们在预防事故工作中争取主动，防止内外因的（），排除内外因结合的条件，防患于未然，把事故消灭在萌芽状态。

A.形成和发展

B.形成和结合 C.形成和发生

D.形成和结果

18.认识和掌握事故的周期性，对于提高（）工作的时效性和预见性，讲究科学预防具有非常重要的意义。

A.预防事故

B.事故预警

C.预防措施

D.减少事故

19.安全事故都是由于人的不安全意识、不安全行为和物质的不安全条件及自然界的不安全环境影响等因素的交织而产生，是诸多因素（）的结果。A.相互作用

B.共同作用

C.相互影响

D.综合作用

20.近几年发生的生产安全事故表明，因从业人员文化素质等原因造成事故的占（）以上。

A.90%

B.60%

C.70%

D.80%

21.工作环境不良、设备（）等原因造成生产安全事故发生，也应归为过失行为。

A.隐患

B.老旧

C.老化

D.简陋

22.生产安全事故其界定标准，一是它必须发生在生产经营单位，二是它必须发生在生产经营单位的生产经营（）。

A.工厂

B.车间

C.场所

D.仓库

23.生产经营单位所发生的生产安全事故中，从业人员因机械设备而受到的伤害占（）。A.60%

B.70%

C.80%

D.90﹪

24.由失控物体的惯性力造成的人身伤害事故属（）伤害。

A.机械

B.坠落

C.碰撞

D.物体打击

25.生产过程中因火焰引起的烧伤，高温物体引起的烫伤，放射线引起的皮肤损伤，或强酸、强碱引起人体的烫伤，化学灼伤等伤害事故属（）伤害。A.高热

B.灼烫

C.腐蚀

D.化学

26.机械零部件、工件飞出伤人，切屑伤人，人的肌体或身体被旋转机械卷入，脸、手或其他部位被刀具碰伤等属（）。

A.设备事故

B.工伤事故

C.机械伤害

D.工具伤害

27.控制与操纵系统的（）、标准化不良而使操作者产生操作失误属人的不安全行为之一。

A.可靠性

B.识别性

C.稳定性

D.统一性

28.机械的不安全状态，如机器的安全防护设施（），通风、防毒、防尘、照明、防震、防噪声，以及气象条件等安全卫生设施缺乏等均能诱发事故。A.不完善

B.不规范

C.不全面

D.不可靠

29.各级监管责任()，认真履行职责，安全生产工作抓得紧，事故就少，反之事故就多。

A.认真

B.细致

C.到位

D.落实

30.违章作业、冒险作业、侥幸作业等引发的生产安全事故属人的（）造成的事故。

A.过失

B.盲目

C.鲁莽

D.蓄意

31.操作旋转设备时（）戴手套。

A.应该

B.必须

C.不得

D.可以

32.坍塌是指建筑物、（）等倒塌和土石塌方引起的伤害事故。

A.堆置物

B.隧道

C.涵洞

D.起重

33.触电（包括雷击）伤害是指（）流经人体造成的人身伤害事故。

A.电流

B.电压

C.高压

D.低压

34.事故隐患成因包括人、（）、管理、环境等方面。

A.操作

B.作业

C.制度

D.物

35.一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即（）的隐患。

A.解除 B..整改排除 C.理顺

D.治理

36.一般事故隐患：可能造成一次死亡（）或一次重伤3～9人，或直接经济损失100万元以下的事故隐患。

A.1人

B.1～2人

C.1～5人 D.1～6人

37.较大事故隐患：可能造成一次死亡（）人或一次重伤10～29人，或直接经济损失100万元以上、500万元以下的事故隐患。A.3～9

B.2～5

C.1～3

D.3～5

38.重大事故隐患：可能造成一次死亡（）人或一次重伤30人以上，或直接经济损失500万元以上、1000万元)以下的事故隐患。A.10～29 B.3～10 C.5～19

D.10～19

39.特大事故隐患：可能造成一次死亡（）以上，或直接经济损失1000万元以上的事故隐患。

A.30人

B.10人

C.50人

D.40人

40.生产经营单位应保证事故隐患排查治理所需的资全，建立资金使用（）制度。

A.财务

B.固定

C.保证

D.专项

41.生产经营单位应当每月、每年对本单位事故隐患排查治理情况按相关要求进行统

计分析，并分别于每月（）前和下一年1月10日前向相关部门报送统计分析资料。A.10日

B.1日

C.5日

D.15日

42.对于重大事故隐患，应当及时向（）部门和有关部门报告。

A.上级主管

B.安全监管

C.行业主管 D.社会监督

43.隐患排查应包括安全生产法律法规、规章制度、规程标准的（）情况。

A.贯彻落实

B.贯彻实施

C.贯彻执行

D.行业自律

44.隐患排查应包括安全生产责任制（）情况。

A.建立及落实

B.制定及执行 C.制定及推行

D.建立及建全

45.隐患排查应包括高危行业安全生产费用（）、安全生产风险抵押金交纳等经济政策的执行情况。

A.提取使用

B.调拨支出

C.专项使用

D.安全投入

46.隐患排查应包括事故报告、处理及对有关责任人的（）情况。

A.法律责任

B.责任追究

C.责任范围

D.刑事责任

47.隐患排查应包括应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及（）情况。

A.配套

B.备用

C.维护

D.检修

48.隐患排查应包括对企业周边或作业过程中存在的易由（）引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况。

A.周边因素

B.作业环境

C.自然灾害

D.违章指挥

49.经常性安全生产检查则是采取个别的、（）的巡视方式来实现的。

A.不定期

B.日常

C.突击

D.常规

50.应急预案编制应有明确的应急（）措施，并能满足本地区、本部门、本单位的应急工作要求。

A.供给

B.响应

C.快速

D.保障

51.事故应急救援预案按行政区域可划分为（）。

A.三级

B.四级

C.五级

D.六级

52.事故应急救援预案按（）特征可划分为常备预案和临时预案。

A.类型

B.时间

C.企业

D.人员

53.生产经营企业事故应急救援预案是按预案的（）范围进行分类，多采用综合预案、专项预案、现场预案的形式进行编制。

A.编制单位

B.企业类型

C.适用对象

D.人员多少

54.经过不断完善的预案，在通过专业评审以后，具备了发布的条件，则由最高管理者以（）形式发布实施。

A.文件

B.制度

C.手册

D.口头

55.资料收集，是编制应急预案的重要（）性工作。

A.基础

B.预备

C.实施

D.执行

56.在企业危险识别的基础上还要进一步进行（）分析，即每一紧急情况发生的可能性和潜在后果。

A.可行性

B.可操作性

C.风险

D.可靠性

57.危险源与风险分析结果作为应急预案的编制（）。

A.基础

B.依据

C.素材

D.标准

58.应急组织机构明确组织形式，构成单位或人员并尽可能以（）的形式表示出来。

A.结构图

B.表格

C.树形图

D.报告

59.应急预案的通信与信息保障就是明确与应急工作相关联的单位或人员通信联系方式和方法，并提供（）方案。

A.保障

B.预备

C.备用

D.执行

60.应急救援预案的演练是（）、评价和保持应急能力的一个重要手段。

A.提高

B.检验

C.增强

D.测试

61.应急救援预案的应急监测是对突发事件现场及可能波及区域的气象、有毒有害物质等进行有效监控并进行科学分析和评估，合理（）突发事件的发展态势及影响范围，避免发生次生或衍生事故。

A.预测

B.估计

C.预计

D.预防

62.应急救援预案的疏散与安置就是合理确定突发事件可能（）区域，及时、安全、有效的撤离、疏散、转移、妥善安置相关人员。A.影响

B.波及

C.危及

D.伤害

63.应针对本部门(单位)安全生产特点对应急演练活动进行（）规划，编写应急演练计划。

A.整体

B.全面

C.长期

D.系统

64.演练频次应满足应急预案的规定，演练范围应有一定的（）。

A.规模

B.影响

C.覆盖面D.人员和设备

65.演练时应在控制人员中指派必要数量的组织协调员，对应急演练过程进行必要的（），以防出现发生意外事故。

A.引导

B.指导

C.协调

D.准备

66.桌面应急演练可以在实施过程中加入讨论的内容，以便于（）应急预案的可操作性、实用性，做出正确的决策。

A.查看

B.验证

C.增强

D.提高

67.应急演练的讲评必须在应急演练结束后（）进行。

A.一周内

B.三天内

C.立即

D.次日

68.（）依法享受国家规定的职业病待遇。

A.接触职业有害作业的工人

B.职业病病人 C.接触有毒、有害的劳动者

D.接触矽尘工人

69.职业病危害一般的建设项目，其预评价报告应向安监部门备案，职业病防护设施由（）组织验收。

A.安监部门

B.建设单位

C.工商部门

D.质检部门

70.生产性粉尘属于哪一种职业病危害因素（）。

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素 D.都不是

71.可导致白血病的有机溶剂是（）。

A.正己烷

B.甲苯

C.三氯乙烯

D.苯

72.作业场所毒物浓度很高时最好选用()。

A.过滤式防毒面具

B.隔离式防毒面具 C.防毒服

D.简易防毒口罩

73.职业病防治的法定责任者是（）。

A.单位负责人

B.劳动者

C.医疗机构

D.国家

74.生产性毒物进入人体内的途径有（）。

A.呼吸道、皮肤

B.皮肤、消化道

C.呼吸道、消化道

D.呼吸道、皮肤、消化道

75.不属于噪声控制技术措施的是()。

A.控制噪声源

B.控制传播途径 C.采取个人防护措施

D.职业性健康检查

76.与全面通风相比，下列（）选项不是局部排风的优越性的是。

A.控制效果好

B.通风量小

C.比较经济

D.对工艺操作影响小

77.发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。

A.下风

B、上风

C、顺风

D、原地

78.职工的职业健康检查档案由（）保管。

A、用人单位

B、职工个人C、专业机构D、企业主管部门。

79.作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时，噪声声级限值为（）dBA。

A、115；

B、75；

C、85

D、80

80.（）以上人民政府应当依照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，严格履行职责，及时、准确地完成事故调查处理工作。A.县级

B.区级

C.市级

D.镇级

81.自事故发生之日起（），事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

A.10日内

B.20日内 C.30日内

D.50日内

82.事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动（），或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

A.现场处置方案B.综合应急预案C.专项应急预案

D.事故相应应急预案

83.安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过（）。

A.0.5小时

B.1小时

C.1.5小时 D.2小时

84.某企业在生产经营活动中发生了一起生产安全事故，该事故造成死亡18人，65人重伤，直接经济损失3000万元此生产安全事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故

85.管理优先就是各级管理层对各自的()负责。

A.安全

B.生命

C.待遇

D.职位

86.要取得工作许可证，必须先()。

A.看工作进度

B.识别危险，评估风险 C.考虑效益

D.确定项目难度

87.安全管理是一个庞大的系统工程,必须（）。

A.全员参与、全过程进行管理

B.领导参与、关键过程进行管理 C.员工参与、结果管理

D.管理人员参与、全过程进行管理

88.管理优先是指()。

A.制度优先

B.待遇优先 C.各级管理层对各自的安全负责

D.领导优先

89.杜邦公司认为()是公司事业的组成部分。

A.经济效益

B.社会责任 C.安全管理

D.员工待遇

90.杜邦公司认为，安全事故均为()造成的。

A.不安全文件和不安全状态

B.不安全行为和不安全状态 C.不安全行为和不安全临界值

D.不安全行为和不安全心态

91.良好的（）等于良好的业绩。

A.组织架构

B.安全

C.制度

D.环境

92.行为控制就是不能容忍（）任何偏离。

A.安全制度和规范的姿势

B.安全制度和规范的行为 C.安全投入和规范的行为

D.安全距离和规范的行为

93.每个工人都要对其自身的安全和（）的安全负责。

A.周围工友

B.公司财产 C.设备设施

D.公司领导

94.（）是指可能对自己或他人以及设备、设施造成危险的人的行为。

A.不规范行为

B.不文明行为 C.不安全行为

D.不精准的行为

95.（）是指可能导致人员伤害或其他事故的物设备设施和环境.的状态。

A.不安全状态

B.不兴奋状态 C.不清醒状态

D.不文明状态

96.杜邦公司的各级主管都必须进行（）。

A.绩效考核

B.安全审核 C.学习考核

D.资格审核

97.（）是被雇佣的条件之一。

A.违纪

B.安全

C.浪费

D.性格

98.杜邦为了取得最佳的安全效果，管理层针对其所作出的（），必须表现出领导作业并作出榜样。

A.作业决策

B.安全承诺 C.安全指令

D.资金承诺

99.（）是建立、健全安全生产责任制的根本目的。

A.确保安全生产

B.加强管理 C.规章立制

D.改善条件

100.在人机系统设计过程中，减少操作者的紧张和体力消耗来提高安全性，并以此改善机器的操作性能和提高其可靠性这一特性称为机械安全的()。A.系统性

B.整体性 C.防护性

D.友善性

101.生产经营单位应对新进员工进行安全生产“三级”教育培训，其中“三级”不包括（）。A.厂（矿）级

B.车间（工段、区、队）

C.班组

D.岗位

102.职业健康监护的目标是（）。

A.监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律 B.早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌症 C.评价作业环境与职业危害的关系和危害程度 D.评价预防和干预措施的效果

103.某企业在生产经营活动中发生了一起生产安全事故，该事故造成死亡2人，3人重伤，直接经济损失300万元此生产安全事故属于（）。A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

104.某企业在生产经营活动中发生了一起生产安全事故，该事故未造成人员死亡，但造成13人重伤，直接经济损失800万元此生产安全事故属于（）。A.特别重大事故 B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

105.（）是杜邦的核心价值观。

A.老板安全

B.经理安全

C.员工安全

D.经济安全

106.安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每一级上报时间不得超过（）。A.1小时B.2小时

C.3小时

D.4小时

107.事故处理应当坚持（）原则。

A.“四不放过”原则；实事求是的原则 B.实事求是的原则；尊重科学的原则 C.尊重科学的原则；公正公开的原则

D.“四不放过”原则；实事求是的原则；尊重科学的原则；公正公开的原则

108.安全培训是（）具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

A.接受

B.随意对待 C.拒绝

D.不能接受

109.杜邦安全管理系统分为以下几个部分（）。

A.操作安全、工艺安全

B.行为安全、设备安全 C.行为安全、消防安全

D.行为安全、工艺安全

110..杜邦公司的安全目标是()。

A.零伤害、零职业病和零损失

B.零伤害、零职业病和零故障 C.零伤亡、零职业病和零事故

D.零伤害、零职业病和零事故

111.评估人员对应急演练目标的实现情况、参演队伍及人员的表现、应急演练中暴露的主要问题等进行讲评，并出具评估（）。A.报告

B.记录

C.材料

D.隐患

112.应急演练活动结束后将应急演练方案、应急演练评估报告、应急演练总结报告等文字资料，以及记录演练实施过程的相关图片、视频、音频等资料（）保存。A.妥善

B.完整

C.归档

D.递交上级 113.根据应急演练（）对应急预案的改进建议，由应急预案编制部门按程序对预案进行修改完善。

A.评估报告

B.总结

C.记录

D.效果

114.因通道堵塞，有毒有害气体含量高、能见度低等原因，无法安全撤离灾区时，遇险人员应妥善进行避灾（）。

A.疏散

B.自救

C.救助

D.逃生

115.现场急救，就是应用急救知识和最简单的急救技术进行现场初级救生，最大限度上稳定伤病员的伤、病情，减少并发症，维持伤病员的最基本的（）。A.生存条件

B.生存环境

C.生命体征

D.自救互救

116.应急预案的经费保障就是明确应急（）经费来源、使用范围、数量和监督管理措施，保障应急状态时生产经营单位应急经费的及时到位。A.应急

B.专项

C.预案

D.备用

117.生产过程中的职业危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素。下列属于物理因素的是（）。

A.工业毒物

B.辐射

C.炭疽杆菌

D.粉尘

118.下列不属于高温作业的是（）。

A.炼焦作业

B.洞口作业

C.锅炉作业

D.烘房作业

119.下列不属于头部防护用品的是（）。

A.耳罩

B.防护帽

C.防寒帽

D.防水帽

120.下列不属于防坠落护具的是（）。

A.安全带

B.安全网

C.密目式安全立网

D.安全帽

121.职业性有害因素主要包括（）。

A.化学、物理和生物因素

B.粉尘、毒物和噪声 C.粉尘、毒物和物理因素

D.化学因素和物理因素

122.接触粉尘作业，呼吸防护用品选择最常见错误是选用()。

A.纱布口罩

B.防尘口罩

C.防毒面具

D.半面罩

123.生产环境气象条件不包括()。

A.气压

B.气湿

C.热辐射

D.高温

124.作业场所毒物浓度很高时最好选用（）。

A．过滤式防毒面具

B．隔离式防毒面具 C．防毒服

D．简易防毒口罩

125.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.用人单位与劳动者 B.用人单位 C.劳动者 D.政府

126.从实际发生的事故中可以看到，70%以上的事故都与（）有关。

A、技术水平

B.人为的情绪

C.人为过失

D.设备的损坏

127.危险与安全之间经常在于量的差别，同一种危险源，其数量不同，危险的()也不同。

A.程度

B.大小

C.频率

D.风险

128.安全监管部门和有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时，生产经营单位应当积极配合，不得（）。

A.应付和敷衍 B.怠慢和消极

C.拒绝和阻挠

D.不报和谎报

129.生产经营单位应当按照有关法律、法规、规章、标准和规程的要求，建立健全事故隐患（）相关制度。

A.排查治理

B.定期检查

C.不定期检查 D.标准化

130.重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部（），并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

A.停产整改

B.停产整顿

C.停产停业

D.责令关闭

二、判断题

1.《安全生产法》不仅适用于生产经营单位，同时也适用于国家安全和社会治安方面的管理。（）

2.根据《安全生产法》的规定，生产经营单位可以短期将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（）

3.根据《安全生产法》的规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。（）

4.根据《安全生产法》的规定，把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。（）

5.根据《安全生产法》的规定，生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）

6.根据《安全生产法》的规定，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给没有办公场所或者相应资质的单位或者个人。（）

7.生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。（）

8.根据《安全生产法》 业病危害的作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下罚款。（）

15.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。（）

16.工伤保险基金可以用于工伤职工的救治和经济补偿以外的用途。（）

17.从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，不属于工伤。（）

18.生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。（）

19.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。（）

20.安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或拆除。（）

21.企业应在一定的期限内，对已辨识和评价的重大危险源向政府主管部门提交安全报告。（）

22.职工个人是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。（）

23.生产经营单位隐患排查治理的内容不包括事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况。（）

24.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动同，不需事先告知用人单位。（）

25.安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或者拆除。（）

26.在作业过程中职工对于用人单位任何指挥都应无条件服从。（）

27.对于一般的安全隐患，生产经营单位应引起注意，不必立即进行整改。（）

28.生产经营单位不得以货币或其他物品替代应按规定配备的劳动防护用品。（）

29.重大危险源根据其危险程度，分为一级、二级、三级和四级，四级为最高级别。（）

30.查阅生产单位的事故、职业病的记录，可从中发现存在的危险源。（）

31.危险与可操作性研究是一种对工艺过程中的危险源实行严格审查和控制的技术。（）

32.高温、有害物质、噪声、辐射、易燃、易爆、危险品设施布置属于危险源辨识范围。（）

33.重大危险源的管理档案应包括涉及的所有危险品安全技术说明书。（）

34.生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。（）

35.事故隐患不具有季节性特点。（）

36.《安全生产法》要求，任何生产经营单位都应该制定事故应急救援预案。（）

37.如发生意外而现场无人时，应向周围大声呼救。（）

38.现场抢救行动可各自为政。（）

39.发生毒气泄漏时在场人员应向着安全方向(顺风、顺水的方向)逃生或避难。（）

40.现场急救，就是应用急救知识和最简单的急救技术进行现场初级救生。（）

41.对重危人员在送往医院途中，不一定要有医护人员护理陪送。（）

42.遇到伤害事故发生时，不要惊慌失措，要保持镇静，并设法维持好现场的秩序。（）

43.错误的搬运可能会使伤员在搬运途中伤情加重甚至失去生命。（）

44.国家实行生产安全事故责任追究制度。（）

45.企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担。（）

46.制定应急救援预案的目的是使应急行动做到应急响应快速、应急措施具有针对性、事故损失最大限度减少。（）

47.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）

48.使用有毒物品单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品。（）

49.生产经营单位的主要负责人有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责。（）

50.特种设备使用单位应当制定特种设备的事故应急专项预案，并定期进行事故应急演练。（）

51.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，亨受工伤医疗待遇。（）

52.事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。（）

53.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，但不需要绘制现场简图及做出书面记录。（）

54.事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况。（）

55.事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。（）

56.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入30％的罚款。（）

57.危险化学品生产企业因储罐泄漏造成环境污染和职工轻伤事故不适用于《生产安全事故报告和调查处理条例》。（）

58.事故发生后，事故现场有关人员应当立即向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。（）

59.从安全生产管理对象看，安全生产管理由近代的事故管理发展到现代的隐患管理。（）

60.事故发生是因为危险源的存在，但并非存在危险源就会产生事故。（）

61.劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。（）

62.安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或拆除。（）

63.辨识危害就是辨识与各项业务活动有关的主要危害。（）

64.企业应在一定的期限内，对已辨识和评价的重大危险源向政府主管部门提交安全报告。（）

65.生产经营单位隐患排查治理的内容不包括事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况。（）

66.任何生产经营单位都应该制定事故应急救援预案，成立相应的应急救援组织。（）

67.任何单位和个人对生产安全事故不得隐瞒不报。（）

68.特种作业人员应持证上岗。（）

69.重大危险源现场应设立明显的安全标志。（）

70.石棉肺属于尘肺病的一种。（）

71.高原病是生物因素所致职业病的一种。（）

72.作业场所职业病危害应每年申报一次。（）

73.劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。（×）

74.特别重大事故由发生事故所在省级人民政府负责调查。（）

75.国家安全监管总局令51号根据建设项目可能产生职业病危害的风险程度，将其分为职业病危害轻微、一般和严重的建设项目。（）

76.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。医疗卫生机构应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。（）

77.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害因素而引起的疾病。（）

78.职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查三类。（）

79.生产经营单位是职业危害防治的责任主体。（）

80.用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。（）

81.职业健康检查是指平时健康检查。（）

82.职业危害申报工作实行分级属地管理。（）

83.职业性中暑是因为散热障碍，体温调节紊乱所致。（）

84.环境污染事故的报告和调查处理，适用《生产安全事故报告和调查处理条例》。（）

85.核设施事故的报告和调查处理，适用《生产安全事故报告和调查处理条例》。（）

86.报告事故应当包括事故发生的原因等内容。（）

87.未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。（）

88.安全生产监督管理部门是事故隐患排查治理和防控的责任主体。（）

89.安全管理是一门专门性的系统科学。（）

90.安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制。（）

91.安全管理是一种静态管理。（）

92.现代安全管理是现代企业实现现代安全生产的必由之路。（）

93.所谓系统，是由相互作用和相互依赖的若干部分组成的有机整体。（）

94.人本原理是指在管理中必须把设备因素放在首位，体现以人为本的指导思想。（）

95.强制原理的最大特点就是绝对服从，不必经被管理者同意，便可采取控制行动。（）

96.现代化的安全管理应该是一种目标管理。（）

97.只要存在生产经营活动就会有发生事故的可能性。（）

98.透析事故发生的过程，不安全意识和不安全行为是发生事故的外因。（）

99.透析事故发生的过程，物的不安全条件和环境的不安全因素是事故发生的内因。（）

100.任何一次事故，都是由于人的不安全意识、不安全行为和物质的不安全条件及自然界的不安全环境影响等因素的交织而产生，是诸多因素综合作用的结果。（）

101.界定事故是否属于生产安全事故的标准在于事故是否发生在生产经营活动中。（）102.生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故，不属于生安全事故。（）

103.经过批准取得合法手续的生产经营发生的生产事故不属于生产安全事故。（）

104.合法生产经营单位在合法经营过程中发生的生产事故属于生产安全事故。（）

105.合法生产经营单位违法违规的生产经营活动发生的生产事故不属于生产安全事故。（）

106.防止重大事故发生的 116.在按规定条件制造、运输、储存、安装和使用设备时，不得对人员造成危险。（）117.设备在正常生产和使用过程中，均应满足安全卫生要求。（）

118.实现设备安全的最根本途径是设备的质量安全化。（）

119.对于危险性大的作业，要求设备运行绝对安全可靠。为防止出现故障和发生误操作，应采用双重或多重安全保障措施，使设备运行万无一失。（）

120.定人定机制度可更好地落实岗位责任制，把设备设施和人员有机地结合起来。（）121.安全生产方针是指国家安全生产工作的方向。（）

122.现行的“安全 134.认识并掌握事故发生的规律，是做好安全生产工作的前提。（）

135.生产安全事故主要是人的过失造成的事故。（）

136.生产安全事故具有极大的破坏性。（）

137.界定事故是否属于生产安全事故的标准就在于事故是否发生在生产经营活动中。（）

138.重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者贮存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元。（）

139.《安全生产法》要求，任何生产经营单位都应该制定事故应急救援预案。（）

140.应急预案是针对可能发生的突发事件，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。

141.事故应急救援预案应基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确。（）

142.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）

143.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。（）

144.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。（）

145.工会依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见。（）

146.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。（）

147.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。（）

148.生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。（）

149.非公司制生产经营单位，由其主要负责人决定安全投入的资金。（）

150.根据卫生部、劳动和社会保障部《关于印发<职业病目录>的通知》，尘肺病共有13种。（）

答案 单选题

1B2C3B4D5A 6B7B 8B 9A10A11A12C13C14A15C16B 17A18A19D20D21A22C23B24D25B26C27B28A29C30A31C32A33A34D35B36 B 37A38A39A40D41A42B 43C44A 45A46B47C48C49B50D51C52B53C54A55A56C57B58A 59C60B61A62B63A64C65A66B67C68B69B70A71D72B73A74D75D76 D77B78A79C80A 81C82D83D84B85A 86B87A88C 89C90B91B 92B 93A 94C 95A96B97B98B99A100A101D102B 103D104C105C 106B107D108A 109A110D111A112C113A114B115C116B117D118B 119A120D121A122A123A124B125B126C127A128C129A130C

判断题

1×2×3√4×5√6√7×8×9√10×11×12×13√14√15√16×17×18√19√20√21√22×23√24√25√26×27×28√29×30√31√32√33√34√35×36√37√38×39×40√41×42√43√44√45×46√47√48√49√50√51√52√53×54√55√56√57×58×59√60×61√62√63√64√65√66×67√68√69√70√71×72√73×74×75×76×77√78×79√80×81×82√83√84×85×86×87√88×89×90√91×92√93√94×95√96√97√98×99×100√101√102×103×104√105×106√107√108√109×110√111√112×113√114√115√116√117√118×119√120√121√122√123√124√125√126√127√128√129√130√131√132√133√134√135√136√137√138√139√140√141√142√143√144√145√146√147√148√149√150√

第三篇：企业负责人安全生产继续教育培训心得体会

企业负责人安全生产继续教育培训心得体会

按照潍坊市委组织部的安排，我于8月9日至8月13日，在清华大学参加了为期五天的全区安全生产监督管理高级研修班。自入学以来，通过对国内外安全监管的实践与发展、安全事故隐患评估与管理、世界现代安全管理实践：创建本质安全型企业、安全生产法律及相关政策解读、安全事故的应急处理与救援、安全事故下的新闻发布与媒体沟通等理论精髓的系统学习和认真领会，感觉受益匪浅。现结合工作实际，就如何做好我区的安全生产工作谈几点个人看法。

一、夯实安全管理基础

紧紧围绕省、市“安全生产基础管理落实年”活动要求，夯实基层基础管理工作，认真执行年初签订的安全生产目标责任书和安全生产管理工作承诺书，抓好事故控制指标的分解落实，确保完成全年目标任务。深入开展安全文化示范企业和安全生产诚信企业创建活动，在企业经营管理者中倡导树立安全诚信意识和安全道德观念。要加强对企业负责人和安全管理人员的安全教育，重点对员工特别是农民工的安全技能培训，提高安全意识和安全技能，有效防范“三违”现象的发生。突出重点行业和领域，把煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、建筑施工、人员密集场所等行业领域作为治理的重点，采取有针对性的工作措施，深入排查治理事故隐患和违法违规行为。

二、进一步强化安全监管

继续加大执法监察和排查整改力度，以执法监察促进监管工作的有效落实。集中打击无证或证照不全从事生产经营和建设，对关闭取缔后又擅自生产经营建设的，私采滥挖、超层越界开采的，违反建设项目安全设施“三同时”规定的，迟报瞒报生产安全事故的，重大隐患不按规定期限予以整治的，不按规定进行安全培训或无证上岗的，不按规定落实安全生产经济政策的，基层单位安全监管机构不落实、责任不落实的，要从严查处。突出防爆炸、防火灾、防坍塌、防重大交通事故、防自然灾害等重点，构筑全覆盖、无缝隙安全监管体系。把打“三非”、反“三违”作为重点内容常抓不懈，坚持标本兼治、综合治理，着力解决认识不到位、措施不落实、监管不到位等突出问题，着力抓好集中整治、宣传教育、能力建设、源头管理和基础建设等关键措施的落实，构筑起严密的安全监管网络，使安全监管工作无时不有，无处不在，落实到基层，落实到人。

三、全面做好夏季高温和汛期安全生产工作

夏季高温季节和主汛期的到来，影响煤矿、非煤矿山、道路交通、危险化学品等行业领域安全生产的诸多因素在增加。需要统筹安排，突出重点，采取强有力的措施，确保夏季高温季节和汛期不发生较大以上事故。一是落实责任。切实加强领导，强化措施，落实主体责任、领导责任、管理责任、行业监管责任和综合监管责任。二是加强监管，做好高温季节和汛期事故防范措施的落实。重点加强对危险化学品、非煤矿山、建筑施工、道路交通和公众密集场所的安全监管工作。三是结合实际，认真开展高温季节安全生产大检查。对各类水库、塘坝、河流、易燃易爆危险场所和可能或经常发生滑坡、崩塌、泥石流等突发性地质灾害的重点地区、重点区域、重点企业、重点部位要组织专项安全检查，强化整改，对不能及时整改到位的一律停产停业整顿。四要抓好防汛。吸取其他地区暴雨事件的教训，对农村水坝、池塘、水库等及城市低洼地、涵洞、桥梁、泄洪渠等地方，要一个个地排查，进一步完善防汛基础设施建设，采取有力措施解决排水不畅等问题。加强对农村危房户和城市居民区的检查，对排水设施不完善的实行重点布防，确保汛期城市安全。五是加强安全应急值守，确保信息畅通。进一步建立健全各项应急制度和措施，严格执行领导带班24小时值班制度和事故专报制度，做到组织健全、责任明确、联络畅通、措施到位。

第四篇：企业安全生产教育培训

企业安全生产教育培训

安全生产教育培训是提高所有从业人员及其他相关人员的安全意识、安全技能、应急反应能力的必要手段。培训要遵循系统化、制度化、主动化、多样化、效益化原则。通过合理有效的培训体系，可以使得各级人员掌握自己工作中必需的安全知识，从而增加生产经营过程的安全。是对“人的不安全行为”加以控制的前提。培训的合理性尤为重要，通过策划，设计出适合于组织本身的培训体系，可以高效的利用有限的培训资源达到最好的效果。培训范围介定

介定培训范围是建立培训体系的前提。准确的介定可以明确培训对象，避免培训盲点，从而有的放矢的分析出相应的培训内容进行培训。根据新奥集团的产业结构特点和行业特点。建议集团将安全生产培训范围应以内、外两个方面介定：

一、内部

集团内部培训是以保障安全生产经营、降低安全事故为主要目的活动。集团型企业在生产经营中部分产业是以固定作业区进行；另有一部分产业是流动作业。一般来讲，固定作业区的设备、环境相对稳定，所以危险因素类型、管理措施、应急方式也相对变化不大，从而对培训的需求相对稳定；而流动作业则变化较大，作业环境的改变对安全的要求也相应会发生改变，进而对培训的要求也相应提高。

（一）固定作业区生产经营岗位

固定作业区生产经营岗位的培训，在进行培训需求分析后，可以在较长时间内固定培训内容、培训方式、培训方法。重点考虑的是有效实施分级培训、新员工培训以及转岗、复岗培训。

（二）流动作业区生产经营岗位

流动作业区生产经营岗位的培训，除了企业安全文化、安全管理制度、固定安全操作规程等通行培训外，还需要根据作业环境（自然和社会环境）改变、人员流动、设备变化等因素，及时的分析培训需求，适时改变培训内容、方式、方法等。适应变化，才能将培训有效进行。

二、外部

外部相关方的活动是组织经营活动的延伸。上游供货、外协合同方与下游用户的安全有时会直接影响组织自身的安全。任何一个相关方的不安全状态都会导致产业本身的不安全。如何让相关方理解甚至溶入主体企业的安全文化、掌握必要的安全知识十分重要。所以对相关方必须进行相应的安全培训。

（一）终端客户

在终端客户中，尤其是家庭、个人用户，对产品使用安全的专业知识了解甚少。在国内各类事故中，家庭、个人事故数量占了很大比重。作为有强烈社会责任的集团企业，应该对

户客户以合适的方式进行必要的培训。

（二）合同方

企业使用大量的化工原料，同时拥有大量的储存、运输设备；另外还有大量土木和设备安装工程。原料本身的稳定性、设备的安全和工程安全同样重要。原料、设备供应商和工程承建商所遵循的安全文化、安全理念是否与新奥相关内容合拍也影响着企业本身。通过相关培训，提高合同方的安全水平，也可促进企业本身的安全。

培训层次划分

对于任何组织，不同管理层面、作业层面和相关方，所掌握的安全内容都不一样。所以有必要对培训的层次进行划分。

一、内部培训

集团内部培训，相对可控性比较强，可根据集团组织结构进行划分。新奥内部培训可初步做以下划分：

（一）各产业集团管理层

（二）各成员企业管理层

（三）各成员企业中间管理层

（四）各成员企业班组及操作员工

1、普通员工

2、新员工、转岗、复岗员工

3、特殊工种

二、外部培训

对外部的培训，应依据不同对象进行划分，主要有两个方面：

（一）组织

主要指原料、设备供应商、工程承建单位和集团用户这样的组织。

（二）个人用户

主要指终端使用客户。如使用燃气、汽车、电器等产品的家庭与个人。

培训程序

一、培训需求评估

培训需求评估是在培训活动前，由培训部门、安全管理职能部门、主管人员、工作人员等采用各种方法和技术，对组织及其成员的安全意识、安全目标、安全知识、安全技能等方面进行系统的鉴别与分析，从而确定是否进行培训及培训内容需求的过程。

1、需求获取

（1）获取渠道

培训需求的获取渠道可以利用集团的信息交流渠道进行；也可以根据企业的实际情况，设计由上至下或由下而上的进行设计。一般来讲，由安全管理机构和专业培训部门共同研究得到。在渠道设定时，要注意覆盖已介定的培训范围、关照培训的各个层次。同时要保证渠道的畅通，使培训需求及时反映到培训实施管理部门。

（2）获取方法

一般来讲，培训需求的获取可以参照以下方法进行：

A、工作分析

根据岗位特点进行危险分析然后形成培训需求是安全生产培训需求最直接的方法。经过工作分析可形成危险源、安全意识、安全知识、安全技能、安全能力等方面的需求。

B、绩效考核

安全绩效考核是各部门业绩考核中支撑公司安全战略而分配到各部门的指标，可直接转化为《安全业绩考核指标培训培训需求调查表》。

C、培训具体项目调查

具体项目调查是比较常见的需求调查方法，安全主管部门和培训部门将培训调查项目罗列，由被调查着在其中选取项目并提出建议，D、部门或个人安全培训需求报告

部门或个人安全培训需求报告是由各部门或个人不定期的向安全主管部门和培训部门提交的培训申请。不定期培训申请报告能够在一定程度上为专业部门的定期、定时培训需求调查提供补充与支持。

2、需求确定

（1）需求分析

培训需求分析是对培训需求的汇总，是编制培训需求报告的重要依据。在此过程中应该将各相同内容进行合并，同时做频度统计，进行整合分析。在需求分析过程中首先要对调查结果精心整理，进而做统计汇总与分析，最后形成部门汇总和企业、集团汇总。

（2）编写培训需求报告

培训需求报告是对培训需求调查材料汇总结果的分析，是指定培训计划的主要依据。一般包含内容有：培训需求评估调查方式过程；培训需求评估调查人员分布；培训需求评估调查结果汇总文件、表格；根据调查结果和公司安全战略进行培训需求分析等内容。

（2）需求修订

培训需求要根据集团的生产经营状况的改变及时进行修订。尤其在人员、设备、产品和生产活动发生重大变化时，更要积极开展这项工作，以适应新的变化。

二、培训计划

培训计划是由主管部门将培训需求转化为培训项目，并保证有效实施的保障。一般包括：

1、培训场地的选择与准备

2、培训项目课程计划设计。

包含培训时间、责任人、各项活动及顺序及细节管理等，以确保培训教师和被培训人员了解课程和项目目标。

3、培训方法的选择（见附图）

三、培训实施

本过程是确保培训计划的有效执行。一般应注意：

1、制定《培训工作清单》，利用细目清单对各项目培训工作进行控制。

2、将选择后的培训清单转化成《培训任务日程安排》，在确定培训开始与结束时间后，就可根据任务的计划完成时间对培训实施进行时间和细目的双向控制。

3、制定培训经费预算准备清单并在实施过程中进行经费控制。

4、利用《签到表》对受训人员考勤进行控制。

四、培训效果评估

培训评估包括：对培训课程、培训教师、培训效果等方面的即时评估与一段时间后的培训效果评估。对培训效果的监控可采取多种方法。

培训形式 安全培训形式有多种选择，如公司内训、外派培训、外聘培训、部门内部培训、自我培

训。

公司内部培训，可以完整的依据需求有针对性的进行培训策划。组织也相对容易，费用也低，一般适合与公司内安全文化、安全意识、制度和自己可控安全技能的培训，常见于新员工、转复岗员工的培训或大范围的日常培训。

外派培训多是上属管理机构的强制培训、专项安全技能培训、新安全知识或技能的培训等。外派培训还可以带来新的培训理念和内容进而促进内部培训。这种形式的培训费用相对较高。

对于一些内部不好控制的培训，也可以做外聘培训。即把需求提出，聘请专业机构或讲师进行策划、实施培训，并对培训效果做专业评估。此形式的培训比外训的投入相对低而且，可以扩大培训范围。

有些培训需求是由某部门或岗位提出，这样的培训可作为个案处理，单独进行部门培训或自我培训即可。

集团可根据需要进行选择。一般而言可根据经济有效的原则做选择（见附图）：

安全培训与其他培训的结合安全生产培训实施过程，在培训资源需求和程序上可以与其他培训相结合。但是安全培训又不同于其他培训。

1、安全培训要求全面覆盖，所以在培训设计时必须考虑到集团所涉及的各个层面和各类人群。

2、安全培训的层次相对清晰，每个层面所要求掌握的内容有所区别，故在操作之初必须做培训层次的划分，并且对培训的需求必须做全面的掌握。

3、安全培训专业性和行业性的特点突出，在培训方式和方法选择上需要注意适宜性。

4、安全培训的信息量比较大，在考虑受训人群方面，也要要突出人员素质，从而选择合适的培训和评估方式和方法。

附图： 安全培训分解（本表只简单列出相关内容）

第五篇：企业主要负责人安全生产职责

企业主要负责人安全生产职责

公司主要负责人----为企业安全生产第一责任人,其安全生产职责包括:

1、对企业安全生产工作负全面责任，认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、标准和规范。

2、把企业安全工作列入企业管理的重要议事日程，落实安全生产基础工作和基础安全生产责任制（双基）。

3、建立、健全企业安全管理组织机构，配备安全管理人员。

4、组织制定本单位的各项安全管理制度、操作规程、安全技术措施及长远规划，保证安全投入的有效落实。建立、健全并组织落实安全生产责任制；

5、经常深入现场了解、掌握企业安全生产状况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法。对新、改、扩建工程要坚持“三同时”。

6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

7、向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况。

8、在企业基本建设和技术改造的各项工程项目中，贯彻、落实国家和地方有关安全生产和职业卫生的法规和标准。

9、针对本单位实际情况，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。发生生产安全事故时，迅速组织抢救，配合有关人民政府或者部门开展生产安全事故调查，落实事故防范和整改措施。

10、认真履行法律、法规规定的其他安全生产工作职责。

11、加强责任体系建设,要切实负起责任，亲自审定责任制相关内容。负责本单位安全生产责任制的监督考核。

12、建立健全本单位安全生产风险分级管控和生产安全事故隐患排查治理工作机制；

13、推进本单位安全文化建设和标准化建设；

尾矿工岗位责任制

1.认真执行国家有关尾矿库安全生产的方针、政策、法规及技术规范。

2.认真完成尾矿库运行管理部下达的生产任务。3.严格按照设计文件的要求和有关技术规范进行操作。4.切实按各项具体要求做好尾矿输送、浓缩、分级、尾矿排放、筑坝、防洪排洪、坝体位移和浸润线的观测记录等项工作。

5.在巡视过程中，如发现在库区周围爆破、滥挖尾矿、堵塞排水口等危害尾矿库安全的活动，应及时劝阻并制止。6.发现险情，应及时报告上级，必要时有权当即立段采取排险措施。

7、做好视频监控系统的记录，保障系统运行正常。