第一篇：轵城镇四对接一督导做好满浮散懒庸专项治理活动工作
轵城镇“四个对接一督导”做好满浮散懒庸专项治理活动一是与中原经济区建设相对接。在给力中原经济区建设中，全镇围绕“工业发展立足融入全市集聚区、农业发展融入现代农业农村发展示范区、城镇建设中融入中心城区”定思路、谋规划。二是与项目建设相对接。集中精力抓好台翔化工、三友玻璃、钜锋实业等重点项目建设，促进新型工业化进程。三是与服务市属重点项目协调相对接。采用领导分包责任制，进一步明确责任，建好台帐，协调好产业集聚区扩建、双汇20万头养猪场、东二环等市属重点项目，积极推进碳四碳五项目和四氯化钛项目用地协调工作。四是与城镇建设相对接。加快完善历史文化名镇调研和文献征集，打造城镇品牌；扎实推进泥土河治理工程，将泥土河将成为特色鲜明的绿色风光带、城镇景观带、休闲娱乐带，促进城镇化进程。五是强化“满浮散懒庸”专项治理活动督导。坚持“会议督、现场督、简报督”等多种形式抓干部作风建设，在督导中推动干部洗礼思想、提升素质、鼓足干劲、优化环境，促进经济发展。
第二篇：关于在全市开展“满浮散懒庸”专项治理活动的实施方案（本站推荐）
根据省机关思想作风建设工作会议精神和市第十一次党代会关于进一步加强作风建设的要求，为持续深化“一创双优”集中教育活动成果，切实解决少数干部履职不力、能力不强、作风不实、纪律不严、效能不高等问题，经研究，决定在全市开展“满浮散懒庸”专项治理活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以落实科学发展观为指导，以“治满转观念、治浮正作风、治散严纪律、治懒增效率、治庸提能力”为主题，紧紧围绕市委、市政府中心工作，全面加强干部思想、作风和能力建设，着力解决干部队伍中存在的“满浮散懒庸”等问题，促使全市干部思想观念进一步创新，工作作风进一步转变，纪律意识进一步增强，精神面貌进一步改观，工作效率进一步提高，整体素质进一步提升，为建设中原经济区充满活力的新兴中心城市提供坚强的组织保证和作风保障。
二、治理内容
（一）治满转观念。重点治理工作缺乏创新精神，满足现状，不思进取，小富即安、小进即满，稍有成绩便沾沾自喜，骄傲自大；视野狭隘，目光短浅，局限于部门、眼前、个人利益等问题，进一步创新思想观念。
（二）治浮正风气。重点治理作风浮漂，心浮气躁，不能沉心静气，埋头工作；深入实际少，调查研究少，热衷于蜻蜓点水，走马观花，或借考察、学习之名公款外出旅游；图形式、走过程，习惯于坐机关、收报表，听汇报、看总结、拍脑袋、乱表态等问题，进一步改进工作作风。
（三）治散严纪律。重点治理责任心和事业心不强，缺乏团结协作精神，事不关己，高高挂起；作风散漫，大局意识不强，自由主义严重，对全市重点项目和拆迁安置工作不积极配合,甚至策划、煽动群众上访，散布不满言论；不干工作，牢骚满腹，缺乏工作激情，不作为、慢作为、乱作为；上班迟到早退，擅离职守，工作时间网上聊天、购物、打游戏、炒股票等问题，进一步严明工作纪律。
（四）治懒增效率。重点治理工作缺乏积极性、主动性，对上级部署的工作消极抵触，不讲求工作效率、质量，作风疲沓，办事拖拉，造成政令不畅、政策棚架；工作凭经验，墨守成规、因循守旧等问题，进一步提高行政效能。
（五）治庸提能力。重点治理工作标准不高，无特色、无亮点；能力不强，业务不精，作风不实，缺乏独当一面的工作胆略和魄力；胆小怕事，瞻前顾后，不求有功，但求无过，不敢担当，无所作为等问题，进一步提升工作能力。
三、治理范围及时间
“满浮散懒庸”专项治理的范围是全市各级党政机关和事业单位的工作人员，重点是各级领导机关和领导干部。时间从XX年10月10日开始，至12月20日结束。
四、主要措施
（一）加强舆论宣传，营造浓厚氛围。由市委宣传部牵头，组织新闻媒体，广泛宣传，营造氛围。
1、开辟专栏，强化宣传。在《济源日报》、济源电视台、济源人民广播电台、“济源之窗”政府网站等新闻媒体开辟专栏，加大对干部作风建设、“满浮散懒庸” 专项治理活动的宣传力度，尤其要加大负面典型的批评曝光力度，形成强大的舆论声势。
2、开展十大不良作风评选活动。广泛发动宣传，组织开展十大不良作风评选活动，提高群众参与的积极性。
（二）强化督导检查，务求取得实效。从领导小组成员单位抽调人员，组成督导检查组，全面加强对活动的督导检查。
1、采取多种形式，严格督导检查。各督导检查组要采取明查暗访、座谈交流、听取汇报、组织测评、查阅资料、录音录像、电话询问、核对办事记录等多种方式，督导检查各单位活动开展情况和“一创双优”查摆问题整改情况。对各单位机关作风纪律、服务效能、政务公开、依法行政等情况明察暗访。各督导检查组要敢抓敢管、敢于碰硬，对发现的问题及时纠正，责令限期整改，情节严重的上报活动办公室。
2、定期召开例会，汇报督导检查情况。每周召开一次督导检查工作例会，各组向活动办公室报告督导检查、明察暗访情况。活动结束后，各督导检查组要向市活动领导小组办公室提交书面督导报告。
（三）加大办案力度，严格责任追究。市纪委监察局要加大案件查办力度，坚持有案必查，有查必果，有责必究，把查办案件贯穿活动始终。
1、集中力量查办一批案件。畅通投诉渠道，充分发挥人大代表、办事群众、服务对象、新闻媒体的监督作用，设立监督举报电话（0391-6633515）和电子邮箱（jysyhb@126.com），加大社会监督力度。对顶风违纪、推诿扯皮、效率低下、吃拿卡要等行为，要从严从快严肃处理，追究党政纪责任，媒体公开曝光。特别是对参与、阻挠、影响我市重点项目建设、拆迁安置或对信访稳定问题处置不力、消极应对的机关工作人员，一经发现，严肃惩处，绝不姑息。情节较轻的，写出书面检查或通报批评；情节严重的，给予党政纪处理；涉嫌违法的，移交司法机关处理。同时，选择典型案例，印发全市各单位，组织公务人员展开讨论，剖析原因，汲取教训，举一反三，进行警示教育。
2、严格实施责任追究。对违反作风建设和效能建设有关规定，履职不力、办事拖拉、敷衍塞责，造成重大损失和恶劣影响的，根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《河南省行政效能监察办法》有关规定，严格实施责任追究。
3、启动重点项目效能约谈机制。为确保全市重点项目快速、有效推进，市纪委监察局实行重点项目效能约谈制度，采取效能约谈、效能督办、效能问责等有效方式，强力推进项目建设。
（四）组织评议评选，强化结果运用。由市纪委监察局、市委组织部、市直工委等部门共同研究制定作风评价体系，对市直单位和重点涉企、涉民生的科室进行专项评议，在全市开展“人民满意的公务员”、“优秀共产党员”、“先进党组织”评选活动。
1、开展对市直单位集中评议活动。组织全市部分人大代表、政协委员、老干部代表、各镇（街道）及企业负责人、个体工商户、特约监察员、效能建设和政风行风建设监督员对市直单位作风建设情况进行评议，前五名单位通报表扬。后三名单位通报批评并取消其当年评先评优资格，对单位一把手进行诫勉谈话。属垂直管理部门的，将评议结果函告其主管部门。
2、开展对市直单位百名科长评议活动。从全市筛选100个重点涉企、涉民生的科室和二级机构，组织各镇（街道）人大代表、政协委员、中小企业负责人、个体工商户、农村基层干部、群众代表等，对其办事效率、服务态度、服务质量等进行评议，前五名的科室，全市通报表扬。后三名的科室，取消单位当年评先评优资格，对其负责人责令辞职或予以免职，对科室所在单位主要负责人通报批评。
3、评先评优，弘扬正气。在全市组织开展“人民满意的公务员”、“优秀共产党员”、“先进党组织”评选活动，树立典型，弘扬正气，充分发挥先进党组织和优秀共产党员的示范引导和模范带头作用，调动全市广大党员干部干事创业的工作热情。
五、工作要求
各单位要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把“满浮散懒庸”专项治理作为当前的一项重要工作，切实抓紧抓好，抓出成效。
（一）切实提高认识。各单位要充分认识“满浮散懒庸”专项治理的重要性和必要性，结合实际，制定本单位具体实施办法，召开本单位全体人员会议进行安排部署，强力推动，切实做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。
（二）加强组织领导。成立市“满浮散懒庸”专项治理工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作。建立联席会议制度，市纪委、市委办、市政府办、市委组织部、市委宣传部、市直工委等为成员单位，每周召开一次联席会议，听取汇报，研究解决治理过程中出现的问题，督促各单位整改落实。各单位各部门主要负责人是此次专项治理活动的第一责任人，分管副职是直接责任人，具体负责此项工作。
（三）坚持统筹兼顾。各单位要把“满浮散懒庸”专项治理与深入开展创先争优活动结合起来，与加强机关效能建设和干部队伍作风建设结合起来，与建立完善岗位责任制和优化发展环境建设结合起来，与全面完成市委、市政府提出的经济社会发展各项目标任务结合起来，对照“满浮散懒庸”的五种具体表现，采取多种形式，广泛征求社会意见，认真开展自查自纠，有针对性地进行整改，确保“满浮散懒庸”专项治理对中心工作的推动。
（四）建立长效机制。各单位要建立完善能者上、平者下、庸者让的干部考核评价机制；能进能出、能上能下、淘汰辞退的动态用人管理机制；奖优罚劣、奖勤罚懒的激励机制等规章制度，形成“满浮散懒庸”专项治理的长效机制。坚持用制度管人、管事、管财，通过制度创新、管理创新真正转变作风，提升效能。通过制度落实，从根本上解决“满浮散懒庸”问题，推动我市经济社会又好又快全面发展。
附：济源市“满浮散懒庸”专项治理活动领导小组
成员名单
济源市“满浮散懒庸”专项治理活动
领导小组成员名单
组 长：徐家平市委常委、市纪委书记
副 组 长：田国强 市委常委、市委秘书长
宋万轩 市委常委、市委组织部部长
成 员：任利军 市纪委副书记
王天平市委副秘书长、市直工委书记
李建新 市委副秘书长
孙志敏 市委组织部副部长
陶 毅 市委宣传部副部长
王好峰 市政府副秘书长
市“满浮散懒庸”专项治理活动领导小组下设办公室，办公室设在市纪委，任利军同志兼任办公室主任。
第三篇：关于在全市开展“满浮散懒庸”专项治理活动的实施方案
关于在全市开展“满浮散懒庸”专项治理活动的实施方案
根据省机关思想作风建设工作会议精神和市第十一次党代会关于进一步加强作风建设的要求，为持续深化“一创双优”集中教育活动成果，切实解决少数干部履职不力、能力不强、作风不实、纪律不严、效能不高等问题，经研究，决定在全市开展“满浮散懒庸”专项治理活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以落实科学发展观为指导，以“治满转观念、治浮正作风、治散严纪律、治懒增效率、治庸提能力”为主题，紧紧围绕市委、市政府中心工作，全面加强干部思想、作风和能力建设，着力解决干部队伍中存在的“满浮散懒庸”等问题，促使全市干部思想观念进一步创新，工作作风进一步转变，纪律意识进一步增强，精神面貌进一步改观，工作效率进一步提高，整体素质进一步提升，为建设中原经济区充满活力的新兴中心城市提供坚强的组织保证和作风保障。
二、治理内容
（一）治满转观念。重点治理工作缺乏创新精神，满足现状，不思进取，小富即安、小进即满，稍有成绩便沾沾自喜，骄傲自大；视野狭隘，目光短浅，局限于部门、眼前、个人利益等问题，进一步创新思想观念。
（二）治浮正风气。重点治理作风浮漂，心浮气躁，不能沉心静气，埋头工作；深入实际少，调查研究少，热衷于蜻蜓点水，走马观花，或借考察、学习之名公款外出旅游；图形式、走过程，习惯于坐机关、收报表，听汇报、看总结、拍脑袋、乱表态等问题，进一步改进工作作风。
（三）治散严纪律。重点治理责任心和事业心不强，缺乏团结协作精神，事不关己，高高挂起；作风散漫，大局意识不强，自由主义严重，对全市重点项目和拆迁安置工作不积极配合,甚至策划、煽动群众上访，散布不满言论；不干工作，牢骚满腹，缺乏工作激情，不作为、慢作为、乱作为；上班迟到早退，擅离职守，工作时间网上聊天、购物、打游戏、炒股票等问题，进一步严明工作纪律。
（四）治懒增效率。重点治理工作缺乏积极性、主动性，对上级部署的工作消极抵触，不讲求工作效率、质量，作风疲沓，办事拖拉，造成政令不畅、政策棚架；工作凭经验，墨守成规、因循守旧等问题，进一步提高行政效能。
（五）治庸提能力。重点治理工作标准不高，无特色、无亮点；能力不强，业务不精，作风不实，缺乏独当一面的工作胆略和魄力；胆小怕事，瞻前顾后，不求有功，但求无过，不敢担当，无所作为等问题，进一步提升工作能力。
三、治理范围及时间
“满浮散懒庸”专项治理的范围是全市各级党政机关和事业单位的工作人员，重点是各级领导机关和领导干部。时间从2011年10月10日开始，至12月20日结束。
四、主要措施
（一）加强舆论宣传，营造浓厚氛围。由市委宣传部牵头，组织新闻媒体，广泛宣传，营造氛围。
1、开辟专栏，强化宣传。在《济源日报》、济源电视台、济源人民广播电台、“济源之窗”政府网站等新闻媒体开辟专栏，加大对干部作风建设、“满浮散懒庸” 专项治理活动的宣传力度，尤其要加大负面典型的批评曝光力度，形成强大的舆论声势。
2、开展十大不良作风评选活动。广泛发动宣传，组织开展十大不良作风评选活动，提高群众参与的积极性。
（二）强化督导检查，务求取得实效。从领导小组成员单位抽调人员，组成督导检查组，全面加强对活动的督导检查。
1、采取多种形式，严格督导检查。各督导检查组要采取明查暗访、座谈交流、听取汇报、组织测评、查阅资料、录音录像、电话询问、核对办事记录等多种方式，督导检查各单位活动开展情况和“一创双优”查摆问题整改情况。对各单位机关作风纪律、服务效能、政务公开、依法行政等情况明察暗访。各督导检查组要敢抓敢管、敢于碰硬，对发现的问题及时纠正，责令限期整改，情节严重的上报活动办公室。
2、定期召开例会，汇报督导检查情况。每周召开一次督导检查工作例会，各组向活动办公室报告督导检查、明察暗访情况。活动结束后，各督导检查组要向市活动领导小组办公室提交书面督导报告。
（三）加大办案力度，严格责任追究。市纪委监察局要加大案件查办力度，坚持有案必查，有查必果，有责必究，把查办案件贯穿活动始终。
1、集中力量查办一批案件。畅通投诉渠道，充分发挥人大代表、办事群众、服务对象、新闻媒体的监督作用，设立监督举报电话（0391-6633515）和电子邮箱（jysyhb@126.com），加大社会监督力度。对顶风违纪、推诿扯皮、效率低下、吃拿卡要等行为，要从严从快严肃处理，追究党政纪责任，媒体公开曝光。特别是对参与、阻挠、影响我市重点项目建设、拆迁安置或对信访稳定问题处置不力、消极应对的机关工作人员，一经发现，严肃惩处，绝不姑息。情节较轻的，写出书面检查或通报批评；情节严重的，给予党政纪处理；涉嫌违法的，移交司法机关处理。同时，选择典型案例，印发全市各单位，组织公务人员展开讨论，剖析原因，汲取教训，举一反三，进行警示教育。
2、严格实施责任追究。对违反作风建设和效能建设有关规定，履职不力、办事拖拉、敷衍塞责，造成重大损失和恶劣影响的，根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《河南省行政效能监察办法》有关规定，严格实施责任追究。
3、启动重点项目效能约谈机制。为确保全市重点项目快速、有效推进，市纪委监察局实行重点项目效能约谈制度，采取效能约谈、效能督办、效能问责等有效方式，强力推进项目建设。
（四）组织评议评选，强化结果运用。由市纪委监察局、市委组织部、市直工委等部门共同研究制定作风评价体系，对市直单位和重点涉企、涉民生的科室进行专项评议，在全市开展“人民满意的公务员”、“优秀共产党员”、“先进党组织”评选活动。
1、开展对市直单位集中评议活动。组织全市部分人大代表、政协委员、老干部代表、各镇（街道）及企业负责人、个体工商户、特约监察员、效能建设和政风行风建设监督员对市直单位作风建设情况进行评议，前五名单位通报表扬。后三名单位通报批评并取消其当年评先评优资格，对单位一把手进行诫勉谈话。属垂直管理部门的，将评议结果函告其主管部门。
2、开展对市直单位百名科长评议活动。从全市筛选100个重点涉企、涉民生的科室和二级机构，组织各镇（街道）人大代表、政协委员、中小企业负责人、个体工商户、农村基层干部、群众代表等，对其办事效率、服务态度、服务质量等进行评议，前五名的科室，全市通报表扬。后三名的科室，取消单位当年评先评优资格，对其负责人责令辞职或予以免职，对科室所在单位主要负责人通报批评。
3、评先评优，弘扬正气。在全市组织开展“人民满意的公务员”、“优秀共产党员”、“先进党组织”评选活动，树立典型，弘扬正气，充分发挥先进党组织和优秀共产党员的示范引导和模范带头作用，调动全市广大党员干部干事创业的工作热情。
五、工作要求
各单位要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把“满浮散懒庸”专项治理作为当前的一项重要工作，切实抓紧抓好，抓出成效。
（一）切实提高认识。各单位要充分认识“满浮散懒庸”专项治理的重要性和必要性，结合实际，制定本单位具体实施办法，召开本单位全体人员会议进行安排部署，强力推动，切实做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。
（二）加强组织领导。成立市“满浮散懒庸”专项治理工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作。建立联席会议制度，市纪委、市委办、市政府办、市委组织部、市委宣传部、市直工委等为成员单位，每周召开一次联席会议，听取汇报，研究解决治理过程中出现的问题，督促各单位整改落实。各单位各部门主要负责人是此次专项治理活动的第一责任人，分管副职是直接责任人，具体负责此项工作。
（三）坚持统筹兼顾。各单位要把“满浮散懒庸”专项治理与深入开展创先争优活动结合起来，与加强机关效能建设和干部队伍作风建设结合起来，与建立完善岗位责任制和优化发展环境建设结合起来，与全面完成市委、市政府提出的经济社会发展各项目标任务结合起来，对照“满浮散懒庸”的五种具体表现，采取多种形式，广泛征求社会意见，认真开展自查自纠，有针对性地进行整改，确保“满浮散懒庸”专项治理对中心工作的推动。
（四）建立长效机制。各单位要建立完善能者上、平者下、庸者让的干部考核评价机制；能进能出、能上能下、淘汰辞退的动态用人管理机制；奖优罚劣、奖勤罚懒的激励机制等规章制度，形成“满浮散懒庸”专项治理的长效机制。坚持用制度管人、管事、管财，通过制度创新、管理创新真正转变作风，提升效能。通过制度落实，从根本上解决“满浮散懒庸”问题，推动我市经济社会又好又快全面发展。
附：济源市“满浮散懒庸”专项治理活动领导小组
成员名单
济源市“满浮散懒庸”专项治理活动
领导小组成员名单
组 长：徐家平市委常委、市纪委书记
副 组 长：田国强 市委常委、市委秘书长
宋万轩 市委常委、市委组织部部长
成 员：任利军 市纪委副书记
王天平市委副秘书长、市直工委书记
李建新 市委副秘书长
孙志敏 市委组织部副部长
陶 毅 市委宣传部副部长
王好峰 市政府副秘书长
市“满浮散懒庸”专项治理活动领导小组下设办公室，办公室设在市纪委，任利军同志兼任办公室主任。
第四篇：“四治”(治庸、治懒、治散、治浮)活动总结
“四治”（治庸、治懒、治散、治浮）活动总结
小伊中学
为进一步巩固和深化“治庸、治懒、治散、治浮”专项行动成果，持续深化作风建设，提升我校干部教职工执行力，推动学校教育教学改革与发展，办好人民满意的学校，根据灌云县教育局的总体部署，我校结合学校实际，就进一步深化“治庸、治懒、治散、治浮”专项行动制定了如下实施方案。
一．总体目标
深化“治庸、治懒、治散、治浮”专项行动，以“转作风、抓落实、求突破”为主题，坚持问题导向，大力整治不思进取、碌碌无为、消极懈怠、不敢担当、办事拖沓、纪律松弛等“庸懒散”现象，重点整治人民群众反映强烈的违规招生、乱办班、乱收费等行风问题，有偿家教、教辅散滥、体罚和变相体罚学生等师德师风问题，优化行风，推进工作作风转变，增强干部教职工的执行力，着力打造一支能力强、效率高、作风正的干部教师队伍，推动形成想作为、敢作为、会作为、善作为的干事创业氛围，确保学校教育改革深入推进，教育质量不断提升，家长对学校的教育满意度持续提高。
二．整治对象
全校所有在职、在编教职员工。三．整治重点
本次“治庸、治懒、治散、治浮”专项行动重点整治“监督、服务和执行制度”三个方面以及学校内部存在的“庸懒散浮”突出的10个方面问题。
1.执行不坚决，在贯彻落实县委、县政府重大决策和教育局工作部署的过程中行动迟缓、落实不力，未按规定时限和要求完成任务。
2.监督制度执行不严格，致使内部管理不规范；对违规变更招投标方式、项目超概、违规发包、肢解发包等现象处理不力。
3.缺乏担当精神，对监督整改意见落实不力，监督结果运用不充分，监督问责措施不逗硬，失之于宽、失之于软。工作不作为、慢作为，效率低下、办事拖沓、安于现状、不思进取、得过且过，在岗不尽责，致使工作任务未按期完成，重点工作推进不力。
4.在岗不尽责，在职不谋事，无担当精神，遇到矛盾、困难绕道走，习惯于当“老好人”，导致工作推动缓慢，学校发展停滞不前。
5.学校职能部门之间相互协调配合不力，部门利益至上，大局意识不强，处室之间、年级之间、学科之间协调配合差，对共同办理的事项，主办部门及责任人不主动牵头承办，协办部门或协办人员不支持配合，相互推诿，致使工作推动不力、久拖不决。
6.创新意识不够，学习主动性不强，推动工作的积极性不高，安于现状、得过且过，教育教学质量不高，群众反映强烈。
7.规章制度执行不力，内部监督不逗硬，不严格执行“三重一大”、“一把手3+X”不直接分管、领导干部招投标工作纪律，“三要十不准”和党务校务公开制度，致使发生“四风”问题。
8.工作纪律松弛，无故迟到早退，擅离岗位，不遵守教师职业道德规范、不为人师表，上班时间玩游戏、看电影、炒股、网购，或者开会无故缺席、迟到早退、打瞌睡、玩手机等影响学校教师形象的行为。9.不遵守《中小学教师职业道德规范》、“学校教学六认真”等方面的规定，以及收受学生及家长钱物、寄养学生、违规办班补课、有偿家教、教辅散滥、体罚和变相体罚学生等人民群众反映强烈的师德师风问题。
10.履行职责不力，致使内部管理混乱，权责范围内发生重大事故、事件；执行制度不力，致使发生严重“四风”问题或腐败现象。
四．实施步骤和内容
深化“治庸、治懒、治散、治浮”专项行动从2016年4月正式启动，至2016年12月结束，分四个阶段进行。
（一）动员部署阶段（5月20日前）。主要任务是：学校按照教育局统一部署，精心制定本单位“治庸、治懒、治散、治浮”专项行动工作方案，并及时召开动员部署会，对专项行动工作进行再动员、再教育、再部署，对本单位教职工进行深入教育和广泛发动，积极营造良好氛围。（5月15日前上报方案）
（二）自查自纠阶段（5月20日至6月底）。主要任务是：通过自我找、领导点、同事提等多种渠道和方式，对照职能职责、管理规定和本次专项行动重点整治内容全面开展自查，进一步查找在监督、服务、执行制度三个方面，以及“庸懒散浮”方面存在的突出问题，并根据前期问题整改落实情况，认真清理尚未整改到位的突出问题，进一步找准问题，分析原因，强化措施，明确整改措施。（6月5日前上报查找出的问题）
（三）整改落实阶段（7月至10月底）。主要任务是：针对查摆出来的问题，研究制定整改方案，落实整改措施。整改措施要做到问题明确、目标清晰、措施具体、时限清楚、可操作性强。同时，要落实整改责任，学校党政主要领导负总责，一级抓一级，层层抓落实。（8月30日前上报整改方案）
（四）总结验收阶段（11月至12月底）。主要任务是：全面总结专项行动工作情况，客观评价专项行动实际成效；建立长效机制，巩固专项行动成果。（2017年1月4日下午下班前上报总结）
五．工作措施及要求
（一）加强组织领导。建立“治庸、治懒、治散、治浮”专项行动工作小组： 组 长：葛兆迟
副组长： 张永先 朱俊杰
成 员： 徐明甲 崔树忠 武晓飞 柴厚伟 张子斌
职 责：贯彻落实上级关于进一步深化“治庸、治懒、治散、治浮”专项行动的重要部署和重大决定，研究制定学校深入开展“治庸、治懒、治散、治浮”专项行动实施方案，研究决定学校开展“治庸、治懒、治散、治浮”专项行动的重大事项，统筹安排各环节工作，扎实有效推进“治庸、治懒、治散、治浮”专项行动取得成效。学校下设办公室，由办公室主任兼党务干事柳毅负责日常工作。
（二）进一步提高思想认识，强化教育。学校领导班子要高度重视本次专项行动，统一思想和认识，按照要求建立相应的工作机制，把专项行动纳入重要议事日程，作为一项重要的工作抓细、抓实。要高度重视干部教职工的再教育、再发动，深刻认识继续深入开展专项行动的重要意义；要严格按照教育党工委的统一部署和安排，深入查找问题，在查找问题的基础上认真制定学校工作方案，要有明确指向，强化责任，直面问题，细化措施，动真碰硬。要把“治庸、治懒、治散、治浮”专项行动同“两学一做”学习教育有机结合，充分发挥党员干部的示范引领作用，要继续认真组织学习八项规定、教育局“治庸、治懒、治散、治浮”专项行动工作方案等有关作风建设的系列文件精神，学习教育法律法规，进一步统一干部职工的思想认识，增强主动性和自觉性。
（三）创新工作措施，做好工作统筹。要充分借助现代化信息技术手段，围绕本次专项行动，不断创新方式方法，探索内部管控的新途径、新举措。要针对教育行风和师德师风等重点整治的问题，找准薄弱环节，实施有效监督，加大整治和查处力度，要深入贯彻学习八项规定精神，弛而不息纠正“四风”，切实解决干部教职工在庸懒散方面存在的不作为、慢作为、乱作为等突出问题。要抓好工作统筹，把开展“治庸、治懒、治散、治浮”专项行动与教育改革发展相结合，与促进教育优质均衡发展相结合，与提升教育满意度相结合，确保“十三五”期间教育发展提档升级。要继续抓好专项行动的学习宣传，及时上报专项行动的信息，弘扬正能量。
（四）强化责任落实，严格责任追究。学校党组织要履行好主体责任，要站在“党要管党、从严治党”的高度，切实抓好专项行动各项工作的落实；党政主要领导是专项行动的“第一责任人”，对专项行动要亲自部署、亲自过问、亲自督办；领导班子其他成员要负责抓好分管领域内存在的“庸懒散浮”问题，落实整改措施，实现整改目标；纪检干部要切实履行好监督责任，确保专项行动取得实效。要按照2015年的要求，继续坚持鼓励先进、鞭策后进，注重结果运用。教育党工委将把各学校专项行动推进情况作为学校班子考核的重要依据，考核结果与单位和个人评先评优、综合目标考核挂钩；继续将通报曝光与个人考核和评优评先挂钩，奖惩标准继续按去年“治庸、治懒、治散、治浮”专项行动实施方案明确的政策执行。要从严追究责任，对情节严重、影响恶劣案件实行“一案双查”，既要追究当事人的责任，又要追究单位主要领导、分管领导和纪检负责人的责任。通过深入开展“治庸、治懒、治散、治浮”专项行动，进一步增强学校干部教职工立德树人的使命感，树立清风正气、勇于担当作为，更加有力有效推动各项工作。
第五篇：检察院“庸懒浮散”专项治理活动个人自查报告
检察院“庸、懒、浮、散”专项治理活动 的自查报告
为了贯彻落实我院集中开展“庸、懒、浮、散”治理活动的部署和要求，我按照活动实施意见和相关制度原则，对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行了深刻的自我剖析，找出了自身存在的问题及思想根源，明确了整改的目标，确定了努力的方向。
一、存在的问题
（一）业务学习方面
1、参加工作以来，自学意识不够强，“钻研”精神不够强。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”，不注重知识的全面、系统学习。
3、学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
（二）工作作风方面
1、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得还不够好，工作中有时满足于得过且过。这对于办公室工作人员来说
很不应该。
2、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽，只满足于完成基本任务，没有深入了解掌握全面情况。
3、焦躁心理时有发生。遇到工作任务重、工作出现问题一时找不到出路时、压力大的时候容易产生焦躁情绪。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
2、作为人民政法干警的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，满足于表面上不出问题。
3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。
4、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。
三、整改措施
随着“庸、懒、浮、散”专项治理活动的不断深入，通过
对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、加强政治理论学习和业务能力的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习相关理论和业务知识。
2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；相互协调、统筹兼顾，不断完善和提高自己，做好本职工作。
3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。
4、求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
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