2011年上半年第五党支部党风廉政建设情况分析

第一篇：2011年上半年第五党支部党风廉政建设情况分析

2011年上半年第五党支部党风廉政建设情况分析

成教部

上半年，第五党支部党风廉正建设工作在总队党委的领导和总队纪委的具体指导下，按照总队2011年度党风廉正建设目标管理责任状的要求，认真贯彻落实十七届五中全会、中央纪委六次全会、省纪委九次全会以及全国司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，严格执行党风廉正建设责任制，明确目标，突出重点，各项工作取得新的进展，党风廉正建设取得新的成效。

主要体现在以下三个方面：

一、注重廉政教育，促进党员民警拒腐防变能力的提升

反腐倡廉建设，教育是基础。加强党风廉政教育学习，提高思想素质，是开展党风廉政建设的前提。第五党支部在工作中注重抓好支部党员的党风廉政教育学习。

（1）上半年集中开展“以人为本、执政为民”教育和理想信念教育，增强把科学发展观贯彻到反腐倡廉建设中的意识，进一步筑牢党员民警思想道德防线和党纪国法防线。

（2）围绕《福建省监狱系统违纪案例警示教育材料》，集中组织开展一次反面典型警示教育活动，用身边活生生的案例警醒党员民警，组织党员民警撰写一篇学习违纪案例警示教育材料心得体会。

（3）围绕《福建省监狱系统加强廉政文化建设的实施意见》，扎实推进我省监狱系统反腐倡廉建设，把廉政文化建设融入到民警培训-1-

内容之中，将《队伍党风廉政建设》列入每期培训班培训课程，努力在民警培训中营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，树立清正廉洁、公道正派的良好形象。

二、注重改进作风，促进培训工作效率和服务质量的提升

2011年是总队发展遇到最困难的时期，第五党支部结合所承担的民警培训工作职能任务，始终把党风廉政和反腐败工作贯穿于民警培训工作全过程。

（1）围绕培训工作是代表着总队的“窗口”与“形象”，狠抓支部党员的培训管理工作的责任感，进一步强化培训工作的“三大”意识：即“窗口”意识、“服务”意识、“质量”意识，增强了支部同志 培训管理工作作风和服务质量，得到的培训学员的好评。

（2）深入推进党风廉政建设责任制考核检查工作，把制度遵守和执行情况纳入党风廉政建设责任制的重要内容，纳入民警培训工作考核的重要内容，纳入廉政意见的重要内容。特别是通过对支部党员日常谈心、交心等活动，鼓励党员同志正确对待总队现状，切忌把思想情绪带到日常培训管理工作之中，同时积极开展党员之间批评与自我批评活动，联系支部工作中存在的现实问题，认真进行查摆、反思、纠正，应该说，通过反反复复的学习、谈心交心、对照不足抓整改，支部党员的思想作风和工作作风有了明显的提高。

（3）按照总队党风廉政建设要求，不断修订和完善民警培训各项规章制定，规范招待所物品采购、培训班班费活动等管理。对于招待所物品采购、物品使用，实行采购人员与入库管理人员分开，分别指

定专人负责，做好财产台账登记，防止财产流失。涉及培训班班费活动开支等，要求带班班主任严格按照班费开支标准，做好培训班班费预算工作，实行班费开支公开、公布、公示，本处室领导经常对招待所财产、培训班班费进行督促与检查，确保培训财物规范运行。

三、注重培训创新，确保培训工作任务落到实处

2011年是总队“十二五”规划的开局年，第五党支部上半年紧紧把支部党风廉政建设与民警培训工作相结合，紧紧围绕民警培训工作，开展“争先创优”活动，力争培训工作上一个新水平。

（1）结合深化“为民、务实、清廉”为重点的“讲党性、重品行、做表率”主题教育，积极开展民警培训工作的改革与创新。一是强化培训意识，使学员对培训认识有了进一步提高；二是创新培训内容，培训针对性、实效性有了进一步提高；三是完善培训制度，尤其是初任民警培训，管理规范化有了进一步提高；四是改进培训形式方式，增加学员的交流讨论课时，培训互动性、灵活性有了进一步提高。

（2）按照省厅、局下达的培训任务，较好地完成了上半年培训任务。2011年上半年共举办各类培训班8期，培训人数1091人。其中培训监狱劳教系统新录用公务员初任培训班1期，共387人；监狱劳教系统司晋督培训班4期，共275人；监狱劳教系统督晋督培训班4期，共374人；劳教系统警司晋升警司培训班1期，共55人。在省厅、局相关职能部门的大力支持和共同配合，培训的质量得到了肯定，培训的效果得到有效提高。

总之，2011年上半年支部结合民警培训工作抓好党员党风廉政

建设方面，我们做了一些工作，取得了一定的成绩。但与上级主管部门要求比还存在许多不足，与总队培训工作如何打造专业化、特色化、牌品化的要求还存在不少困难和问题，在今后的工作中，我们将按照总队党风廉政建设工作的总体要求，与时俱进、开拓创新、扎实工作，切实抓好党风廉政建设和民警培训工作。

2011年7月4日

第二篇：第五党支部2019上半年党风廉政建设总结

第五党支部2019上半年党风廉政建设总结

2019年上半年，第五党支部在局党委的正确领导下，在局纪委的精心指导下，按照《塔管局2019年党风廉政建设目标责任书》的要求，深入学习和贯彻落实十八届中央纪委七次全会和和自治区纪委九届二次全会精神,支部全体党员领导干部严格遵守廉洁从政的各项规定，较好的完成了党风廉政建设工作。现对照廉政建设责任书考核细则，将2019年上半年党风廉政建设工作开展情况总结如下：

一、认真筹划部署、统筹安排

第五党支部能够认真贯彻执行塔管局党委、纪委关于党风廉政建设各项工作部署和要求，结合工作实际，于年初制定了教育工作计划，认真学习传达了托乎提•艾合买提书记和尚文记在塔管局2019年党风廉政建设工作会议上的讲话。上半年召开党风廉政专题会议、主要领导和分管领导、科室负责人开展廉政谈话各一次，安排落实党风廉政建设工作。

二、加强制度建设，建立健全反腐败机制

第五党支部对党风廉政建设任务进行分解，明确了职责和任务，及时召开了廉政建设领导小组会议，研究党风廉政建设工作，并开展警示教育学习。建立了第五党支部党风廉政建设工作制度，支部书记分别与单位负责人签订了党风廉政责任书，做到层层抓落实。第五党支部主要领导能够做到既抓好业务工作，又以同等的注意力抓好党风廉政建设，做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持了应有的力度。

三、做好反腐倡廉宣传教育学习

积极抓好第五党支部的廉政教育。一是利用支部政治学习的机会，传达中央、自治区、塔管局党委及纪委有关党风廉政、反腐败、纠风工作的文件精神，做好有关通报的警示教育。学习了总书记系列讲话精神、塔管局托乎提·艾合买提书记、尚文书记在塔管局2019年党风廉政建设工作会议上的讲话、《关于严肃反分裂斗争纪律的规定》、《中国共产党问责条例》等党纪党规，中央纪委、自治区纪委下发的违反中央八项规定和自治区十条规定典型案例的通报。通过反复强调反腐倡廉的重要性，要求全体党员及干部职工时刻绷紧廉政这根弦，自觉遵守反腐倡廉各项规定；二是扎实开展好“学转促”专项活动。积极组织支部党员干部开展了集中学习。重点学习和领会了托乎提·艾合买提书记、王新平局长在“学、转、促”专项活动动员部署议上的重要讲话精神，并要求联合党支部全体干部职工严格按照塔管局的总体安排部署，积极参加活动，认真总结，学以致用。同时成立了专项活动领导小组，制定了实施方案。

通过教育学习，进一步增强了第五党支部干部职工的法律法规和廉政意识，提高了干部职工拒腐防变的能力,为实现水政执法、水利信息化建设工作又好又快发展提供坚强的作风和纪律保证。

四、严明党的纪律、深化作风建设、管好干部

1、认真开展《党章》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》宣传教育学习；严格落实民主集中制，坚持对“三重一大”事项进行集体研究讨论；经自查，第五党支部未出现项目、资金和资产监管不力的情况，管辖范围内未出现因监管不力发生挤占、挪用、贪污公共财物等违规违纪问题；未发生设立“小金库”行为。

2、2019年上半年，第五党支部所在单位“三公经费”严格控制在预算范围内，未出现超预算的情况；制定了水政监察分队、信息中心公务接待管理办法，并严格执行，不存在无公函接待行为；未出现办公用房面积超标的情况；未发生其他违反作风建设行为。

五、强化对权力制约和监督、维护群众合法权益、坚决反对腐败

第五党支部作为塔管局水政执法、水利信息化项目建设和运行管理等工作的业务部门，在机构批复时已明确了职责和工作任务。水政监察分队、信息中心、机关服务中心能够充分发挥民主集中制原则，对“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用”事项均进行集体研究讨论，并上报上级党委或纪委。第五党支部已建立了检查督办制、责任追究制和限时办结制，并严格按照制度办事。水政监察分队、信息中心和机关服务中心因未设纪委和专职纪检监察人员，且作为在塔管局机关大楼办公的局属单位，举报电话和信箱均使用塔管局的举报电话和信箱，受塔管局纪委的监督，更公平公正，水政监察分队、信息中心在办公室内显目位置已公开了举报电话及信箱位置。2019年上半年，未出现群众投诉的情况。对审计提出的问题能够及时整改并落实。水政监察分队、信息中心积极推行党务、政务公开，主要体现在思想政治建设、作风建设、制度建设、考核等次、职称评定情况等方面通过召开会议、集体讨论决定。

六、明确责任、切实做好“一岗双责”

水政监察分队队长驻村、目前有副队长一名、信息中心有主任一人，副主任一人，均承担着“一岗双责”的责任，即主要领导能够对党风廉政建设各项工作提前进行沟通，形成统一意见，然后安排、检查、落实及上报；主要领导能够参加并组织召开专项会议，研究制定加强党风廉政建设的具体措施和落实工作。

第三篇：XX社区党支部XX年党风廉政建设工作总结

ＸＸ社区党支部XX年党风廉政建设工

作总结

XX年，在区纪委的正确领导下，在街道党组的高度重视下，在星光社区工作人员的积极参与下，把深入学习十六大精神，与“三个代表”重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，开展了卓有成效的工作。

一、注重提高认识，充分发挥社区工作者的表率作用

星光社区党支部十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。尤其是主要负责同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守区纪委，银河街道纪委的管理制度和有关规定。在奖金福利方面，同工作人员一视同仁，不搞特殊化。在通讯费方面能严格执行政策，不违反有关规定。党支部负责人能够做到：凡要求工作人员做到的，自己首先做到；凡要求工作人员不做的，自己首先不做。一年来，还没有发现主管负责人有违法违纪的问题，主管负责人的表率作用促进了星光社区工作人员廉洁从政良好风气的形成。

二、注重廉政教育，构筑好星光社区工作人员思想道德防线，在廉政教育方面，坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育社区工作人员，帮助工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观，引导党员把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视及学习。通过以上两个教育，有效地提高了党员防腐免疫力。

三、注重制度建设，强化规范管理

一年来，党支部先后修订和完善了各项内部管理制度，加强了财务和财产管理，防止因管理上出现的漏洞。为认真贯彻从严治党的方针，杜绝发生腐败的漏洞，我们采取了措施：一是推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状态；二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、主管负责人谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失；把党风廉正建设情况和个人的评先结合起来，真正体现党风廉正建设的重要性。

四、注重定期检查，严格考核党风廉政建设责任制执行情况

为加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查，年初，制定了《党风廉政建设责任制考核细则》，把责任内容按百分制细化，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”，增加了可操作性。每季度要求对照《细则》，对执行党风廉政建设责任制情况进行自查，对照《细则》考核，并进行认真细致的检查，将检查结果在进行通报，表彰先进、鞭策后进，促星光社区党支部党风廉政建设责任制的贯彻执行。

五、注重推行政务公开，提高工作透明度

我们在星光社区内推行政务公开，公开的内容包括辖区残疾人最低生活保障费，低保人员的低保费，社区各阶段开展各项活动费等。在星光社区公开整改服务承诺，实行“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。

星光社区党支部在党风廉政建设上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映社区工作人员违纪违规问题的举报信。

第四篇：XX年小学党支部党风廉政建设工作计划

XX年小学党支部党风廉政建设工作计划

XX年,xx小学支部将继续做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市相关规定。进一步推进学校廉政风险防控工作，把宣传教育贯穿于推进廉政风险防控工作的全过程，不断提高学校领导和全体教师的风险意识和忧患意识，增强廉政风险防控的自觉性和主动性。进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。

一、指导思想

以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神，按照中央、省、市及教育党委的部署，以支部为重点，以党员、教师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主线始终，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，为建设“教育强区”提供坚强的保障。

二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实

.不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。党支部成立党风廉政建设领导小组，制订党风廉政建设工作计划，明确党风廉政建设工作目标，实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

2.“一把手”要带好班子，领好队伍，坚持系统的科学理论的学习，增强党员教师廉洁自律和接受监督的自觉性；坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风；学习形式上，确保党员干部学习实效，三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作

.进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责；加强监督，防微杜渐，对班子成员负责；严管重教，关口前移，对全体党员干部负责。确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位。

2.坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定及《中共xx区教育党委、xx区教育局关于印发XX年xx区教育系统纪检监察工作要点的通知》（xx委教监〔XX〕6号）文件的要求，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规。

3.定期组织召开党风廉政工作会议和支部党员民主生活会，加大效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报学校党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。

4.积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、微博、宣传栏等载体做好党务公示，主动接受监督。

5.继续深化“作风建设年”活动。深入开展深化反腐倡廉示范教育、警示教育和岗位廉政教育；继续深入开展“廉政文化进校园”活动，使“廉政文化进校园”活动真正落到实处，让“廉政文化”深入师生的心田。

四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线

.深入学习党的十八大精神和十八届中央纪委六次全会精神以及省、市、教育党委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。

2.深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》和《行政机关公务员处分条例》等法律法规。进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

3.结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。

4.开展谈心谈话活动，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。

5.积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。要做到有健全的工作机制、有相对固定的辅导材料和辅导老师、有固定的宣传阵地、有丰富的活动载体，能与校园文化有机融合，形成各具特色的廉洁文化。要在深入推进廉政文化进校园的同时，扎实开展领导干部家规家风教育活动，通过发挥家规家风、校训校规校风的教化作用，促进领导干部廉洁修身齐家、理政治校，推动形成崇廉尚洁、见贤思齐、廉洁从教的校园新风尚。

五、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行

.贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督；严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。

2.坚持重大问题（事项）集体讨论，集体决策，坚持校务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。

3.加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，切实解决实际问题，不断提高师生的满意度。

xx小学党支部

XX年4月15日

第五篇：党支部党风廉政建设责任书

党风廉政建设责任书

二○一一

中共成都光明光电股份有限公司委员会 为加强公司反腐倡廉建设，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国兵器装备集团公司党风廉政建设责任制实施办法》和《中国兵器装备集团公司二Ο一一党风廉政建设责任书》的要求，签订本责任书。

一、责任时限

2011年3月1日至2012年2月29日。

二、责任目标

1.认真抓好第十七届中央纪委第六次全会、兵装集团2011年党风廉政建设大会和公司2011年纪检监察工作会精神的贯彻落实, 结合本单位实际进行任务分解，明确领导班子及其成员在党风建设和反腐倡廉建设中的职责和任务分工，并按计划推动落实。

2.积极完善惩防体系建设，坚持植于企业内部控制和风险管理，融入经营管理体系，认真落实公司《〈惩防体系2008-2012年工作规划〉实施细则》，按照公司推进计划，做好惩防体系的建设和自查工作，全面完成惩防体系建设任务。

3.严格执行党风廉政建设责任制。根据单位的职能、职责，党支部书记对本支部党风廉政建设负总责，行政主要领导对本单位廉洁生产经营负总责，单位其他领导对分管业务范围内的党风廉政建设和廉洁生产经营负直接领导责任。坚持“一岗双责”，做到反腐倡廉工作与生产经营工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

4.各党支部要加强对党员干部的理想信念和党性党风党纪教育，领导人员要自觉做到廉洁从业和依法经营，认真开展第六次党风廉政教育月活动。加强廉洁文化建设，深化廉洁文化进企业、进班子、进班组、进家庭。

5.积极推进反腐倡廉机制制度创新，规范权力运作和从业行为。结合本单位业务工作范围，积极探索构建廉政风险预警防控管理机制。认真执行公司各项规章制度，把反腐倡廉要求寓于各项管理制度中，2 规范领导人员、各类管理人员、重点关键岗位工作人员的用权行为，提高决策的民主化和科学水平。

6.认真贯彻落实《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格执行领导人员薪酬管理、申报和职务消费等制度，严禁以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证。本无严重违法违纪违规行为。

7.认真组织开展效能监察工作。根据分管范围，对重大项目的效能监察要直接抓，对一般项目的效能监察要统筹安排、督促检查、加强指导，使效能监察工作不断深化。今年要认真开展推进“七个调整”、成本管理效能监察，深入推进工程建设领域突出问题、“小金库”专项治理工作。

8.积极配合纪检监察部门履行职责，按规定报送党风廉洁信息。对发生的违纪违规问题及时向公司党委、纪委报告，并积极支持配合对问题的调查处理，不姑息、不纵容、不庇护。

9.切实加强作风建设。严格执行领导人员选拔任用有关规定，防止和纠正选人用人和损害职工利益的不正之风。

10.认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》。认真执行公司关于领导人员民主生活会、廉洁承诺、廉洁谈话、述职述廉和报告个人有关事项等规定。坚持事务公开，不断拓展事务公开领域和形式，维护职工合法权益，自觉接受职工群众监督。

三、检查考核

采用单位自查和公司检查考核相结合的方法进行。单位对照责任目标和公司《党风廉政建设责任制考核办法》中所列考核内容，在2011年8月和2012年2月前分别进行自查，并形成简要书面自查报告报公司纪委。2012年2月公司组织党风建设和反腐倡廉工作考核。

公司将本责任书履行情况的考核纳入领导人员岗位业绩考核的内 3 容。考核结果作为对领导人员进行业绩评定、奖励惩处的重要依据。对落实党风廉政建设责任制不力、发生重大违纪违法案件、造成严重损失和严重影响的单位和个人，将按照有关规定追究相关领导的责任。

四、本责任书一式两份，公司纪委、责任单位各持一份。

公司董事长、党委书记：

公司总经理：

公司分管领导：

责任单位： 党支部书记： 主要行政领导： 其他行政领导：

党支部纪检委员：（党风廉洁信息员）

签订时间：2010年 月 4

日