精鹰培训心得

第一篇：精鹰培训心得

精鹰培训心得

2011年8月30日星期二，我参加了由胡建华老师担任主讲中旭精鹰培训，我非常感谢公司给我的这个学习机会，而且，我也会非常珍惜这次机会。在今天的培训中，以《冲出亚马逊》这部电影为切入点展开的，并且，胡建华老师以很简捷的语言、生动的案例，将理论知识恰当的融合在一起，使我听起来非常的通俗易懂，在培训之前，也曾经看过这部影片，但是，观看的角度和当时的思维方式是不一样的。当时只是觉得训练非常艰苦，坚持到最后的胜利是很不容易的，而今天的观看。明白了，服从，完全服从，绝对服从。枪是军人的生命，客户是我们的衣食父母等等。这些话其中的含义带给我触及心灵的震撼，今天培训的课程是在6个团队之间的游戏互动、PK方式中展开的。通过这些游戏，让我对团队合作精神有了更深一层的认识，团队精神是企业的精神支柱，有良好的团队合作精神，能够促进成员之间的更加团结，朝着同一目标、同一方向迈进，能够促进企业的高效率运转，每个员工都是同企业共同发展的，让我在思想上有了更新的飞跃，同时，真的是受益匪浅。

我是一名新员工，在恒热公司财务担任成本核算工作，刚刚到公司一个多月，但是，我就非常幸运的参加了中旭集团的精鹰培训。今天的培训，胡建华老师所讲的课程真的会让我终身受益。其中，改变命运，以思想转变行为，以行为养成习惯，以习惯改变性格，以性格决定命运，这句话真的让我刻骨铭心，我会以它当做座右铭，记在心中，并付诸于行动，以崭新的自我迎接这份工作，尽职尽责，必须做到言必行，行必果，提升自身素质，遵守职业道德，在工作中，无论遇到多大的困难，都能忍受压力，自我调节，自我激励，始终保持健康向上的精神状态，要敢于挑战，勇于承担，敢于挑战自我，勇于承担承诺。

今天的培训使我明白了，结果是最终的目的，执行力就是无条件的服从，对上级领导要绝对服从，不要任何解释，包括这句，我尽力了，这句话，永远不要说出来。做每件事，我都会用心去做，知道有结果。

第二篇：“中旭精鹰特训营——执行力”培训心得

《中旭精鹰特训营——执行力》培训心得

非常感谢上冷金创意公司,感谢杨总给了我这样一个非常好的学习机会，在9月7日至9日这三天时间里，我与公司其他5位同事有幸参加了中旭公司在杭州举办的“中旭精鹰特训营—执行力”的培训。参训人员有国内百余家企业200多中高层管理人员。共分为6个团，课程以讲课和团队之间游戏互动、团队评分竟争的方式，充分体现了团队精神和每个人的上进心，通过培训让我的思想有了质的飞跃。10年寒窗也未曾有如此大的学习热情，主讲文有明老师精彩的演讲让人终身受益，课堂上的互动让我深深的震撼。这次培训令我感触良多、受益非浅。通过学习，全面了解了客户价值对企业的重要性，懂得了什么是执行力，如何提升执行力，认清了企业中做结果的重要性，无论做什么事情都要有百分百负责的心态，同时我希望将我学到的知识运用到我的工作中去，不断提高自己的执行力，提升团队的凝聚力，促进公司在行业的竟争力；让自已在管理上得到提升，让团队在工作中不断进取，让公司在市场上发展壮大。

通过这次培训，我深刻地明白：完成任务不等于好的结果，完成任务只是对程序、过程负责，只有收获到预期的结果才是对公司负责。对待工作不找任何借口，时时刻刻体现出诚实、负责、敬业的精神。我作为公司的中层管理，深知中层管理者起着承上启下的桥梁作用，是上级领导决策依据的提供者，是决策方案实施的执行者，是实施过程程序的优化者；同时作为中层管理应能清晰的分解出上级目标，与下属员工共同完成，并总结经验，充分发挥团队的力量，以达到预期结果。我们永远要牢记：“企业无小事，管理无小节”，我们的一言一行都在给员工做榜样，让我们从现在起，振奋精神，不断进取，以提高全员执行力为动力，做出公司预期的结果，把我们最好的一面展现给客户！我相信，只要我们全体人员共同努力，我们公司的未来必将更加辉煌！，不断发展壮大！

（汽配生产部：易先辉）2012-9-10

第三篇：“精鹰特训营——执行力”培训心得

“精鹰特训营——执行力”培训心得

很荣幸，能被公司派去厦门参加中旭集团举办的“精鹰特训营”的培训，此次培训的主题是“执行力”，3天的时间如果我说我什么都没学到，肯定有人相信，如果我说老师讲的我都会了，连我自己都不信，所以，能不能学以致用或者真正学到多少，自己说的不算，只有在日后的工作和生活中证明，我想“学什么”其实不是最重要的，而“为什么学”才应该是我们应该思考的：为了培训任务或是为了增加见识，亦或是为了改变自己„„。

一位教授向他的学生提出了这样的一个问题：一个聋哑人到五金店买钉子。他左手做出钉状，右手朝着左手做锤打状。售货员先拿来一把锤子，聋哑人摇了摇头，用右手指了指做出钉状的左手，售货员恍然大悟，于是把钉子给了聋哑人。聋哑人刚走又进来一位盲人顾客，他想买一把剪刀。“那么，盲人用什么方法能最简单快捷地告知售货员呢？”教授问道。“他只需要伸出两个指头做剪刀状就可以了。”一个学生抢先回答，其他同学也点头表示赞同。教授耸了耸肩：“其实他只要开口说一声不就行了吗？”

我们的答案是不是和那个学生一样呢？这就是人的惯性思维。一个人一旦陷入惯性思维之中时，智力和思考力都会下降，甚至会低于常识，这就是我们常说的“思维死角”。在工作中，这种惯性思维经常存在，比如我们常常拿以前的经历或经验应对现在出现的问题，结果有时候事情很不理想。

有过这样一段描述：播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。这段话说明一个人的思想与他的行为有着密切的关系，有什么样的思维就会有什么样态度和行为，我们的一言一行均脱离不了思维的影响，“思维”可以简单的理解成我们的“思想状态”，就是我们常说的心态，所以一个人的心态，往往决定了很多事情。因此我最想分享的就是：只要有良好的心态就会有良好的执行力。

随着社会的进步与发展，生活节奏越来越快，虽然选择也越来越多，但物价上涨也越来越快，我们很多人并没有把生活越过越精彩，而是把生活越过越平淡，于是我们的激情越来越少„„

前几年有一部电视剧叫《婚姻保卫战》，里面有一个词叫“七年之痒”，意思是人们婚姻在达到第七年的时候可能会因为生活的平淡规律，感到无聊乏味，要经历一次危机的考验，这个考验可能是孩子教育问题、生活经济问题，也可能是婚外情、外遇、偷腥等等，这个考验是婚姻的一个转折点，一旦成功，感情可能朝着良性健康的方向发展，但如果经受不住考验，就是感情解体婚姻破裂。当然若是夫妻之间真的出现问题，不一定要7年，有可能1年2年，或者结婚不久。那既然夫妻2个都会痒，何况工作，在职场中也有2年阵痛，5年之痒的说法，因为我们身上存在的惰性，上班久了，我们每天面对同样的人，面对同样的物，很多时候也面对着同样的事情，所以我们会觉得我们每天都在重复自己，感受和心得越来越少，倦怠和麻木切越来越强烈，甚至越来越不清楚自己在做什么和将

要做什么。中国有一个传统叫：中庸之道，所以我们很羡慕那些能随遇而安的人，于是我们会去适应身边的环境，去适应身边的人和事，于是就有了“随大流”这个词语，于是我们就在不知不觉中被时间改变了我们的初衷。我们身上的惰性让我们丧失了对工作和生活的激情。

就是这个惰性，让我们自己给自己设置了很多的限制。很多时候，我们都给自己设置了一个无形的限制。当我们发现一个机会的时候，不是在72小时内立刻行动，而是在那里犹豫、徘徊；当遇到一件工作没有十足把握的时候，我们不是努力尝试去做，而是给自己一个借口，然后心安理得的放弃。当我们发现公司有一件应该做而没有人去做的事情的时候，我们却是怕同事说爱出风头或者怕做不好而视而不见，理所当然。

培训讲师说“人不是因为知道而改变，而是因为痛苦和触动才改变”。其实老师讲的案例、讲的内容，我们不止在培训的时候才听到，别处也许早就接触过或了解过，但我们对待一些新事物却不会主动去做改变，因为我们的惯性思维，因为我们身上的惰性，因此我想，唯有改改我们的心态，并用良好的心态去对待每件事情，必然会出现一个更能让自己接受的结果。

有人曾经研究：一个人主动做事与被动做事，做出的效果相差20倍，这也就是“要我做事”心态与“我要做事”心态的差别。如果一件事情、一份工作不是我们所热爱的，仅仅是为了工资的话，我们一定不会竭尽全力、全力以赴，而为工资而工作的心态，使得我们做事时抱着“不求有功，但求无过”的态度，缺少了做事的主动性，缺少了凡事追求完美的执著信念。有人会说，那又怎样，损失的是公司又不是我。但是我们在公司上班，为老板打工。我们以耗费自己的青春年华为代价，不断将自己的“生命价值”打折扣！五洲公司从2003年算起，至今已有9年，很多人从05年以前甚至更早就入厂，7年，我们又有几个7年让我们去浪费，让我们无动于衷！所以，我想，我们不仅要因为我们的工资而工作，更要因为个人成长和能力去工作。我们都想听到哪一天老板把你叫到他面前对你说“你为五洲贡献了青春，谢谢你”而不是自己离开了在那边感慨：“我在五洲浪费了我的青春”。索尼的创始人盛田绍夫说过：每天落后人家半步，一年就落后人家183步，十年就是十万八千里。”于是苹果的创始人乔布斯做到了所有人做不到的事情，他把手机做成了电脑，把电脑做成了手机。那就算我们不是最积极的，但我想我们也不要成为那些个落后人家十万八千里的人。

其实碰到一件事情，我们都要为他去思考去伤脑筋，你若想做，你就会去想方法，你若不想做，你也会想方设法去找一个借口。所以希望大家以后应该有脑筋急转弯的心态，这样不仅可以活跃我们的思想，还有助于我们树立正确的思维观念，还有助于我们保持平和而且积极的心态。很多人会说我们上班的目的是为赚钱，其实更多的目的是为了好好的生活，因此为了能快乐的生活，我们就积极的工作吧。

第四篇：精鹰特训心得体会

精鹰特训心得体会

2011年10月9日至12日，我很荣幸参加了中旭的《精鹰特训营——执行力》的三天培训。

首先要感谢集团领导，让我们能够在走出校门之后还能有这样的学习机会，而且是利用宝贵的工作时间让我们为自己充电。

这次学习让我受益匪浅，尽管大学的时候也参加过团体的培训，但是那毕竟是在校园，而且觉得大部分都是认识的校友，所以那种相对来说要简单的多。而我们参加的天津的这次精鹰特训营，是由来自22个省市、100多家企业的450多名员工组成的，也可以说是由来自天南海北的各方精鹰们组成的，要想在这样的一个团队团结协作，一起努力与其他团队抗衡也并非易事。

说起这次培训的感受，我想从以下几个方面来说：

一、团队

从团队来讲，作为一个团队，有一个有魄力的、有领导力的领导固然是重要，但是对于团队来说，团队精神也是非常重要的。一个团队，不管他的领导再怎么有能力，再怎么有执行力，如果他得团队的成员没有团队精神、没有团结意识的话，那这个团队就会像一盘散沙，还谈何与谁抗衡呢？

就像军歌里唱的那样“团结就是力量，团结就是力量„„”，任何一个团队只有在有了团结一致的力量、有了团结一心的精神的前提下才能成为一个优秀的团队。

说到团结就是力量，就很自然的把话题落到了团队成员的身上，因为社会学里说了“人是社会中的人，社会是人的社会，不管在哪里，不管什么情况下，都必须要学会团结协作”。也就是说，团队的力量不管怎么大，都是靠大家一起来凝聚的，这不是个人的行为。特训营的这三天，我们的团队也验证了这句话的真谛。

三天的特训，我很高兴能分在九团，并且和闻哥一起合作，也很开心能成为他得团助，来协助他工作。三天下来，我们团的成绩从第一天的第三名、到第二天上午的第二名、再到第二天下午的第一名，这些都离不开每一个队员的团结协作，都是每个队员的辛苦付出换来的。大家从不相识到相互熟悉，到为了团队的荣誉汗流浃背的努力着、争取着，这就是团队精神的魅力！

二、你们知道了，我们做到了

周世渊，这位从清华园走出的习惯研究学家，在《知道更要做到》一书中说过：“你们知道了，我们做到了。”现代管理学之父，彼得德鲁克曾经也引用过这句话。这句话看起来很简单，是它贯穿了我们的生活，我们的工作，或者可以说贯穿了我们的人生，可能在任何的时候，谈到“想”与“做”的时候，这句话都会有所指导。

其实每个人都会明白这个、那个的很多的道理与哲理，但是就是光说没做。所以，不管是工作上还是生活上，以后我都要经常的提醒自己“知道了，就要做到”！

如果每个人不管是在家里还是在工作单位，都能时常的这样提醒自己，并且真的去做的话，那我相信，家庭会很幸福、公司也会很强大，因为每个都很好的完成了自己的职责所在，这样的话应该会达到“1+1＞2”的效果！

假想一下，任何一个团队，如果每位队员都能领悟并执行这句话，那么，这个团队将会成为一个什么样的团队呢？

三、清晰的结果定义

清晰的结果定义，也就是说，我们做的事情要有时间、有价值、可考核！说到这句话，记忆犹新的就是讲师解释的第九段秘书对结果的清晰的理解与执行。同时，这也是总裁在心得体会分享会上给大家强调的一个定义。说了九段秘书的例子，并不是说只有作为秘书的才这样做，作为下属，我们也要这样做，用老祖宗的话说就是：做事有头有尾，有条理。

试问，在我们日常的工作中，真正能达到第九段秘书那样的标准的有几个？ 那么，如果在以后的工作和生活中，我们都能用第九段秘书的标准来要求自己的话，就算是不能做到十全十美，那也不会太差吧！这样我们的工作还能做不好吗？

四、客户价值

关于客户价值这个概念，大学修管理学课程的时候学过。但是这次培训课上，文老师让我对这个概念有了新的认识，因为他给出了新的解释。

这就要说“内部客户价值”了。就内部客户价值来讲，我们将公司内部也看成是客户关系。像对待外部客户，为领导·同事·其他部门提供价值。让她们满意，甚至是超越他们的期望。

公司内部各部门的合理、有效、高效的合作，有利于企业更好的与企业的竞争对手对抗，才能让企业集体力量得到更大的发挥。俗话说“要想攘外必先安内”！

外部客户价值，顾名思义就是客户在享受产品或服务时感受到的满足程度。很多商家都喜欢打出“顾客就是上帝”的口号。尽管这说法会让人觉得有些夸张，但是这是一个形象的比喻，说明了一个经营工作的真理。无论你有何种了不起的能力及相关产品，如果顾客不来消费，你想销售赚钱的目的就无法实现，因此服务顾客的需要是我们实现销售的前提基础，就如人理所应当顺服上帝一样，顺服能够获得我们所需要的一切赏赐。你不顺服顾客的需要，就不是顾客所要的，与你固有的目标相比，你的不顺服就是错误的，而顾客的需要不是错误，所以说顾客永远是对的。所以说，要想真正的实现企业的盈利或者说高盈利，那就必须实现你的外部客户价值的最大化。综上述，要想真正的诠释好客户价值这个概念，我们就是要在先让我们的内部客户满意的前提下实现我们的外部客户价值，甚至是超越我们的外部客户的期望值！

五、感恩

感谢父母，感谢父母这么多年对我的教育和培养，老爸老妈，我爱你们！感谢公司，感谢公司给不惜重金为送大家去参加培训，提升我们的综合素质！感谢领导，感谢领导们为我们的培训能够顺利的完成而做出得全方位的准与安排备，感谢天津一行的团里的干部们前前后后的，对大家细心的照料„„感谢！

最后，还要感谢文有明老师，感谢他在我人生需要给予动力的时候，给我上了这么生动的三天课仿佛自己又回到了大学时代，又回到了那个朝气蓬勃意气风发的时代。

今天的我，尽管早已走出校园，走上工作岗位，但还是缺乏工作经验和社会经验，我人生的路还有很长，还有很多东西需要我去向我的前辈、我的长辈去请教、去学习。希望在今后的工作和生活中，我能经常用培训所学得这些知识提醒自己、督促自己。希望这些观点能在我今后的人生旅途中给予方向的引导，和执行的指导！

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2011年10月20日

第五篇：精鹰杯复赛演讲稿

各位评委:

大家好，我今天演讲的题目是《带着目标前进》。首先我要讲一个比较老的故事。

在非洲的一片大草原上，有这样一个狮子和一只羚羊，狮子每天晚上告诉自己，我要跑得再快些，以便抓到更多的羚羊，不然我就会被饿死：同样那只羚羊也告诉自己，我必须跑的更快些，不然就会被狮子吃掉，于是当每天的第一缕阳光照到这片草原上时，它们便带着自己的目标，一跌而起。就这样一个小故事，暂且不细说他们他们最终结果如何，但我们一定可以想到那只狮子被饿死和那只羚羊被吃掉的可能性究竟会有多大。

我们作为大一新生，对大学生活多多少少会有各种幻想，但经过一段时间的学习才发现，要使我们的生活更加充实，有意义。我们必须要向那只狮子和羚羊一样，时刻都怀着自己的目标，并为之不断奋斗。目标就如灯塔，而我们就是刚刚离开海港独自闯荡的小船，有了它，我们便不会迷失方向。

之前通过学哥学姐的经验交流，我发现，他们总是在强调一个重要的问题，那就是目标，不同人根据自己的喜好，会有不同的目标。下面我就从学习、生活、工作这三方面对我的目标进行一下简单的介绍。

关于学习，在我看来，既然我选择了大学，选择了继续做一名学生，那么学习就是首要任务，我的专业是数学与应用数学。我是怀着梦想而来，所以必须要将专业学好，成功的进行考研，我们的专业老师对我们的要求只有一个，那就是踏实，所以我们就要踏踏实实，跟着老师走。

关于生活，因为我来自河北，来到大学是我第一次离开家乡，所以一切都是很不习惯，一下子多了份自由，少了份拘束，多了份懒散，少了份督促。所以我的目标便是尽快适应一切，融入到我们的班级，融入到我们的学校，让生活井井有条。

关于工作，来到大学，我和很多同学一样，也想找一个适合的职务，于是参加了学生会的面试和班级干部的竞选，并且均成功入选，所以我的目标就是尽自己最大的努力去做好本职工作，在工作中锻炼自己，使自己能力得到提升。我相信，在学习、生活、工作这三方面找到自己的方向，齐头并进，大学生活将是我们人生一段最美好的回忆，希望大家能明确自己的目标，为了这个目标而奋斗。

谢谢大家，我演讲完毕。