全国民政从业人员基本情况和培训需求调查问卷

第一篇：全国民政从业人员基本情况和培训需求调查问卷

全国民政从业人员基本情况和培训需求调查问卷

（民政干部问卷）

您好，本次调查目的是系统掌握全国民政从业人员基本情况及培训需求，为制定“十二五”期间全国民政系统干部教育培训规划提供科学依据。请您将自己的真实情况和想法告诉我们，我们将尊重您的看法并为您保密。下列问题如无特殊注明，均是单选题，请您在选中的选项的字母上打勾。我们诚恳地希望得到您的支持和帮助，谢谢您的合作。

第一部分：个人信息

第二部分：调查问卷

1.您接受过民政培训的次数:

A.0次B.1次C.2次D.3次E.3次以上

2．接受过民政培训的同志请作答（题2.1至2.6）

2.1 您接受过哪方面内容的培训？

A、民政业务理论与实务B、民政法律政策C、民政职业技能

D、社会工作理论与实务E、其他（请填写）________

2.2 您当时接受培训的最大感受是什么？

A、非常必要B、非常及时C、培训不培训都可以

2.3 您觉得当时的培训是否符合您当时的培训需求？

A.非常符合B.符合C.一般D.不符合E.非常不符合2.4 您认为当时的培训在哪些方面存在不足？（多选）

A、培训内容B、培训方法C、培训条件D、培训时间

E、培训师资F、培训地点G、其他（请填写）________

2.5 您认为当时的培训需要改进的地方有哪些？（多选）

A、实际操作多一点B、互动教学多一些C、安排经验交流

D、增加实地观摩E、提高培训针对性F、改善培训服务

G、其他（请填写）__________

2.6 您目前最需要加强哪方面的培训？

A、民政业务理论B、实践操作技能C、社会工作知识

D、民政政策法规E、民政工作理念与能力提高F、其他（请填写）__________

3.没有接受过民政培训的同志请作答（题3.1至3.3）

3.1 您是否需要接受相关业务培训？A需要B不需要

3.2 如果需要，目前最需要哪方面的培训？

A、民政业务理论B、实践操作技能C、社会工作知识

D、民政政策法规E、民政工作理念与能力提高F、其他（请填写）__________

3.3 您愿意参加下列哪种形式的培训？（多选）

A、课堂讲授B、交流研讨C、实践操作D、网络培训

E、实地观摩F、其他（请填写）__________

4.您对民政培训的时间选择有什么建议？

A、一周之内B、10天左右C、15天左右D、其他（请填写）________

5.您认为你本人参加民政培训的理想次数

A、两年1次B、一年1次C、一年2—3次D、其他（请填写）_________

6.您认为培训经费应来源于哪些渠道？

A、上级财政拨款B、本级财政拨款C、自筹自支D、其他（请填写）________

7.您喜欢哪类教师授课？（可多选）

A、业务司、局的领导B、高校专家、教授C、有经验的行业工作者

8.在一次培训中您喜欢那一种培训课程组合？（可多选）

A、政策法规+业务知识B、政策法规+业务知识+个人能力素质提高课程

C、业务知识+经验交流+实地业务观摩D、其他（请填写）________

9.如果您参加民政业务培训，首选下列哪类的培训？

A、民政部培训中心组织的培训B、民政部业务司局组织的培训C、省民政厅组织的培训

D、高校组织的培训E、社会上的培训机构组织的培训F、其他（请填写）________

10.如果您参加培训班，您会喜欢哪类教材？（可多选）

A、专业学术理论著作B、简明通俗并有管理技能和实例的教材

C、简明通俗的问答小册子D、简明通俗的配图操作程序E、案例教材

F、录音、录像教材、幻灯片G、互动式教材H、其他

11.您对民政干部培训工作的其他意见和建议

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填答完毕，再次感谢您对本次调查的支持！

全国民政从业人员基本情况和培训需求调查问卷

（技能人才问卷）

您好，本次调查目的是系统掌握全国民政从业人员基本情况及培训需求，为制定“十二五”

期间全国民政系统干部教育培训规划提供科学依据。请您将自己的真实情况和想法告诉我们，我们将尊重您的看法并为您保密。下列问题如无特殊注明，均是单选题，请您在选中的选项的字母

上打勾。我们诚恳地希望得到您的支持和帮助，谢谢您的合作。

第一部分：个人信息

第二部分：调查问卷

1.您接受过民政培训的次数:

A.0次B.1次C.2次D.3次E.3次以上

2．接受过民政培训的同志请作答（题2.1至2.6）

2.1 您接受过哪方面内容的培训？

A、民政业务理论与实务B、民政法律政策C、民政职业技能

D、社会工作理论与实务E、其他（请填写）________

2.2 您当时接受培训的最大感受是什么？

A、非常必要B、非常及时C、培训不培训都可以

2.3 您觉得当时的培训是否符合您当时的培训需求？

A.非常符合B.符合C.一般D.不符合E.非常不符合2.4 您认为当时的培训在哪些方面存在不足？（多选）

A、培训内容B、培训方法C、培训条件D、培训时间

E、培训师资F、培训地点G、其他（请填写）________

2.5 您认为当时的培训需要改进的地方有哪些？（多选）

A、实际操作多一点B、互动教学多一些C、安排经验交流

D、增加实地观摩E、提高培训针对性F、改善培训服务

G、其他（请填写）__________

2.6 您目前最需要加强哪方面的培训？

A、民政业务理论B、实践操作技能C、社会工作知识

D、民政政策法规E、民政工作理念与能力提高F、其他（请填写）__________

3.没有接受过民政培训的同志请作答（题3.1至3.3）

3.1 您是否需要接受相关业务培训？A需要B不需要

3.2 如果需要，目前最需要哪方面的培训？

A、民政业务理论B、实践操作技能C、社会工作知识

D、民政政策法规E、民政工作理念与能力提高F、其他（请填写）__________

3.3 您愿意参加下列哪种形式的培训？（多选）

A、课堂讲授B、交流研讨C、实践操作D、网络培训

E、实地观摩F、其他（请填写）__________

4.您对民政培训的时间选择有什么建议？

A、一周之内B、10天左右C、15天左右D、其他（请填写）________

5.您认为你本人参加民政培训的理想次数

A、两年1次B、一年1次C、一年2—3次D、其他（请填写）_________

6.您认为培训经费应来源于哪些渠道？

A、上级财政拨款B、本级财政拨款C、自筹自支D、其他（请填写）________

7.您是如何理解“民政技能人才”这个概念的？（多选）

A、拥有高学历B、掌握特殊知识和技能C、直接从事生产和服务性一线工作

D、属于民政领域

8.从您的理解出发，民政技能人才培训的重点应当是什么？

A、岗位知识和技术B、民政政策C、其他拓展性知识D、其他（请填写）________

9.从您的理解出发，民政技能人才培训的形式应当是什么？（多选）

A、课堂讲授B、交流研讨C、实际操作D、经验交流

E、实地观摩F、其他（请填写）__________

10.您认为目前的民政技能人才队伍建设工作中，哪个环节最需要加强？

A、基础建设B、技能培训C、考核鉴定D、竞赛选拔E、薪资待遇

11.您对民政技能人才培训工作的其他意见和建议

____________________________________________________________________________________

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填答完毕，再次感谢您对本次调查的支持！

全国民政从业人员基本情况和培训需求调查问卷

（社会工作人才问卷）

您好，本次调查目的是系统掌握全国民政从业人员基本情况及培训需求，为制定“十二五”期间全国民政系统干部教育培训规划提供科学依据。请您将自己的真实情况和想法告诉我们，我们将尊重您的看法并为您保密。下列问题如无特殊注明，均是单选题，请您在选中的选项的字母上打勾。我们诚恳地希望得到您的支持和帮助，谢谢您的合作。

第一部分：个人信息

第二部分：调查问卷

1.您接受过民政培训的次数:

A.0次B.1次C.2次D.3次E.3次以上

2．接受过民政培训的同志请作答（题2.1至2.6）

2.1 您接受过哪方面内容的培训？

A、民政业务理论与实务B、民政法律政策C、民政职业技能

D、社会工作理论与实务E、其他（请填写）________

2.2 您当时接受培训的最大感受是什么？

A、非常必要B、非常及时C、培训不培训都可以

2.3 您觉得当时的培训是否符合您当时的培训需求？

A.非常符合B.符合C.一般D.不符合E.非常不符合2.4 您认为当时的培训在哪些方面存在不足？（多选）

A、培训内容B、培训方法C、培训条件D、培训时间

E、培训师资F、培训地点G、其他（请填写）________

2.5 您认为当时的培训需要改进的地方有哪些？（多选）

A、实际操作多一点B、互动教学多一些C、安排经验交流

D、增加实地观摩E、提高培训针对性F、改善培训服务

G、其他（请填写）__________

2.6 您目前最需要加强哪方面的培训？

A、民政业务理论B、实践操作技能C、社会工作知识

D、民政政策法规E、民政工作理念与能力提高F、其他（请填写）__________

3.没有接受过民政培训的同志请作答（题3.1至3.3）

3.1 您是否需要接受相关业务培训？A需要B不需要

3.2 如果需要，目前最需要哪方面的培训？

A、民政业务理论B、实践操作技能C、社会工作知识

D、民政政策法规E、民政工作理念与能力提高F、其他（请填写）__________

3.3 您愿意参加下列哪种形式的培训？（多选）

A、课堂讲授B、交流研讨C、实践操作D、网络培训

E、实地观摩F、其他（请填写）__________

4.您对民政培训的时间选择有什么建议？

A、一周之内B、10天左右C、15天左右D、其他（请填写）________

5.您认为你本人参加民政培训的理想次数

A、两年1次B、一年1次C、一年2—3次D、其他（请填写）_________

6.您认为培训经费应来源于哪些渠道？

A、上级财政拨款B、本级财政拨款C、自筹自支D、其他（请填写）________

7．您认为目前社会工作的角色和职能是什么？

A.对弱势群体、社会大众提供有偿服务B.对弱势群体、社会大众提供无偿服务

C.对弱势群体、社会大众提供有偿服务和无偿服务D.其他(请填写)________

8．您认为社会工者作应当具备哪些条件？

A.有爱心和奉献精神B.社会工作理论知识C.社会工作实践经验和技巧

F.其他(请您填写)________

9．我们应当采用何种方式、进行哪些内容的培训从而形成高素质的社会工作队伍？（多选）

A.不同领域社会工作实践培训B.高级社会工作者经验交流C.社会工作相关政策法律培训

D.社会组织介入与扶持E.专项社会工作技能培训F.其他(请填写)________

10.在您看来，民政社会工作队伍建设工作应从哪几方面入手

A、逐步建立社会工作工作组织体系B、初步确立社会工作的考核评价机制

C、不断丰富社会工作人才的选拔激励方式D、不断拓展社会工作人才工作领域

11.您认为目前社会工作队伍建设滞后最主要的原因是：

A.从事社会工作人员的受教育水平偏低B.缺乏制度性保障

C.岗前、在岗技能性培训缺失D.没有形成社会工作者职业性意识

12.您对社会工作者培训工作的意见和建议

____________________________________________________________________________________ 填答完毕，再次感谢您对本次调查的支持！

第二篇：培训需求调查问卷

2011—2012学年教师计算机培训需求调查问卷

亲爱的老师：

您好！为切实获得客观的教师培训需求，使本学年的培训更好地配合您解决

工作中的实际问题，特做此调查。我们将在了解全体教师培训需求的情况以及目

前接受培训现状的基础上制订、安排本学年的培训工作，请您经过深思熟虑后，按要求认真、详实填写本卷，于2011年10月20日以前将完成的问卷交办公室

统一反馈至学校领导，谢谢合作！

一、关于培训内容（Word、Excel、PowerPoint 基础知识）

1、您认为本培训班的课程内容对您（）

A．很有帮助B．有帮助C．不太有帮助D．没有帮助

2、您认为您现在所从事的工作岗位需要具备哪些计算机知识或技能？

二、对培训的评价和期望：

1、您认为我们参加培训的教师应该是（）

A.全体教师B.从中抽取部分骨干教师C.30岁以上45岁以下的教师

2、您认为培训时间安排在什么时候比较合适（）

A.工作日以内B.工作日的晚上C.双休日D.随机进行，尽可能少占用休

息时间

3、您认为本次培训的时间（）

A．应该更长B．恰好C．应该更短D.无所谓

4、有时候，您认为学校培训难以吸引您是因为（）

A.培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的沟通B.无法满足自己实际的培训需求C.经常占用休息时间D.培训形式单一

三、补充说明或建议：

您对学校培训工作有何意见和建议？

感谢您的配合，祝您工作愉快！

第三篇：培训需求调查问卷

海南快克药业有限公司

培训需求调查问卷

编号：KK-HRB-008

各位省总、地总：

为了更好更快的执行并实现公司2013年的战略目标，在何总的指示下人力资源部对2012年的培训工作做具体总结并制定2013年的培训计划。同时为了提升员工工作技能和工作技巧，提高员工的工作业绩，现人力资源部面向公司所有省总及地总展开培训需求调查，通过调查沟通了解员工对公司培训的实际需求及期望，真正的做到帮助员工成长，给员工创造更好的发展空间和晋升通道。

调查结果将为公司制订2013年培训计划提供重要参考和依据，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，我们会认真倾听反馈意见，并对您的问卷回答内容严格保密！再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助！

本次调查到此结束，感谢您的参与，祝您工作愉快！

第四篇：2012培训需求调查问卷（本站推荐）

培 训 需 求 调 查 问 卷

填写人姓名：填表日期：在本公司工作年限：所属部门：岗位：现任职务：请您以3-4句话简单描述您的主要工作职责：

1、您认为公司对培训工作的重视程度如何：

□ 非常重视□ 比较重视□ 一般□ 不够重视□ 很不重视

2、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：

□ 非常有帮助，希望多组织各种培训□ 有较大帮助，乐意参加□ 多少有点帮助，会去听听

□ 有帮助，但是没有时间参加□ 基本没有什么帮助，不会参加

3、您认为目前的工作任务对参加公司统一组织培训难度有多大?

□很大□比较大□安排合理可以抽出时间□没什么影响

4、关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择三项）：

□ 培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。

□ 培训对员工而言是一种负担，会占用到员工工作的时间、休息时间。

□ 以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。

□ 基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训。□ 主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。□ 其他看法：

5、您目前的学习状态是：

□ 经常主动学习，有计划地持续进行□ 偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持

□ 有学习的念头或打算，但没有时间□ 有工作需要的时候才会针对需要学习□ 很少有学习的念头

1、鉴于公司的特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

□ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授□ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练

□ 由公司内部有经验的人员进行讲授□ 部门内部组织经验交流与分享讨论□ 拓展训练 □ 光碟、视频等声像资料学习□ 建立网络学习的平台□ 其他：

2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

□ 课堂讲授□ 案例分析□ 模拟及角色扮演□ 音像多媒体□ 游戏竞赛□ 研讨会□其他：

3、您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：

□ 领导的重视程度□ 员工的培训参与意识□ 培训方式与手段□ 培训时间的安排和时长□ 培训组织与服务□ 培训内容的实用性□ 培训讲师的授课水平□ 培训效果的跟进

□ 其他：

4、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：

□ 2-3小时□ 7小时（1天）□ 14小时（2天）□ 14小时以上□ 无所谓，看课程需要来定□其他：

5、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：

□ 上班期间，如周五下午2-3小时□ 工作日下班后2-3小时□ 周末1天□ 双休日2天

□ 无所谓，看课程需要来定□ 其他：

6、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

□ 每周一次□ 半月一次□ 每月一次□ 两月一次□ 每季度一次

□ 半年一次□ 每年一次□ 其他：

1、您认为个人2012年培训需求重点在于哪个方面：

□ 岗位专业技能□ 个人自我管理技能□ 企业文化□ 职业道德与素养□ 职业生涯规划 □ 入职教育□ 人际关系及沟通技能□ 通用基本技能□ 其他：

2、您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（请如实填写，可多选）

□ 工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落 □ 工作任务个人感觉比较多，总感觉忙不过来 □ 和同事合作时，感觉沟通不够顺畅

□ 工作中和同事发生意见分歧时，有时不知道如何处理，或处理后感觉效果不好 □ 个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意、□ 日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎要求、□ 其它

3、考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。

1）您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举3—4项最紧迫的培训需求）：

举例：人力资源岗位的同事填写主要为人力资源管理方面的岗位专业技能，如招聘面试技巧、如何制定招聘计划、如何制订企业培训计划、如何进行绩效管理等。

2）您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训？

4、除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？

感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！

人事部2011-12-15

第五篇：培训需求调查问卷

培训需求调查表

日期：年月日

姓 名：部 门 :职 务:

电 话：传真:E-mail :

请选择您或公司最感兴趣的项目，以打√表示，每类题目均可以复选。

★ 您目前最关心的培训主题是关于哪个方面的，或您对哪些培训最感兴趣？

一、经营管理

1.企业发展战略2.企业文化建设3.企业收购和兼并4.员工持股计划

5.中高管理层观念转变（经营管理、人事、营销）6.电子商务发展策略

7.投资分析和决策8.企业资本运营和风险分析9.制度创新10.战略人力资源管理

11.第五层次开发—企业中高层管理人员管理潜能开发12.企业信息化管理

13.其他（请注明,可列出多项）

二、个人发展和管理技能

1.目标管理与员工激励2.人际关系及沟通技巧3.时间管理4.压力管理

5.团队建设6.项目管理7.创造性思考8.会议主持艺术9.领导力提升

10.授权的艺术11.直线经理人的人力资源管理技能培训12.解决问题能力

13.职业经理人修炼14.员工指导技巧15.商务礼仪

16.其他（请注明,可列出多项）

三、市场营销

1.专业销售技巧2.关键客户销售和管理3.客户关系管理（CRM）

4.谈判技巧5.销售渠道设计与管理6.市场开拓和管理7.销售价格管理

8.品牌管理9.客户信用调查和分析10.顾客满意服务

11.顾客抱怨与投诉处理技巧12.营销管理13.战略营销

13.其他（请注明,可列出多项）

★ 您希望的课程培训方式是：

★ 您希望通过培训达到什么目的？

1.提高管理技能2.更新观念3.增加知识4.解决问题

5.提高业绩6.鼓舞士气7.员工职业发展8.增强企业凝聚力

9.其他（请注明）

★ 您会选择哪些培训讲师？

1.专职培训师( 本地 港台  国外)

2.专家学者3.知名人士4.官员领导5.知名公司的资深人士6.大学教师

7.其他（请注明）

★ 您希望将培训安排在每月什么时间？

1.上旬2.中旬3.下旬4.无所谓

★ 您希望将培训安排在每周什么时间？

1.周六、周日2.工作日3.其他节假日

★ 您希望每次培训的天数是：

1.一天2.两天3.两天至一周4.一周以上

★ 请列举出一些您知道的觉得不错的培训机构和讲师：

1.机构名称：（1）（2）（3）

2.讲师：（1）（2）（3）★ 您认为目前的培训部门还需做哪些工作，才能满足您的需要(请说明)?